sa03...

35
1 บทที 3 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

Transcript of sa03...

Page 1: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

1

บทท 3

การเกบขอมลดวยวธการสมภาษณ

Page 2: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

2

การเกบขอมลดวยวธการสมภาษณ

วตถประสงคการเรยนร

เพอใหทราบขนตอนของการเกบขอมลดวยวธการสมภาษณ

เพอใหทราบถงประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

เพอใหทราบถงขอดและขอเสยของการใชค าถามแตละประเภททใชใน

การสมภาษณ

เพอใหทราบวธการเรยงค าถามทใชในการสมภาษณ

เพอใหทราบถงวธการบนทกขอมลทไดจากการสมภาษณ

Page 3: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

3

การเกบขอมลดวยวธการสมภาษณ

ข นตอนในการสมภาษณ

ศกษาถงคณลกษณะขององคกรและขอมลตาง ๆ ทเกยวกบการ

สมภาษณ

ก าหนดวตถประสงคในการสมภาษณ

ก าหนดตวบคคลทจะท าการสมภาษณ

เตรยมการสมภาษณ

การตงค าถามและก าหนดล าดบของการถาม

Page 4: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

4

การเกบขอมลดวยวธการสมภาษณ

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ค าถามแบบเปด (Open-Ended Questions)

ค าถามแบบปด (Closed Questions)

ค าถามแบบเจาะลก (Probe Questions)

Page 5: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

5

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ค าถามแบบเปด (Open-Ended Questions)

เปนค าถามทต งขนมาเพอใหผตอบ สามารถคดและตอบไดอยาง

อสระ ไมมการก าหนดรปแบบของค าตอบตายตว เปนค าถามทเปด

โอกาสใหผตอบไดอธบาย หรอแสดงความคดเหน และแนวความคด

ของตนเองไดอยางอสระ เชน ตวอยางของค าถามตอไปน

คณมความคดเหนอยางไรเกยวกบขนตอนการปฏบตงานทท าอย ?

คณมวธการแกไขปญหาทเกดขนระหวางการท างานอยางไร ?

คณตองการใหระบบงานทจะพฒนาขนท าอะไรไดบาง ?

Page 6: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

6

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ขอดของการใชค าถามแบบเปดในการสมภาษณ

ผตอบค าถามรสกเปนอสระทจะตอบค าถาม

ค าตอบทไดจากค าถามประเภทนจะแสดงใหเหนถงบคลกภาพ ทศนคต และ

แนวความคดของผตอบ

เปนค าถามทผสมภาษณไมตองมการเตรยมรายละเอยดของค าถามมากนก

เปนค าถามทใชแลวเกดความตอเนองของล าดบการตงค าถาม

เปนค าถามทกระตนใหผถกสมภาษณเกดความสนใจและกระตอรอรนทจะตอบ

ค าถาม

เปนค าถามทสามารถใชไดกบการถามทตองการความลกซงหรอรายละเอยดของ

ค าตอบในทกระดบ

ผสมภาษณสามารถตงค าถามชนดนไดโดยไมตองมการเตรยมการมากอน

Page 7: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

7

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ขอเสยของการใชค าถามแบบเปดในการสมภาษณ

ค าตอบทไดจากค าถามประเภทนอาจจะมรายละเอยดมากเกนไป หรอมากเกน

กวาความตองการของผถาม

เปนค าถามทอาจจะท าใหผสมภาษณเสยเวลาในการรบฟงมากกวาขอมลทจะ

ไดรบ

เปนค าถามทผสมภาษณคมเวลาและประเดนของค าตอบไดยาก

ในบางคร งการใชค าถามประเภทนแบบตอเนองเพอใหไดขอมลเชงลกของผ

สมภาษณอาจจะท าใหผถกสมภาษณเกดความอดอด เพราะคดวาก าลงจะถก

หลอกถามในเรองใดเรองหนงอย

Page 8: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

8

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ค าถามแบบปด (Closed Questions)

เปนค าถามทมค าตอบใหเลอกตอบ หรอค าถามทมค าตอบท

แนนอน ซงโดยมากกวาจะเปนค าถามเกยวกบจ านวนตวเลข ค าถามท

ตองการค าตอบวาใชหรอไมไช หรอค าถามทมค าตอบสน ๆ ไมม

การอธบายรายละเอยด เชน ตวอยางค าถามตอไปน

มจ านวนลกคาทมใชบรการโดยเฉลยตอวนเทาไร ?

คณเหนดวยหรอไมทจะมการปรบเปลยนวธการท างาน ?

สนคาทขายดทสดในเดอนน 5 ล าดบแรก ไดแกสนคาอะไรบาง ?

Page 9: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

9

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ขอดของการใชค าถามแบบปดในการสมภาษณ

ท าใหประหยดเวลาในการสมภาษณ

งายตอการสรปผลของค าตอบทไดจากการสมภาษณดวยค าถาม

ประเภทน

ท าใหการควบคมการด าเนนการสมภาษณท าไดงาย

ไดค าตอบทตรงประเดนและตรงกบความตองการของผสมภาษณ

Page 10: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

10

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ขอเสยของการใชค าถามแบบปดในการสมภาษณ

ในการสมภาษณถาใชค าถามประเภทนมาก ๆ จะท าใหผถกสมภาษณเกด

ความรสกเบอทจะตอบ

จะไมไดรายละเอยดของค าตอบหรอแนวความคดจากผถกสมภาษณ

ไมเหมาะกบการสมภาษณทตองการขอมลในเชงลกหรอการถามแบบตงค าถาม

ตอเนอง

เปนค าถามทตองใชเวลาในการต งค าถามคอนขางมาก

เปนค าถามทไมคอยสงเสรมใหเกดสมพนธภาพทดระหวางผสมภาษณและผถก

สมภาษณ

Page 11: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

11

ประเภทของค าถามทใชในการสมภาษณ

ค าถามแบบเจาะลก (Probe Questions)

เปนค าถามทเปนค าถามแบบเปด ทตองการใชผตอบแสดงความคดเหนได

อยางเตมทในการตอบค าถาม เปนค าถามทใชในการถามแบบตอเนองเพอให

ไดค าตอบในเชงวเคราะหเจาะลกในเรองใดเรองหนง หรอเปนค าถามทใชในเชง

ซกถามหรอสอบสวน เชน ตวอยางค าถามตอไปน

ท าไมถงเปนเชนนน ?

จงยกตวอยางเกยวกบการตดสนใจในการแกปญหาทพบในการท างาน และ

อธบายดวยวาท าไมถงตดสนใจแบบนน ?

จากทคณตอบวาคณมความสามารถในการบรหารงานบคคลมากทสด อะไรเปน

เหตผลทท าใหคณคดเชนนน ?

Page 12: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

12

ประเภทของค าถามทควรหลกเลยงในการสมภาษณ

ค าถามทชน าค าตอบ

(Leading Question)

ค าถามซอนค าถาม

(Double-Barreled Question)

Page 13: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

13

ประเภทของค าถามทควรหลกเลยงในการสมภาษณ

ค าถามทชน าค าตอบ (Leading Question)

เปนค าถามทมลกษณะในการชน าท าใหผตอบเอนเอยงไป

ในสงทผถามตองการจะไดรบในค าตอบทไดจากผตอบ เชน ค าถาม

ดงตอไปน

คณเหนดวยกบการน าระบบงานใหมมาใชในองคกรของคณใชไหม ?

คณควรจะท าการศกษาวธการท างานทถกตองกอนทจะปฏบตจรง

ใชไหม ?

Page 14: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

14

ประเภทของค าถามทควรหลกเลยงในการสมภาษณ

ค าถามซอนค าถาม (Double-Barreled Question)

เปนค าถามทมประเดนในการถามมากกวาหนงประเดนซอนอยใน

หนงค าถาม เชนค าถามดงตอไปน

คณคดวาสาเหตทท าใหการท างานมปญหาเกดจากอะไร

และมวธการแกปญหาอยางไรจงจะไมเกดปญหาเชนนอก

และคดวาวธการแกปญหาจะส าเรจหรอไม ?

จ านวนรายการขอมลสงสด ต าสดและโดยเฉลยทเกดขนในแตละวนเปนเทาไร ?

Page 15: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

15

การเรยงล าดบค าถาม

การเรยงล าดบค าถามในรปแบบปรามด

(Using a Pyramid Structure)

การเรยงล าดบค าถามในรปแบบกรวย

(Using a Funnel Structure)

การเรยงล าดบค าถามในรปทรงของเพชร

(Using a Diamond-Shaped Structure)

Page 16: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

16

การเรยงล าดบค าถาม

การเรยงล าดบค าถามในรปแบบปรามด

การเรยงค าถามลกษณะนเปนการเรยงล าดบของค าถามโดยการใช

ค าถามแบบปดในการถามตอนเรมตนของการสมภาษณ หลงจากนน

จงคอย ๆ เลอกใชค าถามทมลกษณะแบบเปด หรอค าถามทตองการ

ใหผตอบแสดงแนวความคดและความคดเหนในการตอบไดอยางอสระ

มากขนเรอย ๆ จนกระทงเปนการใชค าถามทเฉพาะเจาะจงลงไปใน

เรองใดเรองหนง หรอเปนค าถามทตองการค าตอบทลกซงในการถาม

สรปปดทาย

Page 17: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

17

ตวอยางการเรยงล าดบค าถามในรปแบบปรามด

?

?

?

?

Page 18: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

18

การเรยงล าดบค าถาม

การเรยงล าดบค าถามในรปแบบกรวย

เปนการเรยงค าถาม โดยการเรมตนถามดวยค าถามแบบเปด เปนการ

ถามเกยวกบความคดเหนและความรสกของผถกสมภาษณ แลวจงคอย ๆ ถาม

ดวยค าถามใหแคบลง จนกระทงถามปดดวยค าถามแบบปด

การตงค าถามประเภทนมขอดคอ จะท าใหผถกสมภาษณมความรสกผอน

คลายในการเรมตนของการถาม เพราะเปนการถามถงความคดเหนทว ๆ ไป

จงไมมความกงวลวาค าตอบทตอบจะผดหรอถก และท าใหผสมภาษณ

เตรยมการสมภาษณไดงาย และเมอผถกสมภาษณเรมมความคนเคยและรสก

ผอนคลายแลว หรอเมอผสมภาษณไดค าตอบจากผถกสมภาษณเพยงพอแลว

กจะถามสรปปดทายดวยค าถามแบบปด

Page 19: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

19

ตวอยางการเรยงล าดบค าถามในรปแบบกรวย

?

?

?

?

Page 20: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

20

การเรยงล าดบค าถาม

การเรยงล าดบค าถามในรปทรงของเพชร

เปนรปแบบการเรยงค าถามทผสมผสานเอารปแบบการ

เรยงค าถามทงสองแบบแรกเขาไวดวยกน โดยทผสมภาษณจะเรมถาม

ดวยค าถามแบบปดเพอเปนการอนเครองผถกสมภาษณ หลงจากนน

จงถามดวยค าถามแบบเปดเพอถามถงความคดเหนและความรสกของ

ผสมภาษณ แลวคอย ๆ ถามค าถามทตองการรายละเอยดของ

ค าตอบมากขนเรอย ๆ และเมอไดค าตอบตามประเดนทตองการแลว

จงคอย ๆ บบประเดนของค าถามใหแคบลงเรอย ๆ และถามปดทาย

ดวยค าถามแบบปด

Page 21: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

21

ตวอยางการเรยงล าดบค าถามในรปทรงของเพชร

?

?

?

?

?

?

?

Page 22: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

22

การเรยงล าดบของค าถามแบบมโครงสรางและไมมโครงสราง

ความเปนจรงในการสมภาษณ ผสมภาษณอาจจะใชวธการปอนค าถามแบบม

โครงสรางของค าถามทแนนอน โดยการเตรยมล าดบของค าถามทจะใชสมภาษณเอาไว

กอน และเมอท าการสมภาษณกจะใชค าถามตามทเตรยมเอาไว ซงการใชวธการ

สมภาษณลกษณะนมขอดคอ ท าใหการสมภาษณไดค าตอบครอบคลมทกประเดนท

ตองการ แตอาจจะท าใหความรสกในการสมภาษณไมเปนกนเอง

และในบางครงการสมภาษณกอาจจะใชวธการปอนค าถามแบบไมมรปแบบ หรอ ไม

มโครงสรางทแนนอน โดยการสมภาษณในลกษณะนจะเหมอนกบเปนการพดคยหรอ

สนทนากนธรรมดา เมอประเดนของการพดคยไปในทางใดกจะใชค าถามทเกยวเนองกบ

ประเดนนนไปเรอย ๆ การสมภาษณลกษณะนมขอดคอ ท าใหบรรยากาศในการ

สมภาษณมความเปนกนเอง แตกมขอเสยคอจะท าใหการควบคมเวลาในการสมภาษณ

ท าไดคอนขางล าบาก

Page 23: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

23

การเรยงล าดบของค าถามแบบมโครงสรางและไมมโครงสราง

Page 24: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

24

การเรยงล าดบของค าถามแบบมโครงสรางและไมมโครงสราง

Page 25: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

25

การบนทกขอมลจากการสมภาษณ

การใชเครองบนทกเสยงในการสมภาษณ

การใชการจดบนทกผลการสมภาษณ

Page 26: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

26

การบนทกขอมลจากการสมภาษณ

การใชเครองบนทกเสยงในการสมภาษณ

เปนการบนทกผลการสมภาษณ ดวยการใชเครองบนทกเสยง

การสมภาษณทเกดขน โดยกอนทจะมการใชเครองบนทกเสยงควรทจะ

ขออนญาตผถกสมภาษณเสยกอน และควรจะท าใหผถกสมภาษณมนใจ

วาขอมลทบนทกเสยงไว จะใชเพอการพฒนาระบบเทานน และเมอสนสด

โครงการพฒนาระบบแลวกจะท าลายทง และจะไมน ามาเปดเผยเพอท าให

เกดความเสยหายแกผถกสมภาษณในภายหลง แตถาผถกสมภาษณไม

อนญาตใหบนทกเสยงในการสมภาษณ ผสมภาษณกควรยอมรบและ

ปฏบตตามโดยการบนทกการสมภาษณดวยวธการอน

Page 27: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

27

การบนทกขอมลจากการสมภาษณ

ขอดของการใชเครองบนทกเสยงในการสมภาษณ

ไดความสมบรณของค าตอบในการสมภาษณครบถวน

ท าใหผสมภาษณมเวลาและสมาธในการรบฟงและการปอนค าถามแก

ผถกสมภาษณ

ท าใหบรรยากาศในการสมภาษณเหมอนกบเปนการพดคยกน

ธรรมดา

ท าใหบคคลทอยในทมพฒนาระบบแตไมไดรวมการสมภาษณม

โอกาสทจะไดรบฟงการสมภาษณ

Page 28: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

28

การบนทกขอมลจากการสมภาษณ

ขอเสยของการใชเครองบนทกเสยงในการสมภาษณ

ท าใหผถกสมภาษณรสกอดอดเนองจากค าพดทกประโยคทพด

ออกไปจะถกบนทกเอาไว

อาจจะท าใหผสมภาษณขาดความเอาใจใสในการฟง เนองจากมนใจวา

มเครองบนทกเสยงในการสมภาษณอยแลว

เปนการเพมคาใชจายในการสมภาษณ

Page 29: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

29

การบนทกขอมลจากการสมภาษณ

การใชการจดบนทกผลการสมภาษณ

เปนวธการบนทกผลการสมภาษณทผสมภาษณโดยทวไปใชใน

กรณทผถกสมภาษณไมอนญาตใหใชเครองบนทกเสยงการ

สมภาษณ โดยมขอดและขอเสยดงน

ขอดของการจดบนทกการสมภาษณ

ท าใหผสมภาษณมความตนตวในการสมภาษณอยเสมอ

เปนการแสดงใหเหนวาผสมภาษณมความรสกสนใจและรบฟงค าพด

ของผถกสมภาษณอยตลอดเวลา

Page 30: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

30

การบนทกขอมลจากการสมภาษณ

ขอเสยของการจดบนทกการสมภาษณ

ท าใหบรรยายในการสมภาษณไมเหมอนกบการสนทนาปกตธรรมดา

เพราะผสมภาษณจะตองเอาใจใสตอการจดบนทกผลการสมภาษณ

ท าใหการค าพดของผถกสมภาษณขาดความตอเนอง เนองจาก

จะตองรอผสมภาษณจดเสรจเสยกอน

การจดบนทกถงอารมณและความรสกทมอยในประโยคค าพดของผ

ถกสมภาษณท าไดยาก

Page 31: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

31

ขอแนะน าในการด าเนนการสมภาษณ

การเตรยมการสมภาษณ

การเรมตนการสมภาษณ

การสรปเพอปดการสมภาษณ

Page 32: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

32

ขอแนะน าในการด าเนนการสมภาษณ

การเตรยมการสมภาษณ

กอนจะท าการสมภาษณผสมภาษณจะตองมการนดหมายผถกสมภาษณ

ใหถงเวลาและสถานททจะใชในการสมภาษณใหแนนอน และควรประสานงานกบทมงาน

ใหเตรยมความพรอมในเรองอปกรณทจะตองใชในการสมภาษณใหพรอม ไมวาจะเปน

เครองบนทกเสยง สมดบนทก หรอเอกสารตวอยางรายงานตาง ๆ และเมอถงวน

สมภาษณผสมภาษณควรแตงกายใหเหมาะสมกบหนวยงานทผถกสมภาษณท างานอย

และควรไปถงสถานทสมภาษณกอนเวลาสมภาษณเลกนอย เพอจะไดมเวลาเตรยมตว

และมเวลาในการสงเกตสภาพแวดลอมในการท างานของผถกสมภาษณ เพออาจจะใช

เปนขอมลในการสมภาษณ

Page 33: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

33

ขอแนะน าในการด าเนนการสมภาษณ

การเรมตนการสมภาษณ

กอนเรมตนการสมภาษณ ผสมภาษณควรทกทายผภก

สมภาษณตามประเพณนยม และกลาวแนะน าตวเพยงสน ๆ และบอกถง

วตถประสงคในการสมภาษณจนเปนทเขาใจแลว หลงจากนนกจะเปนการ

พดคยถงเรองท วไป เพอเปนการสรางความคนเคยกบผถกสมภาษณ ใน

ระหวางนนผสมภาษณทจะจดเตรยมอปกรณตาง ๆ ทจะใชในการสมภาษณ

ใหพรอม ถาตองการทจะใชเครองบนทกเสยงกควรขออนญาตผถก

สมภาษณใหเรยบรอย และเมอทกอยางพรอมแลวกจะเรมตนท าการ

สมภาษณ

Page 34: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

34

ขอแนะน าในการด าเนนการสมภาษณ

การสรปเพอปดการสมภาษณ

หลงจากทการสมภาษณด าเนนมาจนไดเวลาทสมควร หรอ

บรรลวตถประสงคในการสมภาษณแลว กอนจะจบการสมภาษณ ผ

สมภาษณจะตองมการสรปถงค าตอบตาง ๆ หรอขอมลทไดจากการ

สมภาษณใหกบผถกสมภาษณไดรบรและรบรองวาขอมลทผานการสรป

จากผสมภาษณนนตรงกบเจตนาของค าตอบและความรสกทตนเองตอบมา

หรอไม ถาไมตรงกท าการอธบายปรบแกความเขาใจใหตรงกนทงสองฝาย

กอนจะจบการสมภาษณ

Page 35: sa03 การเก็บข้อมูลด้วยวิธีการสัมภาษณ์

35

การเขยนรายงานสรปผลการสมภาษณ

ชอผสมภาษณ

ชอผถกสมภาษณ

วนทท าการสมภาษณ

หวขอในการสมภาษณ

วตถประสงคในการสมภาษณ

ประเดนส าคญในการสมภาษณ

ขอคดเหนของผสมภาษณ