RUBRIK PENILAIAN BEBAN KINERJA DOSEN (BKD)
Transcript of RUBRIK PENILAIAN BEBAN KINERJA DOSEN (BKD)
RUBRIK PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)
POLITEKNIK NEGERI BALIKPAPAN TAHUN 2016
Balikpapan, 1 Mei 2016
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi;
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 61 Tahun 1999 tentang Perguruan Tinggi
Sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN);
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen , Tunjangan Guru khusus
dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor;
Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen;
Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya;
Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No.48/D3/Kep/1983
Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada Perguruan Tinggi.
Halaman 2 dari 15
LANDASAN HUKUM
1. Beban tugas tenaga pengajar adalah jumlah pekerjaan yang wajib dilakukan oleh seorang tenaga pengajar perguruan tinggi sebagai
tugas institusional dalam menyelenggarakan fungsi pendidikan tinggi seperti dinyatakan dalam peraturan pemerintah No. 5 tahun
1980 pasal 26.
2. Tugas institusional adalah pekerjaan dalam batas-batas fungsi pendidikan tinggi yang dilakukan secara terjadwal ataupun tidak
terjadwal oleh tenaga pengajar.
a) Ditugaskan oleh pimpinan perguruan tinggi untuk dilaksanakan di tingkat Politeknik, Jurusan, Program Studi, Pusat, dan atau
unit Pelaksana Teknis (UPT).
b) Dilakukan atas prakarsa pribadi atau kelompok dan disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan kepada pimpinan perguruan tinggi
untuk dinilai oleh sejawat di Politeknik.
3. Dilakukan dalam rangka kerja sama pihak luar perguruan tinggi yang disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan melalui pimpinan
Politeknik.
4. Beban tugas tenaga pengajar perguruan tinggi dinyatakan dengan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yang setara dengan
37.5 jam kerja per minggu, yaitu jam kerja wajib bagi seorang pegawai negeri sebagai imbalan terhadap gaji dan hak lain yang
diterima dari Negara.
5. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) seorang tenaga pengajar perguruan tinggi negeri ditetapkan setara dengan 12 sks dan
dihitung untuk setiap semester dengan pengertian 1 sks setara dengan 3 jam kerja per minggu selama 1 semester atau 6 bulan, atau 1
sks setara dengan 48 jam kerja per semester.
Halaman 3 dari 15
Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016 Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016
A. KETENTUAN UMUM
1. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) bagi tenaga pengajar biasa ditetapkan minimal 12 sks dan maksimal 16 sks yang dapat
disebar ke dalam tugas-tugas institusional sebagai berikut:
a) Pendidikan dan pengembangan ilmu ≥ 9 sks
b) Pengabdian kepada masyarakat dan Penunjang ≥ 3 sks
2. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) diperhitungkan untuk semua beban tugas institusional yang dilaksanakan oleh tenaga
pengajar yang bersangkutan di Politeknik Negeri Balikpapan.
Halaman 4 dari 15
Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016
B. BEBAN, SEBARAN DAN SYARAT
NO. KEGIATAN SKS MASA BERLAKU BUKTI FISIK KETERANGAN
1 2 3 4 5 6
UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKAN
AMelaksanakan perkuliahan/tutorial/perkuliahan praktikum dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan, bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan
a.1 Memberi kuliah pada tingkat D3 dan D4 terhadap setiap kelas
Sesuai SK 1 Tahun SK Direktur dan
presensi mahasiswa,
a.2 Membimbing praktikum terhadap setiap kelompok. Sesuai SK 1 Tahun SK Direktur dan
presensi mahasiswaa.3 Bimbingan akademik (Dosen Wali/Pembimbing
Akademik) terhadap setiap 12 orang mahasiswa 1 1 TahunSK Direktur dan
Presensi mahasiswa bimbingan
Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional; Misal 5 mahasiswa = 5/12 x 1 sks
B Membimbing Seminar Mahasiswa
b.1Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari maksimal 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per-minggu
1 1 Tahun SK Direktur dan Presensi Bimbingan
Seminar PKL, Seminar Tugas Akhir; bila seminar bagian dari perkuliahan atau praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri
C Membimbing KKN, Praktik Kerja Nyata, Praktik Kerja Lapangan
c.1
Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (Bimbingan Praktek Kerja Lapangan)
1 1 Tahun
SK Pembimbing PKL, Presensi Bimbingan, Lembar Kontrol, dan
Daftar Nilai
D Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, tesis, skripsi dan laporan akhir studi yang sesuai bidang penugasannya
d.1 Pembimbing Utama 1 1 TahunSK Direktur, Presensi
Bimbingan, dan Lembar Pengesahan
Maksimal 10 lulusan per semester; Perhitungan:
Jml Mhs Bimbingan × 1 sks10
Halaman 5 dari 15
PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KINERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
TAHUN 2016
d.2 Pembimbing Pendamping 0,5 1 TahunSK Direktur, Presensi
Bimbingan, dan Lembar Pengesahan
Maksimal 10 lulusan per semester; Perhitungan:
Jml Mhs Bimbingan × 0,5 sks10
E Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir/profesi
e.1 Bertugas sebagai Ketua Penguji 1 1 Tahun SK Direktur dan Presensi Ujian
Maksimal 4 lulusan per semester; Perhitungan:
Jml Mhs yang diuji × 1 sks4
e.2 Bertugas sebagai Anggota Penguji 0,5 1 Tahun SK Direktur dan Presensi Ujian
Maksimal 8 lulusan per semester; Perhitungan:
Jml Mhs yang diuji × 0,5 sks8
F Membina Kegiatan Mahasiswa di Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, termasuk dalam kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa menghasilkan produk saintifik
f.1
Bimbingan Akademik dan Kemahasiswaan (Dosen Wali, Pembina UKM, HMJ, Pembina Lomba Kemahasiswaan yang menghasilkan produk saintifik)
2 SemesterSK Direktur, Presensi Bimbingan, dan Berita
Acara BimbinganMaksimal 2 kegiatan/semester
G Mengembangkan program kuliah yang mempunyai nilai kebaharuan metode atau substansi
g.1
Mengembangkan inovasi pembelajaran dalam bentuk laporan yang disimpan di perpustakaan atau dalam bentuk karya tulis yang diterbitkan (LaporanHibah Pengajaran, Penelitian Tindakan Kelas)
2 1 Tahun Surat Tugas dan Laporan Maksimal 1 Laporan per semester
H Mengembangkan bahan pengajaran/bahan kuliah yang mempunyai nilai kebaharuan
h.1 Penyusunan Buku Ajar 5 SK Direktur dan Lembar Pengesahan 1 Buku/Tahun
h.2
Penyusunan Diktat, Modul, Petunjuk Praktikum, Model, Alat Bantu, Audio Visual, Naskah Tutorial, Jobsheet Praktikum terkait dengan mata kuliah yang diampu
3 SK Direktur dan Lembar Pengesahan 1 Produk/Tahun
Halaman 6 dari 15
I Menyampaikan Orasi Ilmiah di Tingkat Perguruan Tinggi
i.1Menyampaikan pidato ilmiah pada forum – forum kegiatan tradisi akademik seperti dies natalis, wisuda lulusan dan sejenisnya.
2 Semester Makalah/materi yang disampaikan dan 2 Orasi/Semester
K Membimbing Dosen yang mempunyai Jabatan Akademik lebih rendah setiap semester
k.1 Pembimbingan Pencangkokan 2 Semester SK Direktur dan Bukti Bimbingan 1 Org
K.2 Pembimbingan Reguler 1 Semester SK Direktur dan Bukti Bimbingan 1 Org
L Melaksanakan Kegiatan Detasering dan Pencangkokan di Luar Institusi Tempat Bekerja Setiap Semester
l.1 Detasering 3 Semester Laporan Kegiatan 1 Orang
l.2 Pencangkokan 2 Semester Laporan Kegiatan 1 Orang
M Melaksanakan Pengembangan Diri untuk Meningkatkan Kompetensi
m.1 Lamanya lebih dari 960 jam 6 SertifikatSemua kegiatan yang berhubungan dengan usaha untuk meningkatkan
kompetensi dosen baik sebagai pendidik profesional ataupun sebagai ilmuwan. Termasuk dalam kegiatan ini antara lain: pos doktoral, scheme
academic mobility exchange (SAME), pelatihan untuk
meningkatkan kemampuan mengajar (Pekerti, AA, dan sejenisnya)
m.2 Lamanya 641 – 960 jam 5 Sertifikat
m.3 Lamanya 481 – 640 jam 4 Sertifikat
m.4 Lamanya 161 – 480 jam 3 Sertifikat
m.5 Lamanya 81 – 160 jam 2 Sertifikat
m.6 Lamanya 31 – 80 jam 1 Sertifikat
m.7 Lamanya 10 – 30 jam 0,5 Sertifikat
Halaman 7 dari 15
PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
TAHUN 2016
NoMenduduki Jabatan Pimpinan Perguruan Tinggi
Masa Berlaku BuktiDosen dengan Tugas Tambahan (DT) Dosen Biasa (DS)
1 Direktur Sekretaris Jurusan Selama Menjabat Sesuai SK Tugas
2 Wakil Direktur Kepala Lab./Bengkel Selama Menjabat Sesuai SK Tugas
3 Ketua Jurusan Ketua Senat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas
4 Kepala Program Studi Sekretaris Senat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas
5 Kepala Pusat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas
6 Kepala Unit Pelaksana Teknis Selama Menjabat Sesuai SK Tugas
Keterangan: Beban Kerja Dosen dengan tugas tambahan HARUS melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi minimal setara dengan 3 (tiga) sks.
Halaman 8 dari 15
NO. KEGIATAN SKS MASA BERLAKU BUKTI FISIK KETERANGAN
1 2 3 4 5 6
UNSUR PELAKSANAAN PENELITIAN
B Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya
a.1 Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya:a. Buku Referensi
b. Monograf
3
5
1 Tahun
1 Tahun
SK Direktur dan Lembar Pengesahan
SK Direktur dan Lembar Pengesahan
1 Buku/Tahun
1 Buku/Tahun
a.2 Hasil Penelitian atau hasil pemikiran yang dipublikasikan dalam bentuk Majalah Ilmiah:a. Jurnal Internasional
b. Jurnal Nasional Terakreditasi
c. Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi
5
3
1
Nama Jurnal, Volume, ISSN, Halaman
Nama Jurnal, Volume, ISSN, Halaman
Nama Jurnal, Volume, ISSN, Halaman
Penulis dalam tulisannya menyatakan sebagai dosen Politeknik
Negeri Balikpapan
a.3 Hasil Penelitian atau hasil pemikiran yang didesiminasikan:a. Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam
prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN)1. Internasional
2. Nasional
5
3
Nama Prosiding, Nomor Volume,
ISSN/ISBN, Halaman
Nama Prosiding, Nomor Volume,
Halaman 9 dari 15
PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
TAHUN 2016
ISSN/ISBN, Halamana.4 Hasil Penelitian/pemikiran yang disajikan dalam
koran/majalah populer/umum1 Judul Tulisan, Nomor,
Volume, Tanggal, Halaman
a.5 Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama industri yang tidak dipublikasikan
2 1 Semester Laporan Penelitian, Surat Keterangan
Direktur yang menyatakan telah
tersimpan di perpustakaan
B Menerjemahkan/menyadur Buku Ilmiah yang diterbitkan (Ber – ISBN)
5 Cover Depan, Kata Pengantar, Daftar Isi,
dan Surat Tugas Direktur
SKS sebagai Editor = 60% dari sks, dan sebagai anggota 40% dari sks/jumlah anggota secara proporsional
C Mengedit/menyunting karya ilmiah dalam bentuk buku yang diterbitkan (ber ISBN)
3 Cover Depan, Kata Pengantar, Daftar Isi,
dan Surat Tugas Direktur
SKS sebagai Editor = 60% dari sks, dan sebagai anggota 40% dari sks/jumlah anggota secara proporsional
D Membuat rancangan dan karya teknologi/seni yang dipatenkan secara nasional atau internasional1. Internasional
2. Nasional
5
4
Laporan rancangan, Sertifikat Paten
Laporan rancangan, Sertifikat Paten
E Membuat rancangan dan karya teknologi yang tidak dipatenkan; rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukkan; karya sastra1. Tingkat Internasional2. Tingkat Nasional3. Tingkat Lokal
542
Laporan rancanganLaporan rancanganLaporan rancangan
NO. KEGIATAN SKS MASA BERLAKU BUKTI FISIK KETERANGAN
Halaman 10 dari 15
PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
TAHUN 2016
PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
TAHUN 2016
1 2 3 4 5 6
UNSUR PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
A Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester
a.1 Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester
6 1 Semester Laporan Kerja
B Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat/industri setiap program
b.1 Melaksanakan program 2 1 Semester Laporan Hasil Kegiatan
C Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakatc.1 Program Terjadwal dalam 1 semester
1. Internasional
2. Tingkat Nasional
3. Tingkat Lokal
4
3
2
1 Semester
1 Semester
1 Semester
Laporan Hasil Kegiatan, Materi yang
disampaikan
Laporan Hasil Kegiatan, Materi yang
disampaikan
Laporan Hasil Kegiatan, Materi yang
disampaikanc.2 Program Terjadwal kurang dari 1 semester (minimal
1 bulan)1. Internasional
2. Tingkat Nasional
3
2
1 Semester
1 Semester
Laporan Hasil Kegiatan, Materi yang
disampaikan
Laporan Hasil Kegiatan, Materi yang
disampaikan
Halaman 11 dari 15
PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
TAHUN 2016
3. Tingkat Lokal 1 1 SemesterLaporan Hasil
Kegiatan, Materi yang disampaikan
c.3 Insidental 1 1 Semester
Cover Depan, Kata Pengantar, Daftar Isi,
dan Surat Tugas Direktur
SKS sebagai Editor = 60% dari sks, dan sebagai anggota 40% dari sks/jumlah anggota secara proporsional
D Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas pemerintahan dan pembangunan
1. Berdasarkan bidang keahlian
2. Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi
3. Berdasarkan fungsi/jabatan
1,5
1
0,5
1 Tahun
1 Tahun
1 Tahun
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
E Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan
e.1 Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan 2 1 Semester Laporan PkM
Halaman 12 dari 15
No. Kegiatan Sks Maks
Masa Berlaku Bukti Fisik Keterangan
1 2 3 4 5 6
PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSENA Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan pada
Perguruan Tinggi:a. Sebagai Ketua/Wakil Ketua merangkap anggotab. Sebagai Anggota
1,51
1 Semester1 Semester
SK DirekturSK Direktur
B Menjadi anggota organisasi profesi1. Panitia Pusat
Ketua/Wakil Ketua
Anggota
2. Panitia Daerah Ketua/Wakil Ketua
Anggota
2
1
1,5
1
Setiap Kepanitiaan
Setiap Kepanitiaan
Setiap Kepanitiaan
Setiap Kepanitiaan
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
C Menjadi anggota organisasi profesi1. Panitia Pusat
Pengurus
Anggota atas permintaan
2
1
Setiap periode jabatan
Setiap periode jabatan
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
Halaman 13 dari 15
Anggota 0,5 Setiap periode jabatan
Laporan Hasil Kegiatan
D Mewakili Perguruan Tinggi/Lembaga Pemerintah duduk dalam Panitia Antar Lembaga
1 Setiap Kepanitiaan
Laporan Hasil Kegiatan
E Menjadi anggota delegasi Nasional ke Pertemuan Internasional1. Sebagai Ketua Delegasi
2. Sebagai Anggota
2
1
Setiap Kegiatan
Setiap Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
F Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah:1. Tingkat Internasional/Nasional/Regional sebagai:
a. Ketua
b. Anggota/Peserta
2
1
Setiap Kegiatan
Setiap Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
Laporan Hasil Kegiatan
G Mendapat tanda jasa/penghargaan:1. Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya
Satya:a. 30 (tiga puluh) tahunb. 20 (dua puluh) tahunc. 10 (sepuluh) tahun
2. Memperoleh penghargaan lainnya:a. Tingkat Internasionalb. Tingkat Nasionalc. Tingkat Provinsi
321
531
Tanda JasaTanda JasaTanda Jasa
Tanda JasaTanda JasaTanda Jasa
H Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional1. Buku SMTA/Setingkat2. Buku SMTP/Setingkat3. Buku SD/Setingkat
333
Setiap BukuSetiap BukuSetiap Buku
Halaman 14 dari 15
I Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora.1. Tingkat Internasional
2. Tingkat Nasional
3. Tingkat Daerah/Lokal
3
2
1
Tiap Piagam/ Medali
Tiap Piagam/ Medali
Tiap Piagam/ Medali
J Mendapat tanda jasa/penghargaan:1. Tingkat Nasional sebagai:
a. Pengurus Aktif
b. Anggota Aktif
2. Tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota sebagai:a. Pengurus Aktif
b. Anggota Aktif
1
0,75
0,5
0,25
Tahun
Tahun
Tahun
Tahun
SK Kepengurusan
SK Kepengurusan
SK Kepengurusan
SK Kepengurusan
K Keanggotaan dalam tim penilai jabatan akademik dosen
0,5 Tiap Semester SK Direktur/ Surat Tugas
Halaman 15 dari 15