ROZWÓJ PORADNICTWA ZAWODOWEGO W REGIONIE

Katarzyna ŻmudzińskaWicedyrektor ds. rynku pracy

Gdańsk, dnia 7 czerwca 2016 r.

2

Rozwój poradnictwa zawodowego w regionie

KONTEKST STRATEGICZNY

3

Strategia Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020Cele strategiczne i operacyjne

Cel strategiczny

AKTYWNI MIESZKAŃCY

Przesłanki:

„W strategicznym interesie województwa pomorskiego jest wzmacnianie aktywności mieszkańców, tak by mieli większą szansę na pracę odpowiadającą ich aspiracjom; rozumieli potrzebę i dążyli do zdobywania nowych umiejętności …

Cel operacyjny

WYSOKI POZIOM ZATRUDNIENIA

Oczekiwane efekty:

„Lepiej rozwinięty i sprofesjonalizowany system poradnictwa zawodowego”.

4

Strategia Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020Zobowiązania strategiczne

Zobowiązanie:

WDROŻENIE REGIONALNEGO SYSTEMU PORADNICTWA ZAWODOWEGO

spójny model poradnictwa zawodowego na kolejnych etapach nauki i w okresie aktywnościzawodowej, uwzględniający specjalistyczne usługi polegające na doradztwie w szczególnościw zakresie diagnozowania kompetencji, diagnozowania możliwości psychofizycznych oraz w zakresieergonomii pracy,

wyższe kompetencje doradców zawodowych oraz nauczycieli doradców zawodowych w zakresiewsparcia metodycznego i wyposażenia w nowoczesne narzędzia i metody pracy,

szeroki dostęp uczniów na poszczególnych etapach nauki do wysokiej jakości usług doradztwaedukacyjno-zawodowego z uwzględnieniem profesjonalnego doradztwa zawodowego,

ułatwiony dostęp osób dorosłych w okresie aktywności zawodowej uzyskają do usług doradztwazawodowego.

5

CEL GŁÓWNY

Aktywni Pomorzanie

CEL SZCZEGÓŁOWY 1Wysoki poziom zatrudnienia

CEL SZCZEGÓŁOWY 2Wysoki poziom kapitału społecznego

CEL SZCZEGÓŁOWY 3Efektywny system edukacji

Priorytet 1.1

Aktywność zawodowa bez barier

Priorytet 2.1

Silny sektor pozarządowy

Priorytet 3.1

Edukacja dla rozwoju i zatrudnienia

Priorytet 1.2

Fundamenty przedsiębiorczości

Priorytet 2.2.

Regionalna wspólnota Priorytet 3.2

Indywidualne ścieżki edukacjiPriorytet 1.3

Adaptacja do zmian rynku pracy

Priorytet 2.3

Przestrzeń dla aktywności

Regionalny Program Strategiczny w zakresie aktywności zawodowej i społecznej „Aktywni Pomorzanie”

Działanie 1.3.1 Skuteczne poradnictwo zawodowe

Wsparcie działań z zakresu rozwoju doradztwa zawodowego dla osób pracujących oraz doradztwaedukacyjno-zawodowego w szkołach i placówkach edukacyjnych w oparciu o utworzenieREGIONALNEGO PARTNERSTWA, skupiającego instytucje świadczące usługi poradnictwazawodowego.

6

Rozwój poradnictwa zawodowego w regionie

AKTUALNE TRENDY I ZJAWISKA NA POMORSKIM RYNKU PRACY

(dane na koniec I kwartału 2016 r.)

7

Coraz mniej osób bezrobotnych

Od trzech lat obniża się poziom bezrobocia rejestrowanego w województwie pomorskim -wysoka dynamika spadku bezrobocia na tle kraju.

0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

140000

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III

2014 2015 2016

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa pomorskiego

Źródło: Opracowanie własne WUP w Gdańsku na podstawie badań statystycznych rynku pracy MPiPS-01..

8

10,0 tys.

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone do powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego

2014 2015 2016

Utrzymuje się wysoka liczba ofert pracy zgłaszanych do powiatowych urzędów pracy -w marcu 2016 r. zgłoszono 10,0 tys. wolnych miejsc pracy - wyższą liczbę zgłoszonych miejsc pracy odnotowano w Pomorskiem ostatnio w kwietniu 2008 r. - 10,3 tys.

Wzrost popytu na pracę

Źródło: Opracowanie własne WUP w Gdańsku na podstawie badań statystycznych rynku pracy MPiPS-01..

9

Źródło: Opracowanie własne WUP w Gdańsku na podstawie przeglądu sytuacji w zakresie zatrudnienia cudzoziemców.

3,05,4 4,3 3,3

5,8

25,3

13,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

30,0

2010 2011 2012 2013 2014 2015 I kwartał 2016

Liczba oświadczeń zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom w województwie pomorskim

tys.

Coraz więcej zatrudnianych cudzoziemców

Ponad czterokrotny wzrost oświadczeń zarejestrowanych w PUP województwa pomorskiego (w roku 2015) -w 2016 r. liczba tych oświadczeń nadal wzrasta i po I kwartale osiągnęła poziom przekraczający połowę wszystkich oświadczeń z poprzedniego roku.

10

Rozwój poradnictwa zawodowego w regionie

PROGNOZA DEMOGRAFICZNA

11

Prognoza przyrostu/ubytku ludnościw wieku produkcyjnym w województwie pomorskim

w latach 2015-2035

Według tradycyjnego ujęcia wieku,

obowiązującego do dnia 31 XII 2012 r.

Według nowego ujęcia wieku,

obowiązującego od dnia 1 I 2013 r.

w okresie w tysiącach w % w okresie w tysiącach w %

2015-2020 - 52,0 - 3,6 2015-2020 - 16,0 - 1,1

2021-2025 - 30,0 - 2,2 2021-2025 - 20,0 - 1,4

2026-2030 0,0 0,0 2026-2030 + 12,0 + 0,8

2031-2035 - 28,0 - 2,1 2031-2035 + 3,0 + 0,2

Łącznie

2015-2035 - 110,0 - 7,6Łącznie

2015-2035 - 21,0 - 1,4

Źródło: Obliczenia własne na podstawie Prognoza ludności na lata 2014-2050, GUS, Warszawa 2014.

Prognoza demograficzna wskazuje, że potencjalna podaż pracy będzie się zmniejszać (choć relatywnie wolniej niż w wielu innych regionach Polski) -na przestrzeni dwóch dekad (2015-2035) liczba ludności w wieku produkcyjnym woj. pomorskiego zmniejszy się w zależności od przyjmowanej definicji od 21 tys. (tzw. nowe ujęcie wieku emerytalnego) do 110 tys. (tradycyjne ujęcie wieku emerytalnego).

12

Rozwój poradnictwa zawodowego w regionie

Wniosek wynikający z trendów i prognozy:

zasoby pracy w województwie pomorskim są na wyczerpaniu, zaś prognozowane niedobory pracowników mogą skutkować

obniżeniem aktywności przedsiębiorstw i tempa rozwoju naszego regionu

Wyzwanie:

aktywizacja osób w wieku produkcyjnym - biernych zawodowo, którzy nie pracują i nie poszukują pracy

13

Osoby bierne zawodowo

Źródło: opracowanie DRRP, UMWP na podstawie danych GUS

14

Osoby w wieku 15 – 24 lata, nie uczące się, nie pracującei nie przygotowujące się do zawodu (NEET) w Polsce w 2015 r. (w %)

8,4 8,9 9,3 9,8 9,8 10,3 10,4 11,0 11,1 11,3 11,5 12,1 12,6 13,114,4 14,5

15,6

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Po

dla

skie

Ślas

kie

Maz

ow

ieck

ie

Łód

zkie

Do

lno

śląs

kie

Mał

op

ols

kie

Op

ols

kie

Po

lska

Wie

lko

po

lski

e

Lub

elsk

ie

Po

mo

rski

e

Lub

usk

ie

Ku

jaw

sko

-Po

mo

rski

e

Świę

tokr

zysk

ie

Zach

od

nio

po

mo

rski

e

War

miń

sko

-Maz

urs

kie

Po

dka

rpac

kie

%

Źródło: Opracowanie własne WUP w Gdańsku na podstawie danych z Eurostatu.

15

Rozwój poradnictwa zawodowego w regionie

Konieczne działania:

rozwój kształcenia ustawicznego w zakresie zgodnym z potrzebami gospodarki

a w szczególności

poprawa systemu kształcenia zawodowego, tak aby odpowiadało ono realnym potrzebom pracodawców

oraz

na bieżąco reagowało na zmieniające się uwarunkowania rynku pracy (zarówno w zakresie kwalifikacji zawodowych jak i pożądanych przez

pracodawców postaw i kompetencji)

16

Wnioski z badania „Ocena realizacji usług poradnictwa zawodowego w projektach komponentu regionalnego PO KL wdrażanego

w województwie pomorskim” Niewystarczająca liczba osób realizujących doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkołach i

poradniach psychologiczno-pedagogicznych. Liczba doradców zawodowych w szkołach powinna być uzależniona od liczby uczniów uczęszczających do danej placówki edukacyjnej.

Niska świadomość roli doradcy zawodowego w środowisku uczniów, rodziców, dyrekcji.

Doradztwem w szkołach zajmują się nauczyciele niemający specjalistycznego przygotowania.

Brak wyposażenia do świadczenia usług doradczych w szkołach i poradniach psychologiczno –pedagogicznych - brak specjalistycznych narzędzi doradczych, diagnostycznych, testów.

Brak wyznaczonych godzin w siatce zajęć na doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole.

Możliwość wykorzystania potencjału poradni psychologiczno-pedagogicznych w świadczeniu usług doradztwa edukacyjno-zawodowego.

Istnieje potrzeba zwiększenia przepływu informacji między instytucjami realizującymi doradztwo,a rynkiem pracy.

Brak koordynatora współpracy pomiędzy instytucjami zaangażowanymi w doradztwo edukacyjno-zawodowe.

Brak uregulowań dotyczących współpracy pomiędzy instytucjami świadczącymi usługi poradnictwa zawodowego oraz doradztwa edukacyjno – zawodowego.

17

System poradnictwa zawodowego

EDUKACJA ZATRUDNIENIE

Sieć współpracy dla doradców edukacyjno-zawodowych

Konsultant wojewódzki

(Poddziałanie 3.3.1 RPO WP 2014-2020)

Centrum Edukacji Nauczycieli

Akademickie Biura Karier

- dni otwarte uczelni- wsparcie maturzystóww zakresie wyboru

kierunków studiów

Poradnie psychologiczno-

pedagogiczne

Doradca –konsultant (Poddziałanie 3.3.1

RPO WP 2014-2020 )

Szkoły

Działania w ramach projektów

(Poddziałanie 3.2.1 RPO WP 2014-2020)

Agencje zatrudnieniaOrganizacje pozarządowe

Powiaty

Gminy

- poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe- informacja zawodowa

- pośrednictwo pracy w tym organizacja targów pracy dla młodzieży

OHP CEiPM

w Gdańsku

Wojewódzki Urząd Pracy

Centrum Informacji i Kariery

w Gdańskui Słupsku

-specjalistyczne usługi poradnictwa zawodowego dla osób 18+/pracodawców -- realizowanie działań metodyczno -szkoleniowych - opracowywanie informacji zawodowej(we współpracy z ABK)

OHP CEiPM

w Słupsku

- poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe- informacja zawodowa

- pośrednictwo pracy w tym organizacja targów pracy dla młodzieży

- informacja o zawodach, rynku pracy , możliwościach kształcenia i szkolenia; - organizacja giełd i targów pracy; - pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla bezrob./poszukujących pracy

Centra Aktywizacji Zawodowej

Powiatowe Urzędy Pracy

Dziękuję za uwagę.Katarzyna Żmudzińska

Wicedyrektor ds. rynku pracy

KontaktWojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku

ul. Podwale Przedmiejskie 3080-824 Gdańsk

tel.: 58 326 18 01email: wup@wup.gdansk.pl

faks: 58 326 48 94