Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie
-
Upload
zdobywalnia -
Category
Education
-
view
1.653 -
download
0
description
Transcript of Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie
![Page 1: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/1.jpg)
Kreatywność
![Page 2: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/7.jpg)
sekwencyjnym
(gdy priorytetem jest nauczenie się korzystania z danej techniki, narzędzia czy programu)
symulacyjnym (gdy istotna jest zmiana sposobu myślenia, postaw czy kompetencji behawioralnych)
W zależności od tematu trener prowadzi zajęcia stylem
prezentacyjnym
(gdy najważniejsze jest przekazanie informacji),
![Page 8: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/9.jpg)
Aby zdobyte na szkoleniu informacje zostały dobrze zapamiętane, korzystamy z mechanizmów
utrwalania wiedzy m. in. w postaci:
oraz aktywnej powtórki wejścia w rolę nauczyciela
![Page 10: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/10.jpg)
Na koniec każdego modułu szkoleniowego trener moderuje dyskusję, podczas której
prezentowane są sposoby na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy i umiejętności w rzeczywistości zawodowej.
oraz aktywnej powtórki wejścia w rolę nauczyciela
![Page 11: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/11.jpg)
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma
identyfikator
długopis
ciasteczko Ferrer Rocher
certyfikat imienny skrypt
zawierający ok. 30 stron konkretnej wiedzy.
Dzięki niemu łatwo przypomni sobie najważniejsze
informacje, które zdobył podczas szkolenia.
![Page 12: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/13.jpg)
0
5
10
15
20
Najniższywynik
Średni wynik Najwyższywynik
Wiedza przed szkoleniem
Wiedza po szkoleniu
Przygotujemy dla Państwa specjalny raport,
w którym znajdować się będą wyniki z:
1. Ankiet poszkoleniowych – dzięki temu zobaczą Państwo,
jak uczestnicy ocenili różne aspekty szkolenia, co im się podobało.
2. Pre-testów i post-testów – dzięki temu zaobserwują Państwo
przyrost wiedzy uczestników z poruszanych na szkoleniu tematów.
Ewaluacja szkolenia
![Page 14: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/14.jpg)
Dodatkowo udostępniamy
arkusze obserwacji
wskaźników umiejętności,
dzięki którym przełożony
może zweryfikować,
w jakim stopniu pracownicy
wykształcili daną umiejętność.
Ewaluacja szkolenia
![Page 15: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/15.jpg)
Program wdrożeniowy
Najczęściej po zakończeniu szkolenia
umiejętności uczestników maleją.
My jednak zadbaliśmy o to, by po treningu uczestnicy rozwijali i wzmacniali
wytrenowane umiejętności. Dzięki profesjonalnemu programowi wdrożeniowemu,
każdy pracownik będzie wiedział, jakie zadania ma wykonać tydzień czy miesiąc po szkoleniu.
W programie znajduje się też szacowany czas wykonania każdego z zadań,
korzyści, które ono przyniesie oraz 3 warianty: minimalny, zalecany i maksymalny.
Dzięki temu każdy, nawet niezwykle zajęty pracownik, znajdzie coś dla siebie.
![Page 16: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/16.jpg)
W wariancie Standard
przez 30 dni od ukończenia szkolenia
każdy pracownik może skorzystać
z mailowych konsultacji z Trenerem.
Może zadać dowolne pytanie
związane z tematem szkolenia
i dostanie od Trenera
wyczerpującą odpowiedź.
Dodatkowo w wariancie Premium
każdy uczestnik po szkoleniu
odbędzie indywidualny
dwugodzinny Trening.
Podczas tego spotkania
Trener zadba by zindywidualizować
poznane na szkoleniu techniki
i wdrożyć zdobytą wiedzę
w rzeczywistość zawodową.
Follow - up Po ukończonym szkoleniu
pracownicy pozostają pod opieką trenera.
![Page 17: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/18.jpg)
Nasze szkolenia są bardzo wysoko oceniane przez uczestników. Oto średnie oceny*
z 6 szkoleń, które ostatnio poprowadziliśmy
Skuteczna komunikacja dla Credit Agricole 4.88/5.00 Skuteczna komunikacja dla Langmedia 4.77/5.00 Wystąpienia publiczne (4) dla IBM 4.90/5.00 Wystąpienia publiczne (3) dla IBM 4.93/5.00 Wystąpienia publiczne (2) dla IBM 4.72/5.00 Wystąpienia publiczne (1) dla IBM 4.95/5.00
* - średnia ocena szkolenia powstaje w wyniku uśrednienia 12 ocenianych kategorii, m.in. kompetencji trenera, programu szkoleniowego i użyteczności treningu.
![Page 19: Rozwój kompetencji na najwyższym poziomie](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052623/559c5a191a28ab7e6e8b46a3/html5/thumbnails/19.jpg)
Dziękuję za zapoznanie się z prezentacją o Zdobywalni
zapraszam do kontaktu