Cilento 2009 Weiter mit Klick (Linke Maustaste). Die Wander-Gruppe!
'Rosige Zukunft AG ' Hinweis: Für das Anschauen dieser Präsentation benötigen Sie ca. 5 Minuten....
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'Rosige Zukunft AG '
Hinweis: Für das Anschauen dieser Präsentation benötigen Sie ca. 5 Minuten. Die linke Maustaste dient während der Bildschirmpräsentation als Steuerelement.
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Organigramm 'Rosige Zukunft AG'
DirektorHerr Goldesel
DirektorHerr Goldesel
VerkaufHerr Höhenflug
VerkaufHerr Höhenflug
MarketingFrau Emsig/
Herr Wüstling
MarketingFrau Emsig/
Herr Wüstling
DirektionsassistentinFrau Mondkalb
DirektionsassistentinFrau Mondkalb
F & EHerr Dr. Holzkopf
F & EHerr Dr. Holzkopf
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Die 5 Leitgedanken von Herrn Direktor Goldesel zur Unternehmenskultur
Unsere Zukunft ist rosig
Die Förderung der Mitarbeiter hat Priorität
Leistung wird belohnt
Der Beitrag unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
Wir reorganisieren, um unseren Kunden besseren Service zu bieten
Platz 1
Platz 2
Platz 3
Platz 4
Platz 5
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Leitgedanke 1: Unsere Zukunft ist rosig
Die schlechte Nachricht ist, dass große Firmen wie unsere gegen kleine schnelle
Firmen nicht wettbewerbsfähig sind.
Das ist Herr Direktor Goldesel. Herr Direktor Goldesel hat eine gute und eine schlechte Nachricht für seine Mitarbeiter ….
Die gute Nachricht ist, dass wenn es so weitergeht, bald wir die kleinste Firma weit
und breit sein werden.
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Leitgedanke 2: Die Förderung der Mitarbeiter hat Priorität
Herr Direktor GoldeselHerr Direktor Goldesel
Herr HöhenflugHerr Höhenflug
... Ach was, völliger Quatsch! Das werde ich selbst übernehmen, und Sie können mit der Bahn zur Vertretertagung nach Gelsenkirchen fahren."
"Herr Höhenflug, jetzt passen Sie mal gut auf:
Sie nehmen sich jetzt den
Lear Jet und fliegen zu diesem Wellness-Kongress nach Hawaii.
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Leitgedanke 3: Leistung wird belohnt
Lieber Herr Dr. Holzkopf, der Computer hat bei Ihnen einen
Pupillenstillstand registriert … bitte melden Sie sich umgehend bei
Herrn Direktor Goldesel!
Herr Dr. HolzkopfHerr Dr. HolzkopfEndlich ….
Gehaltserhöhung!
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Leitgedanke 4: Der Beitrag unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
Frau Mondkalb, bitte stellen Sie sofort fest, was ich in der Konferenz gesagt habe, was
nicht, was ich ggf. sagen wollte
Herr Direktor GoldeselHerr Direktor Goldesel
… vor allem jedoch wo meine Meinung geblieben ist!
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Leitgedanke 5: Wir reorganisieren, um besseren Service zu bieten
Verbal erreichen Sie mich von 8.30 Uhr bis 16.30 Uhr, geistig am
besten nach dem Frühstück
Frau MondkalbFrau Mondkalb
zwischen 11.00 Uhr und 11.30 Uhr.
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Arbeitstag von Frau Mondkalb nach Schwerpunkten gewichtet
Frühstücken und 'Gala' lesen
Mit Freundinnen telefonieren
Streitgespräche mit Herrn Direktor Goldesel wegen Arbeitsüberlastung
Auf den Feierabend vorbereiten
Kaffeeplausch mit Frau Emsig aus der Marketing-Abteilung
Mittagsschläfchen
7 %
10 %
14 %
16 % 20 %
33 %
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Arbeitstag von Herrn Direktor Goldesel nach Schwerpunkten gewichtet
Reisekostenabrechnungen von Frau Mondkalb nach oben korrigieren lassen
9 %
Prämien aus dem Vielfliegerprogramm auswerten
15 %
Strategien zur Steuerhinterziehung ausdenken
11 %
Mit Herrn Wüstling übers Golfen diskutieren
40 %
Präsentationen vorbereiten, die Lügen darüber verbreiten, wie viel man erreicht hat
25 %
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Relative IntelligenzDarstellung über den Schätzwert des Denkvermögens aller Mitarbeiter bei voller und bei eingeschränkter Leistungsfähigkeit
0 20 40 60 80 100
Frau Mondkalb
Herr Dr. Holzkopf
Frau Emsig
Herr Höhenflug
Herr Wüstling
Herr Direktor Goldesel
volle Leistungsfähigkeit
eingeschr. Leistungsfähigkeit
Legende
So,……… jetzt aber fein die Ärmelchen hochkrempeln und
den alten Goldesel vom Stühlchen fegen …!
Wo war der nächste Wellness-Kongress doch gleich …?
Na klar bin ich die Schlauste in
dem Laden!Frau MondkalbFrau Mondkalb
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Umsatzprognose 'Rosige Zukunft AG'
Es war einmal …
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Bei dieser Geschichte handelt es sich um ein Märchen.
Ähnlichkeiten oder Übereinstimmungen zu real existierenden Unternehmen oder Personen sind nicht beabsichtigt!
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HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH!
Schön, dass auch Sie gerne Märchen lesen!
Dies beweist Kreativität, Intuition und Improvisationstalent!
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Ihr Unternehmen ist erfolgreich!… und damit das auch so bleibt,
gvP good-view Präsentationsdesign Heike Verfuerth Arndtstraße 1 A 22085 Hamburg Phone: +49 (0) 40 / 22 75 64 09 Hompage: http://www.good-view.de E-Mail: [email protected]
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Denn erfolgreiche Unternehmen haben einebesondere Gabe:
unglaublich …
Sie machen wichtige Dinge
gut.
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