ROLES DEL EQUIPO DE TRABAJO

Mg. Bidelmina Maruja Quiones CrdovaEQUIPO DE SALUD Y LOS ROLES DE SUS MIEMBROS DE TRABAJO

Facultad de Ciencias de la Salud Escuela Profesional de EnfermeraTRABAJO EN EQUIPO Es percibido como una manera de dividir responsabilidades y de alcanzar mas rpidamente la recuperacin y la salud del paciente.

Cada profesional tiene una percepcin diferente de la situacin, la unin de estas percepciones lo que facilita la comprensin del todo, permitiendo vislumbrar al paciente en su totalidad.

EQUIPO DE SALUDOMS (1973):ha definido al equipo de salud, como una asociacin no jerarquizada de personas, con diferentes disciplinas profesionales, pero con un objetivo comn que es el de proveer en cualquier mbito a los pacientes y familias la atencin ms integral de salud posible.

De la Revilla:, define el equipo de salud como un grupo de profesionales sanitarios y no sanitarios que realizan distintas actividades encaminadas al logro de una elevacin de la salud de la comunidad sobre la que actanEQUIPO DE SALUD

Polliack: pude ser considerado como un sistema de trabajo que permite a varias personas de diferentes profesiones y habilidades coordinar sus actividades, y en el cual cada uno contribuye con sus conocimientos al logro de un propsito comn.EQUIPO DE SALUD

CONDICIONES PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJPO EN EQUIPONo deber haber duplicidad de funciones.Requiere de canales adecuados de comunicacin que favorezca el trabajo conjunto y eficiente.Cada miembro debe contribuir con sus conocimientos especficos, responsabilidad y dirigir los aspectos propios de su rea.Todos los miembros del equipo se deben poner de acuerdo sobre los objetivos comunes a alcanzar.Finalmente, el equipo de trabajo no es una meta en s mismo, sino el medio para lograr los objetivos propuestos. Un miembro no puede reemplazar a otro, cada uno desempea el papel que le corresponde.DEFINICIN DE ROL Es un termino que proviene del ingles role. Esta vinculado a la funcin o papel que desempeamos en un determinado momento o en determinado lugar.

ROLES DEL MEDICO Como comunicador.

Como gestor del conocimiento

Como experto.

Como gerente directivo.

En la transmisin del conocimiento

Como agente principal del sistema.Rol mdico como comunicador.

El desarrollo de un modelo de usuario informado pone en cuestin el modelo paternalista clsico. Se debe buscar profundizar el conocimiento social de los temas mdicos mejorando la relacin mdico-paciente.ROLES DEL MEDICO ROLES DEL MEDICO Rol mdico como gestor del conocimiento

Hace falta desarrollar el conocimiento explicito (para informar decisiones) y el tcito (para valorar decisiones) en el marco de una actitud crtica reflexiva. El desafo es generar en torno al conocimiento un valor en si mismo, promoviendo la excelencia tcnica y humanstica en funcin de actitudes, formacin y competencias.

ROLES DEL MEDICO Rol mdico como experto

Se define este rol como la capacidad de tomar decisiones clnicas basadas en conocimiento, cualidades y habilidadesROLES DEL MEDICO Rol mdico como gerente - directivo

Los valores profesionales se deberan transitar en la funcin directriz al igual que en el rol profesional. As las polticas de recursos humanos que no estimulan la participacin profesional, la innovacin y la aceptacin de responsabilidades lleva a actitudes anti - profesionales como son: la obediencia como ausencia de iniciativa, la queja permanente como resistencia a los cambios, el corporativismo como la priorizacin absoluta de los intereses personales o colectivos y la fuga de valores profesionales con la consiguiente desprofesionalizacin.ROLES DEL MEDICO Rol medico en la transmisin del conocimiento

En la formacin y desarrollo de los colegas dentro y fuera del sistema formal: Facultad.

Rol mdico como agente principal del sistema

En la relacin mdico - paciente se encierra el valor principal del sistema de salud. Ello coloca al mdico en situaciones complejas donde es difcil decidir ya que los intereses del paciente individual pueden contraponerse con el se la comunidad que por ejemplo financia un tratamiento determinado.ROLES DEL MEDICO ROLES DEL TECNOLOGO MEDICO Rol Asistencial

Rol De Investigacin

Rol En Extensin

Rol Docente

Rol Administrativo

Rol Asistencial

Es una funcin que desempea el tecnlogo mdico en un servicio de salud estatal, municipalizado o privado, aportando sus conocimientos cientficos y tecnolgicos en el montaje, ejecucin, supervisin y control de tcnicas que son de importancia en el diagnstico y tratamiento del paciente, para prevenir, mantener y/o recuperar la salud a nivel individual y colectivo en el rea de su especialidad.ROLES DEL TECNOLOGO MEDICO

Rol De Investigacin

El profesional participa en trabajos de investigacin en ciencias bsicas o aplicadas en calidad de autor, coautor, colaborador tcnico o asesor. Publica sus estudios en revistas nacionales o extranjeras. Dirige o asesora a tesistas.

Organiza y participa en congresos, jornadas o seminarios, nacionales o internacionales.ROLES DEL TECNOLOGO MEDICO ROLES DEL TECNOLOGO MEDICO Rol ExtensinEl tecnlogo mdico planifica y/o participa en campaas de prevencin y educacin para la salud a nivel poblacional, como as mismo en la pesquisa de enfermedades y afecciones contempladas en los programas de salud.

ROLES DEL TECNOLOGO MEDICO Rol Docente En el mbito universitario, el tecnlogo mdico participa en las actividades docentes de pre y post grado de todas las escuelas de la salud como profesor, coordinador, director o instructor de las asignaturas en ciencias bsicas, aplicadas y profesionales.

Rol AdministrativoEl tecnlogo mdico tiene a su cargo la organizacin, coordinacin y direccin del trabajo realizado en los servicios que se desempea. Es competencia de las Universidades la supervisin del personal a su cargo, como tambin es responsable de la dotacin de recursos humanos necesarios para el buen funcionamiento de su servicio, de la provisin de insumos y mantencin de equipos e instrumental.

ROLES DEL TECNOLOGO MEDICO

ROLES DE LA ENFERMERA (O) Las enfermeras (o) asumen diferentes roles al brindar cuidados especializados al paciente.

Estos pueden ser utilizados concurrentemente y no necesariamente llevarlos a cabo todos a la vez.

Cada rol es necesario en un momento dado y dependiendo de la necesidad del paciente al mismo tiempo que el ambiente particular.

ROLES DE LA ENFERMERA (O) Proveedor de cuidadosLos cuidados al paciente involucran aspectos fsicos y Psicolgicos. Pueden ser para pacientes completamente dependientes, parcialmente dependientes o simplemente brindar material educativo y apoyo promoviendo as el bienestar del paciente.

Rol asistencial Engloba dos dimensiones: el rol autnomo y el rol de cooperacin.Autnomo es el que integra el conjunto de competencias y actuaciones, es decir, conocimientos, destreza, actitudes y valores, asociadas al servicio especfico que ofrecen los profesionales de la enfermera en su prctica profesional.

Cooperacin integra las intervenciones que la enfermera desarrolla en complementariedad con el resto de los miembros del equipo.ROLES DE LA ENFERMERA (O)

ROLES DE LA ENFERMERA (O) La enfermera posee competencias profesionales que se relacionan con cada uno de los roles de la profesin.Las competencias relacionadas con el rol autnomo: Ejercer el rol segn los principios ticos y deontolgicos. Basar la accin en un modelo conceptual de cuidados de enfermera.Utilizar el proceso de cuidados al lado de cada persona cuidada. Evaluar la satisfaccin de las necesidades de salud de la persona, familia o comunidad. Acompaar a la persona cuidada en sus reacciones psicolgicas, fsicas y sociales. Identificar con la persona atendida las soluciones que le convienen en cuanto a sus problemas de salud. Crear un clima propicio, de confianza, para el desarrollo y el bienestar de la persona. Ensear a la persona atendida aquello que desea aprender.

ROLES DE LA ENFERMERA (O) Las competencias relacionadas con el rol de cooperacin:1- Vigilancia del estado de la persona atendida: Advertir a los miembros del equipo si el estado de la persona atendida se deteriora. Tomar decisiones sobre las acciones de verificacin del estado de la persona, especialmente de los signos vitales y de complicaciones.

2.Aplicacin de tcnicas de cuidados especializados:Observar y anotar la vigilancia de parmetros de orden psicolgico y fsico durante la ejecucin de la tcnica.

3. Aplicacin de las rdenes mdicas: Realizarlos tratamientos prescritos. Administrar la medicacin.

ROLES DE LA ENFERMERA (O) ROL ADMINISTRATIVOConsiste en organizar los cuidados de enfermera, velar por la calidad de los mismos, y llevar a cabo su administracin sobre la persona o grupo en las unidades de enfermera. La enfermera contribuye a racionalizar los recursos buscando la eficacia y la eficiencia.Promueve la definicin de protocolos clnicos basados en evidencias cientficas.Las competencias relacionadas con el rol administrativo: Demostrar habilidades para un trabajo en equipo basado en la cooperacin.Responsabilizarse de la organizacin del trabajo cotidiano de los miembros del equipo.

ROLES DE LA ENFERMERA (O) Efectuar las trasmisiones durante los cambios de personal garantizando la continuidad de los cuidados. Organizar la aplicacin de los protocolos y los procedimientos de cuidados con espritu crtico. Aplicar medidas administrativas relacionadas con los cuidados de enfermera.Asegurar la continuidad de los cuidados. Garantizar la evaluacin de la excelencia de los cuidados. Favorecer un ambiente de dilogo, de gestin de conflictos y de trabajo en equipo.Demostrar iniciativa en el trabajo.ROL SOCIAL La enfermera proporciona un servicio a los miembros de la comunidad, trabaja y acta al lado de las personas mayores, nios y adolescentes, personas con problemas de salud crnicos o en situacin terminal, familias y grupos de riesgo potencial.

Las competencias relacionadas con el rol social: Ser conscientes de las realidades sociales y culturales relacionadas con la salud. Dar soporte a las familias en las que algn miembro vive un problema de salud.Comprometerse con los grupos de enfermeras que tienen como objetivo influir en las instancias polticas con la finalidad de disminuir los problemas de salud en el mundo.ROLES DE LA ENFERMERA (O)

ROLES DE LA ENFERMERA (O) Rol Educador

Es una funcin transversal del rol de la enfermera referente a la formacin del paciente y de los estudiantes. En cuanto al paciente, la educacin sanitaria es difcil de medir ya que es individualizada.

En cuanto a los estudiantes y personal de nueva incorporacin, se debe garantizar intervenciones formativas que incidan en el desarrollo profesional de las enfermeras y orientar a las enfermeras nuevas para el desarrollo de sus competencias.

El cumplimiento de este rol requiere bases cientficas y pedaggicas para una enseanza individual o en grupo, y para el diseo de programas que aseguren una capacitacin docente y la adhesin a una filosofa humanista.ROLES DE LA ENFERMERA (O) Las competencias relacionadas con el rol educador: Orientar a los estudiantes y las enfermeras nuevas en la aplicacin del rol profesional.Ensear a la persona respondiendo a sus necesidades, demandas y niveles de aprendizaje. Identificar y desarrollar programas de salud para la comunidad.

ROL INVESTIGADOR

El desarrollo del rol investigador requiere conocimientos en metodologa de la investigacin cuantitativa y cualitativa, bioestadstica, epidemiologa y nuevas tecnologas de la informacin, adems, conocimientos en lenguas modernas.

Las investigaciones de enfermera en el mbito de la investigacin han de orientarse a una mayor comprensin del ser humano, a adquirir una mayor capacidad de intervencin, a conseguir resultados basados en la evidencia cientfica y a garantizar intervenciones que proporcionen bienestar, calidad de vida y acompaamiento.

La enfermera ha de identificar lneas de investigacin en el mbito clnico, de formacin, gestin y administracin de los cuidados de enfermera.ROLES DE LA ENFERMERA (O) ROLES DE LA ENFERMERA (O) Las competencias relacionadas con el rol investigador:

1. Desarrollar una prctica reflexiva. 2. Identificar problemas de investigacin. 3. Aplicar los resultados de la investigacin en ciencias de la enfermera y de la salud en la prctica profesional. 4. Desarrollar instrumentos de investigacin. 5. Colaborar y realizar trabajos de investigacin para la mejora de los cuidados de enfermera.

El equipo para tratar a pacientes con DiabetesRealmente se necesita todo un equipo para lograr alcanzar y mantener un control adecuado de la diabetes y despus desarrollar una estrategia como cualquier equipo de cualquier deporte para lograr que el paciente se convierta en el capitn que va a dirigir su estilo de vida en convivencia con la diabetes.Los Miembros del EquipoUn mdico que es el responsable y coordinadorpara aconsejar sobre medicaciones, incompatibilidades entre las mismas, cuidar de los procesos intercurrentes que poda presentarse, etc.

Un diabetlogo responsable de la medicacinas como de realizar los despistajes necesarios de las posibles complicaciones a largo plazo de la diabetes as como atender los casos de las complicaciones agudas que se pueden presentar.Una dietista nos indica como comer sano, variado y apetitoso sin olvidar que el paciente tiene diabetes, ni de las cifras de colesterol, etc. As que como el comer es generalmente un aspecto importante en nuestras vidas, tambin lo ser la persona que nos ensee a hacerlo bien para lograr no slo mantener los niveles de glucosa en valores aceptables sino mantener toda nuestra salud.Los Miembros del Equipo

Los Miembros del EquipoUna enfermera educadora que ayuda en el aprendizajede las tcnicas de autocontrol sanguneo o en las inyecciones de insulina, manejo de la bomba de insulina adems ensea a cuidar pies o los ajustes insulnicos etc y ayuda a tomar la decisin de hacer cambios y ajustes necesarios en la vida de los pacientes.

Un farmacutico es el responsable de dar la medicacin prescrita por el mdico as como las tiras reactivas para medir la glucemia; excepto que la diabetes sea tratada exclusivamente con un plan de alimentacin saludable y ejercicio fsico.Debe conocer el impacto que sobre el paciente pueden tener las distintas medicaciones y tratar de evitarle que por ejemplo. Tomar una medicacin por cualquier otra causa y que le pueda afectar a sus niveles de glucemias Tambin acta como un doble sistema de seguridad para que la combinacin de los distintos frmacos no le causen ningn problema al paciente.Los Miembros del EquipoROLES DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO El Cerebro Necesario en su equipo para generar nuevas ideas, sin embargo algunas podras ser descabelladas y / o poco viables.El Evaluador Necesario para evaluar las ideas que tenga el equipo, sin embargo podra adolecer de mucha racionalidad, sin considerar contextos ni valores.El CoordinadorNecesario para dirigir los roles y desarrollo de los miembros del equipo, sin embargo podra coordinar sin tener objetivos claros.

ROLES DENTRO DEL EQUIPO DE TRABAJO El implementadorNecesario para llevar a la accin las tareas acordadas por el equipo, sin embargo puede que las acciones no tengan la calidad que se espera.El impulsadorNecesario para inyectar de energa al equipo, sin embargo podra perjudicar los nimos con su ansiedad y tensionar los ambientesEl CohesionadorNecesario para facilitar el dialogo y crear un clima positivo en el equipo, sin embargo podra perjudicar su labor al no contar con miembros competentes en las labores que se necesitan.DISTINTOS TIPOS DE ROLESInformante

Conciliador

Estimulador

Agresor

Obstructor

MarginalObservador

Dinamizador

Registrador

Transigente

Legislador

Seguidor.ROL DEL LIDEREstilos:DEMOCRATICO: facilita la tarea promoviendo la interaccin AUTOCRATICO: Dirige autoritariamenteLAISSEZ- FAIRE: Delega pasivamente al grupo el proceso del quehacer grupal.

ROL DEL LIDERCaractersticas:

Contagia de energa y fuerza para enfrentar los desafos.Promueve la retroalimentacinPromueve y ejecuta acciones.Mantiene las metas y mantiene el propsito.Promueve el compromiso.Crea oportunidadesDesarrolla habilidades

COMO SER UN BUEN LIDERHa de tener iniciativa propia.Es humilde.Ser flexible.Ser carismtico.Saber escuchar.Comunicar.Tener visin estratgica.Tiene compromiso.Tiene sentido de la organizacin.Capacidad analtica.Pasin por el trabajo.

GRACIAS