Rola marki osobistej w pracy rekrutera

14
Rola marki osobistej w pracy rekrutera Jacek Krajewski

description

Wizerunek stanowi bardzo istotny element pracy rekrutera. Specjalista HR reprezentuje przed kandydatami nie tylko siebie, ale przede wszystkim pracodawcę. Aby uniknąć negatywnych konsekwencji, należy świadomie i konsekwentnie budować markę osobistą.

Transcript of Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Page 1: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Jacek Krajewski

Page 2: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Twoja marka to nie to, co sam mówisz o sobie

Page 3: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Twoja marka - to, co mówią o Tobie inni

Page 5: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Marka rekrutera a wizerunek pracodawcy

Page 6: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Reprezentując firmę uwiarygadniasz ją - prawdziwie, szczerze, naturalnie

Page 7: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

W czym pomaga silna marka osobista rekrutera?

● Wyróżnienie na tle innych

● Budowanie wiarygodności

● Nawiązywanie kontaktów

● Aplikacje od pasywnych Kandydatów

● Realny wpływ na employer branding

Page 8: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Kandydaci w social media

82% Kandydatów ma profil w social media

Gdzie Kandydaci szukają pracy i informacji o pracodawcy?

● GoldenLine - 40%

● LinkedIn - 25%

● Facebook - 20%

źródło: badanie Social Media w rekrutacji 2013, Gazetapraca.pl

Page 9: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

1… 2… 3… Kandydat patrzy!

49,60 - średnia liczba odwiedzin profilu

rekrutera na GoldenLine

2,18 - średnia liczba odwiedzin

profilu użytkownika

Page 10: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Personal SWOT. W czym jesteś dobry? Jak możesz pomóc innym?

Page 11: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Budowanie marki w sieci - jak zacząć?

● Zdefiniuj swoich odbiorców

● Wybierz kanały komunikacji

● Zadbaj o wygląd swoich profili

● Pracuj nad swoją aktywnością

● Nawiązuj znajomości

Page 12: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Budowanie relacji kluczem do sukcesu

Przede wszystkim: nie skupiaj się na sobie!

● Pomagaj innym

● Dawaj pożyteczne rady

● Rozwiązuj problemy

● Wskazuj rozwiązania

… na blogach, forach, w social media.

Page 13: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Warto brać dobry przykład

Page 14: Rola marki osobistej w pracy rekrutera

Jacek Krajewski

[email protected]

http://www.goldenline.pl/jacek-krajewski

Twitter @JacekKrajewski_