RIA Ammattikuntatutkimus 2015

Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA

Ammattikuntatutkimus 2015

RIAn Ammattikuntatutkimus 2015

2

72%MIEHIÄ

28%NAISIA

KESKIPALKKA

4 225 €

ANSIOIDEN KEHITYS VIIMEISEN VUODEN AIKANA

KESKIARVOPALKKA/TOIMIASEMA

PAIKALLISEN SOPIMUSTEN VAIKUTUS PALKKAETUIHIN VIIM. VUODEN AIKANA

Rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien profiili

AMMATTIVUOSIAKESKIMÄÄRIN

17,2 v

35%5%

NOUSSEET

58%

PYSYNEETENNALLAAN

LASKENEET86%

EI VAIKUTUSTA

26%TEKNINEN

TOIMIHENKILÖ

53%YLEMPI

TOIMIHENKILÖ

13%MUU

9%MAA- JA VESI-RAKENNUS-

TOIMINTA

8%YHDYSKUNTASUUNNITTELU TAI

-TEKNIIKKA TAI MILJÖÖSUUNNITTELU

7%KIINTEISTÖ-, VAKUUTUS- TAI RAHOITUSTOIMINTA

2%OPETUS- TAI

TUTKIMUSTOIMINTA

2%KAUPPA- TAI

MARKKINOINTI-TOIMINTA

3%MATERIAALI-TEOLLISUUS

57%TALONRAKENNUS-

TOIMINTA

3%ALEMMAN

TASON TOIMI-HENKILÖ TAITYÖNTEKIJÄ

3%YRITTÄJÄ

3%YLIN JOHTO

13%ASIANTUNTIJA

10%PARANTUNUT

5%HEIKENTYNYT

Rakennusinsinööri, yhdys-kuntatekn. (tien- ja vesirak.)

Rakennusinsinööri,talonrakennustekniikka

Rakennusinsinööri, tuotantotalous

Rakennusinsinööri,ympäristötekniikka

Rakennusarkkitehti

Rakennusinsinööri,kiinteistötekniikka

Rakennusmestari

Miljöösuunnittelija

0€/kk 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000

3807

3963

4179

4219

4335

4358

3404

2933

Ylin johto, työnantajan edustaja

Ylempi toimihenkilö

Itsenäinen yrittäjä

Asiantuntija

Tekninen toimihenkilö

Alemman tason toimihenkilö tai työntekijä

KESKIARVOPALKKA/KOULUTUSALATOIMIALA

0€/kk 1000 2000 3000 4000

6671

5000 6000 7000

TOIMIASEMA

3737

2542

3558

3963

4717


3

Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA

Ammattikuntatutkimus 2015

Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä siten, että vas-taajille lähettiin sähköpostiviesti, joka sisälsi linkin tutki-mussivulle. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat RIAn jäsenet. Perusjoukkoon kuului 4 123 henkilöä ja vastauksia kertyi 906 kappaletta, vastausasteen ollessa 22 %.

Vastaajista valtaosa oli miehiä (72 %). Ammattivuosia vas-taajille oli kertynyt keskimäärin 17,2 vuotta, joka vaikutti osaltaan myös tutkimuksen tuloksiin nostaen koko jäsenis-tön keskipalkkaa. Vastaajista 96 % oli vakinaisessa eli tois-taiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Määräaikaista tai projektikohtaista työtä teki 4 %.

RIAn joka toinen vuosi teettämä jäsenkysely toteutettiin kesäkuussa 2015.

Tutkimuksessa selvitettiin muun muassa rialaisten palkkausta, työmääriä

sekä sijoittumista eri toimialoille.

Tässä raportissa esitellään tutkimuksen keskeiset tulokset. Tuloksia käytetään RIAn edunvalvonnanlinjausten muodos-tamiseen sekä palkkaneuvontapalvelumme pohjana.

RIA on ainoana rakennusalan toimihenkilöjärjestönä tutkinut rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien palkka- kehitystä ja sijoittumista työelämään jo 30 vuoden ajan. Vuosien tutkimustyö takaa vertailukelpoiset tulokset palk-kojen ja toimialan kehittymisestä.

Tutkimuksen toteutti Onway Oy RIAn toimeksiannosta.


4

Toimiasema ja työnantajaToimiasematasossa on ollut usean vuoden ajan trendinä siirtyä tekniseltä toimihenkilötasolta ylemmiksi toimihenki-löiksi sekä asiantuntijoiksi. Vuonna 2015 teknisten toimi-henkilöiden määrä muuttui merkittävästi edellisestä vuo-den 2013 ammattikuntatutkimuksesta. Teknisten toimi- henkilöiden määrä putosi 28 %:sta 26 %:iin ja vastaavasti ylempien toimihenkilöiden määrä kasvoi 51 %:sta 53 %:iin. Vielä radikaalimpi muutos tapahtui asiantuntijoissa, joiden määrä kasvoi 8 %:sta peräti 13 %:iin.

Kiinnostus yrittäjyyteen on vähentynyt verrattuna edelli-seen tutkimukseen. Vuonna 2013 rialaisia yrittäjiä oli 5 %, kun taas vuonna 2015 tämän uravalinnan oli tehnyt vain

3 %. Yrittäjien osalta tämä tutkimus ei ole aivan luotettava, koska monet heistä saattoivat jättää vastaamatta palkan-saajille suunnattuun kyselyyn.

Kyselyyn vastanneista 34 % työskenteli yksityisen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyrityksen palkkalistoilla. Rakennus-liikkeissä työskenteli 30 %. Merkittävin muutos oli kunta-puolella työskentelevien määrän kasvu 13 %:sta 15 %:iin.

RIAn jäsenkunnan työnantajat 2015

Kaikki vastaajat (N=889)

Helsingin seutu (Hki, Espoo, Vantaa ja Kauniainen)

Länsi- ja Sisä-Suomi

Muu Etelä-Suomi

Itä-Suomi

Pohjois-Suomi ja Lappi


Kaupallinen, rahoitus- tai vakuutusyritys

Yksityinen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys

Rakennusliike

Kunta, kyntayhtymä, kunnan liikelaitos, seurakunta

Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava

Muu

Järjestö tai vastaava

Tutkimus- tai oppilaitos

Valtio, valtion liikelaitos

34%

31%

16%

8%

8%

34%

30%

15%

8%

3%5%

2%2%1%

Toimiasema

26%TEKNINEN

TOIMIHENKILÖ

53%YLEMPI

TOIMIHENKILÖ

3%ALEMMAN

TASON TOIMI-HENKILÖ TAITYÖNTEKIJÄ

3%YRITTÄJÄ

3%YLIN JOHTO

13%ASIANTUNTIJA

86%EI VAIKUTUSTA

10%PARANTUNUT

5%HEIKENTYNYT


5

Päätyöpanos

Rakennusinsinöörien ja -arkkitehtien palkkakehitys positiivista

Vastanneista rialaisista suunnittelutehtäviä teki 33 %, josta rakennesuunnittelua teki 30 % ja rakennussuunnittelua 18 %. Toteutustehtävissä toimi vastanneista 18 %, joista

Yhdyskuntatekniikan rakennusinsinöörit ja talonrakennus-tekniikan insinöörit ansaitsivat tutkimuksen mukaan yhtä paljon. Kaksi vuotta sitten tehdyssä tutkimuksessa yhdys-kuntapuolen rakennusinsinöörit ansaitsivat jopa 300 euroa enemmän kuukaudessa. Nyt yhdyskuntatekniikan insinöö-rin keskipalkka on 4 358 euroa ja talonrakennustekniikan insinöörin 4 335 euroa. Yhdyskuntatekniikan insinöörin kes-kiarvopalkka laski parissa vuodessa 3 % ja talonrakennuk-sen insinöörin palkka nousi peräti 10 %. Palkkojen nousua ei pysty selittämään viime vuosien matalilla keskitetyillä palkkaratkaisuilla. Osasyynä on alalla vallitseva työvoima-pula sekä työpaikan vaihdoksen yhteydessä tapahtuva pal-

Päätyöpanos, tehtäväkenttä

19 % oli työmaajohtotehtävissä. Rakennuttamistehtävissä rialaisia toimii jo peräti 14 %. Määrä on kasvanut tasaisesti viimeiset kymmenen vuotta.

kan nousu. Tutkimuksessa 35 %:lla oli palkka noussut vii-meisen vuoden aikana ja 58 %:lla säilynyt ennallaan. Paikallinen sopiminen on vielä rakennusalalla vähäistä. Vas-tanneista vain 10 %:lla oli palkkaa parannettu paikallisella sopimisella.

Rakennusarkkitehtien keskiarvopalkka on 3 963 euroa. Vuonna 2013 se oli 3 371 euroa eli nousua oli 17 %. Osate-kijä rakennusarkkitehtien positiiviseen palkkakehitykseen on alalle vuonna 2009 saatu yleissitova työehtosopimus, jo-ta RIA ajoi ponnekkaasti eteenpäin. Sopimus oli ensimmäi-nen arkkitehtien työehtosopimus kautta aikojen. Palkkauk-



Rakennesuunnittelutehtävät

Rakennussuunnittelutehtävät

Yhdyskunta- yms.suunnittelutehtävät

Muut suunnittelutehtävät

Kunnallistekninen/geotekninen suunnittelu

30%

Työmaan johtotehtävät

Projektinjohtotehtävät

Muut toteutustehtävät

Yleisjohtotehtävät

Muut työnjohtotehtävät

19%

5%

5%

4%

2%

18%

9%

5%

3%

0 20%

0 10 20%

40


ToteutustehtävätSuunnittelutehtävät

Rakennuttamistehtävät

Tarkastus- tai valvontatehtävät

Laskenta- ja hankintatehtävät

Käyttö- tai ylläpitotehtävät

Koulutus-, tutkimus- tai kehitystehtävät

Johto- ja hallintotehtävät

Myynti-, markkinointi- tai asiakaspalvelutehtävät

33%

18%14%

10%

5%

8%

5%4% 2%


6

seen voi vaikuttaa positiivisesti myös rakennusarkkitehtien arvostuksen lisääntyminen työelämässä. Arvostuk-seen vaikuttaa muun muassa RA-koulutuksen aloittaminen uudelleen syksyllä 2014.

Palkkauksessa on edelleen suuria alueellisia eroja. Helsingin seudulla rialaiset saavat 300–700 euroa parempaa kuukau-sipalkkaa kuin muualla Suomessa. Rialaisten miesten ja naisten palkoissa on suuri ero. Miesten keskiarvopalkka

kuukaudessa on 4 490 euroa ja vastaavasti naisten kuukau-sipalkka on vain 3 558 euroa. Miesten kaskiarvopalkkaa nostaa se, että naisia on vielä suhteellisesti vähemmän ra-kennusalan johtotehtävissä. Naisten määrä RIAn jäsenistös-sä on kuitenkin kasvanut tasaisesti viimeiset kymmenen vuotta. Kokemusvuosien kertyminen tulee jatkossa nosta-maan naisten keskiarvopalkkaa. Naisia jäsenistöstä on nyt 28 %, kun vielä kymmenen vuotta sitten heitä oli noin 14 %.

Kuukausiansio 2015: Vertailu koulutusaloittain

Rakennusarkkitehti Rakennusinsinööri, talonrakennustekniikka

Rakennusinsinööri, yhdyskuntatekniikka(tien- ja vesirak.)

0 €

1000 €

2000 €

3000 €

4000 €

5000 €

6000 €

0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli

Kaikki yht.

Ammattivuodet


7

Kuukausiansio 2015:Rakennusarkkitehti

Kuukausiansio 2015: RI, yhdyskuntatekniikka

Kuukausiansio 2015: RI, talonrakennustekniikka

90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo

0 €

1000 €

2000 €

3000 €

4000 €

5000 €

6000 €

7000 €

8000 €

0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli

Ammattivuodet

90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo

0–2

4000 €

5000 €

6000 €

7000 €

8000 €

0 €

1000 €

2000 €

3000 €

3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli

Ammattivuodet

Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %

0-2 0 - - - - - -

3-7 4 2 818 2 419 2 748 2 975 3 045 3 090

8-12 4 2 230 2 700 2 890 2 950 3 150 3 296

13-17 15 3 970 3 160 3 553 4 000 4 085 5 480

18-22 11 3 888 3 400 3 541 3 729 4 142 4 325

23-26 12 4 206 3 217 3 430 4 000 5 103 5 590

27 tai yli 52 4 153 3 202 3 497 4 079 5 000 5 500

Kaikki yht. 99 3 963 2 986 3 400 3 800 4 613 5 500


0-2 0 2 589 1 760 2 300 2 620 3 125 3 460

3-7 92 3 232 2 510 2 850 3 200 3 617 4 018

8-12 81 3 863 2 823 3 160 3 600 4 400 5 000

13-17 65 4 324 2 958 3 500 4 250 5 000 5 600

18-22 34 4 660 3 330 3 690 4 585 5 200 6 626

23-26 38 5 108 3 656 4 038 4 816 5 800 7 380

27 tai yli 164 5 560 3 473 3 935 4 725 5 743 7 628

Kaikki yht. 537 4 335 2 626 3 193 3 900 4 950 6 028

90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo

0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli

Ammattivuodet

0 €

1000 €

2000 €

3000 €

4000 €

5000 €

6000 €

7000 €

8000 €Ammattivuodet N Keskiarvo 10 % 25 % 50 % 75 % 90 %

0-2 8 2 963 2 535 2 678 2 850 3 099 3 405

3-7 29 3 541 2 908 3 100 3 300 3 984 4 370

8-12 21 4 047 3 200 3 500 3 750 4 411 5 464

13-17 14 4 306 3 265 3 601 4 331 5 350 5 600

18-22 15 4 391 2 327 3 575 4 300 5 540 6 260

23-26 21 5 300 3 200 3 900 4 820 5 420 7 635

27 tai yli 46 4 834 3 590 4 125 4 517 5 554 6 335

Kaikki yht. 154 4 358 2 972 3 400 4 175 5 128 6 000


8

Työkokemuksella ja -tehtävällä suuri vaikutus palkkatasoon

Tutkimuksen mukaan kaksi vuotta sitten valmistuneilla palkkataso on keskiarvolla mitattuna 2 718 euroa kuukau-dessa ja kymmenen vuotta sitten valmistuneiden 3 901 eu-roa. Kymmenen vuoden työkokemus nostaa ansiotasoa 43 %. Työkokemuksen vaikutus palkkakehitykseen on hyvin

Keskiarvopalkka/toimiasema

0 €

1000 €

2000 €

3000 €

4000 €

5000 €

6000 €

7000 €

8000 €

0–2 3–7 8–12 13–17 18–22 23–26 27 tai yli

90% 75% 50% 25% 10% Keskiarvo

Ammattivuodet

Kuukausiansio 2015: Koko jäsenistö

Ylin johto, työnantajan edustaja

Ylempi toimihenkilö

Itsenäinen yrittäjä

Asiantuntija

Tekninen toimihenkilö

Alemman tason toimihenkilö tai työntekijä

0€/kk 1000 2000 3000 4000

3737

3963

4717

6671

3558

2542

5000 6000 7000

Rakennusinsinööri, yhdys-kuntatekn. (tien- ja vesirak.)

Rakennusinsinööri,talonrakennustekniikka

Rakennusinsinööri, tuotantotalous

Muu

Rakennusinsinööri,ympäristötekniikkaRakennusarkkitehti

Rakennusinsinööri,kiinteistötekniikka

Rakennusmestari

Miljöösuunnittelija

0€/kk 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000

3807

3963

4179

4217

4219

4335

4358

3404

2933

merkittävä. Työuran alkuvaiheessa ensimmäisen kahden vuoden aikana ei palkkatasossa tapahdu juurikaan muutos-ta, mutta kun työkokemusta on karttunut 3–7 vuotta, tulee palkkakehityksessä selkeä nousuvaihe.

Työtehtävillä on suuri vaikutus palkkaan. Johto- ja hallinto-tehtävissä työskentelevät rialaiset ansaitsivat selkeästi enemmän. Heidän keskiarvopalkkansa oli 6 671 euroa kuu-kaudessa (5 665 euroa vuonna 2013). Toiseksi eniten ansait-sivat ylemmät toimihenkilöt, joiden keskiarvopalkka oli 4 717 (4 118 euroa vuonna 2013).


9

Keskipalkka alueellisesti

Työpaikan sijainti

Sijoittuminen alueellisestiTutkimuksen mukaan 34 % rialaisista työskentelee pääkau-punkiseudulla ja 31 % Länsi- ja Sisä-Suomen alueella. Palk-kataso vaihtelee maakuntien välillä maltillisesti, lukuun ot-

tamatta pääkaupunkiseutua, jossa kuukausipalkka voi olla 300–700 euroa muuta maata korkeampi.



Muu Etelä-Suomi

Itä-Suomi


0€/kk 1000 2000 3000 4000

3913

4213

4570

3831

3830

5000 6000


Vapaa-aikana, korvaten tunti tunnista

Rahapalkkana, lain mukaisin korotuksin

En saa erillistä korvausta ylitöistä

Ylityöt katsotaan sisältyvän peruspalkkaan

Rahapalkkana, ilman lain mukaisia korotuksia

Vapaa-aikana, korotukset huomioiden

52%

19%

18%

11%

7%6%

Normaali (37,5 - 40 h/viikko) työaika

Sen lisäksi teen töitä viikottain ylitöitä

Teen lyhennettyä työviikkoa

91%

36%

3%




Muu Etelä-Suomi

Itä-Suomi




Yksityinen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys

Rakennusliike

Kunta, kyntayhtymä, kunnan liikelaitos, seurakunta

Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava

Muu


Tutkimus- tai oppilaitos

Valtio, valtion liikelaitos

34%

31%

16%

8%

8%

34%

30%

15%

8%

3%5%

2%2%1%


10

YlityötAmmattikuntatutkimukseen vastanneista noin 91 % työs-kenteli 37,5–40 tuntia viikossa. Sen lisäksi heistä teki vii-koittain ylitöitä keskimäärin 36 %. Vastanneista vain noin viidesosa sai työaikalain mukaiset korvaukset ylitöistä ja

noin kolmasosalle ylitöitä ei korvattu lainkaan. Ylityöt kor-vattiin useimmiten rahana (7 %) tai vapaa-aikana ilman ko-rotuksia (52 %).

Viikoittainen työaika keskimäärin Ylitöiden korvaaminen



Muu Etelä-Suomi

Itä-Suomi


0€/kk 1000 2000 3000 4000

3913

4213

4570

3831

3830

5000 6000








52%

19%

18%

11%

7%6%




91%

36%

3%



Muu Etelä-Suomi

Itä-Suomi


0€/kk 1000 2000 3000 4000

3913

4213

4570

3831

3830

5000 6000








52%

19%

18%

11%

7%6%




91%

36%

3%


11

RIA-liiton tärkeimmät tehtävät tärkeysjärjestyksessä 2016–2025

RIAn tärkeimmät tehtävät ja palkkauksen kehittäminen

Tutkimuksessa kysyttiin myös RIA-liiton tärkeintä tehtävää. Vastauksissa heijastui epävarmuus oman työpaikan säilymi-sestä. Vastaajat pitivät liiton tärkeimpänä tehtävänä työeh-tosopimuksista ja palkankorotuksista huolehtimista. Toisek-

si tärkeimpänä pidettiin irtisanomissuojan parantamista ja työttömyysturvasta huolehtimista. Kaikki edellä mainitut tehtävät ovat RIA-liiton tärkeimpiä tehtäviä ja niihin tul-laan panostamaan paljon jatkossakin.

Vastanneista 83 % oli käynyt perusteellisia tai osittaisia ke-hityskeskusteluja oman esimiehen kanssa. Vastanneista 66 %:lle oli tehty jonkin näköinen kirjallinen tehtävä- kuvaus. Toimen vaativuuden arviointia, kouluttautumis-suunnitelmia tai työtehtävien määrän ja laadun vertailua muiden työtehtäviin ei juurikaan tehdä.

Vastanneista 94 %:lle oli tehty kirjallinen työsopimus (91 % vuonna 2013, 74 % vuonna 2001).

0 50 100N 150 200

179111

80

10769

444647

8673

806362

6766

4362

31

5981

7494

60

5151

1 4 532 Kaikki vastaajat (N=876)1= tärkein

Työehtosopimustoiminta; palkankorotukset, matkakorvaukset

yms.

Irtisanomissuojan parantaminen ja työttömyysturva

Rakennuslainsäädäntöön ja normeihin vaikuttaminen

Työllisyyden parantaminen ja työvoiman saatavuus

Pätevöittämiseen osallistuminen ja sen kehittäminen


12

Palkkauksen kehittämiseen liittyvien asioiden toteutuminen viime vuoden aikana

Palkkataulukot

Jäsentutkimuksen taulukoiden lukuohje

Ansiotasoon sisältyy päätoimesta saadun kuukausiansion lisäksi luontoisetujen verotusarvo ja muut palkkaan kuulu-vat kiinteät lisät. Sen sijaan ylityökorvaukset tai lomarahat eivät ole mukana palkkaluvuissa. Oheisissa palkkataulu-koissa on käytetty yleisesti käytössä olevia keskilukuja ja poikkeamia. Mediaanista on käytetty tuloksissa nimeä kes-kipalkka ja taulukoissa se löytyy sarakkeesta 50 %.

Keskiarvo x on keskiluku ja se on määritelty niin, että keski-arvosta laskettujen poikkeamien summa on nolla. Keskiar-vo löytyy taulukoiden sarakkeesta Keskiarvo.

0 10 20 30 40 50 60 70%

Olen käynyt kehitys- ja vastaavia keskusteluja esimieheni kanssa

Minulle on tehty kirjallinen toimen tai tehtävän kuvaus

Tehtäväkuvani on tarkistettu (käyty läpi nykyiset työtehtävät ja mahdolliset muutokset

aiempiin tehtäviin)

Palkkauksestani ja palkitsemisestani on käyty keskustelua esimiesteni kanssa

Minulle on selitetty tekijät, joista palkkani muodostuu (työn sisällölliset, fyysiset, tekniset,

aikataulut, muut säännöt, sosiaaliset ym. tekijät)

Minulle on tehty toimen kirjallinen vaativuuden arviointi (luokitus)

Minulle on tehty koulutus-/kouluttautumissuunnitelma

Työtehtävieni määrää ja laatua on vertailtu muiden työtehtäviin

Ei lainkaan Kyllä (laajasti/perusteellisesti)

Osin/suppeasti/pintapuolisesti

26%

27%39%

34%

50%33%

17%

40%35%

6%31%

12%

15%24%

19%

20%41%

39%

32%49%

60%

33%56%

63%

Järjestys kyllä-vastausten mukaan Kaikki vastaajat (N=860)

10 %

25 %

50 %

75 %

90 %

Ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista.

Ilmoittaa sen palkan, jota pienempiä palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista.

Mediaani on suuruusjärjestyksessä keskimmäinen palkka, jota pienempi ja suurempi palkka on puolella ko. ryhmään kuuluvista.

Ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 25 % ko. ryhmään kuuluvista.

Ilmoittaa sen palkan, jota suurempia palkkoja 10 % ko. ryhmään kuuluvista.


13

Kuukausiansiot koulutusaloittain

Kuukausiansiot päätyöpanoksen mukaan


0-2 0 - - - - - -

3-7 4 2 818 2 419 2 748 2 975 3 045 3 090

8-12 4 2 230 2 700 2 890 2 950 3 150 3 296

13-17 15 3 970 3 160 3 553 4 000 4 085 5 480

18-22 11 3 888 3 400 3 541 3 729 4 142 4 325

23-26 12 4 206 3 217 3 430 4 000 5 103 5 590

27 tai yli 52 4 153 3 202 3 497 4 079 5 000 5 500

Kaikki yht. 99 3 963 2 986 3 400 3 800 4 613 5 500


0-2 0 2 589 1 760 2 300 2 620 3 125 3 460

3-7 92 3 232 2 510 2 850 3 200 3 617 4 018

8-12 81 3 863 2 823 3 160 3 600 4 400 5 000

13-17 65 4 324 2 958 3 500 4 250 5 000 5 600

18-22 34 4 660 3 330 3 690 4 585 5 200 6 626

23-26 38 5 108 3 656 4 038 4 816 5 800 7 380

27 tai yli 164 5 560 3 473 3 935 4 725 5 743 7 628

Kaikki yht. 537 4 335 2 626 3 193 3 900 4 950 6 028


0-2 8 2 963 2 535 2 678 2 850 3 099 3 405

3-7 29 3 541 2 908 3 100 3 300 3 984 4 370

8-12 21 4 047 3 200 3 500 3 750 4 411 5 464

13-17 14 4 306 3 265 3 601 4 331 5 350 5 600

18-22 15 4 391 2 327 3 575 4 300 5 540 6 260

23-26 21 5 300 3 200 3 900 4 820 5 420 7 635

27 tai yli 46 4 834 3 590 4 125 4 517 5 554 6 335

Kaikki yht. 154 4 358 2 972 3 400 4 175 5 128 6 000

Kuukausiansio 2015: Rakennusarkkitehti

Kuukausiansio 2015: A) Johto- ja hallintotehtävät

Kuukausiansio 2015: RI, yhdyskuntatekniikka

Kuukausiansio 2015: C) Myynti-, markkinointi- tai asiakaspalvelutehtävät Kuukausiansio 2015: D) Laskenta- ja hankintatehtävät

Kuukausiansio 2015: RI, talonrakennustekniikka

Kuukausiansio 2015: B) Koulutus-, tutkimus- tai kehitystehtävät


0-2 3 2 933 2 740 2 800 2 900 3 050 3 140

3-7 10 3 457 2 780 2 950 3 500 3 875 4 037

8-12 10 5 034 4 058 4 250 4 985 5 500 6 355

13-17 7 6 048 4 320 4 850 5 380 7 388 8 098

18-22 11 5 367 3 868 4 948 5 200 5 800 7 000

23-26 16 7 366 4 700 5 775 7 350 8 255 8 600

27 tai yli 30 9 154 4 693 5 300 6 035 8 100 11 260

Kaikki yht. 88 6 716 3 500 4 275 5 440 7 290 8 618


0-2 3 3 088 2 660 2 863 3 200 3 370 3 472

3-7 3 2 873 2 370 2 550 2 850 3 185 3 386

8-12 3 4 200 3 540 3 900 4 500 4 650 4 740

13-17 2 5 540 5 108 5 270 5 540 5 810 5 972

18-22 3 4 277 4 164 4 215 4 300 4 350 4 380

23-26 5 3 745 3 200 3 800 3 854 3 969 4 168

27 tai yli 14 4 740 3 648 3 863 4 300 5 000 5 860

Kaikki yht. 34 4 230 2 955 3 555 4 165 4 400 5 270


0-2 4 2 600 1 350 2 475 3 150 3 275 3 410

3-7 5 4 168 3 236 3 290 4 000 4 850 5 240

8-12 3 3 166 2 866 2 932 3 040 3 338 3 516

13-17 6 5 173 4 135 4 270 5 185 6 175 6 200

18-22 5 4 516 3 160 3 700 4 000 5 400 6 168

23-26 5 5 500 5 070 5 100 5 350 6 000 6 000

27 tai yli 16 4 649 3 025 3 400 4 350 5 378 6 690

Kaikki yht. 44 4 460 3 012 3 373 4 235 5 425 6 170


0-2 7 2 939 2 312 2 510 3 200 3 338 3 410

3-7 3 3 112 2 952 3 008 3 100 3 210 3 276

8-12 2 4 028 3 750 3 854 4 028 4 201 4 306

13-17 7 3 826 2 905 3 460 3 800 4 260 4 912

18-22 0 - - - - - -

23-26 5 4 520 3 200 3 200 4 400 5 800 5 920

27 tai yli 15 4 724 3 740 4 150 4 250 5 125 5 672

Kaikki yht. 39 4 057 2 856 3 310 3 820 4 600 5 456


14

Kuukausiansio 2015: E) Rakennuttamistehtävät

Kuukausiansio 2015: I) Suunnittelutehtävät, yhdyskunta- yms. suunnittelutehtävät

Kuukausiansio 2015: G) Suunnittelutehtävät, rakennesuunnittelutehtävät Kuukausiansio 2015: H) Suunnittelutehtävät, rakennussuunnittelutehtävät

Kuukausiansio 2015: F) Tarkastus- tai valvontatehtävät

Kuukausiansio 2015: J) Toteutustehtävät, työnmaan johtotehtävät

Kuukausiansiot toimiaseman mukaanKuukausiansio 2015: A) Ylempi toimihenkilö (esim. itsenäistä työtä tekevä suunnitttelija, työ- tai rakennuspäällikkö)

Kuukausiansio 2015: B) Tekninen toimihenkilö (esim. työmaainsinööri, työnjohtaja)


0-2 10 2 691 1 560 2 055 2 650 3 360 3 771

3-7 18 3 693 3 111 3 270 3 500 4 080 4 425

8-12 13 4 989 3 520 3 740 4 450 5 700 5 980

13-17 23 4 635 4 020 4 275 4 500 4 900 5 520

18-22 4 5 120 4 650 4 875 5 100 5 345 5 606

23-26 9 4 911 3 920 4 300 4 781 5 100 5 832

27 tai yli 43 5 476 3 860 4 219 5 000 6 075 7 984

Kaikki yht. 122 4 705 3 200 3 820 4 450 5 200 6 150


0-2 7 2 974 2 722 2 985 3 050 3 125 3 170

3-7 14 3 275 2 600 2 825 3 167 3 595 3 894

8-12 13 3 305 2 730 3 200 3 520 4 000 4 116

13-17 6 4 283 3 250 3 763 4 300 4 950 5 300

18-22 4 3 172 1 790 2 825 3 718 4 065 4 116

23-26 5 4 166 3 200 3 200 3 680 4 150 5 620

27 tai yli 16 4 412 3 170 3 563 4 000 5 350 5 800

Kaikki yht. 65 3 684 2 716 3 050 3 520 4 100 5 420


0-2 18 2 502 2 210 2 300 2 525 2 688 2 780

3-7 29 2 869 2 458 2 600 2 850 3 200 3 657

8-12 26 3 560 2 790 3 003 3 200 3 730 4 710

13-17 11 3 603 2 882 2 974 3 333 4 116 4 320

18-22 8 3 767 3 123 3 263 3 550 3 932 4 820

23-26 2 3 464 3 173 3 282 3 464 3 645 3 754

27 tai yli 31 4 695 3 604 4 048 4 875 5 500 5 777

Kaikki yht. 127 3 527 2 500 2 790 3 200 4 100 5 040


0-2 2 2 825 2 245 2 463 2 825 3 188 3 405

3-7 8 3 034 2 640 2 873 2 995 3 135 3 467

8-12 6 3 032 1 812 2 673 3 135 3 488 4 150

13-17 9 3 403 2 780 3 250 3 600 3 900 4 024

18-22 4 4 094 3 499 3 647 3 865 4 312 4 874

23-26 10 4 321 3 322 3 588 4 215 4 993 5 510

27 tai yli 34 3 970 3 207 3 500 3 800 4 475 5 260

Kaikki yht. 74 3 740 2 736 3 263 3 625 4 223 5 017


0-2 2 2 280 2 176 2 215 2 280 2 345 2 384

3-7 13 2 936 2 552 2 620 2 960 3 100 3 396

8-12 7 3 726 3 128 3 300 3 650 3 970 4 528

13-17 4 3 875 3 215 3 238 3 350 3 988 4 955

18-22 2 3 525 3 425 3 463 3 525 3 588 3 625

23-26 3 4 293 3 620 3 950 4 500 4 740 4 884

27 tai yli 7 4 703 4 036 4 200 4 512 4 561 5 540

Kaikki yht. 38 3 609 2 582 2 975 3 400 4 275 4 714


0-2 18 2 877 2 105 2 625 3 000 3 338 3 748

3-7 32 3 580 2 910 3 185 3 485 3 921 4 428

8-12 16 3 986 3 175 3 550 4 000 4 433 4 795

13-17 4 4 398 3 135 3 383 4 510 5 525 5 570

18-22 1 4 500 4 500 4 500 4 500 4 500 4 500

23-26 1 3 260 3 260 3 260 3 260 3 260 3 260

27 tai yli 7 4 497 3 892 4 151 4 400 4 850 5 260

Kaikki yht. 79 3 632 2 840 3 135 3 550 4 100 4 635


0-2 20 2 717 2 270 2 400 2 655 3 021 3 504

3-7 69 3 309 2 588 2 835 3 290 3 700 4 124

8-12 67 4 174 2 973 3 300 3 800 4 661 5 580

13-17 66 4 691 3 223 3 810 4 360 5 378 6 125

18-22 41 4 708 3 500 3 729 4 670 5 300 6 680

23-26 45 5 617 3 739 4 230 5 100 6 400 7 734

27 tai yli 160 5 580 3 497 4 100 4 950 5 900 7 502

Kaikki yht. 473 4 717 2 903 3 484 4 270 5 320 6 393


0-2 48 2 911 2 199 2 600 2 975 3 300 3 589

3-7 64 3 383 2 688 3 000 3 275 3 785 4 191

8-12 49 3 770 2 796 3 300 3 623 4 153 5 004

13-17 14 3 674 3 069 3 438 3 610 3 880 4 205

18-22 10 4 289 3 580 3 819 4 275 4 500 4 898

23-26 9 3 759 3 174 3 200 3 800 4 200 4 460

27 tai yli 37 4 130 3 492 3 580 4 100 4 400 5 208

Kaikki yht. 232 3 558 2 620 3 093 3 500 4 000 4 500


15

Kuukausiansio 2015: C) Asiantuntija

Kuukausiansiot työnantajittain

Kuukausiansiot toimialoittain

Kuukausiansio 2015: A) Rakennusliike

Kuukausiansio 2015: A) Yhdyskuntasuunnittelu tai -tekniikka tai miljöösuunnittelu

Kuukausiansio 2015: C) Yksityinen insinööri-, arkkitehti- tai konsulttiyritys

Kuukausiansio 2015: B) Yksityinen tuotantolaitos tai vastaava

Kuukausiansio 2015: B) Maa- ja vesirakennustoiminta


0-2 7 3 007 2 642 3 010 3 100 3 150 3 312

3-7 22 3 309 2 620 2 908 3 160 3 569 4 300

8-12 13 3 373 2 368 3 100 3 635 4 100 4 184

13-17 11 3 792 3 200 3 476 3 750 4 196 4 450

18-22 8 3 916 3 400 3 513 3 675 4 173 4 570

23-26 11 3 740 3 200 3 350 3 640 4 135 4 430

27 tai yli 41 4 160 3 190 3 635 4 100 4 700 5 300

Kaikki yht. 115 3 737 2 912 3 200 3 650 4 300 4 800


0-2 8 2 636 2 105 2 173 2 613 2 873 3 360

3-7 8 3 683 3 248 3 298 3 385 4 025 4 325

8-12 13 3 682 2 603 2 823 3 400 4 200 5 300

13-17 17 4 542 2 617 2 950 4 270 6 080 6 520

18-22 3 4 693 3 700 3 700 3 700 5 190 6 084

23-26 4 5 888 4 405 5 013 5 675 6 550 7 540

27 tai yli 18 5 629 3 885 4 200 5 475 6 263 7 664

Kaikki yht. 71 4 431 2 554 3 265 4 000 5 575 6 845


0-2 26 2 523 2 050 2 300 2 525 2 740 3 041

3-7 57 3 070 2 488 2 700 2 960 3 440 3 740

8-12 53 3 745 2 830 3 100 3 500 4 320 4 980

13-17 37 4 350 3 228 3 600 4 000 4 600 5 600

18-22 21 3 952 3 150 3 400 3 770 4 670 5 170

23-26 20 4 382 3 079 3 713 4 400 5 025 5 510

27 tai yli 85 4 487 3 254 3 800 4 300 5 040 6 012

Kaikki yht. 303 3 848 2 560 3 000 3 650 4 500 5 357


0-2 7 2 619 2 150 2 225 2 410 2 891 3 265

3-7 21 2 983 2 200 2 620 2 960 3 234 3 484

8-12 14 3 496 2 918 3 225 3 495 3 730 4 065

13-17 9 3 986 3 240 3 260 3 450 4 400 5 600

18-22 3 4 450 3 450 3 525 3 650 4 975 5 770

23-26 8 3 984 2 989 3 168 3 950 4 860 5 016

27 tai yli 11 4 696 3 900 4 020 4 512 4 800 6 200

Kaikki yht. 74 3 608 2 437 2 975 3 409 4 175 5 014


0-2 8 2 785 1 930 2 538 2 900 3 283 3 776

3-7 16 3 724 3 163 3 287 3 690 4 075 4 350

8-12 16 4 422 3 550 3 820 4 200 5 094 5 500

13-17 5 5 071 3 740 4 100 4 600 5 380 6 817

18-22 9 4 676 3 590 3 800 4 400 5 300 6 024

23-26 9 7 117 4 300 5 420 6 400 7 635 9 960

27 tai yli 12 5 158 3 660 4 500 5 219 6 038 6 483

Kaikki yht. 75 4 613 3 120 3 600 4 200 5 375 6 472


0-2 38 2 893 2 000 2 605 3 000 3 350 3 762

3-7 61 3 485 2 900 3 170 3 400 3 800 4 300

8-12 41 4 396 3 300 3 600 4 020 4 970 5 500

13-17 21 4 644 3 425 3 520 4 500 5 380 6 150

18-22 20 5 222 3 743 4 338 5 163 6 275 6 910

23-26 21 6 428 3 800 4 700 6 000 7 635 8 500

27 tai yli 62 5 822 3 905 4 299 5 345 6 481 8 763

Kaikki yht. 266 4 544 2 947 3 322 4 000 5 300 6 900

Kuukausiansio 2015: C) Talonrakennustoiminta Kuukausiansio 2015: D) Kiinteistö-, rahoitus- tai vakuutustoiminta


0-2 7 3 204 3 060 3 125 3 200 3 250 3 372

3-7 6 3 835 3 428 3 555 3 881 3 993 4 195

8-12 8 3 803 3 025 3 175 3 410 3 857 5 055

13-17 9 4 611 3 695 4 450 4 800 5 100 5 154

18-22 4 5 275 3 925 4 713 5 175 5 738 6 705

23-26 4 5 663 4 335 4 538 5 325 6 450 7 260

27 tai yli 22 8 829 3 813 4 525 5 079 6 503 7 790

Kaikki yht. 60 5 922 3 145 3 442 4 511 5 243 7 379

Kuukausiansio 2015: C) Talonrakennustoiminta


0-2 54 2 739 2 000 2 400 2 700 3 200 3 500

3-7 83 3 280 2 608 2 900 3 200 3 625 4 080

8-12 78 3 879 2 768 3 115 3 651 4 500 5 006

13-17 54 4 244 3 129 3 524 4 075 4 780 5 600

18-22 30 4 646 3 400 3 690 4 585 5 223 6 540

23-26 39 4 853 3 200 3 740 4 430 5 650 7 260

27 tai yli 157 4 873 3 477 3 900 4 450 5 500 6 568

Kaikki yht. 501 4 123 2 700 3 200 3 843 4 800 5 726

Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ryAlbertinkatu 23 A 13PL 357, 00121 Helsinkiwww.ria.fi

RIA Ammattikuntatutkimus 2015

Documents

Transcript of RIA Ammattikuntatutkimus 2015