Rezisztencia a munkaerőpiaci igényekkel szemben

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Az iskolarendszerű képzés lehetőségei, kihívások és realítások, a szakképzés átalakított

intézményrendszerének ( TISZK –ek) tükrében, a szakképzésé aktuális helytete és jövője – regionális

tapasztalatok. A vállalkozások szakképzési szerepvállalásának lehetősége és gyakorlata.

Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája Nyugat – Dunántúli Regionális Szakképzési Fórum

Nagykanizsa 2009. július 02.

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

• Rezisztencia a munkaerőpiaci igényekkel szemben

Miért szükséges a magyar szakképzési feladatellátás átalakítása?

• A „munka” szerepének leértékelődése az egész oktatási rendszerben

• Szétaprózott intézményrendszer

• Túlméretezett kapacitás (~30 000/év üres szakképzési hely)

• Magas lemorzsolódási arány

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

RFKB

Intézmény (székhely)Iskola 1500 fő

A szakképzésben részt vevő intézmények egy intézmény – székhely vagy telephely – keretében történő fenntartása

Képzési irány, arány

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

RFKB


Alapozó és szakképző évfolyam

Alapozó és szakképző évfolyamok szétválasztásán alapuló modell

1500 fő

Alapozó évfolyam Alapozó évfolyam Alapozó évfolyam

Szakképző évfolyam

Szakmai vizsgára felkészítő iskola

Szakmai vizsgára felkészítő iskola

Szakképző évfolyam

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Iskola

Tagjai:

RFKB

Iskola Iskola Iskola1500 fő


Szakképzés szervezési társulás (költségvetési szerv) mint fenntartó

Iskola Iskola

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Iskola

Tagjai:

RFKB

Nonprofit gazdasági társaság mint fenntartó

Iskola Iskola Iskola1500 fő


IskolaIskola

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

RFKB

Szakképzés szervezési társaság


Iskola

Iskola

Kiemelkedően közhasznú non-profit gazdasági társaság, mint fenntartó

1500 fő

Tagjai:

Iskola

Iskola

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Megalakult Térségi Integrált Szakképző Központ – ok száma

Országos szint: 77 db

Nyugat – Dunántúli Régió: 8 db

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

2008. június 26.2008. június 26.

Nagykanizsa és Térsége TISZK Nagykanizsa és Térsége TISZK Szakképzés – szervezési Szakképzés – szervezési

Kiemelten Közhasznú Nonprofit Kiemelten Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű TársaságKorlátolt Felelősségű Társaság

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

A L A P Í T ÓKA L A P Í T ÓK

Batthyány Lajos Gimnázium és Egészségügyi Szakközépiskola

Cserháti Sándor Műszaki Szakképző Iskola és Kollégium

Dr. Mező Ferenc Gimnázium és Közgazdasági

Szakközépiskola

Thúry György Kereskedelmi, Vendéglátó és Idegenforgalmi Szakképző Iskola

Zsigmondy Vilmos és Széchenyi István Szakképző Iskola

NagykanizsaNagykanizsa Megyei Jogú Város ÖnkormányzataMegyei Jogú Város Önkormányzata

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


Csapi és Zalaújlak Községi Önkormányzatok Csapi és Zalaújlak Községi Önkormányzatok Intézményfenntartói TársaságaIntézményfenntartói Társasága

Térségi Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola és Kollégium

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


PannonPannon EgyetemEgyetem

Pannon Egyetem Nagykanizsai Telephely

Pannon Egyetem Georgikon Kar Keszthely

Pannon Egyetem Felnőttképzési Intézet Zala és Veszprém Megye

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


DKG-EAST Olaj- és Gázipari BerendezéseketDKG-EAST Olaj- és Gázipari Berendezéseket Gyártó Zrt Gyártó Zrt

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


GázipariGázipari Gépgyár Kft.Gépgyár Kft.

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


GázipariGázipari Gépgyár Kft.Gépgyár Kft.

NagykanizsaNagykanizsa Megyei Jogú Város ÖnkormányzataMegyei Jogú Város Önkormányzata


PannonPannon EgyetemEgyetem


TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


GázipariGázipari Gépgyár Kft.Gépgyár Kft.5%5%

NagykanizsaNagykanizsa Megyei Jogú Város ÖnkormányzataMegyei Jogú Város Önkormányzata70%70%


5%5%

PannonPannon EgyetemEgyetem15%15%


5%5%

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

FeladatokFeladatok

1. Szakképzés fejlesztési stratégia készítése, felülvizsgálata

2. Szakmai fejlesztési folyamatok támogatása, nyomon követése.

3. Iskolák szakmai programjának elfogadása, jóváhagyása.

4. Az RFKB által meghatározott szakképzés fejlesztési irányára és beiskolázási arányára tekintettel meghatározza a társaság tagjai által fenntartott iskolákban az indítható osztályok, és szakmák számát.

6. Szakképzési támogatások fogadása ( gyűjtése), elosztása.

7. Szakképzési ( Eu, hazai) pályázatokon való részvétel.

5. A szakképzés egyéb szereplőinek bevonása a szakképzésbe, megállapodások megkötése.

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Szervezeti felépítéseSzervezeti felépítése

T A G GY Ű L É S

Menedzsment szervezet

Felügyelő bizottság

Igazgatók (intézményvezetők)

Tanácsa

Tanácsadó testület

Állandó bizottságok

IntézményekVégrehajtói szint

Operatív szint

Stratégiai szintAlapító tagok

Ügyvezető igazgató

Szakmai vezető

Gazdasági vezető

Adminisztrátor

Alapítók által delegált

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Helyzetelemzés

Képzési struktúra:

• betanított munkás

• szakmunkás

• technikus

• felsőfokú szakképzés

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

HelyzetelemzésHelyzetelemzés

Középfokú szakmacsoportok:

• Egészségügy• Egyéb szolgáltatás• Elektortechnika-elektronika• Építészet• Faipar• Gépészet• Informatika• Kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció• Könnyűipar• Környezetvédelem• Közgazdaság• Közlekedés• Ügyvitel• Vegyipar• Vendéglátás-idegenforgalom

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


Felsőfokú szakképzések:• Banki szakügyintéző• Számviteli szakügyintéző• Számviteli szakügyintéző (régi OKJ szerint)• Műszaki informatikai mérnökasszisztens• Műszaki informatikai mérnökasszisztens (régi OKJ szerint)• Idegenforgalmi szakmenedzserInformatikai statisztikus és gazdasági tervező• Gazdasági idegen nyelvű menedzser• Gyógynövény- és fűszernövénytermesztő és feldolgozó• Ménesgazda (régi OKJ szerint)• Hulladékgazdálkodási technológusLogisztikai műszaki menedzserasszisztens• Logisztikai műszaki menedzserasszisztens (régi OKJ szerint)

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008


Létszám adatok

Tanulói létszám: 3420 fő

Hallgatói létszám: 350 fő

Tanár létszám: 234 fő

Szakoktató létszám: 60 fő

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Pénzügyi háttérPénzügyi háttér

1. Társaság alapítóinak hozzájárulása

2. Szakképzési támogatások

3. Pályázatok

4. Felnőttképzés

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

PályázatokPályázatokTársadalmi Megújulás Operatív Program

2.2.3/07/2

TISZK működtető szervezetének kialakítása, fejlesztése

Stratégiai és fejlesztési döntések összehangolt működtetése

Integrált intézményközi és fenntartói irányítás szervezeti kereteinek létrehozása

Humán erőforrás fejlesztés

315 millió forint

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

PályázatokPályázatokTársadalmi Infrastruktúra Operatív Program

3.1.1./08/1

Beruházás:

TISZK központ kialakítása

Kollégium felújítás, korszerűsítés

Eszközfejlesztés

620 millió forint

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Kiemelt fejlesztésekKiemelt fejlesztések

• Gépészet• Környezetvédelem• Vendéglátás-idegenforgalom

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Épület jellemzőiÉpület jellemzői

Korszerű energetikai megoldások

– Pellet kazán

– Szellőztetés geotermikus energia felhasználásával

– Esővíz felhasználása

– Napelemek

Számítógépes felügyeleti rendszer előkészítése

Kétszintes, 1000 m2

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

FöldszintFöldszint

Pályaorientációs terem

Tréning szoba ( SNI, HH és HHH tanulók fejlesztésére)

Mérő és anyagvizsgálati labor és tanterem

Környezetvédelmi labor és tanterem

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

I. emeletI. emelet

CAD/CAM szaktanterem és számítógépterem

Taniroda

Multifunkcionális informatika terem

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

KollégiumKollégium

2 apartman 9 szoba,,konyha, társalgó, számítógép szoba

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

EszközökEszközök

Informatikai eszköz ~470 db

Gépész eszköz ~100 db

Környezetvédelmi eszközök ~ 80 db

Bútor ~720 db

TÁMOP 2.2.3-07/2-2008

Köszönöm figyelmüket!

WWW.KANIZSATISZK.HUWWW.KANIZSATISZK.HU

Rezisztencia a munkaerőpiaci igényekkel szemben

Documents

Transcript of Rezisztencia a munkaerőpiaci igényekkel szemben