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Hablando de FRENTE

Compañeras y compañeros

Este primero de mayo conmemoraremos nuevamente el Día del Trabajo. Una inmejorable oportunidad para refrendar compromisos por parte de todos aquellos que tenemos la firme convicción de que la defensa de los derechos laborales es un principio irrenunciable.

Los tiempos actuales nos comprometen a redoblar esfuerzos, a estar más unidos que nun-ca y, también, a esforzarnos para estar mejor preparados y capacitados con el propósito de enfrentar los retos que se avecinan.

Los agremiados al Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen y Conexos son mujeres y hombres comprometidos, sabedores que hoy más que nunca debemos conservar un espíritu de solidaridad, pero también de compromiso para con nuestra fuente de trabajo y nuestros principios sindicales.

Estoy seguro de que unidos lograremos avanzar en la defensa de nuestros derechos. En días pasados su voz fue escuchada. Celebramos nuestras asambleas divisionales en donde acordamos el porcentaje que solicitaremos a la empresa como incremento salarial.

Las negociaciones que se avecinan demandan inteligencia, prudencia y estrategia. Co-nocemos que la situación mundial en la industria automotriz es compleja, pero también estamos seguros de nuestras capacidades, por lo que defenderemos el consenso y la voz de cada uno de los agremiados.

Esta es nuestra segunda edición de Soy Vochero. En esta revista que está en tus manos nuevamente damos cuenta del trabajo sindical realizado en las últimas semanas y que tiene el único propósito de mejorar las condiciones laborales en las que nos encontramos, generar un ambiente de unidad y participación, así como difundir los beneficios a los que tienes derecho.

En semanas anteriores celebramos el Día Internacional de la Mujer y también llevamos a cabo un taller de capacitación para las compañeras aspirantes a dirigir la Comisión de Equidad de Género en donde la participación de las trabajadoras quedó de manifiesto eli-giendo a quien las representará en el actual periodo. Los espacios para ellas están abiertos y sabemos que los sabrán aprovechar para generar acciones que eleven su participación activa.

Te reitero la invitación para que te sumes a este proyecto editorial que tiene como único objetivo mantenerte informado, convocarte a la participación y ser un instrumento que nos permita consolidar nuestro espíritu Vochero.

Por un presente con derechos.

Rey David García AvendañoSecretario General del SITIAVW

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DAMOS RESULTADOS TISINTRA: MÁS SURTIDA Y MÁS COMPLETA

ASAMBLEAS

ENTÉRATEMARCHA 1º MAYO

DÍA DE LA MADRE

CONVOCATORIA ESCUELA DE BECARIOS

SCOUTS

RONDALLA

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA PAREJA

TRANSPORTE VW

LA ENTREVISTAEL DESAFÍO DE LA EQUIDAD DE GÉNERO

TUS DERECHOSPREVISIÓN SOCIAL - ACCIDENTES

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

MEDIO TIEMPO

BENEFICIOS LABORALESSEGURIDAD E HIGIENE

AHÍ NOS VEMOSDÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

CHAVITOS

DIRECTORIO INTERNO SITIAVW

ÁREa Ext.

SECRETARIA GENERAL 101

SECRETARIA DE TRABAJO A,B,C 112

SECRETARIA DE TRABAJO D,E,F 119

SECRETARIA DE TESORERÍA 128

SECRETARIA DE INTERIOR Y ACTAS 121

SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN Y ESTADÍSTICAS 105

SECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL 113

SECRETARIA DE EDUCACIÓN, PRENSA Y PROPAGANDA 103

SECRETARIA DE DEPORTES 107

COMISIÓN DE RELACIONES EXTERIORES 127

COMISIÓN DE CAJA DE PRESTAMOS 110

COMISIÓN CAJA DE AHORRO 109

COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA 125

COMISIÓN DE CAPACITACIÓN 126

UNIDAD DEPORTIVA 2.25.42.24

TISINTRA 2.49.41.47

TELÉFONO DIRECTO 2.48.22.53

FAX 2.30.16.38

3 ·4 ·

5 ·

6 ·7 .

8 .

10 ·

12 ·13 .

14 ·

16 ·

18 ·

20 ·

MIRA QUÉ TE ENCONTRARÁS

Mayo 2016 No. 2

SOYVOCHEROórgano de difusión oficial del sitiaVW

Año 1, número 2, mayo 2016. SOY VOCHERO, órgano de difusión e información, revista de distribución gratuita para la base trabajadora del SITIAVW. sitiavwoficial sitiavw_oficial

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DAMOS RESULTADOS

Más surtida y Más coMpleta

Tu tienda sindical (TISINTRA) se ha tomado el privilegio de llenar sus estantes con gran variedad de productos y más de 40 marcas, todo para poder brindarles a ti y a tu familia un mejor servicio.

Compañero trabajador nos alegra informarte que en TI-SINTRA te queremos ver cómodo y por ello los productos que se venden tienen periodos semanales, esto se refiere a que los productos adquiridos se pueden pagar por semanas dependiendo el que se adquiera, ya que cada uno tiene cier-to tiempo para liquidarse.

Otros beneficios que se presentan a nuestros amigos tra-bajadores que cuentan con auto propio y necesitan refac-ciones son: vales para llantas, amortiguadores, alineación y balanceo. También se manejan vales de medicina de pa-tente en farmacias Fleming por mil 500 pesos siendo can-

jeables en todas las farmacias tan sólo con presentar tu vale.

Nos complace informarte que a par-tir del 16 de mayo de 2016 tu tienda sindical (TISINTRA) tendrá un nuevo horario de apertura y cierre, quedando de la siguiente manera: de lunes a vier-nes de 8:00 am a 8:00 pm y sábado de 9:00 am a 4:00 pm con el objetivo de brindarte un mejor servicio.

Compañero trabajador como dato importante, cabe decir que para rea-lizar tus compras debes llevar tu cre-dencial de VW así como tu último tic-ket de pago.

aNTEs

aHORa

tisintra

lunes - viernes: 8:00 am a 8:00 pm

NuEsTRO HORaRIO

sábado: 9:00 am a 4:00 pm

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Compañeros, tras las asambleas que se realizaron el pasado 03 y 10 de abril en las que participa-

ron las 8 divisiones correspondientes se obtuvieron como propuesta de peti-ción en la próxima revisión contractual el 10% directo al salario negociable y el 5% en prestaciones negociable. Agradecemos su participación.

asambleas

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¡Te invitamos!ENTÉRATE

ESTE 7 DE MAyO

EXCURSIONES PROXIMAMENTE

EL 10 DE MAyOHola compañera mamá: te recorda-mos que este 7 de mayo es el gran baile-comida en donde tendremos im-portantes sorpresas. Pronto te llegará tu invitación. ¡No faltes! lleva una amiga.

Compañera te esperamos en el día de las madres abierto a todo el público en donde podrás llevar a tu familia, pron-to recibirás información acerca de esta celebración. ¡Espéralo! ¡Muy pronto sa-brás de él!

Compañeros(as) con el fin de que disfruten en familia sus fines de se-mana lejos del bullicio de la ciudad y el ajetreado trabajo, la Secretaría de Educación, Prensa y Propaganda está organizando excursiones a distintos puntos y centros recreativos, cuyos costos por boleto son accesibles y se dispone de 40 lugares por viaje.

Un año más se conmemora la lucha por los derechos de los trabajadores, el pago de jornadas justas y el valor hu-mano que tiene cada persona dentro de la empresa.

Este año, el SITIAVW los invita a asistir a la marcha que se llevará a cabo el 1 de mayo y que partirá de la Fuente de los Frailes, ubicada en Aarón Meri-no Fernández, colonia La Paz, de esta capital. El horario de inicio se les dará a conocer por medio de carteles en cada área, es por ello que se les invita a nuestros amigos trabajadores que se presenten, sean puntuales y nos acom-pañen hasta el fin de la marcha.

De momento lo estamos organizan-do, así que te convocamos a que pa-ses a dejar tus datos en la oficina de prensa para que tengamos un directo-rio con correo y teléfono de contacto para que nosotros nos comuniquemos cuando se publique un viaje.

Así mismo recibimos datos al co-rreo: sepp.sitiavw@gmail.com.

¡FELIZ DÍA MAMÁ!

¡VAMOS A CELEBRAR!

marCHa1º de maYo

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ENTÉRATE

La rondalla “Armonía Romántica” tiene el gusto de in-formar que próximamente grabarán su nuevo material discográfico en el Teatro Principal. asímismo les com-partimos que en su agenda han apoyado a la Fundación ILUMINA MI VIDA, que se encarga de ayudar a niños con síndrome de Down. El pasado 12 de marzo tuvimos el honor de contar con su increíble presentación en la celebración del Día Internacional de la Mujer en el salón Barranca Honda.

Somos un grupo de personas que buscan disfrutar de la na-turaleza y en general de la vida enseñando las artes de la exploración, siempre listos para todo, siendo nuestro lema “SIEMPRE LISTOS”.

Sí te interesa conocernos estamos ubicados en Avenida Ejércitos de Oriente s/n, Unidad Cívica Cinco de Mayo, Los Fuertes (entre la bandera de piedra y el Auditorio Reforma), todos los sábados a partir de las 15:30 horas.

Es la capacidad del individuo para conocer y entender las emo-ciones de su pareja que permite mantener una relación ma-dura y feliz.

Más allá de la inteligencia racional, más allá de las capacidades para asimilar información, para analizarla y tomar decisiones; es mucho más importante para el éxito y la felicidad, que el individuo conozca, entienda, maneje sus emociones y sentimientos, com-prenda las de los demás, y utilice el poder de sus emociones para sostener relaciones interpersonales adecuadas en un marco de re-lación humana más maduro y más enriquecedor.

En la pareja existen diversas causas que la llevan a deteriorar y crear distancia con el tiempo en su relación; por ejemplo, las discusiones o problemas sin solucionar, la falta de comunicación, conflictos en la toma decisiones importantes, los reproches, asumir o suponer lo que el otro piensa, la falta de atención y cuidados, así como caer en la rutina, entre otros. Es por eso que se sugiere trabajar día a día en estos aspectos al invertir en nuestra pareja, manteniendo una convivencia inteligente que implique esforzarse diariamente para fortalecer la relación, empatía, respeto, valores que sean compartidos, amor, el diálogo y la comunicación asertiva.

Inteligencia emocional en la parejaPor Lic. En Psic. Karla Galán Morales

Asímismo, es importante tomar en cuenta algunos errores re-lacionados con el amor y que se deben evitar para mantener una sana y estrecha relación con la pareja.

Creer que sentirse enamorado lo es todo en la relación.

Hacer de la pareja nuestro único mundo.

Convertir a la pareja en el principal responsable de la propia felicidad.

Idealizar a la pareja.

Escaso autoconocimiento antes y durante la relación de pareja.

incapacidad de ver los conflictos y problemas de pareja como oportunidad de crecimiento personal.

Centrar en la pareja las expectativas de la relación.

RONDALLA “ARmoníA RománitcA”GRUPO SCOUTS XVII

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ENTÉRATE

volkswagen de méxico

Cláusula 76. DEL TRANSPORTE.- Cuando un camión se retrase o falte a su servicio, la tra-

bajadora o el trabajador estará obligado a presentarse de todas maneras a la unidad industrial y la EMPRESA le per-mitirá la entrada.

Procedimiento para los usuarios del servicio de transporte en caso de marcaje tardío:

Anotarse en la lista que facilitará el operador de la uni-dad, o ir a anotarse en la oficina de transporte de personal (puerta 4).

Una vez anotado en la lista o en puerta 4, deberán de realizar SIN EXCEPCIÓN ALGUNA su marcaje en su lugar de trabajo.

IMPORTANTE:Esta justificación sólo aplica a las personas que venían a bordo del autobús y se valide por medio del listado que se recopile en la oficina de transporte de personal (Puerta 4).

Para cualquier aclaración de una justificación en su marcaje por atraso del transporte siempre va a ser con base al mar-caje registrado en su lugar de trabajo.

En caso de no haberse apuntado en los listados, transporte de personal no se verá obligado a justificar el atraso del marcaje.

En el área de Transporte de Personal estamos buscando mejorar la calidad de todos nuestros servicios. Por esta razón ponemos a tu disposición en la oficina de Transporte de Personal (puerta 4), un formato de quejas o sugerencias respecto al servicio. Con este formato podemos dar un mejor seguimiento y pronta respuesta a sus quejas o sugerencias.

¿Qué HaCer en Caso de atraso del autobús en la entrada del turno a la llegada HaCia vWm?

Para todo el personal sindicalizado usuario del transporte de personal, se les comunica lo siguiente:

¿Qué HaCer en Caso de una QueJa o sugerenCia del serviCio de transporte de personal?

Para cualquier aclaración en la aplicación de una justificación podrán verificarla en Relaciones Laborales con el lic. ignacio Blanco Ramírez o con el lic. raúl virgen Granados. Se les proporcionan los teléfo-nos de atención en puerta 4: 2-30-93-99 y en relaciones laborales: 2-30-83-81.

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aviso importante

ENTÉRATE

El pasado 11 de abril se realizó la asesoría sobre crédito y cobranza del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Tra-bajadores impartido por personal de la ins-titución en el interior del edificio sindical.

ASESORÍAS INFONAVIT

ComPAñeroS el InICIo del regISTro de CAjA de Ahorro TIPo A y TIPo B será durante Junio.

CONVOCATORIA PARA REGISTRO EN CAJA DE AHORRO / PERIODO 2016-2017

PREVISIÓN SOCIAL

Se informó en relación a los nuevos linea-mientos que establece la ley, los pasos para realizar el trámite de solicitud de crédito, así como la información correspondiente a quienes ya tienen un crédito.

Con la finalidad de que el porcenta-je anual que se te da, por tu ahorro sea mucho mayor y este se incremente más

durante nuestra gestión, disminuyen el costo de comisión del banco para dar un porcentaje mayor al actual.

El Instituto Mexicano del Seguro Social está haciendo la ACTUALIZA-CIÓN DEL SISTEMA, te invitamos para que de manera preventiva acudas a tu Unidad Médico Familiar al área de archivo para verificar tus datos.

Asímismo se menciona que la aten-ción no se debe negar; y menos en las urgencias reales.

Si existiera negativa de servicio en alguna Unidad Médico-Familiar inme-diatamente repórtala con el Técnico de Atención y Orientación al Derechoha-biente en tu UMF. En caso de no tener la UMF técnica dirigirse con el coordi-nador o director.

TESORERÍA

Se informa a todas las compañeras y compañeros sindicalizados, que para solicitar el retiro de caja de ahorro y/o préstamo, debe-rán traer los siguientes requisitos.

SECRETARÍA DE TESORERÍA SR. GABRIEL HASAM TORIZ SOLAR

BANCO ESPECIFICACIONES

Bancomer Solo No. de cuenta

Otros Bancos No. Tarjeta de débito o (HSBC, SANTANDER No. de CLABESCOTIABANK, ETC.) Interbancaria

BANAMEX NO APLICA

Sin otro particular, esperamos contar con su colabora-ción ya que es por seguridad de las y los trabajadores.

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CATALINA CRuZ LÓPEZ 20 años de antigüedadTiene 2 hijosCasada con Alfredo Nieto López, también trabajador VWCel. 22 23 24 24 95

CARMEN HuITZIL DELGADO 22 Años de antigüedad Tiene 3 hijos Tiene estudios en EnfermeríaCel. 22 21 26 46 89

el desafío de la equidad de género

Las comisionadas de Equidad y Género llegan tempra-no a la cita prevista en el Sindicato, con gran empatía se presentan y me dan pauta a sentirnos en confian-za, de pronto sus sueños, metas y propuestas están

sobre la mesa, conocerlas a fondo es nuestro interés.El 3 de abril se llevó a cabo la votación para elegir a las

compañeras representantes de la Comisión de Equidad y Género, de la cual resultaron seleccionadas Catalina Cruz López con N.C 501394 y C.C 7593, así como Carmen Huit-zil Delgado con N.C 211411 y C.C 7572, quienes decidie-ron aceptar el reto y trabajar por las demandas que emanan de las compañeras en las líneas de producción.

Tras iniciar la charla a pregunta expresa se les preguntó: ¿Como Comisión de Equidad y Género, ustedes median ante la empresa? Respondieron “Somos portavoces de las compañeras ante las instancias”.

¿Cuál sería un ejemplo como portavoz?“Las compañeras se pueden acercar a nosotras, por ejemplo que una compañera nos comente que está embarazada y que necesita un cambio de operación debido a que no puede rea-lizar esfuerzos, entonces le asesoramos, en este caso debe ir a servicio médico para que le extiendan una constancia res-pecto a tiempo de embarazo, posteriormente acudimos con el coordinador para resolver dicha situación, en caso de que el coordinador se niegue lo trabajamos con un delegado”.

Catalina y Carmen muestran sus inquietudes y deseos por hacer un cambio, aseguran haber vivido un sinfín de expe-riencias entre la balanza de lo bueno y malo.

Ellas desean poner su granito de arena así como lo men-ciona Catalina, quien entusiasmada asegura querer dejar huella, a lo que le acompaña Carmen y ambas al unísono me señalan que ansían hacer mejoras para las compañeras.

Con propuestas e ideas invitan a las compañeras a tomar-se un tiempo y acercarse a dialogar con ellas, para que co-nozcan sus inquietudes, y sean sus portavoces de lo que a diario viven en las líneas.

LA ENTREVISTA

TUS REPRESENTANTES

ConoCe A quIeneS fueron eleCTAS PArA enCABezAr lA ComISIón de equIdAd y género ASí Como Su PlAn de TrABAjo.

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LA ENTREVISTA

1. Promover la capacitación en diferen-tes operaciones en las líneas de produc-ción para tener la oportunidad de des-empeñar puestos de facilitador.

2. Fomentar la salud por medio de exámenes médicos de rutina para todas nuestras compañeras.

3. Cursos de autoestima y de integra-ción para nuestras compañeras.

4. Fomentar el respeto en nuestras áreas de trabajo.

5. Difundir información acerca de nues-tros derechos por medio de nuestra revista sindical.

6. Pediremos el trato obrero-patronal que tenemos registrado en la cláusula 51 del Contrato Colectivo de Trabajo.

El sábado 19 marzo se realizó en el edificio Sindical el cur-so de capacitación a compañeras aspirantes a la Comisión de Equidad y Género en el que se abordaron temas de in-terés social respecto al funcionamiento de ambos sexos en la equidad e igualdad, impartido por Inés González de la Fundación Friedrich Ebert México.

ASí fUE LA CAPACITACIÓN A LAS COMPAñERAS ASPIRANTES A LA COmISIÓN DE EqUIDAD y GéNERO

PLAN DE TRABAJO INMEDIATO

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previsiÓn soCial

Tus Derechos

ACCIDENTE DE TRABAJO: Si sufres algún accidente de trabajo, por más leve que sea, repórtalo INMEDIATA-MENTE a tu coordinador y a tu repre-sentante sindical, acude o que te tras-laden al Servicio Médico de la Empresa para tu primera atención y posterior-mente a urgencias de tu clínica o de Ortopedia, dependiendo de la valora-ción del Servicio Médico.

Te recomendamos también que de tu versión de cómo, en dónde y a qué hora ocurrió tu accidente y de testigos presenciales esté enterado tu coordi-nador y quede registrada en el reporte de dicho accidente tanto en el Servicio Médico como en el Seguro Social. Eso facilitará el llenado del Formato ST-7 que te expide el Seguro Social para ser requisitado por Seguridad Industrial de la Empresa con la información que proporcione tu coordinador y la verifi-cación del reporte del Servicio Médico. Con base en información plasmada en el Formato ST-7, Medicina del Traba-jo de tu clínica calificará tu accidente como SÍ o NO de Trabajo.

Entrega una copia de este formato ya calificado a Seguridad Industrial.

Al no dar aviso de inmediato a tu coor-dinador, al Servicio Médico y al IMSS de cualquier accidente que sufras en tu trabajo te expones a que no te crean que el accidente ocurrió dentro de la Empresa, y lo peor, aunque demues-tres que fue accidente de trabajo el IMSS no te lo reconocerá como tal.

FORMATO ST-2 DICTAMEN DE ALTA POR RIESGO DE TRABAJO.

FORMATO ST-3 DICTAMEN DE INCAPACIDAD PERMA-NENTE O DE DEFUNCIÓN POR RIESGO DE TRABAJO.

FORMATO ST-4 DICTAMEN POR INVALIDEZ.

FORMATO ST-6 SOLICITUD DE DICTAMEN DE INCAPA-CIDAD PARA BENEFICIARIO(A) HIJO (A) MAYOR DE 16 AÑOS.

FORMATO ST-7 AVISO DE ATENCIÓN MÉDICA INICIAL Y CALIFICACIÓN DE PROBABLE ACCI-DENTE DE TRABAJO.

FORMATO ST-8 DICTAMEN DE PROBABLE RECAÍDA POR RIESGO DE TRABAJO.

FORMATO ST-9 AVISO DE ATENCION MÉDICA Y CALIFI-CACIÓN DE PROBABLE ENFERMEDAD DE TRABAJO.

inFÓrmate

Te exhortamos a que NO ACEPTES NINGUNA INCAPACIDAD INTERNA porque si la lesión te deja secuelas el Seguro Social no te reconocerá el Ries-go de Trabajo.

Acude inmediatamente a urgencias de tu clínica o de Ortopedia para que reportes tu accidente y recibas la aten-ción médica.

Si te canalizan a algún hospital parti-cular para tu valoración y atención mé-dica acude también al IMSS para repor-tar tu accidente.

En ambos casos, el IMSS te expedi-rá la incapacidad correspondiente y el Formato ST-7, el cual llevarás a la Em-presa para ser requisitado por Seguri-dad Industrial.

Entrega el Formato ST-7 a Medicina del Trabajo de tu Clínica para que con base en este te Califique el Accidente en Trayecto.

Entrega una copia del formato ST-7 ya calificado a Seguridad Industrial.

sI sufREs algún aCCidente en traYeCto de tu domiCilio a la empresa o de la empresa a tu domiCilio, sIGuE Las sIGuIENTEs reComendaCiones:

Para qué sirven los formatos ST que usa el Instituto mexicano de Seguro Social:

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ley federal del trabajo

Tus Derechos

Compañeros, con el fin de que se informen respecto a nues-tra Ley Federal de Trabajo les compartimos un extracto del artículo 47, respecto a causales de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:

1.-Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca. Esta causa de resci-sión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador;

II.-Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, inju-rias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familia-res o del personal directo o administrativo de la empresa o establecimiento, o en contra de clientes y proveedores del

ARTÍCULO.-47

patrón, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;

III.-Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lu-gar en que se desempeña el trabajo;

IV.-Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el pa-trón, sus familiares o personal directivo administrativo, al-guno de los actos a que se refiere la fracción II, si son de tal manera grave que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo;

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ ABAM.SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS B.

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MEDIO TIEMPO

Próximamente contaremos con más entrenadores de Box en nuestro Sindicato, pues Gabriel Palestino Baleón 212579 del 7580 N7, Israel Sánchez Santama-ría 502054 del 7420 N26, Rogelio Tlapalama Huerta 212600 del 9622 y Andrés Aguilar León 205734 del 7420 N26, ya comenzaron el curso avanzado.

El boxeador profesional y entrenador certificado, Fernando Luna Vélez, quien fue seleccionado nacional para los Juegos Olímpicos de Barcelona 1992, así como campeón continental por el CMB, entre otros grandes logros, es quien les transmite todos sus conocimientos para que en el SITIAVW tengamos cada vez más com-pañeros satisfechos con sus actividades extralaborales.

Aurelio Rivera demuestra cómo cabecear el balón con gran técnica, mientras Pedro Soto y Daniel Bartolota ex-hiben la gran clase con la que aún cuentan para jugar.

Gran emoción se vivió en el Partido del Recuerdo en memoria de dos grandes estrellas del Puebla de la Fran-ja: Silvio Fogel e Ítalo Estupiñán.

Él es Óscar Aguilar, de la Nave 6, portero con la selección campeona del Torneo de los Barrios en 1991. Aún juega con el equipo de veteranos del SITIAVW.

seminarios de Futbol impartidos por exJugadores del puebla FC

partido del reCuerdo

arQuero veterano

box en el sitiavW

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¡Asiste este 29 de abril a la gran final del Torneo Interdivisiones de Beisbol 2016 y apoya a tu división!

¡GRAN FINAL ESTE 29 DE ABRIL!

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MEDIO TIEMPO

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Claudio Vázquez Bravo ha trabajado 29 años en nave 1 de planta y 23 años en el área de Seguridad e Hi-giene, en la cual actualmente se siente orgulloso

porque obtuvo un reconocimiento por “cero accidentes” a nivel planta en 2013.

Él nos menciona que no ha sido sencillo lidiar con los com-pañeros y altas autoridades en cuanto al área de seguridad, ya que muchos trabajadores al momento de estar laborando, por el hecho de sentirse más cómodos para desempeñar su trabajo, ocupan las rejas sin poner los micros de seguridad y en cuanto al área de trabajo existen algunas estructuras que ya están viejas y necesitan un cambio. Todo lo que se percibe al momento de realizar el recorrido se hace saber por me-dio de un reporte al área central de servicios, detallando las fallas existentes en estructuras, maquinaria e instalaciones, para que posteriormente se realice una gráfica de los pro-blemas que reportan los representantes de la comisión; todo ello para evaluación de los reportes.

Claudio menciona que es un orgullo estar en primer lugar en la evaluación que realiza el área central de servicios, ya que se va ganando el respeto tanto de jefes como compañeros y no sólo se lleva a cabo lo aprendido en el área de traba-jo, también se mantiene la seguridad en el hogar, ya que se presta mayor atención e interés al cómo están colocadas las instalaciones de gas, agua y luz por mencionar algunas, todo ello formando parte de una cultura general. Nos mencionaba lo importantes que son los recorridos, ya que uno puede ser la diferencia:

LA SEGURIDAD NO ES COSADE JUEGO

“En una ocasión en un recorrido, a un compa-ñero le dio un infarto y fue para mí algo que ha trascendido, porque si no hubiera sido por los re-corridos que realizamos como seguridad, pues el compañero ahí hubiera fallecido”

Como responsable del área de Seguridad e Higiene, pero principalmente como trabajador, sugiere a sus compañeros hacer uso correcto de los equipos de seguridad y las he-rramientas con los aditamentos correspondientes, respetar los señalamientos y las indicaciones viales que se manejan dentro de la empresa.

Actualmente, nuestro compañero trabajador se sigue prepa-rando para tener cada día un mejor desempeño en el área de Seguridad e Higiene y estar atento ante cualquier incidente que pueda ocurrir.

Claudio Vázquez Bravo. Área Seguridad e Higiene.

BENEfICIOs LaBORaLEs

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COMISIÓN DE SEGuRIDAD E HIGIENE 2016

Representación SindicalRelación de Integrantes de la (CSH)

NOMBRE C.C. N.C. NAVES CEL CORREO ELECTRONICO

VASqUEZ BRAVO CLAUDIO 7115 206048 Nave 1 y 80 2225 17 76 09 claudio.vasquez@vw.com.mx

CRUZ mARTINEZ JUAN ARTURO 7286 502761 Nave 2 KS1 2222 51 83 66

LEyVA PALACIOS JORGE 7333 210761 Nave 3 KSII 2222 06 98 73

ARROy GONZALEZ JOSE OSCAR 7585 209431 Nave 4 2221 23 94 22

AGUILAR PARRA FERNANDO EULOGIO 7582 209067 Nave 4 2223 07 64 46

AqUINO OLVERA ADOLfO 7323 213636 Nave 6a 2226 10 52 55 adolfo.aquino@vw.com.mx

CABRERA NAVA EVELyN 7086 502269 Nave 7 2221 77 55 11

TLACOmULCO qUECHOLAC GELASIO 7290 811979 Nave 8, 8a KS2 2223 02 15 26

SILVA ARIAS ARTURO 7211 204854 Nave 25,51 2223 78 00 76

mARTINEZ REyES PEDRO LUIS 7595 213780 Nave 21 2225 69 44 36

TEPOX MANI JESUS LUIS 7280 210596 Nave 82A 2223 39 39 23 jose.tepox@vw.com.mx

PAEZ CONDE JOSE DE JESUS 7049 213348 Nave 84 2227 08 31 26

TELLEZ ROmERO CIPRIANO 6265 205984 Nave 5 2223 07 84 40

GARCIA BALDERAS SERGIO 6103 502538 Nave 10 2225 77 50 01

BAEZ GARCIA JOSE JOEL ANTONIO 6324 206202 Nave 6 2223 36 22 37

mOSqUEDA mARTINEZ mIGUEL ANGEL 7401 502248 Nave 26 2223 70 84 82

JImENEZ SANCHEZ VICTOR HUGO 7669 502066 Nave 83 2227 91 97 34

RAmIREZ GARCIA ARTURO 7132 207464 Nave 53 y 57 2221 10 90 15

MORALES ORTEGA AUSENCIO 8118 500362 Nave 11, 38 U 2441 02 88 58 ausencio.morales@vw.com.mx

TAPIA ROJAS JOSE DANIEL 9622 202231 Sindical 2227 08 26 69 dantapia55@gmail.com

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en el día internacional de la Mujerº

Celebramos a nuestras compañeras del sitiavW

Risas, convivencia y mucha diversión fueron los ele-mentos que estuvieron presentes el pasado 12 de mar-zo, fecha en la que celebramos en el salón Barranca

Honda a las compañeras en el Día de la Mujer, en compañía de la delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Vanessa Barahona de la Rosa, quien invitó a las compañeras a disfrutar y tomarse un merecido descanso de sus activida-des laborales. El imitador Otmar de la Rosa amenizó la tarde con sus personajes.

¡Ahí nos vemos!

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el imitador otmar de la

rosa amenizó la tarde con sus

personajes

20 MAYOSOYVOCHERO

es Hora de aCtivar la mente

Chavitos Ya Quítale a tu papá o mamá la revista. Ya la Tuvieron DemaSiaDo TiemPo.

Las primeras 10 personas que vengan a la oficina de Prensa del Sindicato con su sopa de letras resuelta recibirán... ¡Un regalo sorpresa!