É com imensa satisfação que apresentamos os resultados da 1ª Pesquisa Nacional sobre o Perfil e Atuação dos profissionais de FISIOTERAPIA e TERAPIA OCUPACIONAL nos serviços de Home Care no Brasil. Iniciativa do portal Conexão Home Care, com o apoio do Sindicato dos Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais do Estado do Rio de Janeiro – SINFITO RJ, a primeira edição da pesquisa contou com a participação de profissionais atuantes em 21 estados brasileiros, garantindo expressiva representação dos estados. Este é o primeiro passo para entendermos as condições de trabalho dos colegas que trabalham com a Assistência Domiciliar, além de uma ferramenta importante para buscarmos aperfeiçoar o cenário atual e a assistência como um todo. Esperamos que os resultados possam contribuir com o mercado. Boa leitura, Conecte-se! Danielle Almeida Lopes Fisioterapeuta | CREFITO 35.380 Equipe Conexão Home Care

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Este relatório apresenta os resultados básicos da pesquisa, ou seja, tabelas e gráficos de cada uma das questões às quais os respondentes tiveram acesso. Isto significa que não serão apresentadas análises cruzadas entre duas ou mais questões ou variáveis do questionário, como por exemplo: o perfil específico dos respondentes de um ou outro estado; o nível de remuneração de profissionais que atuam com pacientes de determinada idade; entre outras análises. Isso se deve ao fato de que há inúmeras possibilidades de análise cruzada, a depender do interesse de quem analisa a informação. Apesar disto, organizações, entidades, profissionais, acadêmicos e/ou pesquisadores que tenham interesse em análises cruzadas deverão encaminhar solicitação específica ao Conexão Home Care, que analisará em conjunto com o Comitê Gestor, a oportunidade e as condições para dispor da informação. Contato: conexao@conexaohomecare.com

Em sua primeira edição a Pesquisa Nacional sobre o Perfil e Atuação dos profissionais de FISIOTERAPIA e TERAPIA OCUPACIONAL nos serviços de Home Care no Brasil buscou avaliar as condições de remuneração, os perfis dos pacientes sob assistência domiciliar, as características dos tipos de atendimento oferecidos, entre outros aspectos, de maneira a contribuir com a categoria e com os serviços. Dos Critérios: Público-alvo: Fisioterapeutas e Terapeutas Ocupacionais que direta ou indiretamente atuam com Home Care · Assistência Domiciliar. Coleta: Questionário eletrônico estruturado (by Online Pesquisa), com acesso aberto aos profissionais, publicado nos endereços eletrônicos do Portal Conexão Home Care e redes sociais a ele vinculados e sítios de entidades de classe. Mailing list: Profissionais pré-cadastrados na base do portal, totalizando 61 registros de email.

Dos Critérios: Roteiro Geral: Perfil Geral (idade, sexo, UF); Formação Acadêmica (graduação, especialização, áreas de atuação); Atuação em Home Care (tempo de atuação, vínculo de trabalho, perfil dos pacientes, carga horária, remuneração, responsabilidades); Capacitação Profissional (acesso capacitação); Vantagens e Desvantagens de trabalhar com Home Care; e considerações gerais. Período de coleta: 08/11/13 a 14/01/14 · 02 meses. Abrangência: Nacional. Amostra: Não controlada. Confiança/Erro: Não se aplica. Pesquisa não probabilística, voluntária e sem controle amostral · representa um indicador de mercado, podendo apresentar subjetividade na interpretação.

Informações Gerais: Exposição em redes sociais: >10.500 views (exclusivamente Fanpage Conexão Home Care). Participantes: 83 profissionais. Considerando a não obrigatoriedade de resposta em algumas questões, este número tem variações quando um ou outro profissional não respondeu questão específica. Número de Questões: 22 Características do questionário: Questões de múltipla escolha, seleção única e questões abertas. Os resultados qualitativos não representam a opinião da totalidade dos respondentes. As respostas qualitativas informadas nos campos “outros” são apresentadas na íntegra como foram escritas, sem correção de ortografia. Especificamente sobre às questões relacionadas às Vantagens e Desvantagens de se trabalhar com Home Care optou-se por criar tabela agrupando-se as respostas, por coincidência.

Os profissionais de fisioterapia representaram a maioria dos respondentes, com 82,72% do total de participantes. Número de respostas: 81, das quais: 67 (82.72%) · Fisioterapeuta 14 (17.28%) · Terapeuta Ocupacional

Questão formulada: Há quanto tempo trabalha com Home Care? Número de respostas: 54, das quais: 14 (25.93%) · Menos de 01 ano 17 (31.48%) · Entre 01 e 03 anos 6 (11.11%) · Entre 03 e 05 anos 17 (31.48%) · Mais de 05 anos

Idade

Pro

po

rção

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As mulheres representam a maioria dos profissionais que trabalham com assistência domiciliar, com 64%. Número de respostas: 75, das quais: 48 (64.00%) · Feminino 27 (36.00%) · Masculino

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Questão formulada: Possui Veículo Próprio? Número de respostas: 75, das quais: 46 (61.3%): sim 29 (38.7%): não

Questão formulada: Há quanto tempo você é graduado? Número de respostas: 74, das quais: 15 (20.27%) · Menos de 01 ano 13 (17.57%) · Entre 01 e 03 anos 10 (13.51%) · Entre 03 e 05 anos 36 (48.65%) · Mais de 05 anos

Questão formulada: Indique o seu nível de especialização acadêmica. Número de respostas: 74, das quais: 53 (63.10%) · Pós-graduação 3 (3.57%) · MBA 6 (7.14%) · Mestrado 1 (1.19%) · Doutorado - (0.00%) · PHD 12 (14.29%) · Nenhuma Outras especializações: a) Neuropediatria; b) Pedagogia Cristã; c) Hidroterapia; d) Pilates, ergonomia; e) Pós em Acupuntura; f) Shiatsuterapia; g) Pilates

Questão formulada: Indique sua(s) área(s) de especialidade(s): Número de participantes: 73, dos quais:

Questão formulada: Indique sua(s) área(s) de especialidade(s): Outras áreas não especificadas na questão: Resposta(s) do campo “outros”: - Generalista - Fisioterapeuta neopediátrica - Fisioterapia do Trabalho - Acupuntura - desportiva - Fisioterapia Aquática - Hidroterapia - Auditoria em Sistema de Saúde - Desportiva, Administração e gestão da Saúde - Cardiovascular - Acupuntura - Terapia Ocupacional em Contextos Hospitalares - Esportiva

- Pilates - Ergonomia - Saúde Coletiva - saúde mental - social e hospitalar - shiatsuterapia - Fisioterapia intensiva pediatrica e neonatal - Geriatria e Gerontologia

Questão formulada: Indique as suas áreas de atuação profissional: Número de participantes: 72, dos quais:

- Respiratória - Jornalismo, ergonomia, consultoria - Pneumologia - Dermato funcional - Intensiva - Desportiva e Gestão da Saúde - cardiologia - Terapia intensiva, respiratória - cardio respiratória - Urogineco - Estética - Contextos hospitalares - Terapia intensiva

Questão formulada: Indique as suas áreas de atuação profissional: Resposta do campo “Outras áreas”:

- Administrativa - Pilates - uroginecologia - CTI - Pilates - Neonatologia - massagem terapêutica - Cardiorrespiratória

Questão formulada: Seu vínculo de trabalho é mantido: Número de respostas: 53, das quais: 29 (54.72%) · Com o fornecedor de Home Care 24 (45.28%) · Com uma empresa que presta serviços ao fornecedor de Home Care

Com uma empresa que presta serviços ao fornecedor de Home Care -

Questão formulada: Especifique o tipo de vínculo empregatício que mantém com seu empregador: Número de participantes: 55, dos quais: 11 (17.46%) · CLT (registro em carteira de trabalho) 5 (7.94%) · Prestador de Serviço Pessoa-Juridica 26 (41.27%) · Autônomo (recebe por RPA, recibo de pagamento à autônomo) 11 (17.46%) · Cooperado (vinculado à cooperativa)

CLT -

Autônomo (recebe por RPA) – 41,27%

- Permaneci autônomo por 7 anos - prestador de serviço como pessoa física - nenhum vínculo acima, totalmente independente - Sem vínculos - autônomo sem RPA - Contrato - como profissional liberal. - Abandonei Home care - prestador de serviço pessoa física - nao tenho nada comprovado com ngm, trabalho e recebo deposito

Questão formulada: Especifique o tipo de vínculo empregatício que mantém com seu empregador: Outros tipos de vínculos:

Questão formulada: Cite o nome das empresas de Home Care onde trabalha. Maxcare Imperial, pronto baby, fisiocare Fisiolar, pracare Geriatrics e Procare Masterfisio Salvare Ambulancias e Home Care Med Care Fisioterapia Domiciliar Espaço Saúde Geap 2p 2P Health Care e Mais Estímulo Locmed hospitalar Hospitalar Santa Celina

Isaude Med Lar Hospital na Residência Fisiolar, VitalAssiste, ClinicaElman,

Pronep Prefeitura Municipal de São Pedro dos

Ferros – MG UNIMED Baby Care Amil ProCare Saúde Fisiohome/ALM/Confiare/Op.care Procare

Questão formulada: Indique os serviços que executa. Número de participantes: 53, dos quais: 34 (19.77%) · Fisioterapia Neurológica 33 (19.19%) · Fisioterapia Ortopédica 29 (16.86%) · Fisioterapia Cardiopulmonar 33 (19.19%) · Fisioterapia Geriátrica 8 (4.65%) · Fisioterapia de Assistência em Oncologia 16 (9.30%) · Fisioterapia em Tratamento Intensivista

Fisioterapia em Tratamento Intensivista -

Fisioterapia de Assistência Odontológica -

- Pilatres, RPG - Administração, Gestão e Ortotrauma - Pneumo - Terapia Ocupacional na Geriatria e Pediátrica - Gerente de apoio técnico - Pediatria - Fisioterapeuta Gestora Equipe Multi - Terapia ocupacional - Atendimento em Terapia Ocupacional - Reabilitação terap. Ocupacional - Respiratória - Terapia , física e mental - Gestora da reabilitação - Supervisão - Respiratoria - Pediatria

Questão formulada: Indique os serviços que executa. Outros serviços que executa:

Questão formulada: Indique a quantidade média de atendimentos realizados nos dias trabalhados: Número de respostas: 54, das quais: 26 (48.15%) · Até 5 atendimentos por dia 9 (16.67%) · Entre 5 e 8 por dia 12 (22.22%) · Entre 8 e 10 por dia 7 (12.96%) · Mais de 10 atendimentos por dia

Questão formulada: Indique a faixa etária predominante dos seus pacientes: Número de respostas: 54, das quais:

Questão formulada: Indique a sua carga diária de trabalho: Número de respostas: 55, das quais: 27 (49.09%) · Inferior a 8 horas 17 (30.91%) · Entre 8 e 10 horas 10 (18.18%) · Entre 10 e 12 horas 1 (1.82%) · Acima de 12 horas

Questão formulada: Seu contrato de trabalho estabelece atuação em dias não uteis? Número de respostas: 54, das quais: 25 (46.3%): sim 29 (53.7%): não

Questão formulada: Indique a carga horária praticada em dias não úteis: Número de respostas: 53 43 (81.13%)· Inferior a 8 horas 5 (9.43%) · Entre 8 e 10 horas 4 (7.55%) · Entre 10 e 12 horas 1 (1.89%) · Superior a 12 horas

Questão formulada: Indique a sua média de folgas mensais: Número de respostas: 53, das quais: 19 (35.85%) · Até 2 folgas 10 (18.87%) · Entre 2 e 4 folgas 18 (33.96%) · Entre 4 e 8 folgas 6 (11.32%) · Mais de 8 folgas

Questão formulada: Informe o seu perfil de remuneração liquida: Número de respostas: 55, das quais: 34 (61.82%) · Inferior a R$ 3 mil 17 (30.91%) · Entre R$ 3 mil e R$ 5 mil 1 (1.82%) · Entre R$ 5 mil e R$ 7 mil 3 (5.45%) · Acima de R$ 7 mil

Questão formulada: Indique os tipos de ajuda de custo que são pagos pelo seu empregador: Número de participantes: 55 11 (14.47%) · Alimentação 5 (6.58%) · Transporte público 4 (5.26%) · Estacionamento 9 (11.84%) · Combustível 41 (53.95%) · Nenhuma

Resposta(s) do campo “Outros”: plano de saude; pedágio; auxílio manutenção do carro; xerox; refeição

Questão formulada: Indique outras responsabilidades que mantém junto ao seu empregador: Número de participantes: 54 37 (29.13%) · Elaboração de relatórios 26 (20.47%) · Elaboração de evoluções na empresa 24 (18.90%) · Elaboração de produtividade 28 (22.05%) · Reuniões periódicas 10 (7.87%) · Nenhuma

Resposta(s) do campo “Outros”: - evolução diaria nas residencias - cartilhas, agendamentos

Questão formulada: Frequência de participação em eventos de atualizações cientificas: Número de respostas: 51 2 (3.92%) · Mensalmente 10 (19.61%) · Trimestralmente 9 (17.65%) · Semestralmente 22 (43.14%) · Anualmente 8 (15.69%) · Não participo

Questão formulada: Indique as Vantagens sobre o seu trabalho com os serviços de Home Care:

Vantagens Citações

O Profissional faz seu horário 18

Efetividade da Reabilitação 3

Trabalho autônomo 3

O Profissional gerencia suas folgas 2

Entrosamento com a Família 2

Valorização profissional 2

Remuneração acima da média da categoria 2

Não há vantagens 2

Benefícios da CLT 2

Continua...

Adaptar a residência do paciente às necessidades 1

Proximidade da residência do paciente 1

Amplo poder de atuação 1

Conhecimento 1

Descanso da assistência hospitalar 1

A casa do paciente é um ambiente mais tranquilo 1

Mais qualidade do serviço ao paciente 1

Prescrição individual 1

Cronograma de trabalho 1

Menos stress e conflito interpessoal; menos cobrança 1

Networking 1

Questão formulada: Indique as Desvantagens sobre o seu trabalho com os serviços de Home Care:

Continua...

Desvantagens Citações

Falta de vínculo empregatício/estabilidade (ausência de benefícios) 16

Baixa remuneração x Quantidade de sessões x Carga Horária 15

Deslocamento de carro (trânsito) 4

Risco de acidentes pessoais externos (rua) 3

Falta de um sistema que defenda a categoria 3

Sobrecarga de trabalho 3

Demanta maior tempo em relação ao consultório 2

Falta de material de trabalho 2

Profissionais despreparados e sem compromisso 1

Profissionais desunidos 1

Ausência de salário fixo (depende de produção) 1

Locomoção à casa do paciente 1

Questão formulada: Indique as Desvantagens sobre o seu trabalho com os serviços de Home Care:

Ambientes insalubres e desestruturados 1

Custeio do deslocamento 1

Falta de incentivo profissional 1

Atendimento "corrido" 1

Pouca literatura sobre Fisioterapia em Home Care 1

Burocrácia em relação aos relatórios 1

Stresse 1

Utilização do banheiro na rua 1

Muitos deveres poucos direitos 1

Pagamento melhor por atendimento e maior demanda na área de pediatria. Penso que todos os profissionais deveriam ter suas carteiras assinadas e com

todos os direitos trabalhistas que as empresas respeitadas pagam aos seus funcionários.

Para mim nós profissionais que atuamos no Home Care somos pouco

valorizados pelas empresas, pois paga-se um valor muito baixo, além de que não temos as vantagens que qualquer trabalhador em regime de CLT teria, como férias, décimo terceiro salário e outros.

É uma área de atuação muito importante e deveria ser valorizada como tal.

Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na íntegra (sem correções ou ajustes)

Falta de correção de salário, levando o profissional a trabalhar cada vez mas para manter um padrão mínimo de vida, tem empresas pagando 15 por atendimento ou seja o valor menor que o cobrado por uma unha feita por uma amiga, que em uma conversa me falou que não iria fazer uma faculdade para ganhar menos que ela ganhava fazendo unha. 30,00 por unha feita e ainda não precisa comprar carro, ficar rodando com ele o dia todo tendo gastos com sua manutenção, combustível e tendo que ir na residência de cada um, sem falar que a mesma fica em casa todos os domingos, segundas e feriados . por favor nos ajude, trabalho em empresas que não dão aumento a mas de 5 anos.

Acho importantíssimo o trabalho de home care pois tras mais qualidade de vida ao paciente, principalmente por estar mais perto da família.

Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na íntegra (sem correções ou ajustes)

Os conselhos de físio e to deveriam fiscalizar mais as clínicas que contratam esses profissionais, pois não dão uma garantia e nem benefício para a classe.

Por muitas vezes, nós, profissionais de Fisioterapia, temos que fazer este tipo de escolha por ser a maneira que temos para uma melhor remuneração, já que podemos trabalhar para mais de 1 empresa. As empresas que contratam com regime de CLT, ainda pagam muito mal!!!

Acredito que para modificar a situação dos profissionais liberais no HC como fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, médicos, fonoaudiólogos, psicologos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e nutricionistas, deverá ser criado um órgão trabalhista fiscalizador e uma união entre as empresas para aumentarem os custos em cima das operadoras de saúde que lucram muito com o HC, é só comparar uma diária no CTI (R$10.000,00/média) e uma diária de ventilação mecânica no HC (R$600,00/média).

Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na íntegra (sem correções ou ajustes)

Necessidade de revisar valores de atendimento de forma sistemática baseado em piso salarial da classe. Regulamentação de vínculo empregatício. Estabelecimento de folgas mensais, de modo que não haja prejuízo na remuneração. Definição de escala em finais de semana. Diferenciação de valores de atendimento aos finais de semana e feriados.

Observações gerais respondidas pelos participantes. Transcrição na íntegra (sem correções ou ajustes)

Email: conexao@conexaohomecare.com

www.conexaohomecare.com