Resumen del convenio colectivo educación infantil 0-3 años
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AULALIBREPublicación del Sindicato de Enseñanza de Málaga. Educación Infantil
resumen amplio del xi convenio
Compañera, te presentamos un resumen del
XI Convenio Colectivo de vuestro sector, publicado
en BOE el lunes 2 de marzo de 2010 y aún en vigor.
Así mismo incorporamos las tablas salariales
acordadas este mismo año.
CGT no ha participado en la elaboración de
este Convenio, por lo que existen diferencias entre
lo que nuestra organización entiende que deben ser
las condiciones laborales de las trabajadoras de la
educación infantil y lo que aquí se recoge.
Sin perder de vista el horizonte de una
educación libertaria, planteamos que no deben
existir centros docentes privados en ningún tramo
de edad, sino una red única de centros públicos.
También proponemos que a las trabajadoras
de los centros privados se les tiene que brindar la
oportunidad de continuar en sus puestos de trabajo
una vez que hayamos logrado que todos y cada uno
de los centros privados se conviertan en públicos,
equiparando sus salarios y condiciones laborales
con las trabajadoras funcionarias.
Sin tu participación activa, organizada,
valiente, nunca lograremos el cambio social
necesario para alcanzar nuestros objetivos comunes.
De ti depende en gran parte alcanzarlo.
Actualmente puede parecer utópica incluso
la aplicación efectiva del convenio colectivo que os
presentamos. Pero debemos exigir que se cumplan
todas y cada una de las condiciones laborales que
recojan. No te conformes con menos de lo que aquí
aparece.
Si no conocías este convenio y te
encuentras con la sorpresa de que en tu centro de
trabajo no se cumple, no dudes en ponerte en
contacto con nosotrxs mediante el correo
electrónico [email protected] o el
teléfono 951 038149.
Con total discreción podremos ayudarte a
encontrar la forma de hacer que la empresa cumpla
con sus obligaciones legales.
LA PRÁCTICA HABITUALDE DESPEDIR A LAS
TRABAJADORAS DE LAEDUCACIÓN INFANTIL (0a 3 años) GENERANDOUN CONTRATO DEL TIPO"FIJO-DISCONTINUO" NO
ES LEGAL YA QUE ELCONVENIO DEL SECTORNO CONTEMPLA ESTA
VÍA DE CONTRATACIÓN.EXIGE TUS DERECHOS,
EXIGE TU MES DEVACACIONES PAGADAS.