Réseau Romand des Médecins du Travail CHUV – 23 janvier 2014
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Réseau Romand des Médecins du Travail
CHUV – 23 janvier 2014
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La mission
Réinsertion professionnelle des personnes en difficulté face au marché du travail ou atteintes dans leur santé.
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Partenariat privé – public selon le principe de subsidiarité
Le portrait
Fondation privée créée en 1972 par des chefs d’entreprise
Entreprise de placement spécialisée d’utilité publique et sans but lucratif
Partenaire des milieux économiques et patronaux
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IPT répond aux besoins
100 collaborateurs/trices100 collaborateurs/trices
21 bureaux en Suisse21 bureaux en Suisse
Certifié ISO 9001:2008 et Certifié ISO 9001:2008 et EduQuaEduQua
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Le concept
Une identification et une mise en adéquation des ressources des candidats et des besoins des entreprises dans une perspective « gagnant-gagnant »
Une prise en charge globale et individualisée
Un processus de réinsertion basé sur la culture du possible et le principe de co-responsabilité
Une collaboration interinstitutionnelle dans une approche pluridisciplinaire
IPT
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Les clients
Les administrations publiques
Les médecins
Les assurances sociales
Les assureurs privés
Les entreprises
Les candidats
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Ce qu’ IPT vous apporte
Outils spécifiquesOutils spécifiques complémentaires à ceux des ORP/OCAI/Services sociaux/CM assurances et RH entreprises
Solutions sur mesureSolutions sur mesure pour maximiser les chances de maintien et de retour à l’emploi
Savoir faireSavoir faire reconnu en matière de bilan/de développement et de coaching des personnes les plus en difficultés face au marché du travail
Valeur ajoutéeValeur ajoutée au travail des conseillers ORP / AI, des assistants sociaux, CM assurances et RH entreprises
NeutralitéNeutralité reconnue par les assurances, les médecins, la justice, les avocats, les participants, etc.
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A quelles personnes s’adresse IPT ?
En difficulté face au marché de l’emploi
Atteintes dans leur santé
Adressées par un organisme public ou privé, ou par un médecin
Disposant d’une capacité de travail en économie privée
Au bénéfice d’un permis de travail valable
Motivées d’entrer dans un processus de réinsertion
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Le processus de réinsertion
BILAN SOCIOPROFESSIONNEL
PRÉPARATION PLACEMENT SUIVI
Inventaire des compétences personnelles et professionnelles
Evaluation des attentes et motivations ainsi que des limitations occasionnées par l’atteinte à la santé
Collaboration avec les différents acteurs du réseau
Renforcement des compétences personnelles, sociales et professionnelles au travers de modules de formation et de stages
Définition et mise en œuvre d’un projet professionnel réaliste, réalisable et durable
Validation du projet professionnel par un stage en entreprise
Conseil et soutien au placement fixe ou temporaire au travers du réseau d’entreprises IPT
Suivi régulier afin de garantir un retour à l’emploi dans des conditions optimales
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Les modules de formation
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Les chiffres clés 2012
2’6752’675 personnes prises en charge
41%41% de taux de placement
716716 placements effectués
16751675 stages mis en place
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Profil des personnes prises en charge
ATTEINTE A LA SANTE PREPONDERANTEÂGE
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Profil des personnes prises en charge
DUREE D’INACTIVITE NIVEAU DE FORMATION
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IPT = une action win - win dans une IPT = une action win - win dans une perspective de développement durableperspective de développement durable
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www.fondation-ipt.ch