RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017 KABUPATEN SUKABUMI RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017 DINAS PEMADAM...
Transcript of RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017 KABUPATEN SUKABUMI RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017 DINAS PEMADAM...
PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
RENCANA KERJA (RENJA) TAHUN 2017
DINAS PEMADAM KEBAKARAN
KABUPATEN SUKABUMI Jalan Jenderal Ahmad Yani Nomor 01 Telepon: (0266) 436422 - 434263
Faksimil : (0266) 436422 e-mail : [email protected]
Palabuhanratu – 43364
PEMERINTAH KABUPATEN SUKABUMI
DINAS PEMADAM KEBAKARAN Jalan Jenderal Ahmad Yani Nomor 01 Telepon : (0266) 436422 - 434263
Faksimil : (0266) 436422 e-mail : [email protected] Palabuhanratu – 43364
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMADAM KEBAKARAN
KABUPATEN SUKABUMI
NOMOR : 050/Kep. 26 – DPK/2016
TENTANG
RENCANA KERJA DINAS PEMADAM KEBAKARAN
KABUPATEN SUKABUMI TAHUN ANGGARAN 2017
KEPALA DINAS PEMADAM KEBAKARAN
KABUPATEN SUKABUMI,
Menimbang : a. bahwa dalam rangka penjabaran Rencana Strategis Dinas
Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi tahun 2016-
2021, maka perlu disusun Rencana Kerja Dinas Pemadam
Kebakaran Kabupaten Sukabumi Tahun Anggaran 2017;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a, maka
perlu menetapkan Rencana Kerja Dinas Pemadam
Kebakaran Kabupaten Sukabumi Tahun Anggaran 2017
dengan Keputusan Kepala Dinas Pemadam Kebakaran
Kabupaten Sukabumi.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang
Pembentukan Daerah-Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan
Provinsi Djawa Barat (Berita Negara tanggal 8 Agustus 1950)
sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 4
Tahun 1968 tentang Pembentukan Kabupaten Purwakarta
dan Kabupaten Subang dengan mengubah Undang-Undang
Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-
Daerah Kabupaten Dalam Lingkungan Provinsi Djawa Barat
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1968 Nomor
31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
2851);
2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003
Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 4286);
3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang
Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4355);
4. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
5. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor
33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4700);
6. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua Atas
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5679);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang
Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah,
Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah
Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4737);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang
Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2016 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5887);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006
tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah,
sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhirdengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011
tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah;
10. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 4 Tahun
2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016-2021 (Lembaran
Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 Nomor 4, Nomor
Registrasi Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Provinsi
Jawa Barat Nomor 4/132/2016);
11. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 7 Tahun
2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Pemerintah Kabupaten Sukabumi (Lembaran Daerah
Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 Nomor 7, Nomor
Registrasi Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Provinsi
Jawa Barat Nomor 7/183/2016);
12. Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 45 Tahun 2016 Tentang
Rencana Strategis Perangkat Daerah Kabupaten Sukabumi
(Berita Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 Nomor
45);
13. Peraturan Bupati Sukabumi Nomor 75 Tahun 2016 Tentang
Struktur Organisasi Dan Tata Kerja Dinas Pemadam
Kebakaran (Berita Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun
2016 Nomor 75).
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KESATU : Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi
Tahun 2017 sebagaimana tercantum dalam lampiran sebagai
bagian yang tidak terpisahkan dari keputusan ini.
KEDUA : Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi
sebagaimana dimaksud pada Diktum KESATU berkedudukan
dan berfungsi sebagai dokumen perencanaan dalam penyusunan
Rencana Kerja Anggaran (RKA) SKPD Tahun 2017.
KETIGA : Sistematika Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran
Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 sebagai berikut:
a. BAB I
: PENDAHULUAN
Memuat latar belakang, maksud dan tujuan,
landasan hukum, sistematika penulisan
b. BAB II : EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU
Memuat evaluasi pelaksanaan renja tahun 2015
dan capaian renstra, analisis kinerja pelayanan
dinas pemadam kebakaran, isu-isu penting
penyelenggaraan tugas dan fungsi.
c. BAB III : TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
Memuat telaahan terhadap kebijakan nasional,
tujuan dan sasaran renja dinas pemadam
kebakaran, program dan kegiatan.
d. BAB IV : PENUTUP
Memuat catatan penting yang perlu mendapat
perhatian dalam rangka pelaksanaan program
dan kegiatan.
KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Palabuhanratu
pada tanggal 30 Desember 2016
KEPALA DINAS,
TTD
ANDI KUSNADI
Salinan sesuai dengan aslinya
KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN,
TTD
DENI KUSNADI, S.IP
Penata Tingkat I
NIP. 196103171983100
i
Kepala Dinas Pemadam Kebakaran
Kabupaten Sukabumi,
TTD
Drs. H. ANDI KUSNADI, M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP. 195807011986031010
KATA PENGANTAR
Perencanaan adalah suatu proses untuk menentukan tindakan masa depan yang tepat,
melalui urutan pilihan, dengan memperhitungkan sumber daya yang tersedia. Sumber daya
pembangunan merupakan unsur perencanaan yang mempengaruhi kelancaran serta pencapaian
target yang akan direncanakan.
Rencana Kerja yang selanjutnya disebut Renja merupakan acuan perencanaan kegiatan
Perangkat Daerah (PD) selama satu tahun dan merupakan penjabaran per-tahun dari RPJMD.
Adapun penyusunan Renja PD merupakan amanat dari Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004
tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Sedangkan aturan secara rinci mengacu
pada Permendagri Nomor 54 Tahun 2010.
Penyusunan Rencana Kerja (Renja) merupakan faktor mendasar guna lebih
mengarahkan tujuan serta sasaran perencanaan pembangunan daerah yang berkesinambungan
dan dapat dipertanggungjawabkan semua kebijakan, program dan sasaran serta kegiatan yang
dilaksanakan sesuai rencana kerja tahunan.
Kami menyadari dalam penyusunan rencana kerja ini masih banyak terdapat kekurangan
di dalam penyajiannya untuk itu kami mengharapkan saran serta masukan dari berbagai pihak
guna kesempurnaan Rencana Kerja di masa yang akan datang.
ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR .................................................................................................................... i
DAFTAR ISI .................................................................................................................... ii
DAFTAR TABEL .................................................................................................................... iii
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang .................................................................................................. 1
1.2. Maksud dan Tujuan.................................................................................................. 1
1.3. Landasan Hukum .................................................................................................. 2
1.4. Sistematika Penulisan .............................................................................................. 5
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA ................................................................................. 6
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2015 dan Capaian Renstra .............................. 6
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran .......................................... 10
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi ............................................... 13
2.3.1. Tingkat Kinerja Pelayanan Dan Hal Kritis Yang Terkait Dengan Pelayanan
Dinas Pemadam Kebakaran .......................................................................... 13
2.3.2. Permasalahan Dan Hambatan Yang Dihadapi Dalam Menyelenggarakan
Tugas Dan Fungsi.......................................................................................... 13
2.3.3. Dampak Pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah Terhadap Capaian
Program Nasional/Internasional ..................................................................... 14
2.3.4. Tantangan dan Peluang dalam Meningkatkan Pelayanan .............................. 14
2.3.5. Formulasi Isu-isu Penting Berupa Rekomendasi dan Catatan yang Strategis
untuk ditindaklanjuti dalam Perumusan Program dan Kegiatan Prioritas
Tahun yang direncankan................................................................................ 15
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN ......................................................... 17
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional ................................................................... 17
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Dinas Pemadam Kebakaran .......................................... 17
3.3. Program dan Kegiatan ............................................................................................. 18
BAB IV PENUTUP .......................................................................................................... 28
iii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Realisasi Anggaran dan Capaian Kinerja Tahun 2015 ........................................................... 7
Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran........................................... 12
Tabel 3.1 Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja Tahun 2017 ............................................. 18
Tabel 3.2 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017
dan Prakiraan Maju Tahun 2018 ...................................................................................... 22
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja (Renja) adalah dokumen perencanaan Perangkat Daerah untuk periode
satu tahun yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan pembangunan baik yang
dilaksanakan langsung oleh pemerintah daerah maupun yang ditempuh dengan mendorong
partisipasi masyarakat. Penyusunan rancangan Renja Perangkat Daerah merupakan tahapan
awal yang harus dilakukan sebelum disempurnakan menjadi dokumen Renja yang definitif.
Perencanaan pembangunan sebagai proses manajemen maupun sebagai suatu
kebijakan adalah merupakan tahapan awal dari proses pembangunan yang sangat penting
dalam menentukan arah pembangunan daerah. Sebagai SKPD pelaksana penyusunan
perencanaan pembangunan dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan rencana program
kegiatan pembangunan daerah, Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi mewujudkan
sistem perencanaan daerah yang partisipatif, koordinatif, sinergi dan komprehensif serta tersusun
secara sistematis dalam rangka mendukung pencapaian RPJMD Kabupaten Sukabumi Tahun
2016-2021.
Pada hakekatnya perencanaan pembangunan adalah suatu proses untuk memberikan
tindakan masa depan yang tepat melalui usulan pilihan dengan memperhatikan sumber daya
yang tersedia. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional, menerangkan bahwa tahapan perencanaan pembangunan terdiri dari:
1. Penyusunan rencana
2. Penetapan rencana
3. Pengendalian dan pelaksanaan rencana; serta
4. Evaluasi pelaksanaan rencana
1.2. Maksud dan Tujuan
Maksud dari Penyusunan dokumen Rencana Kerja (Renja) Dinas Pemadam Kebakaran
tahun 2017 adalah sebagai pedoman perencanaan dan pelaksanaan teknis tahunan yang
memuat kebijakan, program-program, sasaran-sasaran yang akan dicapai serta indikasi kegiatan
pembangunan dalam tahun 2017.
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 2
Sedangkan tujuannya adalah untuk mendeskripsikan tentang program–program prioritas
yang akan dilaksanakan langsung oleh Dinas Pemadam Kebakaran Kabupten Sukabumi dengan
harapan program–program tersebut dapat terlaksana secara optimal, efektif dan efisien.
1.3. Landasan Hukum
Adapun landasan hukum Penyusunan Renja Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten
Sukabumi tahun 2017 adalah sebagai berikut:
1. Undang-Undang Nomor 17 tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2003, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4286);
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104);
3. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5587);
4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Nasional 2005-2025;
5. Undang-undang Nomor 28 Tahun 2002 tentang Bangunan Gedung (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 134, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4247);
6. Undang-undang Nomor 24 Tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana (Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4723);
7. Undang-undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4725);
8. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2009 Tentang Perlindungan Dan Pengelolaan
Lingkungan Hidup (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 140,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5059);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4578);
10. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan
Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 3
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran
Negara Nomor 3747) ;
11. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 Tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 19,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);
12. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,
Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4817);
13. Peraturan Pemerintah No. 65 tahun 2005 tentang Pedoman dan Penerapan Standar
Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4585);
14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan
Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian
dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2010 Nomor 517);
15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah Sebagaimana telah diatur beberapa kali, diubah terakhir dengan
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011;
16. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 16 Tahun 2009 tentang Standar Kualifikasi Aparatur
Pemadam Kebakaran di Daerah;
17. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 69 tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan
Menteri Dalam Negeri Nomor 62 tahun 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang
Pemerintahan Dalam Negeri di Kabupaten/Kota (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2012 Nomor 1058);
18. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 25/PRT/M/2008 tanggal 30 Desember 2008
tentang Pedoman Teknis Penyusunan Rencana Induk Sistem Proteksi Kebakaran;
19. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 26/PRT/M/2008 tanggal 30 Desember 2008
tentang Persyaratan Teknis Sistem Proteksi Kebakaran Pada Bangunan Gedung dan
Lingkungan;
20. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 20/PRT/M/2009 tentang Pedoman Teknis
Manajemen Proteksi Kebakaran di Perkotaan;
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 4
21. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 24/PRT/M/2007 tentang Pedoman Teknis Izin
Mendirikan Bangunan Gedung;
22. Peraturan Menteri Negara Pekerjaan Umum Nomor 35/PRT/M2007 tentang Pedoman
Sertifikat Laik Fungsi Bangunan Gedung;
23. Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor 26/PRT/M2007 Tentang Pedoman Tim Ahli
Bangunan Gedung;Peraturan Daerah Nomor 20 tahun 2003 tentang Perencanaan
Pembangunan Partisipasif Kabupaten Sukabumi (Lembaran Daerah Kabupaten Sukabumi
Tahun 2003 Nomor 9 Seri E);
24. Peraturan Daerah Nomor 2 tahun 2014 tentang Pencegahan, Penanggulangan, Bahaya
Kebakaran dan Retribusi Pemeriksaan Alat Pemadam Kebakaran (Lembaran Daerah
Kabupaten Sukabumi Tahun 2014 Nomor 2 Noreg Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi
Provinsi Jawa Barat 23/2014);
25. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 3 Tahun 2015 Tentang Bangunan Gedung
(Lembaran Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2015 Nomor 3 Noreg Peraturan Daerah
Kabupaten Sukabumi Provinsi Jawa Barat 69/2015);
26. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 22 Tahun 2012 Tentang Rencana Tata
Ruang Wilayah (RTRW) Kabupaten Sukabumi 2012-2032 (Lembaran Daerah Kabupaten
Sukabumi Tahun 2012 Nomor 22, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Sukabumi
Tahun 2012 Nomor 22);
27. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 4 Tahun 2016 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016-2021
(Lembaran Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 Nomor 4, Noreg Peraturan Daerah
Kabupaten Sukabumi Provinsi Jawa Barat 4/132/2016);
28. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan
Susunan Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Sukabumi (Lembaran Daerah
Kabupaten Sukabumi Tahun 2016 Nomor 7);
29. Peraturan Daerah Kabupaten Sukabumi Nomor 15 Tahun 2016 tentang Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah Kabupaten Sukabumi (Lembaran Daerah Kabupaten
Sukabumi Tahun 2016 Nomor 15);
30. Peraturan Bupati Nomor 75 Tahun 2016 Tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Dinas
Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi (Berita Daerah Kabupaten Sukabumi Tahun
2016 Nomor 75).
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 5
1.4. Sistematika Penulisan
Sesuai dengan Permendagri Nomor 54 Tahun 2010, maka pokok bahasan serta
susunan garis besar penulisan Renja ini adalah sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
1.5. Latar belakang
1.6. Landasan hukum
1.7. Maksud dan tujuan
1.8. Sistematika penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2015 dan Capaian Renstra
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja
3.3. Program dan Kegiatan
BAB IV PENUTUP
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 6
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN LALU
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2015 dan Capaian Renstra
Program dan kegiatan yang dilaksanakan Dinas Pemadam Kebakaran tahun 2015
adalah sebagai berikut:
A. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1. Pelayanan Administrasi Perkantoran
B. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
2. Pengadaan Mebeulair
3. Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
4. Pengadaan Perangkat Komputer
5. Pembangunan Gedung Dinas
6. Pemeliharaan Rutin/Berkala AC
7. Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat Studio dan Komunikasi
8. Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Air dan Hydrant
9. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional
10. Pemeliharaan Rutin/Berkala Komputer
11. Pengadaan Mobil Pemadam Kebakaran
C. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1. Pengadaan Pakaian Dinas Berserta Perlengkapannya
D. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1. Pendidikan dan Pelatihan Formal
E. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
F. Program Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan Bahaya Kebakaran
1. Pengadaan Peralatan Operasional Damkar
2. Penyuluhan dan Pelatihan Tentang Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya
Kebakaran di Lingkungan Kabupaten Sukabumi
3. Pemeriksaan Proteksi Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran di
Lingkungan Kabupaten Sukabumi
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 7
Keuangan Fisik
3 6 7 9 10
5.2 BELANJA LANGSUNG 5.740.191.176 5.463.306.220 95,18 100,00
5.2.01 Optimalnya pelayanan administrasi perkantoran 2.229.200.172 2.186.988.144 98,11
5.2.01.01 1. Pelayanan Administrasi Perkantoran Terlaksananya pelayanan administrasi perkantoran 2.229.200.172 2.186.988.144 98,11 100,00
5.2.02 Meningkatnya sarana dan prasarana aparatur 2.954.699.191 2.728.145.076 92,33
3.501.000.000
5.2.02.03 1. Pengadaan Mebeulair Jumlah mebeulair yang tersedia 135.701.122 135.550.000 99,89 100,00
5.2.02.05 2. Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor Jumlah peralatan kantor yang tersedia 46.346.000 46.075.000 99,42 100,00
5.2.02.08 3. Pengadaan Perangkat Komputer Jumlah Komputer yang tersedia 29.972.246 29.750.000 99,26 100,00
5.2.02.12 4. Pembangunan Gedung Kantor Jumlah gedung kantor yang terbangun 422.800.000 420.343.000 99,42 100,00
5.2.02.15 5. Pemeliharaan Rutin/Berkala AC Jumlah AC yang terpelihara 12.000.000 11.998.350 99,99 100,00
5.2.02.16 6. Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat Studio dan
Komunikasi
Jumlah alat studio/komunikasi yang terpelihara 35.000.000 34.970.000 99,91 100,00
5.2.02.20 7. Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Air dan
Hydrant
Jumlah hydrant yang terpelihara 202.433.823 201.976.450 99,77 100,00
1.112.125 5.2.02.21 8. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan
Dinas/Operasional
Jumlah kendaraan yang terpelihara 512.446.000 483.722.276 94,39 100,00
5.2.02.22 9. Pemeliharaan Rutin/Berkala Komputer Jumlah komputer yang terpelihara 8.000.000 8.000.000 100,00 100,00
5.2.02.54 10. Pengadaan Mobil Pemadam Kebakaran Jumlah Mobil Pemadam Kebakaran diatas 3000-5000
liter
1.550.000.000 1.355.760.000 87,47 100,00
1 2
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan
Program/KegiatanIndikator Kinerja Program/Kegiatan Pagu Anggaran
Capaian Kinerja (%)
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur
Realisasi
Tabel 2.1
Realisasi Anggaran dan Capaian Kinerja Tahun 2015
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 8
Keuangan Fisik
3 6 7 9 10
5.2.03 Meningkatnya disiplin aparatur 71.970.000 71.278.000 99,04
208.000.000 5.2.03.02 1. Pengadaan Pakaian Dinas Berserta
Perlengkapannya
Jumlah Pakaian Dinas yang tersedia 71.970.000 71.278.000 99,04 100,00
5.2.05 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya AparaturMeningkatnya kualitas sumber daya aparatur 12.000.000 12.000.000 100,00
110.000.000 5.2.05.01 1. Pendidikan dan Pelatihan Formal Jumlah aparatur yang mengikuti Diklat 12.000.000 12.000.000 100,00 100,00
5.2.06 Tersusunnya laporan capaian kinerja dan
keuangan
22.680.000 22.680.000 100,00
33.000.000 5.2.06.03 1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar
Realisasi Kinerja SKPD
Jumlah dokumen laporan kinerja SKPD 22.680.000 22.680.000 100,00 100,00
1.0.03.045.2.81 Meningkatnya kesiagaan pencegahan dan
penanggulangan bencana kebakaran
449.641.813 442.215.000 98,35
5.2.81.02 1. Pengadaan Peralatan Operasional Damkar Jumlah peralatan operasional yang tersedia 372.391.813 371.565.000 99,78 100,00
5.2.81.04 2. Penyuluhan dan Pelatihan Tentang Pencegahan
dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran di
Lingkungan Kabupaten Sukabumi
Jumlah Sumber Daya Manusia yang diberikan
penyuluhan dan pelatihan
28.200.000 28.200.000 100,00 100,00
600.000 Orang5.2.81.05 3. Pemeriksaan Proteksi Pencegahan dan
Penanggulangan Bahaya Kebakaran di
Lingkungan Kabupaten Sukabumi
Jumlah perusahaan yang diperiksa 49.050.000 42.450.000 86,54 100,00
500.000 Orang Orang
Capaian Kinerja (%)
1 2
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan
Program/KegiatanIndikator Kinerja Program/Kegiatan Pagu Anggaran Realisasi
Program Peningkatan Disiplin Aparatur
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya
Aparatur
Program Peningkatan Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja
Program Peningkatan Kesiagaan dan Pencegahan
Bahaya Kebakaran
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 9
Dari tabel diatas beberapa evaluasi realisasi program/kegiatan dapat dikategorikan
sebagai berikut:
a. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan:
Pada tahun 2015 tidak ada kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja yang
direncanakan, capaian fisik semua kegiatan terealisasi 100%.
b. Realisasi program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan:
Secara keseluruhan kegiatan yang dilaksanakan memenuhi target kinerja yang
direncanakan.
c. Realisasi program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang
direncanakan:
Tidak ada kegiatan yang melebihi target kinerja yang direncanakan
d. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target kinerja
program/kegiatan:
Capaian akhir kinerja setiap kegiatan memang secara fisik terealisasi 100%, namun hal
tersebut karena adanya anggaran perubahan yang berdampak pada berkurangnya target
awal perencanaan. Terlepas dari hal tersebut, pengurangan target merupakan hasil
evaluasi terhadap pencapaian target sebelum adanya anggaran perubahan yang
memang disebabkan jumlah sumber daya manusia yang minim dalam hal pelaksanaan
kegiatan.
e. Kebijakan/tindakan perencanaan dan penganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi
faktor-faktor penyebab tersebut
Adapun kebijakan/tindakan yang dilakukan dalam perencanaan penganggaran untuk
rencana program/kegiatan adalah mengadakan pendekatan dan penyesuaian anggaran
terhadap pelaksanaan program dan kegiatan dimaksud dan memberikan argumentasi
atas program/kegiatan tersebut sehingga nantinya dapat dianggarakan pelaksanaan
program/kegiatan yang mengarah pada pengembangan pelayanan.
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 10
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran
Sesuai dengan Permendagri nomor 69 tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan
Menteri Dalam Negeri nomor 62 tahun 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang
Pemerintahan Dalam Negeri di Kabupaten/Kota, Dinas Pemadam Kebakaran mengemban jenis
pelayanan dasar Penanggulangan Bencana Kebakaran. Disebutkan bahwa jenis pelayanan
dasar Penanggulangan Bencana Kebakaran Bidang Pemerintahan Dalam Negeri di
Kabupaten/Kota tersebut diukur dengan 4 (empat) indikator kinerja yaitu:
1. Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran dengan target nasional 80%;
2. Tingkat Waktu Tanggap (Response Time Rate) target nasional 75%;
3. Persentase aparatur pemadam kebakaran yang memenuhi standar kualifikasi dengan
target nasional 85%;
4. Jumlah mobil pemadam kebakaran di atas 3000-5000 liter pada WMK (Wilayah
Manajemen Kebakaran) dengan target nasional 90%.
Sampai tahun 2015 capaian kinerja Dinas Pemadam Kebakaran untuk keempat indikator
tersebut adalah sebagai berikut:
1. Cakupan pelayanan bencana kebakaran di Kabupaten Sukabumi adalah 35,57%. Hal ini
berdasarkan pada luas wilayah potensi kebakaran Kabupaten Sukabumi 3.475,66 Km²
dan Wilayah Manajemen Kebakaran 1.236,4 Km². Salah satu upaya pengembangan
mutu pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi adalah
pengembangan Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK) dan penentuan lokasi Pos
Pemadam dengan tujuan untuk mendekatkan pelayanan kepada masyarakat dengan
cara mendekatkan pusat-pusat layanan Dinas Pemadam Kebakaran. WMK ini ditentukan
berdasarkan kebutuhan pasokan air untuk memadamkan kebakaran. Dengan kata lain,
WMK adalah sebuah wilayah imajiner yang membagi-bagi sebuah wilayah
perkotaan/daerah dengan karakteristik besarnya kebutuhan pasokan air pemadam yang
sama. Berdasarkan kajian yang dilakukan Dinas Pemadam Kebakaran dengan merujuk
pada lampiran II Permendagri nomor 69 tahun 2012 tentang perubahan atas peraturan
menteri dalam negeri nomor 62 tahun 2008 tentang standar pelayanan minimal bidang
pemerintahan dalam negeri di kabupaten/kota, penentuan jumlah WMK dengan luas
potensi kebakaran berdasarkan rencana pola ruang didapat 347.546 Ha atau 3.475,66
Km2, sedangkan luas WMK adalah 176,63 Km2 maka maka jumlah kebutuhan WMK
sebanyak 20 (dua puluh) WMK.
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 11
2. Capaian Indikator Tingkat Waktu Tanggap (Response Time Rate)
Berdasarkan data kejadian kebakaran tahun 2015 tercatat 202 kasus kebakaran
diantaranya 133 kasus terjadi di dalam Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK) dengan
jumlah waktu penanganan 2.394 menit, tingkat waktu tanggap rata-rata mencapai 7
menit. Sedangkan untuk kasus kebakaran yang terjadi di luar WMK sebanyak 69 kasus
dengan jumlah waktu penanganan 1.242 menit, tingkat waktu tanggap rata-rata
mencapai 27 menit.
Dari data tersebut pencapaian sasaran Response Time yang terjadi di dalam WMK dan
di luar WMK tingkat waktu tanggap terpenuhi rata-rata mencapai 18 menit, atau 83% dari
target nasional sebesar 75%.
3. Persentase aparatur pemadam kebakaran yang memenuhi kualifikasi berdasar
sertifikasi standar yang dilegalisasi Kementerian Dalam Negeri, capainnya 25% atau
baru ada 27 personil dari 108 jumlah aparatur Dinas Pemadam kebakaran yang
memenuhi kualifikasi sertifikasi standar. Upaya yang sedang dilaksanakan secara
bertahap adalah meningkatkan jumlah personil pemadam kebakaran yang memenuhi
standar sertifikasi melalui kegiatan pendidikan dan pelatihan Pemadam Kebakaran
tingkat dasar dan lanjutan.
4. Untuk indikator keempat, yakni jumlah mobil pemadam kebakaran di atas 3000-5000 liter
pada WMK, tahun 2015 baru ada 11 unit mobil pemadam kebakaran yang terdiri dari 4
unit yang laik dan 7 unit tidak laik pakai, atau dengan kata lain capaian kinerja baru 20%.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pekerjaan Umum nomor 20/PRT/M/2009 tentang
Pedoman Teknis Manajemen Proteksi Kebakaran di Perkotaan disebutkan bahwa jumlah
minimal mobil pemadam kebakaran di setiap Pos Pemadam adalah 2 unit. Dengan
demikian dapat dapat disimpulkan kebutuhan unit mobil pemadam kebakaran adalah
sebanyak 40 unit seiring dengan rencana pengembangan WMK.
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 12
Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun
2014 2015 2016 2017 2014 2015 2016 20171 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1.Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran di
Kabupaten80% 75% 80% 35,57% 40,65% 35,57% 35,57% 35,57% 40,65% Diperlukan pengembangan WMK
2.Tingkat Waktu Tanggap (Response Time Rate)
Daerah Layanan WMK75% 43% 50% 83% 83% 65% 83% 83% 83% Diperlukan pengembangan WMK
3.Persentase Aparatur Pemadam Kebakaran Yang
Memenuhi Standar Kualifikasi85% - 60% 34% 44% - 25% 34% 44%
Diperlukan dukungan anggaran
untuk mencapai target nasional
4.Jumlah Mobil Pemadam Kebakaran di atas 3000-
5000 liter pada WMK90% - 20% 25% 60% - 20% 25% 60%
Diperlukan dukungan anggaran
untuk mencapai target nasional
5.Jumlah Sumber Daya Manusia yang Terlatih dan
Sigap Dalam Upaya Mitigasi Bencana Kebakaran- - -
288
Orang
720
Orang- -
288
Orang
720
Orang
Proyeksi
Catatan Analisis
2 13
No. Indikator
SPM /
standar
nasional
IKK
Target Renstra PD Realisasi Capaian
Tabel 2.2
Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 13
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi
2.3.1. Tingkat Kinerja Pelayanan dan Hal Kritis yang Terkait dengan Pelayanan Dinas
Pemadam Kebakaran
Luas potensi kebakaran di Kabupaten Sukabumi berdasarkan rencana pola ruang
Kabupaten Sukabumi terbilang cukup besar dengan luas wilayah 4.162,40 Km2, seluas 3.475,66
Km2 yang berpotensi kebakaran atau setara 83,50% potensi kebakaran.
Menurut Peraturan Menteri Pekerjaan Umum Nomor: 20/Prt/M/2009 Tentang Pedoman
Teknis Manajemen Proteksi Kebakaran di Perkotaan, maka suatu kota perlu membentuk WMK
(Wilayah Manajemen Kebakaran). Jumlah minimal WMK untuk suatu daerah tergantung luas
daerah tersebut, dengan minimal satu WMK. Daerah Layanan WMK ditentukan oleh waktu
tanggap, dengan ketentuan tidak lebih dari 15 (lima belas) menit. Berdasar ketentuan ini maka
ditetapkan bahwa daerah layanan dalam setiap WMK tidak boleh melebihi radius 7,5 Km, di luar
daerah tersebut dikategorikan sebagai daerah tidak terlindungi.
Berdasarkan ketentuan tersebut diatas, Dinas Pemadam Kebakaran sampai tahun 2015
telah membentuk 7 (tujuh) WMK. Sekaitan dengan potensi kebakaran di wilayah Kabupaten
Sukabumi, salah satu indikator kinerja yang dapat diukur adalah cakupan pelayanan bencana
kebakaran di Kabupaten. Sejauh ini Dinas Pemadam Kebakaran belum mampu memenuhi target
Standar Pelayanan Minimal (SPM) yang ditetapkan yaitu 80% sesuai Permendagri Nomor 69
Tahun 2012 Tentang Perubahan atas Permendagri Nomor 62 Tahun 2008 Tentang Standar
Pelayanan Minimal Bidang Pemerintahan Dalam Negeri di Kabupaten/Kota. Capaian indikator
tersebut sampai tahun 2015 baru mencapai 35,57% dengan kata lain masih ada kesenjangan
44,33% dari target nasional.
Selain indikator tersebut diatas hal kritis yang terkait dengan pelayanan Dinas Pemadam
Kebakaran adalah belum tercapainya tingkat waktu tanggap (Response Time Rate) daerah
layanan WMK dengan ketentuan tidak melebihi 15 (lima belas) menit dalam radius 7,5 Km.
2.3.2. Permasalahan dan Hambatan yang Dihadapi Dalam Menyelenggarakan Tugas dan Fungsi
Berdasarkan kondisi yang ada saat ini Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi
dalam melaksanakan pelayanan kepada masyarakat dihadapkan pada masalah-masalah
sebagai berikut :
1. Keterbatasan sarana prasarana pencegahan dan penanggulangan kebakaran dan
bencana lainnya;
2. Kondisi kemacetan lalu lintas;
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 14
3. Gangguan informasi komunikasi saat kejadian kebakaran;
4. Tingkat kepedulian masyarakat akan pentingnya pencegahan dan penanggulangan
kebakaran masih kurang;
5. Kesadaran pemilik bangunan untuk melengkapi bangunan dengan sistem proteksi
kebakaran masih kurang;
6. Kurangnya sarana air, antara lain Jumlah hydrant kota yang belum memadai di setiap
potensi kebakaran;
7. Masih rendahnya kerjasama antara instansi terkait dalam sistem proteksi kebakaran
pada bangunan gedung dalam pembuatan IMB;
8. Belum terbentuknya Rencana Induk Sistem Proteksi Kebakaran dan Sistem Komunikasi
Informasi Kebakaran;
9. Kualitas dan kompetensi pegawai masih perlu ditingkatkan;
10. Masih kurangnya kompensasi bagi petugas lapangan untuk meningkatkan kesejahteraan
petugas yaitu berupa jaminan asuransi kecelakaan dan advokasi hukum serta tunjangan
resiko kerja.
2.3.3. Dampak Pencapaian Visi dan Misi Kepala Daerah Terhadap Capaian Program
Nasional/Internasional
Dinas Pemadam Kebakaran melaksanakan misi keempat Bupati dan Wakil Bupati
Sukabumi yaitu ‘’Optimalisasi pelayanan publik khususnya di bidang kesehatan, pendidikan dan
infrastruktur’’ dengan tujuan Mewujudkan pengelolaan lingkungan hidup berkelanjutan dan
penanggulangan bencana yang handal.
Guna mewujudkan pengelolaan lingkungan hidup berkelanjutan dan penanggulangan
bencana yang handal, maka sasaran pembangunan yang harus dicapai adalah:
1. Meningkatnya cakupan pelayanan bencana kebakaran
2.3.4. Tantangan dan Peluang dalam Meningkatkan Pelayanan
Dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya Dinas Pemadam Kebakaran tidak
terlepas dari berbagai permasalahan baik eksternal maupun internal. Akan tetapi permasalahan
tersebut harus di pandang sebagai tantangan dan peluang untuk meningkatkan dan
mengembangkan pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran. Beberapa tantangan yang muncul
dalam kerangka pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Pemadam Kebakaran adalah sebagai
berikut:
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 15
1. Belum adanya data pemetaan potensi kebakaran atau Rencana Induk Sistem Proteksi
Kebakaran (RISPK) yang menjadi dasar penentuan jumlah Wilayah Manajemen
Kebakaran (WMK);
2. Belum memenuhinya standar jumlah ketersediaan personil yang dibutuhkan;
3. Personil yang tersedia belum memenuhi kapasitas kualifikasi standar yang dibutuhkan;
4. Sarana dan prasarana yang tersedia belum memenuhi standar yang dibutuhkan;
5. Alokasi anggaran untuk sarana dan prasarana tidak sebanding dengan efek kerja yang
ditimbulkan;
6. Masih rendahnya peran serta masyarakat terhadap upaya mitigasi bencana kebakaran;
7. Mengubah paradigma penanggulangan kebakaran dari responsif menjadi preventif;
8. Belum adanya kerjasama (MOU) dengan daerah perbatasan ataupun luar daerah
berkaitan dengan SOP penanggulangan kebakaran.
Meningkatnya berbagai tuntutan berkaitan dengan masalah kebakaran dan bencana
lainnya, maka hal ini kemungkinan berdampak pada bertambahnya tugas pokok dan fungsi serta
peningkatan status kelembagaan di masa mendatang. Ada beberapa peluang yang perlu
dimanfaatkan dalam rangka pengembangan pelayanan Dinas Pemadam Kebakaran antara lain
sebagai berikut:
1. Adanya upaya pengembangan Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK);
2. Adanya Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Pemadam Kebakaran;
3. Adanya potensi Barisan Relawan Pemadam Kebakaran (Balakar) di tengah-tengah
masyarakat;
4. Tersedianya anggaran pendanaan yang relatif konsisten;
5. Adanya dukungan peraturan perundang-undangan yang mendukung kewenangan Dinas
Pemadam Kebakaran dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya.
2.3.5. Formulasi Isu-isu Penting Berupa Rekomendasi dan Catatan yang Strategis untuk
ditindaklanjuti dalam Perumusan Program dan Kegiatan Prioritas Tahun yang
direncanakan
Adapun isu strategis yang dapat diangkat dalam RENJA ini dan perlu disiapkan
landasannya bagi pembangunan kedepan, yaitu :
1. Peningkatan sarana prasarana, pos wilayah, dan kendaraan unit pemadam kebakaran;
2. Pengembanagan Wilayah Manajemen Kebakaran (WMK);
3. Peningkatan kualitas sumber daya aparatur;
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 16
4. Peningkatan Sinergitas dalam upaya pencegahan, penanggulangan kebakaran baik
dengan instansi pemerintah, swasta, maupun masyarakat;
5. Kebijakan penanggulangan bencana kebakaran yang preventive, yaitu perubahan
paradigma penanggulangan kebakaran dari responsif ke preventif, dimana
penanggulangan kebakaran lebih bertitik berat di dalam pengurangan risiko bencana,
daripada merespon bencana yang terjadi;
6. Peningkatan pengawasan dan pemeriksaan bangunan gedung yang dilandasi
penegakan hukum;
7. Peningkatan partisipasi masyarakat melalui penyuluhan, pelatihan, dan pembentukan
BALAKAR;
8. Peningkatan kompensasi bagi aparatur yang memiliki resiko kerja.
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 17
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Pada hakikatnya perencanaan pembangunan nasional merupakan acuan utama bagi
setiap daerah propinsi dan kabupaten kota dalam merumuskan kebijakan pembangunan dan
penyelenggaraan pemerintahan di daerah. Arah kebijakan pembangunan daerah kabupaten
harus didasari oleh visi dan misi daerah dan output akhirnya berupa pola dasar pembangunan
daerah.
Dinas Pemadam Kebakaran melaksanakan urusan pemerintahan dalam bidang
ketenteraman dan ketertiban umum serta perlindungan masyarakat sub urusan kebakaran
dengan arah kebijakan nasional untuk daerah kabupaten/kota sebagaimana tercantum dalam
lampiran Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah adalah sebagai
berikut:
1. Pencegahan, pengendalian, pemadaman, penyelamatan, dan penanganan bahan
berbahaya dan beracun kebakaran dalam daerah kabupaten/kota;
2. Inspeksi peralatan proteksi kebakaran;
3. Pemberdayaan masyarakat dalam pencegahan kebakaran.
Dengan peran dan tanggung jawab yang yang diemban berdasar pada arah kebijakan
nasional tersebut diatas maka Dinas Pemadam Kebakaran harus mampu mengoptimalkan tugas
dan fungsinya. Selain itu Dinas Pemadam Kebakaran akan terus mendorong keterlibatan
masyarakat dalam meningkatkan upaya pencegahan dini serta kesiagaan dalam menghadapi
bencana kebakaran
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja Dinas Pemadam Kebakaran
Dalam mewujudkan Visi melalui pelaksanaan Misi yang telah ditetapkan tersebut di atas,
maka perlu adanya kerangka yang jelas pada setiap misi menyangkut tujuan dan sasaran yang
akan dicapai. Penetapan tujuan dan sasaran merupakan tahap terpenting dalam perencanaan
pembangunan dan akan menjadi dasar penyusunan arsitektur kinerja pembangunan daerah.
Tujuan adalah pernyataan-pernyataan tentang hal-hal yang perlu dilakukan untuk
mencapai visi, melaksanakan misi, memecahkan permasalahan, dan menangani isu strategis
daerah yang dihadapi. Sedangkan sasaran adalah hasil yang diharapkan dari suatu tujuan yang
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 18
diformulasikan secara terukur, spesifik, mudah dicapai, rasional untuk dapat dilaksanakan dalam
jangka waktu 5 (lima) tahun ke depan.
Tujuan strategis sebagaimana tercantum dalam RPJMD adalah mewujudkan
pengelolaan lingkungan hidup berkelanjutan dan penanggulangan bencana yang handal. Tujuan
tersebut bermuara pada upaya pencegahan dan penanggulangan bencana kebakaran secara
optimal dan profesional. Sasaran strategis yang akan dicapai adalah meningkatnya cakupan
pelayanan bencana kebakaran. Sasaran sebagai upaya melindungi masyarakat dari ancaman
bencana kebakaran melalui peningkatan pengetahuan, kesadaran, dan perilaku saat bencana
kebakaran, serta peningkatan kapasitas dalam rangka menciptakan sistem penanggulangan
bencana kebakaran yang handal. Perumusan tujuan dan sasaran Renja Dinas Pemadam
Kebakaran Kabupaten Sukabumi Tahun 2017 dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 3.1
Tujuan, Sasaran, Indikator dan Target Kinerja Tahun 2017
TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN TARGET
Mewujudkan Pengelolaan
Lingkungan Hidup
Berkelanjutan Dan
Penangulangan Bencana
Yang Handal
Meningkatnya Cakupan
Pelayanan Bencana
Kebakaran
Cakupan Pelayanan Bencana
Kebakaran di Kabupaten/Kota
40,65%
Tingkat Waktu Tanggap (Response
Time Rate) Daerah Layanan WMK
83%
Persentase Aparatur Pemadam
Kebakaran Yang Memenuhi Standar
Kualifikasi
44%
Jumlah Mobil Pemadam Kebakaran
Diatas 3000-5000 Liter Pada WMK
7 Unit
Jumlah sumber daya manusia yang
sigap dan terlatih terhadap situasi
bencana
720 Orang
3.3. Program dan Kegiatan
Dalam merumuskan program dan kegiatan, Dinas Pemadam Kebakaran telah
menetapkan langkah-langkah strategis dalam pencapaian target dan sasaran kinerja. Analisa
Target dan sasaran tersebut tertuang dalam bentuk Indikator Kinerja Utama/Kunci dalam
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 19
penetapan rencana serta target output dan outcome pada Indikator Kinerja. Dalam perumususan
sasaran ada beberapa indikator yang menjadi tolok ukur penilaian, antara lain:
1. Cakupan pelayanan bencana kebakaran di kabupaten;
2. Tingkat waktu tanggap (Response time rate) daerah layanan WMK;
3. Persentase aparatur pemadam kebakaran yang memenuhi standar kualifikasi;
4. Jumlah Mobil Pemadam Kebakaran Diatas 3000-5000 Liter Pada WMK;
5. Jumlah sumber daya manusia yang sigap dan terlatih terhadap situasi bencana.
Program adalah bentuk instrumen kebijakan yang berisi satu atau lebih kegiatan yang
dilaksanakan oleh instansi pemerintah/lembaga atau masyarakat yang di koordinasi oleh instansi
pemerintah untuk mencapai sasaran dan tujuan serta memperoleh alokasi anggaran.
Kegiatan adalah bagian dari program yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa satuan
kerja sebagai bagian dari pencapaian sasaran terukur pada suatu program dan terdiri dari
sekumpulan tindakan pengerahan sumber daya baik yang berupa personil (manusia), barang
modal termasuk peralatan dan teknologi, dana, atau kombinasi dari beberapa atau semua jenis
sumber daya tersebut sebagai masukan (input) untuk menghasilkan keluaran (output).
Dalam rangka penerapan kepemerintahan yang baik dengan meningkatkan transparansi
dan akuntabilitas setiap kebijakan dalam pelaksanaan pembangunan, maka rencana
program/kegiatan Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi yang akan dilaksanakan
pada Tahun 2017 adalah sebagai berikut:
A. Program Prioritas
1. Program Penanggulangan Bencana, meliputi kegiatan:
1) Pendataan Potensi Bahaya Kebakaran di Lingkungan Kabupaten Sukabumi;
2) Pendataan Sarana Proteksi Kebakaran pada Bangunan Gedung dan Kawasan
Permukiman;
3) Penyusunan Rencana Induk Sistem Proteksi Kebakaran (RISPK);
4) Pemeriksaan Proteksi Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran di
Lingkungan Kabupaten Sukabumi;
5) Pembangunan Pos Pemadam Kebakaran;
6) Peningkatan Kualitas Aparatur Pemadam Kebakaran;
7) Pengadaan Kendaraan Pemadam Kebakaran;
8) Pembentukan dan Pembinaan Manajemen Penanggulangan Kebakaran (MPK)
Bangunan Gedung;
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 20
9) Pembentukan dan Pembinaan Sistem Keselamatan Kebakaran Lingkungan (SKKL)
Desa/Kelurahan;
10) Penyuluhan dan Pelatihan Tentang Pencegahan dan Penanggulangan Bahaya
Kebakaran di Lingkungan Kabupaten Sukabumi.
B. Program Penunjang/Rutin
1. Program Pelayanan Admistrasi Perkantoran
1) Pelayanan Administrasi Perkantoran
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1) Pengadaan Alat Studio dan Komunikasi;
2) Pengadaan Mebeulair;
3) Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor;
4) Pengadaan Perangkat Komputer;
5) Pembangunan Gedung Kantor;
6) Pemeliharaan Rutin/Berkala AC;
7) Pemeliharaan Rutin/Berkala Alat Studio dan Komunikasi;
8) Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor;
9) Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Air dan Hydrant;
10) Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional;
11) Pemeliharaan Rutin/Berkala Komputer;
12) Pengadaan Tanah;
13) Pengadaan Hydrant, Instalasi dan Kelengkapannya;
14) Pemeliharaan Rutin/Berkala Mesin Pompa;
15) Pengadaan Website;
16) Pengadaan Alat Peraga Peralatan Pemadam Kebakaran;
17) Pengadaan Alat Perbengkelan;
18) Pengadaan Alat Kebugaran (Fitnes);
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur
1) Pengadaan Pakaian Dinas beserta Perlengkapannya;
2) Pengadaan Pakaian Kerja Lapangan;
3) Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu.
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 21
4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
1) Pendidikan dan Pelatihan Formal
5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
1) Penyusunan Dokumen Perencanaan Kinerja;
2) Penyusunan Dokumen Perencanaan Keuangan;
3) Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD;
4) Penyusunan Laporan Prognosis dan Realisasi Anggaran.
Rumusan program/kegiatan Pemadam Kebakaran tahun 2017 dan Prakiraan Maju Tahun
2018 dapat dilihat pada tabel berikut:
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 22
Tabel 3.2
Rumusan Rencana Program dan Kegiatan
Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 dan Prakiraan Maju Tahun 2018
Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Kode Program dan Kegiatan Indikator Kinerja Program
(outcome) dan Kegiatan (output)
Rencana Tahun 2017 Prakiraan Maju Rencana
Tahun 2018
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Mewujudkan
Reformasi Birokrasi
Menuju Tata Kelola
Pemerintahan Yang
Bersih dan
Profesional
Meningkatnya
Kualitas pelayanan
Publik
Cakupan
Pelayanan
Administrasi
Perkantoran
1.05.05.02.01 Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran
Meningkatnya pelayanan
administrasi perkantoran
100% 2.874.300.000 APBD 100% 3.161.730.000
1. Pelayanan Administrasi
Perkantoran
Penyediaan Kebutuhan Pelayanan
Administrasi Perkantoran
12 Bulan 2.874.300.000 APBD 12 Bulan 3.161.730.000
Cakupan
Pelayanan Sarana
dan Prasarana
1.05.05.02.02 Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
Meningkatnya Sarana dan
Prasarana Penunjang Kinerja
Aparatur
100% 2.464.688.000 APBD 100% 3.805.248.000
1. Pengadaan Alat Studio dan
Komunikasi
Radio Base, Handy Talky (HT),
Tower Komunikasi Pesawat Radio
(Tri Angle)
21 Unit 65.000.000 APBD 10 Unit 100.000.000
2. Pengadaan Mebeulair Mebeulair Kantor 3 Jenis 100.000.000 APBD 6 Jenis 200.000.000
3. Pengadaan Peralatan dan
Perlengkapan Kantor
Peralatan dan perlengkapan
Kantor
4 Jenis 105.000.000 APBD 4 Jenis 115.500.000
4. Pengadaan Perangkat
Komputer
Komputer PC/Note Book dan
Printer
7 Unit 100.000.000 APBD - -
5. Pembangunan Gedung Kantor Pembangunan Gedung Kantor 1 Lokasi 200.000.000 APBD 1 Lokasi 220.000.000
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 23
Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Kode Program dan Kegiatan Indikator Kinerja Program
(outcome) dan Kegiatan (output)
Rencana Tahun 2017 Prakiraan Maju Rencana
Tahun 2018
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
6. Pemeliharaan Rutin/Berkala AC Penggantian Spare Part dan Isi
Freon
10 Unit 27.500.000 APBD 12 Unit 25.000.000
7. Pemeliharaan Rutin/Berkala
Alat Studio dan Komunikasi
Pemeliharaan Radio Base, Handy
Talky (HT), Tower Komunikasi
Pesawat Radio
21 Unit 37.000.000 APBD 21 Unit 40.700.000
8. Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor
Rehabilitasi Ringan/Pengecatan
Gedung Kantor
1.000 M2 100.000.000 APBD 1.000 M2 110.000.000
9. Pemeliharaan Rutin/Berkala
Instalasi Air dan Hydrant
Penggantian Spare Part Hydrant 34 Titik 37.188.000 APBD 34 Titik 39.048.000
10. Pemeliharaan Rutin/Berkala
Kendaraan Dinas/Operasional
Service Kendaraan, Penyediaan
BBM, Penggantian Suku Cadang,
Pajak Kendaraan
30 Unit 650.000.000 APBD 18 Unit 332.500.000
11. Pemeliharaan Rutin/Berkala
Komputer
Pemeliharaan Komputer/Printer 18 Unit 18.000.000 APBD 25 Unit 25.000.000
12. Pengadaan Tanah Tanah untuk Gedung Pos Damkar 1 Lokasi 500.000.000 APBD 1 Lokasi 500.000.000
13. Pengadaan Hydrant, Instalasi
dan Kelengkapannya
Pemasangan Hydrant Kota dan
Instalasinya
10 Titik 200.000.000 APBD 10 Titik 220.000.000
14. Pemeliharaan Rutin/Berkala
Mesin Pompa
Pemeliharaan Mesin Pompa
Portable
7 Unit 25.000.000 APBD 7 Unit 27.500.000
15. Pengadaan Website Pembuatan website 1 Paket 50.000.000 APBD 1 Paket 50.000.000
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 24
Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Kode Program dan Kegiatan Indikator Kinerja Program
(outcome) dan Kegiatan (output)
Rencana Tahun 2017 Prakiraan Maju Rencana
Tahun 2018
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
16. Pengadaan Alat Peraga
Peralatan Pemadam Kebakaran
Alat Peraga Peralatan Operasional
Pemadam Kebakaran
5 Jenis 100.000.000 APBD 5 Jenis 110.000.000
17. Pengadaan Alat Perbengkelan Alat Perbengkelan 10 Jenis 50.000.000 APBD 10 Jenis 55.000.000
18. Pengadaan Alat Kebugaran
(Fitnes)
Alat Kebugaran (Fitnes) 6 Unit 100.000.000 APBD 6 Unit 110.000.000
Meningkatnya
Disiplin Aparatur
Persentase
Disiplin Aparatur
1.05.05.02.03 Program Peningkatan Disiplin
Aparatur
Meningkatnya Disiplin Aparatur 100% 207.995.000 APBD 100% 233.357.000
1. Pengadaan Pakaian Dinas
Berserta Perlengkapannya
Pakaian Dinas Harian (PDH)
Aparatur Pemadam Kebakaran
20 Stel 9.295.000 APBD 35 Setel 14.787.000
2. Pengadaan Pakaian Kerja
Lapangan
Pakaian Dinas Lapangan (PDL)
Pemadam Kebakaran dan
Kelengkapannya
115 Stel 155.900.000 APBD 135 Stel 171.490.000
3. Pengadaan Pakaian Khusus
Hari-hari Tertentu
Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu
Aparatur Pemadam Kebakaran
120 Stel 42.800.000 APBD 120 Stel 47.080.000
Meningkatnya
Kualitas Dan
Kompetensi Aparatur
Persentase
Kapasitas Sumber
Daya Aparatur
1.05.05.02.05 Program Peningkatan Kapasitas
Sumber Daya Aparatur
Meningkatnya Kualitas Sumber
Daya Aparatur
100% 110.000.000 APBD 100% 30.000.000
1. Pendidikan dan Pelatihan Formal Diklat Aparatur sesuai bidang kerja 10 Orang 110.000.000 APBD 5 Orang 30.000.000
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 25
Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Kode Program dan Kegiatan Indikator Kinerja Program
(outcome) dan Kegiatan (output)
Rencana Tahun 2017 Prakiraan Maju Rencana
Tahun 2018
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Meningkatkan
Efektifitas
Pengelolaan
Keuangan Dan Aset
Daerah
Tersedianya Laporan
Keuangan Dan Aset
Daerah Yang
Akuntabel
Dokumen Laporan
Capaian Kinerja
1.05.05.02.06 Program Peningkatan
Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja
Meningkatnya Pengembangan
Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja Dan Keuangan
100% 33.000.000 APBD 100% 36.000.000
1. Penyusunan Dokumen
Perencanaan Kinerja
Dokumen Rentra dan Renja 2 Dok 7.000.000 APBD 2 Dok 8.000.000
2. Penyusunan Dokumen
Perencanaan Keuangan
Dokumen Rencana Kerja
Anggaran (RKA) dan Dokemen
Pelaksanaan Anggaran (DPA)
4 Dok 8.000.000 APBD 4 Dok 9.000.000
3. Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi
Kinerja SKPD
Laporan Bulanan dan Triwulan,
LAKIP, LKPJ, dan LPPD
4 Dok 11.000.000 APBD 4 Dok 12.000.000
4. Penyusunan Laporan Prognosis
dan Realisasi Anggaran
Laporan Prognosis dan Laporan
Keuangan Akhir Tahun
2 Dok 6.600.000 APBD 2 Dok 7.000.000
Mewujudkan
Pengelolaan
Lingkungan Hidup
Berkelanjutan Dan
Penangulangan
Bencana Yang
Handal
Meningkatnya
Cakupan Pelayanan
Bencana Kebakaran
1.05.05.02.80 Program Penanggulangan
Bencana
Meningkatnya Kesiagaan
Pencegahan Dan
Penanggulangan Bencana
Kebakaran
100% 16.405.750.000 APBD 100% 17.715.172.500
Cakupan Pelayanan Bencana Kebakaran di Kabupaten/Kota
1. Pendataan Potensi Bahaya
Kebakaran di Lingkungan
Kabupaten Sukabumi
Pemetaan Potensi bahaya Kebakaran Berdasarkan Tipologi Kebakaran
47 Kecamatan
120.000.000 APBD 47 Kecamatan
132.000.000
2. Pendataan Sarana Proteksi
Kebakaran pada Bangunan
Gedung dan Pemukiman
Pendataan Alat Proteksi Kebakaran pada Bangunan Gedung dan Pemukiman
60 Lokasi 148.500.000 APBD 60 Lokasi 163.350.000
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 26
Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Kode Program dan Kegiatan Indikator Kinerja Program
(outcome) dan Kegiatan (output)
Rencana Tahun 2017 Prakiraan Maju Rencana
Tahun 2018
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
3. Penyusunan Rencana Induk
Sistem Proteksi Kebakaran
(RISPK)
Dokumen RISPK 1 Dok. 350.000.000 APBD - -
4. Pemeriksaan Proteksi
Pencegahan dan
Penanggulangan Bahaya
Kebakaran di Lingkungan
Kabupaten Sukabumi
Pemeriksaan Laik Fungsi Alat
Proteksi Kebakaran pada
Bangunan Gedung
50 Lokasi 140.000.000 APBD 50 Lokasi 143.150.000
5. Pengadaan Alat Pelindung Diri
Petugas Pemadam Kebakaran
Alat Pelindung Diri (APD)
Pemadam Kebakaran
8 Set 165.000.000 APBD 8 Set 181.500.000
Tingkat Waktu
Tanggap
(Response Time
Rate) Daerah
Layanan WMK
6. Pembangunan Pos Pemadam
Kebakaran
Pembangunan Pos Pemadam
Kebakaran
1 Unit 500.000.000 APBD 2 Unit 1.000.000.000
Persentase
Aparatur
Pemadam
Kebakaran Yang
Memenuhi Standar
Kualifikasi
7. Peningkatan Kualitas Sumber
Daya Aparatur Pemadam
Kebakaran
Diklat Pemadam Kebakaran
Tingkat Dasar dan Lanjutan
14 Orang 150.000.000 APBD 14 Orang 150.000.000
Jumlah Mobil
Pemadam
Kebakaran Diatas
3000-5000 Liter
Pada WMK
8. Pengadaan Kendaraan
Pemadam Kebakaran
Kendaraan Pemadam Kebakaran
Kapasitas diatas 3000-5000 Liter
7 Unit 13.961.000.000 APBD,
APBD
Prov.,
APBN
7 Unit 14.659.000.000
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 27
Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Kode Program dan Kegiatan Indikator Kinerja Program
(outcome) dan Kegiatan (output)
Rencana Tahun 2017 Prakiraan Maju Rencana
Tahun 2018
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
Sumber Dana
Target Capaian Kinerja
Kebutuhan Dana/Pagu
Indikatif
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Jumlah sumber
daya manusia
yang sigap dan
terlatih terhadap
situasi bencana
9. Pembentukan dan Pembinaan
Manajemen Penanggulangan
Kebakaran (MPK) Bangunan
Gedung
Pembentukan Tim
Penanggulangan Kebakaran (TPK)
pada Perusahaan Swasta dan
Instansi Pemerintahan
120 Orang 80.000.000 APBD 120 Orang 84.000.000
10. Pembentukan dan Pembinaan
Sistem Keselamatan Kebakaran
Lingkungan (SKKL)
Desa/Kelurahan
Pembentukan Barisan Relawan
Kebakaran (BALAKAR) di Tingkat
Desa/Kelurahan
600 Orang 359.250.000 APBD 600 Orang 377.212.500
11. Penyuluhan dan Pelatihan
Tentang Pencegahan dan
Penanggulangan Bahaya
Kebakaran di Lingkungan
Kabupaten Sukabumi
Penyuluhan dan Pelatihan Kepada
Masyarakat dan dunia
usaha/Swasta tentang
Pencegahan dan Penanggulangan
Kebakaran
720 Orang 432.000.000 APBD 720 Orang 444.960.000
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 28
BAB IV
PENUTUP
Proses mekanisme penyusunan Rencana Kerja ini melalui tahap-tahap yang dikoordinasikan
dan dikomunikasikan dengan seksi-seksi di lingkungan Dinas Pemadam Kebakaran, sehingga materi
telah terkoordinasikan secara optimal. Selanjutnya RENJA digunakan sebagai tolok ukur dalam
pertanggungjawaban kinerja Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Sukabumi yang
diimplementasikan melalui akuntabilitas penyelenggaraan tugas yang mengandung pengertian bahwa
setiap kegiatan dan hasil akhirnya harus dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan ketentuan
peraturan yang berlaku.
Dalam rangka mewujudkan akuntabilitas kinerja dengan tolok ukur RENJA, maka seluruh
aktivitas harus dapat diukur. Pengukuran tersebut tidak semata- mata kepada Input (masukan), namun
lebih ditekankan kepada Output (keluaran), Outcome (hasil), benefit (manfaat) dan Impact
(pengaruh/dampak yang ditimbulkan dari manfaat suatu program dengan membandingkan kondisi
sebelum dan sesudah dilakukannya suatu program) dari program tersebut bagi masyarakat dapat
berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab.
Untuk mencapai kinerja yang telah yang telah ditetapkan diperlukan berbagai faktor,
termasuk didalamnya aspek kelembagaan dan kualitas SDM. Setiap Perangkat Daerah (PD),
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya akan dapat berperan maksimal apabila faktor-faktor
pendukung dapat bekerja secara maksimal. Oleh karena itu Dokumen RENJA ini merupakan
dokumen yang akan mendukung pencapaian kinerja, yang keberhasilannya ditentukan oleh
banyak faktor, terutama aspek kualitas Sumber Daya Manusia. Mengingat aspek SDM sangat
penting dan paling menentukan terhadap keberhasilan dan kualitas kerja lembaga, maka sangat
penting untuk memperhatikan aspek-aspek sebagai berikut:
1. Etos Kerja, Kedisiplinan dan Loyalitas
2. Kemampuan teknis dan profesionalisme
3. Peran serta masyarakat
4. Dukungan dari instansi terkait
Keberhasilan Program dan Kegiatan Dinas Pemadam Kebakaran merupakan tanggung jawab
bersama, secara struktural satu sama lain saling terkait sehingga dalam pelaksanaannya harus terpadu
dan terjalin koordinasi yang baik. Sebagaimana diketahui tugas Pemadam Kebakaran secara logis
Rencana Kerja Dinas Pemadam Kebakaran Tahun 2017 29
Palabuhanratu, Desember 2016
Kepala Dinas Pemadam Kebakaran
Kabupaten Sukabumi,
TTD
Drs. H. ANDI KUSNADI, M.Pd
Pembina Utama Muda
NIP. 195807011986031010
akan terus berkembang seiring dengan pesatnya perkembangan pembangunan. Berkenaan hal
tersebut dituntut kesungguhan dalam mengelola dan melaksanakan kegiatan.
Sikap terbuka, toleran dan kesediaan untuk kerjasama secara positif dan kreatif akan
menambah keberhasilan program. Sehingga apa yang menjadi harapan organisasi terhadap
keberhasilan program dan kegiatan dimaksud dapat mengantarkan terwujudnya visi dan misi Bupati
dan Wakil Bupati.