Remuneraciones de los Servidores Públicos de Mando Medio y Superior del Estado Federal Mexicano
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Remuneraciones de los Servidores Públicos Remuneraciones de los Servidores Públicos de Mando Medio y Superior del Estado de Mando Medio y Superior del Estado
Federal MexicanoFederal Mexicano
Cuenta Pública 2008Cuenta Pública 2008
Auditoría Especial de Auditoría Especial de DesempeñoDesempeño
1
Contenido
I. Contexto
II. Política pública
III. Universal conceptual de los resultados
IV. Resultados de la revisión
V. Dictamen
VI. Síntesis de las acciones emitidas
VII. Impacto de la auditoría
2
I. Contexto
3
4
Diversidad en los regíme-nes para el pago de las re-muneraciones.
I. Contexto
5
Diferencia en la normativa de remuneraciones.
I. Contexto
6
Diversidad en los conceptos de remuneraciones que se pagan.
I. Contexto
VALES DE DESPENSAVALES DE DESPENSA
PRIMA DE ANTIGÜEDADPRIMA DE ANTIGÜEDAD
COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD
COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD
REPARTO DE UTILIDADESREPARTO DE UTILIDADES
FONDO DE AHORROFONDO DE AHORRO
COMPENSACIÓN POR TRABAJO ESPECIAL
COMPENSACIÓN POR TRABAJO ESPECIAL
COMPENSACIÓN FRONTERIZA
COMPENSACIÓN FRONTERIZA
AYUDA PARA RENTA DE CASA
AYUDA PARA RENTA DE CASAAYUDA PARA ENERGÍA ELECTRICA
AYUDA PARA ENERGÍA ELECTRICA
CANASTILLA NAVIDEÑACANASTILLA NAVIDEÑA
REEMBOLSO DE GAS DOMESTICO
REEMBOLSO DE GAS DOMESTICO
REEMBOLSO DE GASOLINA Y LUGRICANTES
REEMBOLSO DE GASOLINA Y LUGRICANTES
7
I. Contexto
Discrecionalidad en las remuneraciones pagadas.
8
Falta de transparencia en los conceptos pagados.
I. Contexto
9
Ausencia de controles en las remuneraciones paga-das.
I. Contexto
10
Ente auditado Servidores públicos
Percepción ordinaria neta
mensual pagada
% en que superan la percepción del
Presidente
Presidente de la República
1 162.5
ISSSTE 1 208.5 28.3
6 165.7 2.0
ININ 1 178.7 10.0
PROFEPA 1 176.3 8.5
2003 Observaciones ASF 2003 Observaciones ASF
Remuneraciones pagadas superiores a la del Titular del Ejecutivo.
I. Contexto
11
I. Contexto
Ente fiscalizado Grupo jerárquico /
Nivel
Servidores públicos
Percepción ordinaria neta
mensual autorizada
Percepción ordinaria neta
mensual pagada
INEA L B1 5 114.9 133.6
ININ B2 8 114.9 132.3
CONAFE C3 9 114.9 117.1
ININ M B2 20 87.4 153.5
ININ N C3 53 44.5 120.2
SHF C3 73 67.5
ISSSTE C3 35 45.4
2003 Observaciones ASF 2003 Observaciones ASF
Incumplimiento a los tabuladores de sueldo autorizados.
II. Objetivos de la política
pública
12
1982 Reforma del artículo 127 1982 Reforma del artículo 127 constitucionalconstitucional
II. Objetivos de la política pública
13
Se estableció:•Equidad en las remunera-ciones
1996 Presupuesto de Egresos de la 1996 Presupuesto de Egresos de la Federación Federación
II. Objetivos de la política pública
14
Se establecieron límites má-ximos y mínimos a los suel-dos y estímulos.
1998 Presupuesto de Egresos de la Federación 1998 Presupuesto de Egresos de la Federación
II. Objetivos de la política pública
15
Se estableció el Tabulador de sueldos por grupo, gra-do y nivel jerárquico.
2000 - 2001 Presupuesto de Egresos de la Federación 2000 - 2001 Presupuesto de Egresos de la Federación
II. Objetivos de la política pública
16
Se ordenó publicar los ma-nuales de percepciones y tabuladores de sueldos.
Manual de percepciones APF - 2000Manual de percepciones APF - 2000
II. Objetivos de la política pública
PND: Plan Nacional de DesarrolloPND: Plan Nacional de Desarrollo17
Se definió el Sistema de compensación
1.Percepción ordinaria: Sueldo base,
compensa-ción garantizada y presta-ciones.
2.Percepción extraordinaria.
2002 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la 2002 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Infor-mación Pública GubernamentalInfor-mación Pública Gubernamental
II. Objetivos de la política pública
18
Se ordenó publicar las re-muneraciones y el sistema de compensación.
2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad 2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacen-dariaHacen-daria
II. Objetivos de la política pública
19
Se excluyó a mandos del beneficio de las presta-ciones del personal de base.
2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad 2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacen-dariaHacen-daria
20
Ente Grupo jerárquico /
Nivel
Percepción ordinaria neta
mensual autorizada
Percepción ordinaria neta
mensual pagada
INEA L B1 114.9 114.9
ININ M B2 87.4 87.4
ININ N C3 44.5 44.5
Se ordenó a los ejecutores del gasto sujetarse a los tabuladores autorizados.
II. Objetivos de la política pública
21
2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad 2006 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacen-dariaHacen-daria
II. Objetivos de la política pública
Se estableció que las re-muneraciones en la APF serán autorizadas por la SHCP.
2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para 2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio fiscal de 2008el Ejercicio fiscal de 2008
22
Se estableció que ningún titular ganará más que el Presidente de la Repúbli-ca.
II. Objetivos de la política pública
2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para 2008 Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio fiscal de 2008el Ejercicio fiscal de 2008
23
Nivel Percepción ordinaria mensual bruta autorizada
Tabulador
Percepción ordinaria mensual
bruta pagada
KA1 119,670.45 119,670.45
II. Objetivos de la política pública
Se estableció que los im-portes pagados se reali-cen conforme a los tabu-ladores.
III. Universal conceptual de resultados
24
III.III. Universal conceptual de resultadosUniversal conceptual de resultados
1.1. Normativa para el pago de remuneracionesNormativa para el pago de remuneraciones
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
25
IV. Resultados
26
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
1. Normativa para el pago de remuneraciones
27
IV.IV. ResultadosResultados
IV.IV. ResultadosResultados
R 1
Los entes fiscalizados publicaron los manuales dentro del plazo establecido.
1. Normativa para el pago de remune-raciones
LFPRH: Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
Entidad/Poder
Documento normativo
Artículo Fecha límite Fecha de publicación
Administración Pública Federal
LFPRH 66 Último día hábil de mayo
30/05/08
Cámara de Diputados
PEF 21 28/02/08 28/02/08
Cámara de Senadores
PEF 21 28/02/08 28/02/08
Poder Judicial PEF 21 28/02/08 28/02/08
IFE PEF 21 28/02/08 28/02/08
CNDH PEF 21 28/02/08 28/02/08
Publicación de manuales de percepciones Publicación de manuales de percepciones
28
R 1 MPAPF: Manual de percepciones de la Administración Pública Federal
MPAPF: Las remuneraciones se integran por las percepciones ordi-narias, que incluyen las prestaciones, y las extraordinarias.
Concepto Aplicación general
Aplicación específica
Total
Percepción ordinaria 11 51 62
Sueldo 3 3 6
Prestaciones 8 48 56
Prestaciones extraordinarias 1 13 14
Total de conceptos pagados 12 64 76
De los 76 conceptos de remuneraciones 64 (84.2%) corresponde a conceptos de aplicación específica, de los que 48 (75%) son prestaciones de aplicación específica.
Número de conceptos de remuneraciones pagadas, 2008Número de conceptos de remuneraciones pagadas, 2008
29
IV.IV. ResultadosResultados 1. Normativa para el pago de remune-raciones
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
1. Normativa para el pago de remuneraciones
30
IV.IV. ResultadosResultados
IV.IV. ResultadosResultados
R 13
LFTAIPG, establece que los sujetos obligados deberán poner a dis-posición del público y actualizar la remuneración mensual y el sis-tema de compensación.
LFTAIPG: Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental
2. Transparencia en la asignación
31
De los 25 entes revisados, el TFJFA no puso a dispo-sición del público las remu-neraciones y el sistema de compensación.
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
1. Normativa para el pago de remuneraciones
32
IV.IV. ResultadosResultados
IV.IV. ResultadoResultadoss
R 5
PEF y MPAPF: ningún servidor podrá percibir una remuneración neta mensual superior a la del Presidente de la República.
PEF: Presupuesto de Egresos de la FederaciónMPAPF: Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal
Remuneración neta mensual en miles de pesos
3. Pago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo
33
Limites de los 28 titulares de la APF
89.3
151.0153.6
Presidente de la
República
De 28 titulares revisados, ninguno percibió una re-muneración mensual supe-rior a la del Presidente.
R 5
MPAPF: En ningún caso la percepción ordinaria deberá rebasar los montos autorizados en los tabuladores de sueldo.
De los 1,691 servidores públicos revisados, ningún caso reba-só los tabuladores.
Puesto
Servidores públicos revisados
Importe según tabuladores
Importe de percep-ción ordinaria pagada
Mínimo Máximo Mínimo Máximo
I Oficial Mayor 8 189.9 193.8 189.9 193.8
J Jefe de Unidad 76 146.6 199.0 154.4 189.9
K Director General 288 119.7 192.5 119.7 192.5
L Director General Adjunto 236 85.9 150.2 40.0 150.2
M Director de Área 277 48.0 95.4 48.0 95.4
N Subdirector de Área 427 25.3 47.9 25.3 47.9
O Jefe de Departamento 379 16.4 28.8 15.1 28.8
Total 1,691
34
IV.IV. ResultadoResultadoss
3. Pago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo
Entidad
Servidores públicos
identificados en la muestra
Gasto que representa (miles de pesos)
8 268.6
4 1,963.6
Total 12 2,232.2
R 2
LFPRH y PEF: Las condiciones laborales, beneficios y prestaciones derivadas de contratos colectivos no serán extensivas a mandos medios y superiores.
35
IV.IV. ResultadoResultadoss
3. Pago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo
NAFIN y BANCOMEXT no realizaron acciones para excluir al mando medio y superior de los beneficios del personal de base.
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
1. Normativa para el pago de remuneraciones
36
IV.IV. ResultadosResultados
IV.IV. ResultadosResultados
R 5
PEF y MPAPF: ningún servidor podrá percibir una remuneración neta mensual superior a la del Presidente de la República.
PEF: Presupuesto de Egresos de la FederaciónMPAPF: Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal 3
7
3. Pago de las remuneraciones
3.2 Tribunales Administrativos
Sólo la remuneración del ti-tular del TFJFA fue mayor a la del Presidente en 3.4%.
153.6158.8
Remuneración neta mensual en miles de pesos
Presidente de la
República
Titular del
TFJFA
140.7
Titular del TSA
R 5
PEF y MPAPF: En los pagos de servicios personales se deberán observar los tabuladores y en ningún caso la percepción ordinaria deberá rebasar los montos autorizados.
De los 218 servidores públicos revisados, 61 casos rebasaron los tabuladores en el TFJFA.
* Sólo un caso rebasó el límite del tabulador de sueldos
Puesto
Servidores públicos
revisados
Importe de tabuladoresImporte de percep-
ción ordinaria pagada
Mínimo Máximo Mínimo Máximo
I Oficial Mayor 6* 189.9 193.8 189.9 216.0
J Jefe de Unidad 60 146.6 199.0 163.5 182.8
K Director General 34 119.7 192.5 119.7 135.8
L Director General Adjunto 8 85.9 150.2 85.9 113.6
M Director de Área 64 48.0 95.4 48.0 56.1
N Subdirector de Área 26 25.3 47.9 25.3 47.9
O Jefe de Departamento 18 16.4 28.8 17.0 19.4
Total 218
38
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.2 Tribunales Administrativos
R 5
LFPRH: los ejecutores del gasto deberán cubrir los pagos en los términos autorizados por la Secretaría.
El TFJFA otorgó a 61 servidores públicos el pago por Compen-sación adicional por servicios especiales, sin contar con la auto-rización de la SHCP.
Entidad Número de oficioFecha del
oficio
Servidores públicos que reci-bieron la Compensación adi-
cional por servicios especiales
Importe pa-gado (miles de pesos)
TSA 307-A-10.-0296 03-04-2007 6 1,100.0
TFJFA Sin autorización 61 9,048.0
39
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.2 Tribunales Administrativos
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
1. Normativa para el pago de remuneraciones
40
IV.IV. ResultadoResultadoss
PEF: La percepción de los titulares del Poder Legislativo no podrá rebasar la asignada al Titular del Ejecutivo Federal.
R 5 41
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.3 Poder Legislativo
La percepción de los titula-res del Poder Legislativo no rebasó a la del Presidente de la República.
Presidente de la República
Diputado Presidente de la Mesa Directiva
Secretario General de Servicios Parlamentarios
Secretario General de la Cámara de Diputados
Secretario General de Servicios Administrativos
Presidente de la Mesa Directiva del Senado
3,085.1
2,019.1
2,402.9
2,650.0
2,113.0
2,640.7
R 5
MPSPM: establecen la percepción ordinaria que percibirán los ser-vidores públicos de mando medio y superior.
MPSPM: Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de Mando
El pago de la percepción ordinaria de los 97 servidores públi-cos revisados se realizó con base en los montos autorizados.
Cámara de Senadores
42
Puesto
Servidores públicos
revisados
Importes de tabuladores
Importes de per-cepción ordina-
ria pagada
Mínimo Máximo Mínimo Máximo
Secretario General 2 124.9 124.9 124.9 124.9
Contralor Interno / homólogos 10 103.2 123.1 103.2 123.1
Director General 19 80.2 96.8 80.2 96.8
Jefe de Unidad 15 67.7 72.2 67.7 72.2
Director de Área 15 40.5 62.8 40.5 62.8
Subdirector de Área 17 27.6 39.8 27.6 29.8
Jefe de Departamento 19 19.4 27.6 19.4 27.6
Total 97
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.3 Poder Legislativo
R 5
MPCD: establece la percepción ordinaria que percibirán los ser-vidores públicos de mando medio y superior.
MPCD: Manual de Percepciones para los Servidores Públicos de Mando y homólogos de la Cámara de Diputados
El pago de la percepción ordinaria de los 103 servidores públi-cos revisados se realizó con base en los montos autorizados.
Puesto
Servidores públicos
revisados
Importes de tabuladores
Importes de per-cepción ordinaria
pagada
Mínimo Máximo Mínimo MáximoSecretario General 1 157.7 157.7 157.7 157.7Contralor Interno / homólogos 5 122.2 144.2 122.2 144.2Director General / homólogos 36 53.1 119.2 82.3 114.5Subdirector de Área / homólogos 33 31.8 51.9 31.7 51.9Jefe de Departamento 28 18.7 31.6 21.6 31.5Total 103
Cámara de Diputados
43
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.3 Poder Legislativo
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
1. Normativa para el pago de remuneraciones
44
IV.IV. ResultadosResultados
R 5 CPEUM: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
CPEUM: La percepción de los titulares del Poder Judicial no podrá ser disminuidas. PEF: el monto de la percepción de los titulares no podrá rebasar la asignada al Titular del Ejecutivo Federal.
Ejecutivo SCJN TEPJF CJF
3,085.1
6,555.3 5,725.3 5,368.0
Percepción total neta anual de Titulares (miles de pesos)
45
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.4 Poder Judicial
La percepción anual de los titulares fue superior a la del Presidente de la Repú-blica en 74.0 a 112.5%.
R 5
MPPJF: El total de remuneraciones netas mensuales incluyendo la de los ministros, consejeros y magistrados de Sala Superior se sujetarán al tabulador.
MPPJF: Manual de Percepciones, Prestaciones y demás beneficios de los Servidores Públicos del Poder Judicial de la Federación 2008
De los 320 servidores públicos revisados en ningún caso se rebasó el tabulador autorizado.
Servidores públicos
revisados
Importes de tabuladores
Importes de percep-ción ordinaria pagada
Nivel Mínimo Máximo Mínimo Máximo
Ministros, consejeros y magistrados 23 184.1 184.1 174.0 182.2
Srio. de Acuerdos – Dir. General 67 184.1 184.1 66 175.7
Srio. de Estudios – Subsrio. de Acuerdos / homólogos 104 76.6 184.1 32.3 67.6
Dir. Gral Adjunto / homólogos 27 76.6 76.6 22.5 71.1
Dir. de Área – Asesor / homólogos 36 76.6 76.6 17.4 45.1
Subdirector – Jefe de Depto. 63 76.6 76.6 13.3 40.6
Total 320
46
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.4 Poder Judicial
2.2. Transparencia en la asignaciónTransparencia en la asignación
3.3. Pago de las remuneracionesPago de las remuneraciones
3.1 Poder Ejecutivo3.1 Poder Ejecutivo
3.2 Tribunales Administrativos3.2 Tribunales Administrativos
3.3 Poder Legislativo3.3 Poder Legislativo
3.4 Poder Judicial3.4 Poder Judicial
3.5 Órganos Autónomos3.5 Órganos Autónomos
1. Normativa para el pago de remuneraciones
47
IV.IV. ResultadosResultados
R 5
PEF: la percepción de los titulares de los órganos autónomos no podrá rebasar la asignada al Titular del Ejecutivo Federal.
48
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.5 Órganos Autónomos
La percepción de los titu-lares de los órganos autó-nomos fue menor a la asig-nada al Titular del Ejecu-tivo.
3,085.1 3,016.3 2,835.0
2,417.2
EJECUTIVO CNDH IFE BANXICO
R 10
MPIFE: se establece el tabulador para la percepción ordinaria de los servidores públicos.
El pago de la percepción ordinaria mensual de los 99 servidores re-visados, se realizó con base en los montos autorizados.
Puesto
Servidores públicos
revisados
Importes de tabuladores
Importes de percep-ción ordinaria pagada
Mínimo Máximo Mínimo Máximo
Director Ejecutivo 14 151.8 151.8 102.9 140.2
Vocal Ejecutivo 3 126.8 126.8 82.8 91.5
Director de Área 2 96.3 96.3 89.2 89.2
Subdirector de Área 31 48.6 48.6 34.9 46
Jefe de Departamento 49 29.8 29.8 17.3 25.6
TOTAL 99
PERCEPCIÓN ORDINARIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL IFE
MPIFE: Manual de Percepciones del IFE 49
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.5 Órganos Autónomos
R 10
MPCNDH: se establece el tabulador para la percepción ordinaria de los servidores públicos.
El pago de la percepción ordinaria mensual de los 51 servidores re-visados, se realizó con base en los montos autorizados.
MPCNDH: Manual de Percepciones de la CNDH
Puesto
Servidores públicos
revisados
Importes de tabuladores
Importes de percep-ción ordinaria pagada
Mínimo Máximo Mínimo Máximo Secretario/ oficial Mayor 9 120.6 124.1 119.4 123 Director General 12 85.5 116.6 83.6 115.4 Director General Adjunto 6 63.8 84.4 61.6 82.4 Director de Área 5 37.5 57.5 34.8 55.1 Subdirector de Área 13 26.4 31.2 23.4 28.4 Jefe de Departamento 6 14.1 18.2 12 15.7TOTAL 51
50
PERCEPCIÓN ORDINARIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CNDH
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.5 Órganos Autónomos
R 10
LBM: se establece el tabulador para la percepción ordinaria de los servidores públicos.
El pago de la percepción ordinaria mensual de los 34 servidores re-visados, se realizó con base en los montos autorizados.
LBM: Ley del Banco de México
Puesto
Servidores públicos
revisados
Importes de tabuladores
Importes de percep-ción ordinaria pagada
Mínimo Máximo Mínimo MáximoDirector General o equivalente 10 113.0 113.0 113.0 113.0Director 11 102.8 102.8 102.8 102.8Gerente 5 65.0 93.1 65.0 93.1Subgerente 8 44.3 74.7 44.3 74.7
TOTAL 34
51
PERCEPCIÓN ORDINARIA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE BANXICO
IV.IV. ResultadosResultados 3. Pago de las remuneraciones
3.5 Órganos Autónomos
V. Dictamen
52
V.V. DictamenDictamen
Opinión con salvedad
La ASF considera que, los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, y los órganos autónomos cumplieron razonable-mente con las disposiciones normativas aplicables al pago de remuneraciones de los servidores públicos al:
53
Otorgar una remuneración menor a la del Titular del Ejecutivo Federal al 97.3% (36) de los titulares de los entes revisados.
V.V. DictamenDictamen
Opinión con salvedad
54
Otorgar el pago de la per-cepción ordinaria mensual al 97.7% (2,602) de ser-vidores revisados, con base en los montos autorizados.
V.V. DictamenDictamen
Opinión con salvedad
La ASF considera que, los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, y los órganos autónomos cumplieron razonable-mente con las disposiciones normativas aplicables al pago de remuneraciones de los servidores públicos, salvo que:
55
NAFIN y BANCOMEXT no realizaron acciones para excluir al personal de man-do de los beneficios del personal de base.
V.V. DictamenDictamen
Opinión con salvedad
56
La remuneración del titular del TFJFA fue mayor a la del Presidente en 3.4%.
V.V. DictamenDictamen
Opinión con salvedad
57
En 61 casos el pago de la percepción ordinaria men-sual rebasó los tabuladores en el TFJFA.
V.V. DictamenDictamen
Opinión con salvedad
58
El TFJFA pagó a 61 ser-vidores públicos la Com-pensación adicional por servicios especiales, sin au-torización de la SHCP.
VI. Síntesis de las acciones
emitidas
59
VI.VI. Síntesis de las Acciones EmitidasSíntesis de las Acciones Emitidas
7 observaciones
10 acciones
10 recomendacionesal desempeño
2 oficios de denuncia a la instancia de control
60
VII. Impacto de la auditoría
61
VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría
Marco normativo para el pago de remuneraciones
62
La Cámara de Diputados analice las prestaciones pa-ra que se otorguen de for-ma proporcional al grado de responsabilidad.
VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría
Transparencia en las remuneraciones de los servidores públicos
63
El TFJFA publique su siste-ma de remuneraciones que otorga a los servidores pú-blicos.
VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría
Pago de las remuneraciones de los servidores públicos
64
La SHCP y la SFP reestruc-turen los esquemas de re-muneraciones de la Banca de Desarrollo.
VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría
Pago de las remuneraciones de los servidores públicos
Beneficios del personal de base
NONOPersonal
de mando
65
BANCOMEXT y NAFIN rea-licen gestiones para excluir al personal de mando de los beneficios del personal de base.
VII.VII. Impacto de la auditoríaImpacto de la auditoría
Pago de las remuneraciones de los servidores públicos
66
El TFJFA se ajuste a los ta-buladores de sueldo y cuente con la autorización de la SHCP para el pago de remuneraciones.
Remuneraciones de los Servidores Públicos Remuneraciones de los Servidores Públicos de Mando Medio y Superior del Estado de Mando Medio y Superior del Estado
Federal MexicanoFederal Mexicano
Cuenta Pública 2008Cuenta Pública 2008
Auditoría Especial de Auditoría Especial de DesempeñoDesempeño
67