Reglamento Interno Besalco Maquinarias version 5.pdf

REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

BESALCO MAQUINARIAS S.A.

Versión 5 del 29/11/2012

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RREECCIIBBOO DDEELL RREEGGLLAAMMEENNTTOO IINNTTEERRNNOO

BBEESSAALLCCOO MMAAQQUUIINNAARRIIAASS SS..AA..

AAccuussoo rreecciibboo ddeell RREEGGLLAAMMEENNTTOO IINNTTEERRNNOO ddee BBEESSAALLCCOO MMAAQQUUIINNAARRIIAASS SS..AA..,, eell

ccuuaall ccoonnttiieennee llaass nnoorrmmaass ddee OOrrddeenn,, HHiiggiieennee yy SSeegguurriiddaadd ddee llaa sseeññaallaaddaa

OOrrggaanniizzaacciióónn..

PPoorr eell pprreesseennttee mmee ccoommpprroommeettoo aa ttoommaarr ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell RReeggllaammeennttoo iinnddiiccaaddoo yy aa

ccuummpplliirr ccoonn llooss pprroocceeddiimmiieennttooss ee iinnssttrruucccciioonneess qquuee eenn ééll ssee eessttaabblleecceenn..

________________________________________________

FFiirrmmaa ddeell TTrraabbaajjaaddoorr

______________________________________ __________________________________________

NNoommbbrree AAppeelllliiddooss

RRUUTT :: ____________________

CCaarrggoo ddeell TTrraabbaajjaaddoorr :: ________________________________________________

FFaaeennaa :: ________________________________________________

FFeecchhaa ddee eennttrreeggaa RReeggllaammeennttoo :: ______//______//__________//

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TTÍÍTTUULLOO PPRREELLIIMMIINNAARR

FFIINNAALLIIDDAADD El presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de BESALCO MAQUINARIAS S.A., también BSM, también “la Empresa” se dicta en cumplimiento de lo dispuesto en el Título III Código del Trabajo, teniendo por objeto establecer las obligaciones, prohibiciones, derechos y beneficios a que quedan sujetas las personas que laboran como trabajadores dependientes de la Empresa, con la finalidad de lograr mejores relaciones entre ambas partes.

Este Reglamento Interno se considera parte integrante de cada Contrato de Trabajo y será obligatorio para el Trabajador(a) el fiel cumplimiento de las disposiciones contenidas en su texto, desde la fecha de contratación.

BESALCO MAQUINARIAS S.A. formula un especial llamado a sus trabajadores a mantener una fiel observancia a lo indicado en este documento legal y una esmerada colaboración en el buen desempeño de las actividades laborales que se les encomienden.

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PPRRIIMMEERRAA PPAARRTTEE

NNOORRMMAASS DDEE OORRDDEENN LLAABBOORRAALL

RREEGGLLAAMMEENNTTOO IINNTTEERRNNOO DDEE OORRDDEENN

TTÍÍTTUULLOO II

EELL IINNGGRREESSOO

Artículo 1° Las personas que postulen a la Empresa deberán cumplir, antes de ingresar, con las siguientes exigencias y presentar los antecedentes y documentos que se indican: 1. Fotocopia de cédula de identidad vigente. 2. Fotocopia de finiquito del último Empleador, si lo hubiese tenido. 3. Fotocopia de sus certificados de estudios o título profesional. 4. Fotocopia examen pre-ocupacional o certificado de salud. 5. Fotocopia examen psico-senso-técnico (si corresponde). 6. Hoja de vida de conductor (si corresponde). 7. Fotocopia de licencia de conducir (si corresponde). 8. Certificado de afiliación AFP. 9. Certificado afiliación Fonasa o Isapre. 10. Fotos recientes en colores (2) (identificación interna) 11. Curriculum Vitae. 12. Concurrir a las entrevistas, pruebas de aptitud y conocimientos, u otras que pudiere

requerir la Empresa de acuerdo a la naturaleza de los cargos a que se postule. 13. Si fuere casado: certificado de matrimonio, y certificado de nacimiento de hijos

para tramitar autorización de cargas familiares. 14. Certificado de situación militar. 15. Cotizaciones previsionales de los dos (2) últimos años. 16. En trabajos especializados que requieran certificaciones o acreditaciones especificas,

el postulante deberá presentar dicha documentación al momento de postular. Artículo 2º La comprobación, en fecha posterior, de que para postular o ingresar a la Empresa se hubiesen presentado documentos falsos o adulterados, será causal de terminación inmediata del Contrato de Trabajo que se hubiere celebrado, de conformidad al artículo 160 Nº 1 (letra a) del Código del Trabajo. Artículo 3º De producirse cambios en relación a los antecedentes personales que el Trabajador informe en su solicitud de ingreso, éste deberá comunicarlo a la Empresa, acompañando las certificaciones pertinentes dentro de las 48 horas siguientes de producida la modificación.

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TTÍÍTTUULLOO IIII

DDEELL CCOONNTTRRAATTOO DDEE TTRRAABBAAJJOO

Artículo 4°: El Trabajador que cumpliendo los requisitos en el Artículo 1° fuere aceptado para ingresar a la Empresa deberá suscribir, dentro de los 15 días siguientes al de su iniciación de actividades en la Empresa, el respectivo Contrato de Trabajo. En el caso que el contrato fuese por obra, trabajo o servicio determinado con duración inferior a 30 días, el plazo previamente consignado disminuye a cinco días. El Contrato de Trabajo se extenderá en un formulario único, en tres ejemplares suscritos por los contratantes, quedando dos en poder de la Empresa y uno en poder del Trabajador. En el original constará, bajo firma del dependiente, la recepción del ejemplar de su respectiva copia del Contrato de Trabajo.

Artículo 5º: El Contrato de Trabajo contendrá, a lo menos, las estipulaciones que señala el Código del Trabajo, a saber:

a) Lugar y fecha del Contrato de Trabajo. b) Individualización de las partes, con indicación de la nacionalidad del

Trabajador, fecha de nacimiento y de ingreso del Trabajador. c) Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad

en que hayan de prestarse. d) El monto, forma y período de pago de la remuneración acordada. e) Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la

empresa existiera el sistema de trabajo por turnos, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el Reglamento Interno.

f) Plazo del Contrato de Trabajo. g) Y todo lo demás que las partes acuerden

Artículo 6°: Las modificaciones que sea necesario efectuar posteriormente al Contrato de Trabajo se consignarán por escrito al dorso de este documento o en documento separado bajo las firmas de ambas partes. La remuneración del Trabajador se actualizará en el Contrato de Trabajo, a lo menos una vez al año, incluyendo los reajuste legales y o convencionales según corresponda. Lo anterior, asimismo, podrá consignase en un documento anexo que formará parte del contrato respectivo.

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TÍTULO III

DDEE LLAA JJOORRNNAADDAA OORRDDIINNAARRIIAA DDEE TTRRAABBAAJJOO

Artículo 7° La duración de la jornada ordinaria de trabajo en general será de 45 horas semanales efectivas, distribuidas de lunes a sábado o conforme lo indique el Contrato de Trabajo. En la Empresa existirán los siguientes turnos, no obstante lo cual pueden establecerse otros distintos en los contratos individuales celebrados con cada trabajador: a) Jornada 5 x 2 días (*) / lunes a viernes 08:30 horas a 13:30 horas y 14:15 horas a 18:15 horas o 08:30 horas a 13:30 horas y 14:30 horas a 18:30 horas 05:45 horas a 11:00 horas y 12:00 horas a 15:45 horas 06:45 horas a 11:30 horas y 12:30 horas a 16:45 horas 07:45 horas a 12:00 horas y 13:00 horas a 17:45 horas 08:45 horas a 12:30 horas y 13:30 horas a 18:45 horas 09:45 horas a 13:00 horas y 14:00 horas a 19:45 horas 10:45 horas a 13:30 horas y 14:30 horas a 20:45 horas 11:45 horas a 13:30 horas y 14:30 horas a 21:45 horas 12:45 horas a 13.30 horas y 14:30 horas a 22:45 horas 13:45 horas a 13.30 horas y 14:30 horas a 23:45 horas b) Jornada excepcional diurna autorizada 7 x 7 días (*) 08:00 horas a 13:30 horas y 14:30 horas a 20:00 horas c) Jornada excepcional nocturna autorizada 8 x 6 días (*) 20:00 horas a 01:00 horas y 02:00 horas a 08:00 horas d) Jornada excepcional diurna autorizada 15 x 15 días (*) 08:00 horas a 13:30 horas y 14:30 horas a 20:00 horas e) Jornada excepcional nocturna autorizada 16 x 14 días (*) 20:00 horas a 01:00 horas y 02:00 horas a 08:00 horas f) Jornada excepcional diurna autorizada 20 x 10 días (*) 08:00 horas a 13:30 horas y 14:30 horas a 18:30 horas g) Jornada 6 días continuos de labores diurnos seguidos de 3 días continuos de descanso 08:00 horas a 13:00 horas y 14:30 a 17:00 h) Jornada 6 días continuos de labores Nocturno seguidos de 3 días continuos de descanso

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20:00 horas a 01:00 horas y 02:30 a 05:00 i) Jornada diurna 10 x 5 días (*) Jornada bisemanal con un máximo de 90 horas. 08:00 horas a 13:30 horas y 14:30 horas a 18:00 horas j) Jornada nocturna 10 x 5 días (*) Jornada bisemanal con un máximo de 90 horas. 20:00 horas a 01:00 horas y 02:00 horas a 06:00 horas K) Jornada diurnas 6 x1 Jornada ordinaria de 45 horas semanales 05:45 horas a 11:00 y 12:00 a 14:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 06:45 horas a 11:00 y 12:00 a 15:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 07:45 horas a 12:00 y 13:00 a 16:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 08:45 horas a 12:00 y 13:00 a 17:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 09:45 horas a 13:30 y 14:30 a 18:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 10:45 horas a 13:30 y 14:30 a 19:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 11:45 horas a 14:30 y 15:30 a 20:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 12:45 horas a 14:30 y 15:30 a 21:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 13:45 horas a 16:30 y 17:30 a 22:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 14:45 horas a 17:00 y 18:00 a 23:45 horas y sábado de 07:00 horas a 12:00 horas 05:45 horas a 11:00 y 12:00 a 14:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 06:45 horas a 11:00 y 12:00 a 15:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 07:45 horas a 12:00 y 13:00 a 16:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 08:45 horas a 12:00 y 13:00 a 17:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 09:45 horas a 13:30 y 14:30 a 18:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 10:45 horas a 13:30 y 14:30 a 19:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 11:45 horas a 14:30 y 15:30 a 20:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 12:45 horas a 14:30 y15:30 a 21:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 13:45 horas a 16:30 y 17:30 a 22:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 14:45 horas a 17:00 y 18:00 a 23:45 horas y sábado de 07:30 horas a 12:30 horas 05:45 horas a 11:00 y 12:00 a 14:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 06:45 horas a 11:00 y 12:00 a 15:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 07:45 horas a 12:00 y 13:00 a 16:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 08:45 horas a 12:00 y 13:00 a 17:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 09:45 horas a 13:30 y 14:30 a 18:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 10:45 horas a 13:30 y 14:30 a 19:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 11:45 horas a 14:30 y 15:30 a 20:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 12:45 horas a 14:30 y 15:30 a 21:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:00 horas 13:45 horas a 16:30 y 17:30 a 22:45 horas y sábado de 08:00 horas a 13:30 horas 14:45 horas a 17:00 y 18:00 a 23:45 horas y y sábado de 08:00 horas a 13:30 horas 05:45 horas a 11:00 y 12:00 a 14:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas

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06:45 horas a 11:00 y 12:00 a 15:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 07:45 horas a 12:00 y 13:00 a 16:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 08:45 horas a 12:00 y 13:00 a 17:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 09:45 horas a 13:30 y 14:30 a 18:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 10:45 horas a 13:30 y 14:30 a 19:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 11:45 horas a 14:30 y 15:30 a 20:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 12:45 horas a 14:30 y 15:30 a 21:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 13:45 horas a 16:30 y 17:30 a 22:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 14:45 horas a 17:00 y 18:00 a 23:45 horas y sábado de 08:30 horas a 13:30 horas 05:45 horas a 11:00 y 12:00 a 14:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 06:45 horas a 11:00 y 12:00 a 15:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 07:45 horas a 12:00 y 13:00 a 16:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 08:45 horas a 12:00 y 13:00 a 17:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 09:45 horas a 13:30 y 14:30 a 18:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 10:45 horas a 13:30 y 14:30 a 19:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 11:45 horas a 14:30 y 15:30 a 20:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 12:45 horas a 14:30 y 15:30 a 21:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 13:45 horas a 16:30 y 17:30 a 22:45 horas y sábado de 09:00 horas a 14:00 horas 14:45 horas a 17:00 y 18:00 a 23:45 horas y sábado de 09:00 horas a 1

(*) Días de trabajo por días de descanso Se podrán establecer jornadas bisemanales de trabajo u otras jornadas excepcionales de trabajo, según la ubicación geográfica de la faena o cuando las exigencias del trabajo así lo requieran.

Artículo 8° La jornada se distribuirá en dos espacios de tiempo, dejándose un tiempo para colación, el cual no se considerará como trabajado. El trabajador dispondrá de un tiempo máximo de diez minutos para cambiarse de vestuario, colocarse los elementos de seguridad y proceder a su aseo personal, en la eventualidad de que la naturaleza de sus labores así lo requiera. Artículo 9° El Empleador mantendrá un registro control de asistencia para dejar constancia de la hora de llegada y salida de los trabajadores, los cuales también deberá indicar cualquier salida o ausencia de la faena u obra. En dicho control, los trabajadores deberán marcar la hora exacta de entrada y salida de las dependencias de la Empresa. Todo lo anterior en concordancia a lo regulado por el artículo 33 del Código del Trabajo. Artículo 10º El Trabajador no podrá abandonar el lugar de su trabajo durante el horario referido en el artículo anterior sin autorización escrita de su jefe directo. Artículo 11º Deberá dejarse constancia en la tarjeta de control, en el libro de asistencia u otro instrumento de registro del respectivo Trabajador toda ausencia, atraso o permiso verificados durante la jornada laboral.

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TTÍÍTTUULLOO IIVV

DDEE LLAA AASSIISSTTEENNCCIIAA,, DDEESSCCAANNSSOOSS EENN DDÍÍAASS DDOOMMIINNGGOOSS YY FFEESSTTIIVVOOSS

Artículo 12° Para todos los efectos del presente Reglamento, se considerará que el Trabajador se encuentra a disposición del Empleador desde su hora de ingreso al trabajo. Se entenderá por "hora de ingreso al trabajo" aquella que el Trabajador consigna en el respectivo Registro Control de Asistencia. Artículo 13° En la Empresa se adoptará el descanso del día sábado, domingo y de días festivos. No obstante, en faenas y conforme a las necesidades del servicio, se podrán establecer modalidades especiales de distribución de días de trabajo y descanso, según lo previsto en los Art. 38 y 39 del Código del Trabajo.

TTÍÍTTUULLOO VV

DDEELL TTRRAABBAAJJOO EENN HHOORRAASS EEXXTTRRAAOORRDDIINNAARRIIAASS Artículo 14° Son horas extraordinarias de trabajo las que excedan de la jornada máxima legal o de las pactadas contractualmente, según el caso. Las horas trabajadas en días domingos y festivos o en el día de descanso semanal se pagarán o compensarán de acuerdo a lo regulado por el artículo 38 del Código del Trabajo. Artículo 15° Las partes pactarán por escrito el trabajo en horas extraordinarias, las que no podrán exceder de dos horas diarias; se las podrá convenir en aquellas labores que, por su naturaleza, no perjudiquen la salud del Trabajador y se pagarán con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria. Artículo 16° Las horas extraordinarias sólo podrán pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la Empresa. Dichos pactos deberán constar por escrito y tener una vigencia transitoria no superior a tres meses, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes. Es una grave infracción a las obligaciones que impone el Contrato de Trabajo el desempeñar horas extras extraordinarias sin que conste la autorización por escrito del Empleador.

TTÍÍTTUULLOO VVII

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DEL TRABAJO EN REGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN. LEY Nº 20.123 Artículo 17° La Ley N°20.123, que regula el trabajo en régimen de subcontratación y el trabajo en empresas de servicios transitorios, estipula que, de acuerdo al artículo 183-A “es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o sub-contratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa o faena, denominada mandante, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Con todo, no quedarán sujetos a las normas de este párrafo las obras o los servicios que se ejecutan o prestan de manera discontinua o esporádica”. “Si los servicios prestados se realizan sin sujeción a los requisitos señalados en el inciso anterior o se limitan sólo a la intermediación de trabajadores a una faena, se entenderá que el empleador es el dueño de la obra, empresa o faena, sin perjuicio de las sanciones que correspondan por aplicación del artículo 506”. Para profundizar lo anterior, revisar lo dispuesto en la ley Nº 20.123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaría del Trabajo, publicada en el Diario Oficial con fecha 16 de octubre de 2006.

TT II TT UU LL OO VVIIII

DDEE LLAASS RREEMMUUNNEERRAACCIIOONNEESS Artículo 18° Se entiende por remuneración las prestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluadas en dinero que deba percibir el Trabajador del Empleador por causas del Contrato de Trabajo, sueldo, sobresueldo, comisión, participación y gratificación. No constituyen remuneración las asignaciones de movilización, de desgaste de herramientas, colación, viáticos, las prestaciones familiares otorgadas en conformidad a la ley ni, en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por causas del trabajo. Artículo 19° Constituyen remuneraciones, entre otras, las siguientes:

a) Sueldo o sueldo base, que es el estipendio obligatorio y fijo, en dinero, pagado por períodos iguales, determinados en el Contrato que recibe el Trabajador por la prestación de sus servicios según lo dispuesto en el Art.41 y en el Art. 42 del Código del Trabajo.

b) Sobresueldo, que consiste en la remuneración de las horas extraordinarias de trabajo.

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c) Bonos, tratos y otros ingresos percibidos por desempeño de las labores propias del Contrato.

d) Gratificación, que corresponde a la parte de utilidades con que el Empleador beneficia el sueldo del Trabajador.

Artículo 20º Los reajustes legales no se aplicarán a las remuneraciones y beneficios estipulados en contratos y convenios colectivos de trabajo o en fallos arbítrales recaídos en una negociación colectiva. Artículo 21º La remuneración se fijará por unidades de tiempo mensual y el pago se efectuará en el lugar en el que el Trabajador preste servicios durante la jornada laboral. A solicitud del Trabajador, podrá pagarse la remuneración mediante depósito en su cuenta corriente bancaria o cuenta vista. En ningún caso la unidad de tiempo podrá exceder de un mes. Las remuneraciones se cancelarán el último día hábil del mes en curso y, si fuese sábado, domingo o festivo, el día hábil inmediatamente anterior. El monto mensual de la remuneración no podrá ser inferior al ingreso mínimo mensual. Si se convinieren jornadas parciales de trabajo, la remuneración no podrá ser inferior a la mínima vigente, proporcionalmente calculada en relación con la jornada ordinaria de trabajo. Artículo 22º El Empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social, las cuotas sindicales en conformidad a la legislación respectiva y las obligaciones con instituciones de previsión o con organismos públicos.

SSóólloo ccoonn aaccuueerrddoo ddeell EEmmpplleeaaddoorr yy ddeell TTrraabbaajjaaddoorr,, qquuee ddeebbeerráá ccoonnssttaarr ppoorr eessccrriittoo,, ppooddrráánn

ddeedduucciirrssee ddee llaass rreemmuunneerraacciioonneess ssuummaass oo ppoorrcceennttaajjeess ddeetteerrmmiinnaaddooss,, ddeessttiinnaaddooss aa

eeffeeccttuuaarr ppaaggooss ddee ccuuaallqquuiieerr nnaattuurraalleezzaa.. CCoonn ttooddoo,, llaass ddeedduucccciioonneess aa qquuee ssee rreeffiieerree eessttee

iinncciissoo,, nnoo ppooddrráánn eexxcceeddeerr ddeell 1155 ppoorr cciieennttoo ddee llaa rreemmuunneerraacciióónn ttoottaall ddeell ttrraabbaajjaaddoorr..

Artículo 23º Junto con el pago de las remuneraciones, la Empresa entregará al Trabajador un comprobante con la liquidación del monto pagado y la relación de los pagos y descuentos que se le han hecho. Si el Trabajador objetase la liquidación, deberá informarlo verbalmente o por escrito a su jefe directo, quien revisará los antecedentes y, si hubiere lugar, solicitará al área correspondiente una reliquidación de las remuneraciones a la brevedad posible, a objeto de pagar las sumas correspondientes.

TT II TT UU LL OO VVIIIIII

DDEELL FFEERRIIAADDOO,, BBEENNEEFFIICCIIOOSS YY PPEERRMMIISSOOSS Artículo 24º Los Trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de 15 días hábiles con derecho a remuneración íntegra.

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El feriado se concederá de preferencia en primavera o verano, considerándose las necesidades de funcionamiento de la Empresa. Todo Trabajador con 10 años de trabajo, para uno o más Empleadores, continuos o no, tendrá derecho a un día adicional de feriado por cada tres nuevos años trabajados, y este exceso será susceptible de negociación individual o colectiva. Con todo, sólo podrán hacerse valer hasta 10 años de trabajo prestados a Empleadores anteriores. Para los efectos del feriado, el día sábado se considerará siempre inhábil. El feriado deberá ser continuo, pero el exceso sobre 10 días hábiles podrá fraccionarse de común acuerdo.

AArrttííccuulloo 2255ºº En el caso de muerte de un hijo o cónyuge, todo Trabajador tendrá derecho a siete días corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independiente del tiempo de servicio. Igual permiso se aplicará por tres días hábiles en el caso de muerte del padre, madre o de un hijo en periodo de gestación del Trabajador. Dichos permisos deberán hacerse efectivos a partir del día del respectivo fallecimiento (en el caso de un hijo en etapa de gestación, los días de permiso se contabilizarán desde la fecha de certificación del fallecimiento fetal) todo de acuerdo a lo regulado por el Art. 66 del Código del Trabajo.

Artículo 26º El Trabajador conservará la propiedad de su empleo sin derecho a remuneración mientras hiciere el Servicio Militar o formare parte de las reservas nacionales movilizadas o llamadas a instrucción. El Servicio Militar no interrumpe la antigüedad del trabajador para todos los efectos legales. Esta obligación se extingue un mes después de la fecha del respectivo certificado de licenciamiento.

TT II TT UU LL OO IIXX

DE LAS LICENCIAS Artículo 27º Se entiende por licencia el período en que el Trabajador, por razones previstas y protegidas por la legislación laboral, sin dejar de pertenecer a la Empresa, suspende su relación laboral. Artículo 28º El Trabajador que por enfermedad o por cualquier otro motivo estuviere imposibilitado para concurrir a su trabajo, estará obligado a dar aviso a su jefe directo y, a falta de éste, a la Gerencia de Recursos Humanos de la Empresa dentro de las 24 horas siguientes de sobrevenida la imposibilidad. Artículo 29º La Empresa podrá solicitar al trabajador la presentación de la respectiva licencia médica en los casos que éste no la acompañe, verificando su existencia con el médico

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Artículo 30º Por maternidad, las Trabajadoras tienen derecho a un descanso de seis semanas antes del parto (prenatal) y doce semanas después de él (postnatal). A continuación del post natal, las trabajadoras tendrá derecho a un permiso de doce semanas adicionales (permiso postnatal parental), conservando su empleo y recibiendo los subsidios que establecen las normas legales y reglamentarias vigentes. Para hacer uso del descanso por maternidad, la Trabajadora deberá presentar a la Empresa la licencia médica que ordena el D.S. Nº3 de 1984 del Ministerio de Salud. La trabajadora podrá reincorporase a sus labores una vez terminado el permiso postnatal, por la mitad de su jornada, en cuyo caso el permiso post natal parental se extenderá por dieciocho semanas y percibirá el cincuenta por ciento del subsidio y a lo menos el cincuenta por ciento de los estipendios fijos establecidos en el contrato, más sus remuneraciones variables. Para ejercer este derecho la madre trabajadora deberá dar aviso a su empleador, mediante carta certificada con copia a la Inspección del Trabajo, al menos 30 días antes de que termine su postnatal. En caso de no efectuar esta notificación, deberá tomar el descanso postnatal parental completo. La Empresa estará obligada a incorporar a la madre trabajadora que vuelve a trabajar en media jornada, salvo que la naturaleza de su trabajo exija que deba hacerse a jornada completa, o según la jornada que tenía antes del descanso prenatal. En este último caso, La Empresa dentro del plazo de tres días contados de la recepción de la notificación de la trabajadora, podrá negarse a reincorporarla mediante una resolución fundada, informándole de dicha decisión con copia a la Inspección del Trabajo. La trabajadora a su vez, dentro del plazo de tres días de recibida la comunicación de la Empresa, podrá reclamar por esta negativa ante la Inspección del Trabajo, quien decidirá si se justifica o no. Si ambos padres son trabajadores, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá gozar del permiso post parental, a partir de la séptima semana del permiso post parental, por el número de semanas que la madre indique. Las semanas utilizadas por el padre deberán ubicarse en el periodo final del permiso, y dan derecho a un subsidio cuya base de cálculo es su remuneración. El padre tendrá derecho a fuero por el doble del periodo post natal parental de que haga uso con un máximo de tres meses si lo utiliza a jornada parcial.

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Si el padre va a hacer uso del permiso, debe avisar con al menos diez días de anticipación a su empleador, al empleador de la madre y a la Inspección del Trabajo. Artículo 31º La Trabajadora gozará de fuero maternal durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad. Este periodo se hace extensivo a aquellas Trabajadoras y Trabajadores (viudos o solteros) que hubieren adoptado un menor en conformidad a la Ley de Adopción Nº 19.620. Artículo 32º El padre trabajador tendrá derecho a un permiso pagado de cinco días en caso de nacimiento de un hijo, el que podrá utilizar a su elección desde el momento del parto y en este caso será de días corridos, o distribuirlos dentro del primer mes desde la fecha del nacimiento. Este permiso también se otorgará al padre que se le conceda la adopción de un hijo, contado desde la respectiva sentencia definitiva. Este derecho es irrenunciable. Este permiso se contabilizará en los días que el trabajador distribuya su jornada efectiva de trabajo. Artículo 33º Toda Trabajadora tendrá derecho a permiso y al subsidio que establece la Ley cuando la salud de su hijo menor de un año requiera de su atención en el hogar, con motivo de enfermedad grave, circunstancia que deberá ser acreditada mediante licencia médica otorgada en la forma y condiciones que ordena el artículo 29 del presente Reglamento.

Las madres tendrán derecho a disponer por el período que estipula la ley, para dar alimento a sus hijos, de dos porciones de tiempo que en conjunto no excedan de una hora al día, las que se considerarán como trabajadas efectivamente para los efectos del pago de sueldo, cualquiera que sea el sistema de remuneración. El derecho a usar este tiempo con el objeto indicado no podrá ser renunciado en forma alguna.

Artículo 34° En caso de rechazo o de modificación de una licencia médica por parte de la institución de salud respectiva, el Trabajador o sus cargas familiares podrán recurrir ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez del Servicio de Salud (COMPIN). El mismo derecho les asiste en caso que considere que el monto del subsidio por licencia médica es inferior al mínimo legal establecido.

TTÍÍTTUULLOO XX

DDEE LLAA AASSIIGGNNAACCIIOONN FFAAMMIILLIIAARR

Artículo 35° Los Trabajadores tendrán derecho a percibir asignación familiar por las cargas que señala la Ley y previa presentación y aprobación de los documentos respectivos. La

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Empresa pagará directamente y por mes vencido las asignaciones familiares que hayan sido autorizadas por la Caja de Compensación. Artículo 36° La asignación familiar estará exenta de impuesto, es inembargable y no podrá ser considerada como remuneración para ningún efecto legal.

TT II TT UU LL OO XXII

INFORMACIONES, PETICIONES Y RECLAMOS

Artículo 37° Las informaciones que deseen obtener los trabajadores serán solicitadas a su jefe directo o quien lo subrogue; si se tratare de asuntos relativos a beneficios y trámites administrativos, deberán ser derivados por los jefes a la Gerencia de Recursos Humanos para su resolución.

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TTÍÍTTUULLOO XXIIII

DDEE LLAASS OOBBLLIIGGAACCIIOONNEESS

Artículo 38° Sin perjuicio de las que se consignen en el contrato individual o en este Reglamento, de las contenidas en las leyes y en su reglamentación, y de las propias del Contrato de Trabajo, serán especialmente obligaciones del Trabajador:

a) Realizar el trabajo de acuerdo con las órdenes e instrucciones de sus jefes y Empleador.

b) Atenerse a las obligaciones que le imponen su descripción de cargo y Contrato de Trabajo.

c) Cumplir estrictamente los procedimientos, las normas de trabajo establecidas y las instrucciones que reciba de sus jefes y someterse y colaborar con la Empresa en las formas de evaluación de desempeño, auditorías o controles de gestión que se lleven a cabo.

d) Aprovechar eficientemente la jornada de trabajo, no pudiendo abandonar sus labores sin autorización del jefe respectivo. El Trabajador debe dedicar toda su jornada de trabajo y su esfuerzo laboral al exclusivo servicio del Empleador.

e) Guardar la debida lealtad al Empleador, manteniendo absoluta reserva sobre las actividades del Empleador y de sus clientes, así como acerca de los antecedentes económicos, comerciales y técnicos de cualquiera de éstos que pudiera conocer en razón de su trabajo.

f) Velar en todo momento por los intereses e imagen del Empleador, evitando pérdidas, deterioros, gastos innecesarios y cualquier situación que pudiere implicar un cuestionamiento del Empleador o de su personal.

g) Desempeñar con la mayor diligencia y buena voluntad sus funciones y atender al público y a sus compañeros de trabajo con corrección, cortesía y respeto.

h) Presentarse y permanecer correctamente vestido durante la jornada de trabajo y cuidar de su aseo y presentación personal.

i) Dar aviso por escrito, dentro de las 24 horas, a su jefatura directa o al encargado del personal en caso de inasistencia, sea por enfermedad o por cualquier otra causa que le impida concurrir transitoriamente a su trabajo.

j) Presentar dentro del plazo de dos días hábiles, la licencia médica correspondiente, si estuviere afectado por una enfermedad.

k) Dar aviso en un plazo máximo de 48 horas de todo cambio relativo a sus antecedentes personales previamente informados a la Empresa (domicilio, teléfono, correo electrónico).

l) Firmar los recibos de remuneraciones, feriado legal o de cualquier otro beneficio derivado de su Contrato de Trabajo.

m) En caso de ser reemplazado por otro Trabajador, instruir adecuadamente a éste acerca de los deberes y obligaciones propios del cargo.

n) Todo Trabajador que, para ejercer su actividad, deba estar en posesión de licencias de conducir o estar inscrito en registros especiales, deberá mantenerlas vigentes,

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no pudiendo el Empleador autorizar que siga trabajando en dicha actividad quien no cuente con su documentación al día.

o) Asimismo, deberá realizar todas las acciones tendientes al cumplimiento de los requisitos que, para ejercer su actividad, hayan impuesto o impongan las autoridades correspondientes.

p) Efectuar los reemplazos que disponga el Empleador de acuerdo a las instrucciones de su jefe.

q) En general, mantener una conducta privada correcta e intachable, dentro o fuera del establecimiento, y cumplir fielmente con las obligaciones que imponga la normativa laboral, los contratos, las instrucciones y este Reglamento.

r) Cada Trabajador con acceso a terminales de computación del sistema informático de la Empresa dispondrá de una clave secreta de acceso o password. Esta clave será personal e intransferible. El Trabajador está obligado a no revelarla a otros empleados de la Empresa o terceros bajo ningún concepto y a mantenerla en la más absoluta reserva.

s) Preocuparse de la buena conservación, orden y limpieza del lugar de trabajo, así como de disponer la máxima diligencia en el cuidado de la maquinaria, vehículos, mueble y útiles, materias y materiales y, en general, de todos los bienes de la Empresa, preocupándose preferentemente de su racional utilización a fin de obtener con ellos el máximo de productividad.

t) Todo Trabajador que se encuentre bajo un tratamiento médico que implique la ingesta de medicamentos deberá informar inmediatamente a su supervisor directo o responsable de la Empresa con poder de administración, proporcionando los antecedentes del médico tratante y su ubicación, para que la Empresa consulte si su tratamiento tiene contraindicaciones que afecten su normal desempeño.

TTÍÍTTUULLOO XXIIIIII

DDEE LLAASS PPRROOHHIIBBIICCIIOONNEESS

Artículo 39° Serán prohibiciones de orden para el Trabajador, sin perjuicio de las inherentes al Contrato de Trabajo o de las que se consignen en éste, las siguientes:

a) Ejercer en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual no consentidos por quien los recibe, que amenacen o perjudiquen su situación laboral u oportunidades en el empleo; utilizar un lenguaje inadecuado y participar en acciones o situaciones obscenas, lo cual constituirá a todos los efectos una conducta de acoso sexual.

b) Trabajar sobretiempo sin autorización previa escrita del jefe directo y/o permanecer más de lo común en los lugares de trabajo después del horario establecido sin la respectiva autorización.

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c) Servir de intermediario entre la Empresa y sus proveedores, contratistas, sub-contratistas, mandantes o clientes, y comprar o vender, por cuenta de la Empresa, cualquier clase de bienes sin la autorización correspondiente.

d) Alterar -o hacer alterar por un tercero- los registros de asistencia, propios o de otro Trabajador.

e) Presentarse al trabajo bajo los efectos del alcohol, drogas o estupefacientes; introducir bebidas alcohólicas o drogas alucinógenas a recintos de la Empresa.

f) Ingresar al lugar de trabajo encontrándose enfermo o con su estado de salud resentido. En este último caso debe avisar previamente al jefe directo, quien resolverá sobre si lo envía a un servicio de salud o le ordena retirarse a su domicilio hasta su recuperación.

g) Retirar equipos, materiales, útiles u otros bienes de los recintos de la Empresa sin la autorización del jefe respectivo debidamente facultado a tales efectos.

h) Formar aglomeraciones, suspender o paralizar ilegalmente las labores. i) Sintonizar radioemisoras, ver u oír televisión, leer diarios, tomar alimentos fuera de

las horas autorizadas u ocuparse de asuntos ajenos a su trabajo que perturben el normal desempeño de la jornada laboral.

j) Correr listas, hacer suscripciones o rifas u otras erogaciones en dinero, cualquiera sea la causa invocada, sin la autorización del jefe encargado de personal.

k) Efectuar llamadas telefónicas particulares de larga distancia nacionales o internacionales sin la autorización de las jefaturas correspondientes. En caso de ser autorizado, los gastos por el uso de tales servicios serán de cargo del Trabajador.

l) Abandonar su puesto antes de ser reemplazado, especialmente cuando se esté trabajando bajo régimen de turnos rotativos o continuos.

m) Dormir en el lugar de trabajo, bajo los equipos o en cualquier recinto del establecimiento de la empresa.

n) Causar desórdenes o indisciplina entre los Trabajadores o faltar el respeto de hecho o palabra a sus jefes o compañeros de trabajo.

o) Negarse a trabajar, efectuar trabajo lento o actuar en alguna forma que afecte la producción o marcha de la Empresa; instar o instigar a que ello ocurra.

p) Solicitar cualquier tipo de préstamo o erogaciones a clientes o a otros trabajadores del empleador.

q) Asociarse o hacer negocios dentro del giro de la Empresa con algún cliente del Empleador salvo expresa autorización de éste.

r) Recibir cualquier tipo de compensación monetaria o en especies de parte de clientes o proveedores, con ocasión o resultado de su trabajo para el Empleador. Se exceptúa de lo anterior los obsequios de menor valor comúnmente enviados por los clientes o proveedores en ocasiones especiales como Navidad u otras.

s) Efectuar gastos a nombre o representación del Empleador sin la debida autorización y conforme al nivel del cargo que el Trabajador ocupa.

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t) Efectuar actos que atenten contra las leyes de medio ambiente y, en general, del país, así como actos en contra de la moral, disciplina y buenas costumbres.

u) Celebrar contratos o negocios por cuenta de la Empresa con personas con las que se encuentre vinculado por amistad, familiar o comercialmente, ya sea en forma directa o indirecta.

v) Usar el tiempo de descanso que la Empresa concede a los conductores para realizar trabajos de conducción de vehículos para otra Empresa. Lo anterior será considerado falta grave.

w) Revelar antecedentes que hayan conocido con motivo de sus relaciones con la Empresa.

x) Sacar vehículos de los recintos de las faenas sin autorización, o utilizar vehículos a su cargo para objetos ajenos a sus obligaciones.

y) Ejecutar labores para las cuales no cuente con la debida autorización. z) Utilizar el parque de estacionamiento de vehículos de las faenas para efectuar

mantenciones o limpieza de vehículos particulares. aa) Desarrollar durante las horas de trabajo, y dentro de las oficinas o faenas,

actividades sociales o políticas. bb) Preocuparse, durante las horas de trabajo, de negocios ajenos al

establecimiento o de asuntos personales, o atender personas que no tengan vinculación con sus funciones, o desempeñar otros cargos en empresas que desarrollen análogas funciones a las de esta Empresa.

cc) Desconectar, bloquear u operar sistemas computacionales, máquinas u otros sin la previa autorización por escrito de su jefe directo.

dd) Violar o no respetar el reposo médico que se le hubiere ordenado al trabajador y/o realizar trabajos, remunerados o no, durante dicho período; y falsificar, adulterar o enmendar licencias médicas propias o de otro trabajador.

ee) Vender y/o prestar sus elementos de protección personal (Ej.: zapatos de seguridad, lentes, protectores auditivos, cascos, guantes y/u otros).

ff) De acuerdo a lo estipulado en la ley Nº 19.419 del 22 de Septiembre 1995, que regula actividades relacionadas con el tabaco, se prohíbe fumar en los siguientes lugares :

1.- Recintos destinados a oficinas 2.- Bodegas 3.- Talleres de mantenimiento 4.- Talleres de soldaduras y oxicortes 5.- Patios de residuos 6.- Áreas de almacenamientos de sustancias peligrosas

Nota: Se exceptúan los lugares habilitados, o espacios al aire libre.

gg) Usar los recintos acondicionados para la recreación de los trabajadores que se encuentren dentro de una faena o área industrial dentro de la jornada laboral.

hh) Usar los recintos destinados al consumo de alimentos y que se encuentren dentro de una faena o área industrial en los horarios distintos a los previamente establecidos por la administración.

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ii) Portar armas de fuego de cualquier clase, incluso arma blanca, en horas y en lugar de trabajo.

TTÍÍTTUULLOO XXIIVV

DDEELL RREESSPPEETTOO AA LLAA DDIIGGNNIIDDAADD DDEE LLOOSS TTRRAABBAAJJAADDOORREESS

AArrttííccuulloo 4400ºº La Empresa garantizará a cada uno de los trabajadores un ambiente laboral digno. Para ello tomará todas las medidas necesarias, para que todos los trabajadores laboren en condiciones acordes con su dignidad. Además se garantiza la no discriminación, igualdad y respeto a la persona de los trabajadores en toda medida disciplinaria.

AArrttííccuulloo 4411ºº La Empresa promoverá al interior de la organización el mutuo respeto de los trabajadores y procurará la solución de conflictos entre ellos, arbitrando las medidas que tiendan a una solución pacífica, sin costo para los involucrados.

AArrttííccuulloo 4422ºº DDee llaa iinnvveessttiiggaacciióónn yy ssaanncciióónn ddeell aaccoossoo sseexxuuaall..

1) El acoso sexual es una conducta ilícita no acorde con la dignidad humana y

contraria a la convivencia al interior de la Empresa. En LA EMPRESA serán consideradas especialmente como conductas de acoso sexual aquellas que tengan por objeto propender a la obtención de favores sexuales mediante el uso de la fuerza física o moral y por el abuso del cargo o rango.

2) Todo Trabajador/a de la Empresa que sufra o conozca de hechos ilícitos, como

acoso sexual, tiene derecho a denunciarlos, por escrito, a la Gerencia y/o administración superior de la Empresa (o establecimiento o servicio), o bien a la Inspección del Trabajo competente.

3) La denuncia escrita dirigida a la Gerencia Recursos Humanos deberá señalar los

nombres, apellidos y RUT del denunciante y/o afectado, el cargo que ocupa en la Empresa y cuál es su dependencia jerárquica; una relación detallada de los hechos en materia del denuncio, en lo posible indicando fecha y hora, el nombre del presunto acosador y finalmente la fecha y firma del denunciante.

Una vez recibida la denuncia y en forma inmediata, el Empleador deberá adoptar las medidas de respaldo necesarias respecto de los involucrados tales como separación de espacios físicos, la redistribución de la jornada o cualquier otra que estime pertinente tomando en consideración la gravedad de los hechos imputados y las posibilidades derivadas de las condiciones de trabajo. Además, el Empleador dispondrá la realización de una investigación interna de los hechos, o dentro del

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plazo de cinco días, remitirá los antecedentes a la Inspección del Trabajo respectiva. Con todo, la investigación siempre deberá concluirse dentro del plazo máximo de 30 días.

4) Si se optare por una investigación interna, deberá constar por escrito, designando

para estos efectos a un funcionario imparcial y debidamente capacitado para conocer de estas materias, el que se denominará Investigador, quien deberá dejar constancia de las acciones realizadas, de las declaraciones efectuadas por los involucrados y de los testigos, y las pruebas que pudieren aportar. Se mantendrá estricta reserva del procedimiento y se garantizará a ambas partes que serán escuchadas. La superioridad de la Empresa podrá derivar esta denuncia a la Inspección del Trabajo respectiva cuando determine que existen inhabilidades al interior de la misma, provocadas por el tenor de la denuncia, y cuando se considere que la Empresa no cuenta con el personal calificado para desarrollar la investigación.

5) Una vez nombrado, el investigador tendrá un plazo de dos días hábiles, contados

desde la recepción de la misma, para realizar su trabajo de investigación. Dentro del mismo plazo, deberá notificar a las partes, en forma personal, del inicio de un procedimiento de investigación por acoso sexual y fijará de inmediato las fechas de citación para oír a las partes involucradas para que puedan aportar pruebas que sustenten sus dichos.

6) El investigador, conforme a los antecedentes iniciales que tenga, podrá solicitar a

la gerencia, disponer medidas precautorias distintas a las ya ordenadas, mantenerlas o dejarlas sin efecto, conforme el mérito de los antecedentes que obren en su poder, fundando su petición.

7) Una vez que el investigador haya concluido la etapa de recolección de información,

procederá a emitir el informe sobre la eventual existencia de hechos constitutivos de acoso sexual.

8) El informe individualizará a las partes involucradas, a los testigos que declararon,

una relación de los hechos presentados, las conclusiones a las que se llegó y las medidas y sanciones que se proponen para el caso.

9) Atendida la gravedad de los hechos, las medidas, sanciones y multas que se

aplicarán irán desde una amonestación escrita al Trabajador acosador, conforme a lo dispuesto en el capítulo XVII de este Reglamento Interno, relativo a la aplicación general de las sanciones. Lo anterior es sin perjuicio de que la Empresa, por la gravedad de los hechos, aplique lo dispuesto en el artículo 160 Nº 1, letra b) del Código del Trabajo; es decir, terminar con el contrato por conductas de acoso sexual.

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10) El informe con las conclusiones a las que llegó el investigador, incluidas las

medidas y sanciones propuestas, deberá estar concluido y entregado a la Gerencia de la Empresa a más tardar el día 15 contado desde el inicio de la investigación, y notificada en forma personal a las partes a más tardar el día 20.

11) Los involucrados podrán hacer observaciones y acompañar nuevos antecedentes a

más tardar el día 25 de iniciada la investigación, mediante nota dirigida a la instancia investigadora, la que apreciará los nuevos antecedentes y emitirá un nuevo informe. Con este informe se dará por concluida la investigación por acoso sexual, y su fecha de emisión no podrá exceder el día 30 contando desde el inicio de la investigación. Este informe será remitido a la Inspección del Trabajo a más tardar el día hábil siguiente de confeccionarse.

12) Las observaciones realizadas por la Inspección del Trabajo serán apreciadas por la

Gerencia de la Empresa y se realizarán los ajustes pertinentes al informe, el cual será notificado a las partes a más tardar el día 5 de recibidas las observaciones del órgano fiscalizador. Las medidas y sanciones propuestas serán de resolución inmediata o en las fechas que el mismo informe señale, el cual no podrá exceder de 15 días.

13) El afectado(a) por alguna medida o sanción podrá utilizar el procedimiento de

apelación general cuando la sanción sea una multa; es decir, podrá reclamar a la Gerencia Recursos Humanos por escrito y con los antecedentes que respalden su presentación.

14) Considerando la gravedad de los hechos constatados, la Empresa procederá a

tomar las medidas de resguardo tales como la separación de los espacios físicos, redistribuir los tiempos de jornada, redestinar a uno de los involucrados u otra que estime pertinente y las sanciones estipuladas en este reglamento, pudiendo aplicarse una combinación de medidas de resguardo y sanciones.

15) Si uno de los involucrados considera que alguna de las medidas señaladas en el

artículo anterior es injusta o desproporcionada, podrá utilizar el procedimiento general de apelación que contiene el Reglamento Interno o recurrir a la Inspección del Trabajo.

2222

TÍTULO XV

DDEE LLAA TTEERRMMIINNAACCIIOONN DDEELL CCOONNTTRRAATTOO DDEE TTRRAABBAAJJOO Artículo 43° (Artículo 159 del Código del Trabajo) El Contrato de Trabajo terminará en los siguientes casos: a) Mutuo acuerdo de las partes. b) Renuncia del Trabajador, dando aviso al Empleador con 30 días de anticipación, a lo

menos. c) Muerte del Trabajador. d) Vencimiento del plazo convenido. La duración del contrato de plazo fijo no podrá

exceder de un año. El Trabajador que hubiere prestado servicios discontinuos en virtud de dos o más contratos a plazo, durante 12 meses o más en un período de 15 meses, contados desde la primera contratación, se presumirá legalmente que ha sido contratado por una duración indefinida. Tratándose de gerentes o personas que tengan título profesional o técnico otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste, la duración del contrato no podrá exceder de dos años. El hecho de continuar el Trabajador prestando servicios con conocimiento del Empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida.

e) Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato. f) Caso fortuito o fuerza mayor. Artículo 44° (Artículo 160 del Código del Trabajo) El Contrato de Trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el Empleador le ponga término invocando una o más de las siguientes causales: 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas que a continuación se señalan:

a) Falta de probidad del Trabajador en el desempeño de sus funciones. b) Conducta de acoso sexual. c) Vías de hecho ejercidas por el Trabajador en contra del Empleador o de

cualquier Trabajador que se desempeñe en la misma Empresa. d) Injurias proferidas por el Trabajador al Empleador. e) Conducta inmoral del Trabajador que afecta a la Empresa donde se

desempeña. 2.- Negociaciones que ejecute el Trabajador dentro del giro del negocio y que hubieren sido prohibidas por escrito en el respectivo contrato por el Empleador. 3.- No concurrencia del Trabajador a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual período de tiempo.

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Asimismo, la falta injustificada o sin aviso previo de parte del Trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono o paralización signifique una perturbación grave en la marcha de la obra o faena. 4.- Abandono del trabajo por parte del Trabajador, entendiéndose por tal:

a) La salida intempestiva e injustificada del Trabajador del sitio de la faena y durante las horas de trabajo, sin permiso del Empleador o de quien lo represente.

b) La negativa a trabajar sin causa justificada en las faenas convenidas en el contrato.

5.- Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten a la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores o a la salud de éstos. 6.- El perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, herramientas, útiles de trabajo, productos o mercadería de la empresa. 7.- Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. Artículo 45° (Artículo 161, inciso 1º del Código del Trabajo) El Empleador podrá poner término al Contrato de Trabajo invocando como causal las necesidades de la Empresa, establecimiento o servicio, tales como las derivadas de la racionalización o modernización de los mismos, bajas en la productividad, cambios en las condiciones de mercado o de la economía que hagan necesaria la separación de uno o más trabajadores. (Artículo 161, inciso 2º del Código del Trabajo) En el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al Empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, en todos estos casos, estén dotados a lo menos de facultades generales de administración, el contrato de trabajo podrá, además, terminar por desahucio escrito del Empleador, por lo cual su desvinculación no requerirá de fundamento.

TTÍÍTTUULLOO XXVVII

DDEE LLAASS PPEETTIICCIIOONNEESS YY RREECCLLAAMMOOSS

Artículo 46° Los reclamos, informaciones y peticiones deberán ser formulados al jefe directo que corresponda, quien las analizará con el Gerente de Área y Gerente de Recursos Humanos y darán respuesta al Trabajador. En caso que lo solicitado supere el ámbito de su exclusiva competencia, éstos la comunicarán al Gerente General.

2244

Cuando la información sea de interés general, la Empresa realizará reuniones con el personal o emitirá un comunicado escrito que se publicará en lugares visibles para todos los trabajadores.

TTÍÍTTUULLOO XXVVIIII

SSAANNCCIIOONNEESS YY MMUULLTTAASS

Artículo 47º Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento serán sancionadas atendiendo a la gravedad y reiteración con:

a) Amonestación escrita con copia a su carpeta personal. Podrá ser impuesta por cualquier persona que integre la línea de mando de la obra o faena.

b) Amonestación escrita con copia a la Inspección del Trabajo. Se aplicará a los reincidentes que presenten una primera sanción o cuando la gravedad de las faltas lo amerite.

c) En caso de falta grave, la Empresa podrá aplicar al infractor una multa de hasta el 25% su remuneración diaria. El afectado por esta medida podrá solicitar su reconsideración dentro del quinto día, directamente al representante legal del Empleador o a quién éste designe, situación que deberá ser resuelta dentro del plazo de 10 días hábiles de notificada la sanción.

El producto de las multas será destinado a incrementar los fondos que la Empresa tenga para los trabajadores o de los servicios de bienestar social de las organizaciones sindicales, cuyos afiliados laboren en la Empresa, a prorrata de la afiliación en el orden señalado. A falta de esos fondos o entidades, el producto de las multas pasará al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), y se le entregará tan pronto como hayan sido aplicadas. La multa señalada en la letra c) no debe confundirse con aquella aplicable por el sistema de Higiene y Seguridad, cuyo producto tiene otras finalidades. Con todo, no se podrá aplicar al mismo infractor dos sanciones simultáneas.

TTÍÍTTUULLOO XXVVIIllll

LEY IGUALDAD DE REMUNERACIONES ENTRE HOMBRES Y MUJERES Artículo 48º Se dará cumplimiento al principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no siendo consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad, responsabilidad o productividad.

2255

Todo trabajador que considere que la Empresa no ha dado estricto cumplimiento a este principio podrá reclamar, efectuando una denuncia eessccrriittaa ddiirriiggiiddaa aa llaa GGeerreenncciiaa ddee

RReeccuurrssooss HHuummaannooss,, sseeññaallaannddoo llooss nnoommbbrreess,, aappeelllliiddooss yy RRUUTT ddeell ddeennuunncciiaannttee,, eell ccaarrggoo

qquuee ooccuuppaa eenn llaa EEmmpprreessaa yy ccuuááll eess ssuu ddeeppeennddeenncciiaa jjeerráárrqquuiiccaa;; uunnaa rreellaacciióónn ddeettaallllaaddaa ddee

llooss hheecchhooss eenn mmaatteerriiaa ddeell ddeennuunncciioo,, yy ffiinnaallmmeennttee llaa ffeecchhaa yy ffiirrmmaa ddeell ddeennuunncciiaannttee.. La empresa deberá dar respuesta por escrito al Trabajador dentro de un plazo máximo de 30 días desde la fecha de la denuncia, y en caso de ser necesario adoptar las medidas necesarias para dar estricto cumplimiento a la igualdad de las remuneraciones.

TÍTULO XIX

DE LA DISCAPACIDAD Artículo 49º Persona con discapacidad es aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, sea por causa psíquica o intelectual, o sensoriales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás. Artículo 50º Cuando la Empresa ofrezca empleo a terceros o programas de capacitación a sus trabajadores, en los cuales se exija la rendición de exámenes u otros requisitos análogos, deberá realizar los ajustes necesarios para adecuar los mecanismos, procedimientos y prácticas de selección en todo cuanto se requiera para resguardar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad que participen en ellos. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administren para el efecto deberán informarlo en su postulación, para su adaptación.

TÍTULO XX

DE LA POLÍTICA SOBRE ALCOHOL Y DROGAS Artículo 51º La Empresa está facultada para realizar exámenes a sus trabajadores, de manera periódica y aleatoria, con el objeto de detectar la presencia de alcohol y drogas. Los referidos exámenes se practicarán velando por el respeto de la dignidad y la honra de cada trabajador, y de acuerdo a los procedimientos médicos establecidos para los mismos. Tanto el resultado positivo, como la negativa a someterse a un examen de alcohol y drogas, será motivo de acción disciplinaria.

2266

TÍTULO XXI

DEL DESEMPEÑO ÉTICO Y RESPONSABILIDAD PENAL LEY 20.393 Artículo 52º El trabajador declara conocer, aceptar y se obliga a cumplir las normas establecidas en la Política de Principios y Valores, que comprende, desarrolla y, sanciona, entre otros, los delitos de cohecho, lavado de activos y financiamiento del terrorismo, establecidos en la Ley Nº 20.393 sobre Responsabilidad Penal de la Personas Jurídicas. El trabajador estará sujeto a todas las obligaciones, prohibiciones y sanciones indicadas en tales normativas las cuales complementan al presente reglamento. En caso que el trabajador tome conocimiento de cualquier acto o conducta sancionada por las normas antes indicadas, deberá notificar en forma inmediata a la Empresa, siguiendo los canales establecidos para tal efecto en la Política de Principios y Valores. Para todos los efectos, dicho documento se encuentra disponible www.besalcomaquinarias.cl”.

2277

TÍTULO XXII

DESCRIPCIÓN DE CARGOS

NOMBRE DEL CARGO: Administrador de Contrato

FUNCIONES

Administrar, optimizar y hace uso eficiente de todos los recursos entregados a su cargo (materiales, financieros y humanos), de acuerdo a las políticas y procedimientos de la Empresa.

Planificar y controlar la ejecución de la producción para que se cumplan todas las condiciones del contrato.

Gestionar la seguridad y el cuidado del medio ambiente de acuerdo a las políticas y procedimientos de la Empresa.

Gestionar condiciones laborales adecuadas para los trabajadores. Gestionar la correcta y oportuna entrega de información a la oficina central.

Gestionar el desarrollo permanente de su equipo de trabajo.

Administrar y relacionarse con sus subalternos, clientes internos y externos de acuerdo a los valores de la Empresa.

CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS TTÉÉCCNNIICCAASS::

IInnggeenniieerroo,, ccoonn eessppeecciiaalliiddaadd MMeeccáánniiccoo,, MMiinneerroo,, FFoorreessttaall,, CCoonnssttrruuccttoorr CCiivviill uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),,

ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeell mmeerrccaaddoo yy ddee llaass ccaarraacctteerrííssttiiccaass ddeell cclliieennttee ddee llaa ffaaeennaa ((mmiinneerrííaa mmeettáálliiccaa yy nnoo mmeettáálliiccaa,,

ffoorreessttaall,, ccoonnssttrruucccciióónn))..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 33 aaññooss eenn jjeeffaattuurraa ddee ggrruuppooss eenn ttrraabbaajjooss ddee ffaaeennaass..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddee lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall,, ssiisstteemmaass ddee ggeessttiióónn yy ssiisstteemmaass ddee ccaalliiddaadd..

CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell ddee uussuuaarriioo,, ccoonnttaabbiilliiddaadd ppaarraa nnoo eessppeecciiaalliissttaass yy aaddmmiinniissttrraacciióónn ddeell ppeerrssoonnaall..

LLiicceenncciiaa ddee ccoonndduucciirr..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAddmmiinniissttrraattiivvoo CCoonnttaabbllee

FFUUNNCCIIOONNEESS

RReefflleejjaarr aaddeeccuuaaddaammeennttee llaa ssiittuuaacciióónn ddee llooss aaccttiivvooss yy ppaassiivvooss ddee llaa EEmmpprreessaa yy ddee ssuuss rreessuullttaaddooss

ccoonnffoorrmmee aa llaa nnoorrmmaattiivvaa vviiggeennttee yy llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa CCoommppaaññííaa..

AAnnaalliizzaarr yy eennttrreeggaarr llaa iinnffoorrmmaacciióónn ((cciieerrrreess ccoonnttaabblleess)) ddeennttrroo ddee llooss ppllaazzooss eessttaabblleecciiddooss ddee aaccuueerrddoo aa

llaass ppoollííttiiccaass ddee llaa EEmmpprreessaa yy llaa nnoorrmmaattiivvaa lleeggaall vviiggeennttee..

MMaanntteenneerr llaa iinnffoorrmmaacciióónn yy rreeaalliizzaarr aannáálliissiiss ddee ccaalliiddaadd mmaanntteenniieennddoo aaddeeccuuaaddooss rreessppaallddooss yy eeqquuiivvaalleenncciiaa

aa iinnffoorrmmaacciióónn ddiissppoonniibbllee eenn eell ssiisstteemmaa ccoonnttaabbllee ddee llaa EEmmpprreessaa..

RReeaalliizzaarr llaa ddeeccllaarraacciióónn ddee iimmppuueessttooss mmeennssuuaall..

AAddmmiinniissttrraarr eell rreeggiissttrroo ddee llaass vveennttaass mmeennssuuaalleess..

MMaanntteenneerr uunnaa ccoonnssttaannttee pprreeooccuuppaacciióónn ppoorrqquuee llaa iinnffoorrmmaacciióónn ccoonnttaabbllee rreefflleejjee ccoorrrreeccttaammeennttee ssuuss ssaallddooss..

RReeaalliizzaarr aannáálliissiiss ddee ccuueennttaass aassiiggnnaaddooss,, aassíí ccoommoo rreeggiissttrraarr yy oorrddeennaarr llaa ddooccuummeennttaacciióónn aa ccaarrggoo..

IInnggrreessaarr ddooccuummeennttooss aassiiggnnaaddooss aall ssiisstteemmaa ccoommppuuttaacciioonnaall..


CCoonnttaaddoorr oo CCoonnttaaddoorr AAuuddiittoorr,, mmeenncciióónn eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass oo eeqquuiivvaalleennttee..

CCoonnoocciimmiieennttoo aaccttuuaalliizzaaddoo ddee tteemmaass lleeggaalleess,, llaabboorraalleess,, ttrriibbuuttaarriiooss..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 11 aaññoo eenn ccaarrggoo ssiimmiillaarr..

CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell ddee uussuuaarriioo..

2288

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAddmmiinniissttrraattiivvoo ddee FFaaeennaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

IInnggrreessaarr rreeppoorrttee ddiiaarriioo..

IInnggrreessaarr aassiisstteenncciiaa..

CCoonnttrraattaacciióónn yy ffiinniiqquuiittoo ddeell ppeerrssoonnaall..

EEnnttrreeggaarr aall DDppttoo.. ddee RReemmuunneerraacciioonneess iinnffoorrmmaacciióónn ppaarraa eell ppaaggoo ddee ssuueellddooss..

GGeenneerraarr ddooccuummeennttaacciióónn ppaarraa eell ttrraassllaaddoo ddee eeqquuiippooss..

CCoommpprraass mmeennoorreess ddee aall ffaaeennaa..

MMaanneejjaarr ddee ddooccuummeennttooss ((ffaaccttuurraass ddee ccoommpprraa,, gguuííaass,, nnoottaass ddee ccrrééddiittoo,, eettcc..))

RReennddiicciioonneess ddee ccaajjaa..

TTrraammiitteess eenn llaa IInnssppeecccciióónn ddeell TTrraabbaajjoo..

AAtteennddeerr,, ssoolluucciioonnaarr yy//oo ddeerriivvaarr nneecceessiiddaaddeess ppeerrssoonnaalleess yy llaabboorraalleess ddeell ttrraabbaajjaaddoorr..

GGeessttiioonnaarr aaccttiivviiddaaddeess aaddmmiinniissttrraattiivvaass ddee llaa ffaaeennaa rreellaacciioonnaaddaass ccoonn pprroodduucccciióónn,, rreeccuurrssooss hhuummaannooss,,

llooggííssttiiccaa,, ooppeerraacciioonneess yy ccoonnttaabbiilliiddaadd..


TTééccnniiccoo oo pprrooffeessiioonnaall uunniivveerrssiittaarriioo ccoonn ccoonnoocciimmiieennttooss eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee ppeerrssoonnaall yy lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall..

EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall pprreevviiaa mmíínniimmaa ddee 22 aaññooss eenn ccaarrggoo ssiimmiillaarr..

DDeesseeaabbllee ccoonnoocciimmiieennttooss ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAddmmiinniissttrraattiivvoo ddee MMaaqquuiinnaarriiaass

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAddmmiinniissttrraarr eell ssiisstteemmaa ddee iinnffoorrmmaacciióónn ddee llaass mmaanntteenncciioonneess yy rreeppaarraacciioonneess eenn eell ssiisstteemmaa ccoommppuuttaacciioonnaall

ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

LLlleevvaarr eell ccoonnttrrooll ddee llaass ccaarrppeettaass yy ffiicchhaass ddee ccaaddaa mmááqquuiinnaa yy eeqquuiippoo ddee llaa eemmpprreessaa ppaarraa ppeerrmmiittiirr uunnaa

eeffiicciieennttee mmaanntteenncciióónn yy rreeppaarraacciióónn ddee llaass mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss aassiiggnnaaddooss aa llaa ffaaeennaa ddee aaccuueerrddoo aa llaass

ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn MMeeccáánniiccoo,, iinndduussttrriiaall,, mmeeccáánniiccaa,, ttééccnniiccoo mmeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn

ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn ssuuppeerrvviissiióónn ddee ggrruuppooss eenn ttrraabbaajjooss ddee ffaaeennaass..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAnnaalliissttaa CCoonnttaabbllee

FFUUNNCCIIOONNEESS

RReefflleejjaarr aaddeeccuuaaddaammeennttee llaa ssiittuuaacciióónn ddee llooss aaccttiivvooss yy ppaassiivvooss yy ddee ssuuss rreessuullttaaddooss ccoonnffoorrmmee aa llaa

nnoorrmmaattiivvaa vviiggeennttee yy llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

AAnnaalliizzaarr yy eennttrreeggaarr llaa iinnffoorrmmaacciióónn ((cciieerrrreess ccoonnttaabblleess)),, ddeennttrroo ddee llooss ppllaazzooss eessttaabblleecciiddooss ddee aaccuueerrddoo aa

llaass ppoollííttiiccaass ddee llaa EEmmpprreessaa yy llaa nnoorrmmaattiivvaa lleeggaall vviiggeennttee..

MMaanntteenneerr llaa iinnffoorrmmaacciióónn yy rreeaalliizzaarr aannáálliissiiss ddee ccaalliiddaadd,, mmaanntteenniieennddoo aaddeeccuuaaddooss rreessppaallddooss yy

eeqquuiivvaalleenncciiaa aa iinnffoorrmmaacciióónn ddiissppoonniibbllee eenn eell ssiisstteemmaa ccoonnttaabbllee ddee llaa eemmpprreessaa..

AAppooyyaarr aall ccoonnttaaddoorr ggeenneerraall eenn llaa pprreeppaarraacciióónn ddee llooss cciieerrrreess mmeennssuuaalleess yy ttrriimmeessttrraalleess ppaarraa llaa FFEECCUU..


RReeaalliizzaarr aannáálliissiiss ddee ccuueennttaass aassiiggnnaaddooss yy rreeggiissttrraarr yy oorrddeennaarr ddooccuummeennttaacciióónn aa ccaarrggoo..

IInnggrreessaarr ddooccuummeennttooss aassiiggnnaaddooss aall ssiisstteemmaa ccoommppuuttaacciioonnaall..

CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS TTEECCNNIICCAASS::

CCoonnttaaddoorr oo CCoonnttaaddoorr AAuuddiittoorr,, mmeenncciióónn eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass oo eeqquuiivvaalleennttee..


EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn ccaarrggoo yy áárreeaa aaffiinneess..


2299

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAnnaalliissttaa ddee PPeerrssoonnaall

FFUUNNCCIIOONNEESS

MMaanntteenneerr aaccttuuaalliizzaaddooss llooss ffoorrmmaattooss ddee ccoonnttrraattoo ddee ttrraabbaajjoo yy ssuuss aanneexxooss..

MMaanntteenneerr,, aarrcchhiivvaarr yy aaccttuuaalliizzaarr llaass ccaarrppeettaass ddee ccaaddaa ttrraabbaajjaaddoorr ((rreecciibbiiddaa ddeessddee llaa ffaaeennaa))..

IInnggrreessaarr iinnffoorrmmaacciióónn eenn ssiisstteemmaass ((PPaayyrroollll,, MMaannoo ddee OObbrraa ee IInnttrraanneett))..

TTrraammiittaarr sseegguurroo ddee vviiddaa--ssaalluudd,, CCCCAAFF yy oottrraass iinnssttiittuucciioonneess ppaarraa ttrraabbaajjaaddoorreess ccoonnttrraattaaddooss.. ((RRRRHHHH))

EEjjeeccuuttaarr llooss pprroocceeddiimmiieennttooss rreellaacciioonnaaddooss ccoonn RReeccuurrssooss HHuummaannooss,, llaabboorraalleess,, ccoonnvveenniiooss yy//oo ccoonnttrraattooss

ccoolleeccttiivvooss..

AAppooyyaarr llaa ggeessttiióónn ddee llaa SSuubbggeerreenncciiaa ddee RReeccuurrssooss HHuummaannooss yy eell DDppttoo.. ddee RReemmuunneerraacciioonneess..



EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 33 aaññooss eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee ppeerrssoonnaall..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAnnaalliissttaa IInnffoorrmmááttiiccoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

RReeaalliizzaarr llaa aaddmmiinniissttrraacciióónn yy eell pprroocceessoo ddee ccoonnffiigguurraacciióónn ccoommppuuttaacciioonnaall ttaannttoo ddee hhaarrddwwaarree ccoommoo ddee

ssooffttwwaarree ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

RReeaalliizzaarr llaa iinnssttaallaacciióónn yy ssooppoorrttee ddee rreeddeess,, eeqquuiippooss yy pprrooggrraammaass..

RReeaalliizzaarr eell rreessppaallddoo ddee aarrcchhiivvooss ddee iinnffoorrmmaacciióónn..

CCoonnffiigguurraacciióónn ddee aacccceessooss aa rreedd ddee áárreeaa llooccaall,, ssiisstteemmaass yy sseegguurriiddaadd..

VVeerriiffiiccaacciióónn ddee llaa sseegguurriiddaadd ddee ssiisstteemmaass ooppeerraattiivvooss..

DDeessaarrrroolllloo yy aaddaappttaacciióónn ddee pprrooggrraammaass oo nnuueevvaass aapplliiccaacciioonneess..

CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS TTÉÉCCNNIICCAASS ::

IInnggeenniieerroo eenn IInnffoorrmmááttiiccaa,, AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaa oo eeqquuiivvaalleennttee..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddee aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee rreeddeess,, ssiisstteemmaass ddee ccoommuunniiccaacciioonneess yy bbaasseess ddee ddaattooss..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee hhaarrddwwaarree yy ssooffttwwaarree..

CCoonnoocciimmiieennttooss eenn ssiisstteemmaass ddee ggeessttiióónn yy ssiisstteemmaass ddee ccaalliiddaadd..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddee ssiisstteemmaass aaddmmiinniissttrraattiivvooss,, iinnvveennttaarriiooss,, ccoonnttaabblleess yy oottrrooss..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAnnaalliissttaa OOffiicciinnaa TTééccnniiccaa eessttaaddííssttiiccaa pprroodduucccciióónn

FFUUNNCCIIOONNEESS

VVeellaarr ppoorr eell rreeggiissttrroo yy ccoonnttrrooll ddee llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ooppeerraacciioonnaall ddee llaa ffaaeennaa..

AAppooyyaarr llaa ggeessttiióónn ddee llaa ffaaeennaa,, ssiieennddoo rreessppoonnssaabbllee ddee rreeggiissttrraarr eell ccoonnttrrooll,, aauuddiittaarr yy hhaacceerr iinnffoorrmmee ddeell

uussoo yy pprroodduuccttiivviiddaadd ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss ddee llaa ffaaeennaa,, eenn ppaarrttiiccuullaarr ddee llaass mmááqquuiinnaass yy hheerrrraammiieennttaass,,


RReevviissaarr ee iinnffoorrmmaarr ccuummpplliimmiieennttoo ddeell pprreessuuppuueessttoo ddee ssuu ffaaeennaa..

RReevviissaarr ee iinnffoorrmmaarr ggaassttooss ddee aaccuueerrddoo aa lloo pprreessuuppuueessttaaddoo..

RReevviissiióónn ddee ccoossttooss..

SSoolliicciittaarr mmooddiiffiiccaacciioonneess ddee iimmppuuttaacciióónn aa cceennttrrooss ddee ccoossttooss yy ccuueennttaass ddee ggaassttoo ddee ssuu ggeerreenncciiaa..

SSoolliicciittaarr aauuttoorriizzaacciióónn ppaarraa mmooddiiffiiccaacciioonneess ddee iimmppuuttaacciióónn ddee cceennttrrooss ddee ccoossttooss aa ffaaeennaass ddee oottrraass

ggeerreenncciiaass..

AAnnáálliissiiss yy jjuussttiiffiiccaacciióónn ddee ddeessvviiaacciioonneess ccoonn rreessppeeccttoo aall pprreessuuppuueessttoo ddee ssuu ffaaeennaa..

PPrrooppoonneerr ppllaanneess ddee aacccciioonneess ccoorrrreeccttiivvaass yy//oo mmooddiiffiiccaacciioonneess aall pprreessuuppuueessttoo ppoorr ddeessvviiaacciioonneess..

RReevviissaarr ee iinnffoorrmmaarr llaa iimmpplleemmeennttaacciióónn yy eejjeeccuucciióónn ddee aacccciioonneess ccoorrrreeccttiivvaass..


IInnggeenniieerroo EEjjeeccuucciióónn oo CCiivviill oo TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo,, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,,

ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..






3300

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAssiisstteennttee ddee RRRRHHHH

FFUUNNCCIIOONNEESS

MMaanntteenneerr yy aarrcchhiivvaarr llaass ccaarrppeettaass ddee ccaaddaa ttrraabbaajjaaddoorr ddee aaccuueerrddoo aa llaa iinnffoorrmmaacciióónn rreecciibbiiddaa ddeessddee ffaaeennaa..

AAccttuuaalliizzaarr yy ddeessppaacchhaarr llooss ddooccuummeennttooss ddee llaass ccaarrppeettaass ddee ccaaddaa ttrraabbaajjaaddoorr ddee aaccuueerrddoo aa pprroocceeddiimmiieennttoo

GGeenneerraarr,, ccoonnttrroollaa yy ddeessppaacchhaa ccoommpprroobbaanntteess ddee vvaaccaacciioonneess aa ssoolliicciittuudd ddee llaa ffaaeennaa..

SSeegguuiimmiieennttoo ddee ccoonnttrraattooss yy ffiinniiqquuiittooss ddee aaccuueerrddoo aa pprroocceeddiimmiieennttooss..

IInnggrreessaarr iinnffoorrmmaacciióónn eenn ssiisstteemmaass ((PPaayyrroollll,, MMaannoo ddee OObbrraa ee IInnttrraanneett))..

AAcccciioonnaarr pprrooffeessiioonnaallmmeennttee ddee aaccuueerrddoo aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss rreellaacciioonnaaddooss ccoonn RReeccuurrssooss HHuummaannooss,,

llaabboorraalleess,, ccoonnvveenniiooss yy//oo ccoonnttrraattooss ccoolleeccttiivvooss..

AAtteenncciióónn cclliieennttee iinntteerrnnoo,, ffaaeennaass yy ttrraabbaajjaaddoorreess

AAtteenncciióónn cclliieennttee eexxtteerrnnoo,, bbaannccooss,, ccccaaff,, aaffpp,, iissaapprreess,, ccaassaa ccoommeerrcciiaalleess uu oottrraass..

AAppooyyoo eenn llaass aaccttiivviiddaaddeess eexxttrraapprrooggrraammááttiiccaass ddeessaarrrroollllaaddaass ppoorr llaa ggeerreenncciiaa..



NNoo eess rreeqquuiissiittoo eexxppeerriieenncciiaa pprreevviiaa..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAssiisstteennttee ddee TTeessoorreerrííaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPaaggoo mmaassiivvoo ddee pprroovveeeeddoorreess..

EEnnccaarrggaaddoo ddee llaa ccoobbrraannzzaa ddee llaa EEmmpprreessaa..

EEnnccaarrggaaddoo ddee llaa pprreeppaarraacciióónn ddeell pprreessuuppuueessttoo ddee ccaajjaa..

PPrroocceessaaddoorr ddee llaass rreennddiicciioonneess ddee ffoonnddooss eennvviiaaddaass ddeessddee llaass ffaaeennaa..

RReessppoonnssaabbllee ppoorr llaa ccuussttooddiiaa yy aarrcchhiivvoo ddee llooss eeggrreessooss ee iinnggrreessooss ddee llaa EEmmpprreessaa ppoorr mmeess,, mmaanntteenniieennddoo

ssuu ccoorrrreellaattiivviiddaadd yy eell ddeebbiiddoo rreessppaallddoo ddee llaa iinnffoorrmmaacciióónn..

PPrroocceessaammiieennttoo ccoonnttaabbllee ddee ttooddooss llooss ddooccuummeennttooss rreellaacciioonnaaddooss ccoonn bbaannccooss,, ttaannttoo iinnggrreessooss ccoommoo

eeggrreessooss,, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..


CCoonnttaaddoorr,, CCoonnttaaddoorr AAuuddiittoorr oo ccaarrrreerraa rreellaacciioonnaaddaa ccoonn llaa aaddmmiinniissttrraacciióónn,, mmeenncciióónn eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee

eemmpprreessaass oo eeqquuiivvaalleennttee..

CCoonnoocciimmiieennttoo aaccttuuaalliizzaaddoo ddee tteemmaass lleeggaalleess,, llaabboorraalleess yy ttrriibbuuttaarriiooss..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 33 aaññooss eenn ccaarrggoo ssiimmiillaarr..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAuuxxiilliiaarr //SSeerrvviicciiooss ggeenneerraalleess

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoommpprraass mmeennoorreess ddee llaa ffaaeennaa..


AAsseeoo yy oorrnnaammeennttaacciióónn..

AAppooyyaarr aaccttiivviiddaaddeess aaddmmiinniissttrraattiivvaass ddee llaa ffaaeennaa rreellaacciioonnaaddaass ccoonn pprroodduucccciióónn,, rreeccuurrssooss hhuummaannooss,,

llooggííssttiiccaa,, ooppeerraacciioonneess yy ccoonnttaabbiilliiddaadd..


EEnnsseeññaannzzaa MMeeddiiaa..

NNoo eess rreeqquuiissiittoo eexxppeerriieenncciiaa pprreevviiaa..


3311

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAyyuuddaannttee AAddmmiinniissttrraattiivvoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr llaass aaccttiivviiddaaddeess aaddmmiinniissttrraattiivvaass ddee llaa ffaaeennaa,, rreellaacciioonnaaddaass ccoonn pprroodduucccciióónn,, rreeccuurrssooss hhuummaannooss,,

llooggííssttiiccaa,, ooppeerraacciioonneess yy ccoonnttaabbiilliiddaadd ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..


EEssttuuddiiooss ttééccnniiccooss eenn ccoonnttaabbiilliiddaadd oo aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass..

EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall pprreevviiaa ddee11 aaññoo mmíínniimmoo eenn ccaarrggoo ssiimmiillaarr..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAyyuuddaannttee ddee BBooddeeggaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPrrooccuurraarr llaa eennttrreeggaa ddee mmaatteerriiaalleess ssoolliicciittaaddooss ppoorr ooppeerraacciióónn ddee llaa EEmmpprreessaa eenn ttiieemmppoo yy ccaalliiddaadd iinnddiiccaaddaa

yy ddee aaccuueerrddoo aa nnuueessttrraass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss..

AAssiissttiirr eenn llaa mmaanntteenncciióónn yy ccoonnttrrooll ddee llaa bbooddeeggaa aa ccaarrggoo..

AAssiissttiirr eenn llaa mmaanntteenncciióónn ddeell aallmmaacceennaajjee yy bbooddeeggaajjee ddee mmaanneerraa eeffiicciieennttee yy eeffiiccaazz..


TTééccnniiccoo eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee bbooddeeggaass oo eeqquuiivvaalleennttee..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 11 aaññoo eenn bbooddeeggaa..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee ggeessttiióónn ddee bbooddeeggaass..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAyyuuddaannttee ddee PPllaannttaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr aall JJeeffee ddee PPllaannttaa yy vveellaarr ppoorr llooss ccoonnttrroolleess ooppeerraattiivvooss ddee pprroodduucccciióónn yy llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd

ooppeerraacciioonnaall ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn oo TTééccnniiccoo eenn MMiinnaa uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell

rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 11 aaññoo eenn ppllaannttaass mmiinneerraass..


CCoonnoocciimmiieennttoo ddee ssiisstteemmaass ddee ggeessttiióónn yy ssiisstteemmaass ddee ccaalliiddaadd..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAddmmiinniissttrraattiivvoo SSSSOO yy MMAA FFUUNNCCIIOONNEESS

GGeenneerraa llooss iinnffoorrmmeess ddiiaarriiooss ddeell eessttaaddoo ddeell SSSSOO yy MMAA

MMaanntteenneerr llooss rreeggiissttrrooss ddeell ddeessaarrrroolllloo ddeell SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn SSSSOO yy MMAA

MMaannttiieennee eessttaaddííssttiiccaass ddiiaarriiaass ddee llaa ffaaeennaa..

AAppooyyaarr eenn eell ccuummpplliimmiieennttoo ddee llooss oobbjjeettiivvooss..


TTééccnniiccoo eenn PPrreevveenncciióónn ddee RRiieessggooss yy MMeeddiioo AAmmbbiieennttee ccoonn eessppeecciiaalliizzaacciióónn ddeeppeennddiieennttee ddeell ttiippoo ddee ffaaeennaa

NNoo rreeqquuiieerree eexxppeerriieenncciiaa pprreevviiaa



3322

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAyyuuddaannttee ddee PPrroodduucccciióónn

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCaarrggaarr llooss ccaammiioonneess ccoonn llaa pprroodduucccciióónn ccoorrrreessppoonnddiieennttee eenn llaa ccaannttiiddaadd aaddeeccuuaaddaa,, ccuummpplliieennddoo llooss

pprroocceeddiimmiieennttooss yy llaass nnoorrmmaass ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..

MMaanneejjaarr llooss bbuuzzoonneess qquuee rreeaalliizzaann llaa ccaarrggaa yy ddiissttrriibbuucciióónn eenn llooss ccaammiioonneess..


EEssttuuddiiooss ddee aaccuueerrddoo ccoonn eell ccaarrggoo..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: AAyyuuddaannttee MMeeccáánniiccoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

MMaanntteenneerr lliimmppiieezzaa ddeell lluuggaarr ddee ttrraabbaajjoo,, hheerrrraammiieennttaass yy eeqquuiippooss ddee ttrraabbaajjoo..

EEffeeccttuuaarr ttooddaass yy ccaaddaa uunnaa ddee llaass aaccttiivviiddaaddeess ccoonn rreeaall ccoommpprroommiissoo ddee sseegguurriiddaadd..

CCooooppeerraarr eeffiicciieenntteemmeennttee eenn eell pprroocceessoo ddee eevvaalluuaacciióónn ddee ddeetteecccciióónn ddee ffaallllaass ddee llooss eeqquuiippooss..

CCoollaabboorraarr eenn llaa rreeppaarraacciióónn ddee ssiisstteemmaass oo ccoommppoonneenntteess ddee llooss eeqquuiippooss..

AAsseegguurraarr uunn ccoommppoorrttaammiieennttoo ddee ccooooppeerraacciióónn hhaacciiaa eell mmeeccáánniiccoo AA oo BB ppaarraa eell llooggrroo eeffiicciieennttee ddee llaa

mmaanntteenncciióónn yy//oo rreeppaarraacciióónn ddee ccaammiioonneess óó mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa..

CCoollaabboorraarr eenn eell mmaanntteenniimmiieennttoo ddee mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa,, eeffeeccttuuaannddoo eell ttrraabbaajjoo eenn ccoonnddiicciioonneess ddee ccaalliiddaadd,,

sseegguurriiddaadd yy ddee mmeeddiioo aammbbiieennttee..


TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo ccoonn ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell ffuunncciioonnaammiieennttoo,, rreeppaarraacciióónn yy mmaanntteenncciióónn ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss

ppaarrtteess yy ppiieezzaass..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: BBooddeegguueerroo

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPrrooccuurraarr llaa eennttrreeggaa ddee mmaatteerriiaalleess ssoolliicciittaaddooss ppoorr ffaaeennaass ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn ddee llaa eemmpprreessaa eenn ttiieemmppoo yy

ccaalliiddaadd ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

AAddmmiinniissttrraarr yy ccoonnttrroollaarr llaa bbooddeeggaa aa ccaarrggoo..

OOppttiimmiizzaarr ccaappiittaall iinnmmoovviilliizzaaddoo..

AAllmmaacceennaajjee yy bbooddeeggaajjee eeffiicciieennttee yy eeffiiccaazz..



CCoonnoocciimmiieennttoo ddee mmaaqquuiinnaass,, eeqquuiippooss yy vveehhííccuullooss..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCaalliibbrraaddoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCaalliibbrraarr llaass mmaaddeerraass ddee aaccuueerrddoo aa llaass eessppeecciiffiiccaacciioonneess ddeell mmaannddaannttee ((llaarrggoo yy ddiiáámmeettrroo)) ccoonn eell

oobbjjeettoo ddee hhaacceerr ttrraassllaaddooss hhoommooggéénneeooss..

CCoooorrddiinnaarr ccoonn eell SSuuppeerrvviissoorr ddee llaa OOppeerraacciióónn llaass ccoorrrreecccciioonneess ddee llaass ddeessvviiaacciioonneess..


EEnnsseeññaannzzaa mmeeddiiaa ccoommpplleettaa oo ttééccnniiccoo..



3333

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoolleerroo oo PPuunntteerroo

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAssiissttiirr aa llooss ccaammiioonneerrooss eenn eell rreettrroocceessoo ppaarraa hhaacceerr bbiieenn eessttaa mmaanniioobbrraa ddee mmuucchhoo rriieessggoo yy rreeaalliizzaarr uunnaa

bbuueennaa ccaarrggaa yy ddeessccaarrggaa,, ccoonnssiiddeerraannddoo llaass ccoonnddiicciioonneess ddeell eennttoorrnnoo yy llaass mmeeddiiddaass ddee pprreevveenncciióónn ddee

rriieessggooss yy eell ccuuiiddaaddoo ddeell mmeeddiioo aammbbiieennttee..


EEssttuuddiiooss ddee aaccuueerrddoo ccoonn eell ccaarrggoo..

EExxppeerriieenncciiaa ddee 11 aaññoo ccoommoo ccoonndduuccttoorr..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoonnttaaddoorr GGeenneerraall

FFUUNNCCIIOONNEESS


ccoonnffoorrmmee aa llaa nnoorrmmaattiivvaa vviiggeennttee yy ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss iinntteerrnnooss..

CCuummpplliirr ppllaazzooss ddee eennttrreeggaa ddee ddooccuummeennttaacciióónn pprrooppiiaa ddeell áárreeaa ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy

pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa yy nnoorrmmaattiivvaa lleeggaall vviiggeennttee..

DDeessaarrrroollllaarr aannáálliissiiss ddee llaa iinnffoorrmmaacciióónn mmaanntteenniieennddoo llooss rreessppaallddooss ccoorrrreessppoonnddiieenntteess..

OOppttiimmiizzaarr tteemmaa ttrriibbuuttaarriioo..

FFoorrmmuullaarr,, ddiivvuullggaarr yy ccuummpplliirr ppllaann ddee ccuueennttaass qquuee ppeerrmmiittaa vviissuuaalliizzaarr rreessuullttaaddooss ddee llaa eemmpprreessaa ppoorr

áárreeaass yy ffaaeennaass..

AAuuddiittaarr..

GGeessttiioonnaarr eell ddeessaarrrroolllloo ppeerrmmaanneennttee ddee ssuu eeqquuiippoo ddee ttrraabbaajjoo..

AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn ssuuss ssuubbaalltteerrnnooss,, cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss ddee aaccuueerrddoo aa llooss vvaalloorreess

ddee llaa EEmmpprreessaa..


CCoonnttaaddoorr aauuddiittoorr,, mmeenncciióónn eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass oo eeqquuiivvaalleennttee.. DDeesseeaabbllee eessttuuddiiooss ddee ppoosstt ggrraaddoo eenn

aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass yy ttrriibbuuttaarriiaa..


EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 33 aaññooss eenn jjeeffaattuurraa ddee ggrruuppooss eenn ttrraabbaajjooss yy áárreeaa aaffiinneess..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoonnttrrooll ddee GGeessttiióónn ddee MMaanntteenncciióónn

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAccttuuaalliizzaarr eell SSiisstteemmaa ddee MMaanntteenncciioonneess yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss ddee aaccuueerrddoo aa llaass


AAppooyyaarr llaa ggeessttiióónn ddee llooss ttaalllleerreess eenn ffaaeennaass..

AAuuddiittaarr llaass ffaaeennaass rreessppeeccttoo aa llaa mmaanntteenncciióónn yy rreeppaarraacciióónn ddee llaass mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss..

GGeenneerraarr iinnffoorrmmeess ddee GGeessttiióónn,, DDiissppoonniibbiilliiddaadd yy PPrroodduuccttiivviiddaadd..

HHaacceerr sseegguuiimmiieennttooss aa llaass aauuddiittoorriiaass yy ccoommpprroommiissooss ddee llaass FFaaeennaass yy ttaalllleerreess


IInnggeenniieerroo CCiivviill MMeeccáánniiccoo oo IInndduussttrriiaall ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess

yy ppiieezzaass..






3344

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoommpprraaddoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPrrooccuurraarr eell aabbaasstteecciimmiieennttoo nneecceessaarriioo ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn eenn ttiieemmppoo yy ffoorrmmaa ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy

pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

RReecceeppcciioonnaarr ppeeddiiddoo iinntteerrnnoo aauuttoorriizzaaddoo..

CCoottiizzaarr ccoonnddiicciioonneess yy ccaalliiddaaddeess,, ffeecchhaass ddee eennttrreeggaa yy ccoonnddiicciioonneess eenn ggeenneerraall..

EEvvaalluuaacciióónn ccoommppaarraattiivvaa..

TToommaarr ddeecciissiioonneess ddee ccoommpprraa..

MMiinniimmiizzaarr íínnddiiccee ddee pprreecciioo//ccaalliiddaadd..

EEmmiittiirr oorrddeenneess ddee ccoommpprraa..


TTééccnniiccoo mmeeccáánniiccoo yy//oo eeqquuiippooss oo eeqquuiivvaalleennttee..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeell mmeerrccaaddoo yy pprroovveeeeddoorreess..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn aabbaasstteecciimmiieennttoo..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee aaddmmiinniissttrraacciióónn yy ggeessttiióónn ddee aabbaasstteecciimmiieennttoo..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoommpprraaddoorr TTeerrrreennoo // CChhooffeerr ddee aabbaasstteecciimmiieennttoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

RReeaalliizzaarr eenn tteerrrreennoo ccoommpprraass mmeennoorreess ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

RReecceeppcciioonnaarr oorrddeenn ddee ccoommpprraa mmeennoorr..

RReettiirraarr ddeessddee eell pprroovveeeeddoorr ccoommpprraass mmaayyoorreess..


TTééccnniiccoo mmeeccáánniiccoo yy//oo eeqquuiippooss oo eeqquuiivvaalleennttee..

EExxppeerriieenncciiaa ddee 22 aaññooss eenn ccaarrggoo ssiimmiillaarr..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoooorrddiinnaaddoorr ddee IInnssttrruucccciióónn SSSSOO yy MMAA

FFUUNNCCIIOONNEESS

DDeessaarrrroolllloo yy sseegguuiimmiieennttoo ddeell ppllaann ddee ccaappaacciittaacciióónn ddee SSSSOO yy MMAA ppaarraa ttooddooss llooss ttrraabbaajjaaddoorreess ddee aaccuueerrddoo

aa llaass nneecceessiiddaaddeess,, ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa eemmpprreessaa..

CCoonnttrrooll ddee oobbjjeettiivvooss ddee ccaappaacciittaacciióónn ddee aaccuueerrddoo aall SSiisstteemmaa GGeessttiióónn ddee SSSSOO yy MMAA

EEnnttrreeggaarr aasseessoorrííaa aa ttooddaass llaass FFaaeennaass ppaarraa llaa ddiiffuussiióónn yy ccaappaacciittaacciióónn ddee SSSSOO yy MMAA..

AAppooyyaarr eenn llaa ggeenneerraacciióónn ddeell mmaatteerriiaall ddiiddááccttiiccoo ddee llaass CCaappaacciittaacciioonneess IInntteerrnnaass ddee SSSSOO yy MMAA..


PPrrooffeessiioonnaall ddoocceennttee..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee ggeessttiióónn,, aaddmmiinniissttrraacciióónn,, lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall,, ccaappaacciittaacciióónn yy ddoocceenncciiaa..

CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell uussuuaarriioo..



3355

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoooorrddiinnaaddoorr ddee MMaanntteenncciióónn

FFUUNNCCIIOONNEESS

DDeebbee vveellaarr ppoorr llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd mmeeccáánniiccaa ddee llaa FFaaeennaa..

GGeessttiioonnaarr llaa aaccttiivviiddaadd ddee mmaanntteenniimmiieennttoo ddee llaass mmaaqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ddeennttrroo ddee llooss ppaarráámmeettrrooss

pprreessuuppuueessttaarriiooss eessttaabblleecciiddooss llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

PPllaanniiffiiccaa pprrooggrraammaa ddee mmaanntteenncciióónn bbaassaaddoo eenn llooss rreeqquueerriimmiieennttooss ddeell cclliieennttee yy ddee llaa iinnffoorrmmaacciióónn qquuee

eemmaannaa ddeell uussoo ddee nnuueessttrrooss eeqquuiippooss

CCoonnttrroollaa ddiiaarriiaammeennttee llaa eejjeeccuucciióónn ddeell ppllaann ddee aacccciióónn ddee mmaanntteenniimmiieennttoo ddee eeqquuiippooss

CCoonnttrroollaa ddiiaarriiaammeennttee llaa eejjeeccuucciióónn ddeell ppllaann ddee mmaanntteenniimmiieennttoo ddee eeqquuiippooss

RReevviissaa llooss aavvaanncceess ddiiaarriiooss ddee aaccuueerrddoo aa llaa ppllaanniiffiiccaacciióónn iinnggrreessaaddaa aall ssiisstteemmaa ccoommppuuttaacciioonnaall

CCoonnttrrooll ddee IInnddiiccaaddoorreess ddee MMaanntteenncciióónn

CCoonnttrroollaa llooss ccoossttooss

GGeenneerraarr iinnffoorrmmeess ddee DDiissppoonniibbiilliiddaadd,, CCoonnttrrooll yy PPrroodduuccttiivviiddaadd..

AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn ssuuss ssuubbaalltteerrnnooss,, cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss


IInnggeenniieerroo MMeeccáánniiccoo oo IInndduussttrriiaall ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy

ppiieezzaass..





CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell ddee uussuuaarriioo,, ccoonnttaabbiilliiddaadd ppaarraa nnoo eessppeecciiaalliissttaass,, aaddmmiinniissttrraacciióónn ddeell ppeerrssoonnaall..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoooorrddiinnaaddoorr ddee SSSSOO yy MMAA ddee GGeerreenncciiaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr,, ccoonnttrroollaarr yy aauuddiittaarr eell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn ddee SSSSOO yy MMAA ddee llaass ffaaeennaass,, aa ttrraavvééss ddee llaa

iimmpplleemmeennttaacciióónn ddee aaccttiivviiddaaddeess ccoonnttrroollaabblleess yy eevvaalluuaabblleess,, oorriieennttaaddaass aa llaass ppeerrssoonnaass,, eeqquuiippooss,,

iinnssttaallaacciioonneess yy mmeeddiioo aammbbiieennttee

GGeessttiioonnaarr eell ddeessaarrrroolllloo ppeerrmmaanneennttee ddee llooss pprroocceessooss yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa eemmpprreessaa..

GGeenneerraarr iinnffoorrmmee ddeell eessttaaddoo ddeell SSiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn SSSSOO yy MMAA



PPrrooffeessiioonnaall eenn PPrreevveenncciióónn ddee RRiieessggooss yy MMeeddiioo AAmmbbiieennttee..

EEssppeecciiaalliizzaacciióónn ddeeppeennddiieennttee ddeell ttiippoo ddee ffaaeennaa,, ppoorr eejjeemmpplloo:: SSNNSS,, SSeerrnnaaggeeoommíínn AA oo BB..


MMíínniimmoo 55 aaññooss eenn llaa aapplliiccaacciióónn ddee PPllaanneess // PPrrooggrraammaass ddee SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn SSSSOO yy MMAA..


3366

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoooorrddiinnaaddoorr ddee SSSSOO yy MMAA

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEjjeeccuuttaarr yy ccoonnttrroollaarr eell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn ddee SSSSOO yy MMAA ddee llaa ffaaeennaa,, aa ttrraavvééss ddee llaa iimmpplleemmeennttaacciióónn ddee

aaccttiivviiddaaddeess ccoonnttrroollaabblleess yy eevvaalluuaabblleess,, oorriieennttaaddaass aa llaass ppeerrssoonnaass,, eeqquuiippooss,, iinnssttaallaacciioonneess yy mmeeddiioo

aammbbiieennttee

IInnssttrruuiirr,, aappooyyaarr yy ccoonnttrroollaarr llaa aapplliiccaacciióónn ddee llooss ppllaanneess SSSSOO yy MMAA ddee llaa EEmmpprreessaa yy ccuummpplliimmiieennttoo ddee llaa

lleeggiissllaacciióónn vviiggeennttee..

AAddaappttaarr llooss pprroocceessooss yy pprroocceeddiimmiieennttooss qquuee llee aapplliiqquueenn aa ssuu ffaaeennaa ((eemmeerrggeenncciiaa eennttrree oottrrooss))..

IInntteeggrraarr aall SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn llooss pprroocceessooss yy pprroocceeddiimmiieennttooss SSSSOO yy MMAA qquuee aapplliiqquueenn ddeell MMaannddaannttee..

DDiiaaggnnoossttiiccaarr nneecceessiiddaaddeess ddee ccaappaacciittaacciióónn ddee SSSSOO yy MMAA yy aasseessoorraarr eenn llaa pprreeppaarraacciióónn ddee pprrooggrraammaass ddee

iinnssttrruucccciióónn aall ppeerrssoonnaall..

AAppooyyaarr yy ppaarrttiicciippaarr eenn llaa iimmpplleemmeennttaacciióónn yy rreeuunniioonneess ddeell CCoommiittéé PPaarriittaarriioo..

LLlleevvaarr llooss rreeggiissttrrooss ddee iinncciiddeenntteess,, aappooyyaarr llaass iinnvveessttiiggaacciioonneess ppaarraa iiddeennttiiffiiccaarr llaass ccaauussaass yy aasseessoorraarr eenn

llaa ssuuppeerrvviissiióónn eenn ttééccnniiccaass ddee iinnvveessttiiggaacciióónn,, aassíí ccoommoo eenn llaa pprreeppaarraacciióónn ddee iinnffoorrmmeess..

EEnnttrreeggaarr lliinneeaammiieennttooss ccllaarrooss yy pprrooccuurraarr llooss rreeccuurrssooss ppaarraa eell ccuummpplliimmiieennttoo ddee llooss oobbjjeettiivvooss..


PPrrooffeessiioonnaall eenn PPrreevveenncciióónn ddee RRiieessggooss yy MMeeddiioo AAmmbbiieennttee ccoonn eessppeecciiaalliizzaacciióónn ddeeppeennddiieennttee ddeell ttiippoo ddee ffaaeennaa,,

SSNNSS,, SSeerrnnaaggeeoommíínn AA oo BB..

MMíínniimmoo 33 aaññooss eenn llaa aapplliiccaacciióónn ddee SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn SSSSOO yy MMAA..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCoooorrddiinnaaddoorr ddee TTrraannssppoorrttee

FFUUNNCCIIOONNEESS

DDeebbee vveellaarr ppoorr llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ooppeerraacciioonnaall ddee llaa FFaaeennaa..

GGeessttiioonnaarr llaa aaccttiivviiddaadd ddee ooppeerraacciióónn,, ddeennttrroo ddee llooss ppaarráámmeettrrooss pprreessuuppuueessttaarriiooss eessttaabblleecciiddooss llaass


PPllaanniiffiiccaa pprrooggrraammaa ddee ooppeerraacciióónn bbaassaaddoo eenn llooss rreeqquueerriimmiieennttooss ddeell cclliieennttee yy ddee llaa iinnffoorrmmaacciióónn qquuee

eemmaannaa ddeell uussoo ddee nnuueessttrraass mmaaqquuiinnaass yy eeqquuiippooss

RReevviissaa llooss aavvaanncceess ddiiaarriiooss ddee aaccuueerrddoo aa llaa pprroodduucccciióónn iinnggrreessaaddaa aall ssiisstteemmaa

PPrrooyyeeccttaa pprroodduucccciióónn

IInnffoorrmmaa ddee ccóómmoo vvaann llooss aavvaanncceess ddee aaccuueerrddoo aa lloo pprrooyyeeccttaaddoo

CCoonnttrroollaa llooss aavvaanncceess yy ccoossttooss

AAppooyyaa llaa ggeenneerraacciióónn ddeell EEssttaaddoo ddee PPaaggoo

RReevviissaa yy vviissaa pprroodduucccciióónn ddee llooss eeqquuiippooss

CCoonnttrroollaa TTaarriiffaass yy PPoolliinnoommiiooss

RRRRHHHH

CCoonnttrroollaa pprroodduucccciióónn iinnddiivviidduuaall

GGeenneerraa iinnffoorrmmaacciióónn ddee pprroodduucccciióónn

GGeenneerraarr iinnffoorrmmeess ddee DDiissppoonniibbiilliiddaadd ttoottaall,, CCoonnttrrooll yy PPrroodduuccttiivviiddaadd..



IInnggeenniieerroo MMeeccáánniiccoo oo IInndduussttrriiaall ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy

ppiieezzaass..






3377

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: CCuuiiddaaddoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCuuiiddaa llaass iinnssttaallaacciioonneess yy llooss aaccttiivvooss ddee llaa eemmpprreessaa eenn uunnaa FFaaeennaa ddeetteerrmmiinnaaddaa..

RReecceeppcciióónn ddee llooss ddooccuummeennttooss ccuuaannddoo nnoo hhaayy ppeerrssoonnaall ddee AAddmmiinniissttrraacciióónn..

AAppooyyaarr aaccttiivviiddaaddeess aaddmmiinniissttrraattiivvaass ddee llaa FFaaeennaa rreellaacciioonnaaddaass ccoonn eell iinnggrreessoo yy ssaalliiddaa ddee llaa iinnssttaallaacciióónn..

CCoonnttrroollaa qquuee llaass ppeerrssoonnaass qquuee iinnggrreessaann aa llaa FFaaeennaa ccuummppllaann ccoonn llaass mmeeddiiddaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: DDeessaarrrroolllloo yy NNeeggoocciiooss

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEvvaalluuaacciióónn ddee pprrooyyeeccttooss..

GGeessttiióónn yy eellaabboorraacciióónn ddeell cciieerrrree ddee pprroodduucccciióónn ddeessaarrrroollllaaddoo mmeennssuuaallmmeennttee ppoorr ffaaeennaa yy ppoorr cclliieennttee..

MMaanntteenncciióónn ddee cclliieenntteess aaccttuuaalleess eenn llaass áárreeaass ddee ooppeerraacciioonneess,, ccoonnttrraattooss yy aaqquueellllaass qquuee tteennggaann

iinncciiddeenncciiaa eenn llaa rreellaacciióónn ccoommeerrcciiaall..

SSeegguuiimmiieennttoo ddee vveennttaass ppoorr ffaaeennaa,, aannáálliissiiss ddee llaass ddeessvviiaacciioonneess yy pprrooppuueessttaass ddee ssoolluucciioonneess ccoommeerrcciiaalleess

yy ooppeerraacciioonnaalleess..

CCoonnttrrooll ddee llooss aaccttiivvooss eeqquuiippooss yy mmaaqquuiinnaarriiaass..

CCoonnttrrooll ddee eessttaaddooss ddee ppaaggooss yy ffaaccttuurraacciióónn aa ffaaeennaass..


IInnggeenniieerroo CCiivviill oo CCoommeerrcciiaall..

EExxppeerriieenncciiaa eenn eevvaalluuaacciióónn ddee pprrooyyeeccttooss mmiinneerrooss,, ffoorreessttaalleess ddee llaa ccoonnssttrruucccciióónn yy oottrrooss..

EExxppeerriieenncciiaa eenn ccoonnttrrooll ddee ggeessttiióónn..

CCoommppuuttaacciióónn,, EExxcceell aavvaannzzaaddoo,, ccoonnttrrooll yy mmaanneejjoo ddee bbaasseess ddee ddaattooss..

BBuueennaass rreellaacciioonneess yy oorriieennttaacciióónn aall cclliieennttee..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: DDeessaattaaddoorr--DDeessppiiccaaddoorr // EEssttrroobbeerroo

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EEjjeeccuuttaarr llaabboorreess ddee ddeesseessttrroobbaaddoo yy ddeessppiiccaaddoo ddee áárrbboolleess eenn llaa ffaaeennaa,, ccoonn llaass ssiigguuiieenntteess ooppeerraacciioonneess

eessttiippuullaaddaass:: ddeessaattaarr llooss áárrbboolleess ddeell mmaaddeerreeoo ccoonn TToorrrreess ppaarraa qquuee ppuueeddaann sseerr aarrrruummaaddooss ppoorr eell

TTrriinneeuummááttiiccoo eenn llaa ccaanncchhaa yy//oo eenn llaa ppeennddiieennttee ddeell cceerrrroo..

EEjjeeccuuttaarr llaabboorreess ddee eessttrroobbaaddoo,, ttiirraadduurraa ddee ccaabbllee yy ttrreeppaaddoo ddee áárrbboolleess eenn llaa ffaaeennaa,, ccoonn llaass

ssiigguuiieenntteess ooppeerraacciioonneess eessttiippuullaaddaass:: aammaarrrraarr llooss áárrbboolleess ppaarraa eell ppoosstteerriioorr mmaaddeerreeoo ccoonn TToorrrreess hhaacciiaa

llaa ccaanncchhaa ddee aarrrruummaaddoo yy ttrroozzaaddoo yy TTrreeppaaddoo ddee áárrbboolleess ppaarraa llaa IInnssttaallaacciióónn ddee llíínneeaa ddee mmaaddeerreeoo ccoonn

ccaabbllee aaéérreeoo..

PPrreevveerr yy ccoonnttrroollaarr llooss rriieessggooss eenn ssuu zzoonnaa ddee ttrraabbaajjoo pprroodduuccttoo ddeell ggrraann mmoovviimmiieennttoo ddee eeqquuiippooss

ddeennttrroo ddee llaa ccaanncchhaa..

CCoonnttrroollaarr yy rreeaalliizzaarr sseegguuiimmiieennttoo ddeell eessttaaddoo ddee ssuuss hheerrrraammiieennttaass ddee ttrraabbaajjoo yy aaddhheerriirr eessttrriiccttaammeennttee

aa llaass nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa ooppeerraacciióónn pprroodduuccttiivvaa ddee llaa ffaaeennaa..

EEjjeeccuuttaarr uunn cchheecckklliisstt ddee ccoonnttrrooll ddee eessttaaddoo ddee llaa iinndduummeennttaarriiaa..


EEnnsseeññaannzzaa mmeeddiiaa ccoommpplleettaa..



3388

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: DDeessppaacchhaaddoorr FFoorreessttaall

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MMeeddiirr yy ccuubbiiccaarr mmaaddeerraass eenn ffaaeennaass..

PPrreevveerr yy ccoonnttrroollaarr llooss rriieessggooss eenn ssuu zzoonnaa ddee ttrraabbaajjoo pprroodduuccttoo ddeell ggrraann mmoovviimmiieennttoo ddee eeqquuiippooss

ddeennttrroo ddee llaa ccaanncchhaa..

DDeetteerrmmiinnaa yy pprriioorriizzaa llaass rruummaass qquuee ssee ccaarrggaarraann eenn llooss ccaammiioonneess aa ddeessppaacchhaarr ddee aaccuueerrddoo aa llaass

nneecceessiiddaaddeess ddeell mmaannddaannttee..





TTeenneerr aaccrreeddiittaacciióónn FFoorrmmiinn

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: EEllééccttrriiccoo//EElleeccttrroommeeccáánniiccoo AA

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PPllaanniiffiiccaa yy ddeessaarrrroollllaa aaccttiivviiddaaddeess eennffooccaaddaass aa,, rreeppaarraacciioonneess yy ddiiaaggnnóóssttiiccooss eenn llaass áárreeaass eellééccttrriiccaass yy

eelleeccttrróónniiccaass ccoommoo aassíí ddiiaaggnnóóssttiiccooss ddee ffoorrmmaa iiddóónneeaa ssiigguuiieennddoo lloo qquuee.. EEnn ffaallllaass ddee ssiisstteemmaass oo

ssuubbssiisstteemmaass mmeeccáánniiccooss ddeerriivvaaddooss ddee uunn ccoommaannddoo eellééccttrriiccoo uu eelleeccttrróónniiccoo.. CCoommoo aassíí mmaanntteenncciioonneess yy//oo

rreevviissiioonneess eenn bbaassee aa llaass ppaauuttaass ddee mmaanntteenniimmiieennttoo..

DDeetteerrmmiinnaarr eell pprroocceessoo ddee aajjuussttee,, ppuueessttaa aa ppuunnttoo yy vveerriiffiiccaacciióónn ddee ssiisstteemmaass eelleeccttrroommeeccáánniiccooss,,

eeffeeccttuuaannddoo llaass ooppeerraacciioonneess yy ccoonnttrroolleess iinnddiiccaaddooss eenn llooss mmaannuuaalleess ttééccnniiccooss,, eenn ccoonnddiicciioonneess ddee ccaalliiddaadd yy

sseegguurriiddaadd ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

DDiisseeññaarr,, rreeaalliizzaarr yy ccoommpprroobbaarr eell aarrrraannqquuee yy ccoonnttrrooll ddee mmoottoorreess ttrriiffáássiiccooss yy mmoonnooffáássiiccooss ppaarraa eell ttrraabbaajjoo

yy eell mmoovviimmiieennttoo ddee uunn pprroocceessoo..

AAnnaalliizzaa llaass ffaallllaass rreeccuurrrreenntteess yy aappooyyaa eell ttrraabbaajjoo ddee llooss EElleeccttrroommeeccáánniiccoo BB..

AAtteennddeerr rreeqquueerriimmiieennttooss eellééccttrriiccooss ddeell ffuunncciioonnaammiieennttoo ddee llaass mmaaqquuiinnaarriiaass ppeessaaddaass ddee llaa EEmmpprreessaa..


TTééccnniiccoo EElleeccttrroommeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa))..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: EEllééccttrriiccoo//EElleeccttrroommeeccáánniiccoo BB

FFUUNNCCIIOONNEESS

DDeessaarrrroollllaa aaccttiivviiddaaddeess eennffooccaaddaass aa,, rreeppaarraacciioonneess yy ddiiaaggnnóóssttiiccooss eenn llaass áárreeaass eellééccttrriiccaass yy eelleeccttrróónniiccaass

ccoommoo aassíí ddiiaaggnnóóssttiiccooss ddee ffoorrmmaa iiddóónneeaa ssiigguuiieennddoo lloo qquuee.. EEnn ffaallllaass ddee ssiisstteemmaass oo ssuubbssiisstteemmaass

mmeeccáánniiccooss ddeerriivvaaddooss ddee uunn ccoommaannddoo eellééccttrriiccoo uu eelleeccttrróónniiccoo.. CCoommoo aassíí mmaanntteenncciioonneess yy//oo rreevviissiioonneess eenn

bbaassee aa llaass ppaauuttaass ddee mmaanntteenniimmiieennttoo..

DDeetteerrmmiinnaarr eell pprroocceessoo ddee aajjuussttee,, ppuueessttaa aa ppuunnttoo yy vveerriiffiiccaacciióónn ddee ssiisstteemmaass eelleeccttrroommeeccáánniiccooss,,



DDiisseeññaarr,, rreeaalliizzaarr yy ccoommpprroobbaarr eell aarrrraannqquuee yy ccoonnttrrooll ddee mmoottoorreess ttrriiffáássiiccooss yy mmoonnooffáássiiccooss ppaarraa eell ttrraabbaajjoo

yy eell mmoovviimmiieennttoo ddee uunn pprroocceessoo..



TTééccnniiccoo EElleeccttrroommeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa))..



3399

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: EEnnccaarrggaaddoo ddee RReemmuunneerraacciioonneess

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EEjjeeccuuttaarr llooss pprroocceeddiimmiieennttooss rreellaacciioonnaaddooss ccoonn rreemmuunneerraacciioonneess..

CCoonnttaabbiilliizzaarr llaass rreemmuunneerraacciioonneess,, iimmppoossiicciioonneess,, ccuuoottaass ssiinnddiiccaalleess yy rreetteenncciioonneess vvaarriiaass..

AAsseessoorraarr aa aaddmmiinniissttrraattiivvooss ddee ffaaeennaa eenn ttoommaa ddee ddeecciissiioonneess rreellaacciioonnaaddaass ccoonn rreemmuunneerraacciioonneess yy

lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall..

AAddmmiinniissttrraarr ccoonnvveenniiooss ccoolleeccttiivvooss eenn llooss aassppeeccttooss rreellaacciioonnaaddoo ccoonn rreemmuunneerraacciioonneess..

AAppooyyaarr llaa ggeessttiióónn ddeell JJeeffee ddee RReemmuunneerraacciioonneess..


CCoonnttaaddoorr ggeenneerraall,, ttééccnniiccoo oo pprrooffeessiioonnaall uunniivveerrssiittaarriioo eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass,, iinnggeenniieerroo eejjeeccuucciióónn eenn

rreeccuurrssooss hhuummaannooss ccoonn ccoonnoocciimmiieennttooss eenn rreemmuunneerraacciioonneess yy lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 33 aaññooss eenn ccáállccuulloo yy ccoonnttaabbiilliizzaacciióónn ddee rreemmuunneerraacciioonneess..


UUssoo ddee ssooffttwwaarree eessppeecciiaalliissttaass ddeell rruubbrroo..

RReellaacciioonneess ccoonn oorrggaanniizzaacciioonneess ffiissccaalliizzaaddoorraass..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: EEnnccaarrppaaddoorr

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EEnnccaarrppaarr eell ccaammiióónn tteerrmmiinnaaddoo eell pprroocceessoo ddee ccaarrggaa ddee mmaatteerriiaall ppaarrttiiccuullaaddoo,, ppaarraa eevviittaarr aaffeeccttaarr eell

mmeeddiioo aammbbiieennttee ccoonn eessttaass ppaarrttííccuullaass ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaass EEmmpprreessaa..


EEssttuuddiioo ddee aaccuueerrddoo ccoonn eell ccaarrggoo..

EExxppeerriieenncciiaa ddee 11 aaññoo ddee ttrraabbaajjoo eenn mmiinnaa..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee CCoommeerrcciiaall

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PPllaanniiffiiccaarr llaa ggeessttiióónn,, ccoonnttrroollaarr,, aaddmmiinniissttrraarr,, ooppttiimmiizzaarr yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss

((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)) eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy


VVeellaarr ppoorr llaa ggeenneerraacciióónn ddee nnuueevvooss ccoonnttrraattooss yy llaa mmaanntteenncciióónn ddee llooss aaccttuuaalleess ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn ddee llaass

ffaaeennaass..

VVeellaarr ppoorr eell ccuummpplliimmiieennttoo ddee llaass mmeettaass ddee vveennttaass ddee llaa EEmmpprreessaa..

RReennttaabbiilliizzaarr llooss ccoonnttrraattooss ddee llaa EEmmpprreessaa..



ddee llaa EEmmpprreessaa.. PPaarrttiicciippaarr ee iinnvvoolluuccrraarrssee aaccttiivvaammeennttee eenn eell ddeessaarrrroolllloo ddeell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn ddee SSeegguurriiddaadd SSaalluudd

OOccuuppaacciioonnaall yy MMeeddiioo AAmmbbiieennttee ddee llaa eemmpprreessaa,, eenn aatteenncciióónn aa qquuee ttooddooss ddeebbeemmooss aappoorrttaarr ppoorr aallccaannzzaarr

eell CCeerroo DDaaññoo eenn nnuueessttrraass ooppeerraacciioonneess..


IInnggeenniieerroo CCoommeerrcciiaall,, CCiivviill IInndduussttrriiaall oo eeqquuiivvaalleennttee..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeell mmeerrccaaddoo yy ddee llaass ccaarraacctteerrííssttiiccaass ddee cclliieenntteess ddee ffaaeennaass mmiinneerraass,, ffoorreessttaalleess ddee llaa ccoonnssttrruucccciióónn

yy oottrrooss..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss 55 aaññooss eenn jjeeffaattuurraa ddee ggrruuppooss,, nneeggoocciiaacciioonneess ccoonn cclliieenntteess yy mmaarrkkeettiinngg..

CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell ddee uussuuaarriioo.. EExxcceell aavvaannzzaaddoo,, ccoonnttrrooll yy mmaanneejjoo ddee bbaasseess ddee ddaattooss..

OOrriieennttaacciióónn aall cclliieennttee..


4400

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee ddee AAbbaasstteecciimmiieennttoo

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((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)) eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss


PPrrooccuurraarr eell aabbaasstteecciimmiieennttoo nneecceessaarriioo ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn ddee llaa EEmmpprreessaa eenn pprreecciioo,, ttiieemmppoo yy ffoorrmmaa..

PPrroovveeeerr llaass nneecceessiiddaaddeess ooppeerraattiivvaass ccoonn aanntteecceeddeenntteess hhiissttóórriiccooss ppaarraa mmeejjoorraarr ttiieemmppooss yy eeffeeccttuuaarr

ggeessttiióónn ddee pprreecciiooss..

GGeenneerraarr uunnaa aaddmmiinniissttrraacciióónn yy ggeessttiióónn cceennttrraalliizzaaddaa ddee ttooddaass llaass bbooddeeggaass ddee ffaaeennaass..


MMiinniimmiizzaarr íínnddiiccee ddee pprreecciioo//ccaalliiddaadd..




DDeeffiinniirr ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss..

PPaarrttiicciippaarr ee iinnvvoolluuccrraarrssee aaccttiivvaammeennttee eenn eell ddeessaarrrroolllloo ddeell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn ddee SSeegguurriiddaadd SSaalluudd




IInnggeenniieerroo CCiivviill oo eeqquuiivvaalleennttee..



EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 55 aaññooss eenn jjeeffaattuurraa ddee ggrruuppooss eenn ttrraabbaajjooss..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee ggeessttiióónn ddee aabbaasstteecciimmiieennttoo yy bbooddeeggaa..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee ddee AAddmmiinniissttrraacciióónn yy FFiinnaannzzaass

FFUUNNCCIIOONNEESS


((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)) eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss


MMaanntteenneerr aa llaa EEmmpprreessaa ccoonn ddiissppoonniibbiilliiddaadd ddee rreeccuurrssooss ppaarraa ccuummpplliirr ssuuss ccoommpprroommiissooss yy rreefflleejjaarr ccoonn

cceerrtteezzaa llaa ssiittuuaacciióónn ddee llooss aaccttiivvooss yy ppaassiivvooss yy ssuuss rreessuullttaaddooss,, ooppttiimmiizzáánnddoollooss ddeennttrroo ddee llaass nnoorrmmaattiivvaass

lleeggaalleess yy llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss iinntteerrnnooss..









IInnggeenniieerroo CCoommeerrcciiaall oo CCoonnttaaddoorr AAuuddiittoorr,, mmeenncciióónn eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass oo eeqquuiivvaalleennttee.. DDeesseeaabbllee

eessttuuddiiooss ddee ppoosstt ggrraaddoo eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeesseeaaddoo ddeell mmeerrccaaddoo yy tteemmaass lleeggaalleess,, llaabboorraalleess,, ttrriibbuuttaarriiooss..


HHaabbiilliiddaaddeess ccoommeerrcciiaalleess,, ttrraabbaajjoo ccoonn eemmpprreessaass ffaammiilliiaarreess..


4411

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee ddee OOppeerraacciioonneess

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DDaarr ffiieell ccuummpplliimmiieennttoo ddeell ccoonnttrraattoo ddee llaass ffaaeennaass,, rreessppoonnssaabbllee ddeell ccuummpplliimmiieennttoo ddeell ppllaann ddee pprroodduucccciióónn..

GGeessttiioonnaarr llaass ooppeerraacciioonneess ddee llaass ffaaeennaass aa ssuu ccaarrggoo,, ssiieennddoo rreessppoonnssaabbllee ddee ccoonnttrroollaarr,, aaddmmiinniissttrraarr,,

ooppttiimmiizzaarr yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy

hhuummaannooss)),, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..







eell CCeerroo DDaaññoo eenn nnuueessttrraass ooppeerraacciioonneess


IInnggeenniieerroo CCiivviill IInndduussttrriiaall oo eeqquuiivvaalleennttee,, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss





CCoonnoocciimmiieennttooss ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss yy mmeeddiioo aammbbiieennttee yy eexxppeerriieenncciiaa eenn llaa aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee pprrooggrraammaass ddee

ggeessttiióónn ttaall ccoommoo eell ccoonnttrrooll ddee ppéérrddiiddaass,, eemmpprreessaa ccoommppeettiittiivvaa uu oottrroo..



RReellaacciioonneess ccoonn mmaannddaannttee yy oorrggaanniizzaacciioonneess ffiissccaalliizzaaddoorraass..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee ddee RReeccuurrssooss HHuummaannooss yy CCaalliiddaadd

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPllaanniiffiiccaarr,, ccoooorrddiinnaarr yy ssuuppeerrvviissaarr llooss ddiiffeerreenntteess pprroocceessooss ddee RRRRHHHH ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy


AAddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr yy eell uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess,,

ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)),, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

GGeessttiioonnaarr eell SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn ddee CCaalliiddaadd eenn llaa EEmmpprreessaa..









PPrrooffeessiioonnaall uunniivveerrssiittaarriioo ccoonn ccoonnoocciimmiieennttooss eenn lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall,, rreeccuurrssooss hhuummaannooss,, rreemmuunneerraacciioonneess,,

ddeessaarrrroolllloo oorrggaanniizzaacciioonnaall yy ssiisstteemmaass ddee ccaalliiddaadd..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeesseeaaddoo ddeell mmeerrccaaddoo yy ddee llaass ccaarraacctteerrííssttiiccaass ddeell cclliieennttee ddee llaa ffaaeennaa ((mmiinneerrííaa mmeettáálliiccaa yy nnoo

mmeettáálliiccaa,, ffoorreessttaall,, ccoonnssttrruucccciióónn))..


CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell ddee uussuuaarriioo,, ccoonnttaabbiilliiddaadd ppaarraa nnoo eessppeecciiaalliissttaass..


4422

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee ddee MMaaqquuiinnaarriiaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

DDaarr llaass ddiirreeccttrriicceess yy ddeeffiinniirr llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee rreeppaarraacciioonneess yy mmaanntteenncciioonneess..

GGeessttiioonnaarr eell ssiisstteemmaa ddee mmaanntteenncciióónn eenn ttooddaass llaass ffaaeennaass

AAppooyyaarr llaa GGeessttiióónn ddee llooss TTaalllleerreess eenn FFaaeennaass ttaall ddee ccuummpplliirr ccoonn llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ppllaanniiffiiccaaddaa

CCoonnttrroollaarr,, aaddmmiinniissttrraarr,, ooppttiimmiizzaarr yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo

((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)),, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

DDeessaarrrroollllaarr yy mmaanntteenneerr llaa rreellaacciióónn ccoonn llooss pprroovveeeeddoorreess

AAppooyyaarr ttééccnniiccaammeennttee aa llaa ggeerreenncciiaa ddee aabbaasstteecciimmiieennttoo ccuuaannddoo ccoorrrreessppoonnddaa..

GGeessttiioonnaarr eell ddeessaarrrroolllloo ppeerrmmaanneennttee ddee ssuu eeqquuiippoo ddee ttrraabbaajjoo


ddee llaa eemmpprreessaa

DDeeffiinniirr ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss





SSeerr IInnggeenniieerroo MMeeccáánniiccoo CCiivviill oo eeqquuiivvaalleennttee,, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss




EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 55 aaññooss eenn jjeeffaattuurraa ddee ggrruuppooss ddee ttrraabbaajjooss..







NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee ddee SSSSOO yy MMAA

FFUUNNCCIIOONNEESS

GGeessttiioonnaarr SSSSOO yy MMAA aannttee llaa oorrggaanniizzaacciióónn yy ddiirreecccciióónn ddee llaa eemmpprreessaa

DDiirreecccciióónn yy ccoonnttrrooll ddeell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn SSSSOO yy MMAA,, aa ttrraavvééss ddee aaccttiivviiddaaddeess ccoonnttrroollaabblleess yy

eevvaalluuaabblleess,, oorriieennttaaddaass aa llaass ppeerrssoonnaass,, eeqquuiippooss,, iinnssttaallaacciioonneess yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..

DDaarr llaass ddiirreeccttrriicceess,, ddeeffiinniirr llaass ppoollííttiiccaass,, pprroocceessooss yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee SSSSOO yy MMAA ppaarraa ttooddaass llaass ffaaeennaass,,

áárreeaass ddee llaa EEmmpprreessaa yy ssuubbccoonnttrraattiissttaass..






RReepprreesseennttaarr aa llaa EEmmpprreessaa aannttee llooss oorrggaanniissmmooss ffiissccaalliizzaaddoorreess..


PPrrooffeessiioonnaall eessppeecciiaalliissttaa eenn pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss,, ssaalluudd ooccuuppaacciioonnaall yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..

EEssppeecciiaalliizzaacciióónn:: CCllaassiiffiiccaacciióónn SSNNSS ((sseerrvviicciioo nnaacciioonnaall ddee ssaalluudd)) eenn ffaaeennaass nnoo mmiinneerraass yy SSeerrnnaaggeeoommíínn AA oo BB..


MMíínniimmoo 44 aaññooss eenn llaa aapplliiccaacciióónn ddee SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn..





4433

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: GGeerreennttee VVeennttaass

FFUUNNCCIIOONNEESS


((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)) eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo..

VVeellaarr ppoorr llaa ggeenneerraacciióónn ddee nnuueevvooss ccoonnttrraattooss yy llaa mmaanntteenncciióónn ddee llooss aaccttuuaalleess ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn ddee llaass

ffaaeennaass..

VVeellaarr ppoorr eell ccuummpplliimmiieennttoo ddee llaass mmeettaass ddee vveennttaass ddee llaa EEmmpprreessaa..









yy oottrrooss..





NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee AAddmmiinniissttrraacciióónn yy FFiinnaannzzaass

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAddmmiinniissttrraarr,, ccoonnttrroollaarr yy ppaaggaarr llooss sseegguurrooss qquuee ccoonnttrraattaarráá llaa EEmmpprreessaa ppaarraa pprrootteeggeerr llaass ppeerrssoonnaass,,

pprrooppiieeddaaddeess,, mmaaqquuiinnaarriiaass yy vveehhííccuullooss ddee aaccuueerrddoo aa nnuueessttrraass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss..

AAddmmiinniissttrraarr,, ccoonnttrroollaarr yy ppaaggaarr llooss ccoonnttrraattooss,, ssuubbccoonnttrraattooss yy pprreessttaacciióónn ddee sseerrvviicciiooss,, ccoonn pprroovveeeeddoorreess;;

ddee sseerrvviicciiooss ggeenneerraalleess,, sseerrvviicciiooss aa llaa pprroodduucccciióónn,, mmaanntteenncciióónn yy oottrrooss qquuee rreeqquuiieerraa llaa EEmmpprreessaa ppaarraa llaa

ooppeerraacciióónn ddee ssuuss nneeggoocciiooss..

PPrreeppaarraacciióónn ddee ccoottiizzaacciioonneess ddee sseegguurrooss aannuuaalleess..

RReennoovvaacciioonneess ddee sseegguurrooss eenn ggeenneerraall..

BBaajjaass ppoorr lliiqquuiiddaacciióónn oo vveennttaass..

GGeessttiioonnaarr ddooccuummeennttaacciióónn eenn ccaassoo ddee ssiinniieessttrrooss ddee vveehhííccuullooss yy mmaaqquuiinnaarriiaass..

GGeenneerraarr iinnffoorrmmeess..

CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS TTEECCNNIICCAASS::

IInnggeenniieerroo ccoonn eessppeecciiaalliizzaacciióónn eenn ffiinnaannzzaass,, CCoonnttaaddoorr AAuuddiittoorr oo IInnggeenniieerroo CCoommeerrcciiaall..

CCoonnoocciimmiieennttoo aaccttuuaalliizzaaddoo ddeell mmeerrccaaddoo,, tteemmaass lleeggaalleess llaabboorraalleess yy ttrriibbuuttaarriiooss..



4444

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee AAddmmiinniissttrraattiivvoo ddee FFaaeennaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

GGeessttiioonnaarr aaccttiivviiddaaddeess aaddmmiinniissttrraattiivvaass ddee llaa ffaaeennaa,, rreellaacciioonnaaddaass ccoonn pprroodduucccciióónn,, mmaaqquuiinnaarriiaass,, rreeccuurrssooss

hhuummaannooss,, llooggííssttiiccaa,, ooppeerraacciioonneess yy ccoonnttaabbiilliiddaadd..

AAddmmiinniissttrraarr yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss ddee llaa ffaaeennaa ((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy

hhuummaannooss)),, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

IInnggrreessaarr rreeppoorrttee ddiiaarriioo..

IInnggrreessaarr aassiisstteenncciiaa

CCoonnttrraattaacciióónn yy ffiinniiqquuiittoo ddeell ppeerrssoonnaall..

EEnnttrreeggaarr aall DDppttoo.. ddee RReemmuunneerraacciioonneess iinnffoorrmmaacciióónn ppaarraa eell ppaaggoo ddee rreemmuunneerraacciioonneess..

GGeenneerraarr ddooccuummeennttaacciióónn ppaarraa eell ttrraassllaaddoo ddee eeqquuiippooss..

CCoommpprraass mmeennoorreess ddee llaa ffaaeennaa..

MMaanneejjaarr ddee ddooccuummeennttooss ((ffaaccttuurraass ddee ccoommpprraa,, gguuííaass,, nnoottaass ddee ccrrééddiittoo,, eettcc..))


TTrraammiitteess eenn llaa IInnssppeecccciióónn ddeell TTrraabbaajjoo..

AAtteennddeerr,, ssoolluucciioonnaarr yy//oo ddeerriivvaacciióónn ddee nneecceessiiddaaddeess ppeerrssoonnaalleess yy llaabboorraalleess ddeell ttrraabbaajjaaddoorr..







DDeesseeaabbllee ccoonnoocciimmiieennttooss ddee ccoonnttaabbiilliiddaadd,, pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee BBooddeeggaa yy aabbaasstteecciimmiieennttoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

GGeessttiioonnaarr eell ddeessppaacchhoo aaddeeccuuaaddoo ddee mmaatteerriiaalleess ee iinnssuummooss ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn ddee llaa EEmmpprreessaa ddee aaccuueerrddoo

aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss iinntteerrnnooss..

GGeenneerraarr uunnaa aaddmmiinniissttrraacciióónn yy ggeessttiióónn cceennttrraalliizzaaddaa ddee ttooddaass llaass bbooddeeggaass ddee ffaaeennaass..


AAllmmaacceennaajjee yy bbooddeeggaajjee eeffiicciieennttee yy eeffiiccaazz..






CCoonnoocciimmiieennttoo ddeell mmaaqquuiinnaass,, eeqquuiippooss yy vveehhííccuullooss..


CCoonnoocciimmiieennttooss aaccttuuaalliizzaaddooss ddee ggeessttiióónn ddee bbooddeeggaa..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee DDiieesseell

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonnttrroollaarr eell ccoorrrreeccttoo uussoo ddeell ccoommbbuussttiibbllee yy lluubbrriiccaanntteess eenn llaass ooppeerraacciioonneess ddee llaa EEmmpprreessaa,, eenn aassppeeccttooss

rreellaattiivvooss aa ssuu ccoommpprraa,, rreecceeppcciióónn,, aallmmaacceennaajjee,, ddiissttrriibbuucciióónn aa llooss eeqquuiippooss,, ccoonnttrroolleess ddee rreennddiimmiieennttooss yy

rreeppoorrtteess ddee iinnvveennttaarriioo ccoonn eell ffiinn ddee ooppttiimmiizzaarr ssuu uussoo ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss

iinntteerrnnooss..





IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn oo CCiivviill,, MMeeccáánniiccoo,, IInndduussttrriiaall oo TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa))..

EEnntteennddeerr yy mmaanneejjaarr iinnffoorrmmaacciióónn ccooyyuunnttuurraall ddeell mmeerrccaaddoo ddee llooss ccoommbbuussttiibblleess..




4455

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee DDeessaarrrroolllloo IInnffoorrmmááttiiccaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

GGeessttiioonnaarr eell ccoorrrreeccttoo uussoo,, ffuunncciioonnaammiieennttoo yy ooppeerraacciióónn ddee ttooddooss llooss ssiisstteemmaass ddee iinnffoorrmmaacciióónn yy

ccoommuunniiccaacciioonneess ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

EEssttaabblleecceerr llaass mmeejjoorreess ooppcciioonneess eenn llooss ddeessaarrrroollllooss iinnffoorrmmááttiiccooss qquuee llaa EEmmpprreessaa rreeqquuiieerree ppaarraa llaa

ooppeerraacciióónn..

MMaanntteenneerr eell rreessgguuaarrddoo ccoorrrreeccttoo yy aapprrooppiiaaddoo ddee llooss rreeccuurrssooss yy aanntteecceeddeenntteess iinnffoorrmmááttiiccooss ddee llaa

EEmmpprreessaa..

GGeessttiioonnaarr eell bbuueenn eessttaaddoo ddee ttooddooss llooss eeqquuiippooss ccoommppuuttaacciioonnaalleess ddee llaa oorrggaanniizzaacciióónn..

MMaanntteenneerr aa llooss uussuuaarriiooss ccaappaacciittaaddooss eenn llaass mmaatteerriiaass qquuee ssee rreeqquuiieerraann ppaarraa uunn ccoorrrreeccttoo yy óóppttiimmoo uussoo

ddee llaass hheerrrraammiieennttaass ccoommppuuttaacciioonnaalleess..

GGeessttiioonnaarr llaass ccoommuunniiccaacciioonneess ee iinnffoorrmmaacciióónn ddee llaa EEmmpprreessaa aa nniivveell ddee ttooddaass llaass ffaaeennaass..





IInnggeenniieerroo eenn IInnffoorrmmááttiiccaa..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeell nneeggoocciioo..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddee aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee rreeddeess,, ssiisstteemmaass ddee ccoommuunniiccaacciioonneess,, bbaasseess ddee ddaattooss..


CCoonnoocciimmiieennttooss ddee hhaarrddwwaarree..


CCoonnoocciimmiieennttoo ddee ssiisstteemmaass aaddmmiinniissttrraattiivvooss,, iinnvveennttaarriiooss,, ccoonnttaabblleess yy oottrrooss..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee DDeessaarrrroolllloo OOrrggaanniizzaacciioonnaall

FFUUNNCCIIOONNEESS

DDeessaarrrroolllloo oorrggaanniizzaacciioonnaall:: ddiiaaggnnóóssttiiccooss ddee cclliimmaa llaabboorraall yy ggeenneerraacciióónn ddee ppllaanneess ddee ddeessaarrrroolllloo..

DDeessaarrrroollllaarr eell ppllaann ddee ccaappaacciittaacciióónn ppaarraa ttooddooss llooss ttrraabbaajjaaddoorreess ddee llaa eemmpprreessaa ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass

yy pprroocceeddiimmiieennttooss..

EEssttrreeggaarr aasseessoorrííaa aa ttooddaass llaass jjeeffaattuurraass ppaarraa eell ddeessaarrrroolllloo ddee llaa ggeessttiióónn ddeell ddeesseemmppeeññoo..

RReeaalliizzaarr rreecclluuttaammiieennttoo yy sseelleecccciióónn ddee ppeerrssoonnaall ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa

EEmmpprreessaa..

DDeessaarrrroollllaarr llaa rreevviissttaa iinnssttiittuucciioonnaall AA ttooddaa MMááqquuiinnaa..

AAppooyyaarr aa ttooddaass llaass ggeerreenncciiaass eenn aassppeeccttooss ccoommuunniiccaacciioonnaalleess yy ddee ddeessaarrrroolllloo oorrggaanniizzaacciioonnaall..





PPssiiccóóllooggoo ccoonn eessppeecciiaalliiddaadd eenn eell áárreeaa llaabboorraall..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall,, ffrraannqquuiicciiaa ttrriibbuuttaarriiaa ppaarraa ccaappaacciittaacciióónn yy aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass..

CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell uussuuaarriioo..



4466

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffaa EElleeccttrroommeeccáánniiccoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPllaanniiffiiccaa yy ddeessaarrrroollllaa aaccttiivviiddaaddeess eennffooccaaddaass aa,, rreeppaarraacciioonneess yy ddiiaaggnnóóssttiiccooss eenn llaass áárreeaass eellééccttrriiccaass yy

eelleeccttrróónniiccaass ccoommoo aassíí ddiiaaggnnóóssttiiccooss ddee ffoorrmmaa iiddóónneeaa ssiigguuiieennddoo lloo qquuee.. EEnn ffaallllaass ddee ssiisstteemmaass oo

ssuubbssiisstteemmaass mmeeccáánniiccooss ddeerriivvaaddooss ddee uunn ccoommaannddoo eellééccttrriiccoo uu eelleeccttrróónniiccoo.. CCoommoo aassíí mmaanntteenncciioonneess yy//oo

rreevviissiioonneess eenn bbaassee aa llaass ppaauuttaass ddee mmaanntteenniimmiieennttoo..

DDeeffiinnee yy ddeetteerrmmiinnaarr eell pprroocceessoo ddee aajjuussttee,, ppuueessttaa aa ppuunnttoo yy vveerriiffiiccaacciióónn ddee ssiisstteemmaass eelleeccttrroommeeccáánniiccooss,,



AAnnaalliizzaa llaass ffaallllaass rreeccuurrrreenntteess yy aappooyyaa eell ttrraabbaajjoo ddee llooss EElleeccttrroommeeccáánniiccoo AA yy BB..

AAddmmiinniissttrraarr yy ccoonnttrroollaarr eell eeqquuiippoo ddee EElleeccttrroommeeccáánniiccooss AA yy BB..



IInnggeenniieerroo oo TTééccnniiccoo EElleeccttrroommeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa))..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee MMaanntteenncciióónn yy PPrrooggrraammaacciióónn MMaaqquuiinnaarriiaass

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAccttuuaalliizzaarr eell SSiisstteemmaa ddee MMaanntteenncciioonneess yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss ddee aaccuueerrddoo aa llaass


AAppooyyaarr llaa ggeessttiióónn ddee llooss ttaalllleerreess eenn ffaaeennaass..

AAuuddiittaarr llaass ffaaeennaass rreessppeeccttoo aa llaa mmaanntteenncciióónn yy rreeppaarraacciióónn ddee llaass mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss..

GGeenneerraarr iinnffoorrmmeess ddee llaass aauuddiittoorriiaass..

HHaacceerr sseegguuiimmiieennttooss..





IInnggeenniieerroo CCiivviill MMeeccáánniiccoo ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee MMaanntteenncciióónn ddee PPllaannttaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

MMaanntteenneerr llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ooppeerraacciioonnaall ddee llaass ppllaannttaass aa ccaarrggoo eenn llooss rraannggooss óóppttiimmooss ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn

eeffiicciieennttee yy rreennttaabbllee ddee llaa EEmmpprreessaa..

PPllaanniiffiiccaarr yy ccoonnttrroollaarr llaass MMaanntteenncciioonneess pprreevveennttiivvaass ddee llaa PPllaannttaa ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppaarraaddaass aaccoorrddaaddaass ccoonn

eell mmaannddaannttee..

CCoonnttrroollaarr llaass rreeppaarraacciioonneess nneecceessaarriiaass eenn eell mmeennoorr ttiieemmppoo ppoossiibbllee,, ccoonnttrroollaannddoo llooss ssttoocckkss nneecceessaarriiooss ddee

llaass ppiieezzaass ccllaavveess ddee ddeessggaassttee nnaattuurraall oo rreeccuurrrreennttee..


AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn ssuuss ssuubbaalltteerrnnooss,, cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss ddee aaccuueerrddoo aa llooss vvaalloorreess ddee

llaa EEmmpprreessaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn oo CCiivviill MMiinnaa,, MMeeccáánniiccoo,, TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo,, mmeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),,

ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..



EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 55 aaññooss eenn jjeeffee ddee mmaanntteenncciióónn ddee ppllaannttaa..




CCoommppuuttaacciióónn aa nniivveell ddee uussuuaarriioo,, aaddmmiinniissttrraacciióónn ddeell ppeerrssoonnaall..


4477

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee OOffiicciinnaa TTééccnniiccaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr llaa ggeessttiióónn ddee llaa ffaaeennaa,, ssiieennddoo rreessppoonnssaabbllee ddee ccoonnttrroollaarr,, aauuddiittaarr yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss

llooss rreeccuurrssooss ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

CCoonnttrroollaarr iinnddiiccaaddoorreess ooppeerraacciioonnaalleess..

CCoonnttrroollaarr rreeccllaammooss ddeell cclliieennttee..

CCoonnttrroollaarr llaa pprroodduuccttiivviiddaadd..

GGeenneerraarr iinnffoorrmmeess ccoonnffiiaabblleess..

GGeenneerraarr eessttaaddoo ddee ppaaggoo..





IInnggeenniieerroo EEjjeeccuucciióónn oo CCiivviill,, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..








NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee PPllaannttaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

MMaanntteenneerr llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ooppeerraacciioonnaall ddee llaass ppllaannttaass aa ccaarrggoo eenn llooss rraannggooss óóppttiimmooss ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn

eeffiicciieennttee yy rreennttaabbllee ddee llaa EEmmpprreessaa..

AAddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess yy hhuummaannooss)) ddee aaccuueerrddoo aa llaass



AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn ssuuss ssuubbaalltteerrnnooss,, cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss ddee aaccuueerrddoo aa llooss vvaalloorreess ddee llaa

EEmmpprreessaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn oo CCiivviill MMiinnaa,, MMeeccáánniiccoo,, TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo,, mmeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn


CCoonnoocciimmiieennttoo ddeell mmeerrccaaddoo yy ddee llaass ccaarraacctteerrííssttiiccaass ddeell cclliieennttee ddee llaa ffaaeennaa ((mmiinneerrííaa mmeettáálliiccaa yy nnoo mmeettáálliiccaa,, ffoorreessttaall,,

ccoonnssttrruucccciióónn))..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn jjeeffee ddee ppllaannttaa..






4488

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee TTaalllleerr

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess yy hhuummaannooss)) ddee aaccuueerrddoo aa

llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa

GGeessttiioonnaarr llaa rreeppaarraacciióónn yy//oo mmaanntteenncciióónn ooppoorrttuunnaa yy ddee ccaalliiddaadd ddee llooss eeqquuiippooss iinnggrreessaaddooss aa ttaalllleerr ppaarraa llaa

ooppeerraacciióónn eeffiicciieennttee yy rreennttaabbllee ddee llooss mmiissmmooss..

GGeessttiioonnaarr llooss rreeppuueessttooss rreeqquueerriiddooss..

EEnnttrreeggaarr llooss eeqquuiippooss eenn eell ttiieemmppoo aaccoorrddaaddoo..


AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn ssuuss ssuubbaalltteerrnnooss,, cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss ddee aaccuueerrddoo aa llooss vvaalloorreess ddee

llaa EEmmpprreessaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn MMeeccáánniiccoo oo TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo,, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy

eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..



EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn jjeeffee ddee ttaalllleerr oo ggrruuppooss eenn ttrraabbaajjooss ddee ffaaeennaass..






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee TTrraannssppoorrttee oo ssuuppeerrvviissoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAddmmiinniissttrraarr llaa fflloottaa ddee eeqquuiippooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo,, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa

EEmmpprreessaa..

DDaarr ccuummpplliimmiieennttoo ddeell ppllaann ddee ttrraannssppoorrttee ddiiaarriioo yy mmeennssuuaall ppaarraa ccuummpplliirr eell ppllaann ddee pprroodduucccciióónn aaccoorrddaaddoo..




CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS TTEECCNNIICCAASS ::

IInnggeenniieerroo CCiivviill,, MMeeccáánniiccoo,, MMiinneerroo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee

mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..








4499

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee TTuurrnnoo PPllaannttaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

RReessppoonnssaabbllee ddee aaddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess yy

hhuummaannooss)),, eenn bbaassee aa eessttáánnddaarreess ddee ooppeerraacciioonneess,, mmaanntteenncciióónn yy ddee sseegguurriiddaadd ddeeffiinniiddoo ppaarraa llaa ppllaannttaa ddee

aaccuueerrddoo aa llooss vvaalloorreess ddee llaa EEmmpprreessaa..

AAppooyyaarr aall JJeeffee ddee PPllaannttaa yy vveellaarr ppoorr llaa pprroodduucccciióónn ddee llaa ppllaannttaa yy llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ooppeerraacciioonnaall..



ddee llaa eemmpprreessaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn eenn MMiinnaa uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee

mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..








NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee GGeessttiióónn ddee SSSSOO yy MMAA

FFUUNNCCIIOONNEESS

LLiiddeerraarr eell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn ddee SSSSOO yy MMAA ddee llaa ffaaeennaa,, aa ttrraavvééss ddee llaa iimmpplleemmeennttaacciióónn ddee aaccttiivviiddaaddeess

ccoonnttrroollaabblleess yy eevvaalluuaabblleess,, oorriieennttaaddaass aa llaass ppeerrssoonnaass,, eeqquuiippooss,, iinnssttaallaacciioonneess yy mmeeddiioo aammbbiieennttee

AAddaappttaarr ccoonn ssuu eeqquuiippoo ddee ttrraabbaajjoo llooss pprroocceessooss yy pprroocceeddiimmiieennttooss qquuee llee aapplliiqquueenn aa ssuu ffaaeennaa

((eemmeerrggeenncciiaa eennttrree oottrrooss))..

IInnssttrruuiirr,, aappooyyaarr yy ccoonnttrroollaarr llaa aapplliiccaacciióónn ddee llooss ppllaanneess SSSSOO yy MMAA ddee llaa EEmmpprreessaa yy ccuummpplliimmiieennttoo ddee llaa

lleeggiissllaacciióónn vviiggeennttee..

IInntteeggrraarr aall SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn llooss pprroocceessooss yy pprroocceeddiimmiieennttooss SSSSOO yy MMAA qquuee aapplliiqquueenn ddeell MMaannddaannttee..

AApprroobbaarr llaass nneecceessiiddaaddeess ddee ccaappaacciittaacciióónn ddee SSSSOO yy MMAA..

CCoonnttrroollaarr llooss rreeggiissttrrooss ddee iinncciiddeenntteess,, aappooyyaarr llaass iinnvveessttiiggaacciioonneess ppaarraa iiddeennttiiffiiccaarr llaass ccaauussaass yy aasseessoorraarr

eenn llaa ssuuppeerrvviissiióónn eenn ttééccnniiccaass ddee iinnvveessttiiggaacciióónn,, aassíí ccoommoo eenn llaa pprreeppaarraacciióónn ddee iinnffoorrmmeess..

EEnnttrreeggaarr lliinneeaammiieennttooss ccllaarrooss yy pprrooccuurraarr llooss rreeccuurrssooss ppaarraa eell ccuummpplliimmiieennttoo ddee llooss oobbjjeettiivvooss..





PPrrooffeessiioonnaall eenn PPrreevveenncciióónn ddee RRiieessggooss yy MMeeddiioo AAmmbbiieennttee..

EEssppeecciiaalliizzaacciióónn ddeeppeennddiieennttee ddeell ttiippoo ddee ffaaeennaa,, ppoorr eejjeemmpplloo:: SSNNSS,, SSeerrnnaaggeeoommíínn AA oo BB..


MMíínniimmoo 55 aaññooss eenn llaa aapplliiccaacciióónn ddee PPllaanneess // PPrrooggrraammaass ddee CCoonnttrrooll ddee PPéérrddiiddaass..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJeeffee ddee RReemmuunneerraacciioonneess

FFUUNNCCIIOONNEESS

GGeessttiioonnaarr llooss pprroocceeddiimmiieennttooss rreellaacciioonnaaddooss ccoonn rreemmuunneerraacciioonneess.. RReecciibbiirr,, oorrggaanniizzaarr,, pprroocceessaarr yy ccoonnttrroollaarr

aanntteecceeddeenntteess ppaarraa eell pprroocceessoo mmeennssuuaall ddee eellllaass..

EEnnttrreeggaa ddee aannáálliissiiss ddee rreemmuunneerraacciioonneess eenn ffoorrmmaa mmeennssuuaall..

RReessgguuaarrddaarr llaa iinnffoorrmmaacciióónn yy llooss rreessppaallddooss ddee llooss pprroocceessooss mmeennssuuaalleess..





IInnggeenniieerroo CCoommeerrcciiaall oo ttééccnniiccoo ccoonn eessppeecciiaalliiddaadd eenn rreemmuunneerraacciioonneess yy ccoonnoocciimmiieennttooss aaccttuuaalliizzaaddooss ddee lleeggiissllaacciióónn

llaabboorraall yy RRRRHHHH..




5500


MMaanneejjoo ddee ssooffttwwaarree ddee rreemmuunneerraacciioonneess..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJoorrnnaall ddee AAsseeoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

LLiimmppiiaarr,, aasseeaarr ttooddaass llaass iinnssttaallaacciioonneess ddee llaass ffaaeennaass yy ooffiicciinnaa cceennttrraall,, bbaaññooss,, llaavvaaddoo ddee lloozzaa yy

mmaanntteenncciióónn ddee llooss lluuggaarreess ddee pprreeppaarraacciióónn ddee ccaafféé,, ssaallaass ddee rreeuunniioonneess yy aappooyyoo eenn llaa aatteenncciióónn ddee

vviissiittaass..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJoorrnnaall

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr eenn ttaarreeaass mmeennoorreess ddee llaa ooppeerraacciióónn ddee llaa ffaaeennaa qquuee nnoo rreeqquuiieerreenn eessppeecciiaalliizzaacciióónn ccoonn eell oobbjjeettoo

ddee llooggrraarr llaa pprroodduucccciióónn eessppeerraaddaa..



EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 11 aaññoo eenn ttrraabbaajjoo ddee ffaaeennaass..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: JJuunniioorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoommpprraass mmeennoorreess ddee aaccuueerrddoo aa pprroocceeddiimmiieennttoo..

EEnnttrreeggaarr yy rreettiirraarr ddee ddooccuummeennttooss ((cchheeqquueess,, ffaaccttuurraass ddee ccoommpprraa,, gguuííaass,, nnoottaass ddee ccrrééddiittoo,, eettcc..))


TTrraammiitteess eenn llaass eennttiiddaaddeess eexxtteerrnnaass IInnssppeecccciióónn ddeell TTrraabbaajjoo,, SSeerreemmii,, SSIIII,, CCoonnsseerrvvaaddoorr,, NNoottaarriiaalleess eennttrree

oottrrooss..

TTrraammiitteess BBaannccaarriiooss..

AAppooyyaarr aaccttiivviiddaaddeess aaddmmiinniissttrraattiivvaass ddeell ÁÁrreeaa..




CCoonnoocciimmiieennttooss ddee ttrraammiitteess BBaannccaarriiooss yy SSIIII..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: MMeeccáánniiccoo AA// MMeeccáánniiccoo llííddeerr oo MMeeccáánniiccoo SSuuppeerrvviissoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEjjeeccuuttaarr aaccttiivviiddaaddeess ddee rreeppaarraacciióónn yy mmaanntteenncciióónn ddee ccaammiioonneess yy mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa,, aaddhhiirriieennddoo

eessttrriiccttaammeennttee aa llaass nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa mmaanntteenncciióónn yy aaccttiivviiddaaddeess

aassoocciiaaddaass..

LLooccaalliizzaarr yy aannaalliizzaarr aannoommaallííaass yy aavveerrííaass eenn mmááqquuiinnaass yy ssiisstteemmaass mmeeccáánniiccooss,, pprrooppoonneerr llaass aacccciioonneess

ccoorrrreeccttoorraass ooppoorrttuunnaass yy oorrggaanniizzaarr llaass iinntteerrvveenncciioonneess..

RReeppaarraarr mmááqquuiinnaass ppeessaaddaass yy ssiisstteemmaass mmeeccáánniiccooss ddee aaccuueerrddoo aa llaa rreessppeeccttiivvaa OO//TT ppaarraa rreeppaarraacciióónn..

DDeessaarrrroollllaarr pprroocceessooss yy mmééttooddooss ddee mmaanntteenncciióónn yy rreeppaarraacciióónn ddee mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn MMeeccáánniiccoo,, TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo

ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ssuuss ppaarrtteess yy ppiieezzaass..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn ddee ffaaeennaass..



5511

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: MMeeccáánniiccoo BB

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RReeaalliizzaarr yy eejjeeccuuttaarr aaccttiivviiddaaddeess ddee mmaanntteenniimmiieennttoo yy rreeppaarraacciióónn ddee ccaammiioonneess yy mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa,,

ccoonnssiiddeerraannddoo llaass nnoorrmmaass ddee hhiiggiieennee yy sseegguurriiddaadd pprrooppiiaass ddeell ttrraabbaajjoo..

CCoonnffeecccciioonnaarr eevvaalluuaacciióónn ddee ffaallllaass ddeell eeqquuiippoo ddee ffoorrmmaa gglloobbaall yy ppoosstteerriioorrmmeennttee eejjeeccuuttaarr ssuu oorrddeenn ddee

ttrraabbaajjoo ccoonn VV°°BB°° ddee uunn mmeeccáánniiccoo ddee ccaatteeggoorrííaa AA..

OOrrggaanniizzaarr eell pprroocceessoo ddee mmaanntteenniimmiieennttoo,, ddiiaaggnnóóssttiiccoo yy rreeppaarraacciióónn..

MMaanntteenneerr lliimmppiieezzaa ddeell lluuggaarr ddee ttrraabbaajjoo,, hheerrrraammiieennttaass yy eeqquuiippooss ddee ttrraabbaajjoo..


TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy


EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 11 aaññoo eenn ttrraabbaajjooss ddee ffaaeennaass..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: MMeeccáánniiccoo ddee MMaanntteenncciióónn//lluubbrriiccaaddoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEjjeeccuuttaarr aaccttiivviiddaaddeess ddee mmaanntteenniimmiieennttoo ddee ccaammiioonneess yy mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa,, ccoonnssiiddeerraannddoo llaass nnoorrmmaass ddee

hhiiggiieennee yy sseegguurriiddaadd pprrooppiiaass ddeell ttrraabbaajjoo..

EEnnccaarrggaaddoo ddee eejjeeccuuttaarr,, eennggrraasseess,, ccaammbbiiooss ddee aacceeiittee,, yy ccoonnttrroollaarr ttooddaass aaqquueellllaass aaccttiivviiddaaddeess

rreellaacciioonnaaddaass ccoonn lluubbrriiccaacciióónn yy qquuee ssee iinnddiiqquueenn eenn llaass ppaauuttaass ddee mmaanntteenncciióónn.. RReessppoonnssaabbllee ddee uuttiilliizzaarr

llooss iinnssuummooss ccoorrrreeccttooss yy nneecceessaarriiooss ppaarraa eejjeeccuuttaarr ssuu llaabboorr,, ccoommoo aassíí mmaanntteenneerr eell oorrddeenn eenn ssuu sseeccttoorr ddee

ttrraabbaajjoo..




EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn ttrraabbaajjooss ddee ffaaeennaass..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: MMoonniittoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEvvaalluuaarr eell eexxaammeenn pprrááccttiiccoo ddee llooss ccoonndduuccttoorreess rreecclluuttaaddooss yy eenn pprroocceessoo ddee sseelleecccciióónn eenn llaa ffaaeennaa..

FFoorrmmaarr ddee mmaanneerraa ppeerrmmaanneennttee aa llooss ccoonndduuccttoorreess yyaa ccoonnttrraattaaddooss ddee llaa ffaaeennaa,, ccoonn eell ffiinn ddee mmeejjoorraarr

llaa uuttiilliizzaacciióónn ddee llaass mmaaqquuiinnaass,, pprroommoovviieennddoo llaa dduurraabbiilliiddaadd ddee ééssttaass yy ssuu ooppeerraacciióónn eeffiicciieennttee yy

sseegguurraa..



EExxppeerriieenncciiaa ddee 55 aaññooss ccoommoo ccoonndduuccttoorr ddee ccaammiioonneess ddee aallttoo ttoonneellaajjee yy//oo mmaaqquuiinnaarriiaass..


HHaabbeerr ccuurrssaaddoo yy aapprroobbaaddoo eell ccuurrssoo ddee ffoorrmmaacciióónn ddee mmoonniittoorreess..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr AAssttiillllaaddoorr

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OOppeerraarr eell AAssttiillllaaddoorr ddee llaa PPllaannttaa,, ccoonn llaass ssiigguuiieenntteess ooppeerraacciioonneess eessttiippuullaaddaass:: aassttiillllaarr llaa mmaaddeerraa qquuee

pprroovviieennee ddeell ddeessccoorrtteezzaaddoorr yy ccaarrggaarr llooss ccaammiioonneess ccoonn llaa aassttiillllaa..

PPrreevveerr yy ccoonnttrroollaarr ppoossiibblleess ffooccooss ddee iinncceennddiioo eenn ssuu mmaaqquuiinnaarriiaa ppoorr eell ggrraann vvoolluummeenn ddee ddeesseecchhooss

iinnffllaammaabblleess aassoocciiaaddooss aa llaa aaccttiivviiddaadd..

CCoonnttrroollaarr yy rreeaalliizzaarr eell sseegguuiimmiieennttoo ddee eessttaaddoo ddee ssuu mmaaqquuiinnaarriiaa yy aaddhheerriirr eessttrriiccttaammeennttee aa llaass

nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa ooppeerraacciióónn pprroodduuccttiivvaa ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa..

EEjjeeccuuttaarr uunn cchheecckklliisstt ddee ccoonnttrrooll ddee eessttaaddoo ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa..



EExxppeerriieenncciiaa ddee 33 aaññooss ccoommoo OOppeerraaddoorr ddee mmaaqquuiinnaarriiaass..


LLiicceenncciiaa ddee ccoonndduucciirr mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa aall ddííaa.. IInnttaacchhaabbllee hhoojjaa ddee vviiddaa ddeell ccoonndduuccttoorr..

5522

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr BBuullllddoozzeerr

FFUUNNCCIIOONNEESS




RReeaalliizzaarr llaa ccoonndduucccciióónn yy ooppeerraacciióónn ddee mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa bbuullllddoozzeerr ppaarraa mmoovviimmiieennttoo,, aaccooppiioo,,

ttrraannssppoorrttee yy//oo ddeessppeejjee ddee mmaatteerriiaall sseeggúúnn llaass nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ddee ooppeerraacciióónn ddee llaa mmiissmmaa..

AAssiissttiirr yy eeffeeccttuuaarr aaccttiivviiddaaddeess ddee ppaauuttaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprroocceeddiimmiieennttoo ppaarraa llaa eejjeeccuucciióónn ddee

aaccttiivviiddaaddeess ddiiaarriiaass ccoonn mmaaqquuiinnaarriiaa bbuullllddoozzeerr..






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr CCaammaa bbaajjaa

FFUUNNCCIIOONNEESS




TTrraassllaaddaarr mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa ppoorr ccaarrrreetteerraa yy ppoorr ccaammiinnooss iinntteerrnnooss,, sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess ddee

llaa ffaaeennaa oo ppllaannttaa oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa,, ccuuaannddoo aapplliiqquuee ddeebbee ppoosseeeerr llooss ppeerrmmiissooss

nneecceessaarriiooss yy llaass rreessttrriicccciioonneess ddee ttrraannssiittoo eemmaannaaddaass ddeell MMiinniisstteerriioo ddee ttrraannssppoorrttee..

AAddhheerriirr eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn ddee llaa

mmaaqquuiinnaarriiaa..






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr CCaammiióónn AAlljjiibbee

FFUUNNCCIIOONNEESS




OOppeerraarr yy mmaanneejjaarr eell ccaammiióónn aalljjiibbee,, ttrraannssppoorrttaannddoo aagguuaa ppaarraa rreeggaarr yy mmaanntteenneerr llooss ccaammiinnooss ddee ttiieerrrraa

oo cceennttrroo ddee aaccooppiioo,, sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess ddee llaa ffaaeennaa oo ppllaannttaa oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa

jjeeffaattuurraa,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee

ooppeerraacciióónn ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppaarraa ttooddaa ooppeerraacciióónn ddeerriivvaaddaa..






5533

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr ddee CCaammiióónn AAllttoo TToonneellaajjee

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonnttrroollaarr yy rreeaalliizzaarr eell sseegguuiimmiieennttoo ddee eessttaaddoo ddee ssuu mmaaqquuiinnaarriiaa yy ddee aaddhheerriirr eessttrriiccttaammeennttee aa llaass



OOppeerraarr eell ccaammiióónn ttrraannssppoorrttaannddoo eell mmaatteerriiaall ddeessddee llooss ddiissttiinnttooss nniivveelleess ddee mmiinnaa oo cceennttrroo ddee aaccooppiioo,,

ddeeppoossiittaannddoo eell mmaatteerriiaall sseeggúúnn llaass nneecceessiiddaaddeess oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa ddee llaa ooppeerraacciióónn,,

aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn

ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppaarraa ttooddaa ooppeerraacciióónn ddeerriivvaaddaa..






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr CCaammiióónn MMiixxeerr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonnttrroollaarr yy rreeaalliizzaarr eell sseegguuiimmiieennttoo ddee eessttaaddoo ddee ssuu mmaaqquuiinnaarriiaa yy ddee aaddhheerriirr eessttrriiccttaammeennttee aa llaass


CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr llooss ssiisstteemmaass ddeell ccaammiióónn mmiixxeerr,, jjuunnttoo ccoonn llaa pprreeppaarraacciióónn ddeell hhoorrmmiiggóónn ppaarraa sseerr

ttrraannssppoorrttaaddoo aa llooss ddiissttiinnttooss ppuunnttooss ddee ddeessccaarrggaa uu oobbrraass aassiiggnnaaddaass sseeggúúnn llaass gguuííaass ddee ddeessppaacchhoo..






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr CCaammiióónn BBaatteeaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr yy ccoonndduucciirr eell ccaammiióónn bbaatteeaa,, ttrraannssppoorrttaarr eell mmaatteerriiaall ddeessddee llooss ddiissttiinnttooss ppuunnttooss ddee llaa ffaaeennaa aall

ppuunnttoo ddee ddeessttiinnoo,, ddeeppoossiittaannddoo oo aaccooppiiaannddoo eell mmaatteerriiaall sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess ddee llaa ppllaannttaa oo

sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa ddee llaa ooppeerraacciióónn,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llaass nnoorrmmaattiivvaass ddee

sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa ooppeerraacciióónn pprroodduuccttiivvaa ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa..


nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa ooppeerraacciióónn..







5544

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oocchhooffeerr CCaammiióónn ccoonn CCaarrrroo

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr yy ccoonndduucciirr eell ccaammiióónn ccoonn ccaarrrroo,, ttrraannssppoorrttaarr eell áárrbbooll oo ttrroozzoo ddee áárrbbooll pprroocceessaaddoo oo ttrroonnccooss

ddeessddee llaass ddiissttiinnttaass llooccaacciioonneess ((ffaaeennaass)) aall cceennttrroo ddee aaccooppiioo,, ddeeppoossiittaannddoo eell mmaatteerriiaall sseeggúúnn sseeaann llaass

nneecceessiiddaaddeess ddee llaa ffaaeennaa oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa ddee aaccuueerrddoo ccoonn eell mmaannddaannttee,,

aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn

ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppaarraa ttooddaa ooppeerraacciióónn ddeerriivvaaddaa..


nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa ooppeerraacciióónn pprroodduuccttiivvaa..

EEjjeeccuuttaarr uunn cchheecckklliisstt ddee ccoonnttrrooll ddee eessttaaddoo ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr CCaammiióónn ddee MMaanntteenncciióónn

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr yy ccoonndduucciirr eell ccaammiióónn qquuee ttrraannssppoorrttaa ccoommbbuussttiibbllee,, lluubbrriiccaanntteess,, rreeppuueessttooss yy hheerrrraammiieennttaass qquuee

ppeerrmmiitteenn llaa mmaanntteenncciióónn pprreevveennttiivvaa ddee llooss ccaammiioonneess yy mmaaqquuiinnaarriiaass eenn eell lluuggaarr ddee llaa ffaaeennaa ccuuaannddoo

nnoo ssee eennccuueennttrreenn jjuunnttoo aall ttaalllleerr....

SSuurrttiirr aa llaass mmaaqquuiinnaarriiaass ddee ddiieesseell yy lluubbrriiccaannttee eenn eell lluuggaarr ddee ttrraabbaajjoo,, sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess ddee

llaa ffaaeennaa oo ppllaannttaa oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss

pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppaarraa ttooddaa

ooppeerraacciióónn ddeerriivvaaddaa..

RReeppaarraarr yy mmaanntteenneerr llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppeessaaddaa eenn tteerrrreennoo,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llaass nnoorrmmaattiivvaass ddee

sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa mmaanntteenncciióónn yy aaccttiivviiddaaddeess aassoocciiaaddaass..










NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr CCaammiióónn PPlluummaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr yy mmaanneejjaarr eell ccaammiióónn pplluummaa qquuee ppeerrmmiittee aauuttoo ccaarrggaarr yy ttrraannssppoorrttaarr eell mmaatteerriiaall ddeessddee llaass

ddiissttiinnttaass llooccaacciioonneess ((ffaaeennaass,, mmiinnaa oo ffoossoo)) aall ddeessttiinnoo ffiinnaall,, ddeeppoossiittaannddoo oo aaccooppiiaannddoo eell mmaatteerriiaall

sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss

pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppaarraa ttooddaa

ooppeerraacciióónn ddeerriivvaaddaa..









5555

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr CCaammiióónn TToollvvaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr yy mmaanneejjaarr eell ccaammiióónn ttoollvvaa,, ttrraannssppoorrttaarr eell mmaatteerriiaall ddeessddee llooss ddiissttiinnttaass llooccaacciioonneess ((mmiinnaa oo

ffoossoo)) aall ddeessttiinnoo ffiinnaall,, ddeeppoossiittaannddoo oo aaccooppiiaannddoo eell mmaatteerriiaall sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess ddee llaa ppllaannttaa

oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee

sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppaarraa ttooddaa ooppeerraacciióónn ddeerriivvaaddaa..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr CCaarrggaaddoorr FFrroonnttaall

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr llaa mmaaqquuiinnaarriiaa yy ooppeerraarr llooss ssiisstteemmaass ddeell ccaarrggaaddoorr ffrroonnttaall,, rreeaalliizzaannddoo llaass ooppeerraacciioonneess ddee

aaccaarrrreeaammiieennttoo ((““ccaarrgguuííoo””)),, aaccooppiioo ddee mmaatteerriiaall ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)) yy eell ddeeppóóssiittoo ddee mmaatteerriiaall

eenn ccaammiióónn ttoollvvaa,, bbaatteeaa,, ccaammiioonneess eexxtteerrnnooss,, ddiirreeccttaammeennttee eenn llaa ppllaannttaa ddee cchhaannccaaddoo pprriimmaarriioo oo eenn

ppllaannttaa ddee aaccooppiioo..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr EExxccaavvaaddoorraa ccoonn GGaarrrraa

FFUUNNCCIIOONNEESS..

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr llaa eexxccaavvaaddoorraa ccoonn ggaarrrraa ccoonn llaa ffiinnaalliiddaadd ddee ccaarrggaarr eell ccaammiióónn ccoonn ccaarrrroo ccoonn

áárrbboolleess oo ttrroozzooss ddee áárrbboolleess ddeessddee llooss lluuggaarreess ddee aaccooppiioo aa llaa oorriillllaa ddeell ccaammiinnoo eenn llaa ffaaeennaa sseeggúúnn

ccaalliibbrree,, eennttrreeggaarr yy ddeessccaarrggaarr eenn eell lluuggaarr ddee aaccooppiioo ddeell mmaannddaannttee..

DDeebbee sseerr ccaappaazz ddee ccoonnttrroollaarr yy rreeaalliizzaarr eell sseegguuiimmiieennttoo ddee eessttaaddoo ddee ssuu mmaaqquuiinnaarriiaa yy eeffeeccttuuaarr

ooppeerraacciioonneess sseeccuunnddaarriiaass ((ttrraabbaajjooss eessppeecciiaalleess)),, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llaass nnoorrmmaattiivvaass ddee

sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa ooppeerraacciióónn pprroodduuccttiivvaa ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa..









5566

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr FFoorrwwaaddeerr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr eell ffoorrwwaaddeerr ppaarraa ttrraassllaaddaarr llooss áárrbboolleess oo ttrroozzooss ddee áárrbboolleess ddeessddee llooss lluuggaarreess ddee

ccoosseecchhaa aa llaa oorriillllaa ddeell ccaammiinnoo eenn llaa ffaaeennaa..

HHaacceerr llaa ccaarrggaa yy ddeessccaarrggaa sseeggúúnn ccaalliibbrree ddee ccllaassiiffiiccaacciióónn..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr GGrrúúaa HHoorrqquuiillllaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduuccee yy ooppeerraa llaa ggrrúúaa ccuuyyaa ffuunncciióónn eess ccaarrggaarr yy ddeessccaarrggaarr ccaammiioonneess,, bbooddeeggaa yy ppaattiioo..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr HHaarrvveesstteerr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr eell hhaarrvveesstteerr ppaarraa llaa ccoosseecchhaa ddee áárrbboolleess eenn llaa ffaaeennaa,, ccoonn llaass ssiigguuiieenntteess

ooppeerraacciioonneess:: vvoolltteeaarr,, ddeessrraammaarr,, ddeessccoorrtteezzaarr yy ttrroozzaarr ddee aaccuueerrddoo aa llaass ccoonnddiicciioonneess eessttiippuullaaddaass ppoorr

eell mmaannddaannttee..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr ddee MMaaqquuiinnaa FFoorreessttaall

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr MMaaqquuiinnaass FFoorreessttaalleess ppaarraa llaa ccoosseecchhaa ddee áárrbboolleess eenn llaa ffaaeennaa,, ccoonn llaass ssiigguuiieenntteess

ooppeerraacciioonneess:: vvoolltteeaarr,, ddeessrraammaarr,, ddeessccoorrtteezzaarr,, ttrroozzaarr,, ttrraassllaaddaarr,, aarrrruummaarr yy ccaarrggaarr ccaammiioonneess

FFoorreessttaalleess ddee aaccuueerrddoo aa llaass ccoonnddiicciioonneess eessttiippuullaaddaass ppoorr eell mmaannddaannttee..









5577

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr MMaaqquuiinnaarriiaa PPeessaaddaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr yy mmaanneejjaarr eell ccaammiióónn ddee aallttoo ttoonneellaajjee,, ttrraannssppoorrttaarr eell mmaatteerriiaall ddeessddee llaass ddiissttiinnttaass llooccaacciioonneess

((mmiinnaa oo ffoossoo)) aall ddeessttiinnoo ffiinnaall,, ddeeppoossiittaannddoo oo aaccooppiiaannddoo eell mmaatteerriiaall sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess ddee llaa

ppllaannttaa oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy

nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ppaarraa ttooddaa ooppeerraacciióónn ddeerriivvaaddaa..

CCoonndduucciirr llaa mmaaqquuiinnaarriiaa yy ooppeerraarr eenn llaass ddiissttiinnttaass zzoonnaass ddee llaa ffaaeennaa yy ppllaannttaa,, rreeaalliizzaannddoo llaass

ooppeerraacciioonneess ddee aaccaarrrreeaammiieennttoo ((““ccaarrgguuííoo””)) yy aaccooppiioo ddee mmaatteerriiaall ppaarraa ddeeppoossiittaarrllooss eenn eell ccaammiióónn,,

ddiirreeccttaammeennttee eenn llaa ppllaannttaa ddee cchhaannccaaddoo pprriimmaarriioo oo eenn ppllaannttaa ddee aaccooppiioo..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr MMoottoossiieerrrraa

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr llaa MMoottoossiieerrrraa ppaarraa llaa ccoosseecchhaa ddee áárrbboolleess eenn llaa ffaaeennaa,, ccoonn llaass ssiigguuiieenntteess ooppeerraacciioonneess::

vvoolltteeaarr,, ddeessrraammaarr yy ttrroozzaarr ddee aaccuueerrddoo aa llaass ccoonnddiicciioonneess eessttiippuullaaddaass ppoorr eell mmaannddaannttee..






EExxppeerriieenncciiaa ddee 33 aaññooss ccoommoo mmoottoossiieerrrriissttaa..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr MMoottoonniivveellaaddoorraa

RR FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr llooss ssiisstteemmaass ddee llaa mmoottoonniivveellaaddoorraa ccoonn eell ffiinn ddee ffaacciilliittaarr eell ttrráánnssiittoo eexxppeeddiittoo yy lliibbrree

ddee ttooddoo ttiippoo ddee ttrraannssppoorrttee eenn ttooddooss llooss ccaammiinnooss aall iinntteerriioorr ddee llaa ffaaeennaa,, ccaammiinnooss ddee aacccceessoo aall

ccoommpplleejjoo yy ccaammiinnooss iinntteerriioorreess oo sseeccuunnddaarriiooss,, aa ttrraavvééss ddee llaa ccoorrrreeccttaa uuttiilliizzaacciióónn ddeell eeqquuiippaammiieennttoo

ddiissppoonniibbllee..



EEjjeeccuuttaarr uunn cchheecckklliisstt ddee ccoonnttrrooll ddee eessttaaddoo ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa ..






5588

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr ddee PPllaannttaa ddee CChhaannccaaddoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr llaa ppllaannttaa ddee cchhaannccaaddoo pprriimmaarriiaa,, sseeccuunnddaarriiaa yy ““bbaarrmmaakk”” ppaarraa pprroocceessaarr yy eellaabboorraarr eell pprroodduuccttoo

tteerrmmiinnaaddoo aa ppaarrttiirr ddeell mmaatteerriiaall iinnggrreessaaddoo,, ddee aaccuueerrddoo aa llaass nneecceessiiddaaddeess ddee llaa ppllaannttaa oo sseeggúúnn sseeaa

iinnddiiccaaddoo ppoorr llaa jjeeffaattuurraa ddee llaa ffaaeennaa,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee

sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee ooppeerraacciióónn ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa..

RReeaalliizzaarr eell sseegguuiimmiieennttoo ddee eessttaaddoo ddee llaa ppllaannttaa yy aaddhheerriirr aa llaass nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ddee ooppeerraacciióónn

ddee llaa mmaaqquuiinnaa..


IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn MMeeccáánniiccoo,, TTééccnniiccoo IInndduussttrriiaall uu oottrroo ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee ppllaannttaass ddee

cchhaannccaaddoo..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn ppllaannttaass ddee cchhaannccaaddoo..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr RReettrrooeexxccaavvaaddoorraa

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr rreettrrooeexxccaavvaaddoorraa ccoonn llaa ffiinnaalliiddaadd ddee ccaarrggaarr eell ccaammiióónn ttoollvvaa oo bbaatteeaa ccoonn mmaatteerriiaall

((ddeeppeennddee ddee llaa ffaaeennaa))..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr SSkkiiddddeerr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr eell sskkiiddddeerr qquuee mmaaddeerreeaa llooss áárrbboolleess oo ttrroozzooss ddee áárrbboolleess aa llaa oorriillllaa ddeell ccaammiinnoo ppoorr

aarrrraassttrree aa ttrraavvééss ddee uunnaa ggaarrrraa oo ccaabbllee ddee aacceerroo sseeggúúnn ccaalliibbrree ddee ccllaassiiffiiccaacciióónn..






EExxppeerriieenncciiaa ddee 11 aaññoo ccoommoo ccoonndduuccttoorr ddee ccaammiioonneess ddee aallttoo ttoonneellaajjee yy//oo mmaaqquuiinnaarriiaass..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr SSllaasshheerr oo PPrroocceessaaddoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

CCoonndduucciirr yy ooppeerraarr eell ssllaasshheerr oo pprroocceessaaddoorr qquuee ddeessrraammaa,, ddeessccoorrtteezzaa yy ttrroozzaa llooss áárrbboolleess eenn llaa oorriillllaa

ddee ccaammiinnoo ddee llaa ffaaeennaa,, ddee aaccuueerrddoo aa llooss mmeettrrooss ddee llaarrggoo eessttiippuullaaddoo ppoorr eell mmaannddaannttee..









5599

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr ddee TToorrrreess

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr llaa ttoorrrree ddee mmaaddeerreeoo ppaarraa aabbaasstteecceerr ddee mmaaddeerraa aa llaa ffaaeennaa,, ccoonn llaass ssiigguuiieenntteess ooppeerraacciioonneess

eessttiippuullaaddaass:: mmaaddeerreeaarr llooss aarrbboolleess..






EExxppeerriieenncciiaa ddee 33 aaññooss ccoommoo OOppeerraaddoorr ddee mmaaqquuiinnaarriiaass..



NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: OOppeerraaddoorr oo cchhooffeerr TTrraaccttoo CCaammiióónn

FFUUNNCCIIOONNEESS

OOppeerraarr yy mmaanneejjaarr eell ttrraaccttoo ccaammiióónn qquuee ppeerrmmiittee aaccooppllaarr uunnaa bbaatteeaa,, bbiittrreenn oo ccaammaa bbaajjaa,, ppaarraa

ttrraannssppoorrttaarr sseeggúúnn sseeaa eell ttiippoo ddee ttrraaccttoo,, mmaaqquuiinnaarriiaass yy eeqquuiippooss oo mmaatteerriiaalleess,, ddeessddee eell ppuunnttoo ddee

iinniicciioo aall ppuunnttoo ddee ddeessttiinnoo sseeggúúnn sseeaann llaass nneecceessiiddaaddeess ddee llaa ffaaeennaa oo ppllaannttaa oo sseeggúúnn sseeaa iinnddiiccaaddoo ppoorr

llaa jjeeffaattuurraa,, aaddhhiirriieennddoo eessttrriiccttaammeennttee aa llooss pprroocceeddiimmiieennttooss yy nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd ppeerrssoonnaall yy ddee

ooppeerraacciióónn ddee llaa mmaaqquuiinnaarriiaa..


nnoorrmmaattiivvaass ddee sseegguurriiddaadd yy pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss eenn llaa ooppeerraacciióónn pprroodduuccttiivvaa..







NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: PPaarraammééddiiccoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPrreessttaarr llooss pprriimmeerrooss aauuxxiilliiooss aa nnuueessttrroo ppeerrssoonnaall eenn llaa FFaaeennaa..

EEvvaalluuaarr llaass lleessiioonneess yy ccuuaannddoo ccoorrrreessppoonnddaa ddeerriivvaarr aa llaa MMuuttuuaall oo aa uunn CCeennttrroo AAssiisstteenncciiaall ssii nnoo

ccoorrrreessppoonnddee aa uunn aacccciiddeennttee..

MMaanntteenneerr yy ccoonnttrroollaarr llooss eelleemmeennttooss yy mmaatteerriiaall ddee pprriimmeerrooss aauuxxiilliioo eenn llaa FFaaeennaa..


TTééccnniiccoo ppaarraammééddiiccoo,, aauuxxiilliiaarr ddee eennffeerrmmeerrííaa oo eennffeerrmmeerroo

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññoo eenn eell ccaarrggoo..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee ffaaeennaa..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: PPaaññoolleerroo

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEnnttrreeggaarr llaass hheerrrraammiieennttaass ssoolliicciittaaddooss ppoorr llooss mmeeccáánniiccooss ppaarraa llaa mmaanntteenncciióónn yy rreeppaarraacciióónn ddee llaass

mmaaqquuiinnaass yy eeqquuiippooss,, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

AAddmmiinniissttrraarr eell ppaaññooll aa ccaarrggoo..



CCoonnoocciimmiieennttoo ddee mmaaqquuiinnaass,, eeqquuiippooss yy vveehhííccuullooss..




6600

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: RRaaddiioo OOppeerraaddoorr

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MMaanntteenneerr uunnaa ccoommuunniiccaacciióónn fflluuiiddaa aa ttrraavvééss ddee ssiisstteemmaass ddee rraaddiioo ccoommuunniiccaacciióónn eennttrree llooss ffrreenntteess ddee

ttrraabbaajjoo ee iinnssttaallaacciióónn ddee ffaaeennaa,, ccoonndduuccttoorreess yy ooffiicciinnaa ddee ttrraannssppoorrttee yy ccoonn llaa cceennttrraall ddee rraaddiioo ddeell

mmaannddaannttee ppaarraa pprrooggrraammaarr yy ccoonnttrroollaarr eell ttrraannssppoorrttee..

LLlleevvaarr rreeggiissttrrooss ddee llooss mmoovviimmiieennttooss ddiiaarriiooss..


EEnnsseeññaannzzaa mmeeddiiaa ccoommpplleettaa oo TTééccnniiccoo eenn CCoommuunniiccaacciióónn..



EExxppeerriieenncciiaa eenn eell uussoo ddee eeqquuiippooss ddee rraaddiioo ccoommuunniiccaacciióónn..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: RReecceeppcciioonniissttaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

IInnggrreessaarr llaass ffaaccttuurraass rreecceeppcciioonnaaddaass aall ssiisstteemmaa ccoonnttaabbllee..

RReeaalliizzaarr llaa rreecceeppcciióónn,, eennttrreeggaa yy rreeggiissttrroo ddee llaa ccoorrrreessppoonnddeenncciiaa eexxtteerrnnaa ee iinntteerrnnaa ddee llaa EEmmpprreessaa..

AAtteennddeerr yy ooppeerraarr cceennttrraall tteelleeffóónniiccaa ee iinnffoorrmmaarr aanneexxooss..

CCoonnffeecccciioonnaarr yy aaccttuuaalliizzaarr lliissttaa ddee tteellééffoonnooss iinntteerrnnooss ppoorr áárreeaass..

IInnffoorrmmaarr eell ffuunncciioonnaammiieennttoo ddee ccaaddaa uunnoo ddee llooss aanneexxooss tteelleeffóónniiccooss yy ddeell ssiisstteemmaa eenn ggeenneerraall.. IInnffoorrmmaarr aa llooss pprroovveeeeddoorreess ddee llaa ffeecchhaa ddee ppaaggoo ddee ssuuss ffaaccttuurraass.


EEssttuuddiiooss ttééccnniiccooss eenn sseeccrreettaarriiaaddoo,, aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass..

EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall pprreevviiaa mmíínniimmaa ddee 11 aaññoo eenn ccaarrggoo ssiimmiillaarr..

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO RRoommaanneerroo -- BBoommbbeerroo--PPeettrroolleerroo

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPeessaarr llooss ccaammiioonneess qquuee lllleeggaann aa llaa rroommaannaa..

GGeenneerraarr uunn ccoonnttrrooll ddiiaarriioo ddee ppeessoo ppoorr ccaammiióónn..

EEnnttrreeggaarr ddee mmaanneerraa ooppoorrttuunnaa ddiieesseell aa llooss ccaammiioonneess oo mmááqquuiinnaass qquuee lllleeggaann aa llaa bboommbbaa ddee ccoommbbuussttiibbllee..

FFiissccaalliizzaarr llaa ccoorrrreeccttaa ddeessccaarrggaa ddee ccoommbbuussttiibbllee ddee nnuueessttrrooss pprroovveeeeddoorreess eenn llaa ffaaeennaa..

EEssttaabblleecceerr rreeqquuiissiittooss ddee ppeettrróólleeoo ddee nnuueessttrrooss eeqquuiippooss yy ccaammiioonneess..



EEnntteennddeerr yy mmaanneejjaarr iinnffoorrmmaacciióónn ccooyyuunnttuurraall ddeell mmeerrccaaddoo ddee llooss ccoommbbuussttiibblleess..



6611

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSeeccrreettaarriiaa AAddmmiinniissttrraattiivvaa CCoommeerrcciiaall yy OOppeerraacciioonneess

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr aaddmmiinniissttrraattiivvaammeennttee llaass aaccttiivviiddaaddeess ddee llaass ggeerreenncciiaass CCoommeerrcciiaall yy OOppeerraacciioonneess,, rreellaacciioonnaaddaass

ccoonn llooss aarrcchhiivvooss yy ccoonnttrrooll ddee llooss ccoonnttrraattooss,, aarrcchhiivvoo ffííssiiccoo ddee llooss cclliieenntteess,, mmaanntteenncciióónn yy ccoonnttrrooll ddee

aarrttííccuullooss ddee ooffiicciinnaa,, ccoommpprraa ddee ppaassaajjeess,, llooggííssttiiccaa yy oottrrooss ddee llaass áárreeaass..

RReeeemmppllaazzaarr aa llaa sseeccrreettaarriiaa ddee llaa GGeerreenncciiaa GGeenneerraall yy rreecceeppcciioonniissttaa..


EEssttuuddiiooss ttééccnniiccooss eenn sseeccrreettaarriiaaddoo,, ccoonnttaabbiilliiddaadd oo aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSeeccrreettaarriiaa AAddmmiinniissttrraattiivvaa ddee FFaaeennaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr llaass aaccttiivviiddaaddeess aaddmmiinniissttrraattiivvaass ddee llaa ffaaeennaa,, rreellaacciioonnaaddaass ccoonn pprroodduucccciióónn,, rreeccuurrssooss hhuummaannooss yy

llooggííssttiiccaa..

RReeeemmppllaazzaarr aall aaddmmiinniissttrraattiivvoo..



EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall pprreevviiaa mmíínniimmaa ddee 11 aaññoo eenn ccaarrggoo ssiimmiillaarr..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSeeccrreettaarriiaa GGeerreennttee GGeenneerraall yy AAddmm.. yy FFiinnaannzzaass

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAppooyyaarr aaddmmiinniissttrraattiivvaammeennttee llaass aaccttiivviiddaaddeess ddee llaass ggeerreenncciiaass GGeenneerraall yy AAddmmiinniissttrraacciióónn yy FFiinnaannzzaass..

PPrreeppaarraarr llaa iinnffoorrmmaacciióónn ddeell ddiirreeccttoorriioo..

CCoonnttrrooll ddeell uussoo ddee llaa ssaallaa ddee rreeuunniióónn..

RReeeemmppllaazzaarr aa llaa sseeccrreettaarriiaa aaddmmiinniissttrraattiivvaa yy rreecceeppcciioonniissttaa..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSoollddaaddoorr AA

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPllaanniiffiiccaarr yy ddiissttrriibbuuiirr aa llooss SSoollddaaddoorreess AA yy BB aassiiggnnaaddooss eell ttrraabbaajjoo aa rreeaalliizzaarr ddee aaccuueerrddoo aa llaass

nneecceessiiddaaddeess ddeell áárreeaa ddee OOppeerraacciioonneess

PPrreeppaarraarr llooss eeqquuiippooss ppaarraa pprroocceeddeerr aa llaass ooppeerraacciioonneess ddee ssoollddeeoo yy pprrooyyeecccciióónn,, ccuummpplliieennddoo llaass nnoorrmmaass

ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss llaabboorraalleess yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..

PPrreeppaarraarr llooss eelleemmeennttooss ppaarraa pprroocceeddeerr aa llaass ooppeerraacciioonneess ddee ssoollddaadduurraa yy pprrooyyeecccciióónn,, ccuummpplliieennddoo llaass

nnoorrmmaass ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss llaabboorraalleess yy ddee mmeeddiioo aammbbiieennttee..

RReeaalliizzaarr llaass ooppeerraacciioonneess ddee ssoollddaadduurraa ddee ddiissttiinnttooss ttiippooss,, ddee aaccuueerrddoo aa eessppeecciiffiiccaacciioonneess ddee

pprroocceeddiimmiieennttooss ddee ssoollddeeoo,, ccuummpplliieennddoo llaass nnoorrmmaass ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss llaabboorraalleess yy mmeeddiioo

aammbbiieennttee..

AAppooyyaarr yy ssuuppeerrvviissaarr eell ttrraabbaajjoo ddee llooss SSoollddaaddoorreess BB..


TTééccnniiccoo IInndduussttrriiaall..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 55 aaññooss eenn ssoollddaadduurraa..


6622

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSoollddaaddoorr BB

FFUUNNCCIIOONNEESS

PPrreeppaarraarr llooss eeqquuiippooss ppaarraa pprroocceeddeerr aa llaass ooppeerraacciioonneess ddee ssoollddeeoo yy pprrooyyeecccciióónn,, ccuummpplliieennddoo llaass nnoorrmmaass

ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss llaabboorraalleess yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..

PPrreeppaarraarr llooss eelleemmeennttooss ppaarraa pprroocceeddeerr aa llaass ooppeerraacciioonneess ddee ssoollddaadduurraa yy pprrooyyeecccciióónn,, ccuummpplliieennddoo llaass

nnoorrmmaass ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss llaabboorraalleess yy ddee mmeeddiioo aammbbiieennttee..

RReeaalliizzaarr llaass ooppeerraacciioonneess ddee ssoollddaadduurraa ddee ddiissttiinnttooss ttiippooss,, ddee aaccuueerrddoo aa eessppeecciiffiiccaacciioonneess ddee

pprroocceeddiimmiieennttooss ddee ssoollddeeoo,, ccuummpplliieennddoo llaass nnoorrmmaass ddee pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss llaabboorraalleess yy mmeeddiioo

aammbbiieennttee..


TTééccnniiccoo IInndduussttrriiaall..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 22 aaññooss eenn ssoollddaadduurraa..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSooppoorrttee IInnffoorrmmááttiiccoo

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEjjeeccuuttaarr llaa aaddmmiinniissttrraacciióónn yy eell pprroocceessoo ddee ccoonnffiigguurraacciióónn ccoommppuuttaacciioonnaall ddee llaa EEmmpprreessaa ttaannttoo ddee

hhaarrddwwaarree ccoommoo ddee ssooffttwwaarree..

EEjjeeccuuttaarr llaa iinnssttaallaacciióónn yy ssooppoorrttee ddee rreeddeess,, eeqquuiippooss yy pprrooggrraammaass..

EEjjeeccuuttaarr rreessppaallddoo ddee iinnffoorrmmaacciióónn..

SSeegguurriiddaadd yy aacccceessooss aa rreedd ddee áárreeaa llooccaall yy ssiisstteemmaass..


TTééccnniiccoo eenn IInnffoorrmmááttiiccaa,, AAnnaalliissttaa ddee SSiisstteemmaa oo eeqquuiivvaalleennttee..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddee aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee rreeddeess,, ssiisstteemmaass ddee ccoommuunniiccaacciioonneess,, bbaasseess ddee ddaattooss..

CCoonnoocciimmiieennttooss ddee hhaarrddwwaarree..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSuubbggeerreennttee ddee HHoorrmmiiggoonneess

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAddmmiinniissttrraarr llooss ccoonnttrraattooss ddee llaass ffaaeennaass aassiiggnnaaddaass ppaarraa ddaarr ffiieell ccuummpplliimmiieennttoo aall ppllaann ddee pprroodduucccciióónn ddee

aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..

CCoonnttrroollaarr yy aauuttoorriizzaarr eell cciieerrrree mmeennssuuaall yy eessttaaddoo ddee ppaaggoo ddee llaa ffaaeennaa..

CCoonnttrroollaarr eell ccuummpplliimmiieennttoo ddeell pprreessuuppuueessttoo..

GGeessttiioonnaarr llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ttoottaall..

VViissaarr llaa aassiisstteenncciiaa yy bboonnooss ddee pprroodduucccciióónn..

AAtteenncciióónn aa cclliieenntteess..

AAddmmiinniissttrraacciióónn ddee RRRR..HHHH..

CCoonnttrroollaarr eell ddeesseemmppeeññoo yy ccoossttoo ddee llooss ssuubbccoonnttrraattooss yy sseerrvviicciiooss..

GGeessttiioonnaarr ccoommpprraass..

SSoolliicciittaarr ttrraassllaaddoo ddee eeqquuiippooss..








IInnggeenniieerroo CCiivviill oo eeqquuiivvaalleennttee,, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeell mmeerrccaaddoo yy ddee llaass ccaarraacctteerrííssttiiccaass ddeell cclliieennttee ddee llaa ffaaeennaa ((ccoonnssttrruucccciióónn))..

EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 55 aaññooss eenn jjeeffaattuurraa..


ggeessttiióónn,, ccoommoo eell ccoonnttrrooll ddee ppéérrddiiddaass,, eemmpprreessaa ccoommppeettiittiivvaa uu oottrroo..




6633

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSuubbggeerreennttee ddee CCaalliiddaadd

FFUUNNCCIIOONNEESS

AAddmmiinniissttrraarr eell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn ddee ccaalliiddaadd ddee llaa EEmmpprreessaa..

AAppooyyaarr aa llaa ggeessttiióónn ddee llaa GGeerreenncciiaa ddee RRRR..HHHH..,, ssiieennddoo rreessppoonnssaabbllee ddee ccoonnttrroollaarr,, aaddmmiinniissttrraarr,, ooppttiimmiizzaarr

yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)),,


RReeaalliizzaarr aauuddiittoorrííaass yy ggeenneerraarr iinnffoorrmmeess..








PPrrooffeessiioonnaall uunniivveerrssiittaarriioo ccoonn ccoonnoocciimmiieennttooss eenn ggeessttiióónn ddee ccaalliiddaadd..



EExxppeerriieenncciiaa aa lloo mmeennooss ddee 55 aaññooss eenn jjeeffaattuurraa..




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSuubbggeerreennttee CCoommeerrcciiaall

FFUUNNCCIIOONNEESS

EEjjeeccuuttaarr llaa ppllaanniiffiiccaacciióónn ddee llaa ggeessttiióónn,, ccoonnttrroollaarr,, aaddmmiinniissttrraarr,, ooppttiimmiizzaarr yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss

llooss rreeccuurrssooss ((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss)) eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy


AAppooyyaarr llaa ggeenneerraacciióónn ddee nnuueevvooss ccoonnttrraattooss yy llaa mmaanntteenncciióónn ddee llooss aaccttuuaalleess ppaarraa llaa ooppeerraacciióónn ddee llaass

ffaaeennaass..

AAppooyyaarr ppaarraa llooggrraarr eell ccuummpplliimmiieennttoo ddee llaass mmeettaass ddee vveennttaass ddee llaa EEmmpprreessaa..




ddee llaa EEmmpprreessaa.. PPaarrttiicciippaarr ee iinnvvoolluuccrraarrssee aaccttiivvaammeennttee eenn eell ddeessaarrrroolllloo ddeell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn ddee SSeegguurriiddaadd SSaalluudd






yy oottrrooss..





6644

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSuubbggeerreennttee ddee RReeccuurrssooss HHuummaannooss

FFUUNNCCIIOONNEESS

VVeellaarr ppoorr eell ffiieell ccuummpplliimmiieennttoo ddee llooss pprroocceeddiimmiieennttooss rreellaacciioonnaaddooss ccoonn RRRR..HHHH..,, lleeggiissllaacciióónn llaabboorraall,,

rreellaacciióónn ssiinnddiiccaall yy aappooddeerraaddoo lleeggaall ppaarraa rreepprreesseennttaarr aa llaa eemmpprreessaa..

AAppooyyaarr aa llaa ggeessttiióónn ddee GGeerreenncciiaa ddee RRRR..HHHH.. ssiieennddoo rreessppoonnssaabbllee ddee ccoonnttrroollaarr,, aaddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr yy

hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss,, ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee llaa EEmmpprreessaa..


AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn ssuuss ssuubbaalltteerrnnooss,, cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss..

PPllaanniiffiiccaarr,, ccoooorrddiinnaarr yy ssuuppeerrvviissaarr llooss ddiiffeerreenntteess pprroocceessooss ddee RRRR..HHHH.. ddee aaccuueerrddoo aa llaass ppoollííttiiccaass iinntteerrnnaass..

AAddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr yy eell uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess,,

ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss))..

AAddmmiinniissttrraarr eell SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn ddee CCaalliiddaadd eenn llaa EEmmpprreessaa..



ddee llaa eemmpprreessaa..





TTééccnniiccoo oo pprrooffeessiioonnaall uunniivveerrssiittaarriioo ccoonn eessppeecciiaalliiddaadd eenn RReeccuurrssooss HHuummaannooss yy DDeessaarrrroolllloo oorrggaanniizzaacciioonnaall






NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSuubbggeerreennttee ddee MMaaqquuiinnaarriiaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

VVeellaarr ppoorr llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd mmeeccáánniiccaa ddee llaa ffaaeennaa..

MMaanntteenneerr llaa rreellaacciióónn ccoonn llooss pprroovveeeeddoorreess..

GGeessttiioonnaarr llaass rreeppaarraacciioonneess..

AAppooyyaarr aa llaa ggeessttiióónn ddee llooss ttaalllleerreess eenn ffaaeennaass,, aaddmmiinniissttrraarr,, ooppttiimmiizzaarr yy hhaacceerr uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss

rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss))..


AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss..





IInnggeenniieerroo CCiivviill ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss..








6655

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO SSuubbggeerreennttee ddee OOppeerraacciioonneess

FFUUNNCCIIOONNEESS

VVeellaa ppoorr eell ffiieell ccuummpplliimmiieennttoo ddeell ccoonnttrraattoo yy ccuummpplliimmiieennttoo ddeell ppllaann ddee pprroodduucccciióónn..

AAppooyyaarr aa llaa ggeessttiióónn ddee llaa oorrggaanniizzaacciióónn,, ssiieennddoo rreessppoonnssaabbllee ddee ccoonnttrroollaarr,, aaddmmiinniissttrraarr,, ooppttiimmiizzaarr yy hhaacceerr

uussoo eeffiicciieennttee ddee ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess,, ffiinnaanncciieerrooss yy hhuummaannooss))..


AAddmmiinniissttrraarr yy rreellaacciioonnaarrssee ccoonn ssuuss cclliieenntteess iinntteerrnnooss yy eexxtteerrnnooss..





IInnggeenniieerroo CCiivviill ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell rreennddiimmiieennttoo ddee mmááqquuiinnaass yy eeqquuiippooss..









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO:: SSuubbggeerreennttee ddee SSSSOO yy MMAA

FFUUNNCCIIOONNEESS

DDeessaarrrroollllaarr yy mmaanntteenneerr eell ssiisstteemmaa ddee ggeessttiióónn SSSSOO yy MMAA,, aa ttrraavvééss ddee llaa iimmpplleemmeennttaacciióónn ddee aaccttiivviiddaaddeess

ccoonnttrroollaabblleess yy eevvaalluuaabblleess,, oorriieennttaaddaass aa llaass ppeerrssoonnaass,, eeqquuiippooss,, iinnssttaallaacciioonneess yy mmeeddiioo aammbbiieennttee

DDaarr llaass ddiirreeccttrriicceess yy ddeeffiinniirr llaass ppoollííttiiccaass,, pprroocceessooss yy pprroocceeddiimmiieennttooss ddee SSSSOO yy MMAA ppaarraa ttooddaass llaass ffaaeennaass

yy áárreeaass ddee llaa EEmmpprreessaa yy ssuubbccoonnttrraattiissttaass..






RReepprreesseennttaarr aa llaa EEmmpprreessaa aannttee llooss oorrggaanniissmmooss ffiissccaalliizzaaddoorreess..


PPrrooffeessiioonnaall uunniivveerrssiittaarriioo eessppeecciiaalliissttaa eenn pprreevveenncciióónn ddee rriieessggooss,, ssaalluudd ooccuuppaacciioonnaall yy mmeeddiioo aammbbiieennttee..

EEssppeecciiaalliizzaacciióónn:: CCllaassiiffiiccaacciióónn SSNNSS ((sseerrvviicciioo nnaacciioonnaall ddee ssaalluudd)) eenn ffaaeennaass nnoo mmiinneerraass yy SSeerrnnaaggeeoommíínn AA oo BB..


MMíínniimmoo 44 aaññooss eenn llaa aapplliiccaacciióónn ddee SSiisstteemmaa ddee GGeessttiióónn..





6666

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO SSuuppeerrvviissoorr ddee CCoonnttaabbiilliiddaadd

FFUUNNCCIIOONNEESS


ccoonnffoorrmmee aa llaa nnoorrmmaattiivvaa vviiggeennttee yy llaass ppoollííttiiccaass iinntteerrnnaass..

CCuummpplliirr ccoonn llooss ppllaazzooss ((cciieerrrreess ccoonnttaabblleess)) sseeggúúnn llaass ppoollííttiiccaass ddee llaa eemmpprreessaa yy nnoorrmmaattiivvaa lleeggaall vviiggeennttee..

PPrreeooccuuppaarrssee ddee llaa ccaalliiddaadd ddee llooss aannáálliissiiss,, aaddeeccuuaaddooss rreessppaallddooss yy eeqquuiivvaalleenncciiaa aa iinnffoorrmmaacciióónn ddiissppoonniibbllee

eenn eell ssiisstteemmaa FFiinn770000..

AAppooyyaarr aall ccoonnttaaddoorr ggeenneerraall eenn llaa pprreeppaarraacciióónn ddee llooss cciieerrrreess mmeennssuuaalleess yy ttrriimmeessttrraalleess ppaarraa llaa FFEECCUU..

AAnnaalliizzaarr llaa ggeessttiióónn mmeennssuuaall eenn ccoonnjjuunnttoo ccoonn eell ccoonnttaaddoorr ggeenneerraall..


CCoonnffeecccciioonnaarr aannáálliissiiss ddee ccuueennttaass aassiiggnnaaddooss yy rreeggiissttrraarr yy oorrddeennaarr ddooccuummeennttaacciióónn aa ccaarrggoo..

PPrreeppaarraacciióónn ddee eessttaaddooss ffiinnaanncciieerrooss..

CCaalleennddaarriioo ddee cciieerrrree..

CChheeqquueeoo aalleeaattoorriioo yy ccoonnttrrooll ddee aauuddiittoorrííaa.. GGeessttiioonnaarr eell ddeessaarrrroolllloo ppeerrmmaanneennttee ddee ssuu eeqquuiippoo ddee ttrraabbaajjoo




CCoonnttaaddoorr oo CCoonnttaaddoorr AAuuddiittoorr,, mmeenncciióónn eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass oo eeqquuiivvaalleennttee.. DDeesseeaabbllee eessttuuddiiooss ddee ppoosstt

ggrraaddoo eenn aaddmmiinniissttrraacciióónn ddee eemmpprreessaass..

CCoonnoocciimmiieennttoo ddeesseeaaddoo ddee tteemmaass lleeggaalleess,, llaabboorraalleess,, ttrriibbuuttaarriiooss..


NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO SSuuppeerrvviissoorr oo JJeeffee ddee MMaaqquuiinnaarriiaa

FFUUNNCCIIOONNEESS

VVeellaarr ppoorr llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd mmeeccáánniiccaa ddee llaa ffaaeennaa..

AAddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess yy hhuummaannooss))..





IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn MMeeccáánniiccoo,, IInnggeenniieerroo cciivviill,, IInndduussttrriiaall,, MMeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO SSuuppeerrvviissoorr oo JJeeffee ddee OOppeerraacciioonneess

FFUUNNCCIIOONNEESS

VVeellaarr ppoorr llaa pprroodduucccciióónn yy llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ooppeerraacciioonnaall..

AAddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess yy hhuummaannooss)),, eenn bbaassee aa

eessttáánnddaarreess ddee ooppeerraacciioonneess,, mmaanntteenncciióónn yy ddee sseegguurriiddaadd ddeeffiinniiddooss ccoommoo óóppttiimmooss..





TTééccnniiccoo,, IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn eenn MMiinnaa uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell









6677

NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO SSuuppeerrvviissoorr oo JJeeffee ddee TTeerrrreennoo eenn OOppeerraacciioonneess

FFUUNNCCIIOONNEESS

VVeellaarr ppoorr llaa pprroodduucccciióónn yy llaa ddiissppoonniibbiilliiddaadd ooppeerraacciioonnaall ddee ccaaddaa uunnoo ddee llooss ssuuppeerrvviissoorreess aa ssuu ccaarrggoo..

AAddmmiinniissttrraarr yy ooppttiimmiizzaarr ttooddooss llooss rreeccuurrssooss eennttrreeggaaddooss aa ssuu ccaarrggoo ((mmaatteerriiaalleess yy hhuummaannooss)),, eenn bbaassee aa

uunn eessttáánnddaarreess ddee ooppeerraacciioonneess,, mmaanntteenncciióónn yy ddee sseegguurriiddaadd ddeeffiinniiddoo ccoommoo óóppttiimmoo..





IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn eenn MMiinnaa,, TTééccnniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell









NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO TToorrnneerroo

FFUUNNCCIIOONNEESS

SSaattiissffaacceerr pplleennaammeennttee llaass nneecceessiiddaaddeess ddee mmeeccaanniizzaacciióónn ddee ppaarrtteess yy ppiieezzaass ddee llooss eeqquuiippooss eenn rreeppaarraacciióónn,,

bbaassáánnddoossee eenn ccoonnoocciimmiieennttooss tteeóórriiccooss ssóólliiddooss..

CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS TTEECCNNIICCAASS ::

IInnggeenniieerroo ddee EEjjeeccuucciióónn,, TTééccnniiccoo MMeeccáánniiccoo uu oottrroo ((ddeeppeennddiieennddoo ddee llaa ffaaeennaa)),, ccoonn ccllaarroo ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell




NNOOMMBBRREE DDEELL CCAARRGGOO VVuullccaanniizzaaddoorr

FFUUNNCCIIOONNEESS

RReessppoonnssaabbllee ddee llaa mmaanntteenncciióónn ddee llooss nneeuummááttiiccooss ddee llaa ffaaeennaa,, eevvaalluuaarr ssuu rreeppaarraacciióónn,, vvuullccaanniizzaacciióónn oo

ddaaddaa ddee bbaajjaa.. EEnn eell ccaassoo ddee llaa rreeppaarraacciióónn,, ccuueennttaa ccoonn ttooddaass llaass hheerrrraammiieennttaass yy eelleemmeennttooss ppaarraa

ppaarrcchhaarr oo vvuullccaanniizzaarr llooss nneeuummááttiiccooss..

AAppooyyaarr aall aaddmmiinniissttrraaddoorr eenn llaa rreeaalliizzaacciióónn ddeell eennvvííoo yy rreecceeppcciióónn ddee nneeuummááttiiccooss rreeccaauucchhaaddooss yy llaass

óórrddeenneess ddee ccoommpprraa aa aabbaasstteecciimmiieennttoo..



EExxppeerriieenncciiaa ddee 33 aaññooss ccoommoo vvuullccaanniizzaaddoorr..


6688

SSEEGGUUNNDDAA PPAARRTTEE

NNOORRMMAASS DDEE PPRREEVVEENNCCIIÓÓNN,, HHIIGGIIEENNEE YY SSEEGGUURRIIDDAADD

TTÍÍTTUULLOO II

PPRREEÁÁMMBBUULLOO

Se pone en conocimiento de todos los trabajadores de la Empresa que el presente Reglamento Interno de Higiene y Seguridad se dicta en cumplimiento del Título III, artículos 153 al 157 del Código del Trabajo y con el artículo 67 de la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Reglamento sobre Prevención de Riesgos (Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de fecha 11/02/69). El artículo 67 establece que las empresas o entidades estarán obligadas a mantener al día los reglamentos internos de higiene y seguridad, y los trabajadores, a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan. Los reglamentos deberán consultar la aplicación de multas a los funcionarios que no utilicen los elementos de protección personal proporcionados o que no cumplan las obligaciones que les impongan las normas, reglamentaciones o instrucciones sobre higiene y seguridad en el trabajo. La aplicación y reclamo de tales multas se regirán por lo dispuesto en el artículo 157 del Código del Trabajo; el destino de las mismas se regirá por el artículo 20 del citado D.S. Nº40. Este Reglamento Interno pretende evitar primordialmente los accidentes del trabajo, o al menos reducirlos al mínimo. Lograr este importante objetivo debe ser preocupación de cada uno, cualquiera sea el cargo que ocupe. Para ello la Empresa llama a todos sus trabajadores a colaborar en su cumplimiento, poniendo en práctica sus disposiciones, participando en los organismos que se establecen y sugiriendo ideas que contribuyan a alcanzar la indicada finalidad y a enriquecer sus disposiciones.

DISPOSICIONES GENERALES

6699

Artículo 1º Definiciones: Para los efectos del presente Reglamento, se entenderá por:

a) TRABAJADOR: Toda persona que en cualquier carácter preste servicios a la Empresa por los cuales reciba remuneración.

b) JEFE DIRECTO: La persona que está a cargo del Trabajador. c) EMPRESA: La entidad empleadora que contrata los servicios del Trabajador. d) RIESGO PROFESIONAL: Los riesgos a que está expuesto el Trabajador y que

puedan provocarle un accidente o enfermedad profesional, definidos expresamente en los artículos N°5° y N°7° de la Ley 16.744.

e) ACCIDENTE DEL TRABAJO: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que produzca incapacidad o muerte (Art. 5°, inc. 1°, Ley 16.744).

f) ACCIDENTE DEL TRABAJO GRAVE: Cualquier accidente del trabajo que: i) Obligue a realizar maniobras de reanimación ii) Obligue a realizar maniobras de rescate iii) Ocurra por caída de altura de más de dos metros iv) Provoque en forma inmediata, la amputación, pérdida de cualquier parte del

cuerpo o v) involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la

faena. Cuando exista un accidente grave o fatal, el Empleador deberá informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo y a la Secretaría Ministerial de Salud que corresponda, debiendo suspender de forma inmediata las faenas afectadas. Según dicta la Circular N° 2345, del 10 de enero de 2007. g) ACCIDENTE DEL TRAYECTO: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida o regreso entre la casa habitación del Trabajador y el lugar de trabajo. Se considera no sólo el viaje directo, sino también el tiempo transcurrido entre el accidente y la hora de entrada o salida del trabajo y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el Trabajador al ocurrir el siniestro. Si el funcionario sufre un accidente en el recorrido directo de ida o vuelta cuando va a colación a su casa es considerado accidente de trayecto. Si el funcionario va a colación a un local comercial y en el recorrido directo de ida o devuelta sufre un accidente también es considerado con ocasión del trabajo. Los accidentes ocurridos en la hora de colación que no tengan relación con la ingesta de alimento no son accidentes del trabajo ni de trayecto y deben ser cubiertos por la previsión particular del afectado. La circunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá ser acreditada ante el respectivo Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales mediante el parte de Carabineros u otros medios igualmente fehacientes.

7700

h) ENFERMEDAD PROFESIONAL: La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que produzca incapacidad o muerte (Art. 7°, inc. 1°, Ley 16.744).

i) ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES: Para los Trabajadores de La Empresa, es el Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744)

j) COMITÉ PARITARIO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD: Se compone de tres representantes de la Empresa y tres representantes de los trabajadores, destinados a preocuparse de los problemas de higiene y seguridad en el trabajo en conformidad con el Decreto Nº 54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del 21 de febrero de 1969.

k) NORMAS DE SEGURIDAD: El conjunto de reglas obligatorias de este Reglamento, del Comité Paritario y/o del organismo administrador del Seguro Social Contra Accidentes y enfermedades profesionales, que señalan la forma o manera de ejecutar un trabajo sin riesgo para el Trabajador.

l) EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Conjunto de elementos destinados a proteger al Trabajador contra algún riesgo en particular del ambiente de trabajo.

m) FAENAS AFECTADAS: Aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, que pueda abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del siniestro, y en la cual, de no adoptar la Empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro la vida o salud de otros Trabajadores.

n) CHECK LIST: Corresponde a un listado de verificación que contiene un levantamiento del estado de una cosa u objeto, área o situación, destinado a evidenciar el estándar previo a que el Trabajador interactúe con tales elementos, áreas o situaciones.

TTÍÍTTUULLOO IIII

DDEE LLAASS OOBBLLIIGGAACCIIOONNEESS Artículo 2º Ejecutar los trabajos asignados de acuerdo a los procedimientos establecidos, acatando las órdenes e instrucciones recibidas de su jefe. Artículo 3º Informar inmediatamente a su superior de toda situación que considere peligrosa y que a su juicio signifique riesgo para él o sus acompañantes. Artículo 4º Practicarse, cuando se le solicite, exámenes médicos y psicotécnicos para establecer si sus condiciones físicas y síquicas son compatibles con el trabajo que normalmente desempeñan. Así también, cuando el trabajador haya sufrido un accidente dará el consentimiento a la Empresa para que se le practiquen todos los exámenes médicos relevantes para su investigación (alcohol, drogas, otros).

7711

Artículo 5º Velar porque los elementos contra incendios se mantengan en lugares accesibles y en buen estado. Cualquier anormalidad debe ser informada a su jefe directo. Artículo 6º Informar inmediatamente a su jefe directo cualquier incidente que ocurra en su lugar de trabajo. Artículo 7º El D.S. Nº 101, del Reglamento General de la Ley dispone, en el artículo Nº 71, que las denuncias de accidentes del trabajo deben hacerse efectivas dentro de las 24 horas siguientes acontecido el hecho. Artículo 8º Todo Trabajador que sufra un accidente de trayecto, además del aviso inmediato a su Empleador (artículo 7º D.S. Nº 101), deberá acreditar su ocurrencia ante el Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744), mediante el respectivo parte de Carabineros (a petición del tribunal competente) u otros medios igualmente fehacientes, tales como una constancia de atención en Asistencia Pública, la propia declaración del lesionado o la declaración de testigos. Artículo 9º Si el Trabajador sufre de alguna enfermedad contagiosa, debe dar cuenta al Empleador con el fin de evitar contagios y males mayores, guardando el Empleador la debida reserva del nombre del enfermo. Artículo 10º En caso de producirse un accidente en la faena que lesione a algún Trabajador, el supervisor deberá informar a su jefatura directa y trasladar al accidentado al Policlínico de primeros auxilios o al Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744), en forma inmediata. Posterior a esto, se deberá entregar la declaración de accidente (DIAT) firmada por el representante legal (de la obra o faena) en el Centro asistencial del Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744) Artículo 11º Cada vez que haya ocurrido un accidente, el jefe directo deberá realizar una investigación completa y determinar las causas que lo produjeron, enviando dentro de las siguientes 48 horas un informe escrito del caso al Departamento de Prevención de Riesgos y Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales y organismos fiscalizadores (SERNAGEOMIN, SEREMI de Salud, Inspección del Trabajo). Indistintamente de lo indicado en la letra f), Art 1, Disposiciones Generales de este Reglamento, a quien o quienes les corresponda investigar accidentes graves o fatales, deberá remitirse a la aplicación de los procedimientos internos de la Empresa, definidos como PR-PM-001 y PR-PM-002, del 31-07-2009. Artículo 12º Todo Trabajador está obligado a colaborar en la investigación de los accidentes que ocurren en la Empresa. Deberá avisar a su jefe directo cuando tenga conocimiento o haya presenciado un accidente acaecido a un Trabajador, aun en el caso que éste lo estime de poca importancia o no hubiere sufrido lesión. Igualmente, estará obligado a declarar en

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forma completa y real los hechos presenciados cuando el jefe directo, Comité Paritario, Departamento de Prevención de Riesgo y/u Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales lo requieran. Artículo 13º El Trabajador que padezca alguna enfermedad o se siente mal, afectando su capacidad y por ende su seguridad en el trabajo, deberá informa la situación a jefe directo, para que tome las medidas que el caso requiere. Esto especialmente si padece de epilepsia, mareos, afección cardiaca, poca capacidad auditiva o visual, entre otras; lo mismo que cualquier enfermedad infecciosa o epidémica que haya sufrido, esté sufriendo o que haya afectado a su grupo familiar. Artículo 14º Todo Trabajador deberá preocuparse del buen funcionamiento de la maquinaria de la Empresa. Deberá, asimismo, preocuparse que su área de trabajo se mantenga limpia y ordenada, despejándola de obstáculos con el objeto de evitar accidentes a sí mismo o a cualquier persona que transite a su alrededor. Artículo 15º Hacer uso de los equipos de protección personal cuando sea necesario o cuando así lo disponga cualquier jefe, prohibiéndose su préstamo o intercambio, por motivos higiénicos. Artículo 16º Recoger o dar cuenta a su jefe directo de cualquier obstáculo que interrumpa la circulación y vías de escape de los recintos de la Empresa. Artículo 17º Asistir a charlas, reuniones o cursos de Prevención, Seguridad y Medio Ambiente que realice el Empleador, respetando los controles internos. Artículo 18º Durante su jornada de trabajo, todo Trabajador deberá usar los elementos de protección personal que proporcione la Empresa de acuerdo de la exigencia de cada área (ver Anexo 1). Su uso y mantención será de responsabilidad de cada Trabajador y su control, del supervisor directo. El Anexo 1 adjunto es parte integrante de este Reglamento Interno. Artículo 19º Todo conductor de vehículo motorizado deberá portar en forma permanente sus documentos de conducir, cédula de identidad y credencial de la Empresa (si la hubiera). Artículo 20º El Trabajador que haya sufrido un accidente del trabajo y que, a consecuencia de ello, sea sometido a tratamiento médico, no podrá trabajar en la Empresa hasta presentar un certificado de “alta” dado por el médico tratante del organismo administrador del Seguro Social Contra Accidentes y enfermedades profesionales. Este control será de responsabilidad del jefe directo. Artículo 21º Los operadores de equipo pesado y choferes deben obligatoriamente:

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Usar cinturón de seguridad mientras conducen u operan un equipo.

Descansar y dormir adecuadamente durante las horas de descanso.

Respetar y mantener la circulación de su equipo de acuerdo a las condiciones de tránsito, respetando la señalización y velocidades máximas.

Usar dispositivo antisueño.

Detener el vehículo y descansar si siente sueño.

No transportar acompañantes ni menores de edad en vehículos de la empresa. Artículo 22º Los choferes y operadores deberán diariamente consignar en el checklist la revisión de los diversos sistemas de sus equipos y especialmente frenos, dirección, luces, bocina, neumáticos, niveles de aceite. Ningún equipo o vehículo podrá transitar con desperfectos en algún sistema antes mencionado. Artículo 23º Los trabajadores deberán preocuparse y cooperar con el mantenimiento de y buen estado del funcionamiento de la maquinaria, herramientas e instalaciones de la Empresa en general, tanto las destinadas a producción, como las de seguridad e higiene. Artículo 24º Todo operador de maquinaria, herramienta, equipo o dispositivo de trabajo, deberá preocuparse permanentemente del funcionamiento de la máquina a su cargo para prevenir cualquier anomalía. Artículo 25º Todo Trabajador deberá dar aviso a su jefe directo o a cualquier ejecutivo de la Empresa de toda anormalidad que observe en las instalaciones, maquinaria, herramientas, personal o ambiente en el cual trabaja. Dicho aviso debe ser inmediato si la anormalidad se manifiesta o está ocasionando un riesgo de accidente a equipos o personas. Artículo 26º Al término de cada etapa de la jornada de trabajo, el encargado de una máquina deberá desconectar el sistema eléctrico que la impulsa para prevenir cualquier imprudencia de terceros que pueda generar alguna condición insegura. Artículo 27º El o los Trabajadores que efectúen reparaciones, revisiones o cualquier otra labor que exija retirar las defensas o protecciones de los equipos, deberán reponerlas inmediatamente después de haberlas terminado. Mientras se trabaja en estas actividades se tomarán las precauciones necesarias, señalizando el lugar y bloqueando los sistemas de manera que terceros no puedan poner en marcha el equipo en reparación. Artículo 28º Prevención y control de incendios.

a) Al trasvasijar combustibles y aceites, el Trabajador deberá usar recipientes metálicos para capturar fugas y derrames y no permitir que personas permanezcan fumando a su alrededor mientras manipula gasolina.

b) Transportar líquidos inflamables en recipientes sólidos y herméticos, que sólo se abrirán cuando se les vaya a dar uso.

7744

c) Los estanques de combustibles (petróleo) deben estar conectados a tierra.

Artículo 29º No podrá encenderse fuego cerca de elementos combustibles o inflamables tales como pinturas, diluyentes, botellas de oxígeno o acetileno, aunque se encuentren vacías. Artículo 30º Conocer la ubicación de extintores, grifos, mangueras y cualquier equipo de seguridad, de manera de hacer uso correcto de ellos cuando las circunstancias lo requieran. Artículo 31º Inmediatamente después de ocupar un extintor, se deberá informar al jefe directo para proceder a su recargo. Artículo 32 Cuando ocurra un amago o principio de incendio, el Trabajador que se percate de ello deberá dar la alarma a viva voz para que se adopten las medidas de control que el caso requiera. Artículo 33º Los trabajadores deberán colaborar en la extinción y ordenamiento del área afectada, a fin de que la situación de emergencia sea controlada con rapidez. Artículo 34º Las zonas de pintura, bodegas, almacenamiento de inflamables deben ser señalizadas como lugares en los que se prohíbe encender fuego o fumar. Artículo 35º Todo Trabajador, cuando deba levantar algún objeto desde el suelo, lo hará doblando las rodillas y se levantará ayudándose con los músculos de las piernas. El peso máximo que puede levantar un hombre en forma continua es de 50 kilos. Artículo 36º Los avisos, letreros y afiches de seguridad deberán ser leídos por todos los trabajadores, quienes deberán cumplir con sus instrucciones e impedir su destrucción, debiendo avisar a la autoridad competente de su falta con el fin de reponerlos.

TTÍÍTTUULLOO IIIIII

DDEE LLAASS PPRROOHHIIBBIICCIIOONNEESS

Artículo 37º Queda prohibido a todo Trabajador: 1) Operar vehículos de la Empresa sin autorización y/o transportar a personas ajenas a la

faena en los citados vehículos. 2) Portar cualquier tipo de armas en el trabajo. 3) Modificar, sin orden superior, la colocación o el uso de los aparatos destinados a prevenir

accidentes.

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4) Hablar por teléfono celular mientras conduce un vehículo. 5) Permanecer, bajo cualquier causa, en lugares peligrosos que no sean los que le

corresponden para desarrollar su trabajo habitual, así como transitar a pie por áreas donde opera un cargador frontal o equipo pesado.

6) Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo y de seguridad que pudieran estar afectando o pudieren afectar su salud o condición física, o bien relativa a incidentes ocurridos.

7) Permitir que personas no capacitadas traten de remover cuerpos extraños de los ojos de algún accidentado o de sus heridas.

8) Presentarse al trabajo en estado de intemperancia. Ningún Trabajador podrá trabajar si presenta síntomas de anormalidad provocados por el alcohol.

9) Introducir y/o consumir bebidas alcohólicas o drogas en los recintos de la Empresa o durante sus horas de trabajo.

10) Desarmar, reparar o desarticular maquinaria de trabajo u otras sin estar expresamente autorizado para ello. Si detectara fallas en éstas, es obligación del Trabajador informar de inmediato a su jefe directo, con el objeto de que sea enviado al servicio técnico para evitar mayor deterioro.

11) Reabastecer de combustible un vehículo con su motor en funcionamiento. 12) Fumar dentro de los recintos en que esté prohibido expresamente. 13) Ocupar espacios bajo extintores o cualquier equipo contra incendio o de seguridad. 14) Retirar o dejar inoperantes o fuera de operación los elementos o dispositivos de

seguridad e higiene instalados por el Empleador. 15) Destruir o deteriorar el material de propaganda visual sobre prevención de accidentes. 16) Operar máquinas y vehículos sin autorización. 17) Dejar sin vigilancia una máquina funcionando. 18) Operar máquinas que no le corresponden, aún cuando sea aprendiz proveniente de

escuelas especializadas y en práctica. 19) Dormir bajo los equipos. 20) Transportar en vehículos de la Empresa a personas ajenas a la faena o facilitar vehículos

a personas no autorizadas. 21) Encender fuego en sitios o lugares sin previa autorización del jefe directo, quien deberá

estudiar la situación antes de la autorización. 22) Dejar elementos sobresalientes que puedan causar accidentes. 23) Realizar trabajos de altura sin utilizar cinturón de seguridad. 24) Trabajar sin el debido equipo de seguridad o sin las ropas de trabajo que la Empresa

proporciona. 25) Viajar en sobrecarga en camiones, camionetas, grúas o en las pasaderas, palas o

cuchillas de cualquier tipo de maquinaria de movimiento de tierra. 26) Usar escaleras en mal estado o inestables. 27) Permitir la entrada de niños a recintos restringidos de la Empresa o de personas que no

estén expresamente autorizadas. 28) Viajar en vehículos o trasladarse en máquinas que no estén diseñadas y habilitadas

especialmente para el transporte de personas, tales como pisaderas de vehículos, tractores, acoplados, etc. o hacerlo sobre las barandas de los camiones de transporte.

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29) Correr, jugar, hacer bromas, reñir o discutir en horas de trabajo y/o dentro del establecimiento de la Empresa.

30) Apropiarse o sustraer propiedad privada tanto de la empresa como del mandante o de sus compañeros de trabajo.

31) Ejecutar trabajos o acciones para las cuales no está autorizado y/o capacitado o cuando esté en estado de salud deficiente.

32) Sacar, modificar o desactivar mecanismos de seguridad, de ventilación, extracción, calefacción, desagües, equipos computacionales, etc.

33) Romper, rayar, retirar o destruir propagandas, comercial o promocional que la Empresa haya colocado en sus dependencias u otras.

34) Romper sacar o destruir propagandas o normas de seguridad que la Empresa publique para conocimiento o motivación del personal.

35) Aplicar a sí mismo o a otro, medicamentos sin prescripción de un facultativo competente en caso de haber sufrido una lesión.

TTÍÍTTUULLOO IIVV

DDEE LLOOSS PPRROOCCEEDDIIMMIIEENNTTOOSS EENN CCAASSOO DDEE AACCCCIIDDEENNTTEE DDEELL TTRRAABBAAJJOO

Artículo 38º Ante un accidente del trabajo donde trabajadores resulten lesionados, se deberá actuar de la siguiente manera: 1) En caso de lesiones menores o serias:

a. El personal que se encuentre en el lugar del accidente deberá preocuparse de que el afectado reciba la atención de primeros auxilios y de su inmediato traslado al policlínico u hospital del Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744)

b. El accidentado, testigos presenciales o quienes tengan conocimiento del accidente, tendrán la obligación de informar de inmediato el hecho al jefe directo del trabajador, quien deberá emitir el informe flash del caso e investigarlo utilizando el formulario titulado Informe de Investigación de Accidente, dentro de las 48 horas siguientes de ocurrido, para determinar las causas que lo originaron y establecer las respectivas medidas de control.

c. Una vez investigado el accidente, el jefe directo del trabajador deberá remitir de inmediato el Informe de Investigación de Accidente, junto con el correspondiente certificado de Atención Médica otorgado por el Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744)

d. Los trabajadores que hayan sufrido un accidente del trabajo, deberán presentar el certificado de alta médica a su jefe directo previo a reincorporarse a sus labores habituales, y éste deberá remitirlo a la Gerencia de la Empresa dentro de 24 horas.

7777

2) En caso de lesiones graves: Se debe tener presente que se entenderá por accidente del trabajo grave, cualquier

accidente del trabajo que:

a. Obligue a realizar maniobras de reanimación b. Obligue a realizar maniobras de rescate c. Ocurra por caída de altura de más de dos metros d. Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del

cuerpo o e. Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la

faena afectada.

Ante la ocurrencia de un accidente que presente características como las descritas precedentemente, se deberá actuar de la siguiente manera: Trabajadores:

a. El personal que se encuentre en el lugar del accidente deberá ocuparse de que el afectado reciba la atención de primeros auxilios y de su inmediato traslado al policlínico u hospital del Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744)

b. Comunicar de inmediato al jefe directo o quien le reemplace de la ocurrencia del accidente del trabajo grave.

c. Colaborar con la investigación del accidente. El jefe directo deberá:

a. Suspender inmediatamente las faenas afectadas. b. Evacuar dichas faenas de estimarse necesario o cuando en éstas exista la

posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características. c. Informar, vía telefónica, a la Dirección de Personal inmediatamente ocurrido

cualquier accidente del trabajo grave. Quedar a disposición de la Dirección de Personal ante necesidad de requerirse información adicional.

d. Efectuar investigación del evento, determinar las causas que lo originaron y establecer medidas correctivas para evitar su repetición.

e. Recibir y colaborar con los fiscalizadores cuando éstos se hagan presentes en el lugar para investigar el siniestro.

f. Ocuparse de subsanar las causas que originaron el accidente del trabajo a objeto de solicitar el levantamiento de la suspensión de las faenas cuando se haga presente el primer inspector de alguno de los organismos fiscalizadores.

7788

g. Reanudar actividades laborales sólo cuando se tenga documentada la autorización por la Inspección del Trabajo o Seremi de Salud, debiendo mantener copia de ella en el lugar de trabajo.

3) En caso de muerte: En caso de accidente del trabajo con consecuencias fatales, el sitio del suceso no deberá ser intervenido, excepto cuando sea urgente realizar acciones para controlar la propagación del peligro, lo cual se efectuará sólo con personal debidamente entrenado y equipado. Adicionalmente, deberá seguirse el procedimiento indicado para caso de accidente grave.

TTÍÍTTUULLOO VV

LLEEYY MMAANNIIPPUULLAACCIIÓÓNN DDEE PPEESSOO MMÁÁXXIIMMOO DDEE CCAARRGGAA HHUUMMAANNAA

AArrttííccuulloo 3399ºº Conceptos y obligaciones generales.

a. La normativa de la Ley N° 20.001 se aplica a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos para la salud o a las condiciones físicas del Trabajador, asociadas a las características y condiciones de carga.

b. La manipulación manual comprende toda operación de transporte o sostén de carga, cuyo levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.

c. Corresponde al Empleador velar porque en las labores se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual de las cargas.

d. El Empleador debe procurar, asimismo, que el Trabajador reciba una formación satisfactoria para la manipulación manual de las cargas, en relación con los métodos de trabajo que deba realizar, a fin de proteger su salud.

e. Si la manipulación manual es inevitable, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kg. Tratándose de menores de 18 años o de mujeres, ese peso máximo será de 20 kg. A la mujer embarazada se le prohíbe las operaciones de carga y descarga manual.

TTÍÍTTUULLOO VVII

DDEE LLAASS SSAANNCCIIOONNEESS YY RREECCLLAAMMOOSS

Artículo 40º La amonestación al Trabajador podrá ser verbal o escrita. De acuerdo con la gravedad de la falta, de la amonestación escrita podrá dejarse constancia en la hoja de vida del Trabajador y/o enviarse copia a la Inspección del Trabajo. La

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amonestación verbal será hecha al afectado por su jefe directo y la escrita será hecha por el jefe de personal o directo. Artículo 41º La multa que se aplique, en conformidad a este Reglamento, no podrá exceder de un 25% de la remuneración diaria del Trabajador infractor. Las multas aplicadas según lo dispuesto por este artículo serán destinadas a los objetos indicados en el artículo 20 del D.S. N°40/69 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Artículo 42º Cuando se compruebe que un accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del Trabajador, el S.N.S. deberá aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento y sanciones dispuestos en el Código Sanitario. La condición de negligencia inexcusable será resuelta por el Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad, quien lo comunicará al Servicio Nacional de Salud para los efectos pertinentes.

Artículo 43º El Trabajador que fuere sancionado con una multa podrá reclamar de su

aplicación ante la Inspección del Trabajo que corresponda, dentro del plazo de cinco días contando desde el día en que se le practique la reducción de su salario.

Artículo 44º Para todo lo que no está consultado en el presente Reglamento Interno, tanto

la Empresa como el Comité Paritario se atendrán a lo dispuesto en la ley N°16.744 y en sus decretos complementarios.

Artículo 45º Las obligaciones, prohibiciones y sanciones señaladas en este Reglamento,

deben entenderse incorporadas a los contratos de trabajos individuales de cada Trabajador, y su incumplimiento se considera falta grave de las obligaciones que impone este contrato.

TTÍÍTTUULLOO VVIIII

PPRROOCCEEDDIIMMIIEENNTTOOSS,, RREECCUURRSSOOSS YY RREECCLLAAMMAACCIIOONNEESS

((LLeeyy NNºº 1166..774444,, LLeeyy 1199..339944 yy DD..SS..110011))

Artículo 46º Corresponderá exclusivamente al Servicio de Salud respectivo la declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las incapacidades provenientes de enfermedades profesionales, y al Organismo Administrador del Seguro Social Contra Accidentes y Enfermedades Profesionales (Ley 16.744) de los accidentes del trabajo. Artículo 47º Los Trabajadores o sus derechohabientes, así como también los organismos administradores, podrán reclamar, dentro del plazo de 90 días hábiles, ante la Comisión Médica de Reclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, las decisiones del Servicio de Salud respectivo o de las mutualidades, recaídas en cuestiones de hecho que se refieran a materias de orden médico.

8800

Las resoluciones de la Comisión serán apelables, en todo caso, ante la Superintendencia de Seguridad Social dentro del plazo de 30 días hábiles, la que resolverá con competencia exclusiva y sin ulterior recurso. Artículo 48º El Trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo médico por parte de los organismos de Servicio de Salud, de las Instituciones de Salud Previsional o de las mutualidades de empleadores, basado en que la afección invocada tiene o no tiene origen profesional, según el caso, deberá concurrir ante el organismo de régimen previsional a que está afiliado, que no sea el que rechazó la licencia o el reposo médico, el cual estará obligado a cursarla de inmediato y a otorgar las prestaciones médicas o pecuniarias que corresponda, sin perjuicio de los reclamos posteriores y reembolsos, si procedieren, que establece este artículo. En la situación prevista en el inciso anterior, cualquier persona interesada podrá reclamar directamente a la Superintendencia de Seguridad Social por el rechazo de la licencia o reposo médico, debiendo ésta resolver, con competencia exclusiva y sin ulterior recurso, sobre el carácter de la afección que dio origen a ella, en el plazo de 30 días contados desde la recepción de los antecedentes que se requieran o desde la fecha en que el Trabajador afectado se sometiera a los exámenes que disponga dicho organismo, si éstos fueren posteriores. Si la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que las prestaciones debieron otorgarse con cargo a un régimen previsional diferente al que se proporcionaron, el Servicio de Salud, el Instituto de Normalización Provisional, la mutualidad de empleadores, la caja de compensación de asignación familiar o la institución de salud previsional, según corresponda, deberá reembolsar su valor al organismo administrador del Seguro Social Contra Accidentes y enfermedades profesionales de la entidad que las solventó, debiendo este último efectuar el requerimiento respectivo. En dicho reembolso se deberá incluir la parte que debió financiar el Trabajador en conformidad al régimen de salud previsional a que esté afiliado. El valor de las prestaciones que, conforme al inciso precedente, corresponda rembolsar, se expresará en unidades de fomento según el valor de éstas en el momento de su otorgamiento, más el interés corriente para operaciones reajustables a que se refiere la Ley Nº18.010, desde dicho momento hasta la fecha del requerimiento del respectivo reembolso, debiendo pagarse dentro del plazo de 10 días contados desde el requerimiento, conforme al valor que dicha unidad tenga en el momento de pago efectivo. Si dicho pago se efectúa con posterioridad, las deudas devengarán el 10% de interés anual que se aplica diariamente a contar del señalado requerimiento de pago. En caso que las prestaciones hubieren sido otorgadas conforme a los regímenes de salud dispuestos para las enfermedades comunes, y la Superintendencia de Seguridad Social resolviere que la afección es de origen profesional, el Fondo Nacional de Salud, el Servicio de Salud o la Institución de Salud Previsional que las proporciona debe devolver al Trabajador la parte del reembolso correspondiente al valor de las prestaciones que éste hubiera solventado conforme al régimen de salud previsional a que esté afiliado, con los reajustes e intereses respectivos. El plazo para su pago será de 10 días contados

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desde que se efectúa su reembolso. Si por el contrario, la afección es calificada como común y las prestaciones hubieren sido otorgadas como si su origen fuere profesional, el Servicio de Salud o la Institución de Salud Previsional que efectúa el reembolso deberá cobrar a su afiliado la parte del valor de las prestaciones que a éste le corresponde solventar, según el régimen de salud que se trate, para lo cual sólo se considera el valor de ellas. Para los efectos de los reembolsos dispuestos en los incisos precedentes, se considerará como valor de las prestaciones médicas el equivalente al que la entidad que las otorgó cobra por ellas a particulares. Artículo 49º La Comisión Médica de Reclamos tiene competencia para conocer reclamaciones, en caso de suspensión por los organismos administradores del pago de pensiones a quienes se nieguen a someterse a los exámenes, controles o prescripciones que les sean ordenadas. Los reclamos y apelaciones que deba conocer esa Comisión se interpondrán por escrito ante la Comisión Médica o ante la Inspección del Trabajo. En este último caso, el inspector del trabajo enviará de inmediato el reclamo o apelación y otros antecedentes a la Comisión. Artículo 50º La Superintendencia de Seguridad Social conocerá con competencia exclusiva y sin ulterior recurso:

a) De las actuaciones de la Comisión Médica de Reclamos y de los organismos administradores de la Ley Nº16.744, en ejercicio de las facultades fiscalizadoras conferidas por esa misma Ley y por la Nº16.395.

b) De los recursos de apelación que se interpusiesen en contra de las resoluciones que

la Comisión Médica dictare, en las materias de que conozca en primera instancia, de acuerdo con lo señalado en el artículo 79 del D.S. 101 de 1968 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Artículo 51º Corresponderá al organismo administrador del Seguro Social Contra

Accidentes y enfermedades profesionales que haya recibido la denuncia del médico tratante, sancionarla sin que este trámite pueda entrabar el pago del subsidio. La decisión formal de dicho organismo tendrá carácter de definitiva, sin perjuicio de las reclamaciones que puedan deducirse con arreglo al párrafo 21 del Título VIII de la Ley Nº16.744. Artículo 52º Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave, la entidad Empleadora deberá:

Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y además, de ser necesario, deberá evacuarlas, cuando exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características.

Efectuar la denuncia a la Secretaría Regional Ministerial de Salud y a la respectiva Dirección del Trabajo, o bien al Sernageomin cuando corresponda.

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La reanudación de las faenas sólo podrá ser autorizada por la autoridad fiscalizadora que corresponda.

El procedimiento anterior no reemplaza la obligación del Empleador de denunciar el accidente en el formulario DIAT ante el respectivo organismo administrador del Seguro Social Contra Accidentes y enfermedades profesionales.

TÍTULO VIII

ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL COMITÉ PARITARIO

Artículo 53º De acuerdo con la legislación vigente, en toda industria o faena en que trabajen más de 25 personas, se organizará un Comité Paritario de Orden, Higiene y Seguridad, compuesto por representantes de los trabajadores y de la empresa, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la ley N°16.744, serán obligatorias para la Empresa y los Trabajadores. Si la Empresa tuviera faenas distintas en el mismo o en diferentes lugares, en cada una de ellas deberá organizarse un Comité. Cuando en una faena existan trabajadores en régimen de subcontratación, se formará un Comité Paritario de la faena, de acuerdo a lo indicado por el artículo 66 bis de la Ley Nº16.744.

AArrttííccuulloo 5544ºº Los Comités Paritarios estarán integrados por tres representantes de los Trabajadores. Por cada miembro se designará, además, otro en carácter de suplente. Los representantes patronales deberán ser preferentemente personas vinculadas a las actividades técnicas que se desarrollen en la Empresa o faena donde se haya constituido..

AArrttííccuulloo 5555ºº La designación o elección de miembros integrantes de los Comités Paritarios se efectuará en la forma que establece el Decreto N°54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, de fecha 21 de febrero de 1969 y sus modificaciones.

AArrttííccuulloo 5566ºº Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se requiere: a) Tener más de 18 años.

b) Saber leer y escribir. c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva faena y haber pertenecido a la

Empresa un año como mínimo.

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d) Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgos profesionales dictado por el Servicio Nacional de Salud u otros organismos administradores del seguro contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, o prestar o haber prestado servicio en el Departamento de Seguridad de la Empresa en tareas relacionadas con la prevención de riesgos profesionales por lo menos durante un año. El requisito por la letra c) no se aplicará en aquellas faenas en las cuales más de un 50% de los trabajadores tengan menos de un año de antigüedad.

AArrttííccuulloo 5577ºº Los Comités Paritarios se reunirán, en forma ordinaria, una vez al mes, pero podrán hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y uno de los de la Empresa, o cuando así lo requiera el Departamento de Seguridad o el organismo administrador del Seguro Social Contra Accidentes y enfermedades profesionales. En todo caso, el Comité deberá reunirse cada vez que en la respectiva faena ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores, o que, a juicio del presidente de la entidad, le pudiera originar a uno o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.

AArrttííccuulloo 5588ºº El Comité Paritario podrá funcionar siempre que concurra un representante patronal y un representante de los trabajadores. Cuando a las sesiones del Comité no concurran todos los representantes patronales o de los trabajadores, se entenderá que los asistentes disponen de la totalidad de los votos de su respectiva representación.

AArrttííccuulloo 5599ºº Los miembros de los Comités Paritarios duraran dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.

AArrttííccuulloo 6600ºº Son funciones del Comité Paritario: 1) Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos

de protección. 2) Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la Empresa como de los trabajadores de las

medidas de prevención, higiene y seguridad. 3) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que

se produzcan en la faena. 4) Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable

del Trabajador. 5) Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad sirvan para la

prevención de los riesgos profesionales y

66)) Cumplir con las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del Seguro Social Contra Accidentes y enfermedades profesionales.

TTÍÍTTUULLOO IIXX

8844

OOBBLLIIGGAACCIIÓÓNN DDEE IINNFFOORRMMAARR

((DD..SS.. NNºº 4400))

AArrttííccuulloo 61º Conforme a lo que estipula el decreto 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, publicado en Diario Oficial de 21 de julio de 1988, los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada Empresa. Especialmente deben informar acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspectos y olor), sobre los límites de exposición permisibles de estos productos, acerca de los peligro para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos. Artículo 62º En general, para toda labor que se desempeñe en cualquier faena que ejecute la Empresa, cada Trabajador tendrá la obligación de usar casco de seguridad y calzado con puntera de acero. Para los otros elementos de protección personal deberá ceñirse a lo siguiente:

a) Guantes: deberán ser usados en toda labor, donde el Trabajador utilice sus manos con elementos o agentes que puedan causar daño.

b) Chaleco reflectante: deberán ser usados en todo trabajo que se realice en zona de tránsito de vehículos, maquinaria de movimiento de tierra, zonas oscuras y faenas de túneles o mineras.

c) Arnés de seguridad: deberá ser usado en todo trabajo en altura sobre 1,80 metros. d) Protectores auditivos: deberán ser usados en lugares donde exista niveles de ruido

superiores a 85 dB (decibeles). e) Protectores oculares y/o faciales: deberán ser usados siempre que exista peligro de

radiaciones o proyecciones de partículas. f) Protectores respiratorios: deberán ser usados en toda labor donde exista un ambiente

contaminante nocivo, cuyas concentraciones sobrepasen los LMP (límite máximo permitido), en una jornada normal de trabajo.

Artículo 63º Respecto a la ejecución de trabajos específicos, y sin perjuicio de lo estipulado en artículos anteriores a modo de ejemplos, se hacen presentes los siguientes riesgos laborales y la forma de prevenirlos:

RRIIEESSGGOOSS DDEE CCOONNSSEECCUUEENNCCIIAASS MMEEDDIIDDAASS PPRREEVVEENNTTIIVVAASS

11. Caídas del mismo y de distinto nivel

Fracturas Uso de calzado apropiado al proceso productivo. En lo posible, que tenga suela de goma o antideslizante y de taco bajo.

8855

Contusiones

Evitar correr por pasillos y escaleras. Mantener superficies de tránsito ordenadas, despejadas de materiales, bien iluminadas y con material antideslizante. Usar líneas de vida y arnés de seguridad en todo trabajo de altura sobre 1,8 metros., y cinturón con cola de seguridad desde alturas de 0,8 metros. Subir y bajar de equipos y vehículos, utilizando los tres puntos de apoyo (manos libres y uso de pisadera).

Esguinces

Contusiones, fracturas y esguinces

2.Sobre esfuerzos físicos Trastornos músculo- esqueléticos

Utilizar equipos mecanizados para el levantamiento de carga, dispuesto por su Empresa. Conocer y utilizar el método correcto de levantamiento manual de materiales (o pacientes), según dicta la norma. Solicite una evaluación de su puesto de trabajo con el método sugerido en la guía técnica para el manejo o manipulación de cargas (Ley 20.001 DS Nº 63/2005), para asegurarse que no se encuentre manipulando cargas en niveles de riesgo.

Trastornos músculo- esqueléticos

Aplicación correcta de brazos de palanca, en actividades de mantenimiento, estiba o afianzamiento de cargas, manipulación de objetos pesados.

RIESGOS DE CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

3. Golpes con o por

Contusiones

Almacenar de forma correcta los materiales. Mantener ordenado el lugar de trabajo. Mantener despejada la superficie de trabajo. En bodegas de almacenamiento de materiales en altura, usar casco y zapatos de seguridad. Usar herramientas en buen estado y para la tarea que están diseñadas.

Fracturas

Contusiones, fracturas esguinces

4.Atrapamiento por materiales, equipos y/o maquinarias

Heridas Dotar de señalética de advertencia, dispositivos de resguardos, barreras, alarmas sonoras, que adviertan a las personas de los movimientos a realizar en áreas operativas.

Fracturas

Poli contundidos

8866

5. Contactos con energía eléctrica

Quemaduras

Inspección frecuente de cables, enchufes, alargadores, toma corriente y artefactos eléctricos. Si un equipo o máquina eléctrica presenta fallas, desenchufarlo y dar aviso inmediato al encargado de mantención. Colocar nota de advertencia para no usar. No recargar las instalaciones eléctricas. No alterar ni implementar nuevas instalaciones eléctricas, si no es el especialista.

Tetanización

Fibrilación ventricular

6. Accidentes de tránsito Lesiones de diverso tipo y gravedad

Todo conductor de vehículos, deberá estar premunido de la respectiva licencia de conducir al día (según clase). Cumplir estrictamente con la ley de tránsito y participar en cursos de manejo defensivo.

6. Accidentes de tránsito Lesiones de diverso tipo y gravedad

Todo conductor de equipo pesado y vehículos de alto tonelaje, debe acreditar su competencia con un examen psico-senso-técnico. Avisar a supervisor directo o área de prevención de riesgos, cuando se encuentre bajo medicación o tratamiento médico.

RIESGOS DE CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

7. Radiación ultravioleta por exposición solar

Eritema (quemadura solar en la piel)

Evitar exposición al sol en especial en las horas próximas al mediodía. Realizar faenas bajo sombra (en lo posible). Usar ropa adecuada a la exposición solar (clara y de manga larga). Usar protector solar adecuado al tipo de piel. Aplicar 30 minutos antes de exponerse al sol, repitiendo varias veces durante la jornada de trabajo. Beber agua de forma permanente. Se debe usar manga larga, casco o sombrero de ala ancha en todo el contorno con el fin de proteger la piel en especial brazos, rostro y cuello. Mantener permanente atención a los índices de radiación ultravioleta informados en los medios de comunicación, ellos sirven como guía para determinar grado de exposición.

Envejecimiento prematuro de la piel

Cáncer a la piel

Querato-conjuntivitis

8877

Usar lentes de sol con filtro UV-A y UV-B

RIESGOS A LA SALUD OCUPACIONAL POR AGENTES FÍSICOS Y QUÍMICOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO

Identifique individualmente los agentes físicos, químicos y (ergonómicos si lo hay) asociados al puesto de trabajo sobre y bajo el límite máximo permisible (LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la salud y las medidas de control consideradas para el caso .

Agentes físicos y químicos sobre y bajo el LPP-LPT.

Límite permisible ponderado

Límite permisible temporal

Riesgos a la salud ocupacional

Medidas de prevención y/o control

PPM MG/M3 PPM MG/M3

Sílice Cristalizada Cuarzo

0,04

Neumoconiosis Enfermedad pulmonar (Silicosis)

Uso de respirador con filtros para partículas PM100. Realizar limpieza diaria de respirador y cambios de filtros cada vez que se saturen o tenga dificultad para respirar. Cambio de respirador o componentes cada vez que se encuentren defectuosos. Asistir a controles radiológicos, según programa de vigilancia.

8888

Asbesto

0,16 fibras/cc

Neumoconiosis Enfermedad pulmonar (Asbestosis)

Uso de respirador con filtros para partículas PM100. Realizar limpieza diaria de respirador y cambios de filtros cada vez que se saturen o tenga dificultad para respirar. Cambio de respirador o componentes cada vez que se encuentren defectuosos. Asistir a controles radiológicos, según programa de vigilancia

Polvos no especificados (fracción respirable)

2,4

Neumoconiosis Enfermedad pulmonar

Uso de respirador con filtros para partículas PM100. Realizar limpieza diaria de respirador y cambios de filtros cada vez que se saturen o tenga dificultad para respirar. Cambio de respirador o componentes cada vez que se encuentren defectuosos. Asistir a controles radiológicos, según programa de vigilancia.

Uso de protección respiratoria con

8899

Gases de soldadura

4.0

filtros para gases de soldadura. Realizar limpieza diaria de protector con cambio de filtros según grado de saturación. Asistir a controles de detección de contaminantes de acuerdo a programa de vigilancia.

Ruido

85 dB (a)

Hipoacusia laboral. (sordera ocupacional)

Uso de protector auditivo en forma permanente en áreas con exposición a ruido sobre 85 dB. Asistir a controles audiométricos según programa de vigilancia.

Solventes

0.4

1.3

2.5

8

Dermatosis (sustancia cancerígena)

Uso de protección respiratoria con filtros para pinturas. Realizar limpieza diaria o cada vez que se use y reemplazar filtros según saturación. Asistir a controles de detección de contaminante de acuerdo a programa de vigilancia.

Exposición a Altura Geográfica (≤ 3.000 mts. SNM)

Hipoxia

Evaluación médica para detectar salud compatible con actividades en altura geográfica

9900

AArrttííccuulloo 6644ºº Para el desempeño de sus labores los trabajadores deberán ceñirse en general en lo que establece este reglamento y en lo particular en lo que indique el procedimiento de trabajo y/o el supervisor del área.

TTÍÍTTUULLOO XX

PROTECCIÓN LOS TRABAJADORES ANTE LA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA SEGÚN

LEY 20.096, AÑO 2006 Artículo 65º Las disposiciones de esta ley establecen y regulan los mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de la capas de ozono estratosférico y a los productos cuyo funcionamiento requiera del uso de dicha sustancias, las medidas destinadas a la prevención, protección y evaluación de los efectos producidos por el deterioro de la capa de ozono, por la exposición a la radiación ultravioleta, y las sanciones aplicables a quienes infrinjan dicha norma. Corresponderá al Ministerio de Salud dictar las reglamentaciones aplicables a la generación, almacenamiento, transporte, tratamiento o reciclaje de las sustancias y productos controlados, en la que deberán incluirse las normas que permitan una adecuada fiscalización de las actividades.

Artículo 66º Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artículos 184 del Código del Trabajo y 67 de la ley Nº 16.744, los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiación ultravioleta. Para estos efectos, los contratos de trabajo o reglamentos internos de las empresas, según el caso, deberán especificar el uso de los elementos protectores correspondientes, de conformidad con las disposiciones del Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo. Los bloqueadores, anteojos y otros dispositivos o productos protectores de la quemadura solar deberán llevar indicaciones que señalen el factor de protección relativo a la equivalencia del tiempo de exposición a la radiación ultravioleta sin protector, indicando su efectividad ante diferentes grados de deterioro de la capa de ozono. Un marcado incremento en la aparición de enfermedades de la piel se asocia fuertemente a la exposición no controlada a la radiación ultravioleta. Para advertir a los trabajadores expuestos del riesgo de una exposición excesiva a la radiación ultravioleta y alertar acerca de la necesidad de adoptar medidas de protección existe un índice llamado índice UV.

9911

El valor del INDICE UV nos indica el potencial de daño que existe para nuestra piel y ojos, y nos permite tomar decisiones saludables. A mayor valor del índice UV, mayor potencial de daño por exposición al sol. De acuerdo a modificación del DS N° 594, del 14-09-2010, se considerarán expuestos a radiación UV aquellos trabajadores que ejecuten labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10:00 y las 17:00 horas, y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a 6, en cualquier época del año.

Cuándo aplicar el protector solar+

Todos los protectores solares deben aplicarse 20 minutos antes de la exposición y luego, cada cuatro horas. Cualquier protector solar está indicado para cualquier tipo de piel.

BAJO MODERADO ALTO MUY ALTO EXTREMO

AUMENTO DEL DAÑO

NO SE REQUIERE PROTECCIÓN

NECESITA PROTECCIÓN

NECESITA PROTECCIÓN EXTRA

Puede permanecer al aire libre sin riesgo, excepto personas que tengan mayor sensibilidad.

Manténgase a la sombra entre las 10:00 y las 17:00 hrs. Use camisa manga larga, pantalón largo, zapatos cerrados y casco o sombrero de ala ancha. Use gafas con filtro UV-A y UV-B. Use protector solar de amplio espectro (UV-A y UV-B , mínimo FP 30)

Evite permanecer al aire libre entre las 10:00 y las 17:00 hrs., busque la sombra Son imprescindibles: camisa manga larga con tela de trama cerrada, pantalón largo, zapatos cerrados y casco o sombrero de ala ancha (siete centímetros o más) y paño de legionario. Use gafas con filtro UV-A y UV-B Use protector solar de amplio espectro (UV-A y UV-B, FP 30 índice entre 8 y 10, FP 50 índice 11 y más).

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

9922

Aquellas personas de piel morena poseen más melanina, la cual actúa como protección natural, por cual requerirán de factores más bajos (menores de 30), mientras que las personas con pieles más blancas deben utilizar factor de protección sobre 30. Tabla de Factor de Protección Solar (FPS)

Piel Tipo I

Piel Tipo II

Piel Tipo III

Piel Tipo IV

Piel Tipo V

Piel Tipo VI

Muy Blanca

Blanca Clara Media Oscura Negra

Siempre se quema, nunca se broncea

Siempre se quema, se broncea mínimamente

Se quema moderadamente, se broncea gradualmente

Se quema mínimamente, siempre se broncea bien

Raramente se quema, se broncea muy rápidamente

Nunca se quema, se pigmenta profundamente

FPS 15 - 30

FPS 15 o 30

FPS 10 - 15

FPS 6 - 10

FPS 4 - 6

Ninguno Especificado

TTEERRCCEERRAA PPAARRTTEE

VVIIGGEENNCCIIAA DDEELL RREEGGLLAAMMEENNTTOO IINNTTEERRNNOO DDEE HHIIGGIIEENNEE YY SSEEGGUURRIIDDAADD

Artículo 67º El presente Reglamento tendrá vigencia indefinida, a partir del 29 de Noviembre de 2012.

9933

ANEXO 1

LISTADO DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 1.- DE USO GENERAL EN ÁREAS INDUSTRIALES

1. CASCO DE SEGURIDAD CON BARBOQUEJO 2. ZAPATOS DE SEGURIDAD TIPO BOTÍN CON PUNTA DE ACERO 3. LENTES DE SEGURIDAD PARA DÍA Y NOCHE 4. GUANTES DE CABRITILLA 5. ROPA DE TRABAJO TIPO BUZO O SLACK

2.- DE USO ESPECÍFICO EN ÁREAS INDUSTRIALES

1. CHALECO REFLECTANTE EN ÁREAS DE TRÁNSITO Y DE MOVIMIENTO DE EQUIPOS, MAQUINARIAS Y VEHICULOS

2. SENSOR ANTISUEÑO PARA CONDUCTORES DE VEHICULOS Y EQUIPOS PESADOS

3. PROTECTOR AUDITIVO TIPO FONOS EN EXPOSICIÓN A RUIDOS CONSTANTES 4. PROTECTOR ADITIVO TIPO TAPÓN EN EXPOSICIONES CORTAS Y

EXPORÁDICAS 5. COLETO DE CUERO EN TRABAJOS DE OXICORTE Y OXIFLAMA 6. TRAJE DE CUERO COMPLETO EN TRABAJOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA 7. LENTES DE OXIGINISTAS 8. CARETA FACIAL PARA SOLDAR 9. CARETA FACIAL PARA PROTECCIÓN DE PROYECCIONES 10. PROTECTOR RESPIRATORIO EN ÁREAS CON CONTAMINANTES

AMBIENTALES RESPIRABLES TIPO POLVO, GASES, HUMOS Y NEBLINAS 11. FILTROS RESPIRATORIOS ADECUADOS AL O LOS CONTAMINANTES

PRESENTES 12. ZAPATOS DE SEGURIDAD CON PUNTA DE FIBRA PARA PERSONAL

ELECTRICISTA 13. GUANTES DE PVC O ACRILO NITRILO PARA MANIPULACION DE SUSTANCIAS

PELIGROSAS 14. ROPA DE PVC EN ÁREAS LLUVIOSAS O CON FILTRACIONES DE AGUA 15. ROPA PROTECTORA PARA BAJAS TEMPERATURAS

9944

MODIFICACIONES DEL DOCUMENTO

CCóóddiiggoo

VVeerrssiióónn FFeecchhaa

VVeerrssiióónn GGeenneerraaddoo

ppoorr AApprroobbaaddoo

ppoorr OObbsseerrvvaacciioonneess

((PPeeqquueeññaa RReeffeerreenncciiaa ddeell ((oo llooss)) CCaammbbiioo((ss)) rreeaalliizzaaddoo((ss))

0011 0011//0044//22001100 GGeerreenncciiaa ddee

SSSSOO yy MMAA yy

SSuubbggeerreennttee ddee

CCaalliiddaadd

GGeerreennttee

RRRRHHHH yy

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VVeerrssiióónn oorriiggiinnaall ccoonnttrroollaaddaa


SSSSOO yy MMAA yy


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GGeerreennttee

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IInntteeggrraacciióónn ddee ffee ddee eerrrraattaass ppuubblliiccaaddaass 0011//1100//22001100.. EEll ccaammbbiioo

mmááss iimmppoorrttaannttee ffuuee:: AArrttííccuulloo 3388,, ddoonnddee ddiiccee ““bb..”” yy ““cc..”” ddeebbee

ddeecciirr ““cc..”” yy ““dd..””.. AAddiicciioonnaallmmeennttee,, ssee ddeebbee aaggrreeggaarr eennttrree llooss

ppáárrrraaffooss ““aa..”” yy ““bb..””:: ““bb.. EEll aacccciiddeennttaaddoo,, tteessttiiggooss pprreesseenncciiaalleess oo

qquuiieenneess tteennggaann ccoonnoocciimmiieennttoo ddeell aacccciiddeennttee,, tteennddrráánn llaa

oobblliiggaacciióónn ddee iinnffoorrmmaarr ddee iinnmmeeddiiaattoo eell hheecchhoo aall jjeeffee ddiirreeccttoo ddeell

ttrraabbaajjaaddoorr,, qquuiieenn ddeebbeerráá eemmiittiirr eell iinnffoorrmmee ffllaasshh ddeell ccaassoo ee

iinnvveessttiiggaarrlloo uuttiilliizzaannddoo eell ffoorrmmuullaarriioo ttiittuullaaddoo IInnffoorrmmee ddee

IInnvveessttiiggaacciióónn ddee AAcccciiddeennttee,, ddeennttrroo ddee llaass 4488 hhoorraass ssiigguuiieenntteess ddee

ooccuurrrriiddoo,, ppaarraa ddeetteerrmmiinnaarr llaass ccaauussaass qquuee lloo oorriiggiinnaarroonn yy

eessttaabblleecceerr llaass rreessppeeccttiivvaass mmeeddiiddaass ddee ccoonnttrrooll””..


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GGeerreennttee

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AArrttííccuulloo 77°°

EEnn llaa EEmmpprreessaa eexxiissttiirráánn llooss ssiigguuiieenntteess ttuurrnnooss,, nnoo oobbssttaannttee lloo ccuuaall

ppuueeddeenn eessttaabblleecceerrssee oottrrooss ddiissttiinnttooss eenn llooss ccoonnttrraattooss iinnddiivviidduuaalleess

cceelleebbrraaddooss ccoonn ccaaddaa ttrraabbaajjaaddoorr::


SSSSOO yy MMAA yy


CCaalliiddaadd

GGeerreennttee

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CCaalliiddaadd

SSee mmooddiiffiiccaann llooss ssiigguuiieenntteess aarrttííccuullooss::

AArrttííccuulloo 77:: IInnccoorrppoorraa hhoorraarriioo aalltteerrnnaattiivvoo eenn jjoorrnnaaddaa 55xx22

AArrttííccuulloo 3300:: SSee iinnccoorrppoorraa lloo rreeffeerriiddoo aall PPeerrmmiissoo PPoossttnnaattaall

PPaarreennttaall,, ppoorr mmooddiiffiiccaacciioonneess aa llaa nnoorrmmaattiivvaa lleeggaall..

AArrttííccuulloo 6666:: SSee mmooddiiffiiccaa eell ppáárrrraaffoo ssiigguuiieennttee:: DDee aaccuueerrddoo aa

mmooddiiffiiccaacciióónn ddeell DDSS NN°° 559944,, ddee 1144--0099--22001100,, ssee ccoonnssiiddeerraarráánn

eexxppuueessttooss aa rraaddiiaacciióónn UUVV aaqquueellllooss ttrraabbaajjaaddoorreess qquuee eejjeeccuutteenn

llaabboorreess ssoommeettiiddooss aa rraaddiiaacciióónn ssoollaarr ddiirreeccttaa eenn ddííaass

ccoommpprreennddiiddooss eennttrree eell 11°° ddee sseeppttiieemmbbrree yy eell 3311 ddee mmaarrzzoo,,

eennttrree llaass 1100::0000 yy llaass 1177::0000 hhoorraass,, yy aaqquueellllooss qquuee ddeesseemmppeeññaann

ffuunncciioonneess hhaabbiittuuaalleess bbaajjoo rraaddiiaacciióónn UUVV ssoollaarr ddiirreeccttaa ccoonn uunn

íínnddiiccee UUVV iigguuaall oo ssuuppeerriioorr aa 66,, eenn ccuuaallqquuiieerr ééppooccaa ddeell aaññoo..

EElliimmiinnaammooss eell aarrttííccuulloo 6677ºº,, yyaa qquuee eess iimmpprroocceeddeennttee,, ppoorr lloo qquuee

eell 6688ºº ppaassóó aa sseerr 6677ºº eenn llooss ssiigguuiieenntteess ttéérrmmiinnooss:: ““EEll pprreesseennttee

RReeggllaammeennttoo tteennddrráá vviiggeenncciiaa iinnddeeffiinniiddaa,, aa ppaarrttiirr ddeell 1122 ddee EEnneerroo

ddee 22001122””..

SSee aaggrreeggaa ccoonnttrrooll ddee VVeerrssiióónn eenn llaa ttaappaa yy MMooddiiffiiccaacciioonneess ddeell

DDooccuummeennttoo aall ffiinnaall..


SSSSOO yy MMAA yy


CCaalliiddaadd

GGeerreennttee

RRRRHHHH yy

CCaalliiddaadd

SSee aaggrreeggaa eell TTIITTUULLOO XXXXII DDEELL DDEESSEEMMPPEEÑÑOO ÉÉTTIICCOO YY

RREESSPPOONNSSAABBIILLIIDDAADD PPEENNAALL LLEEYY 2200..339933

AArrttííccuulloo 5522ºº EEll ttrraabbaajjaaddoorr ddeeccllaarraa ccoonnoocceerr,, aacceeppttaarr yy ssee oobblliiggaa aa

ccuummpplliirr llaass nnoorrmmaass eessttaabblleecciiddaass eenn llaa PPoollííttiiccaa ddee PPrriinncciippiiooss yy

VVaalloorreess,, qquuee ccoommpprreennddee,, ddeessaarrrroollllaa yy,, ssaanncciioonnaa,, eennttrree oottrrooss,, llooss

ddeelliittooss ddee ccoohheecchhoo,, llaavvaaddoo ddee aaccttiivvooss yy ffiinnaanncciiaammiieennttoo ddeell

tteerrrroorriissmmoo,, eessttaabblleecciiddooss eenn llaa LLeeyy NNºº 2200..339933 ssoobbrree

RReessppoonnssaabbiilliiddaadd PPeennaall ddee llaa PPeerrssoonnaass JJuurrííddiiccaass..

EEnn eell TTIITTUULLOO XXXXIIII ssee mmooddiiffiiccaann yy aaggrreeggaann aallgguunnooss ccaarrggooss..

EEnn eell TTIITTUULLOO IIIIII

AArrttiiccuulloo 77 SSee ddeettaallllaann llaass JJoorrnnaaddaass 55xx22 yy 66xx11..

Reglamento Interno Besalco Maquinarias version 5.pdf

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