REFORMA A LA SEGURIDAD SOCIAL 2019

Índice

Generalidades

Reformas

Recomendaciones

I

II

III

I. GENERALIDADES

¿Qué es la Seguridad Social?

Es un servicio otorgado por el Estado de Nicaragua, con el objetivo de brindar atención a los trabajadores, pensionados y sus familias.

1

Pilares de la seguridad social

2

SaludSubsidios

PensionesRiesgos

profesionales

Servicios sociales

Otros servicios sociales

Prestaciones económicas

Atención médica

Subsidios

Pensiones

¿Qué beneficios otorga?

3

Asegurados activos

4

Según el Anuario Estadístico del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), hasta el año 2018se contaba con 755,874 pensionados activos, los cuales se dividen:

43.6%56.4%

Mujeres Hombres

Pensionados activos

5

47.65%52.35%

Mujeres Hombres

Para el año 2018 habían 216,470 pensiones en curso, las cuales se dividen:

Regulación

vigenteLey de Seguridad

Social

Reglamento de la Ley de Seguridad

Social

Decreto No. 974, publicado en La Gaceta, Diario Oficial No. 49 del 1 de marzo 1982

Decreto No. 975 publicado en La Gaceta, Diario Oficial No. 49 del 1 de marzo 1982

6

• La reforma 2019 sólo abarcó el Reglamento de la Ley de Seguridad Social

• Se efectuó a través del Decreto Presidencial No. 6-2019

• Entró en vigencia desde su publicación en La Gaceta No. 21 del 1 de febrero 2019

Reforma Febrero 2019

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II. REFORMAS

¿En qué

consistió la

reforma a la

Seguridad

Social?

• Se reformaron 8 artículos del Reglamento de la Ley de Seguridad Social: 11, 16, 26, 27, 29, 58, 85 y 96

• Aumentó los porcentajes de cotización

• Redujo los porcentajes para calcular pensiones

• Amplió el promedio salarial de las pensiones a 7 años y 2 meses

• Disminuyó las asignaciones familiares

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Artículo 11numeral 2

Régimen Obligatorio: Integral

Contribuyente Antes de la reforma Reforma 2019

Empleador– 50 trabajadores

19%

21.50%

Empleador + 50 trabajadores

22.50%

Trabajador 6.25% 7%

9

INCREMENTO DE COTIZACIONES

Artículo 11numeral 1

Contribuyente Antes de la reforma Reforma 2019

Empleador– 50 trabajadores

13%

20.50%

Empleador + 50 trabajadores

21.50%

Trabajador 4.25% 5%

Régimen Obligatorio: IVM-RP

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INCREMENTO DE COTIZACIONES

Atención. IVM: Invalidez, Vejez y Muerte; RP: Riesgo Profesional. Este régimen aplica en zonas donde no hay acceso a atención médica.

11

Seguro

FacultativoArtículos: 26, 27 y 28

Integral

Cotización: 22.25%

IVM

Cotización: 14%

ReligiososIntegral: 17.60%

IVM: 11.60%

• Cubre enfermedad común, maternidad e IVM

• Al ser un servicio para personas que trabajan por cuenta propia, no cubre el seguro de riesgos profesionales

• Cubre invalidez, vejez y muerte

• Permite acumular semanas para jubilación

• No cubre atención médica ni seguro de riesgos profesionales

• Cubre atención médica e invalidez, vejez y muerte

• No cubre el seguro de riesgos profesionales

Artículo 16

Reforma al salario objeto de cotización

Consistía en el monto máximo para aplicar la cotización de

seguridad social

Reforma 2019

• Elimina el salario máximo cotizable

Ejemplo• Trabajador con salario de C$120,000.00

paga C$8,400.00 de aporte INSS

• Todo el salario es objeto de cotización

Antes de la reforma

• Para enero 2019 el salario máximocotizable era C$96,841.56

Ejemplo• Trabajador con salario de C$120,000.00

pagaba C$6,052.60 de aporte INSS

• C$23,158.44 no eran objeto de cotización

12

13

Pensión de vejez: período que se incluye en el cálculo

MODIFICACIÓN DEL CÁLCULO EN PENSIONES

Antes de Reforma Reforma 2019 Comentario

Cálculo para el promedio salarial:• 750 semanas: se realizaban dos

operaciones: Ultimas 250 semanas anteriores 250 semanas anteriores al primer cálculo

• Más de 1000 semanas y menos de 1250: últimas 200 semanas

• Más de 1250 semanas: últimas 150 semanas

Base imponible del promedio salarial:• Últimas 375 semanas cotizadas

Se ampliaron las remuneraciones para el cálculo de pensión a 7 años y 2 meses (antes era gradual:podían ser 5, 4 ó 3 años). Esdecir, ahora se debe procurar cotizar un salario alto por más tiempo

Atención. El promedio salarial es el monto base para calcular la pensión de vejez.

Artículo 58

Antes de Reforma Reforma 2019 Comentario

Cálculo de pensión con base a dos fórmulas: • Salario inferior a 2 veces el salario mínimo: Factor base: 45% Factor anual: 1.591 Tasa máxima de reemplazo: 100%

• Salario superior a 2 veces el salario mínimo Factor base: 37% Factor anual: 1.15 Tasa de reemplazo: 80%

Cálculo de pensión con una fórmula: • Factor base: 20%• Factor anual: 1%• Tasa máxima de reemplazo: 70%

Disminución en porcentajes de cálculo que ocasiona reducción de las pensiones

Pensión de vejez: reducción de porcentajes

en la fórmula de cálculo

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Artículo 85

Antes de Reforma Reforma 2019 Comentario• Trabajador con 60 años y continúe

trabajando: se adiciona 1% por cada año hasta 5%

• Esposa: 15%• Cada hijo: 10%

• Trabajador con 60 años y continúe trabajando: se adiciona 1% por cada año hasta 10%

• Esposa: 13.5%• Cada hijo: 9%

• Posibilidad de aumento de pensión a trabajadores que sigan trabajando 10 años más después de edad de retiro

• Disminución en porcentajes de asignaciones familiares

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Pensión de vejez: reducción en asignaciones familiares

Artículo 85

16

Ejemplo: cálculo de pensión de vejez Edad: 60 años Semanas cotizadas: 1,550 (25 años)

Promedio salarial: 27,000.00

Antes de la reforma Reforma 2019

Factor base (37%) 9,990.00 Factor base (20%) 5,400.00

Factor anual (30.96%) 8,359.20 Factor anual (26.92%) 7,268.40

Pensión C$ 18,349.20 Pensión C$ 12,668.40

Esposa (15%) 2,752.38 Esposa (13.5%) 1,710.23

Pensión total mensual C$ 21,101.58 Pensión total mensual C$ 14,378.63

Diferencia: C$ 6,722.95Diferencia anual: C$ 87,398.35 (equivalente a US$2,649.26)

Atención. La próyección anual incluye el décimo tercer mes. Se aplicó el tipo de cambio del 31 de mayo 2019 (32.9897)

Artículo 96

• Se conserva la actualización del 5% anual a la pensión

• Ejemplo: Si en el año 2018 recibía una pensión deC$12,000.00 córdobas, en enero 2019 deberá de recibiruna pensión de C$12,600.00 córdobas

Las pensiones se actualizan el 30 de noviembre de cada

año calendario

17

Mantenimiento de Valor

III. RECOMENDACIONES

¿A quiénes no afecta la reforma?

Personas que actualmente tengan pensión de invalidez y se cambie a pensión de vejez cuando cumplan 60 años de edad

Pensionados de viudez, orfandad, ascendencia, cuando el fallecido ya gozaba de pensión antes de la reforma

Las personas que gestionaron su pensión antes del 1 de febrero 2019

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¿Qué hacer si el INSS no reconoce mis derechos?Puedes impugnar la resolución delINSS mediante la Ley No. 290, Leyde Organización, Competencia yProcedimientos del Poder Ejecutivo.

Resolución INSSRecurso de

Revisión Impugnación se debe

presentar en 15 días

Entregar en INSS Central

Imprimir en papel sellado

Se interpone contra el

funcionario que dictó la

resolución de la pensión

Autoridad debe resolver en 20 días

Si la respuesta es negativa, puedes

presentar el siguiente recurso

Recurso de

Apelación

Se debe presentar en 6

días ante el mismo

funcionario que resolvió

Internamente lo remitirán

en 10 días al superior

Se resolverá en 30 días

19

Una vez finalizados estos recursos, podrás

interponer Recurso de Amparo en la Corte Suprema de Justicia.

ActualízateWeb: www.iniet.org

Redes sociales: inietnicaragua

Mayo 2019