RED. ANÁLISIS DE TEXTOS ARGUMENTATIVOS
-
Upload
carlos-arenas -
Category
Documents
-
view
260 -
download
2
Transcript of RED. ANÁLISIS DE TEXTOS ARGUMENTATIVOS
-
Direccinde PLANADULTOAsuntosAcadmicos TallerdeArgumentacinOficinadeApoyoAcadmico 20102
Ejemplificacinynexoscausales
I) Analicelaestructuraargumentativadelsiguientetexto:Actualmente,enelPer, vemosque laminera,as comoha trado consecuenciaspositivaspara la economa, ha producido distintos problemas en los trabajadores mineros, en lapoblacinquevivealosalrededoresyenelmedioambiente,yaqueentodasestaspersonasse ve afectada su salud al ser estauna actividad riesgosa y elno contar conun apoyodelgobiernoencualquiercasodeemergencia.Porotrolado,enelmedioambiente,seproduceundesequilibrioecolgicoqueafectaalosseresvivos.Eneldesarrollodelassiguienteslneas,sedetallarnlasconsecuenciassocialesyambientales.Encuantoalasconsecuenciassociales,losminerosestnatravesandoseriosproblemasensusalud, ya quemuchos trabajadores adolescentes mueren o se hospitalizan todos los aos,debidoa lesionessufridasenel trabajo.Muchossufren, tambin,efectosdesaludadversas,debidoacontactospeligrososenel lugardetrabajo.Deestamanera, lapoblacinreaccionaanteestosproblemas generandoprotestas yhuelgasen las cualesmanifiestanqueno solomaltratan a las comunidades campesinas, sino tambin a sus trabajadores.Un ejemplo deestaslesionesqueprovocaestetrabajosedioalnortedelpas,enCajamarca,el2dejuniodelao 2000 en las localidades de San Juan, Magdalena y el Centro Poblado Menor de SanSebastin de Choropampa. A lo largo de aproximadamente 50 kilmetros, se produjo underrame de cerca de 11 litros, equivalente a 151 kilogramos de mercurio elemental, queprodujounaintoxicacinmasivadealrededorde1200campesinos,entreadultosynios.Elefectoambientalde la industriamineraproducecontaminantespotencialesqueafectanalagua y al aire. En elmedionatural los excesospueden generarsepordrenajesde aguademinas, de desmontes o de relaves mineros. Algunos metales, como cadmio y mercurio, ymetaloidescomoantimoniooarsnico,loscualessonmuycomunesenpequeascantidadesendepsitosmetlicos,sonaltamentetxicos,aunenpequeascantidades,particularmenteen forma soluble, lacualpuede serabsorbidapor losorganismosvivos (Torres2003:81).Lacontaminacin en el aire semanifiesta a travs de polvos y gases contaminantes. El polvoprocede de la descarga de mineral y desmonte en camiones, ferrocarriles, fajastransportadoras,etc.Porotro lado, loscontaminantesgaseosospuedenserpartculasslidasensuspensinyemanacionesgaseosas,como,porejemplo,eldixidodeazufre(MINISTERIOSDEENERGAYMINAS1993:46).Ensntesis,todasestasconsecuenciasdejanmuchoqupensardelafaltadepreocupacinporpartedelEstadohacialospobladoresytrabajadoresdeestaszonas.Paracientosdemilesdeperuanos,eloronovaasociadoconlariqueza,sinoconlaluchadiariaporlasubsistencia.Sinembargo,losminerosdelosapartadospueblosandinosesperanalgomsdelavida.BilbliografaMINISTERIODEENERGAYMINAS1993 Mineraymedioambiente:unenfoque.Lima:IDEM,181pp.TORRES,Fidel2003 MinerametlicabajoelNIOenPiura:injustificadoriesgoparasuvidaydesarrollo.Piura:Oxibem,172Tomadodehttp://blog.pucp.edu.pe/blog/mineriaperu
-
Direccinde PLANADULTOAsuntosAcadmicos TallerdeArgumentacinOficinadeApoyoAcadmico 20102
Qu funcintieneelejemplo?
Cules son lasconsecuenciasque semencionan?
Con qufinalidad sepresentan lasconsecuencias?
Cul es laconclusin?
II) Leaconatencinelsiguientetexto:Internetesunaherramientamuytilparatrabajar,perotambinprovocaunaprdidaimportantedehorasdetrabajo,yaquemuchosdelosempleadoslautilizanparaenviarmailonavegarenpginaswebporinteresespersonales.Esasquemuchasempresasyaestn empleando algunas aplicaciones para controlar el uso o abuso que hacen susempleados de esta herramienta, a la vez que otras ya han hecho varios despidos alrespecto.
Perjudicaenlalabordiaria?Mientras que por un lado Internet es una herramientamuy til para trabajar, por el otrorepresentaunaamenazaalasempresasporelindebidousoqueledansusempleados.Yaenvariospases esto representa un problema,porqueun granporcentaje delpersonaldedicavariashorasdetrabajoausarelcorreoelectrnicooanavegarenpginaswebpormotivospersonales.Antesseabusabadeltelfono,aunquesucontroleramsfcil,pero la incorporacinmasivade lasnuevas tecnologasde lacomunicacinhizoqueelcorreoelectrnicoy lanavegacinporpginaswebseanlasprdidasmsimportantesdetiempotildetrabajo.Unestudiode laconsultoraDomeus(plataformadeserviciosgratuitosdecomunicacinparagruposenEuropayen lenguaespaola) reflejaqueun74%de los trabajadores con correoelectrnicoenelpuesto laboralutilizaneste sistemaparaenviar y recibir correosprivados,aunquetambinnaveganporpginasweb.Segn laencuestadeestaconsultora, lamayoradelosempleadosdefiendedeformarotundasuderechoarealizarusoprivadodelcorreodelaempresa,aunqueadmitequeconmoderacin.Yel72%creequelaempresanotienederechoainspeccionarsucorreoelectrnico.
-
Direccinde PLANADULTOAsuntosAcadmicos TallerdeArgumentacinOficinadeApoyoAcadmico 20102UnestudiorealizadoporlaempresaProActiveInternacionalen15paseseuropeosrevelque23% del tiempo de conexin a Internet en el trabajo se dedica a fines privados, lo cualdisminuye lashorasquesedeberandedicara lastareashabituales.Porestoesquemuchasempresas,enbuscademejorarlaproductividadyprevenirusosdudososdelemailoInternet,controlanhoylasmquinasdesusempleados.ComotodaherramientaqueseincorporaaunacompaaInternet,elcorreoelectrnicoolosprogramasdemensajerainstantnea,requierenunaetapadeeducacinprevia.Estoesasporqueelmayorproblemaque traeaparejadoelusodeficientedeestosrecursoseselaumentode loscostosfijos.Otrade lasconsecuenciasocultasesladisminucinenlaproductividad.Porejemplo,elusoincorrectodelemailademsdecolaborarconlasaturacindelanchodebanda de los enlaces digitales de la empresa puede resultar perjudicial tambin para suimagen corporativa; esto ocurre cuando un empleado usa la direccin de su empresa paraenviarmailconchistesracistasopornogrficosoinclusocadenasdeayudaadesconocidos.Existenaplicacionesquegeneranuna listaconel tiempoquesepasaenunadireccinde laweb,mientrasqueotrasanalizanlasdireccionesdemailconlasquesemantienenrelacionesmsasiduas.Estasmedidas sepueden tomardedosmaneras:controlandoalempleado sindecirle nada o simplemente controlarlo y poner en sus manos o en una cartelera losresultadosdelcontrol.Otrascompaashandecididotomarmedidasdrsticas,comoXeroxdelosEstadosUnidos,quedespidia40empleadospornorespetarlapolticadelaempresaenelusodeInternet.LomismohizoelNewYorkTimescon20trabajadores.http://www.publispain.com/revista/interneteneltrabajo.htmCul es supostura frente a ladecisinde algunas empresasde controlar (y supervisar) laactividad de sus empleados en Internet? En su argumentacin, utilice ejemplos y nexoscausales.________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
-
Direccinde PLANADULTOAsuntosAcadmicos TallerdeArgumentacinOficinadeApoyoAcadmico 20102________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________