Recursos Humanos e Didáticos de um Curso
description
Transcript of Recursos Humanos e Didáticos de um Curso
![Page 1: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/1.jpg)
Davidson Barbosa
Recursos Humanos e Didáticos de um Curso
![Page 2: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/2.jpg)
Recursos Humanos e Didáticos de um Curso
•Recursos Humanos;
•Noções de Didática;
•Recursos para aprendizagem.
![Page 3: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/3.jpg)
Recursos Humanos
Entendendo os Recursos Humanos nos eventos de Formação
• A palavra Recursos Humanos tem um significado bem amplo.
• Quando a utilizamos para os eventos de formação, estamos nos referindo às pessoas que devem participar do planejamento, da execução e da avaliação dos cursos;
![Page 4: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/4.jpg)
Recursos Humanos
Sugestão de uma Equipe Básica:
• Um diretor; • Um vice-diretor;• Um secretário;• Uma equipe de cozinha/copa (quando necessário);• Palestrantes;• Instrutores.
![Page 5: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/5.jpg)
Recursos HumanosMontando sua equipe:
• Dê oportunidade aos colegas IMs; • Promova reuniões com as pessoas para que as mesmas saibam efetivamente suas tarefas;• Faça uma avaliação sobre as ações de cada um após os cursos;• Demonstre confiança em seus palestrantes e instrutores sem ser omisso;• Seja leal com seus companheiros;
![Page 6: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/6.jpg)
Noções de Didática
“O SUCESSO DOS TREINANDOS É QUE
INDICA O SEU COMO INSTRUTOR”
Vocês certamente alguma vez na vida
já fizeram este comentário?
“Aquele sujeito sabe muito para ele. Na palestra ele falou, falou e falou e eu não entendi absolutamente nada!”
![Page 7: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/7.jpg)
Noções de Didática
Técnicas de Elocução
• Estabelecer e manter o contato com a turma;• Controlar o nervosismo;• Manter atitude compatível com a dignidade da função;• Mostrar entusiasmo;
![Page 8: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/8.jpg)
Noções de DidáticaTécnicas de Elocução
• Controlar a tonalidade e o volume da voz;• Expor com clareza;• Evitar escusas;• Levar a turma a compartilhar dúvidas e soluções ;
![Page 9: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/9.jpg)
Noções de Didática
Principais equívocos em apresentações:
► Cuidado com os “cacoetes”;► Não conduzir a sua palestra como um interrogatório;► Não ridicularize respostas erradas;► Apresentar o assunto sem dominá-lo;► Uso excessivo do humor;► Não treinar a sua apresentação.
![Page 10: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/10.jpg)
Noções de Didática
Meios Auxiliares de Ensino (MAE)
“São os recursos utilizados para que a consecução dos objetivos se dê no mais curto prazo e da melhor forma.”
Buscam facilitar a ação pedagógica através das percepções multissensoriais visuais, auditivas e sinestésicos.
![Page 11: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/11.jpg)
Noções de DidáticaRETENÇÃO NO PROCEDIMENTOS DE APRENDIZADO
Pesquisas apontam que o ser humano retêm
em termos percentuais:
* 20% do que vê; * 30% do que ouve; * 50% do que vê e ouve ao mesmo tempo; * 80% do que vê, ouve, e faz simultaneamente; * 100% do que faz e cria.
![Page 12: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/12.jpg)
Noções de Didática
Os Meios Auxiliares de Ensino devem:
► desenvolver a compreensão;
► despertar o interesse;
► economizar o tempo da instrução;
► estimular os sentidos.
OBS: selecionar bem os meios auxiliares a serem utilizados nas
palestras, influencia diretamente no seu desempenho
enquanto palestrante.
![Page 13: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/13.jpg)
Recursos para aprendizagem
Todo Formador deve preocupar-se com a estrutura e materiais que servirão de apoio no processo de aprendizagem em um curso.
![Page 14: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/14.jpg)
Recursos para aprendizagemSugestão da tarde:
Que tal seu Distrito montar um caixote para a
área de Formação??????
Isto pode plenamente ser feito com “sobras” dos eventos de formação.
![Page 15: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/15.jpg)
Recursos para aprendizagem
![Page 16: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/18.jpg)
![Page 19: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/21.jpg)
Recursos para aprendizagem
Os Meios Auxiliares mais utilizados:
► quadro branco/giz;
► retro-projetor;
► data-show
► flip-chart / Painel;
► filmes;
► recursos auditivos.
![Page 22: Recursos Humanos e Didáticos de um Curso](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062423/56814724550346895db45b2b/html5/thumbnails/22.jpg)
Recursos para aprendizagem
Os Meios Auxiliares mais utilizados:
LEMBREM-SE QUE NÃO EXISTE MELHOR MEIO DE APRENDIZADO DO
QUE A PRÁTICA!
“aprender fazendo”