TEMPLATE RECENZIE STUDII IN DOMENIUL CDI

RECENZIEDATE DE IDENTIFICARE ARTICOL

Titlul n limba romn:Designul interior al locului de munc i impactul acestuia asupra performanei angajailor. Studiu de caz n sectorul privat din Egipt

Titlul original:The Interior Design of Workplace and its Impact on

Employees' Performance: A Case Study of the Private Sector

Corporations in Egypt

Anul:2012

AutoriiRasha Mahmoud Ali El-Zeiny

Instituia la care sunt afiliai autoriiFaculty of Fine Arts, Minia University, Minia, Egypt

Titlul revisteiProcedia - Social and Behavioral Sciences

Datele de identificare a articolului n revist (volum, pagini )Volumul 35, paginile 746-756

Baza de date n care este indexat revistaScience Direct

DATE IDENTIFICARE RECENZORI

Nume i prenume:Ghi Miruna Adriana FlorentinaNegoescu Ioana

Nica Raluca-Gabriela

Pietroc Irina-Nicoleta

Grupa, seria, anAnul I, Seria B, Grupa 1709

CONINUTUL MATERIALULUI

Cuvinte cheieDesign interior; loc de munc; performan; Egipt.

Principalele probleme abordate

Recent,datorit competitivitii tot mai crescute, corporaiile nu i permit s piard din potenialul de for de munc. De aceea, principalul obiectiv al studiului de caz realizat n Egipt este de a nelege relaia dintre performana angajailor i mediul de lucru. De asemenea, un alt obiectiv al acestui studiu a fost s analizeze influena designului birourilor asupra angajailor n funcie de vrst sau gen. Brill et al (1984) a clasificat factorii ce au un impact asupra productivitii, iar acetia sunt, n ordinea importanei: mobilierul, zgomotul, flexibilitatea, confortul, comunicarea, luminozitatea, temperatura i calitatea aerului. 96% din angajai consider ca un design superior al mediului de lucru poate conduce la performane generale mai bune i de asemenea poate determina o companie s fie mai competitiv.

Principalele concluzii Impactul general al diferitelor elemente au artat c mobilierul afecteaz productivitatea pentru majoritatea angajailor. Dintre toi angajaii unei companii, cei de gen feminin sunt mai preocupai de designul interior al locului de munc dect cei de gen masculin.

Pe de alt parte, respondenii de gen masculin au afirmat c au fost mai afectai de temperatura din birouri dect de aranjamentul spaial.

Majoritatea respondenilor studiului de caz consider c un design interior eficient al unui loc de munc poate face diferena din punct de vedere al performanei, i n consecin poate avea un impact pozitiv asupra productivitii companiei. Designerii de interior ar trebui s i dezvolte cunotinele astfel nct s neleag ceea ce i determin pe angajai s lucreze i s fie fericii la locul de munc.

Bibliografia articolului recenzat (comentai actualitatea si relevana acesteia) Sursele bibliografice sunt relevante pentru articolul recenzat, dei nu sunt de actualitate deoarece articolul a fost publicat n anul 2012, iar bibliografia inclus este din anii 2000 2006. Sursele din anii 1985, 1997, 1999 sunt relevante pentru articol deoarece sunt cri de specialitate ce descriu i ofer informaii despre designul interior.

Relevana articolului pentru seminarul de Design i Estetic Articolul este relevant pentru seminarul de Design i Estetic deoarece abordeaz tema designului ambiental i impactul pe care l poate avea designul interior al unui loc de munc asupra performanelor angajailor i cum ar putea fi mbuntit productivitatea acestora dac se ine cont de anumite elemente necesare oricrui birou.

Alte aspecte relevante tiinific Rezultatele studiului de caz au dovedit c exist diferene majore de opinii legate de spaiul de lucru ntre cele 3 generaii de angajai: generaia X, generaia Y i generaia numit baby boom. Pentru angajaii din generaia baby boom, cele mai importante elemente din cadrul unui spaiu de lucru sunt temperatura i lumina, n timp ce pentru celelalte dou generaii mai important este factorul mobilier.