Razpis izobraţevanj

za podjetja

jesen 2011 – zima 2012

I n t e r n a t i o n a l b r a n d k n o w l e d g e , c r e a t i v i t y a n d s k i l l s .

Zdruţujemo znanje, dobro

prakso in usposabljamo

za takojšnje delo.

Površno znanje o znamkah

ni zadostno za poslovno

odličnost

Trdna osnova – svetla

prihodnost

Poslovne aktivnosti

načrtujemo s pomočjo

znamke

Največ se naučimo na

lastnih problemih in

primerih, ki se tičejo

lastnega posla

•

•

•

•

•

•

•

Delo vodijo usposobljeni

in izkušeni strokovnjaki

DO

BR

OD

OŠ

LI

Pridite p

o z

nanje

, ki ga lahko d

obite s

am

o p

ri n

as

Ukrojeni programi za usposabljanja v podjetju

VS

EB

IN

EOsnovna pravila, ki jih mora

izpolnjevati močna in dolgoročno

stabilna znamka.

Kvalitativno in kvantitativno

raziskovanje znamk. Odločitve o

pozicioniranju in strategiji.

Znamkovni DNK. Kreiranje močne

znamke s pomočjo jasno

definiranega jedra.

Kako morajo videti znamko

vodilni. Vpliv vseh zaposlenih na

njeno vrednost in upravljanje.

Osebnost znamke. Ujemanje z

osebnostjo porabnikov in kupcev

ter medijskih kanalov.

Pozicioniranje znamke - iskanje

edinstvene pozicije v

konkurenčnem prostoru.

Premoženje znamke – finančni in

marketinški vidik vrednosti –

načini merjenja

Raztegovanje znamke, migracije,

združevanja, co-branding - dodana

vrednost, sinergije.

Arhitektura znamk. Doseganje

složnosti krovne in pod-znamk –

optimiziranje portfeljev

Sestava, ključne lastnosti in

razvojna pot znamke,

komunikacijske sposobnosti …

Ime znamke, zaščitni znak, ikona,

barvni izraz in grafične

koordinate znamke

Kode tržne znamke. Izraba

njenih vplivov na čutila za

ustvarjanje znamkovnih memov.

Upravljanje tržnih znamk –

petstopenjski uravnoteženi model

uspešnega upravljanja

Graditev korporativne

znamkovne identitete in vpliv te

na percepcijo posla.

Pravilna pravna zaščita

intelektualne lastnine, ki

jo predstavlja tržna znamka.

Temeljne vloge znamke, njen

pomen za podjetje, kupce,

porabnike ter druge deležnike

Znamkovni brief - relevantna

navodila za graditev identitete in

percepcije znamke.

PR in vloga znamke pri graditvi

visoke ravni odnosov z

javnostmi ter želene percepcije.

Upravljanje znamke v njenem

življenjskem obdobju – rojstvo,

rast, zrelost, upadanje, umik.

Elektronsko in spletno

znamčenje. Vpliv znamk znotraj

socialnih skupnosti.

Uravnotežene komunikacije

znamke – splet klasičnih,

sodobnih in alternativnih

medijev.

Trendi in njihova vloga pri

razvoju znamk - temeljni gradniki

brend prihodnosti.

Ustvarjanje novih potreb s

pomočjo znamke– odkrivanje in

ustvarjanje novih tržnih niš.

Znamkovne točke dotika, stika in

interesa. Kdaj, kje in kako

najučinkoviteje komunicirati.

Znamčenje –pojavljanje znamke,

njeni vplivi na percepcijo

produktov, podjetja

Sporočilo znamke in njene

obljube – definicija bistvene

obljube skozi pozicijski stavek

Interni brending (znamčenje) in

vloga znamke pri graditvi

sodobne podjetniške kulture.

ZNAMKA VPOSLU

STRATEŠKO ZNAMČENJE

IDENTITETA ZNAMKE

KOMUNICIRA-NJE ZNAMKE

Izb

erite

vsebin

e in s

esta

vite

svoj pro

gra

m

Ukrojeni programi za usposabljanja v podjetju

PR

OG

RA

MI

Vsebin

e,

ki zaokro

žajo

dolo

čeno p

roble

matiko

ZNAMKA KOT

POSLOVNA STRATEGIJA

•

•

•

•

•

•

•

•

•

•

ZNAMKA TER

ZNAMČENJE ZA

NETRŢNIKE

•

•

•

•

•

•

•

•

EDINSTVENA ZNAMKA

PREDSTAVLJA

STRATEŠKO PREDNOST

•

•

•

•

•

•

UČINKOVITO

UPRAVLJANJE TRŢNIH

ZNAMK

•

•

•

•

•

•

USTVARJANJE NOVE

ZNAMKE IN/ALI NJENO

SPREMINJANJE

•

•

•

•

•

•

•

STRATEŠKO

ZNAMČENJE IN

KOMUNICIRANJE

•

•

•

•

•

•

•

•

KOMUNIKACIJSKA

ODLIČNOST IN

PREPOZNAVNOST

ZNAMKE

•

•

•

•

•

•

Ukrojeni programi za usposabljanja v podjetju

UN

IK

AT

NO

ST

Naša š

ola

nja

generira

jo k

adre

s t

akoj upora

bnim

znanje

m

ALL INCLUSIVE

USPOSABLJANJA

TEHNOLOGIJA LEPRIM

STROKOVNA IN

IZČRPNA POROČILA

•

•

•

•

•

•

•

Ukrojeni programi za usposabljanja v podjetju

OD

GO

VO

RI

Pra

vi kora

k je n

aro

čilo

pre

dsta

vitve a

li p

osla

ti p

ovpra

ševanje

KAJ MORAMO STORITI,

ČE ŢELIMO PRIDOBITI

PONUDBO BBS?

•

•

•

•

•

SE JE MOGOČE

DOGOVORITI ZA

PREDSTAVITEV

PROGRAMOV?

KAKŠNE METODE

UPORABLJATE PRI

DELAVNICAH

KOLIKO UDELEŢENCEV

JE LAHKO NA

USPOSABLJANJU V

PODJETJU?

KAKŠNE SO CENE

USPOSABLJANJ?

KJE BODO

USPOSABLJANJA?

ALI JE MOGOČE

PRIDOBITI POPUSTE?

ALI JE MOŢNO

POVEZAVA S TEAM

BUILDINGOM?

SE ZAHTEVA DOLOČENO

PREDZNANJE?

KAKO DO NAS IN INFO?

Ukrojeni programi za usposabljanja v podjetju

RE

FE

RE

NC

E

Mnenja udeleţencev

MEDIS

HELIOS

SANOLABOR

MURA

UKOM

»

Povprečna ocena

usposabljanj

4,5

Doslej so nam zaupali

• Sanolabor• Helios• Mura• NovoTech• Panoramic Travel• Fructal

• Združenje zasebnih lekarn• Merkur• Mura• Sava• Mersteel• Tosama• Lekarna Ljubljana

• Medis• UKOM• STO• GEA College• Ekonomska fakulteta• JAPTI in GZS• CISEF

Vabljeni

na našo slovensko spletno stran

www.brand-business-school.com/sl

in našo mednarodno spletno stran

www.brand-business-school.com

International brand knowledge, creativity and skills.