Ravi Pendakur (Université d’Ottawa) Fernando Mata (Patrimoine canadien)
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Ravi Pendakur (Université d’Ottawa) Fernando Mata (Patrimoine canadien)
Formation du capital social et diversité : Répercussions des caractéristiques
individuelles et des caractéristiques liées au lieu
Enjeu
Des chercheurs du Canada, des États-Unis et de l’Europe ont donné à penser qu’une diversité accrue limite notre capacité à construire le capital social (voir, par exemple Putnam 2007; Portes 1998; Alesina et Ferrara 2002; Marschall et Stolle 2002).
– Les villes ayant une grande proportion de groupes minoritaires ont de plus faibles niveaux de capital social que les villes relativement homogènes.
– S’ils ont raison, le Canada est confronté à un défi, car l’immigration augmentera la diversité, en particulier dans les grandes villes.
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Objectif
• Évaluer la mesure dans laquelle les caractéristiques des individus et des villes dans lesquelles ils vivent peuvent influencer trois domaines sous-jacents au capital social :– la confiance – les interactions – la participation aux organisations
• Ces dimensions concernent les liens relationnels et affectifs du capital social– La confiance est attitudinale– Les interactions sont comportementales et généralement
affectives– La participation aux organisations est comportementale et
plus susceptible d’être relationnelle
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Constatations générales
o Confianceo Diversité +o Taille de la ville –o % de minorités visibles =
o Interactionso Diversité =o Taille de la ville –o % de minorités visibles –
o Participationo Diversité +o Taille de la ville –o % de minorités visibles =
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Données• Échantillon combiné des Canadian Social Capital and Well-
Being Surveys (enquêtes sur le capital social et le bien-être au Canada — SCWB) de 1999 et 2002. – Suréchantillon des secteurs de recensement à Toronto,
Montréal et Vancouver ayant de fortes proportions de groupes minoritaires.
– Suréchantillon des autochtones vivant dans les Prairies.– 6 616 cas
• 29 % d’Européens (ni Britanniques ni Français)• 15 % de minorités visibles• 3 % d’autochtones• 19 % d’immigrants
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Analyses
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
British
French
Canadian
European
vm
Aboriginal
Canadian-born
immigrant
British
French
Canadian
European
vm
Aboriginal
Canadian-born
immigrant
British
French
Canadian
European
vm
Aboriginal
Canadian-born
immigrant
me
mb
er
tru
st
hig
hin
tera
cti
on
hig
h
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Méthode
• Nous utilisons ces données pour mesurer les répercussions des caractéristiques individuelles et municipales sur les niveaux du capital social, mais :– Il n’y a pas de variable appelée « capital social » dans
l’ensemble de données – c’est une variable latente.• Nous utilisons donc une méthode qui nous permet
d’interpréter le capital social comme étant un concept composé de parties (confiance, interactions et participation).– Nous examinons ensuite les répercussions des
caractéristiques individuelles et municipales sur cette somme.
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Méthode
• Pour les économistes dans la salle : – Nous utilisons des modèles multivariés à indicateurs multiples-
causes multiples (IMCM) • Les modèles IMCM sont des équations structurelles composées de
variables observées et latentes, exogènes et endogènes (Muthen,1997).
• En utilisant les modèles IMCM nous pouvons estimer simultanément les paramètres des mesures et les paramètres structurels.
• Dans leur forme à plusieurs niveaux, les modèles IMCM nous permettent de corriger l’hétérogénéité latente (concentration de personnes dans les villes).
– L’ajustement des modèles IMCM aux données a constitué la dernière étape de l’analyse suivant les analyses exploratoires et confirmatoires des facteurs.
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Modèle
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Caractéristiques individuelles :• Âge • Scolarité • Situation de famille• Situation d’emploi • Statut d’immigrant • Ethnicité
Caractéristiques contextuelles :• Taille de la ville • Niveau de diversité• % de minorités visibles
C I P
• Confiance : Questions précises
• Interactions avec les amis, la famille et les voisins
• Appartenance à des organisations
Le capital social n’est pas un concept simple
• L’analyse exploratoire des facteurs et l’analyse confirmatoire des facteurs a révélé que les variables liées au capital social se divisent en trois grands concepts :
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Confiance Interactions Participation
Questions précises – retourné par :
Parler à : Membre d’une organisation :
Voisin Amis Religieuse
Commis local Famille Ethnique
Police Voisins Services
Étranger Politique
Jeunesse
Culturelle
Santé
Confiance
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Index of diversity
Log of city size
% visible minorities
French
Canadian
German
N. Europe
S. Europe
E. Europe
S. Asian
Chinese
E. Asian
Caribbean / Latin Amer.
Aboriginal
Immigrant (vs Canadian-born)
City
(1
sd
)G
rou
p (
Bri
tish
ori
gin
)
-0.40 -0.35 -0.30 -0.25 -0.20 -0.15 -0.10 -0.05 0.00 0.05 0.10
Interactions
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Index of diversity
Log of city size
% visible minorities
French
Canadian
German
N. Europe
S. Europe
E. Europe
S. Asian
Chinese
E. Asian
Caribbean / Latin Amer.
Aboriginal
Immigrant (vs Canadian-born)
City
(1
sd
)G
rou
p (
Bri
tish
ori
gin
)
-0.50 -0.40 -0.30 -0.20 -0.10 0.00 0.10
Participation
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Index of diversity
Log of city size
% visible minorities
French
Canadian
German
N. Europe
S. Europe
E. Europe
S. Asian
Chinese
E. Asian
Caribbean / Latin Amer.
Aboriginal
Immigrant (vs Canadian-born)
City
(1
sd
)G
rou
p (
Bri
tish
ori
gin
)
-0.24 -0.20 -0.16 -0.12 -0.08 -0.04 0.00 0.04 0.08 0.12 0.16
Conclusions
• Le capital social ne semble pas être un concept simple. Nous constatons qu’il existe plutôt 3 concepts qui varient grandement de manière indépendante.
• Peu importe comment on aborde la question, les grandes villes ne favorisent pas la formation du capital social.
• Ce n’est pas nécessairement le cas pour la diversité :– Au fur et à mesure que la diversité augmente, la confiance dans
les autres et la participation à des organisations augmentent. – Les interactions avec les autres sont en quelque sorte
marquées par la diversité — au fur et à mesure que la proportion de minorités visibles augmente, les interactions avec les autres diminuent.
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité
Conclusions 2
• Il existe une corrélation entre le fait d’appartenir à une minorité et le fait d’avoir une faible confiance dans les autres.
• Les niveaux d’interactions et de participation des groupes d’Europe, d’Asie du Sud et autochtones sont environ les mêmes que ceux des personnes d’origine britannique (le groupe le plus actif) et plus élevées que ceux des personnes signalant des origines françaises.
• Nous protégerons donc nos mises. Le niveau de diversité contextuel ne semble pas être une menace à la formation du capital social. Toutefois, si nous voulons continuer à travailler ensemble nous devrions trouver des façons d’intégrer les minorités et de permettre à la confiance, en particulier, de croître.
Pendakur et Mata. Formation du capital social et diversité