Raspunsuri Deont 2016
-
Upload
panc-anca-si-beniamin -
Category
Documents
-
view
217 -
download
0
Transcript of Raspunsuri Deont 2016
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
1/105
DOCTRINA SI DEONTOLOGIA PROFESIEI CONTABILEPARTEA I
1. Definiti conceptul de profesie cont!il.
Profesia contabila reprezinta totalitatea activitatilor (serviciilor) care presupuncunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (presteaza),
precum si organismele lor profesionale.
". Ari de plic!ilitte si clitte re#le$entrii in profesi cont!il.
Reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii:
- cerintele de acces si certificarea sau autorizarea;- cerintele referitoare la educatia continua;
- monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili;
- standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa
le respecte;
- sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili
nu indeplinesc cerintele de mai sus.
Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de
referinta pentru membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organele de
reglementare, pentru a evalua conformitatea membrilor cu cele mai bune practice.
Pentru ca reglementarea sa asigure faptul ca serviciile contabile sunt de calitate
adecvata, ea insasi, reglementarea, trebuie sa fie de calitate pentru a raspunde interesului
public, adica trebuie sa fie:
- proportionala;
- transparenta;
- sa nu fie impotriva competitiei;- nediscriminatorie;
- precisa;
- segmentata in functie de tinta sa;
- implementata consecvent si just;
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
2/105
- supusa unei e!aminari periodice.
"fectul unei reglementari bine elaborate va consta in furnizarea asigurarii potrivit
careia natura si calitatea serviciilor contabile raspund atat nevoilor beneficiarilor, cat si
nevoilor economiei in general.
Reglementarea este importanta, darn u este suficienta si nici nu poate fi pe deplin
eficienta decat daca este insotita de un comportament etic al profesionistului contabil,
care, in final, reprezinta garantia bunelor servicii si a calitatii acestora.
Serviciile de inalta calitate oferite de profesie sunt in final o functie a standardelor
profesionale, inclusive de etica, a competentelor si valorilor profesionale si a sistemelor
de reglementare, toate trebuind sa fie consecvente sis a se sprijine reciproc.
%. &odlitti de i$ple$entre re#le$entrii.
Sunt trei modalitati de implementare a reglementarii:
- autoreglementarea, specifica economiilor liberale: organismul professional este
recunoscut de govern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia;
- reglementarea e!terna: profesia este reglementata de govern, fie prin intermediul
unei agentii guvernamentale, fie prin intermediul unei agentii independente, careia
guvernul i-a delegate sarcini de reglementare;
- coreglementarea, care reprezinta o combinare intre autoreglementare sireglementarea e!terna.
#utoreglementarea si reglementarea e!terna trebuie sa se comporte in asa fel incat
sa fie complementare, sin u sa se concureze.
"!ista mai multe modalitati in care autoreglementarea si si reglementarea e!terna
pot fi combinate in vederea unui amestec eficient de reglementare:
- autoreglementarea impreuna cu supraveg$erea intreprinsa de o agentie
independenta: in acest caz, supraveg$erea este complementara reglementarii si o
intareste;
- o combinare in care organismul professional este responsabil pentru anumite
aspecte ale reglementarii, iar guvernul sau o agentie independenta, pentru alte aspecte.
%ombinarea intre autoreglementare si reglementarea e!terna folosita in anumite
state depinde de o serie de factori, cum ar fi:
&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
3/105
- e!perienta istorica;
- performanta de autoreglementare a organismului professional;
- orientarea politica generala catre reglementarea ca instrument de
conducere economica;
- calea de dezvoltare a economiei;
- natura si caracteristicile esecurilor pietei.
'n practica, c$iar si in cazul reglementarii e!terne, guvernul interactioneaza
e!plicit sau implicit cu organismul profesional.
endintele ec$ilibrului intre autoreglementare si reglementarea e!terna difera de
la tara la tara. 'n statele cu organisme profesionale puternice de autoreglementare creste
preocuparea pentru un rol sporit al reglementarii e!terne; in statele in tranzitie, tendinta
este de solidificare prealabila a organismelor profesionale si a rolului acestora deautoreglementare.
ricare ar fi modul de implementare, organismele profesionale trebuie sa joace un
rol $otarator in reglementarea profesiei, ele fiind cel mai bine pozitionate pentru apararea
interesului public:
- publicul are nevoie de servicii de calitate, dar si reputatia organismului
profesional va reflecta calitatea serviciilor oferite de membrii sai;
- ele sunt apropiate de pietele in care opereaza membrii lor si cunosc felul in carereglementarea poate afecta comportamentul;
- ele pot urmari eficienta sistemului de reglementare;
- ele au responsabilitatea de a comunica si de a lucra cu guvernele in interesul
public.
*a randul lor, guvernele trebuie sa se asigure ca reglementarea respective isi
atinge obiectivul referitor la interesul public la cel mai scazut cost posibil. Pentru aceasta,
guvernele trebuie:
- sa inteleaga natura si caracteristicile problemelor pe care reglementarea cauta sa
le resolve;
- sa beneficieze de un sistem de monitorizare a performantei organismului
insarcinat cu reglementarea profesiei;
+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
4/105
- sa se bazeze pe rezultate, respective calitatea generala si consecventa serviciilor
contabile;
- sa aiba abilitatea de a amenda legislatia si reglementarea atunci si acolo unde
este nevoie.
Rezulta deci ca organismele profesionale si guvernele au interese si obiective
commune: profesionistii contabili sa serveasca interesul public prin utilizarea de
standarde de inalta calitate in serviciile prestate.
#tingerea acestor obiective presupune e!istenta unui dialog constant intre govern
si organismele profesionale.
esi rolul organismelor profesionale in sistemul de reglementare a profesiei difera
de la tara la tara, in toate cazurile organismele profesionale au responsabilitatea de a se
asigura ca profesia serveste interesului public.rganismele profesionale trebuie sa fie in dialog constant cu guvernele in vederea
aflarii ec$ilibrului intre autoreglementarea si supraveg$erea publica prin prisma
cerintelor pietei serviciilor contabile.
#bilitatea cea mai importanta a profesiei contabile este aceea de a pune pe primul
loc interesul public, lucru care va face ca profesia sa castige respectful comunitatilor si al
organelor de reglementare din tara si la nivel global.
'. Re#le$entre profesiei cont!ile l ni(el Europen.
A. Re#le$entre #enerl
Profesia contabila este reglementata de irectiva /0/%"" inlocuita prin
irectiva &112/+3/%"" cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale.
Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat
membru cel mai ianlt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de
profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile
componente ale profesiei contabile, inclusiv, odata autorizat, la activitatea de audit
statutar.
#cesti profesionisti contabili au studii universitare, un stagiu practice de cel putin
trei ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini, iar calitatea profesionala are
diferite denumiri, dar cu continut ec$ivalent, cele mai des intalnite fiind cea de 4e!pert
0
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
5/105
contabil5 (in tarile latino - continentale), 4c$artered accountant5 (in zona anglo sa!ona),
4contabil public autorizat5 (%P#) in Statele 6nite.
B. Re#le$entre specil
ata fiind importanta activitatii de audit statutar, ca ultima activitate care filtreaza
flu!urile catre utilizatorii informatiilor continute in situatiile financiare ale unei entitati,
e!igentele suplimentare in ceea ce priveste aceasta activitate, ca si conditiile de autorizare
a persoanelor fizice si juridice care doresc sa presteze servicii de audit statutar sunt
reglementate distinct prin irectiva 0/&2+/%"", cunoscuta sub denumirea de a -a
irectiva, inlocuita prin irectiva &113/0+/%7, cunoscuta sub denumirea de noua
irectiva a -a.
Principalele prevederi ale celei de-a -a irective se refera la:
- conditiile de autorizare si retragere a autorizarii unui profesionist contabil de aefectua audit statutar. Pentru ca o persoana fizica sa efectueze audit statutar, conditiile
sunt:
Sa aiba studii universitare relevante sau un nivel ec$ivalent;
Sa fi sustinut un e!amen de acces la calitatea de profesionist
contabil;
Sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin trei ani;
Sa fi promovat un e!amen de competenta profesionala
- conditiile speciale privind independenta auditorului, calitatea prestatiilor de
audit statutar si standardele aplicabile;
- crearea unui sistem de supraveg$ere publica asupra activitatii de audit statutar si
a auditorilor statutari.
%ategoriile de entitati supuse auditului statutar sunt prevazute prin irectiva a 0-a
si irectiva a -a, precum si prin reglementarile nationale 8 *egea companiilor, de regula,
iar reglementarea auditului statutar este prevazuta prin irectiva a -a la nivel "uropeansi prin lege speciala la nivelul fiecarei tari.
). Rolul profesiei cont!ile pentru prote*re interesului pu!lic.
Profesia contabila se distinge de celelalte profesii, intre altele, prin asumarea
responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile
2
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
6/105
desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori 8 creditori, banci, buget,
conturile nationale, organisme de bursa, investitori etc.
'n fapt, daca in piata serviciilor orice alt profesionist presteaza servicii pentru un
client determinat si care este, in general, consumatorul (beneficiarul) final al serviciului
respective, profesionistul contabil 8 fie ca elaboreaza, fie ca auditeaza situatiile financiare
ale intreprinderii 8 este (in mod parado!al) platit de catre intreprinderea respective, dar
utilizatorii (consumatorii) informatiilor desprinse din aceste situatii financiare sunt partile
interesate, mentionate deja, cele care formeaza publicul si ale caror interese trebuie
aparate.
Rolul profesiei contabile 9 Protejarea interesului public.
+. Rolul socil l profesionistilor cont!ili.
Profesionistii contabili satisfac un interes general, dat fiind faptul ca nu e!ista
progres fara dezvoltarea pietelor, iar acestea, la randul lor, nu se pot dezvolta fara
profesionisti contabili.
ilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna
carte de vizita a unei intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul acesteia.
3
Situtiilefinncire le
uneiintreprinderi
#ctionariiSalariatii
uget
%ontabilitatea
nationala(princentralizareaconturilor )
rganismele debursa
ancile
%lienti sidebitori
7urnizori si
creditori
"ventualicumparatorisau
investitori
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
7/105
ezvoltarea intreprinderilor depinde de costul capitalului acestora, iar costul
capitalului depinde si de increderea in informatiile financiare, adica de calitatea muncii
profesionistilor contabili.
Regulile contabile, ca si actorii principali 8 profesionistii contabili, sunt
indispensabile pentru bunul mers al economiei mondiale. 'n caz contrar,
- cum altfel s-ar putea masura activitatile economice
- cum ar putea sa e!iste bugete nationale si impozite si deci solidaritate intre
cetatenii aceluiasi stat
- cum ar putea sa e!iste incredere in tranzactiile comerciale si financiare
- cum s-ar putea imparti roadele activitatilor economice intre angajatii unei
companii si proprietarii acesteia, intre munca si capital
e asemenea, trebuie mentionat si rolul social al profesionistilor contabili, pe de oparte, prin faptul ca determinarea si plata tuturor veniturilor in societate constituie una din
lucrarile importante ale profesionistilor contabili, iar pe de alta parte , de calitatea muncii
lor depinde bunastarea salariatilor si a cetatenilor unei tari. oti profesionistii contabili au
misiunea de a actiona peste tot in interes public, iar aceasta misiune trebuie indeplinita
indifferent de locul in care isi desfasoara activitatea: in institutii, in afaceri, in educatie
sau in practica libera.
'ndeplinirea rolului contabilitatii si al profesionistilor contabili in dezvoltareaeconomica durabila prin satisfacerea interesului public este conditionata de e!istenta unor
organisme profesionale nationale puternice, care sa lupte pentru aplicarea standardelor
internationale in domeniul contabilitatii si auditului.
Profesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii economice si
sociale; ei lucreaza in firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in
intreprinderi comerciale, industriale, financiare, in organizatii non-profit, in entitati din
sectorul public, in institutii, in educatie etc.
Rolurile pe care le joaca profesionistii contabili, in orice sector din economie ar
lucra, sunt foarte diverse: ei lucreaza in contabilitate si raportare financiara, in
management, in fiscalitate, in sisteme informatice, in finante corporative si inteligenta
manageriala, ca auditori interni sau e!terni, in consultanta, in educatie etc.; ei asista
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
8/105
guvernele in atingerea obiectivelor lor economice si sociale; ei contribuie la
performantele pietelor financiare etc.
,. Necesitte unor or#nis$e profesionle puternice.
Profesionistii contabili, ca furnizori de servicii profesionale, este indicat sa se
asocieze pentru a satisface mai bine interesul public, organismul rezultat avand menirea
sa asigure unitatea de conceptie si de metoda pentru serviciile profesionale pe care le
efectueaza ca angajati sau in practica libera.
=ecesitatea unor organisme profesionale puternice la nivel national rezulta din
responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public, cel
putin din punctul de vedere al trei domenii, care constituie comandamentele
fundamentale ale oricarui organism professional: educatia, etica si controlul de calitate.#tat publicul, cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie
protejate de o eventuala incompetenta a profesionistilor contabili. #ceasta protectie este
asigurata atunci cand organismul professional stabileste masuri eficiente in ceea ce
priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste calitatea serviciilor
furnizate de profesionistii contabili.
Publicul trebuie protejat de eventuale intelegeri neconforme intre profesionistii
contabili si entitatile beneficiare ale serviciilor prestate de catre acestia. #ceasta protectieeste asigurata atunci cand organismul professional stabileste masuri de etica si
deontologie profesionala eficiente.
-. Criterii de recunostere unui or#nis$ profesionl.
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele internationale, un
organism national al profesiei contabile trebuie:
- sa fie un organism necomercial si neguvernamental;
- sa fie acceptat si recunoscut de catre membrii sai;
- membrii sai sa fie profesionisti contabili;
- sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al
publicului;
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
9/105
- sa aiba capacitatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si
contabile (etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii);
- membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel
posibil, activitatile traditionale efectuate de profesionistii contabili;
- sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru
indeplinirea misiunii si obiectivelor sale.
. Despre IFAC.
'7#% s-a infiintat in anul
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
10/105
'7#% elaboreaza standardele, cu aplicabilitate la nivel global, in domeniile:
educatie, etica, calitatea serviciilor, audit, contabilitate publica.
Pentru a deveni membru '7#%, un organism profesional solicitant trebuie sa
indeplineasca o serie de conditii, cum ar fi:
- sa fie recunoscut fie printr-o lege, fie prin consens general ca fiind un organism
national professional major care isi desfasoara activitatea in jurisdictie. 'n cazul
consensului general s-a constatat faptul ca el trebuie sa fie sustinut de catre comunitatea
de afaceri;
- sa participle sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;
- sa demonstreze ca acorda o atentie deosebita atunci cand isi selectioneaza
membrii;
- sa furnizeze standarde si orientari privind comportamentul si practicileprofesionale persoanelor carora li s-a acordat o functie sau alte imputerniciri de catre o
autoritate recunoscuta sau carora organizatia le-a acordat o functie si care trebuie sa
respecte criteriile statutului de membru;
- sa se oblige sa participe in '7#% si sa promoveze importanta '7#% si a
programelor, activitatilor si $otararilor luate de '#S;
- sa fie solvabil financiar si operational;
- sa aiba o structura operationala interna care furnizeaza sprijin si reglementaripentru membrii sai.
Profesia contabila din Romania este reprezentata la '7#% prin %"%%#R, care
este membru plin din anul 3 si de %#7R, care este membru asociat din anul &112.
1/. Or#nis$e si #rupri re#ionle profesionle.
'7#% este recunoscuta drept o organizatie mondiala a profesiei in general in ceea
ce priveste stabilirea standardelor profesionale.
Or#ni0tiile re#ionle reprezinta profesia din regiunea respective in fata
organismelor guvernamentale si de dezvoltare din acea regiune si, in anumite cazuri, in
fata organizatiilor internationale in care sunt importante din punct de vedere regional.
Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitatea dezvoltarii relatiilor
economice in regiunile respective.
1
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
11/105
Pentru a fi recunoscuta de catre '7#%, organizatia regionala trebuie sa
demonstreze ca:
- va subscrie obiectivelor '7#% si va fi de acord sa promoveze aceste obiective, si
se va asigura ca prin intermediul propriilor organisme membre sunt promovate in regiune
reglementarile si standardele '7#% si '#S%;
- are ca obiectiv dezvoltarea si intarirea unei profesii contabile pe baza larga in
regiunea respectiva;
- constituie o regiune de tari definita corespunzator si care este in general
reprezentativa pentru profesia contabila;
- nu este alcatuita deja dintr-un numar substantial de organisme membre din tari
deja deservite de o organizatie regionala;
- contine un numar suficient de organisme contabile care sunt deja membre ale'7#%;
- este infiintata corespunzator, atat din punct de vedere financiar, cat si te$nic, a
functionat pe o perioada rezonabila de timp si dispune de infracstructura si resursele
organizationale si financiare necesare indeplinirii eficiente a responsabilitatilor si
participarii la activitatile '7#%.
'n urma recunoasterii de catre '7#%, organizatia regionala si '7#% isi asuma
anumite angajamente si responsabilitati reciproce.Grupre re#ionlreprezinta asocierea mai multor organisme profesionale din
tarile aceleiasi regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile mentionate pentru o
organizatie regionala.
Pentru a fi recunoscuta de '7#% gruparea regionala trebuie sa demonstreze ca:
- e!ista o grupare sau o organizatie infiintata si sustinuta (care poate fi cunoscuta
ca organizatie regionala pentru propriile sale scopuri locale);
- gruparea sustine obiectivele si reglementarile '7#% si '#S%;
- zona acoperita de grupare are o marime suficienta cu potential pentru un numar
semnificativ de organisme contabile profesionale; gruparea are potential sa indeplineasca
eventual criteriile pentru recunoasterea oficiala de catre '7#% , are o intentie si un plan
evident in vederea obtinerii acestei recunoasteri.
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
12/105
@ruparile regionale recunoscute nu au dreptul de a participa la intalnirile
%onsiliului de #dministratie al '7#% ca observatori, cu e!ceptia unei decizii specifice
emisa pentru a participa la o anumita intalnire, pentru un anumit scop.
Principalele organizatii si reglementari regionale care functioneaza in "uropa
sunt:
- Federatia Expertilor Contabili Europeni (FEE)8 este organizatia recunoscuta
de '7#%, care gestioneaza profesia contabila la nivelul 6niunii "uropene. "a cuprinde
organisme profesionale, admise conform principiului de tara, din toate cele &< tari
membre ale 6niunii "uropene. %"%%#R este membru 7"" din anul 3. 7"" are ca
obiectiv intarirea profesiei contabile la nivelul 6niunii "uropene si aplicarea standardelor
internationale in domeniul contabilitatii si auditului.
Pentru ca un organism professional dintr-o tara sa devina membru 7"" estenecesar:
- sa nu fie organism guvernamental;
- sa fie un organism stabil in cadrul profesiei contabile;
- sa fie recunoscut prin lege sau prin consens general;
- sa provina dintr-o tara europeana.
%and dintr-o tara e!ista o a doua candidature pentru calitatea de membru este
necesara consultarea membrului e!istent.- Federatia Expertilor Contabili Francofoni (FIDEF);
- Federatia Expertilor Contabili Mediteraneeni (FCM);
- Comitetul de Integrare Latina Europa America (CILEA);
- arteneriatul !ud E"t European pentru De#$oltarea Contabilitatii
(!EEAD)%
11. Asi#urre clittii ser(iciilor profesionle.
%odul etic '7#% al profesionistilor contabili se concentreaza pe responsabilitatea
profesiei de a actiona in interesul public.
Profesia de contabil a facut tot posibilul pentru a-si pastra reputatia pentru
integritate, obiectivitate si competenta de-a lungul multor ani de deservire a clientilor,
angajatorilor si publicului.
&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
13/105
rice profesionist contabil care nu respecta standardele profesionale si cerintele
legale face dificila pastrarea reputatiei acestei profesii.
Rolul '7#% este de a oferi indrumari, de a incuraja progresul si de a promova
convergenta spre standarde internationale. #stfel, '7#% considera ca organismele
membre trebuie sa demonstreze ca se aplica programe adecvate pentru a oferi asigurarea
rezonabila ca toti profesionistii contabili adera la cele mai inalte standarde.
Reglementarea profesiei contabile se realizeaza prin diverse cai, cu jurisdictii
diferite. 6nele jurisdictii au mecanisme e!terne de reglementare si altele programe de
asigurare a calitatii implementate prin intermediul profesiei cu mecanisme publice de
supraveg$ere. aca nu e!ista mecanisme e!terne de reglementare, asigurarea calitatii
poate fi condusa cu costuri reduse si in mod eficient de catre acele personae dedicate din
cadrul profesiei.atoria de a adera la cerintele profesionale apartine profesionistului contabil.
"valuarea masurii in care un contabil si-a indeplinit aceasta datorie este realizata la
nivelul organizatiei pentru care contabilul profesionist isi desfasoara activitatea.
'n cazul contabililor profesionisti, in afaceri, implementarea regulamentului de
asigurare a calitatii tine de organizatia (angajatorul) care angajeaza contabilul
profesionist.
'n cazul contabililor profesionisti din practica publica, implementarearegulamentului intern de control al calitatii este responsabilitatea fiecarei firme de
contabili practicieni. 'ncurajarea si asistarea firmelor de contabili practicieni in
mentinerea si imbunatatirea calitatii serviciilor profesionale reprezinta o responsabilitate
c$eie a organismelor profesionale de contabilitate din fiecare tara. rganismele
profesionale sunt responsabile de luarea masurilor adecvate pentru realizarea acestui
obiectiv in mediul legal, social, de afaceri si de reglementare care prevaleaza in tarile
respective.
%ontrolul calitatii este abordat pe trei niveluri: nivelul de contract, nivelul firmei
si nivelul organismului profesional.
rganizatia poate analiza mai multe abordari, care includ:
- resurse interne 8 folosirea de inspectori angajati de organismul
profesional;
+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
14/105
- resurse e!terne
contractanti 8 folosirea de revizori contractati de organizatia
profesionala;
sistem de control de catre terti 8 persoanele sau firmele care vor
inspecta contracteaza alte persoane sau firme pentru realizarea
controalelor;
contractarea lucrarilor in afara societatii 8 organismul profesional
e!ternalizeaza controalele unei terte parti (e!. o alta organizatie
profesionala cu e!perienta necesara);
combinarea celor de mai sus 8 organismul profesional poate
e!ternalize controlul entitatilor inscrise si poate adopta o alta
abordare e!terna sau interna pentru alte angajamente;
abordarea bilaterala sau regionala 8 una sau mai multe organizatii
profesionale poate / pot dori sa combine resursele pentru realizarea
controalelor.
'ndiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri
pentru asigurarea independentei auditorilor de calitate. #cestia trebuie sa fie independenti
de persoana sau firma si de entitatile ale caror angajamente sunt selectate pentru control.
1". Stndrdele interntionle de eductie si rolul or#nis$elor profesionle.
Pornind de la misiunea '7#% de 4dezvoltare in intreaga lume si intarirea unei
profesii contabile prin standarde armonizate, capabila sa ofere servicii de inalta calitate in
interesul public5, %omitetul pentru "ducatie al '7#% elaboreaza standarde, indrumari,
documente de discutii si alte documente de informare privind educatia de precalificare,
formarea profesionistilor contabili si dezvoltarea profesionala continua pentru membri.
Standardele 'nternationale de "ducatie pentru Profesionistii %ontabili stabilesc
elementele esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare ca,
de e!emplu, subiectul, metodele si te$nicile, astfel incat acestea sa fie recunoscute,
acceptate si aplicate pe scara larga.
#vand in vedere marea diversitate de culture, limbi, sisteme educationale, juridice
si sociale din tarile din care fac parte organismele profesionale membre '7#%, este la
0
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
15/105
latitudinea fiecarui organism membru sa determine cerinte detaliate ale educatiei de
precalificare, de postcalificare si de dezvoltare, care sa aiba la baza elementele esentiale
prevazute in Standardele 'nternationale de "ducatie.
'7#% emite trei tipuri diferite de documente:
- Standardele 'nternationale de "ducatie pentru Profesionistii %ontabili
('"S);
- 'ndrumarile 'nternationale de "ducatie pentru Profesionistii %ontabili
('"@);
- ocumentele 'nternationale de "ducatie pentru Profesionistii %ontabili
('"P).
%ele trei tipuri de documente reflecta in ordine descrescatoare natura autoritatii
publicatiilor conform functiunilor lor: Standardele sunt mai autorizate decat 'ndrumarile,care, la randul lor sunt mai autorizate decat ocumentele.
Standardele 'nternationale de "ducatie pentru Profesionistii %ontabili ('"S):
- stabilesc standarde de 4buna practica5 general acceptate in educatie si
dezvoltare pentru profesionistii contabili;
- e!prima reperele pe care organismele membre trebuie sa le atinga in
pregatirea si dezvoltarea continua a profesionistilor contabili;
- stabilesc elementele esentiale ale continutului si procesului de educatie sidezvoltare la nivelul scontat pentru castigarea recunoasterii, acceptarii si
aplicarii internationale;
- desi nu pot trece legal peste legile si reglementarile locale, furnizeaza
referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu privire la
buna practica general acceptata.
Pana in present, '7#% a emis opt Standarde 'nternationale de "ducatie pentru
Profesionistii %ontabili ('"S-uri):
- '"S 8 4%erinte de intrare intr-un program de educatie contabila
profesionista5
- '"S & 8 4 %ontinutul programelor de educatie profesionala5
- '"S + 8 4 #ptitudini profesionale5
- '"S 0 8 4?alori profesionale, etica si atitudini5
2
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
16/105
- '"S 2 8 4 %erinte de e!perienta practica5
- '"S 3 8 4"valuarea capacitatilor profesionale si competentei5
- '"S < 8 4ezvoltarea profesionala continua5
- '"S 8 4%erinte privind competenta profesionistilor contabili din
domeniul auditului5
Principalele obligatii ale organismelor profesionale membre '7#% in legatura cu
Standardele 'nternationale de "ducatie sunt:
- depunerea de eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale
continutului si procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza '"S-
urile in cerintele nationale de educatie si dezvoltare pentru profesia
contabila;
- implementarea '"S-urilor sau a cerintelor nationale de educatie sidezvoltare care incorporeaza '"S-urile;
- aducerea la cunostinta membrilor a '"S-urilor, '"@-urilor si '"P-urilor
emise de '7#%.
1%. Stndrdele interntionle de clitte si rolul or#nis$elor profesionle.
%ontrolul calitatii este abordat la trei niveluri:
- la nivelul misiunii - control intern- la nivelul cabinetului (firmei) 8 control intern
- la nivelul organismului profesional 8 control e!tern
Sistemul de control al calitatii la nivelul cabinetului (firmei) trebuie sa include
politici si proceduri care sa se refere la urmatoarele elemente:
a)% &e"pon"abilitatile conducerii pentru calitatea din interiorul cabinetului
(firmei)%#cestea constau in:
- stabilirea de politici si proceduri al caror scop este de a promova o cultura
interna bazata pe recunoasterea faptului ca in realizarea misiunilor calitatea este esentiala;
- stabilirea structurilor sau persoanelor care isi asuma responsabilitatea finala
pentru sistemul de control al calitatii in cadrul firmei;
3
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
17/105
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
18/105
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
19/105
'7#%, prin %onsiliul pentru Standarde 'nternationale de %ontabilitate pentru
Sectorul Public ('PS#S), emite Standardele 'nternationale de %ontabilitate pentru
Sectorul Public ('PS#S), iar %onsiliul pentru Standarde 'nternationale de %ontabilitate
('#S) emite Standardele 'nternationale de Raportare 7inanciara ('7RS).
bligatiile organismelor membre '7#% in legatura cu standardele internationale
de contabilitate se refera in principal la depunerea de eforturi sustinute pentru:
- incorporarea cerintelor 'PS#S-urilor in cerintele nationale de contabilitate
pentru sectorul public sau, acolo unde responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de
contabilitate pentru sectorul public revine guvernelor sau altor terti, convingerea acelor
responsabili sa se conformeze 'PS#S-urilor;
- asistenta la implementarea 'PS#S-urilor sau a standardelor nationale de
contabilitate pentru sectorul public care incorporeaza 'PS#S-urile;- incorporarea cerintelor '7RS-urilor in standardele nationale de contabilitate sau,
acolo unde responsabilitatea pentru elaborarea standardelor nationale de contabilitate
revine @uvernului sau tertilor, convingerea acestora ca standardele nationale trebuie sa se
conformeze '7RS-urilor sau sa fie convergente cu '7RS-urile.
- asistenta la implementarea '7RS-urilor sau a standardelor nationale care
incorporeaza '7RS 8urile.
1+. Stndrdele interntionle de udit si rolul or#nis$elor profesionle.
'7#%, prin %onsiliul pentru Standarde 'nternationale de #udit si #sigurari
('##S), emite urmatoarele categorii de standarde:
- Standardele 'nternationale de #udit ('S#);
- Standardele 'nternationale pentru >isiunile de "!aminare ('SR");
- Standardele 'nternationale pentru >isiunile de %ertificare ('S#");
- Standardele 'nternationale pentru Serviciile %one!e ('SRS).
'##S emite, de asemenea, eclaratii aferente de practica, norme metodologice
si indrumari pentru profesionistii contabili.
bligatiile organismelor membre '7#% in legatura cu aceste standarde si alte
documente se refera la depunerea de eforturi sustinute pentru:
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
20/105
- incorporarea standardelor internationale si a celorlalte documente emise de
'##S in standardele nationale sau, acolo unde responsabilitatea emiterii
standardelor nationale revine tertilor, convingerea acestora sa incorporeze
in standardele nationale standardele si celelalte documente emise de
'##S;
- asistarea la implementarea standardelor internationale sau a standardelor
nationale care incorporeaza standardele internationale;
- implementarea unui process care sa furnizeze membrilor la timp
traducerea corecta si completa a satndardelor internationale si a celorlalte
documente emise de '##S.
1,. Necesitte si rolul unui cod etic l profesiei cont!ile.
6n cod de conduita este in general definit de profesionisti ca un ansamblu de
principii profesionale de etica ce reglementeaza e!ercitiul professional al unor activitati.
rganismele profesionale recomanda deseori membrilor sa include principiile
esentiale ale codului in contractile cu clientii pentru ca acestia sa cunoasca
comportamentele pe care le asteapta de la profesionistul contabil.
%onform directivelor europene privind serviciile, un cod de etica trebuie sainclude, in functie de specificul fiecarei profesiuni, atat modalitatile de comunicare
comerciale referitoare la profesiile reglementate, cat si regulile referitoare la conditiile de
e!ercitare a activitatilor profesionistilor ca reguli deontologice vizand sa garanteze in
mod deosebit independenta, impartialitatea si secretul profesional.
Profesia contabila se distinge de alte profesiiprin asumarea unei responsabilitati
fata de interesul public. Prin urmare, profesionistii contabili din intreaga lume trebuie sa
furnizeze servicii de inalta calitate in interes public si, pentru aceasta, relatiile dintre
profesionistii contabili si clientii sau angajatorii acestora, precum si relatiile dintre
profesionistii contabili trebuie sa respecte unele principii si reguli de comportament
profesional menite sa dea serviciilor respective autoritatea necesara sis a previna
patrunderea catre consumatori (utilizatori) a unor informatii financiar 8 contabile care pot
influenta negative deciziile acestora.
&1
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
21/105
Stabilirea de principii si reguli etice si monitorizarea insusirii si respectarii
acestora de catre toti profesionistii contabili constituie una din atributiile de baza ale
organismului profesional. Pentru aceasta, organismul professional trebuie sa aiba
capacitatea si resursele necesare pentru instituirea unui sistem de investigare si de
sanctiuni pentru cazurile de nerespectare a standardelor profesionale si etice.
%odul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:
- da autoritate serviciilor furnizate de profesionistii contabili; beneficiarii
serviciilor furnizate de profesionistii contabili sunt asigurati ca aceste servicii sunt
realizate de specialisti, care respecta anumite standarde si raspund pentru calitatea
prestatiilor lor;
- protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor
fenomene negative din economie, precum spalare de bani, finantari de terrorism, fraudede tot felul, coruptie etc.
1-. Principiile fund$entle le eticii in profesi cont!il.
Principiile fundamentale sunt:
Integritatea
6n profesionist contabil trebuie sB fie drept Ci onest Dn toate relaEiile profesionale
Ci de afaceri. 'biecti$itatea
6n profesionist contabil trebuie sB fie imparEial Ci nu trebuie sB permitB
prejudecBEilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenEelor nedorite sB intervinB Dn
raEionamentele profesionale sau de afaceri.
Competenta profe"ionala "i prudenta
6n profesionist contabil are o datorie permanentB de a-Ci menEine cunoCtinEele Ci
aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura cB un client sau un
angajator primeCte servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluEii din
practicB, legislaEie Ci te$nicB. 6n profesionist contabil ar trebui sB acEioneze cu prudenEB
Ci Dn conformitate cu standardele te$nice Ci profesionale aplicabile Dn furnizarea de
servicii profesionale.
Confidentialitatea
&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
22/105
6n profesionist contabil trebuie sB respecte confidenEialitatea informaEiilor
dobFndite ca urmare a unei relaEii profesionale sau de afaceri Ci nu trebuie sB divulge
astfel de informaEii unei terEe pBrEi fBrB o autorizaEie specificB, cu e!cepEia cazului Dn care
e!istB un drept sau o obligaEie legalB sau profesionalB de a dezvBlui aceste informaEii.
'nformaEiile confidenEiale obEinute Dn cadrul unei relaEii profesionale sau de
afaceri nu trebuie utilizate Dn avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor
terEe pBrEi.
Comportamentul profe"ional
6n profesionist contabil ar trebui sB se conformeze legilor Ci normelor relevante Ci
ar trebui sB evite orice acEiune ce poate discredita aceastB profesie.
&e"pectareanormelor tenice "i profe"ionale
6n profesionist contabil trebuie sG-si indeplineasca sarcinile profesionale inconformitate cu normele te$nice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au
datoria de a e!ecuta cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in mGsura
in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, Dn cazul liber
profesionitilor contabili, cu independenta. 'n plus, ei trebuie sa se conformeze normelor
profesionale si te$nice emise de:
- '7#%
- %onsiliul pentru Standarde 'nternationale de %ontabilitate- >inisterul 7inantelor Publice
- %.".%.%.#.R. si %amera #uditorilor 7inanciari
- *egislatia relevantB.
1. Definiti conceptul de independent in profesi cont!il.
'ndependenEa 9 principiul fundamental Ci condiEia de e!ercitare a profesiei
liberale de e!pert contabil Ci de contabil autorizat .
'ndependenEa este o situaEie a unei persoane care*udec2lucrurile Ci c3ione02
neinfluenEat de alEii.
'ndependenEa presupune cB profesia contabilB satisface concomitent cele douB
componente fundamentale ale conceptului de independenEB, Ci anume:
&&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
23/105
independenEa de spirit sau Dn gFndire constituie independenEa de drept Ci constB Dn
acea stare a profesionistului contabil potrivit cBreia, Dn gFndirea lui, acesta
considerB cB poate Dndeplini o misiune Dn condiEii de integritate Ci cu obiectivitatea
necesarB.
independenEa Dn aparenEB (comportamentalB) sau independenEa de fapt presupune
cB o terEB persoanB bine informatB Ci intenEionatB nu gBseCte nici un motiv de
naturB comportamentalB, care sB o determine sB punB la DndoialB integritatea Ci
obiectivitatea profesionistului contabil.
'ndependenta este un concept care cunoaste trei moduri de abordare: independenta
absoluta, independenta relativa si independenta restrictiva, in functie de natura si
conditiile specifice serviciului prestat.
6n profesionist contabil in practica publica nu ar trebui sa se angajeze in oriceafacere, ocupatie sau activitate care ii afecteaza sau care i-ar putea afecta integritatea,
obiectivitatea sau buna reputatie a profesiei, si care ca rezultat ar fi incompatibila cu
prestarea serviciilor profesionale.
in practicB, rezultB cB, majoritatea circumstanEelor care afecteazB independenEa
se datoreazB relaEiilor de afaceri Ci financiare, cu angajaEii clientului aflaEi Dn poziEia de a
e!ercita influenEB directB asupra profesionistului contabil.
Regula de bazB Dn cazul Dn care circumstanEele la adresa independenEei suntsemnificative Dnainte de acceptarea misiunii, se procedeazB astfel:
Se Dntreprind diligenEele necesare pentru eliminarea acelor circumstanEe sau, dacB
nu este posibil,
Se refuzB acceptarea sau continuarea misiunii.
Circu$stn3ele cre fecte02 independen3
'nteres propriu.
#utoe!aminare (autocontrol).
7avorizare.
7amiliaritate.
'ntimidare.
Interes propriu
&+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
24/105
'nteres financiar Dn firma clientului sau deEinerea unui interes DmpreunB cu un
client
- eEinerea de acEiuni Dntr-o proporEie semnificativB la firma clientului;
- Primirea unui titlu de moCtenire de pBrEi sociale ale unei firme care a
fuzionat cu clientul Dn cauzB.
ependenEB faEB de onorariile primite de la un client - apare atunci cand un
procent semnificativ din cifra de afaceri a cabinetului provine de la un singur
client;
HntreEinerea unei relaEii de afaceri strFnse cu un client - profesionistul contabil este
intr-o asociaEie Dn participaEie cu clientul.
'nteresul de a nu pierde un client - pierderea clientului respectiv ar Dnsemna
intrarea Dn faliment a cabinetului. norarii neprevBzute - acceptarea pe parcursul e!ecutBrii lucrarilor a unor
onorarii neprevBzute Dn contract.
Hmprumut cBtre, sau de la un client, sau de la directorii sau angajaEii acestuia.
acB clientul este o bancB, Dmprumutul nu genereazB o ameninEare la adresa
independenEei, cu condiEia ca Dmprumutul sB fie acordat conform normelor
procedurale valabile pentru ceilalEi clienEi.
Autoe4$inre escoperirea unei erori semnificative Dn cursul unei lucrBri de reevaluare a muncii
profesionistului contabil independent;
Reportarea asupra operarii sistemelor financiare dupa ce tot acea persoana a fost
implicata in elaborarea sau implementarea lor;
PregBtirea datelor originale utilizate pentru realizarea unor inregistrari care fac
obiectul unei misiuni de certificare.
6n membru al ec$ipei de certificare care ocupB sau a ocupat recent funcEia de
director sau functionar al clientului de certificare;
6n membru al ec$ipei de certificare care este, sau a fost recent angajat al
clientului de certificare intr-o pozitie in care e!ercita o influenta directa si
semnificativa asupra subiectului in cauza;
Prestarea unor servicii pentru un client care afecteazB direct subiectul Dn cauzB.
&0
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
25/105
F(ori0re
Promovarea acEiunilor Dntr-o unitate cotatB atunci cFnd aceasta este un client de
audit al situaEiilor financiare.
#pBrarerea uni client Dn cazul unor litigii sau Dn rezolvarea disputelor cu terEii.
F$iliritte
6n membru al ec$ipei de certificare are o ruda de gradul ' sau un afin care ocupa
functia de director sau functionar al clientului de certificare;
6n membru al ec$ipei de certificare are o ruda de gradul ' sau un afin care, ca
angajat al clientului, este in pozitia de a e!ercita o influenta directa si
semnificativa asupra subiectului misiunii de certificare;
6n fost partener al firmei ocupa functia de director sau functionar al clientului sau
este angajat intr-o pozitie in care e!ercita o influenta directa si semnificativa
asupra subiectului misiunii de certificare;
#cceptarea unor cadouri sau ospitalitati din partea clientului, cu e!ceptia cazului
in care valoarea acestora este nesemnificativa.
#socierea de lunga durata a unui membru important al ec$ipei de certificare cu
clientul certificarii.
Inti$idre
#meninEarea Dnlocuirii sau concedierii fBcutB de client.
#meninEarea cu litigiul.
"!ercitarea unei presiuni Dn vederea reducerii volumului de muncB pretins aferent
e!ecuEiei unei misiuni Ci respectiv a onorariilor.
6n profesionist contabil independent va observa ca situatiile specifice dau nastere
unor amenintari specifice la conformitatea cu unul sau mai multe principii fundamentale.
#stfel de amenintari specifice nu pot fi clasificate. 7ie in relatii profesionale sau de
afaceri, un profesionist contabil independent ar trebui sa fie tot timpul atent la astfel decazuri si amenintari.
>asurile de protectie care ar putea elimina sau reduce amenintarile la un nivel
acceptabil se impart in doua mari categorii:
- masuri de protectie generate de profesie, legislatie sau reglementari;
- masuri de protectie in mediul de lucru.
&2
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
26/105
"/. Inte#ritte in profesi cont!il.
Principiul integritBEii impune ca obligaEie tuturor profesioniCtilor contabili de a fi
drepEi Ci oneCti Dn relaEiile profesionale Ci de afaceri si sa nu se asocieze la declaratii false
care ar putea induce in eroare utilizatorii. 'ntegritatea implicB, de asemenea, tranzacEii
corecte Ci juste.
6n profesionist contabil nu trebuie sB se asocieze cu rapoartele, evidenEele,
comunicatele sau alte informaEii cFnd apreciazB cB acestea:
conEin o declaraEie Dn mod semnificativ falsB sau care
induce Dn eroare;
conEin declaraEii sau informaEii eronate;
omit sau ascund informaEii, atunci cFnd aceste omisiuni
induc Dn eroare.
=u se va considera cB un profesionist contabil DncalcB
prevederile mentionate dacB el furnizeazB un raport modificat pentru a respecta cerinEele
de mai sus.
"1. O!iecti(itte in profesi cont!il.
6n profesionist contabil trebuie sB fie imparEial Ci nu trebuie sB permitBprejudecBEilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influenEelor nedorite sB intervinB Dn
raEionamentele profesionale sau de afaceri.
Principiul obiectivitBtii impune o obligaEie tuturor profesioniCtilor contabili de a
nu DCi compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza
influenEei nedorite a unor alte persoane.
6n profesionist contabil poate fi pus Dn situaEii Dn care obiectivitatea Di este
afectatB. "ste imposibil ca toate aceste situaEii sB fie definite Ci descrise. RelaEiile care
aduc un plus de confuzii sau influenEeazB Dn mod negativ raEionamentele profesionale ale
profesionistului contabil ar trebui evitate.
ProfesioniCtii contabili DCi desfBCoarB activitatea Dn multe domenii diferite Ci
trebuie sB-Ci demonstreze obiectivitatea Dn DmprejurBri diferite.
&3
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
27/105
'ndiferent de poziEie sau serviciul prestat, profesioniCtii contabili trebuie sB
protejeze integritatea serviciilor profesionale Ci sB menEinB obiectivitatea Dn raEionamentul
profesional.
'n selecEionarea situaEiilor Ci practicilor de care se vor ocupa Dn mod specific
potrivit cerinEelor etice legate de obiectivitate trebuie acordatB atenEia corespunzBtoare
urmBtorilor factori:
a. ProfesioniCtii contabili sunt e!puCi unor situaEii Dn care asupra lor se pot
e!ercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea.
b. "ste practic imposibil sB se defineascB Ci sB se descrie toate situaEiile Dn care ar
e!ista aceste posibile presiuni. 'n stabilirea standardelor pentru identificarea relaEiilor
care pot ori par sB afecteze obiectivitatea profesionistului contabil trebuie sB domine un
caracter rezonabil.c. rebuie evitate relaEiile care permit ca idei preconcepute, pBrtinirea ori
influenEele altora sB Dncalce obiectivitatea.
d. ProfesioniCtii contabili au obligaEia de a se asigura cB personalul angajat pentru
serviciile profesionale contabile Ci-a DnsuCit principiul obiectivitBtii.
e. Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii
(la mese, spectacole etc.) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si
daunatoare asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaza.
"". Confidentilitte in profesi cont!il.
%onfidentialitatea cere profesionistului contabil sa nu divulge si nici sa nu
foloseasca in interes personal informatiile pe care le obtine cu ocazia indeplinirii
misiunilor sale profesionale.
Principiul confidenEialitBEii impune ca obligaEie profesioniCtilor contabili de a se
abEine de la:
a). ezvBluirea de informaEii confidenEiale Dn afara firmei sau organizaEiei angajatoare ca
urmare a unei relaEii profesionale sau de afaceri, cu e!cepEia cazului Dn care
au fost autorizat Dn mod special sB facB publicB o anumitB informaEie sau dacB e!istB o
obligaEie legalB sau profesionalB de a face publice acele informaEii.
&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
28/105
b). 7olosirea informaEiilor confidenEiale dobFndite Dn timpul e!ecutBrii sarcinilor de
serviciu Dn avantajul personal sau Dn avantajul unei terEe pBrEi.
6n profesionist contabil trebuie sB respecte Dntotdeauna confidenEialitatea, c$iar Ci
Dntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie sB fie conCtient de
posibilitatea unor scurgeri de informaEii, Dn special Dn situaEii ce implicB o asociere
de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.
6n profesionist contabil trebuie, de asemenea, sB menEinB confidenEialitatea Dn
prezentarea de informaEii cBtre un posibil client sau angajator.
6n profesionist contabil trebuie sB ia Dn considerare menEinerea confidenEialitBEii
Dn cadrul firmei sau al organizaEiei angajatoare.
6n profesionist contabil trebuie sB facB tot posibilul pentru a se asigura cB
personalul aflat sub controlul sBu Ci persoanele care Di furnizeazB consultanEB sauasistenEB respectB principiul confidenEialitBEii.
bligaEia de confidenEialitate continuB Ci dupB Dnc$eierea relaEiei dintre
profesionistul contabil Ci client sau angajator.
SituaEii in care profesioniCtii contabili sunt sau pot fi obligaEi sB divulge
informaEii confidenEiale:
a. #tunci cFnd divulgarea este autorizatB de cBtre client sau angajator;
b. #tunci cFnd divulgarea este autorizatB prin lege: I pentru a furniza documente sau alte probe Dn cursul unor proceduri judiciare; Ci
I pentru a aduce la cunoCtinEa autoritBEilor publice Dn mBsurB eventuale DncBlcBri ale
legii.
c. #tunci cFnd e!istB o obligaEie profesionalB sau un drept de a le divulga atunci cFnd nu
este interzis prin lege:
I pentru a se conforma controlului calitBEii unui corp membru sau al organismului
profesional;
I pentru a rBspunde unei anc$ete sau unei investigaEii din partea organizaEiei membre
sau a unui organism normalizator;
I pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil Dn cursul
procedurilor judiciare; Ci
I pentru a respecta standardele te$nice Ci cerinEele etice.
&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
29/105
#tunci cand profesionistul contabil a stabilit ca informatia confidentiala poate fi
divulgata, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte:
- daca interesele tuturor partilor, inclusiv ale tertelor parti ale caror interese
ar putea fi afectate, vor fi prejudiciate in cazul in care clientul sau
angajatorul consimte ca profesionistul contabil sa divulge informatii;
- daca sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si daca pot fi
sustinute cu dovezi, in masura in care acest lucru este posibil. %and
situatia implica fapte sau opinii nefondate, trebuie sa se recurga la
rationamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care
trebuie facuta, daca este disponibil.
- %e tip de comunicare este preconizata si cui i se adreseaza. Profesionistul
contabil trebuie sa fie convins ca partile carora li se adreseazacomunicarea sunt destinatarii adecvati si ca au responsabilitatea sa
reactioneze ca atare.
"%. Co$petent in profesi cont!il.
Competena unei persoane este capacitatea de a se pronuna asupra unui lucru,
pe temeiul unei cunoateri adnci a problemei n discuie (Dicionarul Explicativ,
Editura Academiei, 197!"
Competena pro#esional$ se obine prin studiu % practic$" &'$ acionei #$r$ s$
studiei este #atal" '$ studiei #$r$ s$ actionei este inutil) (*ar+ eard!"
#cest principiu presupune ca profesionistul contabil detine competentele
necesare, specifice misiunii pe care o are de indeplinit, si satisface concomitent cele doua
cerinte ale conceptului: obtinerea competentei si mentinerea competentei.
Principiul competenEei profesionale Ci al prudenEei impune urmBtoarele obligaEii
profesioniCtilor contabili:
a). menEinerea cunoCtinEelor Ci aptitudinilor profesionale la nivelul necesar astfel
DncFt clienEii sau angajatorii sBi sB fie siguri cB primesc servicii profesionale competente;
b). sB acEioneze cu prudenEB Dn conformitate cu standardele te$nice Ci
profesioniale atunci cFnd oferB servicii profesionale.
&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
30/105
Serviciile profesionale competente necesitB un raEionament solid Dn aplicarea
cunoCtinEelor Ci aptitudinilor profesionale Dn furnizarea unor astfel de servicii.
%ompetenEa profesionalB poate fi DmpBrEitB Dn douB faze separate:
(a) obEinerea unui nivel de competenEB profesionalB;
(b) menEinerea unui nivel de competenEB profesionalB.
obandirea cere:
- un inalt standard de pregatire generala, urmata de una specifica;
- practica si e!perienta in subiecte profesionale semnificative;
- perioade de practica in domeniu.
>entinerea cere:
- cunoasterea continua a evolutiilor in profesia contabila (la nivel national si
international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinterelevante)
- adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea
sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si internationale.
ezvoltarea profesionalB continuB elaboreazB Ci menEine capacitBEile care Di
permit unui profesionist contabil sB desfBCoare o activitate competentB Dntr-un mediu
profesional. ezvoltarea profesionala se realizeaza in baza Standardului profesional nr.
+ emis de %"%%#R privind dezvoltarea profesionalB continuB a profesioniCtilorcontabili, pus in aplicare prin Programul national de dezvoltare profesionalB continuB a
profesioniCtilor contabili.
6n profesionist contabil ar trebui sB se asigure treptat cB cei care DCi desfBCoarB
activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiazB de instruire Ci supervizare
adecvate.
acB este cazul, un profesionist contabil ar trebui sB Di atenEioneze pe clienEi,
angajatori Ci alEi utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente ale serviciilor
pentru a evita DnEelegerea eronatB a unei opinii e!primate drept afirmarea unui fapt.
"'. Profesionlis$ul in profesi cont!il.
#cest principiu impune ca obligatie profesionistului contabil sa se conformeze
legilor si reglementarilor relevante si sa evite orice actiuni care ar prejudicia profesia,
+1
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
31/105
organismul profesional sau un membru. #cestea include actiuni pe baza carora o terta
parte rationala si informata, la current cu toate informatiile relevante, ar concluziona ca
este afectata in mod negative buna reputatie a profesiei.
'n cadrul strategiei de promovare si de marJeting a lor si a activitatii pe care o
efectueaza, profesionistii contabili nu trebuie sa furnizeze informatii eronate despre
profesia lor. Profesionistii contabili trebuie sa fie cinstiti si loiali, si nu trebuie:
- sa faca revendicari e!agerate pentru serviciile pe care le ofera,
calificarile pe care le poseda si e!perienta pe care o detin;
- sa ofere referinte compromitatoare sau comparatii lipsite de fundament
privind munca desfasurata de altii.
"). Clsificre stndrdelor profesionle e$ise de CECCAR.
'n Romania, normarea contabilitatii fiind un atribut al @uvernului, profesia
contabila a depus si depune cele mai sustinute eforturi pentru introducerea Standardelor
'nternationale de Raportare 7inanciara ('7RS) si a Standardelor 'nternationale de
%ontabilitate pentru Sectorul Public ('PS#S).
S-au elaborat stndrde profesionlepentru fiecare dintre serviciile furnizate sau
activitatile prestate de profesionistii contabili, care constituie criterii de apreciere acalitatii serviciilor furnizate sau activitatilor prestate: tinerea contabilitatii, elaborarea,
e!aminarea si prezentarea situatiilor financiare, infiintarea si reorganizarea
intreprinderilor, evaluarea intreprinderilor, auditul intern, auditul statutar, activitatea de
cenzor, consultanta fiscala, e!pertiza contabila etc.
Standardele profesionale emise de %"%%#R sunt:
. Standardul profesional nr. &: >isiunea de tinere a contabilitatii, intocmirea si
prezentarea situatiilor financiare
&. Standardul profesional nr. &&: >isiunea de e!aminare a contabilitatii, intocmirea
si prezentarea situatiilor financiare
+. Standardul profesional nr. &+: #ctivitatea de cenzor in societatile comerciale
0. Standardul profesional nr. &0: >isiunile de audit financiar si %adrul conceptual
privind misiunile standardizate ale e!pertului contabil
+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
32/105
2. Standardul profesional nr. +2: "!pertizele contabile. @$id de aplicare.
3. Standardul profesional nr. +3: >isiunile de audit intern realizate de e!pertii
contabili. @$id de aplicare.
isiunea de consultanta pentru crearea
intreprinderilor.
. Standardul profesional nr. +isiunea privind evaluarea intreprinderii
e asemenea, organismul profesional colaboreaza cu mediul universitar pentru
educatia in vederea obtinerii competentelor specifice calitatii de e!pert contabil sau de
contabil autorizat potrivit Standardelor 'nternationale de "ducatie emise de '7#%. Pentru
dezvoltarea profesionala continua a fost emis Stndrdul Ntionl de Eductienr. +
care preia cerintele de educatie prevazute in Standardele 'nternationale de "ducatie nr. inisterului "conomiei Ci 7inantelor de pe langa %onsiliul Superior si
consiliile filialelor ;
- reprezentanti ai membrilor din fiecare filiala a %orpului, desemnati de adunarile generale,
conform normei de reprezentare de la 11 membri DnscriCi Dn abloul %orpului, Dn vigoare la +
decembrie a anului e!pirat.%onferinEa =aEionalB este
o ordinarB Ci
o e!traordinarB
%onferinEa naEionalB ordinarB se DntruneCte anual prin grija %onsiliului superior, care
alege locul Ci stabileCte data; convocarea %onferinEei naEionale ordinare se face cu cel puEin &1 de
zile Dnaintea datei de desfBCurare a acesteia.
%onferinEa naEionalB ordinarB are atribuEiile prevBzute de art.+ din rdonanEa @uvernului
nr. 32/0, republicatB.
Conform ' nr% *+,../
%onferinta nationala are urmatoarele atributii:
a). Stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei e!ercitari a profesiei de e!pert
contabil si de contabil autorizat;
b). #proba Regulamentul de organizare si functionare a %orpului "!pertilor %ontabili si
%ontabililor #utorizati din Romania, modificarile si completarile acestuia, avizate de >inisterul
"conomiei si 7inantelor si de >inisterul Lustitiei, precum si %odul etic al profesionistilor
contabili, care vor fi transmise de catre %"%%#R spre publicare in >onitorul ficial alRomaniei, Partea ';
c). #proba bugetul de venituri si c$eltuieli si situatiile financiare anuale ale %"%%#R;
d). #proba sistemul de salarizare pentru conducerea %"%%#R si a filialelor acestuia,
precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e). #lege si revoca membrii %onsiliului Superior al %"%%#R si ai comisiei de cenzori a
acestuia;
f). "!amineaza activitatea desfasurata de %onsiliul Superior si de %onsiliile filialelor
%"%%#R si dispune masurile necesare;g). Motaraste sanctionarea disciplinara a membrilor %onsiliului Superior si ai %onsiliilor
filialelor %"%%#R in conformitate cu prevederile art.
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
34/105
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
35/105
",. Cre sunt or#nele si structurile Corpului cu tri!utii de in(esti#re5
*udecre si tr#ere l rspundere6
rganele si structurile %orpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la
raspundere sunt:
L ni(el centrl7%omisia Superioara de isciplina
L ni(el teritoril7%omisia de isciplina a 7ilialei
1. Co$isi Superior de Disciplin8 pe langa %onsiliul Superior al %orpului 8
este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita
etica si profesionala a membrilor %onsiliului Superior al %orpului, care solutioneaza
contestatiile la $otararile %omisiilor de isciplina ale filialelor.
%onstituire:- < membri titulari (dintre care un presedinte), dintre care:
Presedintele si & membri e!perti contabili alesi de %onferinta
=ationala dintre membrii %"%%#R
& membri desemnati de >inisterul "conomiei si 7inantelor
& membri desemnati de >inisterul Lustitiei.
- < membri supleanti (in aceeasi structura ca membrii titulari)
%omisia superioarB de disciplinB are urmBtoarele competenEe:a) analizeazB plFngerile referitoare la abateri de la conduita eticB Ci profesionalB ale
preCedinEilor Ci membrilor consiliilor filialelor Ci aplicB sancEiuni; analizeazB plFngerile
referitoare la abateri de la conduita eticB Ci profesionalB ale membrilor %onsiliului
superior fBcFnd propuneri de sancEionare a acestora %onferinEei naEionale, care $otBrBCte;
b) soluEioneazB plFngerile referitoare la abaterile de la conduita eticB Ci
profesionalB a preCedinEilor Ci membrilor comisiilor de disciplinB de pe lFngB consiliile
filialelor, precum Ci a persoanelor fizice strBine cBrora le-a fost recunoscut dreptul de a
e!ercita profesia de e!pert contabil sau contabil autorizat Dn RomFnia Ci aplicB, dupB caz,
sancEiunile prevBzute Dn art. < () din rdonanEa @uvernului nr. 32/0, republicatB;
c) rezolvB contestaEiile formulate Dmpotriva $otBrFrilor disciplinare pronunEate de
comisiile de disciplinB ale filialelor;
+2
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
36/105
d) aplicB sancEiunea interzicerii dreptului de a e!ercita profesia de e!pert contabil
sau contabil autorizat membrilor %orpului care au sBvFrCit abateri grave, prevBzute de
regulament.
>andatul membrilor %omisiei superioare de disciplinB este de 0 ani.
Pot face contestaEii la %omisia superioarB de disciplinB Dmpotriva $otBrFrilor
comisiilor de disciplinB ale filialelor toEi cei interesaEi, precum Ci consiliile filialelor.
ermenul de contestare este de +1 de zile de la data comunicBrii $otBrFrii
comisiilor de disciplinB ale filialelor.
Hn perioada de judecare a contestaEiei se suspendB aplicarea prevederilor $otBrFrii
de sancEionare, pentru lucrBrile Dncepute.
>embrii %omisiei superioare de disciplinB sunt rBspunzBtori de pBstrarea
secretului profesional Dn e!ercitarea mandatului lor.MotBrFrile %omisiei superioare de disciplinB pot fi contestate la %onsiliul Superior
al %orpului, Dn termen de cel mult 2 zile calendaristice de la luarea la cunoCtinEB.
%ontestaEia nu suspendB aplicarea $otBrFrii.
Pentru constituirea jurisprudenEei disciplinare, %omisia superioarB de disciplinB
DntocmeCte o culegere cu toate soluEiile proprii pronunEate, cFt Ci cu cele pronunEate de
comisiile de disciplinB ale filialelor, publicFndu-le anual Dn revista %orpului.
". Co$isi de Disciplin fililei8 veg$eaza la respectarea %odului etic si a
regulamentelor si normelor %orpului. Sanctiunile se aplica in functie de abaterile
disciplinare, de gravitatea incalcarii si urmarile acestora, precum si de persoana in cauza.
%omisia de disciplinB a filialei este formatB din:
2 membri titulari ( preCedinte Ci 0 membri )
2 membri supleanEi
aleCi de adunarea generalB dintre membrii filialei, e!perEi contabili, care se bucurB de
autoritate profesionalB Ci moralB deosebitB.
>embrii supleanEi sunt desemnaEi Dn aceleaCi condiEii, odatB cu titularii.
>andatul membrilor comisiei este de 0 ani.
Comi"ia de di"ciplin0 de pe l1ng0 con"iliul filialei e"te competent0 "0
"anc2ione#e abaterile di"ciplinare "0$1r3ite de exper2ii contabili 3i contabilii autori#a2i4
+3
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
37/105
membri ai filialei4 cu domiciliul 5n ra#a teritorial0 a ace"teia4 ciar dac0 abaterile au
fo"t "0$1r3ite 5n ra#a teritorial0 a altei filiale%
7ac e!cepEie plFngerile privitoare la fapte sBvFrCite de membrii %onsiliului
superior Ci ai consiliilor filialelor, de membrii Ci preCedinEii comisiilor de disciplinB ale
filialelor, de preCedinEii %onsiliului superior Ci ai consiliilor filialelor, precum Ci de
persoanele fizice strBine cBrora le-a fost recunoscut dreptul de a e!ercita profesia de
e!pert contabil sau contabil autorizat Dn RomFnia, care se depun la %omisia superioarB de
disciplinB. PlFngerile privitoare la fapte sBvFrCite de membrii Ci preCedintele %omisiei
superioare de disciplinB se depun la %onsiliul superior care le analizeazB Ci le prezintB
%onferinEei naEionale.
%omisia de isciplina a filialei instiinteaza presedintele %onsiliului filialei si pe
reprezentantul >inisterului "conomiei si 7inantelor despre reclamatiile primite.rocedura de 6udecat0 di"ciplinar0
oate reclamaEiile privind fapte susceptibile de a antrena rBspunderea disciplinarB
Dndreptate contra unui membru al %orpului sau a unei societBEi recunoscute de %orp se
adreseazB comisiei de disciplinB a filialei de care aparEine cel reclamat. #ceasta
DnCtiinEeazB preCedintele consiliului filialei.
7ac e!cepEie reclamaEiile Dndreptate Dmpotriva membrilor %onsiliului superior,
membrilor consiliilor filialelor, a membrilor Ci preCedinEilor comisiilor de disciplinB alefilialelor sau profesioniCtilor Ci ai societBEilor strBine care se adreseazB %omisiei
superioare de disciplinB.
PlFngerea DndreptatB Dmpotriva unui membru al %orpului se adreseazB filialei din
care face parte acesta, cu e!cepEia situaEiilor Dn care competenEa aparEine %omisiei
superioare de disciplinB, pentru care plFngerile se depun la %onsiliul superior.
PlFngerea astfel primitB se transmite Dn termen de 0 de ore, preCedintelui
comisiei de disciplinB, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai
comisiei.
Procedura de judecatB disciplinarB este reglementatB prin Regulamentul
comisiilor de disciplinB, aprobat de %onsiliul superior al %orpului Ci publicat Dn
>onitorul ficial al RomFniei, Partea '.
+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
38/105
7apta sBvFrCitB de un membru al %orpului, indiferent de funcEia deEinutB Dn
structurile alese Ci funcEionale, prin care se DncalcB dispoziEiile legii, ale Regulamentului
de organizare Ci funcEionare a %orpului "!perEilor %ontabili Ci %ontabililor #utorizaEi din
RomFnia, ale %odului etic naEional al profesioniCtilor contabili, $otBrFrile organelor de
conducere ale %orpului, constituie abatere disciplinarB.
"-. Cre sunt conditiile pentru de(eni e4pert cont!il6 Preci0ti ni(elul de
pre#tire teoretic si prctic necesr.
%alitatea de e!pert contabil se dobandeste pe baza de e!amene si stagii practice.
%ondiEiile pentru a deveni e!pert contabil:
- e!amen de acces la profesia de e!pert contabil, la care sB se obEinB cel puEin media< Ci minimum nota 3 la fiecare disciplinB;
- efectuarea unui stagiu de + ani. Stagiul se poate efectua in sistem colectiv sau pe
langa un tutore de stagiu. 'n perioada de stagiu, stagiarul este obligat sa efectueze
minimum &11 de ore de pregatire pe semestru, precum si pregatirea deontologica si
doctrina profesionala.
- susEinerea unui e!amen de aptitudini la terminarea stagiului (e!amen scris, proba
orala).Se poate prezenta la e!amenul de admitere pentru profesia de e!pert contabil
persoana care DndeplineCte urmBtoarele condiEii:
a) are capacitate de e!erciEiu deplinB;
b) are studii economice superioare cu diplomB recunoscutB de >inisterul "ducaEiei
%ercetBrii si ineretului;
c) nu a suferit nici o condamnare care, potrivit legislaEiei Dn vigoare, interzice
dreptul de gestiune Ci de administrare a societBEilor comerciale.
*a cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii Ci conferenEiarii
universitari, doctorii Dn economie Ci doctorii docenEi, cu specialitatea finanEe sau
contabilitate, au acces la profesia de e!pert contabil pe baza titlului de doctor, cu
Dndeplinirea condiEiilor prevBzute Dn ordonanEB (capacitate de e!erciEiu deplinB; nu a
suferit nici o condamnare care, potrivit legislaEiei Dn vigoare, interzice dreptul de
+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
39/105
gestiune Ci de administrare a societBEilor comerciale) Ci susEinerea unui interviu privind
normele de organizare Ci funcEionare ale %orpului "!perEilor %ontabili Ci %ontabililor
#utorizaEi.
". Cre sunt5 potri(it le#ii5 tri!utiile CECCAR6
%onform @ nr. 32/0, %orpul "!perEilor %ontabili Ci %ontabililor #utorizaEi are
urmBtoarele atribuEii:
a) organizeazB e!amenul de admitere, efectuarea stagiului Ci susEinerea e!amenului de
aptitudini pentru accesul la profesia de e!pert contabil Ci de contabil autorizat. Programele de
e!amen, Dn vederea accesului la profesia de e!pert contabil Ci de contabil autorizat, reglementBrile
privind stagiul Ci e!amenul de aptitudini se elaboreazB de %orpul "!perEilor %ontabili Ci
%ontabililor #utorizaEi din RomFnia Ci se avizeazB de >inisterul "conomiei si 7inantelor,
urmBrindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene Dn domeniu.
b) organizeazB evidenEa e!perEilor contabili, a contabililor autorizaEi Ci a societBEilor
comerciale de profil, prin Dnscrierea acestora Dn abloul %orpului;
c) asigurB buna desfBCurare a activitBEii e!perEilor contabili Ci a contabililor autorizaEi;
d) elaboreazB Ci publicB normele privind activitatea profesionalB Ci conduita eticB a
e!perEilor contabili Ci a contabililor autorizaEi, g$idurile profesionale Dn domeniul financiar-
contabil;
e) asigurB pentru e!perEii contabili buna desfBCurare a activitBEii de evaluare pe bazaStandardelor 'nternaEionale de "valuare;
f) sprijinB formarea Ci dezvoltarea profesionalB prin programe de formare Ci dezvoltare
profesionalB adecvate;
g) apBrB prestigiul Ci independenEa profesionalB a membrilor sBi Dn raporturile cu
autoritBEile publice, organisme specializate, precum Ci cu alte persoane juridice Ci fizice din EarB Ci
din strBinBtate;
$) colaboreazB cu asociaEiile profesionale de profil din EarB Ci din strBinBtate;
i) editeazB publicaEii de specialitate;
j) alte atribuEii stabilite prin lege sau regulament.
%/. Cre sunt sursele de finntre le CECCAR6
+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
40/105
%orpul, avFnd statut de persoanB juridicB de utilitate publicB autonomB, DCi
constituie veniturile din activitBEile stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-Ci
c$eltuielile Dn Dntregime din aceste venituri.
Sursele de finantare ale %"%%#R:
a) ta!e de inscriere la e!amenul de e!pert contabil si, respectiv, de contabil
autorizat;
b) ta!a de inscriere in evidenta %orpului ( abloul %orpului );
c) cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre membrii %orpului
care isi e!ercita profesia individual sau de catre societati comerciale
recunoscute de %orp;
d) incasari din vanzarea publicatiilor proprii;
e) donatii;
f) alte venituri din activitatea %orpului si a filialelor sale, stabilite prin
regulament.
a!ele de inscriere in evidenta si cotizatiile se stabilesc anual de %onferinta
=ationala a %"%%#R.
%1. Ce conditii tre!uie s indeplinesc o societte co$ercil pentru de(eni
$e$!r Corpului6SocietBEile comerciale de e!pertizB contabilB trebuie sB DndeplineascB urmBtoarele
condiEii:
a) sB aibB ca obiect de activitate e!ercitarea profesiei de e!pert contabil;
b) majoritatea acEionarilor sau asociaEilor sB fie e!perEi contabili Ci sB deEinB
majoritatea acEiunilor sau a pBrEilor sociale;
c) %onsiliul de administraEie al societBEii comerciale sB fie ales Dn majoritate dintre
acEionarii sau asociaEii e!perEi contabili;
d) acEiunile sB fie nominative Ci orice nou asociat sau acEionar sB fie admis de
#dunarea generalB.
%oduri %#"= acceptate: 3&1 (fost
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
41/105
%". In ce const diferent dintre e4pertul cont!il si econo$istul slrit6 Dr
ce dintre cont!ilul utori0t si cont!ilul slrit6
"!pertul contabil este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile @
nr. 32/0, avand competenta profesionala de a verifica si de a aprecia modul de
organizare si de conducere a activitatii economico 8 financiare si de contabilitate, de a
supraveg$ea gestiunea societatilor comerciale si de a verifica legalitatea bilantului
contabil, a contului de profit si pierdere si a celorlalte componente ale situatiilor
financiare.
Prin urmare, ne gasim in fata unei arii de competente mult mai largi fata de cea a
unui economist, economistul fiind subordonat unui sef ierar$ic si e!ecutand atributiile
specifice fisei postului sau. e asemenea, economistul este specializat in multe domenii:turism, servicii, marJeting, management, planificare, salarizare, financiar 8 contabil etc.
"!pertul contabil este un economist, absolvent al specializarii financiar 8
contabile, independent fata de societatea comerciala. "l nu primeste, pentru lucrarile
e!ecutate, un salariu, ci un onorariu prevazut prin contractul inc$eiat cu referire la
misiunea sa.
%ontabilul autorizat este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile @
nr. 32/0 si are capacitatea de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesareintocmirii situatiilor financiare. %ontabilul autorizat, ca si e!pertul contabil, este un
profesionist independent.
%ontabilul salariat este subordonat sefului ierar$ic si e!ecuta sarcinile care ii
revin din fisa individuala a postului; rareori, in cazul unei intreprinderi, acesta e!ecuta
toate lucrarile contabile; de regula este specializat pe un sector al contabilitatii.
%a si economistul salariat, contabilul salariat raspunde fata de calitatea lucrarilor
e!ecutate, putand fi stimulat ori penalizat de seful ierar$ic sau la propunerea acestuia.
"!pertul contabil, contabilul autorizat, c$iar daca sunt independenti, raspund civil si
penal fata de intreprindere. e asemenea, ei pot pierde intreprinderea de client si, prin
aceasta, sansa de venit.
'n sc$imb, economistul si contabilul salariati pierd cu greu postul in urma unor
proceduri anevoioase.
0
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
42/105
%%. Cre sunt lucrrile cre pot fi e4ecutte de e4pertii cont!ili6
Hn aplicarea prevederilor din rdonanEa @uvernului nr. 32/0, republicatB,
lucrBrile ce se pot e!ecuta, fBrB a fi limitative, de cBtre e!perEii contabili Dn cadrul
contractelor de prestBri de servicii sunt:
a) Einerea sau supraveg$erea contabilitBEii Ci Dntocmirea situaEiilor financiare;
- acordarea asistenEei privind organizarea Ci Einerea contabilitBEii, inclusiv Dn cazul
sistemelor informatice;
- elaborarea Ci punerea Dn aplicare de: procedee contabile, planul de conturi adaptat
unitBEii, contabilitatea de gestiune, tabloul de bord, control de gestiune Ci control prin
buget, Dn baza Ci cu respectarea normelor generale;
b) efectuarea de analize economico-financiare, ca:- analiza structurilor financiare;
- analiza gestiunii financiare Ci a rentabilitBEii capitalului investit;
- te$nici de analizB Ci de gestiune a fondului de rulment;
- sistem de credit-leasing, factoring etc.;
- elaborarea de tablouri de finanEare Ci planuri de trezorerie;
- elaborarea de tablouri de utilizBri Ci resurse;
- asistenEa Dn prevenirea Ci DnlBturarea dificultBEilor unitBEii;c) efectuarea de audit financiar-contabil, ca:
- diagnostic financiar - creCterea, rentabilitatea, ec$ilibrul Ci riscurile financiare;
- audit intern - organizarea sau controlul regularitBEii Ci sinceritBEii sistemului;
- studii, asistenEB pentru realizarea de investiEii financiare;
-audit statutar Ci certificarea bilanEului contabil cu respectarea reglementBrilor
specifice;
d) efectuarea de evaluBri potrivit standardelor internaEionale de evaluare, ca:
- evaluBri de bunuri Ci active patrimoniale;
- evaluBri de Dntreprinderi Ci de valori mobiliare, pentru vFnzBri, succesiuni, partaje,
donaEii sau la cererea celor interesaEi;
- evaluBri de elemente intangibile;
0&
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
43/105
e) efectuarea de e!pertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de
persoane fizice ori juridice Dn condiEiile prevBzute de lege, ca:
- e!pertize amiabile (la cerere);
- e!pertize contabil-judiciare;
- arbitraje Dn cauze civile;
- e!pertize de gestiune;
f) e!ecutarea de lucrBri cu caracter financiar-contabil, ca:
- Dntocmirea de situaEii periodice;
- consolidarea conturilor Ci bilanEului;
- Dntocmirea de planuri de finanEare pe termen mediu Ci lung;
g) e!ecutarea de lucrBri cu caracter fiscal, ca:
- studii Ci consultaEii pe probleme de ordin fiscal;- participarea la Dntocmirea Ci depunerea declaraEiilor fiscale;
- asistenEB Dn probleme de .?.#. Ci impozite;
- fiscalitate imobiliarB;
- asistenEB Dn aplicarea tarifului vamal;
- asistarea contribuabilului cu ocazia verificBrilor;
- vizarea declaraEiilor fiscale anuale ale agenEilor economici;
$) efectuarea de lucrBri de organizare administrativB Ci informaticB, cum ar fi:- organigrame, structuri, definiri de funcEii;
- legBturi Dntre servicii, circulaEia documentelor Ci informaEiilor;
- mecanizarea Ci automatizarea prelucrBrii informaEiilor, alegerea ec$ipamentelor;
- analiza Ci organizarea flu!ului informaEional;
- alegerea soft-urilor necesare;
- formarea profesionalB continuB;
- contribuEii la protecEia patrimoniului unitBEii;
i) Dndeplinirea atribuEiilor prevBzute Dn mandatul de cenzor la societBEile
comerciale, conform prevederilor legale;
j) Dndeplinirea atribuEiilor prevBzute de lege Dn procedurile de reorganizare judiciarB
Ci faliment cum ar fi :
0+
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
44/105
- efectueazB lucrBri cu privire la reflectarea Dn contabilitate a principalelor
operaEiuni de fuziune, divizare, dizolvare Ci lic$idarea societBEilor comerciale, precum Ci
reatragerea sau e!cluderea unor asociaEi din cadrul societBEilor comerciale;
J) acordarea de asistenEB de specialitate necesarB pentru DnfiinEarea Ci reorganizarea
societBEilor comerciale cum ar fi:
- activitBEi de studiere a pieEei Ci de sondare a opiniei publice;
- studii de fezabilitate la DnfinEarea Dndreprinderilor;
- activitBEi ale $oldingurilor;
l) efectuarea pentru persoane fizice Ci juridice a oricBrui serviciu profesional care
presupune cunoCtinEe de contabilitate;
m) alte activitBEi Ci servicii pentru Dntreprinderi cuprinse Dn clasele %#"=: 3&1,
30&1, 33, 3&1,
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
45/105
%ategoria '? 8 pDnB la 11 membri.
-a .1 decembrie /002
- #iliale cate3oria 0 % 1 #ilial$ (ucureti!
- #iliale cate3oria 4 % 10 #iliale
- #iliale cate3oria 44 % 1/ #iliale
- #iliale cate3oria 444 % 17 #iliale
- #iliale cate3oria 45 % / #iliale
Or#ni0re l ni(el centrl7
. rgane de decizie
Conferin3 N3ionl2
Consiliul Superior
Biroul Per$nent
Pre:edintele Corpului
Pentru urmBrirea punerii Dn aplicare a mBsurilor $otBrFte de iroul permanent, %onsiliul
superior Ci %onferinEa naEionalB Ci asigurarea legBturii Dntre organele alese Ci organele e!ecutive
ale %orpului s-a DnfiinEat ;Secretritul or#nelor de conducere le Corpuluiodul de
organizare Ci funcEionare precum Ci atribuEiile secretariatului organelor de conducere ale %orpului
se stabilesc prin $otBrFre a %onsiliului Superior.
?erificarea gestiunii financiare a %orpului este asiguratB de cBtre cen0ori5 caresunt aleCi pentru o perioadB de patru ani, de %onferinEa naEionalB ordinarB, prin vot
desc$is, dintre membrii %orpului care nu fac parte din %onsiliul superior.
%omisii care funcEioneazB pe lDngB %onsiliul Superior:
- Co$isi Superior2 de Disciplin2
- Co$isi Centrl2 de Ar!itr*
- Co$isi de Apel
&. rgane de e!ecuEie irector general e!ecutiv
epartamente, direcEii, sectoare, birouri
SecEiunile %orpului se organizeazB pe categorii profesionale, Ci anume:
- secEiunea e!perEi contabili
- secEiunea contabili autorizaEi
02
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
46/105
Or#ni0re l ni(el de filil2
1.. Or#ne de deci0ie
Adunre Generl2
Consiliul fililei
Biroul Per$nent
Pre:edintele fililei
?erificarea gestiunii financiare a filialei este asiguratB de cBtre cen0ori5care sunt
aleCi pentru o perioadB de patru ani, de #dunarea generala a filialei, prin vot desc$is.
%omisii care funcEioneazB pe lDngB %onsiliul filialei:
- Co$isi de Disciplin2
- Co$isi de Ar!itr*- Co$isi de Apel
". Or#ne de e4ecu3ie
Directorul e4ecuti( l fililei
Sectore
Sector evidenEB ablou
Sector stagiu Ci dezvoltare profesionalB continuB
Sector eticB Ci control respectare norme
irou e!pertize contabile
irou administrativ
%). Cre sunt crcteristicile esentile le unei profesii cont!ile6
%aracteristicile esentiale ale unei profesii contabile sunt:
- detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si
invatamant;- respectarea de catre membri a unui ansamblu de valori si de reguli stabilite de
organismul professional, cu deosebire cele care se refera la integritate si obiectivitate;
- recunoasterea unei datorii fata de public.
03
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
47/105
6neori, datoria membrilor privind profesiunea lor si publicul poate fi in
contradictie cu interesul lor personal pe termen scurt sau cu obligatiile lor de loialitate
fata de angajator.
inand seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale
nationale sa defineasca reguli de etica pentru membrii lor, astfel incat sa garanteze o
calitate optima a serviciilor sis a pastreze increderea publicului in profesie.
Profesia contabila liberala este bazata pe moralitate ireprosabila, pe independenta,
pe stiinta in profesie, pe competenta.
%+. Acti(ittile co$ponente le profesiei cont!ile.
Profesia contabila este o profesie cu o arie de activitate larga si diversa.
Pentru a mentine o inalta calitate si diversitate a serviciilor profesionale oferiteeste esentiala asigurarea faptului ca firmele profesionale pot elabora cea mai larga gama
de competente posibila si sunt capabile sa atraga si sa retina persoane capabile pentru a-si
servi clientii. #ceasta este calea ideala, sin u protectionismul si mediul anticompetitive,
pentru a permite sa fie servit atat interesul clientilor, cat si al publicului in general.
*ista principalelor activitati / servicii care compun profesia contabila sunt:
. inerea contabilitatii
&. "laborarea, e!aminarea si prezentarea situatiilor financiare+. #udit statutar
0. #lte lucrari de audit financiar 8 contabil
2. >anagement financiar 8 contabil
3. Servicii fiscale (consultanta, consiliere si asistenta fiscala)
-
7/26/2019 Raspunsuri Deont 2016
48/105
- prin e!ternalizare.
intre toate activitatile componente ale profesiei contabile, numai auditul statutar
este in mod obligatoriu organizat si e!ercitat ca activitate e!terna oricarei entitati supuse
unui astfel de control.
#lte servicii furnizate e!clusive de profesionistii contabili sau partajate cu alte
profesii sunt:
- resurse umane si administrative: intocmirea statelor de plata, proceduri de
control intern, relatii cu institutiile de securitate sociala, asistenta in litigiile legate de
resursele umane, recrutare etc.
- misiuni de consultanta si consiliere contabila si fiscala;
- servicii financiare: evaluarea afacerilor, verificarea financiara prealabila
(investigare si analiza), analiza investitiilor, planificarea financiara, restructurareadatoriilor si recapitalizarea, gestionarea portofoliului, controlul administrative si
financiar, broJerajul etc.
- servicii juridice: intocmirea documentelor juridice pentru persoane fizice, sprijin
juridic si administrative pentru #dunarea generala, consiliere privind *egea companiilor
etc.
%,. Cte#orii de profesionisti cont!ili.#ctivitatile componente ale profesiei contabile se pot organiza si e!ercita:
- prin compartimente proprii;
- prin e!ternalizare.
Profesionistii contabili se impart in funct