Rapport från konferensen DET GLOBALISERADE ARBETSLIVET€¦ · Det globaliserade arbetslivet var...

Rapport fraringn konferensen

DET GLOBALISERADE ARBETSLIVETArbetets museum 9ndash10 november 2011

2

Den 9ndash10 november 2011 arrangerades konferensen Det globaliserade arbetslivet paring Arbetets museum i

Norrkoumlping Konferensen anordnades av Arbetets museum och museets vetenskapliga raringd Raringdet foumlr

yrkeshistorisk forskning Det globaliserade arbetslivet var den sista i en serie om tre konferenser under

perioden 2009ndash2011 som genomfoumlrts med stoumld av Forskningsraringdet foumlr arbetsliv och socialvetenskap

(FAS) Detta aringr hade konferensen internationellt deltagande fraringn Irland Danmark och Norge vilket var

mycket vaumlrdefullt

Konferensen Det globaliserade arbetslivet behandlade globaliseringens effekter paring arbetsmarknad och dess

foumlljder foumlr individer Konferensen lyfte fram trender ideal och moumlnster kopplat till globaliseringen Under

tvaring halvdagar deltog drygt 70 personer fraringn universitet och houmlgskolor museer naumlringslivet

Arbetsmarknadsdepartementet Arbetsmiljoumlverket Arbetsfoumlrmedlingen SCB fackfoumlreningsroumlrelsen

gymnasieskolor yrkesvaumlgledning och kommuner

Konferensen inleddes med foumlredraget Globaliseringens effekter paring arbetsmarknaden daumlr Donald Storrie

avdelningschef paring Eurofound i Dublin (EUs organ foumlr arbetsmarknadsanalyser) beraumlttade om de trender

som praumlglar dagens europeiska arbetsmarknad Storrie utgick ifraringn den nyligen utkomna rapporten Shifts in

the job structure in Europe during the Great Recession (Eurofound 2011) Efter detta foumlredrag foumlljde

presentationer paring temat Den globala arbetsmarknaden Presentationerna foumlljdes av en paneldiskussion

med representanter fraringn TCO Svenskt Naumlringsliv Arbetsfoumlrmedlingen Arbetsmarknadsdepartementet

samt konferensens baringda foumlredragsharingllare

Dag tvaring inleddes med foumlredraget Arbetets nya marknad konkurrens maumltbarhet och globalisering med Christina

Garsten professor i socialantropologi vid Stockholms universitet och medlem i museets forskningsraringd

Raringdet foumlr yrkeshistorisk forskning Garsten belyste hur marknadsbegreppet alltmer kommit att betonas

naumlr man talar om arbetsmarknad och vilka konsekvenser det faringr foumlr de individer som roumlr sig paring denna

marknad Foumlredraget foumlljdes av presentationer paring temana Foumlrestaumlllningar bilder och ideal och Vinnare och

foumlrlorare Konferensen avslutades med att Maths Isacson (Uppsala universitetRaringdet foumlr yrkeshistorisk

forskning) sammanfattade de tvaring dagarnas diskussioner genom att lyfta fram analyser och reflektioner

I denna rapport publiceras konferensens tvaring foumlredrag referat av paneldiskussionen abstracts fraringn samtliga

presentationer samt den avslutande sammanfattningen Som bilagor finns aumlven deltagarfoumlrteckning och

konferensprogram Stort tack till alla medverkande

3

Donald Storrie Eurofound i Dublin

I egenskap av inledningstalare vill jag foumlrsoumlka ge en bakgrund till varfoumlr vi talar om det haumlr med

globalisering varfoumlr det aumlr viktigt och varfoumlr just nu Jag ska fokusera paring vad globaliseringen betyder foumlr

arbetsmarknaden i den rika delen av vaumlrlden en viktig avgraumlnsning i foumlredraget och hur globaliseringen aumlr

kopplad till den paringgaringende ekonomiska krisen

Begreppet globalisering myntades egentligen i foumlretagsvaumlrlden som jag har foumlrstaringtt det i boumlrjan av 60-talet

Det boumlrjade foumlrekomma hos allmaumlnheten fraumlmst som ett resultat av globaliseringsmotstaringnd Jag tror att

ordet fick allmaumln spridning i samband med upploppen i Seattle under WTO-moumltet houmlsten 1999 och

under rdquoGoumlteborgskravallernardquo vid EU-toppmoumltet sommaren 2001 Om man hade gjort en google-soumlkning

kring 1999 tror jag att man skulle ha funnit en oumlkning av ordets anvaumlndning fraringn det aringret och framaringt

Globalisering foumlrknippades daring med anti-globaliseringsroumlrelsen anti-kapitalistisk skulle man kanske ocksaring

kunna kallade den och kanske ocksaring anti-amerikansk Det finns liknande protestroumlrelser aumlven idag saringsom

Occupy Wall Street (ockupera Wall Street) i New York som haringller paring att bli en vaumlrldsroumlrelse Den har inte

samma starka anti-globaliseringsretorik men bestaringr av delvis samma samhaumlllsgrupperingar

Det aumlr omoumljligt foumlr mig som anstaumllld av EU att prata om globalisering utan att saumlga naringgra ord om den

paringgaringende ekonomiska krisen och hur den aumlr kopplad till globaliseringen Det finns bakomliggande orsaker

eller kanske snarare en makroekonomisk bakgrund till det hela Bakgrunden var en finansiell kris orsakad

av stora globala obalanser i varu- penga- och tjaumlnstefloumlden Enkelt uttryckt var det stora maumlngder

kontanter i Kina fraumlmst och som alltid Gulf-staterna och i viss utstraumlckning Tyskland som upplaringnades i

USA och aumlven i delar av Europa Detta enorma pengafloumlde var grundfaktorn foumlr det finansiella kaos som

sedan foumlljde

Den finansiella krisen resulterade i ett tydligt skifte i den ekonomiska maktbalansen i vaumlrlden Efter de

senaste foumlrhandlingarna mellan EU och Grekland tog Klaus Regling chef foumlr European Financial Stability

Facility flyget till Peking foumlr att faring hjaumllp och laringna pengar till Grekland Detta steg att det rika Europa

vaumlnder sig till Kina foumlr att faring understoumld markerar skiftet i maktbalansen Bara ideacuten att Europa vaumlnder sig

till Kina foumlr hjaumllp kan saumlgas ha stor symbolisk betydelse

Vi saumlger ofta att marknadsekonomin idag aumlr saring sammankopplad att det som haumlnder i en del av vaumlrlden

ocksaring sker i en annan del av vaumlrlden I viss utstraumlckning aumlr det naturligtvis sant men den senaste finansiella

krisen visar ocksaring att det inte riktigt foumlrharingller sig paring det saumlttet Man jaumlmfoumlr ibland dagens kris med

4

1930-talets kris den stora depressionen daring det raringdde global kris Men aringk till Kina idag och se om de har

naringgon kris daumlr Aringk till Brasilien och aringk till Indien ndash det aumlr inte en global kris Det aumlr en kris i USA och i varingr

del av vaumlrlden men inte i andra delar av vaumlrlden Det taringl att taumlnkas paring

Kinas ekonomi aumlr idag i alla fall om man utgaringr fraringn BNP redan ikapp USA och de rika delarna av

Europa En enkel prognos om man utgaringr fraringn samma oumlkningstakt som hittills visar att det redan om tio

aringr sker ett skifte i den globala maktbalansen till Kinas foumlrdel

Det finns maringnga aspekter av globaliseringen exempelvis kulturella aspekter men min presentation

avgraumlnsas till ekonomiska aspekter Ekonomisk globalisering innebaumlr en oumlkning av det oumlmsesidiga

beroendet mellan nationella ekonomier samt en oumlkad integration av varor tjaumlnster arbete och

kapitalmarknader Jag tror att nyckelbegreppet aumlr det oumlmsesidiga beroendet Internationell handel var vaumlldigt

viktigt paring 1600-talet Det var det ackumulerade kapitalet fraringn handeln vid den tiden som senare lade

grunden foumlr den industriella revolutionen Men handeln paring 1600-talet spelade vaumlldigt lite roll foumlr

enskilda maumlnniskors liv den paringverkade inte den vanliga maumlnniskans bondens liv Man handlade fraumlmst i

kryddor och lyxvaror Handeln var viktig globalt och ekonomiskt men som sagt inte foumlr den enskilda

maumlnniskans liv

Det som markerar den verkliga boumlrjan till oumlkad globaliseringstakt sker inte foumlrraumln 1990 daring Berlin-muren

faller I koumllvattnet av denna haumlndelse ndash delvis beroende av den delvis av en slump ndash haumlnder en rad saker

Kina garingr med i Vaumlrldshandelsorganisationen WTO Sovjet bryter upp Indien roumlr sig mot en

marknadsekonomi Brasilien och andra delar av Sydamerika boumlrjar engagera sig i vaumlrldsmarknaden tillika

Sydafrika som tidigare var utestaumlngd fraringn vaumlrldsekonomin Under den haumlr perioden fraringn 1990 till 2007 ndash

foumlrutom i Sverige som hade en fruktansvaumlrd konjunkturnedgaringng under just 1990-talet ndash maringdde stora delar

av vaumlrldens ekonomier mycket bra med houmlg ekonomisk tillvaumlxt och goda tider Detta berodde paring

globalisering och marknader som levererade allt houmlgre levnadsnivaringer och levnadsstandarder till allt fler

medborgare Man talade om historiens slut och marknadsekonomins seger Det handlade om en historiskt

exceptionellt laringng houmlgkonjunktur aringtminstone fraringn 1995 till 2007 Och kring de haumlr globaliserings-

tendenserna uppstod en ny global makroekonomisk ordning eller kanske snarare oordning med obalans i

kapital- och varufloumlden

Men naturligtvis den haumlr oumlkningen av globaliseringstakten var inte bara ett resultat av politik eller ett

geopolitiskt spel Globaliseringen hade flera vaumlldigt konkreta materiella betingelser som drev paring den

Liksom vid tidigare globaliseringsvaringgor drevs den av teknologin inte minst informations- och

kommunikationsteknologin

5

Teknologin innebar flera viktiga drivkrafter foumlr globaliseringstakten Foumlr det foumlrsta foumlraumlndrades

foumlrutsaumlttningarna foumlr tjaumlnsteproduktionen Foumlrsoumlk att definiera vad en tjaumlnst aumlr foumlr naringgonting Vi talar om

tjaumlnstesamhaumlllet men det aumlr faktiskt ganska svaringrt att definiera vad en tjaumlnst aumlr Man brukade saumlga att en

tjaumlnst karakteriseras av att den produceras och konsumeras samtidigt och paring samma plats Jag garingr till en haringrfrisoumlr

haringrfrisoumlren utfoumlr tjaumlnsten paring mig Jag det vill saumlga konsumenten och frisoumlren som aumlr producenten maringste

vara paring samma plats vid samma tid Denna grundbetingelse foumlr en tjaumlnst rubbades med informations-

och kommunikationsteknologin Ett av de foumlrsta och baumlsta exemplen paring detta aumlr TV-shop en

internationell detaljhandel oumlver nationsgraumlnserna Inom foumlretagsvaumlrlden kom liknande fenomen med call

centers foumlretagstjaumlnster bokfoumlringstjaumlnster osv med omedelbar snabb och digital service som totalt

revolutionerade tjaumlnstesektorn Tjaumlnstesektorn saring som den var tidigare var egentligen beskyddad fraringn

internationell handel och givetvis fick det stora konsekvenser naumlr tjaumlnstesektorn ploumltsligt oumlppnades foumlr

internationell konkurrens I dagens Europa sker 5 procent av sysselsaumlttningen inom jordbruk 20 procent

inom industrin och 70 procent inom tjaumlnstesektorn Och oumlppnandet av en internationell tjaumlnstesektor i

och med teknologin har aumlndrat spelreglerna totalt

Det andra saumlttet paring vilket informations- och kommunikationsteknologin har spaumltt paring globaliseringen aumlr att

teknologin moumljliggjort en alltmer finfoumlrdelad global arbetsdelning i leveranskedjan Detta underlaumlttar foumlr

foumlretag att plocka steg i sina produktionskedjor ndash tillverkning design eller vad det nu maring vara ndash och ta det

ur ett land och placera det i ett annat land Med hjaumllp av digital kommunikation kan foumlretagen mycket laumltt

koordinera olika delar i kedjan oavsett var det sker Detta har i kombination med avregleringar i

laringgloumlnelaumlnder som gjort det laumlttare att goumlra affaumlrer daumlr skapat en allt mer finfoumlrdelad global arbetsdelning

Tidigare sa man att strukturomvandling skedde utifraringn olika sektorer som exempelvis i Norrkoumlping vid

textilkrisen paring 1950-talet Med den nya moumljligheten att ta delar ur produktionskedjan och foumlrlaumlgga dem paring

andra platser tror jag inte att strukturomvandlingen kommer att ske sektorsvis i fortsaumlttningen utan inom

foumlretag utifraringn yrken Foumlretag flyttar ut delar av verksamheten till utlandet men beharingller andra Det aumlr en

annan process en annan form av strukturomvandling inte utifraringn sektorer ndash textilindustrin foumlrsvinner

varvsindustrin foumlrsvinner ndash utan delar av industrin olika yrken och uppgifter som foumlrsvinner

Parallellt fortsaumltter foumlrstarings samma drivkrafter foumlr strukturomvandlingen som tidigare men i och med

teknologins utveckling har omvandlingen intensifieras om man jaumlmfoumlr med tidigare globaliseringsvaringgor

Aumlnnu ser vi bara boumlrjan paring detta i Europa Vi kommer iharingg vad som haumlnde haumlr i Norrkoumlping och vad

Japan och i viss utstraumlckning Sydkorea gjorde med textilindustrin paring 1950-talet och hur liknande

konkurrens fraringn Sydkorean och Japan slog ut svensk varvsindustri vilket jag skrivit min doktors-

avhandling om Men den textilproduktion som foumlrsvann till Japan paring 1950-talet flyttade strax daumlrefter till

Hongkong och sedan till Korea Nu aumlr den paring vaumlg fraringn Korea och Hongkong till Kina och redan nu i

6

Kina finns tecken paring att den aumlr paring vaumlg daumlrifraringn ocksaring nu till Bangladesh Men det sker paring en helt annan

nivaring aumln tidigare Japan och Korea aumlr smaring ekonomier i jaumlmfoumlrelse med Kina I vaumlstvaumlrlden kunde vi tvinga

Japan att placera tillverkning i England och Tyskland om vi skulle slaumlppa in deras bilar Det kommer vi

inte att kunna goumlra med Kina De har en helt annan maktposition i vaumlrldshandelsorganisationen

En annan sak som man ska ha fullstaumlndigt klart foumlr sig aumlr betydelsen av arbetskraftskostnaderna och hur

de skiljer sig Loumlnerna aumlr mycket laumlgre i Kina aumln i vaumlstvaumlrlden En del menar att det inte kommer att

fortsaumltta saring utan att loumlnerna aumlr paring vaumlg upp aumlven i Kina Saring haumlr ser det dock ut i Kina idag

bull 3 million workers in electronics $5hour

bull 34 million urban workers $2hour

bull 65 million factory workers in towns and villages 64 centshour

bull 675 million employed elsewhere (agriculture)

1$ = 66 SEK

De houmlgst betalda arbetarna i fabrikerna i Kina cirka 3 miljoner som arbetar inom elektronikindustrin har

cirka 5 dollar i timmen i loumln Men utanfoumlr denna krets tjaumlnar de flesta industriarbetare 64 cent i timmen

Jag tror daumlrfoumlr inte att det europeiska problemet med att Kina konkurrerar med laumlgre loumlner kommer att

loumlsa sig inom den naumlrmaste tiden loumlneskillnaderna aumlr helt enkelt foumlr stora

Saring vad goumlr vi med detta Den typiska instaumlllningen i Skandinavien har varit att straumlva efter att avancera i

vaumlrdekedjan (rdquomove up the value chainrdquo) Det har varit en vaumlldigt stark tilltro till detta i Sverige under

maringnga aringr aringtminstone sedan 1950-talet Denna produktionsideologi har varit stark inom bland annat

svensk fackfoumlreningsideologi i Rehn-Meidner-modellen osv Vi skulle inte vara raumldda foumlr

strukturomvandlingen och konkurrensen istaumlllet beskrevs strukturomvandlingen som den enda moumljliga

vaumlgen Sparingr av detta syns ocksaring idag I den regelbundet aringterkommande Eurobarometern daumlr samma fraringga

staumllls till tusen medborgare i varje EU-medlemsland var Sverige tillsammans med Danmark de som minst

av alla saringg globaliseringen som ett hot medan fransmaumln greker och belgare var ganska skeptiska

Arbetsmarknadens parter i Sverige och i stort sett regeringarna har alltsaring varit mycket starkt inriktade paring

denna globaliserings- och strukturomvandlingslinje Men aumlr denna strategi haringllbar

7

Jag skulle vilja illustrera detta med hjaumllp av ett citat ndash fritt oumlversatt

Din en garingng saring stora sockerraffinering aumlr borta okej foumlrsoumlk med sylt

Det garingr utfoumlr med jaumlrntillverkningen daring kan du goumlra musfaumlllor

Din textilindustri aumlr hotad Men vad spelar det foumlr roll

Du kan tillverka dockoumlgon

Men hur laumlnge ska detta fortsaumltta Varfoumlr i hela friden ska du anta att samma process som foumlrdaumlrvade sockerraffinaderiet

inte kommer att gaumllla foumlr sylten

Och naumlr sylten aumlr borta Daring kommer du att behoumlva hitta naringgot annat

Och tro mig att aumlven om industrierna i det haumlr landet aumlr mycket olika det kan inte paringgaring foumlr evigt Du kan inte bara med

likgiltighet titta paring foumlrsvinnandet av dina viktigaste industrier (Joseph Chamberlain 1903)

Jag tror att aumlven den mest produktionsinriktade fackfoumlreningsmannen eller svenske foumlretagsledaren som

foumlrespraringkar att vi alltid ska strukturomvandla utbilda oss och paring saring vis avancera i vaumlrdekedjan boumlr fraringga

sig Kan vi verkligen det Kan det paringgaring i evighet Jag har kallat den svenska parollen Strukturomvandling

forever ndash med ett utropstecken blir det ungefaumlr som att heja paring ett fotbollslag och som ett slags loumlsning paring

allt ndash men ocksaring med ett fraringgetecken det vill saumlga ndash aumlr strukturomvandling verkligen loumlsning paring allting

Ovanstaringende citerad text skrevs 1903 av Joseph Chamberlain som aumlr slaumlkt med den mer kaumlnde Neville

Chamberlain ndash han som for till Tjeckoslovakien och foumlrhandlade med Hitler Joseph Chamberlain var

affaumlrsman och borgmaumlstare i Birmingham 1903 kallades Storbritannien rdquothe workshop of the worldrdquo ndash

det var houmljdpunkten paring brittisk materiell tillverknings- och produktivitetsframgaringng men man boumlrjade ana

att andra laumlnder var paring vaumlg ndash USA Tyskland Sverige ndash och skulle utmana inom tio tjugo aringr Den haumlr

typen av oumlversiktsfoumlrelaumlsningar goumlrs egentligen baumlst av historiker som ofta har en bred blick foumlr denna typ

av foumlraumlndringar Och aumlven jag menar att de stora utmaningar som Europa staringr infoumlr nu aumlr precis samma

utmaningar som Storbritannien stod infoumlr 1903 Det som haumlnde i Storbritannien under 1990-talet var att

man inte klarade av att strukturomvandla och avancera i vaumlrdekedjan (rdquomove up the value chainrdquo) Landet

raserades inte till fattigdom utan fortsatte att bli rikare och rikare det materiella vaumllstaringndet fortsatte att

oumlka Men under 1990-talet minskade produktiviteten i relation till Tyskland och USA vilket bland annat

berodde paring ett misslyckande naumlr det gaumlllde relationen mellan arbetsmarknadens parter och en brist paring

foumlrstaringelse foumlr att man maringste avancera i produktionskedjan

8

Saring haumlr mot slutet av min presentation vill jag lyfta fram det som jag tror aumlr den viktigaste trenden paring

europeisk och amerikansk arbetsmarknad idag Under den rdquogodardquo perioden inom EU (aringr 1998 till 2007)

och bilden aumlr densamma i USA under 1990-talet oumlkade antalet jobb (definierat som ett yrke i en sektor)

mest inom houmlgloumlneyrken motsvarande 25 procent av sysselsaumlttningen (se figur nedan) Det aumlr de

houmlgkvalitativa jobben som har oumlkat mest i den rika delen av vaumlrlden ndash i Europa och i USA Jobb med

medelloumln aumlr de som oumlkat minst medan laringgloumlnejobben ndash liksom houmlgkvalitativa jobb ndash oumlkat mycket Jobben

i mitten av loumlneskalan ndash ofta inom tillverkning ndash aumlr de som laumlttast kan ersaumlttas av teknik i takt med

tekniska framsteg eller flyttas till andra laumlnder Maringnga av de saumlmst betalda jobben aumlr saringdana som aumlr svaringra

att ersaumltta med teknik eller flytta till exempel varingrd- och omsorgspersonal eller taxichauffoumlrer Daring kan man

undra vad det var som haumlnde under krisen Under andra kvartalet 2008 till och med andra kvartalet 2010

foumlrsvinner fem miljoner jobb Aumlndaring aumlr bilden densamma se nedan Den enda grupp som oumlkar aumlr

houmlgloumlnegruppen och de flesta foumlrlorade jobben aumlr inom mittengrupperna

rarr rarr

I och foumlr sig finns en stor heterogenitet mellan laumlnder det aumlr inte riktigt samma bild i alla laumlnder men detta

aumlr den aggregerade bilden av Europa ndash ett slags genomsnittsbild I Sverige och Tyskland saringg dock bilden

lite annorlunda ut under de haumlr tvaring aringren haumlr skedde det en uppgradering av jobben i houmlgre utstraumlckning aumln

i oumlvriga Europa

9

Det aumlr viktigt att inse att den nu paringgaringende konjunkturnedgaringngen inte aumlr naringgot kvalitativt annorlunda aumln

det som skett tidigare det aumlr bara en accelerering av trender som vi har sett under vaumlldigt maringnga aringr Och

aumlven om dessa bilder aumlr ganska enkla saring ger de en bra beskrivning av strukturomvandlingen paring

arbetsmarknaden och en klar bild av vad som aumlr problemet Naturligtvis aumlr det saring att om den haumlr

polariseringstendensen fortsaumltter saring faringr det stora konsekvenser foumlr uppraumlttharingllandet av en vaumllfaumlrdsstat

En kraftig polarisering i houmlgloumlne- respektive laringgloumlnegrupper skapar ett tudelat samhaumllle vilket alldeles

uppenbart skapar problem foumlr inkomstfoumlrdelning och saring vidare De flesta laumlnder har den haumlr tendensen

med uppgradering och polarisering mer eller mindre variationerna ligger mest i hur stor laringgloumlnegruppen

aumlr Storleken paring laringgloumlnegruppen kan delvis paringverkas av institutioner och lagstiftning av politik med andra

ord men jag tror ndash med risk foumlr att framstaring som teknikdeterministisk ndash att det aumlr svaringrt att stoppa

uppgraderingen mot alltmer houmlgteknologiska arbeten

Jag vill aringtergaring till fraringgan om Strukturomvandling forever ndash kan vi verkligen haringlla paring saring haumlr Den globala

utmaningen som vi upplevde med Japan och Korea under 1950- och 1960-talen aumlr ingenting emot den

utmaning vi staringr infoumlr idag ndash Kina och Indien ndash det aumlr en annan vaumlrld Deras betydelse paring vaumlrldsarenan i

kombination med den teknologiska utvecklingen ndash det aumlr naringgot annat aumln tidigare Saring om vi ska kunna

fortsaumltta att uppgradera och avancera i vaumlrdekedjan maringste naringgot dramatiskt goumlras Jag aumlr nationalekonom

och som saringdan laumlr man sig att det var en Cambridge-professor som aringr 1890 ndash tretton aringr innan Joseph

Chamberlain pratade om sylt socker och strukturomvandling ndash myntade begreppet humankapital Maringnga

ekonomhistoriker och ekonomiska taumlnkare har citerat foumlljande mening

ldquoThe most valuable of all capital is that invested in human beingsrdquo

(Alfred Marshall 1890)

Detta har lyfts fram som foumlrsta garingngen begreppet humankapital naumlmns i diskursen Den citerade

meningen foumlljs dock av ytterligare en mening som inte citeras lika ofta och kanske kan man foumlrstaring varfoumlr

ldquoThe most valuable of all capital is that invested in human beings and of that capital the most precious part is the result of

the care and influence of the motherrdquo


Det sista ndash det understrukna ndash aumlr inte alls saring politiskt korrekt Men det som Marshall talar om och som jag

tror att han har helt raumltt i aumlr betydelsen av utbildning och omsorg om varingra barn Det finns en hel del

oumlvertygande empirisk forskning bedriven av Jim Hackman som fick nobelpriset i nationalekonomi foumlr

naringgra aringr sedan Hans forskning visar att den helt klart baumlsta avkastningen ger de sociala investeringar som

10

goumlrs foumlr unga barn i aringldern upp till tio aringr Med de datamaumlngder som numera finns tillgaumlngliga i USA och

Europa kan man foumllja personer oumlver en hel livstid och daring ser man att avkastningen oumlver en livstid som

investerats i smaring barn aumlr enorm Sociala investeringar riktade till smaring barn ger den oumlverlaumlgset houmlgsta

avkastningen Inom Europa talar vi ofta om livslaringngt laumlrande men vi har inte lyckats speciellt bra med

detta ndash varken i Sverige eller i oumlvriga Europa ndash och ett stort skaumll till detta aumlr att maringnga maumlnniskor i 40-och

50-aringrsaringldern saknar den kognitiva foumlrmaringgan att tillgodogoumlra sig utbildning senare i livet Enligt maringnga

pedagoger beror detta paring att de inte faringtt en ordentlig skolgaringng under ungdomsaringren Det aumlr ocksaring

uppenbart att ekonomisk och social jaumlmlikhet har vaumlldigt mycket att goumlra med humankapital

En ordentlig investering i humankapitalet aumlr daumlrfoumlr nyckel till jaumlmlikhet i samhaumlllet Jag tror ocksaring att en

ordentlig omsorg om varingra barn aumlr nyckel till jaumlmstaumllldhet Maringnga par lever jaumlmstaumlllda till den dag daring de faringr

barn sedan haumlnder det naringgot annat Jag tror daumlrfoumlr att ett samhaumllle som investerar och goumlr det laumltt foumlr oss

att ta hand om varingra barn paring ett bra saumltt ocksaring aumlr nyckeln till jaumlmstaumllldhet

Sammanfattningsvis tror jag att vi saringsom Chamberlain sade aringr 1903 staringr infoumlr enorma globala utmaningar

Vi maringste fortsaumltta avancera i vaumlrdekedjan om vi ska uppraumlttharinglla varingr produktiva foumlrdel men daring kraumlvs

enorma investeringar i humankapital Det droumljer ungefaumlr tjugo aringr innan de barn som foumlds idag traumlder in paring

arbetsmarknaden Detta innebaumlr att vi har som mest tjugo aringr paring oss att svara upp mot dessa enorma

globala utmaningar Tack saring mycket

Fernandez-Macias Enrique Hurley John amp Storrie Donald W (red) (2012) Transformation of Employment

Structures in the EU and USA 1995-2007 London Palgrave McMillian

Hurley John Storrie Donald amp Jungblut Jean-Marie (2011) Shifts in the job structure in Europe during the

Great recession Luxembourg Publications Office of the European Union

11

Christina Garsten Stockholms universitet

Foumlrestaumlll er ett jobb utan dagliga rdquo9 till 5rdquo-rutiner fritt fraringn administrativa ritualer med moumljlighet att byta

jobba naumlrhelst du har lust med det att ta ledigt en dag eller tvaring foumlr att umgarings med era barn ndash ett jobb daumlr

frihet flexibilitet och upptaumlckarglaumldje styr snarare aumln regler rutiner och frusna droumlmmar Foumlrstaumlll er nu ett

jobb utan saumlkerheten att ha ett jobb att garing till imorgon utan arbetskamrater daumlr planering knappast laringter

sig goumlras och med staumlndigt vakande oumlgon oumlver dina prestationer ndash ett jobb daumlr kundens behov styr daumlr

flexibilitet och anpassbarhet aumlr ett maringste och daumlr trygghet och gemenskap inte garingr att luta sig mot

Baringda dessa bilder gaumlller ett och samma jobb Det aumlr en kvinnas beskrivning av sitt arbete som uthyrd

konsult rdquotemporary employeerdquo vid ett av USAs dominerande bemanningsfoumlretag Olsten Staffing

Services Kvinnan arbetar i Santa Clara Kalifornien men kunde lika gaumlrna ha arbetat i Stockholm London

eller Singapore Olsten hade vid den tid jag studerade 1 500 kontor i 14 laumlnder De blev senare uppkoumlpta

av vad som nu aumlr vaumlrldens stoumlrsta bemanningsfoumlretag Adecco Koncernen har ca 33 000 anstaumlllda och aumlr

en av vaumlrldens stoumlrsta arbetsgivare med oumlver tre miljoner maumlnniskor som jobbar foumlr dem under ett aringr

Foumlretaget finns nu i 5 500 kontor i 60 laumlnder vaumlrlden oumlver (httpbitlyGDeklK 2012-03-05)

Det aumlr ett tveeggat svaumlrd kvinnan beskriver Och hennes bild delas av de flesta andra uthyrda konsulter

eller rdquotempsrdquo som jag traumlffat intervjuat och foumlljt under min forskning i Sverige Storbritannien och USA

Det aumlr en bild av ambivalens och maringngtydighet ndash av det dubbla i att arbeta inom bemanningsbranschen

Daumlr finns frihet flexibilitet och oanade moumljligheter till alternativa karriaumlrvaumlgar Daumlr finns ocksaring monotoni

oumlvervakning osaumlkerhet och utslagning

Vi lever i en tid daumlr foumlraumlndring uppbrott risk och ofoumlrutsaumlgbarhet saumlgs karaktaumlrisera varingrt samhaumllle och varingr

arbetsmarknad Till vissa delar aumlr det ocksaring saring Allt fler arbetar paring korta kontrakt i projekt eller i

uthyrningsbranschen ndash som flexibel arbetskraft Arbetsmarknaden aumlr paring vaumlg att bli alltmer av en marknad

en plats foumlr utbyte och matchning Med utgaringngspunkt i min forskning inom bemanningsbranschen (se

tex Garsten 1999 2008) och de globala influenser som praumlglar den vill jag stanna upp vid ideacuten om

arbetets nya marknad och visa paring naringgra centrala tendenser Naumlrmare bestaumlmt vill jag framfoumlra naringgra tankar

och iakttagelser om roumlrlighet och flexibilitet som normer paring arbetsmarknaden om vad oumlkad konkurrens

innebaumlr foumlr arbetssoumlkande och anstaumlllda och om hur dessa trender haumlnger samman med oumlkad betoning paring

maumltbarhet och ansvariggoumlrande i samhaumlllet i stort Detta aumlr ocksaring teman som jag och ett antal kollegor

behandlat i en ny bok med titeln Arbetets marknad (Liber 2011)

12

Bemanningsbranschen aumlr en tacksam bransch att studera om man vill foumlrstaring arbetslivet just foumlr att saring

maringnga av dagens trender blir synliga daumlr paring ett tidigt stadium Bilden av en klassisk rdquotemprdquo aumlr foumlr maringnga

en proper och charmerande ung kvinna i en sekreterarroll en kontoristroll med kort utbildning och utan

houmlgre karriaumlrambitioner ndash The Kelly Girl Dagens tillfaumllligt anstaumlllda aumlr variationer paring detta tema Barbara

Ehrenreich har genom sina skildringar av kvinnors arbete foumlr minimiloumlner och under naumlrmast sweatshop-

liknande villkor bl a i boumlckerna Global Woman (med Hochshild 2003) och Nickel and Dimed (2001) visat paring

den globala ekonomins baksidor och bakgaringrdar Men fraringn Silicon Valley och Bangalore Tokyo och

Singapore liksom fraringn Oslo och Stockholm rapporteras att maringnga temps numera aumlr marknadschefer

dataprogrammerare informatoumlrer laumlkare och vdar Aumlven akademiker arbetar numera oftast paring korta

kontrakt och ett saumlrskilt bemanningsfoumlretag Academic work riktar in sig paring denna vaumlxande kundgrupp

En talande titel paring en ny artikel om den akademiska vaumlrlden skriven av Mark Purcell (2007) vid University

of Washington Seattle saumltter fingret paring problemet rdquoSkilled Cheap and Desperate Non-tenure-track

faculty and the delusion of meritocracyrdquo

Anstaumlllda paring korta kontrakt och via bemanningsfoumlretag garingr under maringnga namn I Sverige kaumlnner vi dem

som ambulerande personal anstaumlllda paring a-typiska kontrakt inhyrdauthyrda eller korttidsarbetare eller

konsulter foumlr att naumlmna naringgra vanliga termer Valet av terminologi avspeglar den tidsanda och de

ideacutestroumlmningar vi lever i Med boumlrjan paring Almedalsveckan detta aringr lanserade arbetsgivarorganisationen

Bemanningsfoumlretagen kampanjen rdquoVi kallar ossrdquo i syfte att hitta en mer attraktiv yrkestitel foumlr de ca 60

000 personer som anstaumllls via bemanningsfoumlretag i Sverige Det var taumlnkt att kampanjen skulle rulla hela

vaumlgen in paring varingrkanten Men saring lades den ner en maringnad efter start Maumlnniskor blev upproumlrda En alternativ

roumlrelse startades paring Facebook under namnet rdquoVi kallar oss paring Facebookrdquo Daumlr startades ocksaring en

alternativ roumlstning som en motvikt till vad man uppfattade som Bemanningsfoumlretagens foumlrsoumlk att hitta en

gulligare term foumlr en utsatt kontraktsform Vann gjorde rdquoslavrdquo foumlljt av rdquodagloumlnarerdquo och rdquolaringtsasanstaumllldrdquo

I tider av kris paring arbetsmarknaden garingr det ofta bra foumlr bemanningsfoumlretag I efterdyningarna av den

ekonomiska krisen kommer bemanningsfoumlretagen troligen att vaumlxa Naumlr foumlretagen boumlrjar anstaumllla paring nytt

aumlr det oftare i form av inhyrning och paring korta kontrakt aumln paring tillsvidarekontrakt Antalet korttidsanstaumlllda

vaumlxer snabbare aumln antalet fasta jobb

Men detta aumlr ju heller inget nytt i historien Vid tiden foumlr foumlrra sekelskiftet fanns ocksaring liknande scenarios

ett vaumllfaumlrdssamhaumllle i foumlraumlndring men daring under uppbyggnad inte under nedmontering och en stor skara

arbetsloumlsa vagabonderande arbetare och maumlnniskor i kouml foumlr korta paringhugg i hamnen i skogen eller i

jordbruket I maringnga stycken kan det foumlrefalla som dagens roumlrliga flexibla arbetskraft aumlr naringgot nytt foumlr varingr

tid Men dagens uthyrda konsulter har likheter ndash inte bara med dagens korttidsanstaumlllda kosmopolitiska

akademiker ndash utan ocksaring med aumlldre tiders skogsarbetare och kringresande handelsmaumln

13

1948 publicerades Harry Martinsons roman Vaumlgen till Klockrike Boken aumlr beraumlttelsen om luffaren Bolle och

hans kamrater paring vandringsvaumlgarna i sekelskiftets och storstrejkens Sverige Av fina iakttagelser av

maumlnniskor och natur av tankar och droumlmmar har Harry Martinson vaumlvt sin bitvis realistiska bitvis

foumlrtrollande roman om luffarnas moumlten med de bofasta Han skildrar milda kvinnor och straumlng oumlverhet

motsaumlttningarna mellan samhaumlllets kyliga effektivitet och de utstoumlttas frihetsdroumlm paring vaumlgen som ljuger och

lovar fast den aumlndaring aldrig leder till Klockrike

Och det aumlr just de samtida versionerna av detta tema jag skulle vilja tala om haumlr idag ndash om uppbrottets

kulturella organisering om maumlnniskors foumlrhoppningar och arbetsmarknadens krav och hur maumlnniskor

formas in i en saumlrskild sorts rdquoberedskapskulturrdquo (Jacobsson och Oslashygarden 1999) En beredskapskultur

som visar en stark tro paring den enskilda individens aktoumlrskap och paring marknadens foumlrmaringga att ordna allt till

det baumlsta Den nyliberala ordning som formar arbetsmarknaden idag med ideacuteer om maumltbarhet ranking

rating ansvar transparens och ansvarighet fungerar i maringngt och mycket genom att foumlrse oss med en

maumlngd globala bilder om moumljliga och baumlttre framtider

Arjun Appadurai (1996) har betonat betydelsen av foumlrestaumlllningar saring kallade rdquosocial imaginariesrdquo i sin

analys av globaliseringsprocesser Han menar att laumlnken mellan foumlrestaumlllningar och social praktik aumlr alltmer

avterritorialiserad och komplex Varingr foumlrestaumlllningsvaumlrld menar han har blivit till ett organiserat faumllt av

sociala praktiker en form av arbete i sig och en form av foumlrhandling mellan individer som utgaringngspunkt

foumlr aktoumlrskap och globalt bestaumlmda moumljlighetsfaumllt Varingra foumlrestaumlllningar aumlr nu centrala foumlr alla former av

agens de aumlr en form av sociala fakta och en central komponent av den globala ordningen

Bemanningsbranschen aumlr full av saringdana rdquoimaginariesrdquo ndash om ett friare arbetsliv ett baumlttre jobb ett mer

flexibelt och balanserat liv en alternativ karriaumlr och mera frihet Haumlr odlas foumlrestaumlllningen om det egna

initiativets betydelse aktoumlrens kraft och foumlrmaringga att forma sitt liv Marknaden aumlr i sjaumllva verket en god

producent av saringdana lockande bilder av ett baumlttre liv Flexibilitet anstaumlllningsbarhet och entreprenoumlrskap

bygger kapaciteten att mobilisera att engagera och locka Haumlri ligger ocksaring kraften och makten i de

styrformer som kommit att benaumlmnas som rdquogovernancerdquo de verkar genom lockelse engagemang och

ideacuten om den egna fria viljans moumljlighet och kraft

Dessa bilder aumlr en del av de globala floumlden som kaumlnnetecknar dagens arbetsmarknad och arbetsliv De

formas ur de strukturer som dominerar arbetets organisering idag och som i houmlg utstraumlckning verkar

transnationellt Jag menar ocksaring att i det globala floumldets landskap finns glapp och friktioner mellan de

mobiliserande metaforerna aring ena sidan och den krassa vardagen paring den flexibla arbetsmarknaden

14

Tyngdpunkten i den svenska och kan vi saumlga europeiska arbetsmarknadspolitiken har genomgaringtt stora

foumlraumlndringar under senare aringr Det statliga monopolet paring foumlrmedlingsverksamhet foumlrsvann 1993 En annan

viktig foumlraumlndring aumlr den oumlkade uppmaumlrksamheten mot sk svagare grupper Matchningsuppdraget har

tydligt accentuerats med ett oumlkat fokus paring jobbsoumlkar-aktiviteter och foumlrmedlingsverksamhet framfoumlr

utbildning och praktik Paring dagens arbetsmarknad har ocksaring marknadsaspekterna kommit att framtraumlda

tydligare Genom tydliga ekonomiska incitament och aktivering foumlrvaumlntas utanfoumlrskapet minska genom att

goumlra det loumlnsamt att arbeta i foumlrharingllande till att faring sin foumlrsoumlrjning tryggad genom foumlrsaumlkrings- och

bidragssystem Detta ska ske bla genom att minska ersaumlttningsnivaringerna i fraumlmst arbetsloumlshets-

foumlrsaumlkringen haringrdare kontroller av arbetssoumlkande och sjukskrivna och ett nytt rehabiliteringssystem foumlr

sjukskrivna Den nya inriktningen i arbetsmarknadspolitiken har kritiserats fraringn maringnga haringll inte minst i

termer av att vara dyrbar att dess effekter aumlr osaumlkra och leder till oumlkad skiktning bland arbetssoumlkande och i

samhaumlllet i stort Som Jessica Lindvert visar i sitt kapitel i varingr bok Arbetets marknad (2011) har de reformer

som genomfoumlrts inom arbetsmarknadspolitiken inneburit en reell foumlrsvagning av statens inflytande och en

oumlppning mot privata aktoumlrer

Under senare aringr har rdquoanstaumlllningsbarhetrdquo tagit plats som ett centralt begrepp saringvaumll i arbetsmarknads-

politiken som i arbetslivets vardag Begreppet betonar foumlrmaringgan att faring och beharinglla en anstaumlllning och att

kunna anpassa sig till arbetsmarknadens fluktuationer Det aumlr avsett att staring foumlr en mer aktiv syn paring

maumlnniskans ansvar och betraktas som en foumlrutsaumlttning foumlr en mer dynamisk och vaumllfungerande

arbetsmarknad Genom EUs sysselsaumlttningsstrategi har anstaumlllningsbarhet blivit en vaumlsentlig del i den

nationella arbetsmarknadspolitiken Numera aumlr anstaumlllningsbarhet inte enbart en fraringga foumlr arbets-

marknadens partner Aumlven universiteten maringste bidra till studenternas anstaumlllningsbarhet genom att tydligt

ange moumljliga anvaumlndningsomraringden foumlr de foumlrvaumlrvade kunskaperna

Anstaumlllningsbarhet som policybegrepp staringr inte ensamt utan kommer sammankopplat med en maumlngd

relaterade begrepp som alla var och en foumlr sig och sammantagna baumlr paring foumlrvaumlntningar och normer foumlr hur

relationen mellan anstaumllld och arbetsgivare ska utformas och vad som foumlrvaumlntas av den enskilda

maumlnniskan Till detta begreppskomplex houmlr ocksaring ord som flexibilitet arbetsfoumlrmaringga livslaringngt laumlrande och

entreprenoumlrskap I fokus staringr den starka kopplingen till foumlrestaumlllningen om en konkurrensutsatt

arbetsmarknad daumlr maumlnniskors kompetenser och faumlrdigheter konkurrerar om positioner och villkor

Aumlven om arbetsmarknaden alltid har foumlrknippats med olika grader av konkurrens och inslag av taumlvlan

saring har graden av detta betonats olika under olika politiska regimer Under det senaste decenniet med

de foumlraumlndringar i politiken som genomfoumlrts har inslagen av konkurrens och utbyte betonats som

naringgot efterstraumlvansvaumlrt framfoumlrallt i relation till foumlrestaumlllningar om stagnation strukturella hinder

och troumlgroumlrlighet

15

Just foumlrestaumlllningen om roumlrelse har vuxit starkare inom anstaumlllningsbarhetens begreppskomplex

Maumlnniskor foumlrvaumlntas vara beredda att roumlra sig rumsligt dit jobben eller utbildningarna finns Man foumlrvaumlntas

vara beredd att goumlra oumlverbryggningar eller oumlvergaringngar mellan olika typer av arbeten Detta ser vi

exempelvis genom att marknaden foumlr omstaumlllningscoacher vuxit under senare aringr Maumlnniskors foumlrvaumlntas

ocksaring vara flexibla i foumlrharingllande till olika arbetsuppgifter att kunna vaumlxla mellan olika arbetsuppgifter (vad

som brukas kallas funktionell flexibilitet) Vi foumlrutsaumltts ocksaring ha en beredskap infoumlr tidsmaumlssig flexibilitet

infoumlr foumlraumlndring av takt och rytm i arbetet och en beredskap infoumlr korta kontrakt

Oumlvergaringngen fraringn ett samhaumllle i huvudsak baserat paring industriproduktion till ett samhaumllle daumlr kunskaps-

och tjaumlnsteproduktion staringr i fokus har alltsaring inneburit stora foumlraumlndringar i arbetsmarknadens organisering

inneharingll och villkor Alltsedan 1990-talet har normer kring arbete anstaumlllning och laumlrande blivit alltmer

integrerade med den allmaumlnna ekonomiska politiken och marknadens utveckling Maringnga av de regel-

aumlndringar som infoumlrts har motiverats med faktorer som inte direkt har med arbetets inneharingll eller

med kontraktet i sig att goumlra utan med haumlnvisning till marknadens utveckling laumlget i de offentliga

finanserna och statens budgetutrymme Baringde takten i och riktningen i de regelaumlndringar som genomfoumlrts

under de senaste tvaring decennierna kan saumlgas ha foumlljt den samhaumlllsekonomiska utvecklingen Diskussioner

om hur ansvaret foumlr en raumlttvis foumlrdelning av risker paring arbetsmarknaden ska uppnarings har varit livaktiga

(Garsten 2011)

Utifraringn ett forskarperspektiv kan vi foumlrstaring utvecklingen i termer av framvaumlxten av en ny slags regleringsstat

och nya former foumlr styrning kontroll genomskinlighet och oumlvervakning Ett flertal forskare har analyserat

den offentliga sektorns omvandling i termer av framvaumlxten av ett granskningssamhaumllle (audit society se

Power 1997) daumlr nya ideacuteer och normer foumlr styrning och kontroll etablerats Dessa normer pekar i riktning

mot oumlkat individuellt risktagande och ansvar foumlr beslut som roumlr det egna livets planering oumlkad betoning paring

kvantifierbara former av uppfoumlljning och kontroll och oumlkad transparens i utformningen av organisation

och regelverk Denna utveckling aumlr ocksaring synlig i de normer och riktlinjer som ska guida enskilda

maumlnniskor i synliggoumlrandet av kompetenser och anstaumlllningsbarhet

De justeringar som gjorts i den statliga arbetsmarknadspolitiken syftar framfoumlrallt till att skapa incitament

foumlr och understoumldja maumlnniskors roumlrlighet anpassning och omstaumlllning Genom insatser paring omraringdet foumlr

laumlrande och utbildning genom foumlraumlndringar av trygghetssystemen och genom punktinsatser foumlr svaga och

utsatta grupper ska arbetslinjen staumlrkas och maumlnniskor motiveras att arbeta haringrdare foumlr att hitta beharinglla

eller byta arbete och foumlr att kvalificera sina faumlrdigheter rdquoDen moumljliggoumlrande statenrdquo (the enabling state se

tex Gilbert amp Gilbert 1989) aumlr en annan typ av stat aumln rdquoden omhaumlndertagande statenrdquo (the caring state se

tex Leira 1994) Det aumlr en coachande och stoumldjande stat snarare aumln en stat som erbjuder trygghet och

foumlrutsaumlgbarhet Som arbetssoumlkande eller anstaumlllda laumlr vi oss att foumlrstaring att dagens kunskaper och faumlrdigheter

16

har ett baumlst-foumlre-datum och staumlndigt maringste uppdateras och nyproduceras Vi kan daumlrmed saumlga att sjaumllva

utbytesaspekten av arbetsmarknaden kommit alltmer i foumlrgrunden genom de regleringsfoumlraumlndringar som

gjorts under senare aringr Arbetsmarknaden blir alltmer en marknad

Men vad innebaumlr det att saumlga att sjaumllva marknadsaspekterna kommit i foumlrgrunden paring arbetsmarknaden

Vilka aspekter aumlr det som artikuleras och kommer till uttryck Vad betyder de foumlr arbetssoumlkande och

maumlnniskor i arbete Haumlr intresserar jag mig foumlr den normfoumlrskjutning med oumlkad betoning paring utbytbarhet

maumltbarhet och ansvariggoumlrande som aumlgt rum och som aumlnnu paringgaringr inom arbetsmarknadsomraringdet Som ett

led i att laumlra sig navigera paring arbetsmarknaden idag ingaringr att laumlra sig inte bara vad som utgoumlr relevanta

kvalifikationer och kompetenser utan att laumlra sig att goumlra dessa synliga och laumlsbara foumlr omvaumlrlden paring ett

saumltt som aumlr igenkaumlnnbart och som rimmar med de normer och prioriteringar som gaumlller paring

arbetsmarknaden i stort Ocksaring olika hinder foumlr deltagande paring arbetsmarknaden ska tydliggoumlras och

synliggoumlras i syfte att oumlka chanserna foumlr en god matchningsprocess De foumlrestaumlllningar och droumlmmar om

maumltbarhet och effektivitet som kommer till uttryck paring dagens arbetsmarknad kan ses som uttryck foumlr en

fortsatt droumlm om det rationella samhaumlllsbygget och om vaumllfaumlrdsstaten I detta projekt har arbete haft en

saumlrskild staumlllning

Anstaumlllda paring Olsten kan beskrivas som ett slags arbetslivets moderna vagabonder staumlndigt i roumlrelse och

ofta ovilliga att laringta sig fixeras till en plats eller en position I deras arbete ingaringr att roumlra sig mellan

kundfoumlretag mellan arbetsplatser och organisationer De uthyrda konsulter jag studerade och som fraumlmst

arbetade inom administration kunde oftast inte sjaumllva bestaumlmma oumlver sin roumlrlighet Deras roumlrelsemoumlnster

var bestaumlmt av uppdragsgivaren och arbetsgivaren och de sjaumllva hade bara att tacka ja eller nej till

uppdraget Dessutom utfoumlrde de ofta arbeten rdquoback officerdquo som innebaumlr att de ger service aringt de fast

anstaumlllda paring kundfoumlretaget Deras arbete aumlr ofta vad Rogers (1995 150) kallar rdquoosynligtrdquo

Roumlrlighet har blivit en stratifierande dimension paring arbetsmarknaden Den upplevs maringnga garingnger olika av

dem som haringller i traringdarna foumlr roumlrligheten och av dem vars steg blir styrda Medan tillsvidareanstaumlllda

chefer ofta har moumljlighet att sjaumllva styra sitt eget resande och kan se det som ett viktigt led i en

arbetsprocess de sjaumllva paringverkar har uthyrda konsulter saumlllan moumljlighet att sjaumllva avgoumlra om eller vart de

ska foumlrflytta sig haumlrnaumlst Naumlr affaumlrsvaumlrldens managementkonsulter reser mellan staumlder och kunder har

mobiliteten ocksaring en annan och betydligt mer prestigefylld inneboumlrd En almanacka fullbokad med fjaumlrran

och naumlra resmaringl symboliserar i detta sammanhang ett visst rdquokulturellt kapitalrdquo foumlr att tala med Bourdieu

(1984) Den position man har de villkor som kaumlnnetecknar arbetet har betydelse foumlr hur man ser paring

spatial mobilitet i samband med arbete

17

Foumlr att kunna klara denna inbyggda och styrda mobilitet paring ett framgaringngsrikt saumltt kraumlvs att man som

uthyrd konsult aumlr villig att anpassa sig till olika foumlretagsmiljoumler och maumlnniskor till olika krav och oumlnskemaringl

en bred uppsaumlttning faumlrdigheter och inte minst skinn paring naumlsan Man ska med andra ord vara rdquoflexibelrdquo

I Zygmunt Baumans (1995) terminologi kan vi ocksaring se likheter mellan vagabonden och den uthyrda

konsulten Vagabonden en fraumlmling i Simmels bemaumlrkelse Han kan aldrig vara rdquoden infoumldderdquo rdquoden

bosatterdquo den med roumltterna i jorden men han droumlmmer ofta om det liksom den tillfaumllligt anstaumlllde oftast

ser en fast anstaumlllning haumlgra laumlngre fram rdquoEverywhere he goes he is in but nowhere of the placerdquo menar

Bauman med implicit haumlnvisning till Simmels klassiska essauml om fraumlmlingen Denna aspekt aumlr ocksaring naringgot

som uppmaumlrksammats av branschens ledare Verkstaumlllande direktoumlren foumlr ett av de stoumlrsta svenska

bemanningsfoumlretagen menade att branschen soumlker rdquoensamvargar med social kompetensrdquo

Olsten och andra bemanningsfoumlretag aumlr i maringnga stycken braumlckliga sociala gemenskaper genom att deras

medlemmar aumlr roumlrliga och utspridda ndash men de aumlr ocksaring skoumlra i temporaumlrt haumlnseende

Bemanningsbranschen har en staumlndig genomstroumlmning av maumlnniskor som sjaumllvmant soumlker sig vidare till

andra utmaningar eller blir utsaumlnda paring uppdrag Oftast arbetar man i branschen i naringgra maringnader och garingr

sedan vidare till annan anstaumlllning Aumlven de som blir kvar en tid arbetar ofta paring kortare uppdrag ute hos

olika kunder Som uthyrd konsult vet man saumlllan var eller med vad man kommer att arbeta efter det

uppdrag man har foumlr oumlgonblicket eller ens om man kommer att faring ett nytt uppdrag Naumlr uppdraget har

loumlpt ut gaumlller det att vara foumlrberedd Kundfoumlretagens tillfaumllliga behov av arbetskraft ldquojust in timeldquo ger

upphov till tidsmaumlssigt fragmenterade arbetsliv foumlr de uthyrda konsulterna Uppmaumlrksamheten och

energin aumlr koncentrerad paring ett omedelbart haumlr och nu paring det uppdrag man har foumlr handen och de krav

och anpassningar det staumlller I bemanningsbranschen finns egentligen ingen framtid bara ett dominerande

haumlr och nu som inte faumlster saumlrskild vikt vid var du kommer ifraringn eller vart du aumlr paring vaumlg utan som kraumlver

ditt fokus just-in-time

Houmlrning med flera i boken Time Pioneers (1996) menar att flexibla anstaumlllningsformer tvingar fram ett mer

reflexivt foumlrharingllningssaumltt till tid Tid blir ett centralt tema foumlr de flexibelt anstaumlllda eller foumlr

rdquotidspionjaumlrernardquo som de kallar dem Det ligger till grund foumlr hur de skapar mening i sitt arbetsliv det

tvingar dem att reflektera oumlver hur de handskas med sin fria tid och det ger upphov till olika strategier foumlr

att hantera tid Tidsdimensionen symboliserar ocksaring en annan livsstil aumln den gaumlngse ndash en livsstil som aumlr

mindre underordnad det industriella samhaumlllets homogeniserande krav och som moumljliggoumlr etablerandet av

nya livsstilar Utifraringn mina intervjuer bland uthyrda konsulter framgaringr ocksaring att den tidsliga dimensionen

baringde upplevs som en utifraringn kommande kraft man inte kan paringverka och som en moumljlighet att skapa sig ett

arbetsliv och en livsstil daumlr man sjaumllv i houmlgre utstraumlckning aumlr saring att saumlga herre oumlver sin egen tid Man aumlr

faringnge i tiden

18

Ett annat saumltt att utrycka det som Barbara Czarniawska har gjort (2004) aumlr att leka med tanken om en

kairotiskt ordnad tid snarare aumln en kronologisk saringdan Kronos var grekernas tidsgud foumlr en linjaumlrt ordnad

strukturerad och kronologisk tid Men Kairos var ldquothe god of right time of proper timerdquo Medan Kronos

maumlter tiden i fasta intervaller hoppar kairotisk tid upp och ned accelererar stannar av och hoppar oumlver

ovaumlsentliga skeenden Och tid i bemanningsbranschen aumlr en studsig tid en rytmisk tid inriktad paring ett

expanderande nu

Jenny vid Olsten Personalkraft i Stockholm beraumlttar att hon foumlrbereder klaumlder och andra tillhoumlrigheter

kvaumlllen innan att hon garingr upp i tid aumlter frukost duschar och klaumlr paring sig och sedan sitter vid telefonen och

vaumlntar Ett telefonsamtal fraringn kontoret kan komma mellan klockan 0700 och 1000 Under den tiden

maringste hon vara beredd att aringka Om klockan passerat tio utan att de ringt kan hon slappna av och foumlrsoumlka

hitta paring naringgot annat att goumlra resten av dagen Besvikelse blandas med laumlttnad

De anstaumllldas roumlrlighet och ryckigheten i tid fragmenterar och formar arbetslivet Arbete kan styckas upp i

fragment i korta uppdrag snabba utbokningar och staumlndiga omorganisationer vilket ocksaring skapar en

slags staumlndig beredskap foumlr foumlraumlndring vad Jacobsson och Oslashygarden kallar rdquoberedskapskulturrdquo Den

rumsliga roumlrligheten aumlr haumlr intimt sammanlaumlnkad med upploumlsningen av kontinuitet i tid

De speciella villkor som gaumlller foumlr uthyrda konsulter har ocksaring gett upphov till en maumlngd handboumlcker i hur

man baumlst klarar att moumlta de krav som foumlljer som tex Pia Juhlins Korta jobb handbok foumlr flyttfaringglar (1995)

Juhlin menar att rdquokorta jobbrdquo kraumlver ett nytt saumltt att taumlnka och ett nytt saumltt att agera daumlr beredskap att ta

risker och att marknadsfoumlra sig sjaumllv aumlr viktiga Och visst kan vi se detta idag som en trend som garingr laringngt

utoumlver bemanningsbranschen

rdquoBrandingrdquo att bygga ett varumaumlrke har laumlnge varit foumlrknippat med framgaringngsrika och profilerade

foumlretag Men det kan lika gaumlrna avse en maumlnniska Vi uppmuntras av utbildningsraringdgivare coacher och i

media att bygga varingrt personliga varumaumlrke En arbetsmarknadspolitik som betonar konkurrens och

anpassning till efterfraringgan kan ocksaring saumlgas uppmuntra till att den anstaumlllde eller arbetssoumlkande ser sig sjaumllv

som en vara paring arbetsmarknaden I bokhandlarna hittar vi boumlcker med titlar som Du ndash ett varumaumlrke

(Sandin och Frykman 2010) och Ditt personliga varumaumlrke (Werner Runebjoumlrk 2006) Haumlr uppmanas vi att

varingrda varingr profil och varingr CV paring liknande saumltt som ett foumlretag varingrdar och positionerar sitt varumaumlrke Vi

uppmuntras att taumlnka paring oss sjaumllva som varor paring en marknad I bemanningsbranschen aumlr det varumaumlrket

foumlrknippat med egenskaper som flexibilitet social kompetens serviceanda och engagemang

19

Arbetssoumlkande och personer som staringr i begrepp att byta arbete laumlr sig att se paring sig sjaumllva utifraringn de krav

och foumlrvaumlntningar som arbetsmarknaden staumlller I arbetssoumlkandets praktik foumlrhandlas den egna

personligheten i relation till vad som uppfattas som vaumlrdefulla egenskaper och faumlrdigheter Detta reflexiva

foumlrharingllningssaumltt framstaringr med saumlrskild tydlighet i CV-skrivandets konst och betydelse paring dagens

arbetsmarknad Marinette Fogde (2009) har i sin forskning kring raringd och foumlreskrifter foumlr arbetssoumlkande

skrivit om CV-skrivandets sjaumllvpresentation som en process i vilken det gaumlller att paring titta naumlrmare paring hur

man rdquoaumlrrdquo och identifiera egenskaper som konstrueras som positiva infoumlr en presumptiv arbetsgivare

Maumlnniskor bidrar aktivt i foumlrhandlandet av krav och foumlrvaumlntningar saring att de blir naringgorlunda foumlrenliga med

varandra Individen maringste reflektera oumlver och forma sin egen personlighet som ett jobbsoumlkande subjekt

Fogde pekar paring dubbeltydigheter i karriaumlrraringdgivning och de utmaningar som foumlljer med att forma jaget

som rdquosaumlljbartrdquo

Att vara lyhoumlrd foumlr marknadens krav och foumlrvaumlntningar och att uppoumlva ett reflexivt foumlrharingllningssaumltt utifraringn

vilket man betraktar sig sjaumllv och sina egenskaper och faumlrdigheter kan ses som att ett saumlrskilt sorts subjekt

tar form den marknadsorienterade maumlnniskan Dagens arbetssoumlkande agerar paring en konkurrensutsatt

arbetsmarknad som saumltter houmlgt vaumlrde paring synliggoumlrandet och marknadsfoumlrandet av produkter och tjaumlnster

och paring vissa faumlrdigheter kompetenser saumltt att agera och taumlnka Som en marknadsorienterad maumlnniska laumlr

sig den arbetssoumlkande att taumlnka paring sig sjaumllv i vaumlrderande och utvaumlrderande termer att vaumlrdera sig sjaumllv som

en vara paring marknaden och att goumlra sig sjaumllv granskningsbar I foumlrharingllningssaumlttet ingaringr aumlven att laumlra sig vara

sjaumllvstaumlndig att tro paring sin egen foumlrmaringga och att vara disciplinerad

Anstaumlllda inom bemanningsbranschen tar snabbt till sig budskapet om konkurrens och utbytbarhet och

anpassar sina handlingar och foumlrvaumlntningar i houmlg grad till detta I mina egna studier har jag intervjuat ett

flertal personer som laumlmnat branschen just foumlr att de ansett att konkurrensen och kaumlnslan av att vara under

kontinuerlig proumlvning satt foumlr stor press paring dem Men de flesta personer jag intervjuat menar att detta med

marknadstaumlnkande konkurrens och utvaumlrdering aumlr naringgot de anammat och som det numera anser vara

rdquonaturligtrdquo

I takt med att detta foumlrharingllningssaumltt goumlr sig gaumlllande och normaliseras blir det ocksaring den mall mot vilken

andra foumlrharingllningssaumltt vaumlrderas I en kondenserad version kan vi saumlga att ideacuten aumlr att det aumlr moumljligt att

genom utbildning arbetsmarknadsprogram och interventioner beloumlningssystem och incitament faring

maumlnniskor att acceptera och integrera marknadens funktionssaumltt som naringgot givet och som en

utgaringngspunkt foumlr deras eget handlande

20

Ett annat uttryck foumlr denna beredskapskultur aumlr den marknad foumlr coachingtjaumlnster som vuxit fram foumlr att

stoumldja omstaumlllningar Ilinca Benson (2011) beskriver hur maumlnniskor som medverkar i omstaumlllningsprogram

laumlr sig att beharinglla arbetets rutiner att hitta sina foumlrmaringgor och foumlrtjaumlnster och att anpassa sig till marknaden

I hennes material framkommer hur maringnga till en boumlrjan kan vara ovilliga att ta paring sig den roll de anmodas

och hur de allteftersom tillaumlgnar sig ett marknadsorienterat saumltt att taumlnka rdquoOmstaumlllningsprogrammen

handlar mycket om att rama in ett attraktivt och presenterbart erbjudande ur det komplex av erfarenheter

relationer och faumlrdigheter som deltagaren utgoumlrrdquo skriver hon Att vara rdquocoachbarrdquo innebaumlr att man aumlr

mottaglig foumlr de budskap som kursledarna foumlrmedlar att man har en beredskap att laumlra sig det

foumlrharingllningssaumltt som beskrivs som moumljliggoumlrande och framgaringngsrikt Att bli coachbar innebaumlr med andra

ord att man intar en saumlrskild sorts reflexivitet gentemot det egna jaget och dess moumljligheter

Denna utgaringngspunkt som blivit foumlremaringl foumlr het diskussion med avseende paring effekterna av tillaumlmpningen

av en saringdan politik foumlr de maumlnniskor som omfattas av den bygger paring antagandet att relevanta

kompetenser erfarenheter och liknande kan goumlras synliga laumlsbara och maumltbara med hjaumllp av

standardiserade teknologier Den foumlrutsaumltter ocksaring att maumlnniskors foumlrmaringgor aumlr naringgot som plastiskt och

flexibelt kan anpassas efter arbetsmarknadens krav och foumlrutsaumlttningar En saumlrskild sorts reflexiv foumlrmaringga

och vilja till utvaumlrdering reflexion och foumlraumlndring kraumlvs fraringn individens sida

Ocksaring naumlr det gaumlller kompetensutveckling och laumlrande har vi sett en utveckling mot att foumlrsoumlka goumlra dem

synliga och verifierbara Kunskap och kompetens aumlr foumlrvisso av vaumlrde i sig men maringste verifieras och lyftas

fram foumlr att omsaumlttas i verkligt vaumlrde paring arbetsmarknaden vilket Renita Thedvall (2011) visar i en studie av

laumlrande inom socialtjaumlnsten

Den bild av maumlnniskan som formas i bemanningsbranschen ndash och paring dagens arbetsmarknad i stort ndash aumlr i

houmlg grad en bild av en fri agent en aktoumlr med kraft att forma sitt eget arbetsliv och sin egen karriaumlr

Meyer och Jepperson (2000) har haumlvdat att varingr tid kaumlnnetecknas av en oumlverdriven tro paring rdquothe agentic

individualrdquo och paring vad hon kan aringstadkomma I sjaumllva verket aumlr det en av varingr tids stora illusioner menar de

Men det aumlr en illusion som houmlr vaumll samman med ideacuten om rationalitet och styrbarhet Som saringdan passar

den utmaumlrkt i det naumlt av betydelsebaumlrande ideacuteer som baumlr upp nyliberalismen

I liknande ordalag har ocksaring Peter Miller och Nikolas Rose (1995) skrivit om rdquothe enterprising selfrdquo som

en idealmodell av maumlnniskan paring den senmoderna arbetsmarknaden De sparingrar foumldelsen av denna bild till

Storbritannien och USA daumlr en uppsaumlttning nya politiska ideal artikulerades inom den nya houmlgern under

1980-talet Som en motvikt mot vad man uppfattade som bristen paring autonomi entreprenoumlrskap och

individuell sjaumllvmotivation och foumlr starkt reglerande stater ndash och i relation till hotet fraringn Japan som en

framvaumlxande marknadskraft Den vokabulaumlr som tog form under denna tid etablerade en uppsaumlttning

21

relationer mellan institutioner och personliga egenskaper och ett program foumlr revitalisering av det

ekonomiska livet Den bild som framtonade av maumlnniskan var som en entreprenoumlriell individ som

straumlvade efter att utveckla sig sjaumllv genom arbete Management skulle underlaumltta foumlr maumlnniskor att goumlra

detta genom att uppmuntra dynamik innovation och excellens Arbete var inte laumlgre att betrakta som

labour eller utoumlvande av begraumlnsningar och kontroll ordning och rutiner paring maumlnniskor Istaumlllet

uppmuntrades bilden av individen som en maumlnniska paring jakt efter mening ansvar maringluppfyllelse och

framgaringng i arbete och i livet Enterprise betyder haumlr inte bara en organisationsform utan ett saumltt att vara

och leva en form av aktivitet Foumlr den foumlretagande individen rdquothe enterprising selfrdquo blir risker till

moumljligheter Sjaumllvoumlvervakning och intryckskontroll blir ett naturligt led i formandet av jaget som en agent

och som ett sjaumllvstaumlndigt subjekt Individen blir medproducent av den kategoriska identitet som flexibel

arbetskraft utgoumlr Trycket kommer inte laumlngre enbart utifraringn utan inifraringn individen sjaumllv

Senare tids arbetsmarknadspolitik har inneburit en foumlraumlndring och foumlrskjutning i relationen mellan

arbetsgivare och anstaumllld saring att den enskilda individen i oumlkad utstraumlckning blivit ansvarig foumlr sin

karriaumlrutveckling Det har blivit allt tydligare att den enskilda individen foumlrvaumlntas ta eget ansvar foumlr att

skaffa sig de kunskaper och kompetenser som kraumlvs att utveckla dessa kontinuerligt att skaffa sig ett jobb

och att haringlla sig anstaumlllningsbar

Utvecklingen ska dock inte ses som enbart inriktad paring individens ansvariggoumlrande Vi ser ocksaring att den

statliga politiken inrymmer en maumlngd stoumldaringtgaumlrder i form av saumlrskilda insatser och punktinsatser foumlr

saumlrskilt utsatta grupper Men den oumlvergripande tendensen ligger daumlremot fast Det vi ser aumlr en politik och

en rad policyfoumlraumlndringar inriktade mot att tydliggoumlra uppmuntra men ocksaring kraumlva individens eget

engagemang initiativ och medverkan Vi kan tala om det som en slags ansvariggoumlrandets politik

Ansvariggoumlrande har paring senare tid diskuterats hett fraumlmst i relation till arbetsgivares ansvar foumlr att

uppraumlttharinglla goda arbetsvillkor och foumlr marknadsaktoumlrers ansvar att haringlla sig inom lagrummet och att

uppraumlttharinglla etiska riktlinjer i marknadstransaktioner (se tex Bostroumlm och Garsten 2008) Det har aumlven

diskuterats i relation till yrkesgrupper som managementkonsulter och andra med roumlrliga

specialistkunskaper (se tex Grey 1997) De studier som denna bok bygger paring ger vid handen att denna

ansvariggoumlrandets politik aumlven kan iakttas paring arbetsmarknaden i stort Saringvaumll arbetssoumlkande personer som

genomgaringr rehabiliteringsprogram personer i omstaumlllningsprogram anstaumlllda i bemanningsbranschen som

socialsekreterare och andra specialister moumlter budskapet att de som individer har att ta ansvar foumlr sin egen

kompetens- och karriaumlrutveckling De praktiker som aumlr avsedda att stoumldja och underlaumltta deras

arbetssoumlkande omstaumlllning eller laumlrande aumlr normerande till sitt inneharingll i det att de ocksaring foumlrmedlar

budskap om hur de som aktoumlrer ska taumlnka och agera foumlr att naring framgaringng De staumlller upp riktlinjer foumlr hur

en marknad boumlr (om)formas och fungera och refererar till positiva maringlbilder Att vara flexibel att vara

22

coachbar villig att laumlra och laumlra om och att arbeta paring sin anstaumlllningsbarhet aumlr naringgra av de ledord som

foumlrmedlas Oumlverlag kraumlvs ocksaring en viss form av reflexivitet som innebaumlr att kunna granska sig sjaumllv utifraringn

och utifraringn marknadens perspektiv samt att kunna goumlra om sig utifraringn vad man ser Det kraumlvs med andra

ord en subjektivitet som aumlr mottaglig och oumlppen foumlr denna form av mjuk styrning Dessa budskap

foumlrstaumlrks i sin tur genom de incitament och villkor som staumllls upp Saring maringste exempelvis en person som

genomgaringr rehabilitering var beredd att acceptera en funktionshinderkodning foumlr att faring tillgaringng till de

resurser som staringr till buds foumlr vidare matchning till arbete En person som genomgaringr omstaumlllningsprogram

maringste visa en viss mottaglighet foumlr kursledarens omdoumlme foumlr att komma vidare

Dessa normerande praktiker aumlr en central aspekt av arbetsmarknadens funktionssaumltt idag De foumlrstaumlrker

budskapet om att arbetsmarknaden aumlr just en marknad en slags plats foumlr utbyte av arbetskraft mot loumln och

andra resurser De bidrar till att konstituera och kvalificera maumlnniskor som arbetskraft och som varor paring

arbetsmarknaden De medverkar ocksaring till att konstituera och kvalificera arbetsgivarna som just koumlpare av

arbetskraft Och de bidrar till att konstituera och kvalificera specialister som arbetslivspsykologer och

arbetsterapeuter som rdquofunktionaumlrerrdquo kring sjaumllva utbytet Denna process aumlr staumlndigt paringgaringende men inte

linjaumlr De normerande praktikerna betonar vaumlxelvis och ibland samtidigt maumlnniskors utbytbarhet och

unikhet paring arbetsmarknaden

Som forskare och som maumlnniskor boumlr vi bidra till att ifraringgasaumltta existerande begrepp definitioner och varingr

samtids etablerade sanningar inte minst om vi har skaumll att misstaumlnka att de inte fungerar som det var

taumlnkt eller om de visar sig ha tydliga negativa effekter paring samhaumlllet och maumlnniskors villkor De droumlmmar

och visioner som stakar ut de stora linjernas politik kan ha ofoumlrutsedda och maumlrkliga effekter paring den

enskilda maumlnniskans vardagsliv De kan slaring emot inlaumlrda kulturella och sociala moumlnster paring ett saumltt som

motverkar deras syften Naumlr arbetsmarknadspolitiken utformas som en politik foumlr en dynamisk marknad

har vi anledning att kritiskt granska ifraringgasaumltta och diskutera vad detta synsaumltt och de politiska verktyg

som foumlljer med det innebaumlr

I Harry Martinsons bok om luffaren Bolle och hans vaumlg till Klockrike staringr att laumlsa

Klockrike hette en socken i Bobergs haumlrad

Foumlr dem som bodde daumlr var den en vanlig socken Men foumlr luffarna var den ovanlig och svaringr att naring Den laringg precis paring halva

vaumlgen mellan tvaring distrikt som baumlgge hade ridande landstingspolis Saring blev Klockrike en ort som staumlndigt aringterstod som

staumlndigt var i reserv saring att saumlga En droumlmsocken

23

Bolle kom aldrig till Klockrike aringtminstone inte det Klockrike han droumlmde om Det gjorde inte heller de

temps jag traumlffat naringgra av dem kom naumlrmare andra inte i naumlrheten Friheten fanns daumlr som en stor och

outnyttjad potential Flexibiliteten har sina graumlnser

Appadurai Arjun (1996) Modernity at Large Minneapolis University of Minnesota Press

Bauman Zygmunt (1995) Life in Fragments Oxford Blackwell

Benson Ilinca (2011) Omstaumlllningsprogram ndash en disciplinerande verksamhet I Arbetets marknad Garsten

C J Lindvert amp R Thedvall red Malmouml Liber

Bostroumlm Magnus amp Christina Garsten red (2008) Organizing Transnational Accountability London Edward

Elgar Publishing

Bourdieu Pierre (1984) Distinction London Routledge

Czarniawska Barbara (2004) On time space and action nets Organization Studies 11(6) 773-791

Ehrenreich Barbara (2001) Nickel and Dimed On (Not) Getting By in America New York NY Henry Holt

and Company LLC

Ehrenreich Barbara amp Arlie Russell Hochschild red (2003) Global Woman Nannies Maids and Sex Workers

in the New Economy New York Metropolitan Press

Fogde Marinette (2009) The Work of Job Seeking Studies on Career Advice for White-Collar Workers Oumlrebro

Oumlrebro University

Garsten Christina (1999) Betwixt and between temporary employees as liminal

subjects in flexible organizations Organization Studies 20(4)601ndash617

Garsten Christina (2008) Workplace Vagabonds Career and Community in Changing Worlds of Work

Basingstoke Palgrave Macmillan

Garsten Christina (2011) Arbetsmarknaden som marknad utbytbarhet maumltbarhet och ansvariggoumlrande I

Arbetets marknad Garsten C J Lindvert amp R Thedvall red Malmouml Liber

Garsten Christina amp Kerstin Jacobsson red (2004) Learning to be Employable New Agendas on Work

Responsibility and Learning in a Globalizing World Basingstoke Palgrave Macmillan

Garsten Christina Jessica Lindvert amp Renita Thedvall red (2011) Arbetets marknad arbetsmarknadens nya

organisering Malmouml Liber

Gilbert Neil amp Barbara Gilbert (1989) The Enabling State Modern Welfare Capitalism in America Oxford

Oxford University Press

Grey Chris (1997) Management as a Technical Practice Professionalization or Responsibilization Systems

Practice 10 (6) 703ndash725

Houmlrning Karl H Anette Gerhard amp Matthias Michailow (1996) Time Pioneers Flexible Working Time and

New Lifestyles Cambridge Polity Press

Rogers Jacky K (1995) lsquoJust a temprsquo Experience and structure of alienation in temporary clerical

employment Work and Occupation 22 137-66

24

Jacobsson Kerstin amp Geir Angell Oslashygarden (1999) Beredskapskulturen Opublicerat manuskript

Sociologiska institutionen Uppsala universitet

Juhlin Pia (1995) Korta jobb ndash Handbok foumlr flyttfaringglar Uppsala Konsultfoumlrlaget i Uppsala AB

Leira Arnlaug (1994) Concepts of Caring Loving Thinking and Doing Social Service Review 68 (2) 185ndash

201

Lindvert Jessica (2011) En politik foumlr arbetes nya marknad I Arbetets marknad Garsten C J Lindvert amp R

Thedvall red Malmouml Liber

Martinson Harry (19861948) Vaumlgen till Klockrike Bonniers

Meyer John W amp Ronald L Jepperson (2000) The lsquoactorsrsquo of modern society The cultural construction of

social agency Sociological Theory 18(1) 100-121

Miller Peter amp Nikolas Rose (1995) Production identity and democracy Theory and Society 24 427-467

Power Michael (1997) The Audit Society Rituals of Verification Oxford Oxford University Press

Purcell Mark (2007) rdquoSkilled cheap and desperate Non-tenure-track faculty and the delusion of

meritocracy Antipode 39(1) 121-143

Sandin Karin amp Per Frykman (2010) Du ndash ett varumaumlrke Stockholm Addera

Thedvall Renita (2011) Den laumlrande socialsekreteraren Mellan tyst kunskap och evidensbaserad praktik I


Werner Runebjoumlrk Isabel (2006) Ditt personliga varumaumlrke Malmouml Liber

25

Med Thomas Carleacuten (LO) Carina Lindfelt (Svenskt Naumlringsliv) Tord Strannefors (Arbetsfoumlrmedlingen)

Stefan Hult (Arbetsmarknadsdepartementet) Donald Storrie (Eurofound) och Christina Garsten

(Stockholms universitet)

Samtalsledare Sofia Seifarth (Arbetets museum)

Referat Johanna Oumlvling Arbetets museum

Infoumlr panelsamtalet fick deltagarna foumlljande fraringgor att inleda kring

Utifraringn era erfarenheter fraringn forskning eller inom den organisation som ni foumlretraumlder

vilka trender och utvecklingslinjer skulle ni saumlga praumlglar arbetet och arbetslivet idag

Vilka effekter har globaliseringen Vilka svaringrigheter och foumlrdelar kommer med den

globaliserade tillvaron Foumlr arbetstagare fack arbetsgivare och foumlretag

Hur paringverkas era medlemsorganisationer

Vad aumlr den absolut viktigaste utmaningen som det globaliserade arbetslivet foumlr med sig

som vi alla maringste hantera

Hur foumlrs diskussionen inom era organisationer naumlr det gaumlller globaliseringens effekter och

utmaningar Hur arbetar era organisationer konkret med globaliseringstemat

LO ser en polarisering paring arbetsmarknaden Utbildningsnivaringn bland arbetskraften oumlkar men en stor andel

haumlnger inte med maringnga klarar ej gymnasiet Men samtidigt garingr fler paring houmlgskolan varav fler aumlr kvinnor aumln

maumln Det finns aumlven en polarisering gaumlllande arbetets inneharingll Loumlpande bandet-taumlnket aumlr tillbaka den

digitala utvecklingen goumlr det laumltt att kontrollera arbetet Men samtidigt staumllls houmlgre krav paring flexibilitet Idag

vaumlrdesaumltts egenskaper saringsom social kompetens aumlven inom LO-grupperna Att kompetenskraven har

foumlraumlndrats aumlr svaringrt foumlr en del arbetstagare De ser en oumlkad flexibilisering paring arbetsmarknaden med

visstidsanstaumlllningar inhyrd personal etc Houmlgre tjaumlnstemaumln staumllls infoumlr en annan flexibilitet som kan

innebaumlra intern utveckling etc

Arbetstagarorganisationerna tappar mark

26

Med andra ord vissa grupper paring arbetsmarknaden faringr betala priset medan andra skoumlrdar frukterna av

globaliseringen Utmaningen aumlr att foumlrdela vinsterna bland alla Det har Norden varit duktigt paring tidigare

som en foumlljd av bland annat vaumllfaumlrdsstaten kollektivavtal etc Man kan se en skillnad mot LO-grupper i

andra laumlnder tex soumldra Europa daumlr riskerna aumlr stoumlrre och folk aumlr mer skeptiska till globaliseringen

Stoumlrsta utmaningen aumlr att foumlrdela vinster och risker raumlttvist samt att utveckla en kompetent

omstaumlllningsbar arbetskraft som kan generera konkurrenskraft Detta aumlr fraringgor som staumlndigt diskuteras

inom LO nationellt och globalt Den internationella fackliga kampen paringgaringr staumlndigt Migrantarbetarnas

arbetsvillkor aumlr tex en viktig fraringga

Jag vaumlrnar saumlrskilt om smaringfoumlretagarna Globaliseringsraringdets rapport 2009 om samverkan oumlver graumlnserna

lyfter fram behovet av flexibilitet hos individ och foumlretag Detta blev vi medvetna om 2008 naumlr full

produktion blev tvaumlrstopp Foumlretagen staringr i tuff konkurrens under snabba omstaumlllningar Det kraumlver

flexibilitet i foumlrharingllande till efterfraringgan vilket i sin tur kraumlver kompetenta medarbetare Att hitta

kompetenta medarbetare aumlr svaringrt idag trots att vi har stor arbetsloumlshet Tex letar Manpower efter

ingenjoumlrer med ljus och lykta Utbildningsvaumlsendet levererar inte det

Snart kommer ett generationsskifte vilket gaumlller foumlr hela Europa Kompetenta medarbetare efterfraringgas

Hur faringr vi dem hit Vilka aumlr plusposterna foumlr utlaumlndska ingenjoumlrer att komma just hit Hur ser vi till att vi

aumlr oumlppna foumlr den kompetens vi behoumlver

Polariseringen maumlrks tydligt i statistiken Maringnga saknar gymnasiekompetens Detta aumlr inget nytt problem

Utan gymnasieutbildning faringr man ett livslaringngt handikapp paring arbetsmarknaden

35 av alla arbetsloumlsa aumlr foumldda utanfoumlr Sverige Denna resurs maringste vi laumlra oss ta tillvara paring inte minst

med tanke paring generationsvaumlxlingen Akademikerarbetsloumlsheten bestaringr till stor del av utlandsfoumldda

Samtidigt talar man om att det aumlr svaringrt att faring tag paring kompetenser

Arbetskraftsinvandringen till Sverige oumlkar snabbt daumlremot minskar flyktinginvandringen Framfoumlrallt

dataspecialister ingenjoumlrer och maumlnniskor inom olika restaurangyrken kommer hit Vi har i praktiken fri

arbetskraftsinvandring idag

Vi maringste se positivt paring globaliseringen Paring arbetsfoumlrmedlingen foumlrsoumlker man skapa internationella

samarbeten I Nordafrika tex finns houmlgutbildad arbetskraft som vill till Europa Kina har houmlg produktion

av houmlgskoleutbildad arbetskraft vilket betyder att de kommer ha baringde de enkla och de kvalificerade

jobben Vi maringste samarbeta med Kina

27

Tord aumlr positiv och optimistisk till Sveriges arbetsmarknad Utbildning aumlr viktigt Det duger inte med

arbetsmarknadsutbildning utan laringngsiktiga satsningar i kommunal vuxenutbildning behoumlvs I Sverige har

vi en del regionala problem Kiruna tex skriker efter arbetskraft men folk vill inte flytta dit

Har varit i Kina och besoumlkta olika arbetsplatser daumlr tillverkningen aumlr kvalificerad idag Den enklare

tillverkningen flyttar till andra laumlnder Inom naringgra aringr kommer Kina garing foumlrbi USA Varingr export till Kina har

oumlkat med 75 de senaste aringren Men det finns maringnga trender ndash varingra stora exportlaumlnder aumlr fortfarande

bland annat Norge och Storbritannien

Sverige har en vaumlldigt liberal lagstiftning foumlr arbetskraftsinvandring Men aumlven om denna typ av migration

har oumlkat saring aumlr det fortfarande vaumlldigt laringga tal 2010 kom 13 500 fraringn laumlnder utanfoumlr EU till Sverige och

18 500 fraringn EU Att det fortfarande aumlr laringga tal aumlr bra att baumlra med sig i talet om globaliseringstrender

Stefan lyfter fram det kommande arbetskraftsbehovet med anledning av pensionsavgaringngar och demografi

Det behoumlvs mer kunskap saring att vi inte hamnar i tragiska situationer kring arbetskraftsinvandringen saring som

med de pappersloumlsas situation Den typen av utmaningar maringste myndigheterna tackla tillsammans med

parterna

Var nyligen paring konferens i Paris Trender som lyftes fram paring konferensen var bla diversitet dvs att vi

har kris i Europa men inte i Kina Indien etc

Sysselsaumlttningskvoten av aumlldre har oumlkat vilket aumlr en trend som haringller i sig Den stora oumlkningen aumlr hos 65+

inte minst i laumlnder som tex Tyskland och Nederlaumlnderna Detta beror till viss del paring osaumlkerhet i

pensionssystemet men inte enbart

Allt fler smaring foumlretag blir globala Vi blir rikare av globaliseringen

Utmaningen aumlr att undersoumlka betydelsen av utbildningssystemet saring som gymnasiet Det aumlr viktigt med

goda utbildningar foumlr barnen Donald tycker inte att man tar det paring tillraumlckligt stort allvar Utbildning aumlr en

laringngtidsstrategi

Anti-globaliseringsroumlrelsen var anti-Amerika mot kulturimperialism Var finns de kulturella trenderna fraringn

Kina Det vore intressant att undersoumlka

28

Globalisering aumlr vaumlldigt komplex den aumlr baringde social politisk och ekonomisk Dessa skeden av

globalisering garingr ofta i otakt Den paringverkar oss i olika styrka beroende paring var vi befinner oss och i vilken

position vi befinner oss Det finns mycket friktion kopplat till globaliseringen

Man kan se en amerikanisering paring vaumlrldens foumlretag en oumlkad betoning paring individen och inte kollektivet

Vi kan se oumlkade influenser fraringn EU och den byraringkratiska funktionen med bla oumlkad maumltbarhet synlighet

excellenspremiering och en oumlvertro paring tydlighet Maumltbarhet blir ett saumltt att skapa goda policyer foumlr ett gott

arbetsliv

De internationella och nationella regleringarna skapar problem gaumlllande maumlnskliga raumlttigheter och

arbetsraumlttsliga raumlttigheter

Det har gjorts maringnga experiment foumlr hur man kan skapa oumlkad samverkan mellan foumlretag stat och

maumlnniskor Det finns alternativa samarbetsformer saring som World Social Forum Globaliseringen oumlppnar

foumlr foumlrdelar saring som global utbildning och arbete men aumlven hinder

Den allra stoumlrsta utmaningen aumlr att foumlrstaring vad globaliseringen handlar om foumlr forskare men aumlven foumlr

policyskapare etc

Tillvaumlxten aumlr en motor i ekonomin Men historiskt har tillvaumlxten byggt paring att arbetsmarknadens parter

haft sammanfallande intresse av tillvaumlxt med hjaumllp av rationaliseringar Det har varit ett nationellt projekt

Hur ska man se paring rationaliseringar och tillvaumlxt utifraringn ett privat perspektiv i en internationell horisont

Svar Thomas Man har uppnaringtt en situation som aumlr ganska god Men paring senare tid har arbetsgivare hotat

med att flytta Tidigare var rationalisering syftet inte flytt Loumlsningen aumlr innovationer och utbildning

Detta aumlr en utveckling som facket vill vara med i Paring saring vis tvingar man fram effektiviseringar

Svar Carina Foumlretagen kaumlnner trycket och maringste anpassa sig Som foumlretagare har man inget alternativ

Svar Tord Kan vi vaumlxa i all oaumlndlighet Det kraumlvs tillvaumlxt foumlr att vi ska ha jobb och vaumllfaumlrd Men naumlr det

kommer till miljouml saring kraumlver det en annan omstaumlllning

29

Aumlr det inte oetiskt att haumllsopersonal ska komma till vaumlsterlandet naumlr de behoumlvs i sina fattiga hemlaumlnder

Svar Stefan Svenska arbetsgivare inom haumllsosektorn har tagit till sig detta daumlrfoumlr har vi ocksaring saring faring fraringn

dessa laumlnder inom den sektorn

Svar Carina Att stoppa utvecklingen vi har nu tror jag inte paring roumlrelsen av arbetskraft kommer fortsaumltta

Men i vissa branscher har vi avarter tex inom baumlrplockningen Dessa fall svaumlrtar ner fraringgan kring

arbetskraftsinvandring En del tycker att vi ska staumlnga graumlnserna men vi maringste ha arbetskraftsinvandring

Men det aumlr en svaringr balansgaringng mellan att slaumlppa in och inte slaumlppa in avarterna oserioumlsa aktoumlrer som

skapar illegal konkurrens

Svar Stefan Man har jobbat med att saumlkerstaumllla att baumlrplockningen garingr raumltt till Antalet baumlrplockare har

daumlrmed minskat De svaringrare komplicerade fallen aumlr faumlrre Migrationsverket goumlr haringrdare kontroller idag Vi

behoumlver kvalificerad arbetskraft men det kommer vara fortsatt svaringrt att faring det Intresset fraringn Kina har tex

minskat markant kineserna vill vara med i de stora kinesiska foumlretagens utveckling Sveriges

attraktionskraft har minskat

Svar Thomas Maringnga av den migrerande arbetskraften har daringliga villkor De pappersloumlsa har ca 20 kr i

timmen Det aumlr ett enormt och vaumlxande problem Den svenska kontrollen aumlr obefintlig

Tidigare tillaumlt man utlaumlndska studenter utanfoumlr EU att studera avgiftsfritt i Sverige Nu kommer

moumljligheten att rekrytera till svenska foumlretag foumlrsvinna ndash vad ska goumlras

Svar Carina Maringnga foumlretag blev bekymrade naumlr avgiften infoumlrdes Detta aumlr en houmlgaktuell fraringga

Svar Stefan Man blev oumlverraskade av effekterna och kom igaringng sent med stipendieprogrammen

Regeringen foumlrsoumlker aringtgaumlrda det

30

Hur ska man hantera det faktum att kapitalismen aumlr som mest effektiv utan demokrati

Svar Donald Intressant fraringga Kina har enorma problem miljoumlproblem demografisk obalans Den

vaumlxande medelklassen kommer kraumlva raumlttigheter

Svar Christina Har uppfattat att FNs Global Compact moumltte motstaringnd i Kina

Svar Stefan Det finns ett stort intresse och medvetenhet foumlr Global Compact

Svar Thomas Kina oumlverlever paring en vaumlxande tillvaumlxt och medelklass Samtidigt censurerar de fortfarande

internet men det aumlr en tidsfraringga innan det aumlndras

Christina utveckla vad du menar med att globaliseringen garingr i otakt

Svar Christina Den ekonomiska och mediala globaliseringen garingr snabbast Globalization from above garingr

alltsaring vaumlldigt snabbt ndash kvartalsrapportering betoning av individen taumlvlingsexcellens etc Vaumllfaumlrdsstrukturer

rimmar inte alltid saring vaumll med detta Detta blir aumlnnu tydligare i delar av vaumlrlden daumlr det aumlr ett stort avstaringnd

mellan ekonomiska och sociala strukturer

Vi har en foumlretagsglobalisering och vi har internationella regelverk Men tillaumlmpningarna av dessa

regleringar har inte haumlngt med det vill saumlga den politiska globaliseringen har inte haumlngt med

Tord Det finns en ren diskriminering ifraringn svenska arbetsgivare som inte rekryterar in den multikulturella

arbetskraften Invandrare har en mycket laumlgre sysselsaumlttningsgrad Det aumlr markanta skillnader sen kan man

diskutera laumlnge vad det beror paring

Svar Carina Foumlretagen diskriminerar inte Krav paring svenska aumlr inte alltid viktigt i arbetslivet

Svar Thomas Det har ocksaring skett en globalisering ifraringn stora globala organisationer saring som

Vaumlrldsbanken daumlr man trott sig fraumlmja ekonomisk utveckling genom politik bestaringende av avregleringar

etc Det finns ocksaring en globaliserad fackfoumlreningsroumlrelse som jobbar mot de nyliberala ekonomiska

tankegaringngarna

31

Foumlr vem aumlr globaliseringen Viktigt att koppla det oumlvergripande till individnivaringn Tillvaumlxtekonomin aumlr inte

till foumlr alla maumlnniskor maringnga faller utanfoumlr Tillvaumlxtekonomin har blivit verktygslaringdan foumlr politiker

oberoende partifaumlrg Detta leder till oumlverstressat arbetsliv och anstaumlllningsloumlshet paring grund av att man inte

aumlr legitim i tillvaumlxtekonomin Det aumlr viktigt att man skiljer paring marknadsekonomi och kapitalistisk ekonomi

Tidigare konflikter mellan arbetare och tjaumlnstemaumln aumlr idag konflikter mellan anstaumlllda och anstaumlllningsloumlsa

Svar Thomas Globaliseringen har varit bra foumlr maringnga den har minskat fattigdomen Och skulle kunna

innebaumlra global solidaritet gaumlllande foumlrdelning av resurser Den svenska modellen maringste globaliseras

kollektiv riskspridning

Svar Donald Den fria arbetskraftsinvandringen har lett till otroliga foumlrdelar foumlr maringnga laumlnder

Globaliseringen och marknadsekonomin aumlr bra Kina aumlr ett bra exempel

Kommentar fraringn publiken Men alla kineser faringr inte lika mycket av kakan

Hur paringverkar Kinas starka utveckling den globala krisen

Svar Donald Europa aumlr vaumlldigt nervoumlst foumlr vad som haumlnder i Kina om Kina skulle faring problem hellip

Svar Thomas Det kinesiska maktoumlvertagandet i vaumlrlden paring laringng sikt aumlr svaringr att foumlrutsparing men den

amerikanska maktdominansen aumlr borta Foumlrhoppningsvis kan Kina Europa Asien bli jaumlmlika maktpooler

32

Sessionsledare Bjoumlrn Ohlsson Goumlteborgs universitet

Frank Meyer

Hoslashgskolen i OsloArbeiderbevegelsens arkiv og bibliotek Oslo

Siden midten av 1970-tallet har de to smaring industristedene Porto Trombetaacutes i Brasil og Aringrdal i Norge vaeligrt

knutepunkter i den globale aluminiumsproduksjonen I mer enn 35 aringr har gruvearbeidere i Porto

Trombetaacutes i Amazonas gravd opp roslashd-brun bauksitt lastet den paring gigantiske fraktskip som seilte nedover

Trombetaacutes-elva videre oslashstover Amzonas-floden og til slutt ut paring Atlanterhavet Derfra gikk ferden enten

til Nord-Amerika eller til Europa hvor bauksitten ble omarbeidet til aluminiumoksid Materialet ble saring

fraktet videre blant annet til Aringrdal innerst i Sognefjorden der det ble lesset av skipene av norske

arbeidere og smeltet til aluminium Til slutt ble de skinnende aluminiumsbarrene fraktet paring skip til

fabrikker over alt i verden der det ble lagd mobiltelefoner gryter sykler biler fly og annet mer Det er lite

oppmerksomhet om denne globale produksjonssammenhengen og hva produksjon av aluminium

innebaeligrer for menneskene paring de to stedene enda eierne for gruven og smelteverket har vaeligrt de samme i

store deler av denne perioden Den transnasjonale varekjeden som knyttet sammen Porto Trombetaacutes og

Aringrdal ble opprettet utviklet og administret av bare en haringndfull bedrifter

33

Forskningsprosjektets maringl er aring undersoslashke og sammenlikne arbeids- og leveforhold til de ulike menneskene

som er blitt beroslashrt av produksjonen Prosjektet er en case-studie som muligens har overfoslashringsverdi til

andre globale produksjonskjeder ogsaring Sposlashrsmaringl som skal droslashftes er for eksempel Hvilke sosiale

oslashkonomiske og miljoslashmessige forandringer skjedde i de to lokalsamfunnene paring grunn av at de ble trukket

inn i den transnasjonale varekjeden Hvordan har produksjonskjeden forandret seg over tid Hvilke

industrialiserings- og avindustrialiseringsprosesser har skjedd i forbindelse med opprettelsen og

forandringen i den globale produksjonskjeden Hvorfor er det saring lite oppmerksomhet omkring

produksjonens globale karakter Hvem er vinnere og tapere i denne globale produksjonsprosessen

Hvordan kan man utvikle og styrke fellesinteresser mellom arbeider og sosiale bevegelser (for eksempel

forkjempere for urfolkgrupper og miljoslashaktivister) spesielt med henblikk paring baeligrekraftig utvikling og

anstendige arbeids- og levekaringr

Bill Sund

Arbetsmarknadskunskap med personaladministrationInstitutet foumlr social forskning (SOFI)

Stockholms universitet

Globaliseringen aumlr en av varingr tids stoumlrsta utmaningar Den genomsyrar och paringverkar vaumlrldens alla

samhaumlllen Precis som i tidigare skeden naumlr vaumlrlden oumlppnat sig som perioden kring foumlrra sekelskiftet 1900

spelar ny teknologi en viktig och avgoumlrande roll Nu kan vi iaktta omvandlingstrycket som skapats av IT

mobiltelefoni och sociala medier Men hur arbetsliv och arbetsmarknad konkret utvecklas i Sverige och

andra jaumlmfoumlrbara laumlnder under globaliseringens tidevarv aumlr en empirisk fraringga som kraumlver forskning Att

forska och undervisa om de globala processerna i olika aspekter och som helheter maringste ses som central

uppgift foumlr varingra universitet och houmlgskolor Kunskapen om globaliseringen och dess samverkande

ekonomiska politiska krafter maringste foumlrdjupas och foumlras ut till medborgarna saumlrskilt med tanke paring att

globaliseringen haringller paring att foumlraumlndra maktrelationer och maktbalanser inom och mellan organisationer

och samhaumlllen

Vid Institutet foumlr social forskning (SOFI) har vi sedan boumlrjan av 1970-talet givit kurser i

arbetsmarknadskunskap med personaladministrationmanagement (akpa) Dessa kurser paring grundnivaringn

ingaringr ocksaring i programmet Arbetsliv och arbetsmarknad

Inom akpas kursomraringde gav jag foumlr drygt 10 aringr sedan temakurser i omvaumlrldsanalys Men bara efter naringgra

aringr alltsaring i boumlrjan av 2000-talet omarbetade jag detta upplaumlgg till en kurs som behandlade

34

globaliseringsproblematiken Kursen hade titeln Globalisering ndash morgondagens arbetsmarknad

Globaliseringen hade daring redan satt sina tydliga sparingr och det blev nu logiskt att omvaumlrldsanalyserna fick

integreras med ett globaliseringsperspektiv Kursen som omfattar fem veckors heltidsstudier ger

perspektiv paring globaliseringsproblematiken globala foumlraumlndringar naumlr det gaumlller arbete och management

samt institutionerregelsystem och arbetsmarknadsrelationer Globaliseringskursen byggde aumlven vidare paring

en annan kurs jag utvecklat naumlmligen jaumlmfoumlrande internationella arbetsmarknadsrelationer

Upplaumlgget paring globaliseringskursen har varit att kursedeltagarna laumlser rekommenderad litteratur om

globalisering i ett arbetsmarknads- och personalmanagementperspektiv Daumlrefter vaumlljs ett laumlmpligt

projektaumlmne och en empirisk fallstudie utarbetas som seminariebehandlas

Under aringrens lopp har kursdeltagarna skrivit projektrapporter om aumlmnen som behandlat saringvaumll

globaliseringens effekter som uttryck i och utanfoumlr Sveriges graumlnser Haumlr aumlr naringgra exempel fraringn foumlrra

houmlstens kurs Outsourcing till Indien Brasiliens fackfoumlreningsstruktur ndash i globaliseringens sparingr Ett

modefoumlretags (H amp M) globaliseringsprocess Ericssons personalutveckling Perspektiv paring globaliseringen

en jaumlmfoumlrelse mellan tvaring fackliga organisationer i Europa

Susanna Toivanen

Centre for Health Equity Studies (CHESS)

Stockholms universitetKarolinska Institutet

NCC Property Development AB

Litteraturen kring framtidens arbetsliv pekar paring ett antal megatrender som saumlrskilt betydelsefulla foumlr

arbetslivsutvecklingen bla globaliseringen Syftet med denna studie aumlr att faring en mer nyanserad bild av

betydelsen av dessa trender foumlr arbetslivsutvecklingen med perspektiv paring 2025 genom att intervjua

representanter foumlr arbetstagares och arbetsgivares centralorganisationer samt politiker och

myndighetschefer En intervjuguide skapades utifraringn den litteraturoumlversikt som genomfoumlrts tidigare och

utifraringn den information om organisationernas uppdrag och visioner som haumlmtats fraringn hemsidor och andra

dokument Intervjuguiden utformades kring sex teman Elva intervjuer genomfoumlrdes

Preliminaumlra resultat kring framtidens arbetsliv 2025

Intervjupersonerna tar upp flera aspekter paring globalisering och dess konsekvenser foumlr framtidens arbetsliv

Inledningsvis naumlmns det som redan aumlr bekant idag saringsom hotet fraringn laringgloumlnelaumlnder och outsourcing av

foumlretagens kringverksamheter till dessa laumlnder Det oumlkade infloumldet av maumlnniskor med ett annat

saumlkerhetstaumlnkande fraringn mindre utvecklade laumlnder aumln Sverige kan aumlventyra arbetsmiljoumln Globaliseringen

saumlgs aumln saring laumlnge vara sektorsberoende saring att varingrd och omsorg inte aumlr lika utsatta foumlr globaliseringens

35

influenser som tex byggbranschen Globaliseringen bidrar aumlven till att den svenska befolkningen

foumlrflyttar sig mer I regel verkar den houmlgskoleutbildade befolkningen vara roumlrligare jaumlmfoumlrt med dem med

laumlgre utbildningsnivaring Naringgra betonar att Sverige aumlr attraktivt men att svenskar inte aumlr lika villiga att ta jobb

utanfoumlr landets graumlnser Aring andra sidan haumlvdas ocksaring det motsatta Bristen paring kompetent arbetskraft

kommer att oumlka och globaliseringen kan delvis raringda bot paring detta tex genom att maringnga foumlretag redan

boumlrjat rekrytera utanfoumlr landets graumlnser via naumltet En houmlgre andel invandrare arbetar i Sverige 2025 vilket

inte aumlr helt oproblematiskt enligt naringgra medan andra lyfter foumlrdelarna med ett maringngkulturellt arbetsliv i

form av oumlkad kompetens En ny typ av konkurrens ger sig till kaumlnna paring arbetsmarknaden 2025 Varingr

arbetskraft raumlcker inte till att bemanna alla de kvalificerade sysslor som finns inom kunskapsintensiva

branscher och detta bidrar till en allt haringrdare konkurrens om den kompetenta arbetskraften med raumltt

utbildning Foumlr att moumlta efterfraringgan paring kompetent arbetskraft paring framtidens arbetsmarknad behoumlver

utbildningssystemet anpassas till det som efterfraringgas

36

Sessionsledare Karin Salomonsson Lunds universitet

Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap

Houmlgskolan Vaumlst

Sven Hassler

Haumllsovetenskap


Foumlrestaumlllningar rdquodet nya arbetslivetrdquo aumlr vanligt foumlrekommande inom en rad kontexter men lika vanligt

relativt vitt och oproblematiserat med haumlnvisning till bla en globaliserad omvaumlrld Som saringdant spelar

begreppet en viktig roll i diverse offentliga samtal och dokument Det anvaumlnds ofta deskriptivt men fylls

med normativa inneboumlrder av olika slag inneboumlrder med starkt ideologiska egenskaper Ett exempel paring en

offentlig arena daumlr foumlrhandlingen om begreppets inneboumlrd aumlger rum aumlr universiteten och houmlgskolorna

Likt arbetslivet genomgaringr den houmlgre utbildningen ocksaring en foumlraumlndringsprocess paring olika saumltt Inte saumlllan

anges skaumllen till eller noumldvaumlndigheten av dessa foumlraumlndringar ha att goumlra med nya och andra krav fraringn den

globaliserade vaumlrlden utanfoumlr akademin Haumlr finns alltsaring foumlrestaumlllningar om naringgot rdquonyttrdquo som staumlller

villkor

Det aumlr denna relation som staringr i centrum foumlr denna undersoumlkning Hur skrivs den fram och foumlrstarings i

universitets och houmlgskolors katalogmaterial I vilken utstraumlckning aumlr tex relationen till det nya

globaliserade arbetslivet ett marknadsfoumlringsargument Hur garingr texterna i saring fall till vaumlga foumlr att visa att

och hur det foumlraumlndrade nya arbetslivet avspeglas i de utbildningar som ges Vilken foumlrstaringelse av det nya

arbetslivet kan skoumlnjas i just beskrivningarna av denna relation mellan arbetsliv och utbildning Vilka

djupideologiska moumlnster avtecknar sig i dessa beskrivningar i de krav moumljligheter och konsekvenser de

inneharingller

37

Marinette Fogde

Medie- och kommunikationsvetenskap

Oumlrebro universitet

Diskursen om anstaumlllningsbarhet saring kallad employability har praumlglat arbetsmarknaden och

arbetsmarknadspolitiken vaumlrlden oumlver det senaste decenniet Globala diskurser tar sig emellertid lokala

uttryck Syftet med avhandlingen aumlr att bidra till en foumlrdjupad foumlrstaringelse av hur samtida normer om att

soumlka arbete ser ut i Sverige vars arbetsmarknad praumlglats av starka fackliga organisationer I en rad olika

sammanhang talas det om jobbcoachning och om hur individen paring olika saumltt ska goumlra sig anstaumlllningsbar

paring arbetsmarknaden Naringgot som saumlrskilt uppmaumlrksammas i avhandlingen aumlr de kommunikativa aspekterna

i hur ett CV utformas och olika tips om hur man goumlr ett gott intryck paring arbetsgivare Fokus riktas i

avhandlingen mot en specifik grupp studenter och blivande tjaumlnstemaumln och foumlretraumldesvis de karriaumlrraringd

som tjaumlnstemannafoumlrbundet Sif kommunicerar till denna grupp Med inspiration fraringn ett Foucauldianskt

angreppssaumltt studeras hur de styrningsrationaliteter (governmentality) som aumlr centrala foumlr jobbsoumlkande

som praktik skapas i diskurser i olika sammanhang Avhandlingen bestaringr av fyra separata men

sammanhaumlngande studier Det empiriska materialet omfattar saringvaumll textanalyser som faumlltarbete

och intervjuer

Studien visar att det arbetssoumlkande subjektet uppmanas att arbeta med sin sjaumllvpresentation (i layout att

fundera oumlver sin personlighet kroppsspraringk) i moumltet med arbetsgivare Resultaten visar att studenterna

konstruerar sig sjaumllva som aktiva subjekt och intar ett instrumentellt foumlrharingllningssaumltt till karriaumlrraringd

Studenterna anammar ett foumlrharingllningssaumltt som jag benaumlmner som selektivt konformt daumlr de baringde

utvaumlrderar sig sjaumllva i termer hur de rdquoaumlrrdquo men ocksaring utifraringn normerande egenskaper som de tror kan passa

i moumltet med arbetsgivare Vidare visas hur foumlrestaumlllningar om saumlljbarhet aumlr manligt kodade I den svenska

kontexten framgaringr aumlven hur diskursen om saumlljbarhet konstrueras som problematisk utifraringn foumlrestaumlllningar

om svenskhet Avslutningsvis argumenteras foumlr att ett individualiserat synsaumltt paring anstaumlllningsbarhet

riskerar att osynliggoumlra strukturella villkor

38

Bjoumlrn Horgby

Forskarskolan Demokratins villkor


Under 1930-talet formulerades den vaumllfaumlrdsberaumlttelse strukturerade den tidiga efterkrigstidens arbetsliv och

politik Utifraringn denna skapades en tillvaumlxtallians mellan LO SAF och staten som innebar att

fackfoumlreningsroumlrelsen accepterade omfattande tayloristiska rationaliseringar mot att man fick del av den

ekonomiska tillvaumlxten Denna omvandlades via loumlner till skatter till vaumllfaumlrdsreformer Saring under ett par

aringrtionden gick Sverige fraringn att vara ett fattigt utkantsland i norra Europa till att bli en av de ledande

vaumllfaumlrdsstaterna i Sverige Under 1970-talet broumlts tillvaumlxten av en global strukturkris Naumlr staten inte laumlngre

kunde garantera leveranserna av oumlkad vaumllfaumlrd medfoumlrde detta att tillvaumlxtalliansen loumlstes upp och att

vaumllfaumlrdsberaumlttelsen boumlrjade ifraringgasaumlttas En marknadsliberal beraumlttelse skulle snart konkurrera om

beraumlttelsehegemonin

I min presentation kommer jag utifraringn dessa foumlraumlndringsprocesser diskutera vilka konsekvenser

globaliseringsprocesserna fick paring den socialdemokratiska hegemonin inom fackfoumlreningsroumlrelsen

Sessionsledare Niklas Cserhalmi Arbetets museum

Margit Bech Larsen

Intendent

Arbejdermuseet i Koumlpenhamn

I de sidste 10 aringr har Europas landegraelignser aringbnet sig Kultur arbejdskraft og foslashdevarer bevaeligger sig paring

tvaeligrs af nationerne Danske grise koslashrer med lastbiler til Tyskland og Tjekkiet for at blive fedet op og

slagtet Rumaelignske og ukrainske arbejdere rejser til Danmark for at tjene penge

Der er ingen der ved hvor mange oslashsteuropaeligere der arbejder i Danmark i dag Men siden aringbningen af

EUs graelignser mod oslashst i 2004 og 2007 har antallet vaeligret staeligrkt stigende Indenfor landbrug og gartneri

anslaringr fagbevaeliggelsen at mere end halvdelen af loslashnmodtagerne kommer fra udlandet ndash dvs primaeligrt fra

Oslashsteuropa

39

Arbejdsmigranterne er ofte veluddannede mennesker som har svaeligrt ved at skabe en fremtid for sig selv

og deres familier i hjemlandet Som den 34-aringrige ukrainske socialraringdgiver Ira der har efterladt sin mand og

to drenge i Ukraine for at tjene penge paring en dansk minkfarm Naringr man sposlashrger hende hvorfor svarer hun

Now I sleep good at night

I forbindelse med Arbejdermuseets aktuelle saeligrudstilling A Taste of Europe ndash oslashstarbejdere i dansk

landbrug har vi gennem en raeligkke interviews soslashgt at dokumentere hvordan livet er for nogle af disse nye

arbejdere i Danmark

Mit indlaeligg vil komme ind paring resultaterne af denne dokumentation samt paring de udfordringer det danske

arbejdsmarked staringr over for i disse aringr Danmark har som et af de faring EU-lande ingen lovbestemt

mindsteloslashn og derfor har det store konsekvenser for den danske model naringr udbuddet af billig

oslashsteuropaeligisk arbejdskraft vokser

Susanne Fransson

Institutionen foumlr socialt arbete

Goumlteborgs universitet

P-O Boumlrnfelt

Institutionen foumlr arbetsvetenskap


Att saumlga ifraringn naumlr man tycker naringgot aumlr fel aumlr en vaumlsentlig del av yttrandefrihet I engelskan anvaumlnds

begreppet whistleblowing naumlr anstaumlllda avsloumljar illegala omoraliska eller illegitima foumlrharingllanden i

organisationen och meddelar det till personer eller organisationer som har moumljlighet att paringverka

Arbetets organisering paringverkas i houmlg grad av globala ideacutestroumlmningar och managementmodeller

I flera studier om whistleblowing kontrasteras en demokratisk tradition med en hierarkiskauktoritaumlr dito

Traditionerna lever sida vid sida i arbetslivet Mycket tyder dock paring att den demokratiska traditionen

pressas tillbaka i dagens arbetsliv Vi har sedan ett par decennier haft nyliberala ideacutestroumlmningar i

samhaumlllet som givetvis ocksaring har paringverkat arbetslivet Branscher avregleras och konkurrensutsaumlttning

skapas vilket leder till en oumlkad fokusering paring varumaumlrket Det leder bland annat till att skolor blir maringna om

sitt goda rykte Det leder i sin tur visar varingr studie till att anstaumlllda och rektorer haringller tillbaka kritik om

missfoumlrharingllanden paring skolan En annan faktor som begraumlnsar kritik aumlr individuella loumlner

40

Vi ser ocksaring att organisationsledningar i offentlig sektor foumlrsoumlker begraumlnsa anstaumllldas meddelarfrihet Oumlkad

varumaumlrkesfokusering besparingar och houmlga vinstkrav skapar en efterfraringgan paring oumlkad kontroll och styrning

i organisationer Troligen fraumlmjar det mer den auktoritaumlra traditionen mer aumln den demokratiska dito

Varingr studie

Delsyfte 1 Att undersoumlka anstaumllldas moumljligheter till yttrandefrihet och inflytande i praktiken 89 intervjuer har

genomfoumlrts med anstaumlllda inom utbildnings- samt haumllso- och sjukvaringrdssektorn

Delsyfte 2 Den raumlttsvetenskapliga undersoumlkningen syftar till att systematisera och analysera de juridiska graumlnserna och

skyddet foumlr yttrandefrihet i arbetslivet

Metoden aumlr raumlttsdogmatisk och raumlttskaumlllorna aumlr foumlrarbeten lagstiftning kollektivavtal raumlttspraxis och tex

JO-utlaringtanden

Naringgot om resultaten

Grovt raumlknat rapporterar respondenter fraringn en tredjedel av arbetsplatserna att det aumlr mer eller mindre

svaringrt att framfoumlra sakligt grundad kritik om foumlrharingllanden paring arbetsplatsen till chefer Anstaumlllda har svaringrt att

paringverka beslutsprocesser daring chefer garingr i foumlrsvarsstaumlllning ocheller utsaumltter anstaumlllda foumlr olika former av

repressalier naumlr kritik framfoumlrs Paring ungefaumlr en femtedel av arbetsplatserna aumlr det mycket svaringrt att framfoumlra

kritik och haumlr rapporteras det om infekterat arbetsklimat kraumlnkande behandling av anstaumlllda

sjukskrivningar och att fackliga representanter motarbetas

Paring ungefaumlr tvaring tredjedelar av arbetsplatserna aumlr det mer eller mindre moumljligt att framfoumlra kritik till chefer

Paring de arbetsplatser daumlr det fungerar baumlst (ca en femtedel) upplever anstaumlllda att de lyssnas paring Haumlr

vaumllkomnas kritik och ses som en foumlrutsaumlttning foumlr en vaumll fungerande arbetsplats Anstaumlllda i denna grupp

aumlr oftast delaktiga fraringn boumlrjan i beslutsprocesser Klimatet paring arbetsplatserna upplevs som oumlppet

prestigeloumlst och stoumldjande daumlr det aumlr tillaringtet att ha avvikande uppfattningar

Den faktor som har den tydligaste inverkan paring moumljligheten att laumlmna kritik och faring inflytande paring

arbetsplatsen aumlr auktoritaumlr eller demokratisk ledarstil Vad det gaumlller meddelarfriheten foumlr offentliganstaumlllda

ser majoriteten av de intervjuade inga tydliga hinder foumlr anstaumlllda att meddela kritik till myndigheter

media fackfoumlrbund politiker eller andra parter Paring drygt 40 av de offentliga arbetsplatserna rapporteras

det dock om hinder av olika slag

Hur kan samhaumlllet paring den juridiska nivaringn fraumlmja anstaumllldas moumljligheter att framfoumlra kritik om

missfoumlrharingllanden Det blir allt vanligare att foumlretag inraumlttar riktlinjer och larmkanaler foumlr att laumlmna kritik

om missfoumlrharingllanden Utvecklingen har drivits paring av att det i flera laumlnder finns lagstiftning som foumlreskriver

eller premierar saringdana policies Dessa riktlinjer paring organisationsnivaringn laumlgger antingen tyngdpunkten paring att

kritiklaumlmnandet aumlr en skyldighet eller en frihet som anstaumlllda kan men inte behoumlver utnyttja I svensk lag

finns Lex Maria i sjukvaringrden och Lex Sarah till skydd foumlr aumlldre och personer med funktionshinder

Anmaumllningsplikten aumlr haumlr ett stoumld foumlr anstaumlllda gentemot chefer

41

Robert Kenndal

Kulturgeografiska institutionen

Uppsala universitet

Intresset foumlr spraringk och spraringkkompetenser som en grund foumlr individuell och samhaumlllelig utveckling

aringterfinns ofta i olika sammanhang Vi hittar detta intresse i allt ifraringn populaumlrkultur samhaumlllsdebatter

politiska styrdokument och akademiska texter Saumlrskilt intressant verkar detta vara naumlr det kommer till

ungdomar och olika antaganden om framgaringngar och misslyckanden hos dem vars familj vid naringgon

tidpunkt migrerat fraringn ett land till ett annat Migration som samhaumlllsfenomen utgoumlr aumlven en viktig del av

ett annat intresse naumlmligen foumlrestaumlllningen om sociala processers utvidgning oumlver nationsgraumlnserna

Spraringk och migration skapar en slags resonans vilken ljuder inom olika omraringden exempelvis utbildning

arbetsliv och integration rdquoInvandrarbakgrundrdquo verkar paring detta saumltt vara foumlrenat med ett specifikt

foumlrharingllande till spraringk och med speciella krav paring spraringklig kompetens Men kraven kan aumlven formuleras som

moumljligheter daumlr flerspraringkighet tack vare en naumlrliggande eller historisk migration rdquoaumlr en tillgaringng foumlr Sverige

som nationrdquo och rdquoen tillgaringng foumlr den enskilde individen (daring) de oumlkar moumljligheten till framtida arbete och

utvecklingrdquo (Skolverket 2002)

Men hur uppfattas daring spraringk och spraringkkompetenser av ungdomar med ett annat modersmaringl och hur

relaterar dessa betydelser till samhaumlllslivets utbredning inom olika geografiska kontexter

I min presentation vill jag visa naringgra utdrag ur en studie daumlr ungdomar med annat modersmaringl aumln svenska

beskriver hur de taumlnker sig modersmaringlet inom en yrkes- och utbildningskarriaumlr Exemplen aumlr haumlmtade fraringn

13 intervjuer med ungdomar paring tvaring gymnasieskolor i Stockholm daumlr ungdomarna antingen deltog eller

hade deltagit i skolans modersmaringlsundervisning

Resultatet pekar paring en komplex bild daumlr spraringket som resurs inom utbildning och arbetsmarknad uttrycks

dels inom en rumslig ordning kring samhaumlllets utstraumlckning och dels genom ofta konkurrerande diskurser kring

spraringkets status och utbredning spraringkliga kompetenser laumlrande samt sociala och ekonomiska foumlrharingllanden

Skolverket (2002-05-15) Flerspraringkighet aumlr en tillgaringng foumlr Sverige Pressmeddelande wwwskolverketse

42

Stina Johansson

Avdelningen foumlr arbetsvetenskap

Lulearing tekniska universitet

Den senaste krisen som drog in oumlver Sverige under houmlsten 2008 paringverkade industrin kraftigt maringnga

orderboumlcker ekade tomma och uppsaumlgningar och varsel laumlt heller inte vaumlnta paring sig Idag har industrin till

stora delar aringterhaumlmtat sig aumlven om den finansiella oron i vaumlrlden paringverkar foumlretagen houmlgst paringtagligt och

manar till foumlrsiktighet

Aumlven om man idag betraktar bemanningsfoumlretagen som ett permanent inslag i arbetslivet var ett av de

initiala syftena med detta fenomen att de skulle goumlra det moumljligt foumlr foumlretagen att parera svaumlngningar i

konjunkturen Idag ser vi tendenser till en alltmer oumlkande andel inhyrd personal i foumlrharingllande till den fasta

eller tillfaumllligt anstaumlllda personalstyrkan Stora globala foumlretag garingr i taumlten exempelvis Scania som naringtt en

oumlverenskommelse med IF Metall om maximalt 30 inhyrd personal Volvo foumlrhandlar om

storleksordningen 25ndash30 paring delar av sin verksamhet samma fenomen kan skoumlnjas inom ett antal andra

stora koncerner och fenomenet sprider sig nu ner till smaring och medelstora foumlretag Fraringn

foumlretagsledningarnas sida talar man inte oumlppet om satta bestaumlmda foumlrdelningar mellan fast och inhyrd

personal men signalerna man skickar ut till oumlvriga industrin talar sitt tydliga spraringk

Att detta aumlr en vaumlxande marknad syns i saringvaumll statistik rapporter som paringgaringende foumlrhandlingar mellan

arbetsmarknadens olika parter Bemanningsfoumlretagen sjaumllva pratar om en omsaumlttningsoumlkning paring 33

avseende foumlrsta halvaringret 2011 jaumlmfoumlrt med samma period 2010 Arbetsmiljoumlverket paringboumlrjar i houmlst en stor

tillsynsinsats riktad mot branschen daring den anses vara relativt haringrt drabbad av arbetsolyckor jaumlmfoumlrt med

andra i samma storlek De fackliga organisationerna har ett kluvet foumlrharingllande till bemanningsbranschen

Det finns en viss foumlrstaringelse foumlr behovet av en mera flexibel arbetskraft foumlr att saumlkra arbetstillfaumlllen men

man befarar att bemanningsfoumlretag kan anvaumlndas foumlr att undkomma ingaringngna oumlverenskommelser och

avtal exempelvis LAS som saumltts ur spel daring uppsagd personal blir ersatt med personal fraringn

bemanningsfoumlretag Man pekar aumlven paring risker med att arbetsmiljoumlfraringgor faller mellan stolarna daring ansvaret

delas mellan arbetskoumlpare och saumlljare vid uthyrning och lyfter aumlven fraringgan om huruvida en stoumlrre andel

inhyrd personal minskar moumljligheterna foumlr en facklig organisering

I min presentation avser jag diskutera ovanstaringende fraringgestaumlllningar utifraringn perspektivet att detta kan ses

som en ny managementstrategi daumlr saring mycket som en tredjedel av arbetsstyrkan utgoumlrs av inhyrd personal

och vilka konsekvenser detta kan faring vid ett utbrett anvaumlndande

43

Maths Isacson Uppsala universitet

Foumlrst av allt vill jag tacka foumlredragsharingllarna och sessionsinledarna foumlr goda insatser vid konferensen Ni har

bidragit med ny kunskap och goda forsknings- och utstaumlllningsideacuteer Genom era teoretiska ingaringngar och

empiriska studier problematiserar ni raringdande uppfattningar om globaliseringens omfattning och

konsekvenser Det aumlr utmaumlrkt och foumlrdjupas foumlrhoppningsvis ytterligare efterhand som ni presenterar nya

forskningsresultat

Vad menas med globalisering Naringgon allmaumlnt erkaumlnd definition finns inte begreppet aumlr omstritt Kanske

aumlr talet om en oumlkad globalisering mest en retorisk figur En empirisk belagd tendens paring en samhaumlllelig nivaring

behoumlver dessutom inte innebaumlra att allt maumlnskligt liv aumlr stadd i foumlraumlndring Troumlgheten paring den mentala

nivaringn aumlr stor och sociala moumlnster foumlraumlndras betydligt laringngsammare aumln teknologi och ekonomi Vi lever

foumlrvisso i en tid naumlr informations- och kommunikations-teknologin samt politiska beslut i form av av- och

omregleringar har minskat saringvaumll tiden som kostnaderna foumlr handel och informationsutbyte Vi lever i rdquoett

staumlndigt nurdquo som en av paneldeltagarna formulerade det Snabbheten i varu- och informationsutbytet har

paringtagligt oumlkat under de senaste tre decennierna Efter avskaffandet av det begraumlnsande finansiella

regelverket (Bretton Woods-systemet) fraringn boumlrjan av 1970-talet och murens fall senhoumlsten 1989 har

vaumlrlden oumlppnats Den har blivit allt mer graumlnsloumls med ett tilltagande floumlde av information kapital varor

och maumlnniskor Skillnader mellan laumlnder och kulturer tenderar att upploumlsas Nationalstaten foumlrlorar sin roll

och oumlvernationella organ faringr allt stoumlrre makt

Saring haumlvdas i debatten och stoumlds av viss forskning men hur omfattande aumlr dessa tendenser och vilka andra

krafter och tendenser aumlr samtidigt i roumlrelse

Oumlver tid aumlr det moumljligt att notera en foumlrskjutning i synen paring globaliseringen I boumlrjan av 2000-talet var

globaliseringsroumlrelsen stark Fraringn protesterna vid WTOs ministermoumlte i Seattle senhoumlsten 1999 vaumlxte en

global raumlttviseroumlrelse som under de kommande aringren genomfoumlrde flera uppmaumlrksammade manifestationer

runt om i vaumlrlden En av dessa roumlrelser var ATTAC en social roumlrelse som under naringgra aringr roumlnte stor medial

uppmaumlrksamhet som satte skraumlck i vissa och gav andra hopp Protesterna har efter hand avtagit men de

blossar av och till upp igen Idag fortsaumltter motstaringndet i mer ordnade former paring olika haringll i vaumlrlden vilket

vaumlcker mindre medial uppmaumlrksamhet men som kan ge bestaringende avtryck

Globaliseringsdebatten i slutet av 1990-talet och de foumlrsta aringren av 2000-talet visade paring en skarp skiljelinje

mellan forskare politiker och debattoumlrer En grupp var (naumlst intill) odelat positiva till globaliseringen som

(paringhejad av nyliberala ekonomer) drevs fram av en avregleringsvaringg och marknadsutvidgning i sparingren paring

Sovjetunionens fall och den nya kommunikationstekniken En annan grupp betonade farorna med

globaliseringen som haumlr saringg kapitalismens och det internationella finanskapitalets successiva utbredning

44

och vaumlrldsomspaumlnnande herravaumllde Makten koncentrerades aumln mer och maumlnniskor for illa i koumllvattnet paring

de transnationella produktions- och kapitalstroumlmmarna Arbetstillfaumlllen foumlrsvann utomlands och fraringgan

var hur ett land som Sverige skulle haumlvda sig i konkurrensen Den svenska regeringen tillsatte ett

globaliseringsraringd som under naringgra aringr (2007ndash2009) utarbetade en strategi foumlr hur Sverige skulle moumlta

globaliseringens utmaningar och tillvarata dess moumljligheter

Historiker haumlvdade foumlr sin del med eftertryck att globaliseringen inte aumlr naringgot nytt vaumlrldshandel och

internationellt utbyte av ideacuteer maumlnniskor och varor har mycket gamla anor men har skiftat i omfattning

och inneharingll oumlver tid En fraringga som samhaumlllsvetarna ventilerade i foumlrlaumlngningen paring dagens globala

processer var nationalstatens staumlllning och demokratins moumljligheter att oumlverleva i tider av eskalerande

migration stigande arbetsloumlshet segregation och fraumlmlingsfientlighet

En rad fraringgor pockar aumln idag paring empirisk forskning foumlr att vi ska faring en baumlttre och djupare foumlrstaringelse foumlr

globaliseringens omfattning drivkrafter konsekvenser och historia Men det behoumlvs aumlven teoretiska

verktyg foumlr att kunna tolka de globala processerna Forskarna behoumlver sjaumllva bli mer globala formulera

fraringgor och utfoumlra forskning som oumlverskrider de nationella graumlnserna Studier av det slag som Frank Meyer

presenterade vid konferensen behoumlvs Kan de dessutom kombineras med faumlltarbeten paring andra platser paring

jorden foumlrdjupas analysen ytterligare

Vi behoumlver aumlven faring till staringnd fler houmlgre utbildningar i enlighet med den modell som Stockholms universitet

har gett under 2000-talet en utbildning som beaktar mikro- och makronivaringn och som successivt

uppdateras Vi behoumlver ocksaring debattforum som denna konferens paring Arbetets museum liksom moumljligheter

att paring ett pedagogiskt vis foumlrmedla kunskaper och aringsikter Haumlr har museerna en viktig roll

Paneldebatten den foumlrsta konferensdagen visade att det kan vara svaringrt foumlr organisationer och myndigheter

att presentera en klar linje i globaliseringsfraringgan Hur ska man tolka samtiden och agera daumlrefter Panelen

var i stort sett oumlverens om att den svenska modellen daumlr parterna bejakar ny teknik och rationaliseringar i

syfte att foumlrbaumlttra konkurrenskraften och ge utrymme foumlr houmlgre loumlner alltjaumlmt aumlr en fungerande modell

Den fordrar dock att resurser satsas paring utbildning omskolning och stoumld foumlr att mildra effekterna foumlr den

enskilde vid omstaumlllningar Foumlrnyelse och globala processer ses inte som ett hot om modellen kan bevaras

LO ser dock en risk att kollektivavtalssystemet urholkas av foumlretag som vill begraumlnsa loumlnerna och tar laumltt

paring arbetsvillkoren Den allmaumlnna individualiseringen har dessutom minskat viljan att bli medlem i fackliga

och politiska organisationer och reducerat stoumldet foumlr kollektiva loumlsningar Den svenska modellen staringr inte

lika stark idag som under den houmlgindustriella epoken fraringn 1930-talet till boumlrjan av 1980-talet Det tidigare

saring starka bandet mellan det socialdemokratiska partiet och fackfoumlreningsroumlrelsen har om inte klippts av

ocksaring foumlrsvagats under det senaste kvartseklets globalisering

45

En kritisk fraringga aumlr om snabbheten och foumlraumlndringen aumlr saring omfattande och djupgaringende som haumlvdas av

debattoumlrer och forskare och om den i saring fall gynnar majoriteten maumlnniskor paring jorden eller endast ett faringtal

En annan fraringga gaumlller om de globala processerna leder till en likriktning av livsmoumlnster och kultur eller

blir foumlljden snarare en rdquoglokaliseringrdquo en medveten foumlrstaumlrkning av lokala kunskaper kulturer och sociala

moumlnster i sparingren paring de globala floumldena Stoumlrre likhet aumlr knappast ett vinnande konceptet om det innebaumlr

stereotypi och utslaumltning Mer framgaringngsrikt boumlr i saring fall vara att satsa paring tydliga saumlrdrag som tillaringts

samexistera i syfte att oumlka den rdquofredligardquo konkurrensen Lokala och regionala tillhoumlrigheter och

kontaktytor blir allt vaumlrdefullare medan nationalstaterna faringr legitimitetsproblem Men det aumlr inte givet att

det unika i saring fall aumlr liktydigt med platsunikt Foumlrmodligen vaumlxer det fram rdquohybridiseraderdquo kulturformer naumlr

maumlnniskor moumlts och utbyter tankar och erfarenheter Och hybrida former blir inte exakt lika varandra och

inte heller sjaumllvklart bundna till platser Men platser aumlr handfasta och begripliga de faringngar varingrt intresse

genom att de kan relateras till individer haumlndelser byggnader och allehanda artefakter

Idag foumlrsoumlker en rad kommuner kartlaumlgga och anvaumlnda rdquoplatsens sjaumllrdquo i en ambition att laringta den lokala

kulturen genomsyra den kommunala planeringen i enlighet med den modell som marknadsfoumlrs under

namnet Cultural Planning Det blir allt viktigare att lyfta fram de lokala och regionala saumlrdragen Det goumlr

staden kommunen eller regionen intressant och vaumlrd ett besoumlk kanske tom vaumlrd att bosaumltta sig i

Den flexibla globala arbetsmarknaden aumlr bra foumlr dem som aumlr relativt unga har ett stort personligt och

starkt naumltverk en god utbildning men aumlr ett reellt problem foumlr dem som saknar allt detta Miljoumln tar ocksaring

stryk av de vaumlxande person- och varutransporterna utslaumlppen av koldioxid till atmosfaumlren aumlr ett vaumlxande

hot som kraumlver transnationella avtal Globala politiska klimatoumlverenskommelser har trots allt tal om

globaliseringens betydelse foumlr vaumlrldssamfundet varit ytterligt svaringra att aringstadkomma Skaumllen aumlr maringnga

utveklingslaumlndernas oumlnskan om en ekonomisk tillvaumlxt som houmljer levnadsnivaringn rejaumllt aumlr ett Produktionen

av komponenter till slutprodukterna aumlr dessutom utlagd till foumlretag i laumlnder som tillverkar dem billigast

dvs daumlr loumlnerna och skatterna ofta aumlr laringga miljoumlutslaumlppen stora och arbetsfoumlrharingllandena bristfaumllliga Ska

vaumlrldshandeln fungera paring det saumltt som rdquojust-in-time-modellenrdquo kraumlver blir begraumlnsande klimatrestriktioner

ett hinder Globala icke-begraumlnsande smidiga oumlverenskommelser aumlr helt noumldvaumlndiga foumlr att tillgodose

laumlnders och aktoumlrers oumlnskemaringl Naringgra blir stormrika medan andra faringr en successivt houmljd levnadsstandard

men till priset av laringnga kraumlvande arbetsdagar laringngt ifraringn familjen lokal nedsmutsning och global negativ

klimatparingverkan

Foumlredragen och de korta muntliga presentationerna vid denna konferens belyser olika sidor av

globaliseringens betydelse foumlr arbetslivet Flertalet goumlr det med fokus paring Sverige eller oumlvriga Norden Ett

aringterkommande tema aumlr anstaumlllningsbarheten dvs vad som kraumlvs foumlr att individen ska vara anstaumlllningsbar

Det kraumlver en utbildning som goumlr att individen laumltt kan rdquomatchasrdquo mot arbetsmarknadens efterfraringgan paring

arbetskraft Naumlra knutet till detta aumlr individens omstaumlllningsbarhet dvs viljan och beredskapen att skola om

sig byta arbete och arbetsort Har alla den foumlrmaringgan Vi vet att klasstillhoumlrighet aringlder och

46

yrkeserfarenheter spelar roll i sammanhanget liksom graden av rdquosvenskhetrdquo Den starke blir aumln starkare

oumlvriga faringr ta hjaumllp av privata aktoumlrer om de har raringd i annat fall faringr de soumlka sig till en alltmer

underfinansierad offentlig sektor Haumlr har coacherna en stor framtida arbetsmarknad

Tendenserna aumlr motstridiga Aring ena sidan har vi behov av arbetskraft foumlr att klara ett foumlrestaringende

generationsskifte Det fordrar ett infloumlde av arbetskraft fraringn andra laumlnder och en kontinuerlig utbildning Aring

andra sidan har immigranterna svaringrt att komma i arbete Det finns strukturella hinder men ocksaring mentala

Som Donald Storrie understroumlk den kulturella maringngfalden (diversity) aumlr det som formar dagens Europa

EU har foumlr oumlvrigt som motto ldquoUnited in diversityrdquo De maringnga skilda kulturerna traditionerna och spraringken

aumlr en av kontinentens styrkor Maringngfalden fraumlmjar kreativiteten tryggar arbetskraftsbehovet och vaumllfaumlrden

Problemet aumlr bara att stora grupper staringr utanfoumlr arbetsmarknaden de har ytterst svaringrt att komma in i

vaumlrmen rdquoUtanfoumlrskapetrdquo aumlr ett stort problem i hela EU

Som individer ska vi varingrda varingra varumaumlrken Lyckas vi inte med detta aumlr skuldbelaumlggningen naumlra dvs

tendensen att skuldbelaumlgga sig foumlr att man inte duger till har raumltt kompetens spraringk och utseende foumlr att

vara anstaumlllningsbar

Anstaumlllningsbarhet och skuldbelaumlggning houmlr naumlra ihop Houmlg anstaumlllningsbarhet och ingenlaringg skuld laringg

anstaumlllningsbarhet och houmlg egen skuld Saring skapas aringngest och permanentas utanfoumlrskapet

Har daring inget blivit baumlttre under senare aringr till foumlljd av globaliseringen och teknikutvecklingen Som flera

paneldeltagare paringminde oss om har samarbetet mellan laumlnder i olika delar av vaumlrlden utvidgats Miljontals

maumlnniskor i utvecklingslaumlnderna har faringtt det ekonomiskt baumlttre Fattigdomen paring vaumlrldsplanet aumlr alltjaumlmt

oacceptabelt houmlg men den har relativt sett minskat under senare aringrtionden genom att laumlnder i Asien och

Latinamerika har tagit ett rejaumllt ekonomiskt kliv upparingt efter att de tagit plats i den rdquoglobala fabrikenrdquo Vi

har alla blivit rikare haumlvdade naringgon De aringterkommande ekonomiska kriserna aumlr samtidigt baksidan av det

graumlnsloumlsa kapitalfloumldet

En rad laringgkvalificerade slitsamma och daringligt betalda jobb har ocksaring foumlrsvunnit antingen ut ur Sverige eller

helt och haringllet genom investeringar i ny teknologi eller nya produkter Jobb har ocksaring uppgraderats blivit

mer kvalificerade intressantare och baumlttre betalda Trenden aumlr dock inte entydig nya laringgkvalificerade jobb

har ocksaring tillkommit inom den snabbt vaumlxande tjaumlnstesektorn Denna typ av laringgbetalda jobb utfoumlrs till

oumlvervaumlgande del av kvinnor ofta med utlaumlndsk bakgrund Inom hela EU finns denna tendens till en

polarisering i arbetslivet

Vi lever i en tid daumlr ordet flexibilitet aumlr idealet foumlr arbetslivets organisering liksom foumlr fritiden Vi ska

staumlndigt foumlrnya oss och taumlnka om varingga anta nya utmaningar privat och i arbetslivet Flexibilitet och

graumlnsloumlshet houmlr ihop saumlrskilt foumlr dem som aumlr anstaumlllda i ett bemanningsfoumlretag Listan oumlver de val vi som

47

privatpersoner stadigvarande ska goumlra blir ocksaring allt laumlngre av el- och mobilleverantoumlrer PPM-fonder och

andra fonder skola och foumlrskola aringldringsvaringrd varingrdcentral foumlrsaumlkringsbolag etc Den rationella fria

individen som aumlr informerad om alternativen och utifraringn detta goumlr rationella val aumlr en vacker tanke men i

verkligheten en illusion Vem hinner orientera sig i det stora informationsfloumldet vaumlrdera alternativen

utifraringn den egna livssituationen och staumlndigt ligga paring topp naumlr det gaumlller olika valmoumljligheter

Foumlrmodligen behoumlver snart vi alla en egen coach en person som har tid att hjaumllpa oss tillraumltta och ge oss

foumlrutsaumlttningarna foumlr varingra fria val Coachen som den yttersta hjaumllpande handen i en tid av privatisering

individualisering och valfrihet

Flexibiliteten aumlr ett svar paring industrisamhaumlllets stela ordningar som under 1960- och 1970-talen innebar

besvaumlrande inlaringsningar baringde foumlr foumlretag och anstaumlllda samt omfattande protester Flexibiliteten aumlr

samtidigt en ideologi som betonar valfrihet och omstaumlllningsbarhet Den drar nytta av den nya

informations- och kommunikationstekniken och de globala floumldena av kapital information och varor efter

den stora avregleringsvaringgen paring 1980- och 1990-talen

Graumlnsloumlsheten har sina risker och begraumlnsningar En saringdan aumlr inskraumlnkningen av yttrandefriheten paring

arbetsplatserna som flera studier visar vilket kan tolkas som en effekt av globaliseringen som fordrar en

obeflaumlckad yta Den aumlr ocksaring en foumlljd av individualiseringen och de slimmade organisationerna

Varumaumlrket den viktigaste ekonomiska tillgaringngen foumlr foumlretag och organisationer faringr inte beflaumlckas Media

aumlr haumlr baringde en moumljlighet och ett hot I den flexibla och nedbantade organisationen ska de anstaumlllda vara

lojala Tystnadsplikten har brett ut sig aumlven inom den icke konkurrensutsatta offentliga sektorn Saring kallade

whistleblowers hyllas i media men riskerar att foumlrlora sina arbeten trots att det ska ses som en maumlnsklig

raumlttighet foumlr anstaumlllda att paringtala faror och brister paring sina arbetsplatser Aumlr detta moumljligt naumlr foumlretagen i oumlkad

grad vaumlljer att hyra in personal foumlr kortare eller laumlngre perioder fraringn bemanningsfoumlretag

Temat foumlr aringrets konferens det globaliserade arbetslivet har gett utrymme foumlr ett kreativt och givande

samtal Det bottnar baringde i en osaumlkerhet om hur vi ska foumlrstaring globaliseringens drivkrafter och konsekvenser

samt hur vi kan dra nytta av den och bestrida dess risker Samtalen maringste fortsaumltta paringfyllda av fler aktoumlrer

och med ny kunskap haumlmtad baringde fraringn aktuell forskning och fraringn beraumlttelser haumlmtade fraringn garingrdagens och

dagens arbetsliv

48

Abrahamsson Kenneth FAS

Andersson Marie Stockholms universitet

Apelgren Maria Stockholms universitet

Arvidsson Per Linkoumlpings universitet

Axelsson Bodil Linkoumlpings universitet Raringdet foumlr yrkeshistorisk forskning

Bech Larsen Margit Arbejdermuseet i Koumlpenhamn

Bergman Charlotta MISA

Bergstroumlm Jorun Stockholms universitet

Bernhard Doumlrte Linkoumlpings universitet

Bilici Neval Arbetsmarknadsdepartementet

Burgos de Zardan Jacqueline Landstinget i Oumlstergoumltland

Boumlrnfelt P-O Goumlteborgs universitet

Carleacuten Thomas LO

Carlewald Helena

Cserhalmi Niklas Arbetets museumRaringdet foumlr yrkeshistorisk forskning

Eklund Ann-Charlotte Goumlteborgs universitet

Eriksson Linn SCB

Fogde Marinette Oumlrebro universitet

Forsaring Bjarne Ebersteinska gymnasiet

Fransson Karin Stockholms universitet

Fransson Susanne Goumlteborgs universitet

Frisell Lilian

Garsten Christina Stockholms universitetRaringdet foumlr yrkeshistorisk forskning

Gyllkrans Monika Rydals museum

Hansen Lars-Erik TAM - Arkiv

Hansson Lise-Lott LOLedningskansliet

Hassler Sven Houmlgskolan Vaumlst

Hedlund Dan Sveriges Anstaumlllningsloumlsas Landsorganisation

Horgby Bjoumlrn Oumlrebro universitet

Hult Stefan Arbetsmarknadsdepartementet

Hulteacuten Ingrid Stockholms universitet

Haringkansson Lars Ericsson

Isacson Maths Uppsala universitetRaringdet foumlr yrkeshistorisk forskning

Johansson Christer

Johansson Stina Lulearing tekniska universitet

49

Jonsson Justyna Linkoumlpings universitet

Karlsson Anna Bergska skolan i Finsparingng

Kenndal Robert Uppsala univeristet

Kindahl Anette Norrkoumlpings stadsmuseum

Lindbaumlck Anders Norrkoumlpings LS Syndikalisterna

Lindell Anna Ebersteinska gymnasietBraringvalla

Lindfelt Carina Svenskt Naumlringsliv

Lindgren Ann-Kristin Bergska skolan i Finsparingng

Littorin Margareta Labmedicin Skaringne

Lund Henrik Sveriges Anstaumlllningsloumlsas Landsorganisation

Lundin Marianne Stockholms universitet

Meyer Frank Houmlgskolan i Oslo

Mideskog Pernilla Linkoumlpings universitet

Nylander Pernilla Sensus

Ohlsson Bjoumlrn Goumlteborgs universitetRaringdet foumlr yrkeshistorisk forskning

Palm Marina Nyhemsskolan amp Vuxenutbildningscentrum

Pettersson Robert Linkoumlpings universitet

Pumpure Baiba Linkoumlpings universitet

Richette Christian Nordiska museet

Rosenius Ulla Arbetsmiljoumlverket

Salomonsson Karin Lunds universitetRaringdet foumlr yrkeshistorisk forskning

Seifarth Sofia Arbetets museumRaringdet foumlr yrkeshistorisk forskning

Shearer Christina Rydals museum

Sterner Caroline Linkoumlpings universitet

Storrie Donald EurofoundDublin

Strannefors Tord Arbetsfoumlrmedlingen

Sund Bill Stockholms universitet

Sundelin Jane MISA

Sunnemark Fredrik Houmlgskolan Vaumlst

Thell Mariette SCB

Toivanen Susanna Stockholms universitetNCC

Torpel Anders Norrkoumlpings LS Syndikalisterna

Wallentinson Maine Vaumlsterbottens museum

Zardan Paola Andrea Linkoumlpings universitet

Zetterholm Marita Ebersteinska gymnasiet

Aringgren Axel Linkoumlpings universitet

Oumlvling Johanna Arbetets museum

50

1300 Vaumllkommen haumllsar Sofia Seifarth Arbetets museum

1315 Globaliseringens effekter paring arbetsmarknaden

Donald Storrie Eurofound Dublin

1400 Forskarpresentationer paring temat Den globala arbetsmarknaden


1500 Fika

1530 Paneldiskussion Det globaliserade arbetslivet med

Thomas Carleacuten ekonom LO

Carina Lindfelt avdelningschef Svenskt Naumlringsliv

Tord Strannefors prognoschef Arbetsfoumlrmedlingen

Stefan Hult departementsraringd Arbetsmarknadsdepartementet



Samtalsledare Sofia Seifarth Arbetets museum

1730 Visning av utstaumlllningen Aumlntligen maringndamorron och miniseminarier

1830 Middag

51

900 Arbetets nya marknad konkurrens maumltbarhet och globalisering


945 Forskarpresentationer paring temat Foumlrestaumlllningar bilder och ideal


1045 Fika

1115 Forskarpresentationer paring temat Vinnare och foumlrlorare


1215 AvslutningSammanfattande reflektioner


1245 Lunch

2

Den 9ndash10 november 2011 arrangerades konferensen Det globaliserade arbetslivet paring Arbetets museum i

Norrkoumlping Konferensen anordnades av Arbetets museum och museets vetenskapliga raringd Raringdet foumlr

yrkeshistorisk forskning Det globaliserade arbetslivet var den sista i en serie om tre konferenser under

perioden 2009ndash2011 som genomfoumlrts med stoumld av Forskningsraringdet foumlr arbetsliv och socialvetenskap

(FAS) Detta aringr hade konferensen internationellt deltagande fraringn Irland Danmark och Norge vilket var

mycket vaumlrdefullt

Konferensen Det globaliserade arbetslivet behandlade globaliseringens effekter paring arbetsmarknad och dess

foumlljder foumlr individer Konferensen lyfte fram trender ideal och moumlnster kopplat till globaliseringen Under

tvaring halvdagar deltog drygt 70 personer fraringn universitet och houmlgskolor museer naumlringslivet

Arbetsmarknadsdepartementet Arbetsmiljoumlverket Arbetsfoumlrmedlingen SCB fackfoumlreningsroumlrelsen

gymnasieskolor yrkesvaumlgledning och kommuner

Konferensen inleddes med foumlredraget Globaliseringens effekter paring arbetsmarknaden daumlr Donald Storrie

avdelningschef paring Eurofound i Dublin (EUs organ foumlr arbetsmarknadsanalyser) beraumlttade om de trender

som praumlglar dagens europeiska arbetsmarknad Storrie utgick ifraringn den nyligen utkomna rapporten Shifts in

the job structure in Europe during the Great Recession (Eurofound 2011) Efter detta foumlredrag foumlljde

presentationer paring temat Den globala arbetsmarknaden Presentationerna foumlljdes av en paneldiskussion

med representanter fraringn TCO Svenskt Naumlringsliv Arbetsfoumlrmedlingen Arbetsmarknadsdepartementet

samt konferensens baringda foumlredragsharingllare

Dag tvaring inleddes med foumlredraget Arbetets nya marknad konkurrens maumltbarhet och globalisering med Christina

Garsten professor i socialantropologi vid Stockholms universitet och medlem i museets forskningsraringd

Raringdet foumlr yrkeshistorisk forskning Garsten belyste hur marknadsbegreppet alltmer kommit att betonas

naumlr man talar om arbetsmarknad och vilka konsekvenser det faringr foumlr de individer som roumlr sig paring denna

marknad Foumlredraget foumlljdes av presentationer paring temana Foumlrestaumlllningar bilder och ideal och Vinnare och

foumlrlorare Konferensen avslutades med att Maths Isacson (Uppsala universitetRaringdet foumlr yrkeshistorisk

forskning) sammanfattade de tvaring dagarnas diskussioner genom att lyfta fram analyser och reflektioner

I denna rapport publiceras konferensens tvaring foumlredrag referat av paneldiskussionen abstracts fraringn samtliga

presentationer samt den avslutande sammanfattningen Som bilagor finns aumlven deltagarfoumlrteckning och

konferensprogram Stort tack till alla medverkande

3





















sedan foumlljde









4















maumlnniskans liv

















5


































6












1$ = 66 SEK















7





























8













rarr rarr




i oumlvriga Europa

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

3





















sedan foumlljde









4















maumlnniskans liv

















5


































6












1$ = 66 SEK















7





























8













rarr rarr




i oumlvriga Europa

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

4















maumlnniskans liv

















5


































6












1$ = 66 SEK















7





























8













rarr rarr




i oumlvriga Europa

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

5


































6












1$ = 66 SEK















7





























8













rarr rarr




i oumlvriga Europa

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

6












1$ = 66 SEK















7





























8













rarr rarr




i oumlvriga Europa

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

7





























8













rarr rarr




i oumlvriga Europa

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

8













rarr rarr




i oumlvriga Europa

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

9































10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

10






















11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

11






























12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

12


































13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

13































14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

14


































15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

15

















(Garsten 2011)

















16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

16
































17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

17

































faringnge i tiden

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

18






expanderande nu
























19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

19

























rdquonaturligtrdquo






20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

20

































21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

21


































22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

22






























23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

23









Elgar Publishing




and Company LLC























24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

24





201














25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

25

























26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

26






























27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

27














parterna












28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

28







arbetsliv







policyskapare etc










29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

29





















30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

30






















tankegaringngarna

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

31
















32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

32


Frank Meyer














33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

33












Bill Sund












och samhaumlllen






34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

34















Susanna Toivanen

















35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

35













36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

36


Fredrik Sunnemark

Kulturvetenskap


Sven Hassler

Haumllsovetenskap










villkor







inneharingller

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

37

Marinette Fogde















och intervjuer










38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

38

Bjoumlrn Horgby















Margit Bech Larsen

Intendent








Oslashsteuropa

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

39







arbejdere i Danmark





Susanne Fransson



P-O Boumlrnfelt














40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

40




Varingr studie






JO-utlaringtanden

























41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

41

Robert Kenndal


Uppsala universitet























42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

42

Stina Johansson






























43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

43






forskningsresultat



























44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

44

































45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

45





























klimatparingverkan







46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

46

































47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

47



























dagens arbetsliv

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

48














Carlewald Helena



Eriksson Linn SCB





Frisell Lilian












Johansson Christer


49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

49




























Sundelin Jane MISA


Thell Mariette SCB








50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

50






1500 Fika










1830 Middag

51





1045 Fika





1245 Lunch

51





1045 Fika





1245 Lunch

Rapport från konferensen DET GLOBALISERADE ARBETSLIVET€¦ · Det globaliserade arbetslivet var...

Documents

Transcript of Rapport från konferensen DET GLOBALISERADE ARBETSLIVET€¦ · Det globaliserade arbetslivet var...