Quelle culture énergie dans votre entreprise?
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Résultats de l’enquête Energy Time 2015
Quelle culture énergie dans votre
entreprise?
Résultats Enquête Energie Time 2015 1
Contact : Julien Adam – Chargé de mission Maitrise de l’énergie ATEE 01 46 56 41 44 – [email protected]
Enquête Energy Time 2015 : Quelle culture énergie
dans votre entreprise?
• L’enquête a été réalisée par Premium Contact en amont du forum Energy Time Paris 2015, l’événement de la performance de l'énergie dans l'entreprise (16 juin 2015), nous souhaitons vous interroger.
• Cette enquête est menée en partenariat avec l'ATEE et l'AFNOR.
• Nous réalisons cette étude pour évaluer comment la dimension humaine du management de l'énergie (mobilisation des salariés, changement des comportements) est prise en compte dans votre entreprise.
• Des résultats basés sur une centaine de répondants.
Résultats Enquête Energie Time 2015 2
• Engagement de l’entreprise et politique énergétique
• Sensibilisation du personnel et formation
• Organisation
• Audit énergétique et ISO 50001
• Mieux vous connaitre
Résultats Enquête Energie Time 2015 3
Engagement de l’entreprise et politique énergétique
Résultats Enquête Energie Time 2015 4
82%
11%
43%
29%
39%
30%
13%
26%
5%
4% Degré aspect humain pris en compte
dans politique énergétique
Importance comportement desemployés pour réductionconsommation d'énergie
Très important ImportantMoyennement important Peu importantTrès peu important
40%
Sous total (TI + I)
Sous total (TI + I) si Existence
Responsable énergie
81%
48%
Engagement de l’entreprise et politique énergétique
Résultats Enquête Energie Time 2015 5
41% 30%
56%
70%
44%
Si oui, ont-ils été affichés dans desendroits fréquentés par le personnel
Mise en place d'engagements chiffrésdans sa politique énergétique
OUI NON
64%
Sous total OUI si Existence
Responsable énergie
• Engagement de l’entreprise et politique énergétique
• Sensibilisation du personnel et formation
• Organisation
• Audit énergétique et ISO 50001
• Mieux vous connaitre
Résultats Enquête Energie Time 2015 6
Sensibilisation du personnel
Résultats Enquête Energie Time 2015 7
45%
72%
62%
79%
15%
35%
61%
38%
21%
85%
65%
39%
Instructions de travail incluent la réduction desgaspillages énergétiques
Collaborateurs peuvent faire part de leurssuggestions pour améliorer la performance
énergétique
Mise en place d'incitation pour promouvoir ouéviter comportements de surconsommation
énergétique
Collaborateurs informés sur actions et progrèsen matière de performance énergétique
Communication interne sur les actionsd'efficacité énergétique de l'entreprise
OUI NON
16%
88%
68%
Sous total OUI si Existence
Responsable énergie
Formations
Résultats Enquête Energie Time 2015 8
43%
27%
46%
73%
11% Formation "énergie" suivie lors des 24
derniers mois
Entreprise propose des formations surla performance énergétique
OUI NON Prévu
59%
33%
Sous total OUI si Existence
Responsable énergie
• Engagement de l’entreprise et politique énergétique
• Sensibilisation du personnel et formation
• Organisation
• Audit énergétique et ISO 50001
• Mieux vous connaitre
Résultats Enquête Energie Time 2015 9
Organisation
Résultats Enquête Energie Time 2015 10
Sous total OUI si Existence
Responsable énergie
64%
100%
52%
50%
71%
46%
46%
29%
2%
4%
Groupes de travail sur la performanceénergétique en interne
Savez-vous s'il existe une équipe encharge de la gestion de l'énergie
Responsable énergie dans la société
OUI NON NSP
65%
Organisation
Résultats Enquête Energie Time 2015 11
7%
7%
50%
7%
13%
16%
0%
2%
0%
60%
12%
12%
8%
6%
Direction Achat
Direction Administrative et Financière
Direction Technique
Direction Environnement
Direction de Site
Direction Générale
Autre
Existence d'un Responsable Energie Pas de Responsable Energie
De quelle direction dépend les choix stratégiques en matière de performance énergétique?
Investissement dans les 12 prochains mois sur
actions d'efficacité énergétique
Résultats Enquête Energie Time 2015 12
26%
34%
57%
54%
17%
12%
< 200 pax
> 200 pax
Plus d'investissement que l'année précédente
Même niveau d'investissement
Moins d'investissement
• Engagement de l’entreprise et politique énergétique
• Sensibilisation du personnel et formation
• Organisation
• Audit énergétique et ISO 50001
• Mieux vous connaitre
Résultats Enquête Energie Time 2015 13
Audit énergétique obligatoire
Résultats Enquête Energie Time 2015 14
Etes vous concerné par l’audit énergétique réglementaire?
Oui : 65% Non : 35%
Si OUI, ou en êtes-vous?
24% 16% 60% 1
Audit terminé Audit en cours de réalisation
Audit en projet de réalisation
Certifications obtenues par votre société
Résultats Enquête Energie Time 2015 15
77%
58%
16%
20%
38%
29%
3%
4%
55%
ISO 9001
ISO 14001
ISO 50001
Obtenue En cours Non obtenue
• Engagement de l’entreprise et politique énergétique
• Sensibilisation du personnel et formation
• Organisation
• Audit énergétique et ISO 50001
• Mieux vous connaitre
Résultats Enquête Energie Time 2015 16
Votre formation et votre statut
Résultats Enquête Energie Time 2015 17
16%
5%
44%
25%
10%
Ingénieur 3ème Cycle
École de commerce
Bac +4/5 ingénieur
Bac +2
Autre
Votre formation
75%
16%
9%
Cadre
Agent de maîtrise
Technicien/Employé
Votre statut
Votre expérience et vos responsabilités
Résultats Enquête Energie Time 2015 18
1%
4%
7%
12%
76%
Moins d'un and'expérience
D'un à 3 ans d'expérience
De 3 à 5 ans d'expérience
De 6 à 10 ansd'expérience
Plus de 10 ansd'expérience
Votre expérience
62%
34%
4%
Des responsabilités directes
Des responsabilitésindirectes
Pas de responsabilité
Votre expérience