CONTRA LA REPRESION

“LA SANIDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE”

Sin duda se trata de abortar el crecimiento y la presencia que la CGT está teniendo en la

sociedad, como bien pudo observarse en la pasada Huelga General o en la capacidad de

movilización constante por Territoriales y Sectores. Por una parte, en los medios de

comunicación, existe una censura premeditada que intenta ignorar a la CGT como realidad

sindical y social. Por otra, cuando salimos en los medios, siempre se suele dar una imagen

negativa de nuestra organización.

Además, existe una represión directa creciente de nuestros delegados y delegadas, de

nuestra militancia. El último caso de los dos compañeros sancionados de la Sección Sindical de

Barajas-OO.CC. es una clara evidencia del acoso al que estamos sometidos.

Si piensan que así nos desviaran de la defensa de los intereses de las plantillas, o que no

tenemos recursos para estar en todos los frentes, se equivocan. Si quieren reconducirnos

como a otros sindicatos corruptos, serviles y plegados a los designios de las direcciones a base

de sancionarnos, están totalmente equivocados.

Somos un gran sindicato, que crece diariamente en afiliación, que nace de la lucha por una

sociedad mas justa e igualitaria, que no cree en las jerarquías y si en la autogestión de la clase

trabajadora, que no tiene miedo a nada ni a nadie y que, con coraje y valentía, construye sus

ideas, con logros y realidades. Un sindicato que aborrece el clientelismo y la corrupción, un

sindicato con criterio, que defiende la coherencia, la honradez y la transparencia.

Es un honor compartir el día a día con todos los miembros de esta organización, y hoy nos

sentimos especialmente orgullosos de la Sección Sindical de Barajas-OO.CC. y en especial

nuestros compañeros Paco Ponz y Pedro Lillo, compañeros que se han fraguado un nombre

dentro de la empresa por su buen hacer y profesionalidad, pero por encima de todo, dos

buenas personas, a las que lo único que la Dirección les debería mostrar es un poco de respeto.

Que sepáis que no estáis solos, contáis con nuestro máximo apoyo, ya sabéis que en nuestra

familia la solidaridad esta por encima de todo, hoy más que nunca:

“Si tocan a uno nos tocan a todos”.

Hay gentes que dicen “que no te engañen” mientras nos tratan de engañar (no mientas dijo el

mentiroso), que aseguran que no suben los impuestos mientras lo hacen, que juran que no

tocaran las pensiones y (en cuanto acaban las elecciones autonómicas) las bajan, gentes que

presumen de transparencia mientras vetan comparecencias en comisiones de investigación,

gentes que a privatizar le llaman externalizar, en un burdo intento de confundir… en fin todos

sabemos a quien nos referimos.

Ante el último video chapucero que circula por ahí (un insulto a la inteligencia), para intentar

contrarrestar la huelga sanitaria, habrá que recordar a esta gente que, con tarjeta o sin ella,

ya pagamos con nuestros impuestos el mantenimiento del mejor modelo de sanidad del

mundo. Modelo elogiado y reconocido incluso por ellos, que aunque ni lo construyeron ni

ayudaron a mantenerlo, ahora quieren poner en manos privadas y seguramente amigas.

Ahora pretenden pagar con dinero público, (con el dinero de todos) a empresas privadas que

gestionen la salud, pero si con el mismo dinero hay que obtener beneficios, va a ser imposible

mantener la misma calidad. Esta muy claro, en una gestión pública el dinero de nuestros

impuestos se gestiona íntegramente para nuestra salud, en la gestión privada, parte de

nuestro dinero es para nuestra salud y parte para la empresa privada.

Esta es la gran verdad que nos ocultan: http://www.youtube.com/watch?v=njS9wKvisLE

¿TRABAJAR LOS FESTIVOS? ¿NO ERA PECADO?

UN ACUERDO VERGONZOSO

Como sabéis se han publicado los calendarios provisionales para el 2013, que han

sido aprobados por mayoría en la Comisión de Trabajo correspondiente. Aunque no

nos queda más remedio que aceptar la resolución aprobada, queremos dejar claro

nuestro desacuerdo con este calendario, presentado por la sección sindical

mayoritaria y aceptado después por la Dirección.

En primer lugar, consideramos que los días 3 y 4 de Enero deben ser de “libre

disposición flexible” en lugar de días libres, de esta manera, aquellos que los quieran

trabajar conservan estos dos días de libre disposición para disfrutar durante el año.

En resumen, los días festivos los hacemos laborables y los de “libre disposición” se convierten en “obligada disposición”

solo porque se le ha ocurrido a algún lumbrera, alguna mente privilegiada en un momento de lucidez. ¿De que sirve tener

más días L.D. si luego el calendario te obliga a cogerlos en determinadas fechas?

En segundo lugar, los días 7 de Enero y 18 de Marzo son festivos este año, como consta en el calendario oficial de la

Comunidad de Madrid, por lo que no parece lógico transformarlos en días laborables. Teniendo en cuenta que son

festivos también en el calendario escolar, se perjudica gravemente a aquellos padres con hijos en edad escolar (que en

nuestra plantilla no son pocos) por que se van a ver obligados a gastar en estas fechas concretas dos de los tres días L.D.

que constan en el calendario. Además, ¿nos los van a pagar como festivos?

Una solución hubiera sido someterlo a la decisión de la Asamblea, pero eso es

como “mentar a la bicha”, aquí por desgracia cada vez se cuenta menos con la

opinión de la plantilla, como si fuéramos incapaces de discernir lo que es bueno o

malo para nosotros. El hermano mayor vela por nuestros intereses y nos marca el

camino. Otra cosa que tampoco entendemos: ¿Por qué este año se hace un

calendario provisional para todo el año (en un año de convenio) en lugar de

adelantar solo el mes de Enero y negociar más adelante el resto. ¿Porque hay

tanta prisa para algunas cosas cuando no hay ninguna para las cosas importantes?

El pasado día 25 de octubre, los sindicatos institucionales CCOO, UGT, CSIF, USO y CIG,

llegaron a un vergonzoso acuerdo con el actual gobierno de España, dando así por bueno

el “decretazo” del pasado mes de Julio. Este decreto imponía a los empleados públicos la

supresión de la paga de navidad, el aumento de jornada sin incrementos salariales y la

eliminación de los complementos salariales por incapacidad transitoria, entre otras

medidas. También recogía la eliminación de muchos derechos que disfrutaban los

sindicatos "de clase", medida a la que el Gobierno dio mucha publicidad en su día y que la

ciudadanía en general aplaudió.

Pues bien, ahora el gobierno y estos sindicatos, de forma silenciosa (casi en secreto), han llegado a un acuerdo, pero solo en materia de liberaciones sindicales, s in entrar a

negociar la recuperación de los derechos laborales, sociales y económicos eliminados por

un decreto que supone el mayor ataque conocido, en contra de los trabajadores de los

servicios públicos.

Mediante dicho acuerdo los sindicatos recuperan una parte de sus liberados (ni

siquiera todos) que el propio gobierno les quitó hace tres meses. Eso si, el acuerdo es de aplicación solo a las organizaciones sindicales firmantes.

El gobierno de España en su intento de comprar voluntades, consiguió a cambio de

unas cuantas liberaciones sindicales, que el CSI.F, en señal de agradecimiento, se

desmarcara de la huelga, restando así unos dos millones de huelguistas el 14-N.

También es importante señalar que este acuerdo llega en el mismo momento, que la

ministra de Empleo confirma que el paro ha crecido por la destrucción de empleo en

el sector público y la vicepresidenta del Gobierno anuncia, entre otras medidas, una

comisión para la reforma de la Administración Pública y los procedimientos que hay

que seguir para que se puedan hacer despidos colectivos del personal laboral de la

Administración. Pero eso ya no les importa porque han solucionado el problema

importante: sus liberados.

CONVENIO EADS; EL PACTO DE LA FINCA DEL VALLE

Desde esa Sección Sindical, mandamos una sincera fe licitación y un fuerte abrazo a nuestr@s compañer@s de Illescas en el primer aniversario de su boletín inf ormativo.

Gracias por permitirnos saborear la coherencia y el buen gusto que siempre ponéis “En el café ”.

TIENE BOTINES Y NO VA DESCALZO…

PLATAFORMA DE CGT PARA EL CONVENIO

Ya tenemos la Plataforma de CGT para el Convenio que ha sido publicada en los paneles informativos. Durante los últimos

dos meses hemos ido recabando las inquietudes, problemas, comentarios o preocupaciones, de aquell@s trabajador@s de

CESA que han querido colaborar en nuestra plataforma. Hemos intentado recoger todas y cada una de las propuestas que

nos han llegado, pues todas ellas aportaban puntos de vista interesantes que a veces nos pasan desapercibidos. El resultado

es una plataforma, muy pensada y debatida internamente a la vez que plagada de aportaciones externas que le da un

carácter representativo de los deseos de la plantilla para el próximo convenio.

Algunos la tacharan de utópica, irreal o demasiado reivindicativa, pero creemos que estas pequeñas mejoras son

perfectamente asumibles en el buen momento en cuanto a resultados y previsiones de futuro que atraviesa nuestra

empresa. “La utopía esta en el horizonte, cuando caminas hacia ella se aleja ¿entonces para que sirve la utopía? Para eso

sirve, para caminar”.

FELICITACIÓN

Este idílico y refinado restaurante, cerca de Barajas, fue el escenario elegido, el

pasado viernes, para el banquete de celebración de la ceremonia de “la firma”. En el “enlace”, los contrayentes, altos cargos de las Federaciones (que son los

que en realidad negocian los convenios), protagonizaron la escena final de un

matrimonio de conveniencia, una farsa a la que han llamado negociación, llevada

en secreto, secuestrada y pactada a espaldas de los trabajadores, los que ni

siquiera han tenido la posibilidad de votar lo que allí se firmó: el Convenio

Colectivo más regresivo de la historia de EADS.

Pese a que los resultados de EADS en el tercer trimestre de 2012 arrojan un

beneficio operativo del 67 %, en torno a 537 millones de euros con ventas de

12.324 millones de euros y las previsiones a futuro son muy optimistas, lo peor

de la reforma laboral se traslada este convenio en toda su plenitud.

Denunciamos a aquellos que dicen oponerse a los recortes fuera de las

empresas y exigir referéndums al gobierno de turno, mientras que en el interior

de las fábricas aplican, sin consultar a los trabajadores, los mismos recortes.

EADS no está en crisis, son ellos los que están en crisis, de decencia y honradez.

“El traidor no es otra cosa que un déspota en apuros, que no puede hacer su voluntad,

sino resignándose a desempeñar un papel secundario”

En un entorno natural, entre árboles centenarios y grandes extensiones de jardines con más de 30.000 m2. de zonas verdes,

donde pequeños pero escogidos detalles han hecho de este rincón un lugar intimo y acogedor, donde solo con mirar

alrededor se percibe el gusto y la distinción con que han sabido vestir sus paredes para poder dotar a su cocina de autor de

un ambiente a su altura………..bla, bla, bla

Darwin decía que apuntaba con cuidado lo que no encajaba con sus ideas, pues gracias a algunas de

esas contradicciones podía mejorar sus conocimientos. El verdadero demócrata cree que en toda

opinión distinta o critica se encuentra algo valido, sin embargo el ministro de Educación ha declarado

que ante las criticas “se crece como un toro bravo”, así, el mismo se compara con un animal irracional,

algo que constituye un triste ejemplo de que todavía hay españoles que solo saben utilizar la cabeza

para embestir.

Este mohíno, que ha conseguido cabrear a rectores, profesores, alumnos y padres, que quiere

convertir la educación en un adoctrinamiento al mas puro estilo del nacional-catolicismo, que

subvenciona la segregación en los colegios, que implanta la religión en las aulas como asignatura

obligatoria, que intenta “españolizar” a los catalanes y “culturizar” al resto dando mas dinero para los

toros, se carga la investigación, recorta cerca de 5000 millones de euros a la educación, deja en la

calle a miles de profesores y sube las tasas universitarias. Lo mejor que se puede hacer con él, es

devolverle a los corrales, antes de que se vea arrastrado por las mulillas. (Sin orejas ni rabo).