PwD Module 6 Latvia
-
Upload
pwd-employ -
Category
Education
-
view
720 -
download
5
description
Transcript of PwD Module 6 Latvia
Cilvēku ar invaliditāti efektīva salīgšana darbā
Index Contents Bibliography
2
6. Modulis
Cilvēku ar invaliditāti (Cai)
integrēšana kompānijā un
darba vidē
Index Contents Bibliography
3
1. Atbilstošu nosacījumu izveidošana Cai darbavietā
a. Darbavietas organizēšana
b. Darba vide
c. Darba nosacījumi
2. Darba devēja un komandas ieguvumi
3. Cai sekmīgas integrēšanas darbavietā stratēģija
4. Aktivitātes
5. Bibliogrāfija
MODUĻA SATURS
Index Contents Bibliography
4
3. MODUĻA MĒRĶI
Moduļa beigās kursanti spēs: 1. mērķis – izprast konkrētus soļus, ko viņiem vajadzētu veikt, lai padarītu pieejamāku darbavietu Cai; 2. mērķis – atgādināt par dažiem darba devēja ieguvumiem, nodarbinot Cai; 3. mērķis – izprast soļus, kā Cai var tikt integrēti darbaspēkāu
Index Contents Bibliography
5
Šis modulis ir par Cai integrāciju darbaspēkā.
Jūs varat cerēt, ka kāds Cai izvēlēsies jūsu
darbavietu un apsvērt kādu stratēģiju
adoptēt.
Daudz alternatīvu var izdarīt jūsu
organizācija ar mazām vai bez izmaksām, ja
pieiesiet problēmu risināšanai kreatīvi. Ideja
ir saraut tās barjeras, kas traucē darbavietas
pieejamību visiem.
MODUĻA IEVADS
Index Contents Bibliography
6
1. nodaļa
Atbilstošu nosacījumu izveidošana
Cai darbavietā
ATSLĒGAS VĀRDI: barjeras, pieejamība,
darbadiena, transports, darbavieta,
darba vide, nodarbinātie
Index Contents Bibliography
7
Domājiet par jūsu darbavietu un iedomājieties jūsu pašu ikdienas rutīnu no dzīvojamās mājas līdz atgriešanās tajā. Kādas barjeras jūs redzat? Ar kādām barjerām var sastapties jūsu darbinieki? Mēģiniet iedomāties, kā varētu padarīt jūsu ceļu īsāku. Mēģiniet iedomāties jūsu darbinieku labumu no šo barjeru saraušanas.
Index Contents Bibliography
8
Vērā ņemamas lietas:
:: Kā darbinieki nokļūs darbā un sāks strādāt?
:: Vai jūsu darba laika sākums ir elastīgs un saskaņots ar autobusu vai tramvaju kustības sarakstu?
:: Kāds ir stāvvietas nodrošinājums?
:: Kā darbinieki nokļūs līdz ēkām?
:: Kā telpu iekšienē darbiniekiem iespējams nokļūt viņu darbavietā, vai ir pieejams pults vai vagonete?
:: Kur viņiem vēl nepieciešams nokļūt? Vai ir pieejamas tualetes? Vai viņiem iespējama piekļuve citām telpām un birojiem? Kā ir ar ēdnīcu?
:: Kādas barjeras ir? Kā tās var novērst?
Darbavietas organizēšana
Index Contents Bibliography
9
Kāds aprīkojums nepieciešams jūsu darbiniekiem, kamēr viņi strādā?
Vai viņu darbagaldi un sēdvietas ir ērtas?
Darba aprīkojumam vienmēr jāatbilst darba drošības un veselības prasībām, bet jūs varat un jums nepieciešams atcerēties, ka darbagaldi un krēsli jūsu darbiniekiem ir speciāli jāpielāgo.
Kādas barjeras ir? Kā var tās novērst?
Darba vide
Index Contents Bibliography
10
Ko gaida no jums jūsu darbinieki?
Darba laikam un slodzei ir jābūt noteiktam darba aprakstā, kas ir obligāts priekš visiem darbiniekiem.
Iepazīstoties ar jūsu darba aprakstu, pārliecinieties, ka sludinājumā par vakanto darbavietu teiktais atbilst tam, kas sagaida darbiniekus. Kādas barjeras ir? Kā var tās novērst?
Darba nosacījumi
Index Contents Bibliography
11
2. Nodaļa
Darba devēja un komandas ieguvumi
ATSLĒGAS VĀRDI: pieejamība,
izaicinājums, radošums, jaunas idejas
Index Contents Bibliography
12
:: Pieejamas darbavietas izveidošana ir labums visiem darbiniekiem;
:: Izaicinājums tam, ka Cai dienu no dienas rada vispārējus labumus sekmē darījumus ar sarežģītiem klientiem;
:: Cai ir mazāk tendēti pārkāpt likumus vai sūdzēties par citiem tāpēc, ka viņi ir vērsti uz labu darbu;
Index Contents Bibliography
13
:: Cai bieži ir radoši ceļu atrašanai sarežģītās situācijās, jo viņi ir pieraduši ātri domāt;
:: Cai salīgšana darbā var dot alternatīvas jūsu biznesam. Viņi var attīstīt unikālu tehniku, veicot darba pienākumus un var piedāvāt lieliskas idejas, kas dod iespēju ietaupīt laiku un naudu;
:: Cai nodarbināšana kā labs piemērs var parādīt ceļu citiem Cai, iedrošināt viņus darīt.
Index Contents Bibliography
14
3. nodaļa
Cai sekmīgas integrēšanas darbavietā
stratēģija
ATSLĒGAS VĀRDI: diferencēšana,
integrēšana, barjeru pārvarēšana,
nediskriminēšana
.
Index Contents Bibliography
15
Daudz barjeru var sastapt, izdarot vienkāršu adaptāciju:
:: Pārvarēt koridoru šķēršļus;
:: Nevarēšana iekļūt birojā un darbavietā;
:: Pārliecinieties, vai ir adekvāta mašīnu stāvvieta;
:: Nodrošiniet rampas, kur ir nākamie soļi;
:: Pārliecinieties, vai aprīkojums ir skaidri marķēts.
Index Contents Bibliography
16
Gadījumā, ja Cai ir sekmīgi integrēts jūsu organizācijā, atcerieties sekojošo:
:: Neizdariet secinājumus par Cai kā darbinieku spējām;
:: Nodrošiniet menedžeru un personāla apmācību.
:: Pārliecinieties par darbinieku nediskriminējošo politiku attiecībā pret darbā iekļaujamo personu;
:: Veiciet jūsu premisas auditu un sagatavojiet dažas jūsu iespējamās alternatīvas. Pārliecinieties, ka jebkura jaunā premisa jums būs iespējama, pieejama un izmantojama Cai.
Index Contents Bibliography
17
Gadījumā, ja Cai ir sekmīgi integrēts jūsu organizācijā, atcerieties sekojošo:
:: Pārliecinieties par to, ka visas jūsu vakances ir reklamētas sludinājumos tā, ka tās ir pieejamas arī Cai;
:: Apsveriet operatīvās interviju shēmas, vai tās garantē Cai pieejamību un atbilst kritērijiem pēc būtības;
:: Iepazīstiniet jūsu vietējo darba iekārtošanas pārstāvi vai konsultantu ar specifiskiem faktoriem, piemēram, ja ir barjeras vietējā transportā vai plānošanas regulēšanā vai arī nodarbināšanā;
:: Sarīkojiet kopēju biznesa forumu jūsu lokālajā rajonā, kur diskutēt par to, kāda ir labā prakse šķēršļu novēršanai Cai. .
Index Contents Bibliography
18
:: Atrodiet trīs lietas jūsu organizācijā, kuras jūs varat mainīt, uzlabojot pieejamību, un mainiet tās šodien.
:: Atrodiet divas veiksmīgas mājas lapas, par Cai integrēšanu darbaspēkā, apspriediet tās ar jūsu kolēģiem un uzaiciniet viņus diskutēt ar jums par mājas lapu..
ACTIVITĀTES
Index Contents Bibliography
19
:: Recruiting and employing disabled peoplehttp://www.businesslink.gov.uk/bdotg/action/layer?r.l1=1073858787&topicId=1074426755&r.lc=en&r.l2=1079568262&r.s=tl
:: Benefits of recruiting PwD http://wwww.helium.com/items/1765497-hiring-disability-worker-physically-challenged
:: Pictures courtesy of www.freedigitalphotos.net
MODUĻA BIBLIOGRĀFIJA