P’tit JDéj - ESTER Technopole · RH: Relations Humaines ... Adresse ... Par email :...

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P’tit JDéj Gestion des compétences : Comment agir dans nos TPE/PME /PMI? Jeudi 18 octobre 2012 de 8h à 10h 1 avenue d’ESTER- Coupôle - E.S.T.E.R Technopôle- Limoges Pour une économie au service de l’homme et de la vie

Transcript of P’tit JDéj - ESTER Technopole · RH: Relations Humaines ... Adresse ... Par email :...

P’tit JDéj Gestion des compétences : Comment agir dans nos TPE/PME /PMI?

Jeudi 18 octobre 2012 de 8h à 10h 1 avenue d’ESTER- Coupôle - E.S.T.E.R Technopôle- Limoges

Pour une économie au service de l’homme et de la vie

LES RENDEZ-VOUS DE LA PERFORMANCE GLOBALE

P’tit JDéj Jeudi 18 octobre 2012, de 8h à 10h

Café d’accueil à partir de 8h00 1 avenue d’ESTER- Coupôle

E.S.T.E.R Technopôle- Limoges

Le CJD à le plaisir de vous inviter au P’tit JDéj Gestion des compétences : Comment agir dans nos PME ? Valoriser les pratiques de TPE/PME/PMI départementales, donner un temps d’échange sur l’élément essentiel qui compose ces entreprises : L’HOMME et, à travers lui, les compétences et comment les gérer ? Avec la participation de: Catherine Parrotin (AEL), Olivier De Blomac (MACIEJOWSKI), Philippe Bonnot (ARACT),

RH: Relations Humaines

Nom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Société . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Tél. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . assistera au P’tit JDéj du jeudi 18 octobre 2012 sera accompagné(e) de : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . fonction : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . n’assistera pas Ouvert à tous Demandez votre invitation auprès de Raïssa: Par Tél. : +33 (0)6 60 87 21 91 Par Fax : +33 (0)9 55 67 73 20 Par retour courrier de ce coupon Par email : [email protected]

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A propos du CJD

Une Conviction

Le CJD 74 ans d’engagement pour une économie au service de l’homme et de la vie.

Un réseau exceptionnel

Le CJD, mouvement patronal né en 1938, rassemble plus de 4000 chefs d'entreprise et cadres dirigeants engagés pour mettre en œuvre un libéralisme responsable.

L'ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l'entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner dans sa mission, tout « jeune dirigeant » soucieux d'améliorer sa performance et celle de son entreprise.

Jeune (moins de 45 ans pour les fonctions électives), le «jeune dirigeant» rejoint le CJD pour défendre des valeurs (et non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-entrepreneur, prendre du recul, rompre son isolement, partager avec d'autres « jeunes dirigeants » des préoccupations semblables en toute confidentialité et profiter de toute la richesse d'un réseau convivial.

Le CJD est un mouvement indépendant, laïque, démocratique, apolitique,

impertinent et en expérimentation constante.

24, rue Atlantis- BP 6972 87069 Limoges-Cedex

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