Psychologiczny odbiór kolorów
-
Upload
osom-studio-agencja-interaktywna -
Category
Marketing
-
view
287 -
download
0
Transcript of Psychologiczny odbiór kolorów
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
Do tego, że kolory mają moc, nie trzeba chyba nikogo
przekonywać. Mnożące się studia z zakresu
psychologii kolorów powinny utwierdzić wszystkich
wątpiących w siłę tego “narzędzia”.
Kolorem jako środkiem do wywoływania określonych emocji posługują się nie tylko
plastycy, ale też marketerzy. Odpowiedni ich dobór, pozwala bowiem na tworzenie
wizerunku firmy w sposób właściwy jej specyfice już na samym początku
projektowania identyfikacji wizualnej. Wybierając kolory dla logotypu
czy też strony internetowej, kierować powinniśmy się więc nie tylko estetyką,
ale też symbolikÅ barw.
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
Kolory wpływają na nasze emocje, a nawet reakcje fizyczne. Szybciej niż na inne
barwy, reagujemy na kolor czerwony - dlatego stosuje się go na znakach drogowych.
Kolory wpływają też na zachowania ludzi i charakter komunikacji - percepcja ciepła
sprawia, że w jasnym otoczeniu jesteśmy bardziej otwarci na rozmowę.
Kolory ciemne i chłodne, są z kolei odbierane jako formalne,
więc zachowanie ludzi jest wtedy mniej swobodne.
Jak zatem nie pogubić się przy dobieraniu kolorów
i stworzyć kompozycję, która wywoła w kliencie
pożądany przez nas efekt?
Sprawdzić, co barwy mają do powiedzenia!
Symbolizuje czystośÇ i niewinnośÇ, co ma swój silny wydźwięk w kręgu chrześcijańskim -
białe kościelne szaty i suknia ślubna od wieków są silnie nacechowane znaczeniowo.
biel daje poczucie bezpieczeństwa, lecz w nadmiarze źle wpływa na nasz układ
nerwowy - powoduje rozdrażnienie i przygnÙbia. Technicznie rzecz biorąc, to idealny
kolor na tło każdego logotypu i strony internetowej.
BIAŁY
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
ŻÓŁTY
To kolor energii i optymizmu. Kojarzy się ze słońcem, ciepłem i radościÅ życia, dlatego
też często wykorzystywany jest w logotypach marek oferujących pozytywne
przeżycia. Spójrzcie tylko na żółte logo McDonald’s, które na myśl przywodzi spędzanie
czasu w gronie przyjaciół i miłej atmosferze.
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
To energia i oznaka gotowOści do działania. Podobnie, jak żółty, jest kolorem ciepłym,
który wzbudza pozytywne emocje i... apetyt, bo kojarzy się nam z pomarańczą. Jest to
również kolor dający poczucie bezpieczEństwa - pomyślcie o rowerowych odblaskach ;).
POMARAŃCZOWY
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
Utożsamiany przez nas z miłościÅ, namiÙtnościÅ i pasjÅ, ale też agresjÅ. Czerwony jest
kolorem sensacji, a jego nadmiar odbierany jest jako nachalne próby zwrócenia uwagi.
Jest intensywną barwą, która pobudza do działania i wpływa na szybkość
podejmowania decyzji.
CZERWONY
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
To przede wszystkim kolor natury i świeżości. Działa na nas uspokajajÅco i
przynosi ukojenie zmysłom. To również kolor nadziei i pozytywnych przeżyÇ.
ZIELONY
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
Woda i powietrze to główne skojarzenia z tym kolorem. Niebieski działa orzeźwiajÅco
i buduje zaufanie - symbolizuje lojalnośÇ i prawdÙ. Często wykorzystywany jest na
stronach firm specjalizujących się w opiece medycznej, ponieważ kojarzy się z
czystościÅ i higienÅ.
NIEBIESKI
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
Pobudza kreatywnośÇ i wyobraźniÙ. Kojarzony jest z luksusem i ekstrawagancjÅ, stąd
jego częste wykorzystywanie do promowania ekskluzywnych produktów. Odbieramy go
również jako kolor przepychu, powagi oraz mÅdrości.
FIOLETOWY
Luksus i elegancja to główne skojarzenia z czernią. Podkreśla autorytet i tworzy aurę
tajemniczości niezbędną do promowania ekskluzywnych produktów. Przyjrzyjcie się
chociażby logotypom wielkich domów mody, takich jak Chanel czy Dior - czerń dodaje im
elegancji i buduje prestiż.
CZARNY
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
KOlory kryją w sobie wiele znaczeń, które można wykorzystać, projektując stronę
internetową, reklamę czy też firmowe materiały. Znając symbolikę barw, można z
pełną świadomością wykorzystać kolory do budowania wizerunku firmy.
Bez względu jednak na ich właściwości, przy stosowaniu i łączeniu barw
pamiÙtaÇ należy przede wszystkim o użyteczności projektu, preferencjach
kolorystycznych grup docelowych, panującej modzie oraz różnicach kulturowych.
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
kolorystycznych grup docelowych, panującej modzie oraz różnicach kulturowych.
TERAZ JUŻ WIESZ, JAK NIE ZGUBIÆ SIØ W KOLE BARW!
MAMY NADZIEJĘ, ŻE NASZA PREZENTACJA UŁATWI CI PRACĘ NAD
KOLEJNYM PROJEKTEM, W KTÓREGO TWORZENIU KOLORY
ODEGRAJĄ RÓWNIE WAŻNĄ ROLĘ, CO INNE NARZĘDZIA MARKETERA.
psychologiczny KOLORóWo d b i ó r
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na naszym blogu.
CZYTAJ WIØCEJ