PSICOLOGIA INDUSTRIAL

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Psicología Industrial ¿ Qué es? Temas tratados Selección de person al I mportancia Problemas comune s en la industri a Campo laboral Bibliograf ía

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Page 1: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Psicología Industrial

¿Qué es?

Temas tratadosSelección de personal

Importancia

Problemas comunes en la industria

Campo laboral

Bibliografía

Page 2: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Campo de la psicología que

involucra lo social y organizacional

Estudia el comportamiento de los individuos en el ambiente laboral.

Buscando la capacitación y

satisfacción de jefes y empleados

En un entorno que fomente el desarrollo

integral de todos.

acción

¿Qué es ?

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Docencia

Asesorías y

consultorías

Selección de

personal

Evaluación y

orientación laboral

investigaci

ón

Campo laboral

Dirección de

Recursos humanos

Page 4: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

TEMAS TRATADOS

análisis del trabajo simple

y complejo, psicológica-

mente industrializado

Entorno

laboral adaptación del trabajador al

trabajo

adaptación del trabajo

al trabajador

capacitación

Page 5: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Selección de personalProceso que consiste en

distribuir a los aspirantes previamente

observados en los puestos y tareas especiales más

indicadas, según sus aptitudes salientes y su personalidad, a los que,

debidamente orientados, hayan llegado a un cierto

campo profesional o empresa.

Busca averiguar los requisitos psicológicos de las diversas tareas

realizadas en una empresa y elaborar los

métodos adecuados para diagnosticarlos y

medirlos en los sujetos.

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Page 7: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Problemas comunes en la industriaProblemas

personales del trabajador

La voluntad de trabajar

Problema de

adaptación de los

hombres a las tareas Roces

interpersonales entre

empleados y jefes

Ergonomía

Alcance de superación en cuanto a la

jerarquía laboral

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Page 9: PSICOLOGIA INDUSTRIAL

Importancia Permite el mejoramiento del

comportamiento de los funcionarios de la

organización, así como las condiciones de trabajo tanto para

jefes como para empleados, logrando

una mayor satisfacción en el

individuo generando mayor productividad

laboral.

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BibliografíaPsicología Industrial - Monografias.comwww.monografias.com

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