PSICOLOGIA INDUSTRIAL
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Psicología Industrial
¿Qué es?
Temas tratadosSelección de personal
Importancia
Problemas comunes en la industria
Campo laboral
Bibliografía
Campo de la psicología que
involucra lo social y organizacional
Estudia el comportamiento de los individuos en el ambiente laboral.
Buscando la capacitación y
satisfacción de jefes y empleados
En un entorno que fomente el desarrollo
integral de todos.
acción
¿Qué es ?
Docencia
Asesorías y
consultorías
Selección de
personal
Evaluación y
orientación laboral
investigaci
ón
Campo laboral
Dirección de
Recursos humanos
TEMAS TRATADOS
análisis del trabajo simple
y complejo, psicológica-
mente industrializado
Entorno
laboral adaptación del trabajador al
trabajo
adaptación del trabajo
al trabajador
capacitación
Selección de personalProceso que consiste en
distribuir a los aspirantes previamente
observados en los puestos y tareas especiales más
indicadas, según sus aptitudes salientes y su personalidad, a los que,
debidamente orientados, hayan llegado a un cierto
campo profesional o empresa.
Busca averiguar los requisitos psicológicos de las diversas tareas
realizadas en una empresa y elaborar los
métodos adecuados para diagnosticarlos y
medirlos en los sujetos.
Problemas comunes en la industriaProblemas
personales del trabajador
La voluntad de trabajar
Problema de
adaptación de los
hombres a las tareas Roces
interpersonales entre
empleados y jefes
Ergonomía
Alcance de superación en cuanto a la
jerarquía laboral
Importancia Permite el mejoramiento del
comportamiento de los funcionarios de la
organización, así como las condiciones de trabajo tanto para
jefes como para empleados, logrando
una mayor satisfacción en el
individuo generando mayor productividad
laboral.
BibliografíaPsicología Industrial - Monografias.comwww.monografias.com
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