Présentation IBEFE HtCentre 13/6/2018 · Design Tourisme Logistique Transports Construction Bois...
Transcript of Présentation IBEFE HtCentre 13/6/2018 · Design Tourisme Logistique Transports Construction Bois...
Présentation IBEFE Ht Centre13/6/2018
�A-Plus qu’une offre de services de formations: pourquoi la réviser et l’adapter?
�B-Repositionnement / Plans stratégiques des Centres de Compétences 2017-2019
�C-Evolution de l’offre des Centres de Formation
�D-L’existant à ce jour en Bassin Hainaut centre
Canevas de la présentation:
A-Plus qu’une offre de services de formations: pourquoi la réviser et
l’adapter?Ce qui est inscrit dans le
CONTRAT DE GESTION 2017-2022
Art. 20 :
ART. DU CONTRAT DE GESTION
Formation =
Insertion professionnelle
Objectif CG =
60 % insertion à 6 mois
Art. 22 :
ART. DU CONTRAT DE GESTION
Adaptation quantitative
Adaptation qualitative
Besoins des secteurs
Besoins du marché
Type de publics
Offre existante auprès des tiers
FOCUS
Métiers en pénurie, d’avenir
FINALITES
• Améliorer l’intermédiation entre l’offre et la demande d’emploi => meilleure réponse aux besoins
• Répondre aux problèmes de pénurie
• Utiliser de manière plus ciblée les ressources du Forem
B-Repositionnement / Plans stratégiques des Centres de
Compétences
9
Repositionnement des Centres de Compétence
ADAPTER - S’ADAPTER – CREER - EVOLUER
Pour FORMER +
Pour INSERER +
Pour SATISFAIRE +
Pour IMPACTER +
En INTEGRANT +
En MUTUALISANT +
10
Prospective « SECTEURS / METIERS »
Prospective « METIERS / COMPETENCES »
Entreprises
Pôles de compétitivité
Fédérations
sectorielles
Responsables
lignes produits
Conseillers aux
entreprises
Fonds de formation
Centres de compétence
Opérateurs
de formation
Centres de recherche
Universités
experts
Enseignement
SFMQ
services PublicsTables rondes
Ateliers prospectifs métiers/compétences
Abilitic2Perform
Cellules de veille
Enquêtes
IFAPME FOREM
Centres de formation professionnelle
11
TIC
Agro –
alimentaire
Environnement
Chimie
Biotechs
G M&I
AutomobileG M&I
Ind technologique
ICC
Management &
Commerce
Domaines Activités Stratégiques - clés
Spatial
Aeronautique
Design
Tourisme
Logistique
TransportsConstruction
Bois
Thématiques Transverses
12
Développement
d’une économie
plus durable
Evolutions-clés
1° En matière économique et sociale
Recherche d’efficience et
d’agilité
Approche en chaînes
de valeur –
Intégration des
opérations
Centration sur le
client
Conscience du
client
Evolution modes
de consommation
Hybridation
Transversalisationéconomie > modes de vieRecherche de profils de
compétences
qualifiés/spécialisés mais
aussi transverses
13
Numérisation de
l’économie
automatisationdématérialisation
prototypage
Evolutions-clés
2° En matière technologique
Systèmes interdépendants
et interconnectés
Traitement, utilisation et
impact des big data (et de
l'info en général)
Nouveaux matériaux -
Nouveaux process de
gestion & de fabrication -
Conception virtuelle -
Simulation -Modélisation
14
Evolutions-clés
3° En matière règlementaire
Evolution accélérée du cadre normatifHYPERnormalisation
15
Plan Stratégique des Centres de
Compétence5 axes complémentaires
Business Community
Nouveaux besoins de
compétences
Inadéquation des
qualifications
Valorisation des
métiers et des
formations
Développement à
l’international
16
Plan Stratégique des Centres de
Compétence
GouvernanceProduction
Information
Contrôle
Régulation
Coordination
Organisation
Evaluation
Orientation
C-Evolution de l’offre des Centres de Formation
Lien centre de formation/DAS
Plan de transition de l’offre
Plan d’action
Plan de charge
Présentation Comité de pilotage
Ce qu’il faut faire
DAS thématiques
Agro-alimentaire
Construction et bois
Logistique et transport
Chimie et biotechnologies
Génie mécanique et industriel - Automobile
Génie mécanique et industriel - Industrie technologique
Spatial et aéronautique
Industries culturelles et créatives (ICC)
Tourisme
DAS transversaux
TIC / numérique
Environnement et développement durable
Design
Management & Commerce
AUTRES
Autres : Santé humaine et actions sociales
Autres : Langues
Autres : Gestion et Secrétariat
= Fonction de l’activité principale du centre
1. Environnement socio-éco du centre
2. L’offre aujourd’hui
3. L’offre demain
Plan de transition de l’offre
1. Environnement socio-éco du centre (lien avec DAS)• Quelles entreprises ?
Info disponible via DUE + Banque carrefour
• Quels besoins en compétences ?
Info disponible via Conseillers entreprises + FFI + travaux AMEF
(intranet)
• Quelles RMOs ?
Info disponible via tableaux de bords GARMO, équipe JobFocus, AMEF
• Offre de formations existantes (hors Forem)?
Info disponible via Instances Bassins, CEFO
Quels besoins à couvrir ? = conclusions
Plan de transition de l’offre
2. L’offre aujourd’hui• Indicateurs de révision de l’offre (créé, testé et validé en mai 2017)
A faire pour chaque formation actuellePermet une analyse au regard
� des infos disponibles : tableaux de bord GARMO, difficultés de recrutement stagiaires, RH disponibles, équipements, offre existante, etc
� de ce qui est attendu : réponse aux besoins, réponse aux pénuries, insertion, etc
Comment faire?
• récupérer l’ensemble des infos • Échanger avec les collègues des mêmes lignes (Réseaux thématiques) =>
distribution de l’offre sur le territoire wallon• Échanger avec les collègues de la même DT/ du même Bassin => collaborations
inter centres
Plan de transition de l’offre
3. L’offre demain
Comment répondre au mieux aux besoins :
� Maintenir (augmenter ou réduire la fréquence), créer, supprimer des formations,
� Collaborer (réponse inter centres, inter structures) => logique de parcours
� Modulariser, individualiser, etc => permet de l’agilité dans la programmation
Dans quel délais :
� Fonction des RH : montée en compétence, engagement, pension, repositionnement, etc
� Fonction des équipements / infrastructures : acquisition, aménagements de locaux, reclassement de matériel, etc
Plan de transition de l’offre
FOCUS : centres BSLConstats :
• L’offre spécifiquement une réponse aux fonctions critiques,
• Taux insertion moins élevés.
Faire évoluer les activités :
• Soutien aux filières métiers « fonctions critiques » : bureautique appliquée à la logistique, langues/COEF appliquées métiers, etc,
• Développement d’une offre « Compétences clés » permettant l’accessibilité des formations à TOUS (remédiation),
• Développement d’une offre « numérique ».
�Qui mobiliser, quand et comment pour m’assurer que cela avance
�Quand et comment intégrer cette nouvelle offre dans mon plan de charge
Plan de charge
D-L’existant à ce jour en Bassin Hainaut centre(cette cartographie ne reprend pas l’offre de services des centres de compétence en ASBSL présents dans le bassin, ni l’offre qui peut être mise en œuvre via délocalisation au départ d’un centre de compétence hors bassin.)
G M&I Ind. Tech ?
SOUDEUR MIXTE (FIQ)
INSTALLATEUR ÉLECTRICIEN RÉSIDENTIEL (FIQ)
MONTEUR FRIGORISTE (FIQ)
TECHNICIEN FRIGORISTE (FIQ)
ELECTROMECANICIEN DE MAINTENANCE (FIQ)
OPERATEUR DE PRODUCTION/MAINTENANCIER DE 1e
NIVEAU (FIQ)
TECHNICIEN EN SYSTEMES D'USINAGE (FIQ)
TECHNICIEN HVAC (FIQ)
TECHNICIEN INSTALLATION & MAINTENANCE BIOMASSE
(FC)
CERTIFICATION FRIGORISTE
PEINTRE INDUSTRIEL (FIQ)
OPÉRATEUR GALVANOPLASTIE (FIQ)
TECHNICIEN EN SYSTÈME DE COGENERATION (FIQ)
TECHNICIEN CONCEPTION & MONTAGE INSTALLATION VMC (FIQ)
Construction/Bois ?*=Sur HSP et Frameries**=En partenariat
MACON* (FIQ)
CARRELEUR (FIQ)
MONTEUR SANI-CHAUFFAGE* (FIQ)
Pose Isolants (FC)PEB-PERFORMANCE ENERGETIQUE DES
BATIMENTS (FC)
COUVREUR TUILES ET ARDOISES(FIQ)
PEINTRE DECORATEUR (FIQ)
TECHNICIEN CHAUFFAGISTE (FIQ)
BIOMASSE BOIS (FC)
DOMOTIQUE/IMMOTIQUE (FC)
PLAFONNEUR-CIMENTIER (FIQ)
MENUISIER (FIQ)
OPERATEUR ET PROGRAMMEUR SUR MACHINE CN BOIS (FIQ)
POSEUR DE FERMETURES MENUISEES (FIQ)
TECHNIQUES EN CONSTRUCTION DURABLE (FIQ)
CONSTRUCTEUR-MONTEUR DE BATIMENT EN STRUCTURE BOIS (FIQ)
FONTAINIER**(FIQ)
TECHNICIEN EN CONSTRUCTION ET TRAVAUX PUBLICS**(FIQ)
DESSINATEUR EN CONSTRUCTION**(FIQ)
EMPLOYE TECHNICO-ADMINISTRATIF SECTEUR CONSTRUCTION**(FIQ)
PEINTRE INDUSTRIEL FINITION BOIS (FC)
CERTIFICATION PHOTOVOLTAIQUE –BIOMASSE - CEDICOL
TECHNICIEN POMPE À CHALEUR (FC)
Log.&Transp.?**=En partenariat
MAGASINIER (FIQ)
GESTIONNAIRE DES TRANSPORTS ET PRESTATIONS
LOGISTIQUES (FIQ)
DOUANE (FC)
COORDINATEUR E-BUSINESS (FIQ)(e-logistique/e-commerce)
MANUTENTION (FIQ/FC)
RESPONSABLE CHAINE LOGISTIQUE (FIQ)
GESTIONNAIRE SERVICES ACHATS (FIQ)
ASSISATANT RESPONSABLE LOGISTIQUE (FIQ)
OPERATEUR EN ENTREPOT (FIQ)
PREPARATEUR DE COMMANDE (FIQ)
ERP (FC)DIDACTICIEL OU APPLICATIF
GESTION FINANCIERE DES STOCKS (FC)
LEAN SUPPLY CHAIN (FC)
GESTION DE PROJETS (FC)
INCOTERMS (FC)
COLLABORATEUR LOGISTIQUE ET ENVIRONNEMENT (FIQ)
TECHNICIEN EN LOGISTIQUE AGRO-ALIMENTAIRE (FIQ)
EMPLOYE LOGISTIQUE (FIQ)TECHNICIEN EN TRANSPORT ET LOGISTIQUE** (FIQ)
CONDUCTEUR BUS-CAR D (FIQ)
CONDUCTEUR POIDS LOURDS C-CE (FIQ)
ADR « INTERVENANT » (FC)
ADR « CHAUFFEUR » (FC)
FCO (FC)
CONSEILLER SECURITE ADR (FC)
BUREAUTIQUE APPLIQUEE (FC)
TECHNOLOGIES NUMERIQUES EN ENTREPOT (FC)
G M&I Ind. Aut. ?
MONTEUR-DEMONTEUR PNEUS (FIQ)
MECANICIEN ENTRETIEN (FIQ)
MECANICIEN POLYVALENT MATERIEL AGRICOLE ET
GENIE CIVIL (FIQ)
DEBOSSELAGE SANS REPEINDRE (FC)TECHNICIEN MAINTENANCE
DIAGNOSTIC (FIQ)
MECANICIEN REPARATEUR (FIQ)
SMART REPAIR (FC)
CARROSSIER (FIQ)
MECANICIEN ENTRETIEN POIDS LOURDS (FIQ)
TOLIER (FIQ)
PEINTRE (FIQ)
SOUDURE CHASSIS ALUMINIUM (FC)
DEVISAGE (INFORMEX) (FC)
Env./Dév. Durable ?
CONSEILLER EN ENERGIE – TERTIAIRE (FIQ)
ASSAINISSEMENT DES SOLS (FC)
CONSEILLER EN ENERGIE – INDUSTRIE (FIQ)
AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT EN ENERGIES RENOUVELABLES (FIQ)
FACILITATEUR EN ECONOMIE CIRCULAIRE(FIQ)
MANAGER EN VALORISATION DES DECHETS (FIQ)
COORDINATEUR DE SYSTÈMES DE MANAGEMENT ENVIRONNEMENTAL FIQ) AGENT VALORISTE (FIQ)
Gestion-Secrétariat?Langues?
**=En partenariat
EMPLOYE ADMINISTRATIF (FIQ)
BUREAUTIQUE (FC)
AGENT D’ACCUEIL EN MILIEU HOSPITALIER (FIQ)
ASSISTANT DE PME (FIQ)
COLLABORATEUR/EMPLOYEADMINISTRATIF ET
COMPTABLE** (FIQ)
TECHNICIEN EN INFORMATIQUE**(FIQ)
ASSISTANT DANS L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET RESSOURCES HUMAINES
(FIQ)
NEERLANDAIS (FC)
ANGLAIS (FC)FRANÇAIS LANGUE ETRANGERE (FC)
SECRETAIRE/SECRETAIRE MEDICALE(FIQ)
MODULES COURTS COMPTABILITE (FC)
COMPETENCES CLES (FC)
TRANSPORT MÉDICO-SANITAIRE** (FIQ)
MODULES COURTS LOIS SOCIALES (FC)
DOCUMENTS COMMERCIAUX (FC)
COMPLEMENT CESS**
MARKETING PROJET PROFESSIONNEL ET PERSONNEL (FC)