Proyecto Facilitadores Internos
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El presente proyecto, cuya finalidad principal es la de gestionar el conocimiento interno de la organización, consiste en seleccionar a algunos de los colaboradores de la compañía para que se capaciten mediante un programa de perfeccionamiento y especialización, y puedan ocupar el rol de “Facilitador Interno", haciendo posible el trapaso de sus conocimientos y habilidades al resto del personal.
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¿QUÉ SUCEDE?
Cobertura
parcial en el
despliegue de
información y
altos costos en
caso de
totalizarlos
Poca o nula
transferencia
de buenas
prácticas o
conocimientos
Una sola línea
en el plan de
carrera y
cupos
limitados
Plan de
entrenamiento
centrado en
Inducciones y
cursos
preventivos
Temas
complejos que
exigen mayor
expertiz en los
relatores
1 2 3 4 5
La escasez de
relatores
dificulta
atender la
demanda de
cursos de
refuerzo
6
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¿A DÓNDE QUEREMOS LLEGAR?
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RESUMEN DEL PROYECTO
![Page 5: Proyecto Facilitadores Internos](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050909/5695d0fa1a28ab9b0294a7ff/html5/thumbnails/5.jpg)
LOS PROTAGONISTAS
![Page 6: Proyecto Facilitadores Internos](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050909/5695d0fa1a28ab9b0294a7ff/html5/thumbnails/6.jpg)
CARACTERÍSTICAS
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BENEFICIOS
1
2
3
4
5
6
7
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![Page 8: Proyecto Facilitadores Internos](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050909/5695d0fa1a28ab9b0294a7ff/html5/thumbnails/8.jpg)
PLAN DE CARRERA FORTALECIDO
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RECONOCIMIENTO
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¿QUÉ SE NECESITA?
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CONCLUSIÓN
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