Proposition de déroulé pour le 1 er juillet 2011 - 17h00 SPEL du 14 juin 2011. CAMBRESIS EMPLOI.
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Proposition de déroulé pour le 1er juillet 2011 - 17h00
SPEL du 14 juin 2011.
CAMBRESIS EMPLOI
I. Présentation du Territoire I. Présentation du Territoire
1. Rappel des chiffres clés :
Offre et Demande d’Emploi
Les métiers en tension
2. Les projets structurants.
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. l’emploi.
1. Organisation des acteurs pour répondre aux grands projets de recrutements ;
2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques ;
Propos introductifs, Monsieur le Sous - Préfet de Cambrai. Propos introductifs, Monsieur le Sous - Préfet de Cambrai.
I. Présentation du Territoire I. Présentation du Territoire
1. Rappel des chiffres clés : Offre et Demande d’Emploi
Offres d’emploi
Demandes d’emploi
Nombre de demandeurs d’emploi catégorie A, en 2009, en fonction de l’âge et du sexe dans le Cambrésis et dans le Nord (1)
Demandeurs d'emplois 2008 2009 2010
Cambrésis
Total 12 327 14 169 15 121
Catégorie A 8 010 9 014 9 261
Nord Pas de Calais
Total 296 109 346 990 369 639
Catégorie A 186 447 212 774 222 253
FranceTotal 3 708 304 4 435 958 4 696 573
Catégorie A 2 257 790 2 681 437 2 748 149
Sur les 9 261 demandeurs d’emploi catégorie A dans le Cambrésis en
2010 :
• 5 005 sont des hommes (54%) ;
• 4 256 sont des femmes (46 %) ;
• 2 394 ont moins de 26 ans (26 %) ;
• 1 580 ont plus de 50 ans (17 %) ;
• 3 623 sont demandeurs d’emploi depuis plus d’un an (39 %) ;
• 641 présentent un handicap (7 %).
Evolution du nombre de Demandeurs d’Emploi entre 2008 et 2010 dans le Cambrésis.
Les contrats aidés :
Le public RSA:
L’Insertion par l’Activité Economique :
. 1. Rappel des chiffres clés : les métiers en tension.
I. Présentation du Territoire I. Présentation du Territoire
2. Les projets structurants.
Le Canal Seine Nord Europe
La formation adaptée au projet Canal Seine
Nord Europe.
I. Présentation du Territoire I. Présentation du Territoire
2. Les projets structurants. Le Canal Seine Nord Europe
I. Présentation du Territoire I. Présentation du Territoire
2. Les projets structurants.
L’Après BA 103:
•Le Contrat de Redynamisation du Site Défense;
•Le Centre de Liquidation et de Facturation de l’Armée.
•La Zone de Restructuration Défense;
•Le Fonds de Revitalisation Défense.
I. Présentation du Territoire I. Présentation du Territoire
2. Les projets structurants. L’arrivée du CFA à Caudry.
Rappel des objectifs de l’opération:• Mettre en oeuvre le service public consulaire dans l’arrondissement de Cambrai :• Offre de formation initiale par apprentissage et continue, en réponse aux besoins de qualification des personnels des entreprises artisanales• Offre de services aux jeunes en recherche d’information, orientation et formation,• Offre de services aux porteurs de projets et créateurs,• Offre de services aux artisans, aux cédants, aux collectivités territoriales, • Développer l’Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat.
II. Offre de Services des partenaires pour le II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. développement et le maintien de l’emploi.
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. l’emploi.
1. Organisation des acteurs pour répondre aux grands projets de recrutements;
Signature d’une Charte Emploi.
Entreprises ayant bénéficié de l’offre de services
Années – types d’emplois
résultats
Mise en place du Centre de Ressources en Prospective et Développement des Compétences (CRPDC) porté par la CCI Nord de France - ciblage sur l’Industrie en 2011.
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. l’emploi.
La formation adaptée aux besoins des entreprises
Relais avec l’Education Nationale : le CIO pour aider à l’orientation selon les projets économiques du Cambrésis.
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. l’emploi.
2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques.
La Clause dans les marchés publics
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. l’emploi.
2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques.
Le Plan Jeunes :
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. l’emploi.
2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques.
L’alternance: De nombreuses initiatives en Cambrésis:
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi.
2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques.
Le Public Handicapé
LES PRESTATIONS
ET AIDES SPECIFIQUES DU CAP EMPLOI
LES PRESTATIONS SPECIFIQUES
LES PRESTATIONS PONCTUELLES SPECIFIQUES
Avec l’appui de nos prestataires spécifiques
Déficiences Visuelles/Auditives : Evaluation des capacités fonctionnelles dans le cadre d’un projet professionnel / Identification et mise en œuvre des techniques de compensation au regard des situations identifiées;
Déficiences Motrices : Evaluation des capacités fonctionnelles / Appui à la validation du projet / Appui au conseil à l’entreprise dans le cadre d’une embauche ou d’un maintien
Bilans Epilepsie : Elaboration d’un diagnostic fin des capacités de la personne à occuper un poste déterminé ou à exercer un métier défini
Prestation Handicap Psychique: Appui à un diagnostic approfondi / Appui à l’élaboration et à la validation du projet professionnel / Appui à l’intégration en formation ou en entreprise / Appui au suivi à l’emploi / Appui conseil pour le maintien dans l’emploi
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LES PRESTATIONS SPECIFIQUES
ACTIONS COURTES sur 4 Domaines: Réinitialisation du parcours Remobilisation vers l’emploi Découverte des métiers Validation du Projet Professionnel
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PLAN D’ADAPTATION PEDAGOGIQUE INDIVIDUALISE
POUR LA SECURISATION DE LA FORMATION - PAPI SF
PLAN D’ADAPTATION PEDAGOGIQUE INDIVIDUALISE
POUR LA SECURISATION DE LA FORMATION - PAPI SF
PLAN D’ADAPTATION PÉDAGOGIQUE INDIVIDUEL
DANS LE CADRE D’UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
TRAVAILLEUR HANDICAPÉ
Permettre à un(e) jeune apprenti(e) ou un stagiaire en situation de handicap d’accomplir dans des conditions optimales son parcours de formation.
LES AIDES FINANCIERES POUR LES EMPLOYEURS (listes non exhaustives et sous réserve d’éligibilité et décision finale des financeurs)
EMPLOYEURS PRIVES
La prime à l’Insertion
La prime Initiative Emploi
Le Forfait Formation
L’Aide au Tutorat
Les aides au contrat apprentissage
Les Aides au contrat de Professionalisation
Les Aides au maintien dans l’Emploi
L’aide à l’Embauche d’un Travailleur Handicapé sortant d’ESAT
….
EMPLOYEURS PUBLICS
Aménagement de Poste
Acquisition Véhicule Professionnel
Permis de Conduire
Accès aux locaux de Travail
Adaptation du Poste en Compensation du Handicap
Aides au Contrat Apprentissage
Tutorat
Maintien dans l’Emploi
Le Pacte
Rémunération du Stagiaire de Formation,
…
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N’hésitez pas à contacter Cap emploi pour tous renseignements complémentaires 03.27.79.79.80
II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de II. Offre de Services des partenaires pour le développement et le maintien de l’emploi. l’emploi.
Une action GPEC domaine Sanitaire et Social pour les salariés des établissements accueillant des personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap. .
Un projet d’Espace Info Formation.
2. Mobilisation des acteurs : pour chaque public, des actions spécifiques.
Une expérimentation régionale pour décliner le Plan Régional des MétiersPlan Régional des Métiers.
Aide à la recherche d’informations, conseils et entretiens en face à face
Pour les demandeurs d’emploi, salariés, chefs d’entreprises, DRH , etc.
Conclusion : Monsieur le Sous - Préfet. Conclusion : Monsieur le Sous - Préfet.
Merci de votre Attention.
Clôture Conviviale.