PROJEKTE. FÜHRUNG. MENSCHEN. - Sabine Dietrich · 2019. 10. 24. · Präsen,eren & Moderieren Mit...
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PROJEKTE. FÜHRUNG.
MENSCHEN. Programm 2020.
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UNSERPROGRAMM2020
UNSERETRAININGSProjektmanagement&FührungMENSCHENCoaching&SparringInterimManagementBERATUNGDierichFgenProjekterichFgmachenVORTRÄGE&BÜCHERAufrüKeln&nachhalFginspirieren
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DieReisederkon,nuierlichenVeränderunggehtweiter.EinneuesJahrstehtan.Undjederistgefordert,sichzuverändern–sichzuentwickeln.
WirbegleitenSieaufdiesemWeg,bietenLotsendienstean,bevor(undauchwenn)esengwirdundhelfeninkri,schenSitua,onen,einenkühlenKopfzubewahren.Souveränagierenundentscheidenzukönnen.UnddasinagilenwieklassischenUmwelten.
Vorallem:Wirals15-köpfigesTeampraxiserfahrenerProfisbietenpassgenaueLösungenundbewahrenSiesodavor,dienächsteSaudurch‘sManagement-Dorfzutreiben.DasschontnichtnurEnergieundmo,viert,sondernmachtSiefitfürdenWandel! Ihre Sabine Dietrich
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„PERFEKTETHEORIEPLUS–DASMACHTDENENTSCHFÜRDIEWEITERENTWICKLUNG.20-MANN-BETRIEBODER“SabineDietrich
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PRAXISERFAHRUNGHEIDENDENUNTERSCHIEDLUNG.UNABHÄNGIG,OBGROSSUNTERNEHMEN.“
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UNSERETRAININGSBeschleunigenSiedieVeränderungIhrerMitarbeitendenmitunserenIntensiv-Inhouse-Trainings.Klar,esgehtumMethoden–abervielmehrgehtesimmerwiederumdieFrage:WiekannichdasErlernteinmeinertäglichenArbeit,inmeinerPraxisumsetzen?h\ps://trainings.sabine-dietrich.com
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IHRNUTZEN:KÖNNENSTATTKENNENTrainingszeigennurdannWirkungund
bewirkenVeränderung,wennerlerntesWisseninHandlungumgesetztwird.
DarumbedienenalleunsereTrainingsbeideSeiten.
HANDELN
§ ÜbungenaneigenenBeispielen
§ DirektesFeedbackdurchTrainer&Teilnehmende
§ ErarbeitungeineseigenenVeränderungs-Fahrplans
DasdirekteUmsetzendestheore,schErlerntenfes,gtdieInhalteundschaaSicherheit.
WISSEN§ Theore,scherInput§ Praxisbeispiele§ Reflexiondereigenen
Erfahrungen§ Austauschzwischenden
Teilnehmenden
DerAustauschzwischendenTeilnehmendenintensiviertdieLernerfahrung.
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AGILODERKLASSISCH?HARDODERSOFTSKILLS?
DasistfürunskeineFrage.DennunsererMeinungnach
istjedeKompetenzinZeitendesWandelsnö,g.DarumbietenwirauchdasEineunddasAndere.
Letztlichgehtesdarum,guteErgebnissefürdas
Unternehmenzuerzielen–unddieMitarbeitendenfitzumachen.Unddazuverpflichtenwiruns.
Wirwollen,dassdieTeilnehmendensovielwiemöglich
mitnehmen.UnsereTrainingsmethodenwieunserTrainer-Teamsindgenaudaraufausgerichtet.
DennjederinunseremTeamhatnebeneinerexzellentenAusbildungErfahrunginUnternehmengesammelt,dieerinseineTrainingseinbringt.
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UNSERETRAININGS-THEMEN
Projekt-management Führung
AgileFührung
AgilesProjekt-
management
So\Skills
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Projekteplanen&starten
MitRisikengezieltumgehen
StakeholdermanagementaufdemWegzumErfolg
Konflikte,neindanke!Konfliktesouveränsteuern
Projektesteuern&abschließen
Führen&kommuniziereninProjekten
ProjekteerfolgreichmachenStolpersteinevermeiden
Präsen,eren&moderiereninProjekten
Projekt-&ZeitmanagementfürProjektleitungen
GezieltkommuniziereninProjekten
GutesVerhandelninProjekten
DIEGRUNDQUALIFIKATION
„Ich habe schon einige PM-Ausbildungen mitgemacht, doch keine war so praxisnah und authentisch.“ G. Gerfmann
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AgileProjektenachSCRUMführen
LEAN,KANBAN&MoreWorkshops
DevOps–mehralseinBegriff
AgileMethodenimVergleich
AGILEBootcamp
Status&Ziele...AGILE–aberrich,g
DesignThinkingrich,gnutzen
SCRUMZer,fizierungsvorbereitung
DASBESTEAUSBEIDENWELTEN
„Sehr intensiv mit viel Zeit zum Üben und Ausprobieren. Ich fühle mich fit für die Zertifizierung.“ O. Tudor
HybridesProjektmanagement
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SchlüsselkompetenzenfürwirksameFührung
FührenvonMitarbeitern-3Module-
Gesundführen
NeualsFührungskram
FührenvirtuellerTeams
FührenvonFührungskrämen
LateraleFührung
Souveränbeineuen&zukünmigenFührungsaufgaben
FÜHRUNGSPROGRAMME
LeadershipinderPraxisDASPraxisforum
„Ich habe den Eindruck, einen ganzen Rucksack voll mit Tipps für die Praxis mitzunehmen.“ V. Lengemann
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AgilesFühren
Souverän&agilFühreninVeränderungsprozessen
ALSFÜHRUNGSPROGRAMModerTRAININGSMODUL
AgilentscheideninschnelllebigenZeiten
„Ausgesprochen wertvolle Impulse, um Führung noch einmal neu zu denken.“ K. Zimmermannn
DasagileMindset
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Und nun zum Herzstück jeglicher Führung – ob in Projekten oder als Führungskraft, klassisch oder agil!
Den Soft Skills ....
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Kommunika,onalsKernkompetenz
Präsen,eren&Moderieren
MitKonfliktensouveränumgehen
Zeit-&SelbstmanagementfürFührungskräme
Klarheit&StandingmachenPersönlichkeit
„Auch wenn man meint, bereits alles zu wissen – das Training gibt unzählige Impulse aus ganz anderen Richtungen und bereichert wirklich.“ S. Steiger
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2009-2019
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„MENSCHENWEITERZUENTWICKELNUNDDERENPOTENZIALEFREIZUSETZEN–DASTREIBTUNSAN!“
SabineDietrich
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MENSCHEN......MACHENDENUNTERSCHIED.
COACHINGWährendimSportCoachinganderTagesordnungist,bleibtdafürimUnternehmensalltaghäufigkeineZeit.DabeigiltfürFührungskrämeundProjektmanager:Washeutegutist,kannmorgennichtmehrgutgenugsein.SieerhaltenneueImpulse,einenklarerenBlickundmehrHandlungsop,onen.WirbietenzweiOp,onen:ZurBearbeitungeinzelnerFragestellungenoderalsProgrammübereinJahr–fürIhreregelmäßigeReflexionundnachhal,geWeiterentwicklung.h\ps://coaching.sabine-dietrich.com
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INTERIM-MANAGEMENTEsfehltderpassende,erfahreneProjektmanagerfürdenWerksauqau?FürdasGroßprojektmitxTeilprojekten?OderauchderTeil-ProjektleiterfürdasgeplanteProjekt?WirverfügenübereinexzellentesNetzwerkaussehrgutausgebildeten,praxiserprobtenundführungsstarkenProjektmanagernundProjektspezialisten–oderauchFührungskrämen.SprechenSiemituns.
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BERATUNGAUSDERPRAXISFÜRDIEPRAXIS.SetzendieUnternehmensprojektedieverabschiedeteStrategieum–oderstöhnenalleunterengenRessourcen,aberkeinProjektwirdfer,g?SinddieProjektezumverabredetenTerminamMarktundkönnensodenangestrebtenNutzenrealisieren?UndwiesiehtesmitdemManagementderengenRessourcen,einemKarrierewegfürProjektmanageroderderAuswahleinesPM-Toolsaus?Invola,lenZeitenmitengerwerdendenRessourcenisteinprofessionellesProjekt-undMul,-ProjektmanagementkeinLuxus.h\ps://beratung.sabine-dietrich.com
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Strategie
Dierich,genProjektemachen
Projekterich,gmachen
WirberatenSieaufallenEbenenundzuallenFragendesMul,-undEinzel-Projektmanagements.UmfangreicheExper,seundPraxiserfahrungunterscheidetuns.
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VORTRÄGEWACHRÜTTELN&NACHHALTIGINSPIRIEREN.
SieerlebeninjedemImpuls,denwirgeben,unsereLeidenschamfürunserThema.WirwollenSieaufdieReisemitnehmen,wachrü\eln,inspirierenundbegeistern.AuszugaktuellerVortrags,tel:
ENTLASSENSIEIHREDRUCKMACHER.WieSiesichgezieltFreiraumschaffen.
FragenSieunsgernan!
JEDESJAHREINENEUESAU.SouveränineineneueArbeitswelt.
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VERÖFFENTLICHUNGENKLARTEXTAMPUNKT.
Sabine Dietrich
DAS ANTI-DRUCK-
BUCHWie Sie sich im Job und privat
gezielt entlasten
PraxisnaheTipps–mitzahlreichenChecklisten,Vorlagen.
DERAuswegausdemMethodenwahn.
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„PROFESSIONELLE FÜHRUNGS-KRÄFTE UND PROJEKTE FÜR WIRTSCHAFTLICH GESUNDE UNTERNEHMEN.“
SPRECHEN SIE MICH AN.
SabineDietrichBeraterin|Trainerin|Coach