Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

LIDER PROJEKTU: PARTNER PROJEKTU:

www.forumrynkupracy.com.pl.

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

LIDER PROJEKTU: PARTNER PROJEKTU:

„Rozwój i praca prywatnych i publicznych służb pośrednictwa pracy w

Niemczech” Axel Schubert M.A.

Kierownik projektu i konsultant w Centrum Kształcenia Gospodarki w Saksonii

Konferencja III Forum Rynku Pracy21 – 22 marzec 2013, Wrocław

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

LIDER PROJEKTU: PARTNER PROJEKTU:

ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH, PRZEJĘCIE BIZNESU, TRANSFER MIĘDZYNARODOWY

Spis treści:

1. Rozwój historyczny 2. Instytucje pośrednictwa pracy na rynku w Niemczech3. Publiczne pośrednictwo pracy 4. Półprywatne pośrednictwo pracy5. Prywatne agencje zatrudnienia6. Publiczne versus prywatne pośrednictwo pracy - pro i kontra7. Statystyka

1. Rozwój historyczny

- Początek w sektorze prywatnym- Nadzór państwa- Organizacje publiczne- Monopol pośrednictwa pracy- Reprywatyzacja i współistnienie struktur publicznych i prywatnych

2. Instytucje pośrednictwa pracy na rynku w Niemczech

Instytucje publiczne

Pracujące dla agencji publicznych

Niekomercyjne / non-profit

Sektor prywatny   

Federalna Agencja Pracy (BA)

Partner zewnętrzny Federalnego Urzędu Pracy

Izby / ZwiązkiPrywatny pośrednik

Pośrednictwo PracySerwis Agencji Personalnej (PSA)

UniwersytetyDoradca personalny/ Headhunter

 Publiczne Instytucje

Reprezentant działań w zakresie edukacji i wsparcia

Kościoły / organizacje non-profit

Praca tymczasowa

Urzędy Integracyjne

profesjonalne usługi integracyjne

 Giełda pracy on-line

3. Publiczne Pośrednictwo pracy- Definicja- Podstawa prawna- Problemy- Strategie- Metody- Perspektywa

4. Półprywatne Pośrednictwo Pracy- przykłady

- podstawa prawna

- zadania

5. Prywatne pośrednictwo pracy

- aktualne trendy i ich podstawy prawne- warunki przyjęcia- środki- efekty

6. Państwowe versus prywatne pośrednictwo pracy –

pro i kontra

7. Statystyka

Zaangażowanie i sukces na drodze zawodowej w roku 2009Poszukiwanie zatrudnienia dokonane kroki skuteczna metoda

•Ogłoszenia prywatne 41 22•Portale internetowe z ofertami pracy (bez stron internetowych Urzędu Pracy) 29 9•Odpowiedzi na ogłoszenia poszukujących 5 1•Kontakt z agencją zatrudnienia(bez stron internetowychUrzędu Pracy) 25 7•Portale internetowe agencji zatrudnienia z ofertami pracy 18 5•Prywatne pośrednictwo pracy 9 3•Wewnętrzny wakat 20 2•Wybór spośród aplikacji spontanicznych 27 12•Praktyki wewnętzne 4 2•Poprzez pracownika/osobiste kontakty 40 34•Pozostałe poszukiwania 6 3

Quelle: Scheller, Christian (2005): Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching. In: Egle, Franz / Nagy, Michael (Hrsg.): Arbeitsmarktintegration; Wiesbaden. S. 248.

Quelle: IAB (http://doku.iab.de/kurzber/2007/kb1107.pdf)

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

LIDER PROJEKTU: PARTNER PROJEKTU:

Dziękujemy za uwagę!Prezentacja powstała w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej

w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Związek Pracodawców Dolnego Śląskaul. Szewska 3, 50- 053 Wrocław,www.zpds.com.plmail:  forum@zpds.com.pltel./fax. 071 341 07 21tel. kom. 784 63 00 77

Saksońska Akademia Zarządzania INTERNATIONALBildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbHManagement Akademie Sachsen INTERNATIONALRudolf- Walther- Straβe 4, D- 01156 Dresdenwww.bsm-masi.demail:masi@bsw-mail.de