Projekt Freiwilligenarbeit – Erhebung der Bedürfnisse Auswertung der Umfrage von April / Mai 2009

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Auswertung Umfrage FWA / 3. Juni 2009 rojekt Freiwilligenarbeit – Erhebung der Bedürfniss uswertung der Umfrage von April / Mai 2009 ftraggeberin Caritas Bern ojektverantwortlich Regula Hasler, Caritas Bern frage / Auswertung Gerlind Martin, Bern

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Projekt Freiwilligenarbeit – Erhebung der Bedürfnisse Auswertung der Umfrage von April / Mai 2009 Auftraggeberin Caritas Bern Projektverantwortlich Regula Hasler, Caritas Bern Umfrage / Auswertung Gerlind Martin, Bern. Ausgangslage. - PowerPoint PPT Presentation

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Auswertung Umfrage FWA / 3. Juni 2009

Projekt Freiwilligenarbeit – Erhebung der Bedürfnisse

Auswertung der Umfrage von April / Mai 2009

Auftraggeberin Caritas Bern

Projektverantwortlich Regula Hasler, Caritas Bern

Umfrage / Auswertung Gerlind Martin, Bern

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Auswertung Umfrage FWA / 3. Juni 2009

Auftrag: Abklären, welche Angebote im Bereich Bildung, Weiterbildung, Coaching

und Koordination die katholischen Pfarreien in der Freiwilligenarbeit

benötigen

Umfrage: 37 Pfarreien, Missionen und die FASA, insgesamt 37 Adressaten

in 3 Dekanaten

Zielpublikum: Gemeindeleitende, Sozialarbeitende, Diakonische MitarbeiterInnen sowie

Mitglieder der Pfarreibehörden

Rücklauf: 31 Antworten resp. 83 %, davon

16 aus den Dekanaten Bern-Mittelland und Bern-Oberland („Regionen“)

14 aus den Dekanat Bern inkl. Münsingen und Konolfingen („StadtAgglo“)

sowie die Fachstelle für Sozialarbeit FASA, Bern

Ausgangslage

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Aktueller Stand der Freiwilligenarbeit (FWA) in den angefragten Pfarreien:

Aktueller Stand der Freiwilligenarbeit (FWA) in den angefragten Pfarreien: Wir haben ein Konzept für FWA entwickelt J A NEIN In Planung Wir arbeiten nach diesem Konzept J A NEIN Teilweise Die Verantwortlichen für FWA bilden sich regelmässig weiter J A NEIN Weiterbildungen und Kurse für die Freiwilligen finden statt ab+zu regelmässig nie Der Pool von Freiwilligen ist zurzeit gross genug sollte grösser sein

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summarisch

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Auswertung Umfrage FWA / 3. Juni 2009

Aktueller Stand der Freiwilligenarbeit (FWA) in den angefragten Pfarreien:

Aktueller Stand der Freiwilligenarbeit (FWA) in den angefragten Pfarreien: Wir haben ein Konzept für FWA entwickelt J A NEIN In Planung Wir arbeiten nach diesem Konzept J A NEIN Teilweise Die Verantwortlichen für FWA bilden sich regelmässig weiter J A NEIN Weiterbildungen und Kurse für die Freiwilligen finden statt ab+zu regelmässig nie Der Pool von Freiwilligen ist zurzeit gross genug sollte grösser sein

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StadtAgglo Regionen

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Stärken und Schwächen:

• Tendenz zu Einzelkämpfertum• „.. immer die gleichen schuften…“,

Überlastung, Übermüdung • fast ausschliesslich kirchennahe Personen

sind engagiert• Engagement puncto Zeit und Umfang sehr

unterschiedlich• Mangelnde Ressourcen, grosse Gebiete• Fehlende Sichtbarkeit, wenig System

• Tendenz zu Einzelkämpfertum• Zu viele ältere und alte Freiwillige• Freiwillige meist über 60 und lange, zu

lange dabei, Junge fehlen fast vollständig• Jüngere nur sporadisch und kurzfristig

dabei, keine Magnetwirkung• Geschlechterverteilung einseitig • Mangelnde Ressourcen, grosse Gebiete

• Freiwillige sind hochmotiviert, zuverlässig, selbständig, flexibel

• Eingespielte Teams, familiäre Atmosphäre, verschworene Gruppen, Verbundenheit

• FWA vielfach getragen durch religiöse Grundhaltung

• Freiwillige sind hochmotiviert, zuverlässig, selbständig, flexibel

• Starke Verbindung untereinander, hohe Identifikation mit den Zielen der Institution

• Grosses Netz von Freiwilligen, immer wieder neue Interessierte, solide Basis

• Vielfalt der Gruppierungen, Mehrfach-engagement vieler

• FWA wird als sinnvoll erlebt, lange Tradition, konstante Gruppen

Schwächen

Stärken

Regionen StadtAgglo

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Herausforderungen: Die Freiwilligen erwarten heute – im Vergleich zu früher – zunehmend professionelle Begleitung und Weiterbildung.

Die Fragen, welche die Verantwortlichen für FWA in den angefragten Pfarreien vor allem beschäftigen, lauten:

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Wie finden wir neue Freiwillige – zum Beispiel: Junge, frisch Pensionierte, Personen mit Migrationshintergrund, Männer?

Herausforderungen: StadtAgglo Regionen

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Wie finden wir neue Freiwillige – zum Beispiel: Junge, frisch Pensionierte, Personen mit Migrationshintergrund, Männer?

Wie sieht die erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Freiwillige aus?

Herausforderungen: StadtAgglo RegionenStadtAgglo Regionen

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Wie finden wir neue Freiwillige – zum Beispiel: Junge, frisch Pensionierte, Personen mit Migrationshintergrund, Männer?

Wie sieht die erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Freiwillige aus?

Wie ist die Zusammenarbeit von neuen Freiwilligen und lange engagierten Freiwilligen zu gestalten?

Herausforderungen: StadtAgglo RegionenStadtAgglo Regionen

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Wie finden wir neue Freiwillige – zum Beispiel: Junge, frisch Pensionierte, Personen mit Migrationshintergrund, Männer?

Wie sieht die erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Freiwillige aus?

Wie ist die Zusammenarbeit von neuen Freiwilligen und lange engagierten Freiwilligen zu gestalten?

Wie schaffen wir neue, sinnvolle Einsätze für die FWA?

Herausforderungen: StadtAgglo RegionenStadtAgglo Regionen

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Wie finden wir neue Freiwillige – zum Beispiel: Junge, frisch Pensionierte, Personen mit Migrationshintergrund, Männer?

Wie sieht die erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Freiwillige aus?

Wie ist die Zusammenarbeit von neuen Freiwilligen und lange engagierten Freiwilligen zu gestalten?

Wie schaffen wir neue, sinnvolle Einsätze für die FWA?

Herausforderungen I

Was gehört zur professionellen Begleitung

der Freiwilligen?

StadtAgglo RegionenStadtAgglo Regionen

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Herausforderungen II

Welche neuen Vernetzungen sollen für die FWA aufgebaut werden?

Welche Rechte, Erwartungen, Pflichten haben Freiwillige?

Sollen traditionelle Angebote aufgegeben werden?

Welche Aufgaben haben Verantwortliche für FWA heute?

Wie können wir die Arbeit der Freiwilligen anerkennen?

Wie sind Partizipation und Mitgestaltung der Freiwilligen zu gestalten?

Wie wirken sich die veränderten Erwartungen der Freiwilligen auf die FWA aus?

Wie können wir den Sozialzeitausweis zum Nutzen der Pfarrei und der Freiwilligen anwenden?

StadtAgglo RegionenStadtAgglo Regionen

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Unterstützung: Die Freiwilligenarbeit in den Pfarreien verändert sich – in diesem Prozess sind die Verant-wortlichen für FWA herausgefordert. Coaching, externe Beratung und Weiterbildung können sie dabei unterstützen.

Informationen über geeignete Kurs- und Weiterbildungsangebote im Bereich FWA

Beratung beim Generationenwechsel bei den Freiwilligen

Beratung bei der Suche nach Freiwilligen

Schriftlichen Unterlagen (Merkblätter, Checklisten usw.)

Versicherungslösungen für Freiwillige (Unfall, Haftpflicht, Auto)

Impulsen für die FWA mit Personen mit Migrationshintergrund

Wünsche der Pfarreien für individuell zugeschnittene, externe Unterstützung in Form von:

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Unterstützung: Die Freiwilligenarbeit in den Pfarreien verändert sich – in diesem Prozess sind die Verantwortlichen für FWA herausgefordert. Coaching, externe Beratung und Weiterbildung können sie dabei unterstützen.

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Infos über Kurs- und Weiterbildungsangebote im Bereich FWA

Beratung beim Generationenwechsel bei den Freiwilligen

Beratung bei der Suche nach Freiwilligen

Schriftliche Unterlagen (Merkblätter, Checklisten usw.)

Versicherungslösungen für Freiwillige (Unfall, Haftpflicht, Auto)

Impulse für FWA mit Personen mit Migrationshintergrund

Wünsche für individuell zugeschnittene, externe Unterstützung

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Impulse Gemeinwesenarbeit, Networking

Vermittlung von KursleiterInnen

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Beratung bei der Begleitung der Freiwilligen

Coaching der Verantwortlichen von Freiwilligenarbeit

Intervision und Austausch mit anderen Verantwortlichen der FWA

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FWA um mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen

Motive: Die Freiwilligen arbeiten aus unterschiedlichen Motiven mit.

Wichtige Motive der Freiwilligen in den angefragten Pfarreien sind:

FWA um einen Beitrag zu einer lebendigen Pfarrei zu leisten

FWA aus christlicher Motivation und "um Gottes Lohn"

FWA um eine sinnvolle Aufgabe zu haben

FWA als Chance, Solidarität zu leben

FWA um Berufs- und Lebenserfahrung einzusetzen

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FWA um mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen

Motive: Die Freiwilligen arbeiten aus unterschiedlichen Motiven mit.

Wichtige Motive der Freiwilligen in den angefragten Pfarreien

FWA um einen Beitrag zu einer lebendigen Pfarrei zu leisten

FWA aus christlicher Motivation und "um Gottes Lohn"

FWA um eine sinnvolle Aufgabe zu haben

FWA als Chance, Solidarität zu leben

FWA um Berufs- und Lebenserfahrung einzusetzen

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FWA als Freizeitgestaltung

FWA um eigene Kompetenzen zu erweitern

FWA um Neues kennen zu lernen

FWA um sich selbst zu verwirklichen

FWA als Ergänzung zur Berufsarbeit

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