Programas de Seguridad Ppt
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Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compañias que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados:
Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo◦ Mejora la moral de los empleados◦ Aumenta la productividad◦ Bajan los costos por compensación
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Características comunes de programas efectivos de seguridad y salud:◦ Asignar responsabilidades a los
Gerentes, supervisores, y trabajadores
◦ Regular las inspecciones para controlar
riesgos
◦ Adiestramiento para empleados y
orientaciones para el reconocimiento
y como evitar los riesgos
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Atender sistematicamente los riesgos:◦ Identificación◦Seguimiento◦Evaluación◦Control
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Ir más allá de los requerimientos
específicos de la Ley para enfocar en los
riesgos
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En la medida que el negocio crece, también aumenta la necesidad de formalizar un programa de seguridad.
No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo
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Puntos claves para un programa efectivo:◦Compromiso de la Gerencia y participación
de los empleados◦Analisis de Trabajo◦Prevención y Control de riesgos◦Adiestramiento en Seguridad y Salud
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La Gerencia Provee:◦Dirección y motivación
◦Recursos
◦Control de la Actividad
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Una Política de Seguridad y Salud
Ocupacional Metas y objetivos del programa claros Participación visible de la Gerencia alta en el
programa Liderazgo
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Asignar responsabilidades en cuanto a
Seguridad y Salud
Comunicación clara de las metas del programa
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Proveer autoridad adecuada al personal responsable de
hacer cumplir el programa
Hacer a los gerentes, supervisores y empleados
responsables por cumplir con sus responsabilidades
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Complementarse uno al otro La Gerencia provee la fuerza motivadora y
los recursos para el programa de seguridad y
salud La participación de los empleados les
provee oportunidades para desarrollar y
expresar su propio compromiso por el
programa de seguridad y salud.
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Rol activo de los empleados:
◦ Inspecciones del área de trabajo
◦Analisis de Riesgos
◦Desarrollo de reglas de trabajo seguro
◦Adiestramientos de compañeros de
trabajo y nuevos ingresos
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Identificación de Riesgos:
◦Gente
◦Equipos
◦Materiales
◦Ambientes
Use profesionales que entiendan el proceso el
cual se este evaluando
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Conducir analisis de riesgos de trabajo (“job hazard analysis”)◦Rompa las tareas en elementos◦ Identificar los riesgos en cada elemento◦ Identificar medidas de control y reglas de trabajo
seguras para cada elemento
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Identificar los riesgos existentes
Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones cambian.
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Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la facilidad
Métodos para reportar y corregir riesgos:◦Comunicación de peligros◦Método para corregir riesgos reportados◦Establecer prioridades en el trabajo◦Con prontitud◦Sin miedo a represalias
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Sistema efectivo para:
◦ Investigación de accidentes
◦Los por poco (Near Misses)
Identificar causa raíz
Factores contribuyentes
Metodos para la prevención de recurrencia
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Analizar la tendencia a lesiones y
enfermedades a largo plazo. Identificar patrones en el tipo de lesiones◦ Identificar patrones de lesiones por tarea
◦Analizar por departamento
Identificar causas comunes y prevenir
recurrencia
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Haga la determinación que el riesgo existe Donde sea posible, elimine por diseño o
rediseño de trabajo o tarea Si no es posible la eliminación, entonces
controle el riesgo utilizando:◦Controles de Ingenieria
◦Controles administrativos
◦Equipo de Protección Personal (EPP)
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Establezca un sistema para control y corrección de riesgos
Procedimientos de trabajo seguros:◦Desarrollados del analisis de riesgo del área de
trabajo◦Adiestramiento◦Corrección de la ejecución insegura◦Refuerzo positivo◦Hacer que se cumpla
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Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo
Planifique y preparese para emergencias:◦Adiestramientos y simulacros
Programa Médico◦Primeros Auxilios
◦Médico y cuidado de emergencia
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Orientación Efectiva para nuevos Empleados:◦Responsabilidades en seguridad y salud de los
empleados◦Médidas de Protección◦Procedimientos apropiados para la operación
de maquinaria◦Entender todos los sistemas de guardas◦Procedimientos de Rutas de Salidas y
Emergencias
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Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados
Documentación donde sea requerida Reforzar el adiestramiento de los empleados:◦Retro-alimentación continuo◦Re-adiestrar según sea necesario
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Ayuda a las organizaciones comprometidas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo a colaborar
con OSHA para prevenir lesiones y enfermedades OSHA y sus aliados trabajan juntos para alcanzar a
educar, y dirigir a los patronos y sus empleados a
mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
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Construye relaciones de credibilidad y cooperativismo con la Agencia
Hacer una red de trabajo con otros comprometidos con la seguridad y salud.
Lleva a los recursos a maximizar la protección en seguridad y salud de los trabajadores.
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OSHA y la organización participante deben
definir, implementar y cumplir con unas
metas establecidas a corto y largo plazo.
Caen en tres categorias:
◦Adiestramiento y educación
◦Asistencia y Comunicación
◦Promueve el dialogo en el lugar de trabajo en
seguridad y salud
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Para alianzas nacionales, contactar la oficina de
OSHA de Servicios y Alianzas al 202-693-2340.
Para alianzas locales y regionales, contactar la
oficina de OSHA regional en su área
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Diseñado para reconocer y promover los programas de salud y seguridad efectivos.
En el VPP, la Gerencia de la facilidad, el Departamento del Trabajo y OSHA establecen una relación de cooperación en la facilidad que se haya implementado un programa de seguridad efectivo. ◦Programa que cumpla con los criterios de OSHA
◦Empleados participan y trabajan con la gerencia
◦OSHA provee reconocimiento publico
◦Se remueven de las inspecciones de rutina
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![Page 32: Programas de Seguridad Ppt](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081421/55cf9197550346f57b8ed117/html5/thumbnails/32.jpg)
Servicio Gratis:◦Buscar riesgos potenciales en el lugar de trabajo◦Mejorar los sistemas establecidos por la gerencia en
salud y seguridad◦Cualificar para exepción por un año de las
inspecciones de rutina
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Lo provee la Oficina de OSHA:◦Personal altamente capacitado◦Se hace la consulta en la facilidad◦Confidencial
Compromiso para corregir riesgos serios en el trabajo