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Programa Institucional de Gestão de EPI
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Amadorismo X Profissionalismo
Cultura em Segurança
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O estudo do comportamento humano – dinâmico e em construção
Com o homem lida com as frustações?
Como ele aprende?
Como se forma?
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São 4 as teorias que regulam o comportamento humano:
1) Psicanálise – Freud – id, ego e superego, fundamentada na repressão das necessidades;2) Humanistas – necessidade dos indivíduos de crescer, a busca pela felicidade;3) Comportamentalismo – Pavlov – comportamento é estimulado por estímulos exteriores – aprendizado;4) Psicologia Transpessoal – considera a biologia (coprpo), a psique (mente) e a alma, como fatores influentes na personalidade humana
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Comportamentalismo – Pavlov – comportamento é estimulado por estímulos
exteriores – aprendizado
Estímulos podem ser positivos: Elogio; Alimento; Dinheiro; Reconhecimento; etc.
Estímulos podem ser negativos: Castigo; Repreensão; Desaprovação Etc.
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Treinamento em Gestão de Equipamento Proteção Individual (DSAA)
Treinamento de Aquisição de Equipamento Proteção Individual (STM)
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Objetivos Estabelecer critérios e procedimentos para aquisição, fornecimento, registros dos EPIs; Instituir uma política de treinamento, em parceria com a CRH; Incentivar uma cultura de utilização, guarda e conservação de EPIs; Orientar a fiscalização;
Sempre de acordo com a legislação vigente e os padrões buscados da Instituição;
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Motivações
Exigência Legal – NR-6; Promoção da Saúde e da Segurança do Trabalhador; Formação de Cultura em Segurança;
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Distribuição de Papéis e FunçõesCabe ao empregador fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,c) para atender a situações de emergência.
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Os EPIs deverão ser avaliados por comissão tripartite a ser constituída pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, sendo as conclusões submetidas a FUNDACENTRO, órgão do Ministério do Trabalho e Emprego para aprovação.
Distribuição de Papéis e Funções
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Distribuição de Papéis e Funções Compete ao Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT¹, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
¹ COSTSA – Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade Ambiental
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Distribuição de Papéis e Funções a) adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão
nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo
ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
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Distribuição de Papéis e Funções Cabe ao trabalhador.
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
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Procedimento Institucional
Gestão de Equipamento de Proteção Individual
- Certificado de Aprovação de EPIs;- Planilha EPI x Função;- Indicação e requisição.
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EPI - Conceito legal
• Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto , de uso individual , utilizado pelo trabalhador , destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho
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• 6.1. Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado a proteger a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador
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Porque é necessária uma boa Gestão?
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6.2. O EPI só poderá ser posto a venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação
6.3. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes situações:
Link Ministério do Trabalho:http://www3.mte.gov.br/sistemas/caepi/PesquisarCAInternetXSL.asp
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Lei 6514 de 22/12/77 altera o Capítulo V do Título II da CLT , estabelecendo uma série de disposições quanto a segurança e medicina do trabalho.
❚ Portaria n.º 3214 / 78 , aprova as Normas Regulamentadoras - NR do mesmo Capítulo.
❚ Atualmente, existem e estão em vigor, 36 Normas Regulamentadoras.
❚ NR-06 - Equipamentos de Proteção Individual.
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Obrigações do empregador:
•Adquirir o adequado ao risco da atividade;
•Exigir seu uso
•Fornecer somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente;
•Orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso , guarda e conservação;
•Substituir imediatamente quando extraviado ou danificado;
•Responsabilizar-se por sua manutenção e higienização.•Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
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6.9 - Certificado de Aprovação - CA
6.9.1 - Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade:
a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;
b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso .
6.9.2 - O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, quando necessário e mediante justificativa, poderá estabelecer prazos diversos daquele s dispostos no subitem 6.9.1. http://www.mte.gov.br/seg_sau/epi_default.asp
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6.9.3 Todo EPI deverá apresentar em caractéres e bem visíveis... o lote de fabricação e número do CA.
Foto: Paulo bigoni
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http://www.consultaca.com.br/Default.aspx
Site para consulta de Certificados de Aprovação vencidos no mês
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INDICAÇÃO DE EPIs:
• Quando as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção aos riscos;
• Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e
• Para atender as situações de emergência.
VIDEO: EPI - FUNDACENTRO
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INDICAÇÃO E AQUISIÇÃO DO EPI ADEQUADO:
Planilha de EPI x Função
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INDICAÇÃO E AQUISIÇÃO DO EPI ADEQUADO:
Catálogo de Equipamentos
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•Fornecimento, treinamentos e fiscalização;
•Instrução de uso e manutenção de EPI;
Estabelecer Regras, conceitos legais e técnicos, critério e procedimentos para:
OBJETIVO
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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UNIDADE/ DIRETORIA
Viabilizar através:
Supervisores Técnicos de Seções:
a. Requisitar EPI’s às Seções Técnicas de Materiais, exigir e fiscalizar a utilização dos mesmos pelos servidores; b. Fornecer o EPI ao Servidor de acordo com o Anexo IV - Planilha de EPI’s / Cargo ou Função,
e repor quando o mesmo não fornecer mais a proteção adequada ou apresentar dano ou desgaste pelo uso.c. Orientar o servidor sobre o uso adequado, guarda e conservação dos EPI’s.
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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Servidores:
a. Utilizar o EPI’s apenas para a finalidade a que se destina, responsabilizando-se pela guarda e conservação dos mesmos;b. Comunicar ao seu supervisor Técnico de Seção, qualquer alteração que torne os EPI’s impróprios para uso; c. Cumprir as determinações deste Procedimento sobre a utilização dos EPI’s.
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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UNIDADE/ DIRETORIA
a. Promover treinamento quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos EPI’s aos colaboradores, conforme ANEXO I - Capacitação em Segurança – Treinamento de EPI’s;b. Promover palestras, cursos e eventos que divulguem a Prevenção sobre segurança no trabalho;
Treinamento e conscientização:
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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Todos os Servidores devem receber o treinamento de segurança e saúde do trabalho de acordo com o Anexo II - Conteúdos Programáticos , deste Procedimento, conforme determinações da Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, regulamentada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, além de outras legislações técnicas vigentes, normas e procedimentos internos da Unesp relativos à segurança e saúde do trabalho.
Regras
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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Treinamento 005 Capacitação para Aquisição de Equipamentos de SegurançaSeções Técnicas de Materiais
Público Alvo
Supervisores de Seções Técnicas de Materiais - STM
Conteúdo Programático
Apresentação do Procedimento Institucional – Costsa-001 - UNESP
Noções Legislação - NR6
Responsabilidades
Certificados de Aprovação – Validade
Catalogo de Equipamentos
Descrições técnicas de Equipamentos
Aquisições de acordo com as especificações técnicas
Carga Horária
04 Horas
Periodicidade
12 Meses
Forma de apresentaçãoRecursos didáticos
Apresentação dissertativa;Áudio visuais e dinâmicas.Apresentação de EPIs
Perfil do Formador/Instrutor Profissionais da CostsaDo Grupo de Segurança e Sustentabilidade Ambiental- Coordenador - Engo. De Segurança- Tec.Seg.Trabalho
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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.
O treinamento de Capacitação em Segurança e Saúde do Trabalho – EPI’s deve acontecer:a. Na admissão;
b. Periodicamente, conforme necessidades legais ou técnicas de reciclagem;
c. Na troca de função;
d. Na modificação significativa do processo de trabalho; e. Quando da mudança significativa da forma de proteção individual; ouf. No atendimento a nova legislação ou suas atualizações.
Regras
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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4.3. Supervisores Técnicos de Seções:
a. Identificar as necessidades de capacitação em segurança e saúde do trabalho, conforme Anexos deste Procedimento;b. Participar dos treinamentos juntamente com sua equipe de servidores; c. Viabilizar a participação dos servidores nos treinamentos, convocando-os para a participação no evento, destacando a importância de cada treinamento e liberando-os. d. Avaliar periodicamente os servidores com relação a utilização dos EPI’s.
Responsabilidades
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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Servidores:
a. Participar de treinamentos, visto que serão avaliados ao término dos mesmos;b. Avaliar os treinamentos e palestras; ec. Aplicar os conhecimentos adquiridos.
Responsabilidades
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Entrega e devolução de EPI:
Supervisor Técnico de Seção ou seu designado:
a. Solicitar o material conforme ANEXO III- Catálogo de Equipamentos de Proteção e Segurança do Trabalho.
b. Entregar o EPI ao servidor;
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OBJETIVO Proteção da cabeça do usuário contra impactos provenientes de queda ou projeção de objetos e riscos elétricos.
DESCRIÇÃO a) Casco: deve ser confeccionado em polietileno de alta densidade, na cor (a definir), com reforço na parte superior, de alta rigidez dielétrica, sem porosidade, trincas e emendas, nem partes metálicas ou perfuração. O capacete deve ser provido de fendas laterais para acoplamento de protetores auriculares e faciais, apresentar alta resistência mecânica e rigidez dielétrica, além de conter a logomarca da Secretaria. b) Copa: parte superior do casco provida de reforço de amortecimento de impacto. c) Aba frontal: a aba terá a largura definida entre 38 mm e 76 mm, medidas a partir de sua linha de junção com o casco, o declive da aba deve ser compreendido entre 15º a 37º. d) Carneira: parte da suspensão ajustável para todas as medidas de cabeça, confeccionada em polietileno de baixa densidade, de alta resistência, composta de cinta dupla ajustável, em tecido de poliéster, deslizante entre as fendas dos clips de fixação da suspensão ao capacete, destinadas a absorver o impacto. A carneira deve ter um mínimo de quatro pontos de fixação e estar posicionada em forma de cruz. O sistema de fixação, por catraca giratória, deve impedir que a suspensão se solte facilmente durante a utilização. Jugular/Barbicanho pra trabalho em altura.e) Testeira absorvente de suor: deve ser confeccionada em laminado de PVC atóxico, dublado com espuma multi-perfurada em poliéster, na cor cinza.
f) Cor: a definir
IN
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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Utilizado em atividades....
Fonte: www.petroegas.com.br. Acesso em 01/04/2013.
Fonte: www.mauronegruni.com.br. Acesso em 01/04/2013.
Procedimento Institucional – Gestão de EPI – COSTSA – 2013
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Entrega e devolução de EPI:
Supervisor Técnico de Seção ou seu designado:
c. Lançar a entrega no “SOC – entrega de EPI” e colhe a assinatura do empregado na Declaração de Entrega de EPI, o qual, uma vez preenchida, deverá ser encaminhada a STDARH da Unidade para ser arquivada no prontuário do servidor, em caráter permanente.
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Uso de EPI’s:
Servidores:
a. Usa, guarda, limpa e conserva os EPI’s a ele entregues;
b. Devolve o EPI quando ocorre:- A rescisão do contrato de trabalho, aposentadoria ou afastamento;- Promoção vertical e/ou alteração de cargo que exigir outro modelo de EPI ou não exigir o uso do mesmo;- Dano no equipamento; e- Desgaste natural do material/equipamento..
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Uso de EPI’s:
Supervisores Técnicos de Seção:
a. Fiscalizar os servidores, no desempenho de suas funções, quanto à utilização do conjunto adequado de EPI’s, sob pena de advertência/repreensão verbal ou escrita.
PROCESSO EDUCATIVO
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ADP Art. 482 CLTArt. 251
Estatuto do Funcionário Público Estadual
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Setor de Materiais/ Supervisores Técnicos de Seção:
Descartam o material em conformidade com a legislação pertinente.
a. Acondicionar de forma adequada;b. Seguir rotulagem padrão da unidade para EPI’s contaminados;c. Encaminhar para entreposto /local adequado para coleta final.
Descarte de EPI’s / Meio Ambiente:
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COORDENADORIA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL – E.P.I. - UNESP
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SOFTWARE INTEGRADO
PARA GESTÃO
OCUPACIONAL - SOC
WWW.SOC.COM.BR
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ficha de entrega de E.P.I.
relatório de entrega de E.P.I.
FERRAMENTAS DE TRABALHO
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QUEM DARÁ ACESSO AO SOFTWARE - SOC ?
Comissão do software – SOC (UNESP)
pessoa responsável pelo controle e entrega de E.P.I.
QUEM TERÁ ACESSO AO SOFTWARE - SOC ?
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COMO SOLICITAR ACESSO AO SOC ?
Formulário (www.unesp.br / ícone administração / COSTSA
– Coordenadoria de Saúde / Formulários padrão / Anexos – Cadastramento no SOC)
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CADASTRAMENTO DE USUÁRIO – SOC
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ACESSO AO SOFTWARE -
SOC
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LOCALIZAR EMPRESA
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ENTREGA DE E.P.I.
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PROCURAR FUNCIONÁRIO
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FICHA DE ENTREGA DE E.P.I.
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INCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA
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INCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA
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INCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA
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ALTERAÇÃO OU EXCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA
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ALTERAÇÃO OU EXCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA
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ALTERAÇÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA
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ALTERAÇÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA
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TROCA DE E.P.I.
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FICHA DE ENTREGA DE E.P.I. – HISTÓRICO DE ENTREGA
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DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO DE E.P.I.
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RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I.
RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I.
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RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I.
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RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I.
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RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I.
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PROCEDIMENTO INSTITUCIONAL
PI – COSTSA - 004
CATÁLOGO DE EPI
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OBJETIVO
Este catálogo tem o objetivo de contribuir para a indicação, aquisição e o fornecimento dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) mais adequados, de acordo com PI-Costsa-001 e a Norma Regulamentadora 06 - Portaria 3.214/78 MTE.
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EPI - CONCEITO LEGAL
Conforme a NR 06, considera-se Equipamento de Proteção Individual – EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
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São equipamentos compostos por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
O QUE SÃO EQUIPAMENTOS CONJUGADOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL?
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EQUIPAMENTOS CONJUGADOS
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COMO SELECIONAR UM EPI
Observar os riscos a que estão expostos os funcionários
na planilha função x epi;
A parte do corpo a proteger;
As características do próprio funcionário.
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PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS DE NÍVEL
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TRABALHO EM ALTURA
CINTURÃO DE SEGURANÇA PARAQUEDISTA
DESCRIÇÃO
Cinturão de segurança tipo paraquedista, confeccionado em cadarço de poliamida (nylon) e poliéster de alta tenacidade, com cinco fivelas duplas sem pino, confeccionadas em aço estampado, sendo duas utilizadas para ajuste nas pernas, uma na correia de cintura e duas na altura do peito, para ajuste dos cadarços frontais; cinco meias argolas em "D", em aço forjado, sendo duas na região peitoral, duas na correia de cintura (lateral) e uma posicionada na parte traseira, na altura dos ombros, regulável ao cinto através de um passador de borracha; uma fita peitoral ajustada por meio de duas argolas.
Tam. m, g, gg e xg.
OBJETIVO:
Proteção do usuário contra riscos de queda de nível.
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![Page 86: Programa Institucional de Gestão de EPI - unesp.br · PDF filePromover palestras, cursos e eventos que divulguem a Prevenção sobre segurança no trabalho; Treinamento e conscientização:](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052608/5ab97b277f8b9ab62f8df400/html5/thumbnails/86.jpg)
PROTEÇÃO PARA OS MEMBROS INFERIORES
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PROTEÇÃO PARA OS MEMBROS SUPERIORES
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TABELA DE RESISTÊNCIA QUÍMICA
- Excelente – a luva pode ser mantida em contado prolongado com o produto químico;
- Bom – a luva pode ser mantida em contato intermitente com o produto químico;
- Médio – a luva pode ser usada como proteção contra respingos do produto químico
- Desaconselhável – não se recomenda esse tipo de luva.
PRODUTO QUÍMICO
LÁTEX NEOPRENE NITRÍLICA PVC
Cloro M E E M
Formol E E E E
Gasolina D B E M
Herbicidas B E E B
Tolueno D M B M
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PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
UNESP
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PROTEÇÃO AUDITIVA
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PROTEÇÃO OLHOS/FACE
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PROTEÇÃO P/ CABEÇA
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VESTIMENTAS DE PROTEÇÃO
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ONDE ENCONTRAR O CATÁLOGO?
http://www.unesp.br/portal#!/costsa_ses/epi/
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OBRIGADO!