PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN SSO SSO-01-PPR

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2021


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INDICE:

1. ANALISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA 2019-2020 ................................................................................. 3

2. POLITICA DE LA EMPRESA. ....................................................................................................................... 6

3. METAS DE SINIESTRALIDAD ..................................................................................................................... 7

4. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS ...................................................................................... 8

5. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES ...................................................................................................... 9

6. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN ............................................................................................................. 10

7. PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS ............................................................................................. 10

8. CONTROL OPERACIONAL ....................................................................................................................... 12

9. FOCOS DE TRABAJO ............................................................................................................................... 15

10. CARTA GANTT DE ACTIVIDADES ............................................................................................................ 17

11. ANEXOS .................................................................................................................................................. 22


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1. ANALISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA 2017-2018- 2019-2020

En el transcurso del año 2020, el porcentaje de avance de cumplimiento del programa de prevención alcanza un 90,7 %, siendo el objetivo incorporar en las actividades y evidencias en materia de seguridad a supervisión de acuerdo a un programa personalizado. Desde el año 2016, la empresa registra un accidente laboral (30-11-16), generando cuatro días perdidos para la organización. Esperamos dada la gestión a programar, mantener y superar ese registro, años 2017, 2018, 2019, 2020 no hay registro de días perdidos producto de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. En lo que respecta al reporte de incidentes, no existió prácticamente el reporte de este, si brechas detectada por listas de control internas, realizadas por FASA y auditoría general al sistema de autogestión forestal SAGF. Listas de control realizada por la empresa: 48 Observaciones de listas de control:39. Observaciones pendientes: 2. Listas de control única externas con variables incumplidas:6. Numero de observaciones:25. Observaciones pendientes: 0. Medidas de incidentes de alto potencial transversales, se alcanzó un 0 %.No hay gestión por motivo que Variables observadas No Aplica a la Faena.


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Auditoría al sistema de autogestión forestal.

De acuerdo al diagnóstico basado en las desviaciones generadas por las listas de control, programa de prevención 2020, auditoría sistema de autogestión forestal se puede concluir lo siguiente:

1. Según listas de control aplicadas por la empresa, las desviaciones se debe a descuidos de documentación de terreno y falta en las obligaciones diarias por parte del operador y ayudante, se requiere mayor control al designar nuevos grupos de trabajo, recalcando sobre su responsabilidad de la documentación que deben presentar siempre en terreno.

2. Se debe reforzar la elaboración del ARIF por parte de supervisor y que la faena tenga total claridad de los peligros existentes y medidas para prevenirlos al realizar control.

3. El 43 % de auditoría SAGF refleja el bajo dominio de la implementación y mantenimiento de la

documentación correspondiente al sistema, debiendo clarificar la responsabilidad en el nuevo


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programa a diseñar, como también el seguimiento del mismo por parte de la empresa. Por lo tanto se definirá el rol del autocuidado con la autogestión del chequeo de equipos y materiales de apoyo sean informado de manera formal a través de documentos del Sistema de Gestión en Inspecciones en terreno, lista de autocontrol de la Supervisión.

4. De las medidas de alto potencial, se debe controlar el mantenimiento de las medidas

implementadas (65%). El control de Gps de los vehículos en 2 items son las medidas a cerrar dentro del corto plazo.

5. El cumplimiento del programa en un 90%, falta de evidencia de controles en terreno por parte de supervisión, control de velocidades de los vehículos principalmente, se deberá agregar además un mínimo de control por parte de gerencia o representante de éste

Se le entregara una carpeta semestral de gestión para el supervisor que implicara listas de control y hoja de control interno (observaciones), la cual notificara mensualmente a asesor en prevención para ingreso del mantenimiento general del sistema.


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2. POLITICA DE LA EMPRESA.


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OBJETIVOS Y METAS

Objetivos Específicos:

1. Implementar un programa de capacitación para todo el personal de la empresa. 2. Programar actividades cumplimiento sistema de autogestión forestal. 3. Implementar un efectivo control operacional que asegure el cumplimiento de los procedimientos

de trabajo, reglas claves, Avisos de peligro, estándares y normativa establecida. 4. Controlar cumplimiento/estado de programas y protocolos MINSAL. 5. Estructurar un efectivo plan de emergencia que proteja tanto a las personas como a las

instalaciones y equipos.

Metas Asociadas:

1. Capacitar al 100% del personal en temas de seguridad durante el año. 2. Controlar el 100% de las actividades planificadas de la empresa. 3. 100% de los protocolos MINSAL estén efectivamente implementados. 4. Implementar en el 100%de los conductores plan de control de emergencia (simulacros, kit de

emergencia salud y medioambiente).

3. METAS DE SINIESTRALIDAD

Tasa de Accidentabilidad: Meta = 0

𝑁° 𝐴𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠

𝑃𝑟𝑜𝑚. 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠× 100 = _____ × 100 = ____

Indice de Frecuencia: Meta = 0

𝑁° 𝐴𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐻. 𝐻. 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠× 1.000.000 = _____ × 1.000.000 = ____

Indice de Gravedad: Meta = 0

𝑁° 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝑃𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠

𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐻. 𝐻. 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠× 1.000.000 = _____ × 1.000.000 = ____

Tasa de Siniestralidad: Meta = 0

𝑁° 𝐷𝑖𝑎𝑠 𝑃𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠

𝑃𝑟𝑜𝑚. 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠× 100 = _____ × 100 = ____


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4. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

Durante el año 2021, la línea de mando, como el asesor en prevención de riesgo, aplicara las siguientes herramientas preventivas las cuales se especifican en la carta Gantt: Inspecciones de Seguridad: Acción preventiva que permite localizar y controlar en cada área

laboral los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.

Observaciones de seguridad: Actividad que permite determinar si un trabajador ha realizado una

actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc. Investigación de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas, hechos o

situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente. Realización de ARD: La realización del análisis de riesgo diario, los permitirá evaluar el área de

trabajo objetivamente, considerando todas las medidas de seguridad, se realizara todos los días, con todo el personal que componga el equipo de trabajo.

Realización de ARIF: Permitirá la identificación previa de peligros, la evaluación de riesgos y las medidas pertinentes para ejecutar la labor de una manera segura

Aviso de Peligro: Las Normas como Avisos de Peligro aplicable a la faena de caminos se deberán

controlar mediante una revisión visual y documentada en informe de cumplimiento, se realizaran un control cada mes. Los resultados se entregaran a la gerencia de la empresa.

Listas de pre uso: Acción para identificar estado general de maquina antes de operación de cada

jornada de trabajo, por lo anterior deberá ejecutar el propio operador de unidad.

Capacitación: Conjunto de actividades, orientadas a mantener y/o ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes del personal que labora en la empresa.


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5. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES

Cada una de las personas y niveles de la organización de la Empresa Multiservicios Quiñeco Ltda. Debe tener claramente definidas las responsabilidades que debe asumir en el desarrollo del programa preventivo en cuanto se debe diferenciar a una cuadrilla que realiza sus OPERACIONES EN LA ZONA NORTE EN CHILLÁN CUADRILLA FORESTAL MQ-02 y MQ-04 se someterá a las exigencias que serán canalizadas a través del Líder SSO y Encargada de MEDIO AMBIENTE DE CHILLÁN. GERENTE Promover un ambiente de trabajo libre de riesgos de accidentes. Suministrar los recursos materiales, económicos y laborales para controlar los riesgos de accidentes. Apoyar la gestión del jefe de Operaciones, Supervisor y Asesor en Prevención de Riesgos. Controlar el avance efectivo del Programa de Prevención de Riesgos.

JEFE DE OPERACIONES

Controlar que los distintos frentes de trabajo cumplan con los estándares de la empresa y cliente. Intervenir en la necesidad de proveer de recursos a los frentes de trabajo. Comunicar con los plazos correspondientes nuevos frentes de trabajo y requerimientos específicos

de cliente.

GERENTE GENERAL

ADMINISTRATIVASJEFE DE

OPERACIONES

SUPERVISOR

CUADRILLA FORESTAL MQ-1




CUADRILLA FORESTAL MQ-2 . Operaciones en Zona

Chillán

ASESOR EN PREVENCIÓN


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SUPERVISOR

Elaborar el análisis de riesgos de inicio de faena. Controlar que los trabajos se realicen bajo normas establecidas. Controlar con listas (LCU) el sistema de gestión Comunicar a su superior la necesidad de recursos.

TRABAJADORES Acatar instrucciones de seguridad impartidas por su Jefe Directo y toda norma difundida por

empleador y/o empresa mandante. Utilizar en forma efectiva y adecuada sus implementos de Protección Personal. Informar en forma oportuna la ocurrencia de incidentes y cooperar en su investigación Participar en la elaboración de ARIF, realizar ARD y lista de preuso de maquinaria. Asistencia a charlas y capacitaciones.

ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS. Gestionar en base a diagnóstico, programa de prevención de riesgos. Controlar el cumplimiento de las actividades generadas en el programa. Comunicar a responsables el seguimiento de variables, actividades pendientes registradas. Generar informes a Gerencia. Coordinar gestiones con Organismo Administrador (mutualidad). Investigar accidentes y cuasi accidentes con potencial.

6. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Todo trabajador que ingrese a la empresa, deberá ser realizar inducción en el Sistema de Gestión Integrado de la empresa mandante (ISO 14.001, OHSAS 18.001, Certfor, FSC, reglas claves, derechos laborales, otros.). Además a todos los trabajadores de la empresa se les realizaran las siguientes actividades. ❖ Derechos de informar los riesgos laborales. ❖ Difusión de reglamento interno de empresa ❖ Prácticas y simulacros de emergencia. ❖ Capacitaciones a trabajadores sobre procedimientos de trabajo o según programa.

Todas las capacitaciones se especificaran en el cronograma de actividades.

7. PLANES DE EMERGENCIA Y SIMULACROS

Objetivo: Realizar un documento donde se refleja la planificación y organización humana para la utilización óptima de los medios técnicos previstos con la finalidad de reducir al mínimo las posibles consecuencias humanas y/o económicas que pudieran derivarse de la situación de emergencia. Procedimiento: Una vez realizado dicho Plan se debe proceder a su implantación. La realización de Simulacros de Emergencia como accidente de personas, Incendio en maquinaria, Derrame de combustible, aceites, lubricantes etc. es la forma de verificar en sitio y en tiempo real, la eficiencia y eficacia del Plan.


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Los objetivos de los Simulacros de Emergencia son: ❖ Detectar errores u omisiones en las actuaciones a realizar para su puesta en práctica. ❖ Habituar a los ocupantes a evacuar el lugar de trabajo. ❖ Probar la idoneidad y suficiencia de equipos y medios de extinción, comunicación, alarma,

señalización, etc. ❖ Adquirir experiencia práctica en el uso de equipos y medios. ❖ Estimar tiempos de evacuación, de intervención de equipos propios y de ayudas externas

La empresa Multiservicios Quiñeco Ltda. realizará simulacros de emergencias para los casos de Accidentes de Personas (AcPe), Derrame en Terreno (DeTe), Incendio de maquinaria (InIn) y Sismo según el siguiente calendario. Los trabajadores tendrán registro de práctica de cada simulacro al menos 1 vez dentro del año.

Tipo de Emergencias Fecha Programada

AcPe Marzo

InIn Marzo

DeTe Octubre

Sismo Octubre


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8. CONTROL OPERACIONAL

Los controles se basaran en lista de control única (observaciones e inspecciones) con el fin de no duplicar información y que esta sea gestionada de la mejor forma posible. Alguna variable deberá regirse bajo una pauta tal como.

• Elementos de protección personal.

• Botiquín.

• Extintor

En ítem Observaciones de siguiente planilla esta la guía/pauta de aplicación.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO) VARIABLES

Nº Observaciones.

Todos los equipos móviles y vehículos se operan con sus puertas cerradas y haciendo uso del cinturón de seguridad. Para el caso de los conductores de camiones y buses de transporte de personal los cinturones de seguridad deben poseer huincha reflectante. (Aviso de peligro N° 8)

743 Verificar uso/estado de cinturón de seguridad.

Las partes móviles de equipos y maquinarias cuentan con protecciones que eviten cualquier posibilidad de contactos. El personal posee elementos para un efectivo bloqueo de los equipos o partes en movimientos y éstos son utilizados cada vez que se intervienen, sólo cuando están bloqueadas y aisladas sus energías. (Aviso de Peligro N° 9).

744 Verificar existencia y cumplimiento en controles en terreno.

Estan delimitadas, segregadas y señalizadas las áreas de trabajo impidiendo que equipos móviles entren en contacto con las personas. (Avisos de Peligro N° 9).

745 Revisar existencia y estado de señales de advertencia, delimitaciones de faena

Se efectúan pausas activas a madia mañana y media tarde. 754 Preguntar qué tipo de ejercicios realizo durante la jornada.

Los equipos de protección personal (EPP) están en buen estado y todos los trabajadores los usan en forma permanente y apropiada.

707 Revisar uso y estado de, casco de seguridad, que no esté roto, fisurado, no mayor a 5 años, estado de zapatos de seguridad caña alta, lentes de protección, chaleco reflectante con identificación de empresa, disponibilidad de agua,bloqueador solar, cubre nuca, según temporada.

Previo al inicio de las operaciones se ha elaborado el análisis de riesgo de faena (ARIF), análisis de riesgo diario (ARD) y análisis de riesgo de ruta (ARR).

701 Solicitar y verificar la correcta aplicación de ARIF y ARD, observar que los riesgos mas críticos que se puedan presentar en la faena (ej, volcamiento) estén y que sus medidas preventivas sean suficientes.

Todos los vehículos, equipos y/o maquinarias cuentan con mantención (p. ej. Bitácora de mantención) y certificación cuando correspondan; revisión técnica al día y sus

756 Solicitar programa de mantención, planilla de registro o cuaderno de bitácora, revisar lista de pre uso de


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conductores poseen licencia respectiva. Sus dispositivos de seguridad, bloqueo y freno, se encuentran operativos y en perfecto estado de funcionamiento.

unidad. Verificar sello TUV

Está disponible en la faena los procedimientos y registros vigentes del SGI, requerido por la empresa.

711 Revisar carpeta de terreno FASA; instructivos del área actualizados.

Los procedimientos de trabajo de la Emsefor están disponibles en el lugar y su personal ha sido capacitado en ellos.

712 Revisar carpeta personal; ODI, procedimientos de trabajo, deben estar firmados, con fecha.

La Emsefor efectúa autocontrol MASSO, en forma sistemática, mediante las listas de control aplicables a su operación.

713 Revisar copias de lista de control, al menos una en último semestre, revisar que observación generada está cerrada.

El libro de control de asistencia de la faena está disponible y al día (firmado por cada trabajador).

714 Revisar asistencia del día, no debe adelantar registro, sin correcciones,

El personal está entrenado para reconocer aspectos/impactos ambientales y peligros/riesgos de accidentes en su área de trabajo y sabe que hacer al respecto.

717 Preguntar. Aspectos; emisiones, generación de residuos, derrames, ruido. Impactos: contaminación; agua, aire, suelo, auditiva. Peligros; faenas vecinas, alto tráfico, camino estrecho, etc. Riesgos; Atropello, choque.

Hay ausencia de derrame de combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas en el lugar.

720 Preguntar, Observar bajo máquina, en camioneta(estanque) etc.

Existe un plan de emergencia vigente, con recursos suficientes y conocido por los trabajadores.

727 Revisar plan (documento), kit antiderrame, pala, nylon, material absorbente, balde

Se realiza simulacros de emergencias de acuerdo al programa definido.

728 Revisar si dispone de copia o preguntar directamente cuando realizo simulacro, preguntar qué hacer en caso de: “ Siempre primero contener el derrame”

La faena cuenta con botiquín, camilla, medios de comunicación, vehículos de traslado en caso de emergencia, personal capacitado en primeros auxilios y teléfono de contacto del centro asistencial cercano.

762 Solicitar botiquín; debe poseer, 1 Caja Plástica. 4 Ampollas de suero fisiológico 20 ml. 5 Gasa esteril (7,6*7,6) 2 Apósito estéril mediano 1 Algodón 100 gr. 2 Guantes de latex. 1 Tijera para cortar ropa. 1 tela adhesiva Micropore (5 cm) 10 Apósito adhesivo (parche curita) 2 Venda Elásticas grande(10*4,5) Alcohol gel , . Preguntar para se utilizan específicamente sus elementos,


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preguntar por radio comunicación y que esta esté operativa.

Se dispone de los extintores necesarios, adecuados para el tipo de fuego, certificados, con revisión vigente y operativa.

729 Revisar extintor; que esté vigente, manómetro en área verde, indicaciones generales de uso, extintor PQS, que no esté corroído o partes deterioradas. En maq se sugiere mínimo 4 KG

Están disponibles y vigentes, las hojas de seguridad de combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas existentes en el lugar (en uso, almacenamiento y/o transporte).

730 Revisar HDS, petróleo y aceite.

Los combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas existentes, se transportan, almacenan y manipulan correctamente.

735 Revisar autorización SEC y que se cumpla estándar: 2 extintores PQS, 2 cuñas, señalética (UN 1202,líquido inflamable, peligro, no fumar, fono emergencia) .

Existe, en buen estado y visible, la señalización necesaria en el lugar (de información, prohibición, o advertencia).

736 Observar disponibilidad/estado de señalización de faena.

Ingresar cual otra observación no dispuesta en listado anterior, ejemplos: uso de elementos distractivos mientras opera maquino celular mientras camina, ascender/descender de cabina, punto de apoyo.

La Empresa Multiservicios Quiñeco Ltda., elaborará de forma mensual un informe en donde especifique el avance de cumplimiento de las actividades programadas en éste Programa de Prevención correspondiente al año 2021.


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9. FOCOS DE TRABAJO

En base a los requerimientos de trabajo de la empresa mandante Forestal Arauco S.A., las actividades a desarrollar en materias de prevención de riesgos buscan dar cumplimiento a los Focos de Trabajo específicos, cuya aplicabilidad se va a dar en base al trabajo desarrollado por la empresa.

1 Gerenciamiento

N° ACCIÓN Responsable PERIODO

1.1 Difusión, capacitación temas MASSO a trabajadores APR

Anual

1.2 Control de avance programa prevención Gerente

Mensual

1.3 Control de avance programa ambiental Gerente

Mensual

1.3 Revisar/actualizar documento que determinen funciones y responsabilidades de los distintos niveles de la organización(documento de verificación)

Gerente Anual

1.4 Mantener boletines nueva ley(correo) y difundir los aplicables a la empresa Gerente

Cada vez

1.5 Todo trabajador debe tener acceso a conocer sus derechos laborales(incluir en inducción y registrar)

APR Cada vez

1.6 Promoción seguridad y medio ambiente(boletines, murales, trípticos, etc) APR

Anual

2 Personas

N° ACCIÓN PERIODO

2.1 Revisar/actualizar documento para reclutar, seleccionar y contratar, requisitos Gerente

Anual

2.2 Programa de capacitación que considere a lo menos reglas claves , avisos de peligros aplicables a la empresa y se realice al 100% del personal

Gerente Anual

2.3 Evaluar las capacitaciones programadas, gestionar desviaciones observadas. APR Según

calendario

2.4 Revisar requisitos de salud(físicos, psicológicos) de los trabajadores para el ingreso y/o permanencia en la empresa, verificar seguimiento a observaciones detectadas

Gerente Anual

2.5 Revisar/actualizar matriz de higiene APR

Anual

2.6 Verificar estado/cumplimiento de protocolos MINSAL APR

Semestral

2.7 Programa de observaciones, (se regirá con lista de control única y hoja general de control) Sup/Apr

Mensual

2.8 Programa de inspecciones, (se regirá específicamente con lista de control única – lista de pre uso maquinaria)

Sup/Apr Mensual

2.9 Gestionar/verificar el cierre de desviaciones bajo planilla de control , reporte de incidentes en reunión mensual de avance con administradora y supervisor

Sup Mensual

3 Recursos

N° ACCIÓN PERIODO

3.1 Implementar programa de mantenimiento en concordancia con manual de maquinaria. Sup

Anual

3.2 Verificar bitácora de mantención/cumplimiento de programa. Sup

Semestral

3.3 Registrar/verificar en planilla registro revisiones técnicas Sup.

Trimestral

3.4 Registrar consumos, registros de compras de aceites, combustibles, repuestos, etc Sup

Semestral

3.5 Verificar gestión de residuos si mantenciones se realizan por personal de empresa, destino final aceites usados, filtros,ropa contaminada, disponer de catastro

Sup Semestral

3.6 Verificar condiciones de almacenamiento temporal de residuos Sup

Semestral

3.7 Verificar que el abastecimiento de combustible si se realiza en terreno se disponga de autorización SEC

Sup Semestral


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4 Operaciones

4.1 Verificar que los controles de riesgos significativos estén implementados en los procedimientos APR

Semestral

4.2 Registrar las gestiones de brechas detectadas por auditorias APR

Cada vez

4.3 Revisar/actualizar y difundir plan de emergencia APR

Anual

4.4 Realizar simulacros de acuerdo a programa anual, adjuntar registros en carpeta de terreno. APR

Semestral

4.5 Revisar botiquines de faenas Ayu

Trimestral

4.6 Revisar/actualizar documento de referencia a los Epp, uso, vida útil, cambio, certificaciones, descarte por contaminación etc

APR Anual.

4.7 Capacitar correcto uso y cuidado de Epp APR Trabajador

nuevo

5 Medidas incidentes de alto potencial.

5.1 Verificar la Implementación de un sistema de gestión de velocidades para su flota a través de GPS o Forestruck (Monitoreo, análisis y gestión de desviaciones. - Verificar y monitorear KPI en diálogos de operaciones Emsefor

Sup Semestral

5.2 Verificar la implementación del plan de acción para gestionar excesos de velocidades en su flota de vehículos menores.

Sup Semestral

5.3 Verificar que cada cuadrilla que ingrese a operaciones forestales debe mantener uso de radio de comunicación o ingresar con escolta que mantenga comunicación radial con la frecuencia designada para la zona.

Sup Semestral

5.4 Implementar Método para la detección y toma de acciones frente a trabajadores que presentan problemáticas personales que podrían influir en la concentración en el trabajo.

Sup Semestral

5.5 Verificar la implementación y utilización de listas de pre uso en todos los equipos forestales por parte de las emsefor.

Sup Semestral

5.6 Verificar la correcta realización de listas de pre uso. Sup Semestral

5.6 Verificar la Implementar letrero de advertencia que está prohibido operar el equipo por personal no autorizado, e incluir en procedimientos.

Sup Trimestral

5.7 Identificar ( mantener en planilla de control)y proteger partes o piezas de equipos basculantes, que se puedan desprender, moverse repentinamente o aprisionar/golpear al trabajador (ejemplo vástago de cilindro de soporte de sujeción del brazo del boom, puertas o compuertas de maquinaria, etc)

Sup semestral

Los focos de trabajo serán cubiertos por medio del desarrollo de inspecciones, evaluaciones y monitoreo

de las actividades en terreno cuyo detalle se ve reflejado en la Carta Gantt de actividades programadas,

las cuales se encuentran dispuestas en base a los periodos de cumplimiento correspondiente (actividades

mensuales, trimestrales, semestrales y anuales).


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10. CARTA GANTT DE ACTIVIDADES

Objetivo General: Cero accidentes grave o fatal

Objetivo Específico N°1: Gerenciamiento, Liderar proceso Seguridad, Salud y Medio Ambiental.

Meta: Implementar el 100% de las acciones específicas.

Nº Actividad

PROCESO ACCIONES RESPONSABLES RECURSOS ($)/HH * mes

PLAZOS

E F M A M J J A S O N D

1

Habilitación

camino

forestal.

Control de avance programa prevención

Gerente 1 hr X X X X X X X X X X X X

2

Habilitación

camino

forestal.

Control de avance programa ambiental

Gerente 1 hr X X X X X X X X X X X X

3

Habilitación

camino

forestal.

Mantener boletines nueva ley(correo) y difundir los aplicables a la empresa

Gerente

1 hr

X X

4

Habilitación

camino

forestal.

Promoción seguridad y medio ambiente (boletines, murales, trípticos, etc.)

Gerente

2 hr

X

5

Habilitación

camino

forestal.

Difundir “ derechos laborales”(incluir en inducción trabajador nuevo y registrar)

APR

1 hr

Trabajador nuevo


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Objetivo Específico N°2: Personas; Especificar y controlar estándar de cargo en la empresa; requisitos, responsabilidades, relativo al ingreso y mantenimiento de este.

Meta: Meta: Implementar el 100% de las acciones.

Nº Actividad


PLAZOS


6

Habilitación

camino

forestal. Controlar la vigencia de las acreditaciones según cargo

SUP 0,25 hrs X X

7

Habilitación

camino

forestal.

Revisar/actualizar programa radiación UV

APR 1 hr X

8

Habilitación

camino

forestal.

Actualizar medición de Ruido como parte de protocolo Prexor

APR 2 hr X

9

Habilitación

camino

forestal. Revisar aplicación de TMERT/MMC

APR 3 hr X

10

Habilitación

camino

forestal.

Aplicar lista de control única,

reglas claves, avisos de

peligro( mínimo 1 al

mes),inspección

Sup 2 hrs X X X X X X X X X X X

11

Habilitación

camino

forestal.

Aplicar hoja de control(

observaciones(mínimo 1 al

mes Sup 2 hrs X X X X X X X X X X X

12 Habilitación

camino

Aplicar lista de control única,

reglas claves, avisos de APR 2 hrs X X X X X X X X X X X X


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forestal. peligro( mínimo 1 al

mes),inspección

13

Habilitación

camino

forestal.

Aplicar hoja de control(

observaciones(mínimo 1 al

mes APR 2 hrs X X X X X X X X X X X X

14

Habilitación

camino

forestal.

Control de estado de

botiquines con lista de control Jefe de faena 0,15 hrs X X X X X X X X X X X

15

Habilitación

camino

forestal.

Reportar incidentes en sus

operaciones Trabajadores 0,5 hrs X X X X X X X X X X X X

16

Habilitación

camino

forestal.

Gestionar/verificar el cierre de desviaciones en base a planilla de control.

APR 1 hr X X X X X X X X X X X

Objetivo Específico N°3: Recursos; Disponer de los elementos necesarios para un trabajo productivo y seguro.

Meta: Implementar el 100% de las acciones.

Nº Actividad


PLAZOS


17

Habilitación

camino

forestal.

Implementar programa de mantenimiento en concordancia con manual de maquinaria.

Apr 1 hr X

18

Habilitación

camino

forestal.

Verificar bitácora de mantención/cumplimiento de programa.con LCU

SUP/APR 2 hrs X X X


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19

Habilitación

camino

forestal.

Realizar catastro de residuos peligros en caso de manejo interno, verificar cumplimiento de disposición final

SUP/APR 1 hr X X X X

Objetivo Específico N°4: Operaciones, implementar un efectivo control de los riesgos significativos planes y brechas según auditorias propias como externas

Meta: Implementar el 100% de las acciones.

Nº Actividad


PLAZOS


20

Habilitación

camino

forestal.

Verificar que los controles de riesgos significativos estén implementados en los procedimientos.

APR/ SUP 1 hr X X

21

Habilitación

camino

forestal. Revisar/actualizar MIPER APR/ SUP 2 hr X X

22

Habilitación

camino

forestal. Revisar/actualizar entregar plan de emergencia

SUP 1 hr X

23

Habilitación

camino

forestal.

Realizar simulacros de acuerdo a programa anual, adjuntar registros en carpeta de terreno.

APR/SUP 3 hr X X

Objetivo Específico N°5: Capacitación/Difusión; Asegurar el mantenimiento de conocimientos y gestionar las desviaciones en los mismos.

Meta: Cumplir con el 100% de las capacitaciones al 100 % del personal

Nº Actividad


PLAZOS


24 Habilitación

camino Capacitación de Procedimiento de trabajo que

APR / 1 hr X


Versión: 00


AÑO 2021

Fecha: Enero 2021

Página: 21 de 23

forestal. implique (Avisos de peligro, reglas claves, restricciones generales MASSO.(Todos)

25

Habilitación

camino

forestal.

Capacitación para la prevención del contagio y reconocimiento de síntomas de Hanta Virus(Todos)

APR 1 hr X

26

Habilitación

camino

forestal.

Capacitación para la Identificación de peligros y evaluación de riesgos( SUP)

APR 1 hr X

27

Habilitación

camino

forestal.

Capacitación de peligros de exposición y medidas de prevención, Radiación UV de origen solar(Todos)

APR 1 hr X X

28

Habilitación

camino

forestal. Difusión de Política MACCSO APR 1 hr X

29

Habilitación

camino

forestal. Programa preventivo( Política , objetivos, metas empresa)

APR 1 hr X


Versión: 00


AÑO 2021

Fecha: Enero 2021

Página: 22 de 23

11. ANEXOS

Certificado de Afiliación


Versión: 00


AÑO 2021

Fecha: Enero 2021

Página: 23 de 23

Antecedentes del Asesor en Prevención de Riesgos ❖ Nombre : Patricio Sáez Urra. ❖ Titulo o Profesión : Ingeniero (E) en Prevención de Riesgos. ❖ N° Jornadas de Asesoría : 4.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

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