Programa de Compensação Variável – PPR Safra 2007-8

Programa de Compensação Variável – PPRSafra 2007-8

ANEXO I

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

PPR – ESTAÇÕES EXPERIMENTAIS

Safra 2010/2011

Uso Exclusivo do CTC

ESTRUTURA DO PROGRAMA

HISTÓRICO

• O CTC definiu e implantou na Safra 06/07, assessorado pelo

Hay Group, suas políticas de remuneração fixa e variável

(PPR), alinhadas com a estratégia da empresa.

PPR - SAFRA 2010/2011

INDICADOR-CHAVE

RESULTADOS DOS PROJETOS DE P&D

DA SAFRA 2010/2011.

RESULTADOS MÍNIMOS DE 70% em:

1- METAS DE PESQUISA & DESENVOLVIMENTO

EE

2- MÉDIA DE TODAS AS ÁREAS DO CTC.

Premissas para o pagamento (“gatilhos” do programa)

PPR - SAFRA 2010/2011

Conjunto de 5656 metas da Diretoria de P&D Agrícola e Industrial, que representa a entrega dos resultados relativos aos projetos aprovados pelo Comitê Técnico e do Conselho de Administração do CTC para a Safra 10/11.

METAS DE PESQUISA & DESENVOLVIMENTO

PPR - SAFRA 2010/2011

Conjunto de 106106 metas das áreas de Pesquisa & Desenvolvimento, Mercado & Oportunidades, Finanças & Controles, Gestão do Conhecimento & TI, Desenvolvimento Organizacional e Humano (RH), Jurídico e Gerenciamento de Projetos, que representa os principais objetivos estratégicos do CTC para a Safra 10/11.

METAS DE TODAS AS ÁREAS

PPR - SAFRA 2010/2011

PPR - SAFRA 2010/2011

P&D: INDICADOR CHAVE ( MISSÃO CTC )P&D: INDICADOR CHAVE ( MISSÃO CTC )

RESULTADO DO CTC

RESULTADO DO CTC

&

RESULTADO DA ÁREA

RESULTADO DA ÁREA

&

RESULTADOINDIVIDUAL

RESULTADOINDIVIDUAL

PASSO 1- APURAÇÃO DOS RESULTADOS EM P&D POR

COORDENADORIA(média aritmética)

PASSO 1- APURAÇÃO DOS RESULTADOS EM P&D POR

COORDENADORIA(média aritmética)

< 70% < 70%X = > 70% = > 70%

PASSO 2- APURAÇÃO DA MÉDIA DOS RESULTADOS DE TODAS AS ÁREAS DO

CTC

PASSO 2- APURAÇÃO DA MÉDIA DOS RESULTADOS DE TODAS AS ÁREAS DO

CTC

< 70% < 70%X = > 70% = > 70%

= 70%: Mínimo da faixa do PPR= 70%: Mínimo da faixa do PPR

70% = Mínimo 80% = Referência 100% = Máximo 70% = Mínimo 80% = Referência 100% = Máximo

COMPENSAÇÃO POR DESEMPENHO INDIVIDUAL(Até Mais ou Menos 10%)

COMPENSAÇÃO POR DESEMPENHO INDIVIDUAL(Até Mais ou Menos 10%)

PAGAMENTO MÁXIMO FINAL POR EQUIPE = 100% DA MÉDIA GERAL CTC PAGAMENTO MÁXIMO FINAL POR EQUIPE = 100% DA MÉDIA GERAL CTC

Caso o CTC atinja o mínimo, poderemos

remunerar com 30%30% do PPR

os setores situados entre

50% e 70% das suas metas específicas.

Caso o CTC atinja o mínimo, poderemos

remunerar com 30%30% do PPR

os setores situados entre

50% e 70% das suas metas específicas.

PPR - SAFRA 2010/2011

BASE PARA APURAÇÃO DE RESULTADOS

INDICADOR-CHAVE METAS DE P&D

APURAÇÃO DOS RESULTADOS

1- Desenvolvimento Estratégico

2- Variedades

3- Pólos de Variedades

4- Fitossanidade

5- Biotecnologia

6- Agronomia

7- Engenharia Agrícola

8- Produção de Energia

9- Produção de Álcool

10- Produção de Açúcar

11- Laboratório Químico

RESULTADO P&D(média

aritmética)

Realizado - %COORDENADORIAS DE P&D

0

1

2

3

4

5

SEGUNDO “GATILHO” METAS DE TODAS AS ÁREAS


ÁREA Realizado - %

1- Pesquisa & Desenvolvimento

2- Mercado & Oportunidades

3- Finanças & Controle

4- Gestão do Conhecimento & TI

5- Recursos Humanos

6- Jurídico

7- Gerenciamento de Projetos

RESULTADO CTC (média aritmética)

AVALIAÇÃO POR ÁREAS

P&D – Desenvolvimento Estratégico

P&D – Biotecnologia

P&D – Fitossanidade

P&D – Variedades

P&D – Agronomia

P&D – Engenharia Agrícola

P&D – Produção de Açúcar

MERCADO & OPORTUNIDADES

FINANÇAS & CONTROLE

GESTÃO DO CONHECIMENTO & TI

JURÍDICO

P&D – Produção de Álcool

P&D – Produção de Energia

P&D – Laboratório Químico


DES. ORGANIZ. E HUMANO (RH)

GERENCIAMENTO DE PROJETOS

P&D – Pólos de Variedades

EXEMPLOS



PPRx

1- Desenvolvimento Estratégico 75

2- Variedades 80

3- Pólos de Variedades 75

4- Fitossanidade 60

5- Biotecnologia 70

6- Agronomia 80

7- Engenharia Agrícola 90

8- Produção de Energia 60

9- Produção de Álcool 50

10 - Produção de Açúcar 45

11- Laboratório Químico 78

RESULTADO P&D 69


0

1

2

3

4

5



1o. Gatillho

1- Desenvolvimento Estratégico 80

2- Variedades 90

3- Pólos de Variedades 80

4- Fitossanidade 45

5- Biotecnologia 70

6- Agronomia 80

7- Engenharia Agrícola 90

8- Produção de Energia 60

9- Produção de Álcool 85

10- Produção de Açúcar 85

11- Laboratório Químico 80

RESULTADO P&D 77


0

1

2

3

4

5

PPR



x

ÁREA Realizado - %

1- Pesquisa & Desenvolvimento 77

2- Mercado & Oportunidades 50

3- Finanças & Controle 85

4- Gestão do Conhecimento & TI 80

5- Recursos Humanos 50

6- Jurídico 60

7- Gerenciamento de Projetos 75

RESULTADO CTC 68



30% PPR

REF. PPR

ÁREA Realizado - %

1- Pesquisa & Desenvolvimento 77

2- Mercado & Oportunidades 70

3- Finanças & Controle 85

4- Gestão do Conhecimento & TI 80

5- Recursos Humanos 65

6- Jurídico 75

7- Gerenciamento de Projetos 80

RESULTADO CTC 76

ALVO DO PROGRAMA

CÁLCULO DO PPR

Indicador Metas - Realizado

Metas CTC 70% 80% 100% 75%

% do Prêmio 50% 100% 150% 75%

Ref: 2 Salários 1 2 3 1,5

Ref: 3 Salários 1,5 3 4,5 2,25

Metas - Previsto

0

1

2

3

4

5

Obs: Pagamento do prêmio de 2 ou 3 salários (alvo) conforme política de remuneração variável vigente, aprovada pelo Conselho de Administração do CTC em Novembro/2006.

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