PROGRAM STUDI DIPLOMA TIGA AKUNTANSI SEKOLAH … · Akuntansi. Meskipun melalui proses yang cukup...
Transcript of PROGRAM STUDI DIPLOMA TIGA AKUNTANSI SEKOLAH … · Akuntansi. Meskipun melalui proses yang cukup...
LAPORAN TUGAS AKHIR
SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN PADA
UD. NISFU GROUP
Disusun Oleh :
RIESKY ARDWIYANTO
NPM: 14.103.01658
PROGRAM STUDI DIPLOMA TIGA AKUNTANSI
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
STIESIA SURABAYA
2017
LAPORAN TUGAS AKHIR
SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN PADA
UD. NISFU GROUP
Disusun Oleh :
RIESKY ARDWIYANTO
NPM: 14.103.01658
PROGRAM STUDI DIPLOMA TIGA AKUNTANSI
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA
STIESIA SURABAYA
2017
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. MAHASISWA
Nama : Riesky Ardwiyanto
Program Studi : Akuntansi
Tempat, Tanggal Lahir : Surabaya, 19 Juli 1991
Agama : Islam
Jumlah Saudara / Anak ke- : 2 (Dua) / Anak ke- 2 (Dua)
Alamat : Babatan Indah Wiyung / Surabaya
Nomor Telepon / Hp. : 085895770705
B. ORANG TUA
Nama : Siswandi
Alamat Rumah / Telepon : Babatan Indah Wiyung / Surabaya
Pekerjaan : Pensiun
Alamat Kantor/ Telepon : 087853369134
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
1. Tamat SD di SDN Babatan IV/459 Wiyung Surabaya Tahun 2003
2. Tamat SLTP di SMP Negeri 40 Surabaya Tahun 2006
3. Tamat SLTA di SMA Kemala Bhayangkari 1 Surabaya Tahun 2009
4. Pendidikan Tinggi (PT)
Nama PT Alamat Semester Tahun Keterangan
STIESIA Jl.Menur Pumpungan No. 30 Surabaya
V 2016 LULUS
Dibuatdengansebenarnya
Riesky Ardwiyanto
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas segala rahmat, kesempatan, dan kekuatan yang telah
diberikan Allah SWT sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan Tugas
Akhir ini yang berjudul “SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN PADA UD.
NISFU GROUP”.
Dalam penyusunan tugas akhir ini Penulis bertujuan untuk memenuhi
salah satu syarat penyelesaian program pendidikan Diploma III jurusan
Akuntansi. Meskipun melalui proses yang cukup panjang dan melelahkan,
akhirnya penulis dapat memahami pentingnya arti sebuah pengorbanan dan doa
demi tercapainya tujuan yang diinginkan. Selesainya penyusunan tugas akhir ini
tentunya tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak yang telah memberikan
dorongan, nasehat serta bimbingan kepada penulis. Pada kesempatan ini penulis
menyampaikan rasa hormat dan terima kasih kepada:
1. Bapak Dr. Ahmad Riduwan, S.E., M.S.A, Ak. selaku Ketua Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi Indonesia.
2. Ibu Dra. Dini Widyawati, M.Si., Ak., CA . selaku Dosen Pembimbing yang
telah memberikan arahan serta bimbingannya selama proses penyusunan Tugas
Akhir ini.
3. Ibu Dr. Fidiana, S.E., M.S.A. selaku Ketua Program Diploma Tiga Sekolah
Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
4. Bapak dan Ibu Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia yang telah
banyak memberikan pengetahuan kepada penulis selama masa kuliah.
5. Seluruh bagian yang ada pada UD. Nisfu Group terimakasih telah bekerjasama
dalam penyusunan Tugas Akhir ini.
6. Ucapan terimakasih yang teramat besar untuk orang tua penulis, Ayah dan
Alm. Ibu yang telah menjadi orang tua yang terhebat dalam memberikan
motivasi, nasehat, perhatian, kasih sayang, dan doa yang tentu takkan bisa
penulis balas.
7. Saudari Dyah Ertika Meiviyanti terimakasih telah memberikan suntikan
semangat, saran dan motivasi dalam menyelesaikan penulisan Tugas Akhir ini.
8. Teman-teman D3 Akuntansi Malam yang telah banyak membantu dan
mendukung penyusunan Tugas Akhir ini.
9. Terimakasih untuk sahabat penulis Ilham, Reza, Dika, Kurnia, Rahma, Gigih,
Tika, yang telah banyak memberikan dukungan, bantuan, motivasi sehingga
Tugas Akhir ini dapat terselesaikan.
Penulis berharap Tugas Akhir ini dapat bermanfaat bagi semua pihak
termasuk penulis, serta mohon maaf apabila terdapat kekurangan dan kesalahan
dalam penulisan Tugas Akhir ini. Maka saran dan kritik dari semua pihak sangat
diharapkan demi penyempurnaan selanjutnya.
Surabaya, 27 Januari 2017
Penulis
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL TUGAS AKHIR .............................................................. i
HALAMAN JUDUL TUGAS AKHIR................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ........................................................ iv
DAFTAR RIWAYAT HIDUP ............................................................................. v
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi
DAFTAR ISI .................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................... x
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xi
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xii
BAB 1 PENDAHULUAN ................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ................................................................ 1
1.2 Tujuan Studi Lapang ..................................................................... 5
1.3 Manfaat Studi Lapang ................................................................... 5
1.4 Ruang Lingkup Studi Lapang ........................................................ 5
1.5 Metode Pengumpulan Data ........................................................... 6
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................... 7
Sistem dan Prosedur Penggajian ....................................................................... 7
2.1.1 Pengertian Penggajian ....................................................... 7
2.1.2 Tujuan Penggajian ............................................................. 7
2.1.3 Pengertian Sistem Penggajian ............................................ 9
2.1.4 Sistem Akuntansi Penggajian ............................................ 9
2.1.5 Informasi yang Diperlukan oleh Manajemen ................... 10
2.1.6 Dokumen yang Digunakan Dalam Sistem Penggajian...... 11
2.1.7 Catatan Akuntansi yang Digunakan ................................. 13
2.1.8 Fungsi yang Terkait ......................................................... 14
2.1.9 Jaringan Prosedur yang Membentuk Sistem..................... 16
2.2 Sistem Pengendalian Intern ......................................................... 20
2.2.1 Definisi Sistem Pengendalian Intern ................................ 20
2.2.2 Tujuan Sistem Pengendalian Intern ................................. 21
2.2.3 Unsur Sistem Pengendalian Intern ................................... 21
2.2.4 Sistem Pengendalian Intern atas Penggajian .................... 22
BAB 3 HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................. 24
3.1 Hasil Studi Lapang ...................................................................... 24
3.1.1 Sejarah Perusahaan .......................................................... 24
3.1.2 Visi dan Misi ................................................................... 25
3.1.3 Lokasi Perusahaan ........................................................... 26
3.1.4 Tujuan Perusahaan .......................................................... 29
3.1.5 Unsur – Unsur Penggajian ............................................... 30
3.1.6 Ketenagakerjaan .............................................................. 31
3.1.7 Struktur Organisasi Perusahaan ....................................... 32
3.2 Pembahasan ................................................................................ 35
3.2.1 Sistem Penggajian pada UD. Nisfu Group ....................... 35
3.2.2 Prosedur Penggajian ........................................................ 39
3.2.3 Evaluasi Kebijakan dan Kelemahan Ssitem dan Prosedur
Penggajian pada UD. Nisfu Group................................... 41
BAB 4 PENUTUP............................................................................................. 43
4.1 Kesimpulan ................................................................................. 43
4.2 Saran ........................................................................................... 43
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... xiii
LAMPIRAN .................................................................................................... xiv
x
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Jumlah Pegawai....................................................................31
xi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Struktur Organisasi UD. Nisfu Group ......................................... 33
Gambar 2 Daftar Gaji .................................................................................. 36
Gambar 3 Bukti Kas Keluar ........................................................................ 37
Gambar 4 Daftar Hadir ................................................................................ 39
Gambar 5 Sistem Penggajian UD. Nisfu Group ........................................... 41
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Tugas Bimbingan Penulisan Tugas Akhir
Lampiran2 Kartu Konsultasi Bimbingan Penulisan Tugas Akhir
Lampiran 3 Surat Pengantar Izin Studi Lapang/Magang
Lampiran 4 Surat Keterangan Selesai Studi Lapang
Lampiran 5 Kartu Harian Studi Lapang/Magang
Lampiran 6 Berita Acara Bimbingan Penulisan Tugas Akhir/Studi Lapang