Progetto Alternanza Scuola Lavoro Annualità 2003-2006 Il progetto è rivolto agli studenti degli...
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Progetto Alternanza Scuola Lavoro
Annualità 2003-2006
Il progetto è rivolto agli studenti degli Istituti di Istruzione Superiore della Toscana
(Licei, Istituti Tecnici e d’Arte, Istituti Professionali) che hanno compiuto il quindicesimo anno di età.
Sistema delle Camere di Commercio
Sistema delle Camere di Commercio
Ufficio Scolastico
Regionale per la Toscana
Ufficio Scolastico
Regionale per la Toscana
Istituzioni Scolastiche Provinciali
Istituzioni Scolastiche Provinciali
Organizzazioni Imprese/Enti pubblici
Organizzazioni Imprese/Enti pubblici
FirenzeGrosseto
Lucca
Pisa
Pistoia
Livorno
Siena
Arezzo
Unioncamere Toscana
C.O.A.P.
Unioncamere Toscana
C.O.A.P.
Carrara
Amministrazioni Amministrazioni Provinciali Provinciali
Amministrazioni Amministrazioni Provinciali Provinciali
Progetto Alternanza Scuola LavoroIn Toscana
Camere di Commercio 9
Istituti di Istruzione Secondaria Licei, Artistici, Scientifici e Tecnici
29
Classi 32
Alunni 603
Docenti in formazioneTutor scolastici
80
Referenti aziendali in formazione Tutor aziendali
120
Aziende /Organizzazioni 350
Il progetto è realizzato nelle province di Arezzo Carrara Firenze Grosseto Livorno Lucca Pisa Pistoia Siena
• Creare un Sistema Territoriale di Rete Integrato tra Camere di Commercio
Istituzioni scolastiche,Organizzazioni, (Aziende-Enti Pubblici)i finalizzato alla
sperimentazione, attuazione e monitoraggio di un modello di apprendimento in
alternanza scuola-lavoro
• Migliorare l’efficacia didattica del percorso scolastico fornendo al tempo stesso
all’alunno maggiori opportunità di inserire un’esperienza d’impresa durante il
proprio percorso di formazione
• Favorire l’acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro da
parte dei giovani studenti
Obiettivi generali di progetto
COORDINAMENTOCOORDINAMENTO
MONITORAGGIOE VALUTAZIONEVALUTAZIONE
MATERIALEMATERIALEDIDATTICO
FORMAZIONE
Referenti Camerali
FORMAZIONE
Referenti Camerali
FORMAZIONE
Tutor
FORMAZIONE
Tutor
DEFINIZIONE SISTEMA
ORGANIZZAZIONI
DEFINIZIONE SISTEMA
ORGANIZZAZIONI
FORMAZIONE ORIENTAMENTO
ALTERNANZA STUDENTI
FORMAZIONE ORIENTAMENTO
ALTERNANZA STUDENTI
IL P
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ELLE A
TTIV
ITA
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PIA
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DELLE A
TTIV
ITA
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CERTIFICAZIONE COMPETENZE
CERTIFICAZIONE COMPETENZE
DISSEMINAZIONE DEI RISULTATI
DISSEMINAZIONE DEI RISULTATI
2° annoConoscenza
mondo del lavoro
3° annoPartecipazione
al lavoro
1° annoSocializzazione
al lavoro
Obiettivi della sperimentazione
Acquisizione delle “chiavi di lettura” di un contesto organizzativo
Orientamento al mondo del lavoro e delle
professioni
1° annoSocializzazione al lavoro
Obiettivi
Individuazione di Competenze professionali
Acquisizione di Competenze professionali
2° annoConoscenza del mondo del lavoro
Obiettivi
Certificazione di competenze
Gestione di un processo lavorativo
3° annoPartecipazione al lavoro
Obiettivi
Gestire un processo lavorativo
3° annoPartecipazione al lavoro
per favorire l’integrazione di
ambiti disciplinari con
attività lavorative
per garantire la continuità nel
triennio di sperimentazion
e
per sviluppare e realizzare gli interessi degli
studenti
per favorire processi di
rimotivazione allo studio
per consolidare l’integrazione tra scuola e
azienda
Terza annualità
Formazione studenti
in Azienda
Formazione
operatori
Percorsi di formazione in Alternanza Scuola - Lavoro
Progettazione dei percorsi
individualizzati
Preparazione all’Esperienza
in azienda
Esperienze in azienda
Valutazione e Certificazione
Tutor Scolastici
Tutor Aziendali
Consulente Orientamento
Tutor scolastici
Studenti
Formazione
Orientamento
studenti
in Aula
Studenti
Tutor Aziendali
Tutor scolastico
Tutor Aziendale
Istituzione Scolastica
Ritorno inaula
Consulente Orientamento
Tutor scolastici
Studenti
Formazione
Orientamento
studenti
in Aula
Ipotesi di Percorsi
Individuazione di un prodotto o di un servizio
Progettazione del processo
lavorativo
Realizzazione Valutazione e Certificazione
3° anno
Materiale promozione evento turistico
Ideazione progettazione e
pianificazione del processo
Produzione dell’opuscolo
Organizzazione dei flussi documentali e
Protocollo
Servizi bibliotecari
Gestione del protocollo e dei flussi documentali
Organizzazione del patrimonio bibliografico e documentario
Valutazione e certificazione delle
competenze acquisite
Elementi di criticità Elementi di criticità dell’Alternanza Scuola - Lavorodell’Alternanza Scuola - Lavoro
• Limitata informazione in tema di ASL nelle scuole
• Mancanza di uno standard di riferimento per l’attuazione dei percorsi formativi
• Difficoltà di dialogo tra il sistema scolastico ed il mercato del lavoro
• Limitata informazione in tema di ASL nelle aziende
Punti di forza Punti di forza dell’Alternanza Scuola - Lavorodell’Alternanza Scuola - Lavoro
• Integrazione dei sistemi Scuola e Lavoro
• Attivazione di un sistema tutoriale
• Progettazione integrata
• Valorizzazione dei bisogni formativi dello studente
• Orientamento dei giovani alla scelta
• Arricchimento/integrazione della formazione scolastica