Profil Jörg Reckhenrich. Themenschwerpunkte Der Ansatz Beispiele Kontakt Stimmen Referenzen.
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Profil
Jörg Reckhenrich
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Themenschwerpunkte
Der Ansatz
Beispiele
Kontakt
Stimmen
Referenzen
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Teamentwicklung:
Künstlerische Übungen unterstützen individuelle und team orientierte Prozesse. Sie visualisieren komplexe Prozesse und Organisations-strukturen. Sie machen das Abstrakte begreifbar.
Problemlösungsstrategien:
Kreative Verfahren und Sichtachsenmodelle fördern die Ideenfindung und ermöglichen innovative Lösungsansätze.
Themenschwerpunkte
Kreativität
Kommunikation
Leadership
Beziehung:
Kunst wird als Medium für eine integrative Kommunikation im Team verwendet. Die Wahrnehmung steht im Vordergrund.
Raum:
Kommunikation wird als Raum begriffen und als Dialog entwickelt. Teamprozesse sind lebendige Skulpturen und lassen sich gestalten.
Führung als Kunst:
Wer sich selbst zu führen vermag, der führt auch andere. Visuelle Konzepte verdeutlichen Werte und Leitbilder von Führungsqualitäten.
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Der von Jörg Reckhenrich praktisch und theoretisch entwickelte Ansatz überträgt kreative Prinzipien der Kunst auf Managementaufgaben in Unternehmen. Jörg Reckhenrich arbeitet mit Kunst als kreativem und sozialem Faktor, um schöpferisches Potential zur Gestaltung der täglichen Anforderungen zu entwickeln. In der Auseinandersetzung mit der Kunst werden zentrale Kompetenzen geschult:
- Wahrnehmung
- Die Fähigkeit sich selbst und andere zu
motivieren
- Die kreative Suche nach Zielen und Visionen
Der künstlerische Ansatz schafft Freiräume für Erfahrungen und zur Entwicklung von Gestaltkompetenz. Durch Visualisierung komplexer Prozesse wird das Abstrakte begreifbar und integratives Lernen möglich.
Der Ansatz
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Kreativität
Erarbeitung eines großen Bildes
Zielsetzung:
- Prozessabstimmung
- Rollenabstimmung
- Teamprozess
Einsatz: Teamentwicklung, Vision- und Leitbildentwicklung
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Kreativität (1): Endergebnis
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Kreativität (2): Bau einer Murmelbahn
Zielsetzung:
- Schnittstellendefinition
- Prozessabstimmung
- Teamprozess
Einsatz: Teamentwicklung und Standortbestimmung bei einer Veranstaltung mit 120 Teilnehmern
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Kreativität (3), Methodik Ratsversammlung Interne Beratung als Perspektivenmodell
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Kommunikation
Kommunikation mit Kunst
Zielsetzung:
- Wahrnehmung
- Kommunizieren von Sichtweisen
- Dialogverfahren
Einsatz: Kommunikation und Dialog
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Leadership
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Leadership (1): Die Fünf Grundelemente der Führung
Aufrichtigkeit
Mut
Wohlwollen
Entschiedenheit
Weisheit
Führungskräfte setzen sich künstlerisch mit mentalen Bildern von Führung auseinander und erstellen Bilder oder Skulpturen.
Zielsetzung: Visualisierung von mentalen Modellen und vertieftes Lernen
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Leadership (2): Endergebnis Leadership, der Prozess der Entscheidungen
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DaimlerChrysler Services AG, Berlin
Dresdner Bank AG, Berlin
DaimlerChrysler AG, Forschung und
Technologie, Berlin
DaimlerChrysler AG, Stuttgart
Allianz AG, Berlin
Haus Lämmerbuckel (DaimlerChrysler
Bildungszentrum), Stuttgart
Access AG, Köln
Informations-Industrie Consulting GmbH,
Königswinter
Unilog Integrata, Berlin
Referenzen
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Warum sehen wir die Dinge so wie wir sie sehen? Wo behindern uns unsere Erfahrungen und Vorstellungen eher, als sie uns helfen? Wie können wir unsere Unternehmen trotz erfolgreicher Vergangenheit auch für die Zukunft fit zu machen?
Die Auseinandersetzung mit diesen für die Wirtschaft immer wichtiger werdenden Fragen mit Mitteln der Kunst bietet die Chance für neue Einblicke. Genau dafür gibt Jörg Reckhenrich bei seinen kreativen Seminaren Raum.
Harald Preissler, Forschung und Technologie, DaimlerChrysler AG, Berlin
Als Bildhauer arbeitet Jörg Reckhenrich mit Material, Raum, Proportionen und Zeit um eine ausgewogene Gesamtgestalt herzustellen. Die künstlerische Erfahrung, seine besondere Sichtweise und sein Komunikationstalent befähigen ihn in Managementseminaren das Besondere zu vermitteln.
Die Teilnehmer lernen, durch Kommunikation und Kreativität bis ins Detail stimmige Kompositionen zu entwickeln, bis einfache und einleuchtende Lösungen entstehen. Kommunikation ist dabei die schöpferische Konstante.
Jörg Reckhenrich öffnet bei seinen Seminaren den Blick für eine wesentliche Komponente der Zukunft: Die Fähigkeit der Gestalt-Kompetenz.
John Hormann, Autor u. a. von “ Future Work - Signale für das 3. Jahrtausend“
Stimmen
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Kontakt
Jörg Reckhenrich
Karl-Marx Str. 58
12043 Berlin
Tel: 030 623 69 65
Mobil: 0170 961 71 81
Mail: [email protected]
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Jörg Reckhenrich„Roter Ort“Holz, Farbe, Untermalung2001