Professionalisering agrarisch natuurbeheer
description
Transcript of Professionalisering agrarisch natuurbeheer
Professionalisering agrarisch natuurbeheer
KAN
16 december 2013
Agrarisch natuurbeheer vanaf 2016
• ANB krijgt herwaardering• Moet wel effectiever en goedkoper• Huidige taken door anv’s w.b. beheer basis
• Echter: boer sluit zijn contract niet meer af met DR maar met een agrarisch collectief
• Dat wordt een professioneel bureau.
Agrarisch natuurbeheer
• Pijler 2.• In mei onderhandeld: budget naar € 95 mln.
per jaar ( Tweede Kamer moet nog )• 65 mln nu: 32,5 Brussel, 32,5 Nederland• 20 mln DAW ( KRW en slootkanten|)• 10 mln overblijvende vergroeningsmiddelen• Daarnaast € 7,2 mln voor Profesionalisering
Professionele collectieven: hoe?
• 3 koepels en 3 LTO organisaties werken samen in project “SCAN”
• Begeleiden 170 anv’s naar +/- 25 à 30 Collectieven
• Collectieven zijn juridische entiteiten die als eindbegunstigden optreden
• Voldoen aan EU-horizontale en uitvoeringsverordeningen
Wat gaat er veranderen?
• Per 1-1-2016 een nieuwe SNL regeling• Doel:
– Efficiënter: uitvoeringslast van 42 % naar 15 %– Effectiever: verbetering natuurresultaten
• Middel:– Professionele collectieven van voldoende
omvang – Anb alleen op kansrijke plekken
• Rijk– Ontwikkeling nieuwe stelsel (samen met IPO)– Vertaling van internationale doelen Anb
• Provincie– Regie op natuurdoelen / sturing op resultaten– Brengt gebiedspartijen bijeen– Bepaalt het budget
• Collectieven Gebiedsaanvraag, eindbegunstigde,
contracthouder
• ANV’s: voeren beheerwerk uit
Voordeur / achterdeur principeCollectieven
Gebiedsaanvraag
Opstellen gebiedsaanvraag (1)• Doelen bepalen: klaar vanaf juni 2014
– Samen met Provincie eerst een “Doelenkader”
• Visie agrarisch natuurbeheer– Samen met gebiedspartijen ( TBO’s, Waterschap )
• Lokale dienstenbundel opstellen– Beheervoorschriften en vergoedingen
• Inventarisatie wensen deelnemers– Voorintekening ‘achterdeur’
Opstellen gebiedsaanvraag (2)• Beheerplan opstellen
– Laat zien wat collectief aan de ‘voordeur’ levert
• Ecologische toets toepassen– Samenhang maatregelen / diensten en natuurdoelen
Overige taken collectieven (1)• Administratie voeren: Europaproof
– Functioneel en transparant
• Betalingen– Aan individuele deelnemers– Collectief is eindbegunstigde
• Veldinventarisatie en evaluatie– Jaarlijkse (terug)blik op beheer, maatregelen,
resultaten en evt. aanpassingen
Overige taken collectieven (2)• Controle en handhaving
– Toezicht op uitvoering en indien nodig sanctioneren
• Jaarlijkse verslaglegging voordeur / achterdeur– Voordeur: uitgevoerde afspraken + kosten– Achterdeur: gerealiseerde prestaties + kosten– Inclusief verantwoording organisatiekosten
Wat staat de KAN te doen?
• Bepalen of je Collectief wil vormen– Boeren hebben Collectief nodig voor subsidie
ANB vanaf 1-1- 2016
• Bepalen hoe een Collectief te vormen– Of: je bent groot genoeg ( € 1,5 mln omzet ?)– Of: je richt samen een Collectief op– ANV blijft bestaan: vormt kern Collectief
Collectief “van en voor anv’s”
• Anv’s richten samen op• Anv’s in bestuur vertegenwoordigd• Professionals doen het werk, vraagt
hoogkwalitatief bestuur
• Collectief is geaccrediteerd
• Ook anv’s professionaliseren
Relatie ANV - collectief
• Collectief is eindbegunstigde• ANV’s zorgen voor uitvoering in het veld• Voorbeeld Noord west Overijssel:
Collectief als front office
West Overijssel
Camperland
Horst en
MatenKAN
Tolhuis
landen
Even voorstellen
Yvette Ruesen
Bestuurslid ANV
Regionaal
projectleider NPO
Achterhoekse Arnhemmer
PB, (P)SAN, S(K)NL bij
DLG
Gemeentelijk landschapscoördinatorNatuur- en landschapstechniek