Prof. Boudreau: definitie van Evidence based HR

5

Click here to load reader

Transcript of Prof. Boudreau: definitie van Evidence based HR

Page 1: Prof. Boudreau: definitie van Evidence based HR

POWERFUL WORKFORCE ANALYTICS

Ontmoe'ng  met  Prof.  John  Boudreau  

Met  dank  aan  onze  partner  Bright  &  Company    voor  de  organisa'e  van  het  HR  Event    

met  Prof.  John  Boudreau  

Page 2: Prof. Boudreau: definitie van Evidence based HR

POWERFUL WORKFORCE ANALYTICS

1.  Evidence  based  change  

•   Evidence  van  HR  value  wordt  permanent  aangetoond  •   HR  data  en  analyse  inspireren  strategisch  belangrijke  ac=es  •   HR  professionals  gebruiken  rou=nema=g  HR  Evidence  om  strategische  verandering  te  begeleiden  •   HR  wordt  gewaardeerd  voor  het  unieke  inzicht  in  strategisch  succes  

2.  Logic-­‐Driven  Analy=cs  

•   HR  focust  op  op=malisa=e  van  informa=e  •   Data  verzamelen  gebeurt  op  basis  van  business-­‐vraagstukken  •   Analyses  worden  permanent  gebruikt  door  de  stakeholders  •   Analyse-­‐modellen  voor  HR  vraagstukken  zijn  breed  geaccepteerd  en  begrepen  

De  beschrijving  van  ‘Evidence  based  HR’  door  Prof.  John  Boudreau  

Page 3: Prof. Boudreau: definitie van Evidence based HR

POWERFUL WORKFORCE ANALYTICS

Wat  kan  Bright  &  Company  |  iNos'x  voor  u  doen  m.b.t.  HR  analy'cs?  

1.  Volledige  of  gedeeltelijke  uitvoering  

van  analy=sch  projecten  

•   Formuleren  van  het  centrale  probleem  of  organisa'e-­‐prioriteit  (hypothese,  aanname)  •   Toepassen  van  conceptuele  modellen  voor  de  analyse  •   Verzamelen  van  data    •   Maken  van  data-­‐koppelingen  en  uitvoeren  van  analyses  •   Presenteren  van  conclusies  aan  stakeholders  •   Uitwerken  van  ak'eplannen  om  conclusies  te  implementeren  

2.  Begeleiding  bij  de  uitbouw  van  

interne  analy=sche  competen=es  

•   Uitwerken  van  op'male  HR  structuur  voor  HR  analy'cs  •   Uitbouw  van  organisa'e-­‐interne  analy'sche  competen'es  •   Verzorgen  van  interne  HR  analy'cs  workshops  •   Verzorgen  van  keynote  presenta'es  voor  direc'es  •   Begeleiden  van  HR  analy'sche  medewerkers  •   Uitwerken  van  HR  analy'cs  plannen  &  budgeRen  

Page 4: Prof. Boudreau: definitie van Evidence based HR

POWERFUL WORKFORCE ANALYTICS

Luk  Smeyers:  +32  475  850277  (gsm)  Jeroen  DelmoRe:  +32  486  511210  (gsm)  Kantoor  B:  +32  16  270051  Kantoor  NL:  +31  346  28  30  97    

iNos=x  België                  Bedrijvencentrum  ‘In  Volle  Vaart’  Engels  Plein  35/01.01  B  -­‐  3000  Leuven  

luk.smeyers@inos'x.com  jeroen.delmoRe@inos'x.com  

www.linkedin.com/in/luksmeyers  www.linkedin.com/in/jeroendelmoRe    

@inos'x  (interna'onale  ar'kelen  over  HR  analy'cs)  

hrintelligenceblog.com  ('ps  &  tricks  over  HR  analy'cs)  

Facebook.com/inos'x  (een  kijkje  achter  de  schermen)  

iNos=x  Nederland                  Bright  &  Company  |  iNos'x  Kerkweg  31A  NL  –  3603  CL  Maarssen  

Page 5: Prof. Boudreau: definitie van Evidence based HR

POWERFUL WORKFORCE ANALYTICS

Bedankt!