PROCESO EVOLUTIVO DEL GRUPO DE TRABAJO A TRAVÉS DE MCE

Por: Concepción Bedón

ETAPAS

ETAPA 1=Formación: “Romper el hielo” – Diagnóstico, roles, objetivos y planificación.

ETAPA 2=Tormenta: Actividades planteadas para poner a prueba los supuestos del líder.

ETAPA 3=Normatividad: Trabajo cooperativo y autorrealización para alcanzar los objetivos.

ETAPA 4=Ejecución: Realización de trabajos aplicando en base a una estructura lógica sin obstaculizar el trabajo de los demás.

ETAPA 4=Ejecución: Aplicación del Transfer para una proyección innovadora de sus proyectos profesionales a un contexto diferente.

MCE

Modificabilidad Cognitiva Estructural

El ser humano es modificable (Feuerstein, R., 1988: 5)

Grupo de

trabajo

Autonomía: Proyectos únicos

Independencia: Identidad propia para

reconocimiento.

Modificabilidad: Cambios de contexto

- Multiculturalidad

Autocuestionamiento y propuesta: Expresa

ideas gráficamente en función a su análisis

previo.