PRINCIPIOS ÉTICOS

Jeraraquia de valores

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MADUREZ

es

ESTADO MENTAL Y

FÍSICO

Que permite afrontar la

VIDA

con FIDELIDAD A LOS

PROPIOS CRITERIOS

INTEGRIDAD

VALENTÍA

implica

TENER AUTOESTIMA

SER OBJETIVO

SER AUTOCRÍTICO

MADUREZ HUMANA

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Madurez Personal y Mundo Laboral

MADUREZ LABORAL

supone

SEGURIDAD

CONFIANZA

INTEGRACIÓN

ADAPTACIÓN

DERECHOS

DEBERES

FLEXIBILIDAD

TOLERANCIA

respetar

PROPIOS DE LOS DEMÁS

MADUREZ HUMANA

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Ser uno mismo.

MADUREZ HUMANA

“Enemigos” que te impiden “ser alguien”

•La falta de reflexión

•No tener clara tu escala de valores

•Tener como único lema de vida “pasarlo bien a toda costa”

•No tener juicio crítico

•La falta de un ideal por el que luchar

•No tener opinión propia

•Otros…

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LIBERTAD.

Observa y busca significado a la imagen

•Libertad: aquellos derechos que toda persona tiene y que la sociedad ha de respetar.

•En sentido negativo, hablar de libertad significa no estar presionado o coaccionado desde fuera por algo o por alguien, ni estar presionado desde dentro por uno mismo

En sentido positivo, hablar de libertad significa tener la capacidad de pensar, decidir, opinar, obrar,…; significa ser maduros para poder elegir lo que es bueno para mí... Es la “Libertad para”…

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LIBERTAD.

Libertad, Responsabilidad y Mundo Laboral.

•En el mundo laboral la libertad es una aspiración no siempre fácil de conseguir.

•No hay libertad interior para afrontar las injusticias por el miedo a las consecuencias.

“Cuando hay dinero de por medio, es muy difícil

la libertad”.Gonzalo Torrente Ballester

“Cuando hay dinero de por medio, es muy difícil

la libertad”.Gonzalo Torrente Ballester

Comentamos ahora la siguiente frase:

Es esa capacidad que tiene el ser humano de decidir hacer o no hacer algo determinado que él considera “debido.”

•Responsabilidad en el trabajo, “la otra cara de la moneda”.

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CONCIENCIA Y JERARQUÍA DE VALORES.

La conciencia.

DECISIONES ÉTICAS O MORALES

VOZ INTERIOR

CONCIENCIA

implica

PRACTICAR EL BIEN

EVITAR EL MAL

NOS HACE PERSONAS MORALES

CONCIENCIA

•Ayuda a elegir un estilo de vida.

•La traemos al nacer.

•En el contacto con la cultura, con la educación que recibimos y con la propia experiencia, vamos desarrollando más profundamente esta conciencia.

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DIGNIDAD HUMANA Y LABORAL.

DIGNIDAD HUMNA

Se basa en

CARÁCTER ÚNICO E IRREPETIBLE DE

CADA PERSONA

Implica que

TODO SER HUMANO

merece

RESPETO

tiene

DERECHOS INVIOLABLES

DIGNIDAD LABORAL

en

NUESTRA SOCIEDAD

supone

LOGROS CARENCIAS

¿Cómo fomentar en el trabajo el respeto a la dignidad personal?

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ÉTICA UNIVERSAL •“No hagas a los demás lo que no deseas para ti.”

•“Mínimo común ético.”

TIPOS GENERALES DE NORMAS

1 LEY MORAL •Se desarrolla en la conciencia desde lo que experimentamos, aprendemos.

•La norma moral hace que algo valorado por una persona se transforme en una obligación moral.

2 LEY POSITIVA •Es la Ley que los gobernantes establecen para organizar la sociedad.

•Las normas morales son más concretas que los valores.

•La Sociedad tiene necesidad de regular muchos ámbitos de su realidad mediante leyes.

•La norma positiva obliga a la persona por la fuerza coercitiva de la autoridad.