Prezentacja BDI

Autor: Małgorzata Orłowska

Wrocław, 21-22.11.2007

Jak pomyślnie przejść proces rekrutacyjny?

• Co chcę robić teraz?

• Co chcę robić za 5 lat?

• Jaki pracodawca?

• Na co na pewno się nie zgodzę

• Bierz pod uwagę wymagania

Zgłaszanie zainteresowania ofertą

• Wykazanie zainteresowania konkretną ofertą pracy

• Współpraca z doradztwem personalnym

• Bezpośredni kontakt z pracodawcą

Obierz strategię

• Pisz prawdę

• Pisz w zrozumiały sposób

Przygotuj dokumenty

• Pisz zwięźle

Przygotuj dokumenty

• Przedstaw dokładny opis kwalifikacji

Przygotuj dokumenty

Przygotuj dokumenty

• Szeroko opisz zakres obowiązków

• Operuj konkretami

Przygotuj dokumenty

• Unikaj sztampy, powielania gotowych wzorów, banalnych zwrotów

Przygotuj dokumenty

• Eksponuj swój zawodowy profil

Przygotuj dokumenty

• Pisz „od siebie”

• Nie powtarzaj faktów z cv

• Nie myl danych: nazwisko, nazwa firmy, nazwa stanowiska

• Nie podawaj zbyt wielu informacji

List motywacyjny

• Pamiętaj o kulturze osobistej

• Bądź konkretny i rzeczowy

• Nie obawiaj się konstruktywnej krytyki

• Jasno określ swoje zawodowe cele

• Poznaj i ujawnij swoją motywację

• Określ swoje oczekiwania

• Zbierz informacje o pracodawcy

• Poinformuj o kontrofercie

O czym pamiętać podczas rozmowy

• Wiele osób zaangażowanych

• Różna motywacja

• Organizacja

Dlaczego proces rekrutacyjny trwa tak długo?

• Precyzuj swoje oczekiwania

• Nie bój się pytać

• Uzasadnij zmianę oczekiwań

• Jeśli rezygnujesz podaj powód

Jesteś partnerem

• Pisz prawdę

• Bądź konkretny

• Bądź aktywny

• Bądź otwarty

Podsumowanie

Bank Danych o Inżynierach sp. j.

Al. Jerozolimskie 133 lok. 42

02-304 Warszawa

tel./faks: (0-22) 572-78-00, 572-78-03

www.bdi.com.pl

Kontakt