Presentazione standard di PowerPoint - ASL Como · Se anche ipotizziamo un'azienda...
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INTERVENTO SINDACALE Lorenza Auguadra
Aula Magna Politecnico sede di Como Venerdì 13 giugno 2014
LE COMPETENZE NON TECNICHE: un contributo alla prevenzione per tutti i settori lavorativi
15^ giornata della sicurezza
sul lavoro
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INCIDENTE “INFORTUNIO MANCATO”
Un'opportunità
da considerare
Evento correlato al lavoro che avrebbe potuto causare INFORTUNIO – DANNO ALLA SALUTE MALATTIA PROFESSIONALE – MORTE. Non si è arrivati lì solo per puro caso, fortuna.
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INCIDENTI “INFORTUNI MANCATI”
Un'opportunità da
considerare
Sono anche quegli incidenti che restano esclusi dall'obbligo legislativo di registrazione:
lievi eventi infortunistici che non portano a significativi giorni di assenza dal lavoro.
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MANCATO INFORTUNIO
“Qui è proprio il caso di dire: prevenire è meglio che curare!”
OBIETTIVO: REALE PREVENZIONE. Dal punto di vista statistico in ogni azienda va considerato Infortunio.
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I MANCATI INFORTUNI
come eventi SENTINELLA
degli INFORTUNI
Se nelle AZIENDE NON c'è TRACCIA dei MANCATI INFORTUNI come fare “VERA” PREVENZIONE?
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ATTRIBUZIONI RLS – art.50 TU -
Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente... agli infortuni e alle malattie professionali...
Il D.Lgs 81/08 non contempla i dati riferiti ai mancati infortuni
(detti “incidenti”).
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ATTRIBUZIONI RLS – art.50 TU - Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
“Accrescere la cultura della prevenzione per superare gli steccati legislativi -
superare gli steccati legislativi per accrescere la cultura della prevenzione.”
L'RLS – come figura di rappresentanza può/deve esercitare il ruolo propositivo
nei confronti delle figure che appartengono al servizio di prevenzione e protezione aziendale, favorendo il reale coinvolgimento dei lavoratori.
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La RIUNIONE PERIODICA – art.35 TU -
ambito istituzionale dove, esercitando l'aspetto propositivo del ruolo,
l'RLS può spingersi a richiedere
che anche il dato dei mancati infortuni venga raccolto
e analizzato insieme a:
andamento infortuni malattie professionali
esito della sorveglianza sanitaria. (ODG: 2° punto)
… Ma questo BASTA?
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Se anche ipotizziamo un'azienda “perfetta”... c'è “sempre” un rischio residuo,
non controllato alla fonte.
DOVE INDAGARE
QUALI AMBITI CURARE, dove PROSEGUIRE NEL LAVORO
di prevenzione, in questi
NUOVI “TEMPI MODERNI”?
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TEMPI RISTRETTI
… “Uno sguardo all'immagine... scala a norma – uso improprio”...
La pressione sul lavoratore, sui tempi di esecuzione del lavoro, non consente una condizione ottimale per
poter lavorare in sicurezza.
… E la risposta “corretta” a questa modalità “scorretta” di lavorare
non è rendere il lavoratore “vittima” di un provvedimento disciplinare.
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ATTENZIONE ALLA COMUNICAZIONE … perché sia efficace
CHI dice - COSA - COME
Dall'Emittente al Ricevente: “occhio al rumore”
(distorsioni – interferenze – disturbi) durante la trasmissione del messaggio.
LA COMUNICAZIONE EFFICACE
è un argomento su cui progettare moduli formativi.
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LA FORMAZIONE
strumento fondamentale
Nei corsi di base e aggiornamento RLS nei programmi per i LAVORATORI
(Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011)
non solo: per profilo di rischio (codice ATECO)
e specificità della professione.
Non technical skills/competenze non tecniche
dalle competenze tecniche (sapere – saper fare) a quelle del “SAPER ESSERE.”
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L'ORGANIGRAMMA AZIENDALE:
le figure della sicurezza la gerarchia -
- OGNUNO NELLA CHIAREZZA
del PROPRIO RUOLO -
ma serve passare dallo specifico individuale al GRUPPO.
In questo processo di cambiamento
conterà molto l'azione “favorevole/non ostacolo”
di Dirigenti e Preposti.
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Se l'obiettivo è
“LA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO” alla fine
non SERVIRA' il protagonismo individuale
quanto
il RISULTATO che COLLETTIVAMENTE
si saprà RAGGIUGERE.
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Più che un pensiero alto una pratica costante...
A noi che quotidianamente lavoriamo per realizzare sicurezza piace pensare e credere
che il luogo di lavoro non sia metafora di guerra,
“infelice” contesto dove costruire una trincea come tentativo individuale
di provare a salvarsi, ma “lo strumento sano”
che ci permetta di realizzare l'unicità del nostro progetto di vita
… e di quello dei nostri figli.
Grazie!