Presentazione costituzione CAE NIELSEN Bucarest 17,18,19 Giugno 2009
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Presentazione costituzione CAE NIELSEN
Bucarest 17,18,19 Giugno 2009
Corso Formazione transnazionale per costituzione nuovi CAE
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Presentazione in 3 parti:
• Breve descrizione azienda NIELSEN
• CAE NIELSEN: - cenni storici costituzione- composizione- funzionamento
• Punti deboli e punti forti
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Modello strutturale/decisionale: IERI
European Board
ITALY FRANCE UK
DATA PRODUCTION
DATA COLLECTION
REPORTCENTER
DATA PROCUCTION
DATACOLLECTION
REPORT CENTER
DATA PRODUCTION
DATACOLLECTION
REPORTCENTER
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Modello strutturale/decisionale: OGGI
EUROPEANBOARD
EuropeanHR
Manager
ItalyCountryManager
EuropeanCommercial dept
Manager
FranceCountryManager
FranceCommercial Dept
direction
Italy HR.
Direction
ItalyCommercial Dept
DirectionFrance HRDirection
European FinanceManager
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European Works Council Nielsen
• 22 settembre 1994 la direttiva di costituzione degli EWC viene adottata dal Consiglio dei Ministri dell’Unione Europea a Bruxelles.
• 23 Marzo 2000 il Management Board di Nielsen e un gruppo di rappresentanti sindacali di vari paesi firma un accordo di costituzione di European Works Council
• 22 Gennaio 2009 rinnovo di accordo che stabilisce 2 incontri annuali piu’ possibili incontri in situazioni particolarmente critiche
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Partecipazione EWC
• Paesi con meno di 80 lavoratori rappresentante indiretto (di paese limitrofo/confinante)
• Paesi con numero di lavoratori tra 80 – 399
1 rappresentante
• Paesi con 400 lavoratori e oltre 2 rappresentanti
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Composizione CAE NielsenMarzo 2009
COUNTRIESEWC
seats
Austria 1
Belgium 1
Bulgaria 1
Cyprus 1
Czech Republic 1
Denmark 1
Estonia 0
Finland 1
France 2
Germany 2
Greece 1
Hungary 1
Ireland 1
Italy 2
Latvia 1
COUNTRIESEWC
seats
Lithuania 1
Netherlands 1
Norway 1
Poland 1
Portugal 1
Romania 1
Slovak Republic 1
Slovenia 0
Spain 2
Sweden 1
Switzerland 1
UK 2
Tot Countries 27 30
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Struttura EWC Marzo 2009
• 30 members
• 1 secretary
• 1 select committe (1 president, 1 vice-president, 3 ordinary members)
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Nielsen IERIOvest Europa Est Europa
Popolazione: 450.7M
Paesi: 19
Popolazione: 377.5M
Paesi: 23
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LA NUOVA EUROPA Nielsen da dicembre 08
Popolazione: 828 Milioni
Paesi: 42
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Futura Composizione del nuovo CAE
• Albania• Armenia• Austria• Azerbaijan• Belarus• Belgium• Bosnia &
Herzegovina• Bulgaria• Croatia• Cyprus• Czech Republic• Denmark• Estonia• Finland
• France• FYROM (Macedonia)• Georgia• Germany• Greece• Hungary• Ireland• Israel• Italy • Kazakhstan• Latvia• Lithuania• Montenegro• Netherlands
• Norway• Poland• Portugal • Romania• Russia• Serbia• Slovak Republic• Slovenia• Spain • Sweden• Switzerland• Turkey• Ukraine• United Kingdom
42 Paesi con circa 9700 dipendenti
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Cadenza Riunioni
• 2 meeting plenari all’anno in Harleem
• 1 conference call mensile
• 1 meeting/conference call mensile del select committee con board europeo
• Formazione : 1giorno all’anno
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Punti di debolezza
• Modello decisionale aziendale e’ globale , non piu’ solo locale (es:outsourcing con contratto di 10 anni con TCS Tata Consulting service)
• Contrattazione e’ solo locale
• Potere EWC consultivo e rapporto solo a livello informativo.
No potere operativo
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Punti di debolezza
• Lingua inglese viene utilizzato ad ogni riunione senza possibilita’ di traduttori/interpreti (azienda non puo’ sostenere costi x servizio di traduzione). Brevi corsi di inglese
• Sensibilita’/percezione dei lavoratori e’ differente a secondo dei vari paesi (dove uno sciopero e’ possibile, in altri paesi risulterebbe insulso)
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Punti di forza
• Circolazione e scambio delle informazioni in tempo reale (mail, conference call)
(es: procedura di Mobilita’ con impatti informativi molto forti sia a livello nazionale che transnazionale)
• Pressioni a livello non solo locale riguardo a situazioni, criticita’ impatti occupazionali
• Legislazione differente (Nielsen deve trovare modalita’ differenti per convertire proprie “strategie”)